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銷售服務(wù)部年度述職報(bào)告
xx年底,按照中支總經(jīng)理室的統(tǒng)一部署,我從沙洋營銷服務(wù)部,調(diào)到鐘祥服務(wù)部,一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和三百多名內(nèi)外勤伙伴的共同努務(wù)下,鐘祥支公司的全年期繳目標(biāo)完成510萬,較XX年同比增幅11%,續(xù)期保費(fèi)2200萬元,續(xù)收率88。5%。在自己的業(yè)務(wù)崗位上,做到了無違規(guī)行為,和公司員工一起共同努力,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是本人一年來的工作情況總結(jié)。
一、穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),鼓勵(lì)晉升
XX年度,由于同業(yè)新華在鐘祥正值強(qiáng)大之時(shí),陽光,合眾同時(shí)在鐘祥開業(yè),當(dāng)年鐘祥曾有鐘立鳳、王秋菊、徐為星等五位主管跳槽到同業(yè)公司,跳槽后頻繁與我司的業(yè)務(wù)員及主管聯(lián)系,對鐘祥團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定造成較大動(dòng)蕩,因此在XX年度全年鐘祥未晉升一名基本法主任。在XX年我以晉升為主線開展工作,相繼有陳清平,肖順青,王仕平,張吉富晉升為基本法主任,其中李光國晉升為資深主任,朱大明有望在12月底晉升為基本法經(jīng)理。全年鐘祥未跳槽一人到同業(yè)公司。團(tuán)隊(duì)凝聚力大增,期繳保費(fèi)在XX年的基礎(chǔ)上穩(wěn)中有升。
二、達(dá)成單月期繳破百,提升戰(zhàn)斗力
單月期繳突破百萬,一直是一個(gè)夢想!在今年四、五聯(lián)動(dòng)的時(shí)候,鐘祥服務(wù)部提出四月單月期繳破百萬的口號(hào),并設(shè)計(jì)出了萬眾一心破百萬的標(biāo)識(shí),策劃出實(shí)施方案,分片督導(dǎo)及追蹤,在4月20號(hào)的時(shí)候當(dāng)時(shí)只有60萬的保費(fèi),離一百萬還有較大的差距,服務(wù)部緊急召開了擴(kuò)大主管會(huì),喻總親自參會(huì)指導(dǎo),正好分公司趙潔蓉老師也在中支督導(dǎo)工作,我也將她邀請來幫助啟動(dòng),在4月當(dāng)月扎賬的時(shí)候,我們暫收期繳106萬,服務(wù)部單月期繳首次單月突破百萬,大大的鼓舞了業(yè)務(wù)伙伴的士氣,四五聯(lián)動(dòng)鐘祥服務(wù)部繼開門紅之后再次挺進(jìn)二十強(qiáng)機(jī)構(gòu)。有了這次的經(jīng)驗(yàn)以后9月服務(wù)部再次突破了一百萬。
三、培養(yǎng)績優(yōu),帶動(dòng)銷售
鐘祥的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,與業(yè)務(wù)員的層面應(yīng)該在中支的四個(gè)兄弟機(jī)構(gòu)中是最好的,團(tuán)隊(duì)主管中有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員兩名,同時(shí)我們也有利的占領(lǐng)了中原磷都胡集市場,在今年全年的業(yè)務(wù)室排名中,鐘祥服務(wù)部李光國,蔣秀珍,朱大明三位主管包攬了中支業(yè)務(wù)室排名的前三甲,中支全年個(gè)人期繳前十名中的前八名為鐘祥業(yè)務(wù)員,開門紅期間李升全伙伴更是獲得了開門紅個(gè)人保費(fèi)全省第一!長白山群英會(huì),鐘祥服務(wù)部也占了五席,為中支及鐘祥贏得了榮譽(yù)。
四、用心對團(tuán)隊(duì),人心能夠換人心。
沒來鐘祥之前,就聽說鐘祥團(tuán)隊(duì)比較復(fù)雜,人員關(guān)系復(fù)雜,不好帶。當(dāng)時(shí)公司安排我到鐘祥來,說內(nèi)心話也是感覺有很大的壓力,行政人員占比太大,團(tuán)隊(duì)較為分散,年齡也偏大,鐘祥又是大機(jī)構(gòu)非常擔(dān)心帶不好,對公司產(chǎn)生影響。剛來的時(shí)候曾經(jīng)有一位主管給我說:“保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)人幫人的行業(yè),公司幫主管,主管幫屬員,大家一起掙錢,而我們做行政的,是人整人的行業(yè)。你整我,我整你。都不希望別人掙的錢比自己多,你呀,以后工作要多注意點(diǎn)”;蛟S是我有些時(shí)候總想把事情想的很復(fù)雜吧,自從聽了這位主管的這番話后,我在心里面老反復(fù)的念這句話,我一直在想他這句話的意思,到底是一種善意的友情提示,還是還是一句惡意的警告。后來我想,只要我夠真誠,只要我用心的對待工作,他們應(yīng)該感覺到的,我?guī)退嶅X,他可以不感謝我,但總不至于討厭我吧。去年一直到臘月二十九,我?guī)еM訓(xùn)一直在跟主管一一拜年,到晚上十一點(diǎn)才回沙洋,大年三十的早上我收到了一位主管的祝福短信,讓我感到非常意外,因?yàn)橹皠偟界娤榈臅r(shí)候,尹會(huì)計(jì)跟我說這個(gè)主管是行政上的,年紀(jì)大了,不會(huì)看短信,公司每次通過短信發(fā)的政策,他都說不知道。要我最好還是他打電話的好。直到大年三十,我收到了他的短信,我知道了,他不僅會(huì)看短信,而且還會(huì)發(fā)短信。
五、工作中存在的主要問題及今后的努力方向
回顧一年來的工作,也有很多的不足之處,
一、服務(wù)部僅為維持乙b狀態(tài),未完成晉升乙a。
二、側(cè)重于對外勤團(tuán)隊(duì)的管理,疏略對公司內(nèi)部內(nèi)勤的管理。
三、保費(fèi)平臺(tái)起伏很大,不夠穩(wěn)定,受方案制約性較大。
四、團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)不扎實(shí),通過行政手段簽單保費(fèi)戰(zhàn)比較大。
回首一年過來,自己與優(yōu)秀的員工比還存在一定的差距和不足。鐘祥服務(wù)部與兄弟機(jī)構(gòu)相比也有很大差距,但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,勇敢地克服缺點(diǎn)和不足,進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì),把工作做實(shí)、做好。
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