職員的辭職報告

時間：2021-06-18 16:39:16 辭職報告我要投稿

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　　在公司工作了好幾年之后，我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位，當我們辭職時是寫辭職報告的。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧，下面是小編整理的職員的辭職報告4篇，歡迎大家分享。

【推薦】職員的辭職報告四篇

職員的辭職報告篇1

尊敬領導：

　　首先，感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我懷著忐忑的心情正式提出辭職申請。從我進入郵政儲蓄工作以來，無論是在實習階段，還是實習后這幾年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質得到了極大的提高。一方面，泗陽郵儲給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個人專長，在實踐中鍛煉了自己，并對各種業(yè)務知識有了比較全面的認識。另一方面，在各位領導的正確帶領下，各位同事的團結協(xié)作下，我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。在此，我非常感謝各位領導和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的知道和生活上的指導和關懷。當然，這幾年的時間里，也有許多的不對之處，工作由于能力和經驗的問題也給大家?guī)砹艘恍┞闊�，請領導和各位同事諒解和包容。在泗陽郵儲的這段工作經歷對于我而言是非常珍貴的，無論將來我到哪里，我都會為自己曾是xx郵政儲蓄的一員而感到榮幸!

　　最后，祝愿xx郵政儲蓄發(fā)展越來越好、事業(yè)蒸蒸日上，領導和同事們身體健康、工作順利、闔家歡樂。望領導批準我的申請，謝謝!

職員的辭職報告篇2

尊敬的xxx：

　　你好！

　　時候過得真快，轉眼間我已經在xxx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

　　首先，極度感謝這一年來xxx對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到極度的遺憾。

　　認真回顧過去的這一年，我在**學到了很多東西，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。

　　一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

職員的辭職報告篇3

尊敬的某某經理：

　　您好！

　　我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自某某年到某某酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。

　　由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去前臺主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店v網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。

　　非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是某某國際酒店的一員而感到榮幸。

　　祝某某國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　時間：

職員的辭職報告篇4

　　不知道為什么，要離開協(xié)和了，反倒有點不安和不舍。周日莫名其妙地哭了一場，也許是為告別穩(wěn)定的生活，也許是為了不確定的未來。

　　不管我對協(xié)和有多少不滿，憑心而論，協(xié)和對我還是不薄，比對很多人要好。我可能是第一個畢業(yè)才兩年就有機會出國的行政管理人員，少數數次出入高端論壇的年青人，少數可以隨心所欲按照自己的思路做項目管理的人，少數參與甚至近乎主辦國際大會會務，少數能成為全國推廣試驗性項目開發(fā)和執(zhí)行核心組成員的低年資，少數能進清華哈佛課堂能進J&J全球副總裁培訓會的低級職員.......

　　協(xié)和這個職位讓我認識了很多人，包括幾位對我有很大影響的牛人，特別是一直鼓勵幫助我的Frank，給我出Essay結構建議的Dr. Zhang，給我機會參與他的公司項目的Dr. Li。還有給我RL的Prof. Zhang,中歐的`Annie。還有聰明得讓人佩服的Mr. Wang，他還介紹Prof.Lin的學生給我認識（我一定要記得給他電話）.....

　　其實，我的好多抱怨是自己不愿意去做，不愿意去行動。

　　老板其實對我很好，能夠容忍我的個性，容忍我不聽他的話。本來以為老板會對我這次辭職極為不滿，可經過一個周末后，老板今天上午跟我長談了一上午，讓我仔細考慮，也認認真真地跟我說了我的缺點，說了協(xié)和面臨的發(fā)展機遇，說了我在這里可以做的事和發(fā)展，說了很多很多。只是，我還是沒能改變自己那5%的動搖。

　　最后，老板說，如果你還愿意回到協(xié)和，就寫停薪留職的報告吧。停薪留職就意味著我們部門少一個招人的名額，而我們處室很缺人。而對于協(xié)和醫(yī)院，幾乎沒有停薪留職的可能，幾十年也沒有過。我知道，到這個份上，老板對我已經仁至義盡了。

　　下午離開辦公室前，我把一份停薪留職或辭職的報告放在老板的桌上。

　　我會在接下來的時間里，完成與BLG的協(xié)議，整理好Bloodless Center材料，整理好檔案，分析好今年上半年的數據給老板提供年終述職報告的素材，當然還應該有一份部門發(fā)展建議。

　　同時找到接手的人，做好日常工作和項目的交接，特別是老年醫(yī)學項目，項目主管沈悌主任對我也挺好的。

　　現(xiàn)在的我，對協(xié)和已經沒有那么多抱怨了。協(xié)和其實待我不薄。

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