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公司給員工辦理的辭職報告(精選12篇)
在某個崗位工作一段后,在某些不得已的情況下,我們會跟公司辭職,這時候領(lǐng)導(dǎo)就會要求我們寫好辭職報告了。我們該怎么寫辭職報告呢?以下是小編為大家收集的公司給員工辦理的辭職報告(精選12篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司給員工辦理的辭職報告1
根據(jù)《深圳市國家公務(wù)員管理辦法》和《深圳市國家公務(wù)員辭職辭退實施細(xì)則》,經(jīng)研究,同意__________同仁辭去公職。辭職時間從__________起算起。
特此證明!
_________公司
____年____月____日
(審批單位蓋章)
注明:此證明一式三份:(1)人才服務(wù)中心留存一份;(2)被辭退人員留存一份;(3)存入本人檔案一份。
公司給員工辦理的辭職報告2
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
_________公司
____年____月____日
公司給員工辦理的辭職報告3
_____自____年__月__日入職我公司擔(dān)任_____部門_____崗位,至____年__月__日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好。期間曾被授予“_____”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_________公司
____年____月____日
公司給員工辦理的辭職報告4
根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第五條,經(jīng)研究,同意______同仁辭職。辭職時間______年______月____日。
_________公司
____年____月____日
。▎挝簧w章)
注:此證明一式三份,單位留存一份,辭職人留存一份,存入本人檔案一份。
公司給員工辦理的辭職報告5
_______先生/女士/小褲,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明!
_________公司
____年____月____日
公司給員工辦理的辭職報告6
姓名:____________,性別:_________,年齡:________,身份證號__________。
自______年______月至______年______月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因個人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
特此證明!
單位(蓋章)__________
______年______月______日
公司給員工辦理的辭職報告7
茲有____________(姓名),于20____年__月__日至____年__月__日日期間,在我司擔(dān)任____________職務(wù),F(xiàn)已申請離職,并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明!
單位(蓋章)__________
______年______月______日
公司給員工辦理的辭職報告8
_____自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任_____部門_____崗位,至20______年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“_____”稱號(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
單位(蓋章)__________
______年______月______日
公司給員工辦理的辭職報告9
茲有_________(姓名)于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔(dān)任_________職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因_______________原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明。
單位(蓋章)__________
______年______月______日
公司給員工辦理的辭職報告10
____________(姓名),______(性別),身份證號:____________________________,于_________年_____月______日申請離職,經(jīng)研究,_________年_____月______日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的`遺留問題,____________(姓名)須不定期來我公司,及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
單位(蓋章)__________
______年______月______日
公司給員工辦理的辭職報告11
__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_________________職務(wù),至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職,在此間無不良表現(xiàn),已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
單位(蓋章)__________
______年______月______日
公司給員工辦理的辭職報告12
茲證明李浩先生,身份證:________________________,原系我司市場策劃部職員,在職時間為______年5月4日至______年7月23日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
單位(蓋章)__________
______年______月______日
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