(實用)員工的辭職報告
在經濟飛速發(fā)展的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編收集整理的員工的辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工的辭職報告1
黎總羅總：
兩位好這幾天我認真的反思了過去一段時間的工作，對目前呈現的情況和問題，我說一下我的看法。
首先，我認為當前的核心問題是我和黎總在建設，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對于現有內容的規(guī)劃（如議會，氧吧，內衣社區(qū)，分診等）我均不看好其前景，至少不應該成為現階段工作的當務之急�，F階段工作的當務之急，是做一個完整的出來，在集中兵力各個擊破，攤子鋪得過大并不一定能提高成功的可能，也會增加成本和失敗的概率。我認為專心做一件事，比同時做幾件事成功的概率更高。
當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀點，在這里我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。
其次，關于我這次工作的'調整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，并早有心理打算。但是，這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有做好打算，對于目前的情況可能也是始料未及的。
我認為之所以呈現這種情況，可能是以下幾點原因造成的：
第一：時間倉促，打算不足。我記得上周一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好的內容工作，絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。周二，我生病請假，羅總給內容部召開會議，公布我的工作變動，至于這是不是陳總或董事會的決定，我就不追究了其真實性了，至少關于這種調整，黎總在一個月之前就跟我提起過。所以呈現這種變動我完全有心理打算，但是，這樣的變動影響的并不是惟獨我一個人，我有打算和能夠理解，并不表示其他人也能同樣如此。
公司管理，人事變動尤其是重要職位的人事變動，都是牽一發(fā)而動全身的，需要深思熟慮經過充足的打算。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時在場，任何一個人缺席都會造成不良的后果，比如此刻。人不是天生就喜愛傳流言的，但是在動蕩的環(huán)境下，人心浮動就在所難免。究竟，在上周二之前并沒有呈現過類似的情況，所以我想，假如那時能夠處理得再妥帖點，完全能夠避開此刻情況的發(fā)生。但是此刻事情已經發(fā)生，能做的是盡量消除影響，或將影響降到最低。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：xx
員工的辭職報告2
尊敬的王廠長、趙廠長：
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因，我非常重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到新光廠也已經3―4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏，思想上總是給廠里難以統一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養(yǎng)育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培x更加對不起我自己x以后想在有這樣的機遇就很難了
可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的`下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態(tài)度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3―4年的新光廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿新光廠前程似錦！王長廠、趙廠長身體健康x工作順心！同事們工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xx
11月20日
員工的辭職報告3
尊敬的公司領導：
您好！
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，來到已智龍一年零3個月，在公司這個大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在智龍這段時間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲，記得剛來公司的時候公司每個月都有一次員工生日大會，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的溫暖，但是隨著公司的日益壯大，公司沒有足夠的時間來開生日大會，好多新來的員工感覺不到這種氣氛，我覺得這種傳統可以繼續(xù)延續(xù)下去。
來到公司就跟著曹經理一起做項目，在工作中跟他學到了很多東西，他力求項目做到細致穩(wěn)定，他寧愿我們開始多花時間把事情做全面，也不要反復折騰。
我始終記得我們組的終極目標“一起下班，一起happy”，他要求每個人都具備合作、責任心、思考這些特質，在他的領導下定存組一定會發(fā)展得更好！
現由于個人的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解！并不是我對現在工作的.畏懼，承受能力不行。經過這陣子的思考，我有了追求的目標。一個人如果都沒有追求，那他的生活會很乏味的。對于正值奮斗階段的人來說，沒目標，沒追求，這樣的人生就不算人生，白白浪費了大好青春！相信公司的領導給予諒解！我也很清楚公司萬達項目的開展，正值用人之際。也正是考慮到公司今后項目推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，成為零售行業(yè)的領導品牌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx月xx日
員工的辭職報告4
xx公司人事部：
您好！
諸位以前和現在同撩，我們能夠在一個公司上班，我們的生命能夠維系在同一支點上，這不得不說是緣份。但是天下無不散之筵席，我們的合作在這之后可能就會結束了，請你們不要責怪我，我也是有苦衷的啊。
想想國家正值多事之秋，內憂外患！我輩正義之士卻還躲在公司營造的安樂窩里過小日子，真是羞愧難當！所以在下經過左思右想深思熟慮，才下定決心一定要痛改前非洗新改面從新做人，為實現祖國統一、繁榮倡盛添磚加瓦。為社會主義事業(yè)燃盡最后一滴血，獻出最后一份熱�？墒悄憧纯次椰F在都在干些什么，你說我這樣下去還像個人嗎？
我都說了，我是經過深思熟慮的，你們不要勸我，讓我走自己的路，反正是有困難俺要走，沒困難創(chuàng)造困難都要走，俺是非走不可，不管是向左走還是向右，俺是始終跟著黨走，跟著政府走，跟著人民人，你不要攔我，你再攔我從樓上跳下去了。所以肯請組織斟酌利弊，嚴肅考慮此事，如果組織把偶放出去，全國人民會感謝你們的`，黨會贊賞你們，政府會表揚你們。我更會記住你們的大恩大德，今生無以為報只有來世再商量了......
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
員工的辭職報告5
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
自從xx年3月份進入xx這個大家庭以來，我倍受“團結，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為xx服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。
今天我選擇離開xx，有很多原因：
1、長期重復的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；
2、每月xxx元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；
3、也許是能力有限，我認為我在xx已經沒有更大的'發(fā)展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為xx做力所能及的事情，因為我為我曾經是xx人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿xx力挫群芳，永往直前！
此致
敬禮！
辭職人：xx
xxxx年xx月xx日
員工的辭職報告6
各位領導：
很遺憾此時已經正式向公司提交了辭職申請。
來公司快兩個月了。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦。公司平等的人際關系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學習。但是，工作中的`不成熟總是讓我感到迷茫。工作了這么久，毫無起色。我從自己身上發(fā)現我不適合這份工作。否定自己很痛苦，但人總要面對現實，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合什么。這一系列的問號一直讓我很壓抑，也讓我萌生了辭職的想法，也讓我確認了這個想法。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。從小到大一直生活的很順利，曾經讓我很驕傲，現在卻深陷痛苦，無法自拔。也許人真的需要學會慢慢長大。
我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在用人的時候，之前在公司的所有工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來在這個部門安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因為我而出現決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。公司可以做出更合理合適的部門安排。長痛不如短痛。也許這對公司和我來說都是一種解脫。
在公司工作的日子不多了，我會做好最后一個崗位，做好部門負責人分配給我的所有工作，努力讓部門平衡過渡。離開這個公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被領導教導，不愿意在同事之間真誠友好。
也祝公司在今后的工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝公司蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：xx月xx日
員工的辭職報告7
尊敬的經理：
謝謝你花時間打開我的辭職信！
我在肯德基工作了兩年，在肯德基獲得了很多寶貴的財富，從中我了解了很多世界，增強了我與人打交道的能力，但這些對我來說還不夠。我今年22歲，現在正在參加成人高考，也就是說要等到xx歲才能考下學院。我爸媽也經常跟我說這些事情，他們也希望我多學習一些文字知識來充實自己，而不是為了學歷而參加成人高考的同時在肯德基賺點學費。
現在新學期即將開始，我想擴大很多，所以沒有多余的時間來餐廳，所以我想辭職。
xx歲，真的`不大，但是xx歲，對于一個只有大學成人高考學歷，沒有特長的人來說，太可怕了。我留下的東西太多了，想全部補上，所以很多全日制學校新學期開學就在招生，我也報名了。所以沒有空余時間工作。
謝謝你在我待在肯德基期間對我的照顧，但我也說聲對不起。我辭職后只剩下××和××兩個人，辜負了你對我的缺乏興趣。但是，如果我今年不報名學習的話，還需要半年的時間，我真的負擔不起。請X經理原諒我辭去肯德基業(yè)務員一職！
辭職人：xxx
日期：xx月xx日
員工的辭職報告8
尊敬的領導：
我是物流部的快遞員xx，下面是我的辭職信。
由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在xxxx公司快遞員職務，敬請批準。
在xx公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過xx的'一員。
最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x月x日
員工的辭職報告9
親愛的領導：
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的'時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x月x日
員工的辭職報告10
尊敬的中心領導：
大家好！很抱歉此時申請辭職。
在此，感謝單位領導給我一個很好的提升自己的機會，感謝他們一直以來對我的信任和關心，尤其是給我一個發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。這兩年，你給了我很多栽培，讓我學到了很多。但是，由于一些原因，我不得不在這里申請辭職。
作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年來一直在努力做好本職工作，提高專業(yè)技能。努力工作也得到了客戶的肯定，我對此并不后悔。但是作為一個專業(yè)的團隊，一個結構完整的組織，不得不說壓力很大。一個中層領導會在不如新手的環(huán)境下談優(yōu)秀的技師。我不知道該說什么，也不能為這些優(yōu)秀的同事說什么。問問你自己一些老員工不得不問的'問題。你的中層可能解決不了。當然，你的中層可以說大話。你能忽悠無知的父母忽悠我們嗎？我們不是無知，而是無奈！
今天，我告訴一位家長，我要走了。他說社會需要我們的專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們的才華。大家都知道康復工作對我們工作人員是有害的。哪個康復工作者的脊柱沒有脫臼或者拉傷？不，原因只有兩個，一個是新手，一個是懶鬼！辛苦，但是報酬低。改進的空間有限。當然，有些人透支自己來提高回報，但我們都在談論提高生活質量。你有生活質量嗎？尊重自己的職業(yè)，尊重自己，多彩組合就是陽光！人生是一個過程，但不僅僅是出生、成長、工作、死亡，還有豐富的內容，比如看山、看星、聽海、聞風、人生之道！請照顧好我們！
我常常會想起老師，他們高超精湛的技藝是我無盡的追求。我的一個老師現在在讀康復醫(yī)學博士，國內唯一一個。他們有崇高的追求，在追求的背后，有一個精神內核。雖然碩士和他們的同事每個月至少有5000或6000元，有些甚至幾萬元，但他們工作努力，壓力很大。有些人想轉行，但不放棄�！疤浦魅芜�在，我不走！”這是凝聚力，這是精神核心！我不知道這背后的故事，但作為領導，這絕對是成功的。內心迷茫，不確定。離遠點，不管是可悲的中產階級，還是糟糕的管理，只有別人在乎的事實，都與我無關！
尊重知識，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，是當代企業(yè)生存的基礎。
這是一個外向的人的獨白，是我表面的“一些原因”。
工作熱情褪去，悲傷由此而來，對我個人或者對我所在的組織都不好。（可憐那些有障礙需要幫助的孩子就好�。┨卮宿o職。同時，衷心祝愿中心業(yè)績蒸蒸日上，各位領導和同事工作順利！
請中心領導審批！
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx月xx日
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