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建筑安全員述職報告
隨著社會不斷地進步,越來越多的事務(wù)都會使用到報告,不同種類的報告具有不同的用途。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢?以下是小編為大家收集的建筑安全員述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
我叫xx,至從20xx年x月分管公司的安全管理以來。在年總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,同志們的幫助下,立足本職,找準位置,安全工作以踐行“用心做事追求卓越”的企業(yè)核心價值觀為抓手,積極落實集團公司“從零開始向零奮斗”的安全生產(chǎn)目標,堅持“以人為本,安全第一”的管理理念,深入開展各項本職工作,為全面完成各項業(yè)績指標提供了有力的安全保障。使安全生產(chǎn)工作取得了較大進步。下面就是我今年情況匯報如下。
一、加強學(xué)習(xí),提高自己的思想認識
學(xué)習(xí)的過程,是總結(jié)的過程、提高的過程。只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷的進步,既注重有關(guān)知識學(xué)習(xí),又注重政治理論水平的提高;積極參加集團公司組織的有關(guān)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)公司的有關(guān)方針政策。利用下車間、到班組、到職工中去了解問題、研究問題。在此基礎(chǔ)上,經(jīng)常與老班長謝意探討,努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高。通過理論聯(lián)系實際,使自己無論在思想上,還是在工作上,始終與雙匯保持高度一致,確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實。
二、嚴格自律,樹好自身形象
兩年來,我始終把廉潔自律作為立身之本嚴格要求自己,對安全工作不要存在友情、親情、愛情,嚴格要求所分管的區(qū)域安全員,凡是要求別人做到的,自己首先做到。凡要求別人不能違反的,自己帶頭遵守,從關(guān)心愛護員工的角度出發(fā),對出現(xiàn)的問題和不良苗頭,及時給予善意的提醒和教育,在工作中起到了積極的作用。
總之,通過大家的積極努力,各項工作取得了比較明顯的成績,但我也深知,與雙匯集團迅猛發(fā)展的形勢和上級的要求還存在一定的差距,新觀念牢固樹立,用心做事,還要在今后的工作中進一步的加強,為實現(xiàn)我公司安全效益企業(yè)還要竭盡全力,將努力探索出安全管理長效機制的綜合新體系。
三、存在的問題
(一)、崗位員工培訓(xùn)方面
安全教育系統(tǒng)性不高、針對性不強、學(xué)習(xí)內(nèi)容較少;班組新員工增多,雖然我們班長謝意嚴格落實了三級培訓(xùn)教育,并有針對性的制定了培訓(xùn)計劃,但大量培訓(xùn)并沒有完全建立在本地質(zhì)地理條件的實際生產(chǎn)情況下。
(二)、新員工安全管理方面
新入廠員工進入工作高度危險期:按制度規(guī)定工作滿個月雖可單獨頂崗,但新入廠員工在標準化作業(yè)程序執(zhí)行、危險源點辨識、隱患排查等方面仍然很薄弱,員工不安全行為的增多,就會導(dǎo)致事故發(fā)生率的提高。
(三)、自己的不足
1、我自己承認工作經(jīng)驗不足,有待進一步加強。
2、我的自身理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠,與精細化生產(chǎn)管理的要求還有差距。
3、我的日常安全管理的水平低、安全檢查深度不夠、現(xiàn)場有些安全隱患不能得以查處,事故隱患整改機制的及時性、有效性、針對性等方面還存在差距。
四、安全責(zé)任,重于泰山
安全是什么,安全是企業(yè)的生命,是家庭的幸福,是工作的快樂,是單位的效益;是平安、也是一種幸福,更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全上班,安全回家,會讓親人少一份牽掛,父母多一份寬慰,家庭多一份快樂。安全生產(chǎn),人人有責(zé),說明了安全生產(chǎn)對我們每個人的重要性。據(jù)我了解目前所有的安全事故,絕大多數(shù)是違章操作,違章指揮,習(xí)慣性違章所引起,也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上,安全意識仍然不足,凡事掉以輕心!
在今后開展工作的同時,我將不斷學(xué)習(xí)安全知識,提高自身綜合素質(zhì),以適應(yīng)工作的需要。并經(jīng)常開展批評與自我批評,廣泛聽取員工的意見和建議,對合理的建議進行采納,不斷完善自己,為我們新老廠的安全生產(chǎn)工作貢獻自己的力量。
以上是我的述職報告,有不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。最后我代表我們安全小組對一年來關(guān)心和支持我們工作的領(lǐng)導(dǎo)、全體員工表示誠摯的謝意!
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