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珠海半年自我總結(jié) -半年工作總結(jié)
本來我就只是一個在夢中漂浮的人，但是現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)我只能在夢中漂浮。 珠海的夜晚和長沙有很大的不同，這裡沒有那麼多的嘈雜，沒有像長沙那麼多的人群。這裡的人們相對都在勤奮的工作，都在自己的辦公桌上奮鬥。每個人想的問題不同，他們都想成功。他們讓我壓抑，讓我一下子喘不過氣來。因為現(xiàn)在的我還不知道怎麼去尋找自己的方向。 回想起來，我已經(jīng)來到珠海差不多快半年了。半年的時間，我得到了什麼呢！我在回想，當(dāng)初過來的期望，已經(jīng)完全化成了泡影�，F(xiàn)在的我仿佛已經(jīng)無法讓自己重新站立。我自己也告訴了我自己，曄，你還能站起來嗎。 最近我奮發(fā)的去考人力資源管理師證書。結(jié)果告訴了我一切，自己真的不行，我一直在說，一直在崔自己。但是我卻沒有在做，我缺少的是什麼----我無法戰(zhàn)勝自己，無法戰(zhàn)勝自己的懶惰。 當(dāng)我投了10多份簡歷以後，我發(fā)現(xiàn)根本沒有理會我的癡心，只有我自己在這裡奮發(fā)的寫，卻沒有企業(yè)會在乎我的純在。我在思考，這是爲(wèi)什麼。 能力，現(xiàn)在的我已經(jīng)不再像在大學(xué)高中的時候那麼自信了。半年的時間，我接受了很多打擊。認(rèn)可，基本上需要我自己的去不懈的努力。因為這裡不是長沙，長沙很小，長沙太小了。 我想總結(jié)一下來珠海的半年，或許簡簡單的只是自我認(rèn)知吧。 我能夠知道的第一件事情就是。自己太過於自負(fù)，當(dāng)我自己認(rèn)為自己無所不能的時候，原來發(fā)現(xiàn)自己一個小小客戶的細(xì)節(jié)問題都做不出來。或許過了一會兒我能做了，但是我那個時候確實沒有做出來。這是我的無知，這件事情我卻沒有一直放在心裡，我想問自己爲(wèi)什麼。我的母親為我找尋了許多機會與工作，當(dāng)我接到第一份工作的時候，我沒有去珍惜那一次機會，因為我發(fā)現(xiàn)自己根本就沒有能力去勝任那一份工作。當(dāng)我接到第二份工作的時候，我卻自己放棄了那一次機會，因為我自己認(rèn)為那一份工作並不是我想要的工作，因為我覺得太不適合我自己的想法（觀念）。當(dāng)我接到第三份工作的時候，我又一次被同一個企業(yè)給拒絕，因為他們不會信任一個什麼都懂的人來成為他們的技術(shù)員，他們需要的是控制風(fēng)險，哪怕他們現(xiàn)在找不到員工，但是至少可以給企業(yè)帶來更多的利益。 我曾經(jīng)嘗試過去同一個企業(yè)面試兩次，面試同一個職務(wù)。但是這兩次我被同一個企業(yè)同一個人拒絕了兩次。雖然我知道他們現(xiàn)在一直都沒有找到他們企業(yè)想要的員工，但是他們不需要我這樣的員工，他們需要成本控制，需要一個有經(jīng)驗的員工，能夠給他們創(chuàng)造更多的價值。雖然我可以斷定他們的這種做法會嚴(yán)重?fù)p壞他們企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，但是我想他們現(xiàn)在需要的只是現(xiàn)在，現(xiàn)在的價值就是他們眼裡將來的價值。這就是他們的價值觀。 培養(yǎng)，對珠海的某些企業(yè)來說，簡直就是一個不可能的事情，他們不願意接受一個剛來自大學(xué)校園的大學(xué)生。因為他們集體認(rèn)為剛從大學(xué)出來的大學(xué)生，在沒有經(jīng)驗以及任何實力的情況下，根本不可能實現(xiàn)他們公司利益價值的再增長，另外加上成本大，進入工作時間長，決策風(fēng)險大等一系列的風(fēng)險。另外加上現(xiàn)在大學(xué)生跳槽過於頻繁，以及現(xiàn)在大學(xué)生確實具備了許多不良好的素質(zhì)，包括自負(fù)，過於自信，不誠信，綜合素質(zhì)不行等一系列的風(fēng)險，使得現(xiàn)在的企業(yè)老闆寧願相信一個普通民工也不願意招聘一個大學(xué)生在企業(yè)進行培養(yǎng)。 個人因素。我記得曾經(jīng)有一個中介人員這樣在電話里對一個企業(yè)HR主管這麼評價我。一個什麼都不懂的本科畢業(yè)的大學(xué)生，你們廠裡現(xiàn)在需要嗎！對方回答可想而知。當(dāng)我被這麼諷刺以後，我沒有當(dāng)面去反對他的說，我記住了。原來我在他的眼裡只是這麼一個樣的人。 而我自己認(rèn)為我自己所具備的能力，第一，外交方面的能力。第二，管理以及領(lǐng)導(dǎo)才能。第三，能夠認(rèn)真的完成上面的任務(wù)，最基本得忠誠度。第四，我擁有自己認(rèn)為可以的學(xué)習(xí)能力。第五，我認(rèn)為我是一個遵守原則的人，對於企業(yè)常務(wù)管理具備很強的適應(yīng)性。第六，我的開發(fā)潛力相對於其他人具備較容易開發(fā)性。第七，相對於其他大學(xué)畢業(yè)生，我想對具備了一定的社會經(jīng)驗。等等。 而我認(rèn)為我缺乏的能力，第一，不具備英語交際能力。第二，缺乏虛心學(xué)習(xí)的工作態(tài)度。第三，自己過於誇大自己的作用，已導(dǎo)致很多事情不事實或不存在。第四，想法太多，但是大部份與實際不符合。 對自己的剖析，或許可以給自己展現(xiàn)一個更好的發(fā)展機會。我現(xiàn)階段的目標(biāo)，和每一個大學(xué)生一樣，能夠具備買車買房的能力。而這些需要大部份資金的支持。我正在尋找可以得到資金的有效途徑。包括我現(xiàn)在從事的工作，國信證券證券經(jīng)紀(jì)人，另外包括我現(xiàn)在正在尋找的人力資源管理專員。第一份工作，可能會在短期內(nèi)工資有大幅的上升，但是總體來看，不會有長期大幅上漲的空間，有一個限度，而且升職空間也相對於市場不具備空間大的樣式。而HR管理這是相對於管理者而言的，短期內(nèi)工資不會有上漲很大的空間，而在升職空間上卻具備很大的空間，並可以幫助我實現(xiàn)管理方面才能展現(xiàn)的空間。 現(xiàn)在我一直堅持的是往管理方面發(fā)展，這是我的總目標(biāo)。我也在尋找通過什麼途徑去走。
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