工會(huì)自查報(bào)告

時(shí)間:2023-04-13 14:46:11 自查報(bào)告 我要投稿
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工會(huì)自查報(bào)告

  在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,報(bào)告的用途越來(lái)越大,報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編整理的工會(huì)自查報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

工會(huì)自查報(bào)告

工會(huì)自查報(bào)告1

  20xx年以來(lái),廠工會(huì)在廠黨委和省電力工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廠行政的大力支持下,團(tuán)結(jié)率領(lǐng)基層分會(huì)和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,全面貫徹《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)指示精神,緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的總體目標(biāo),以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針,突出維權(quán)職能,強(qiáng)化民主管理,積極開(kāi)展建家交友活動(dòng),有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

  一、加強(qiáng)民主管理,全心全意依靠職工辦企業(yè)

  1、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。

  二月份召開(kāi)了第七屆四次職工代表大會(huì),大會(huì)聽(tīng)取、討論、審議和通過(guò)了廠長(zhǎng)工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告和年度業(yè)績(jī)考核辦法主體方案的說(shuō)明。表彰了我廠20xx年度被評(píng)為公司的先進(jìn)集體和個(gè)人,我廠20xx年度的先進(jìn)集體、廠標(biāo)兵和先進(jìn)文明職工,我廠20xx年度銷(xiāo)售狀元等。通報(bào)了20xx年度民主評(píng)議中層干部情況,表彰了優(yōu)秀中層干部,廠部與各承包單位簽訂了20xx年業(yè)績(jī)考核任務(wù)書(shū),廠黨委與各支部簽訂了20xx年黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)。

  近年來(lái)我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開(kāi)企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,他們的突然離開(kāi)不僅給企業(yè)的工作帶來(lái)極大的被動(dòng),而且對(duì)職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對(duì)此,廣大職工非常關(guān)注,通過(guò)各種方式表達(dá)關(guān)心和愛(ài)護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),完善企業(yè)管理制度,促進(jìn)人才合理流動(dòng),規(guī)范辭職行為,在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下,制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。

  此《規(guī)定》的出臺(tái)過(guò)程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。

  首先,《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論,職工代表征求職工意見(jiàn)并提出修改建議。

  其二,主管部門(mén)認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議,對(duì)《規(guī)定》草案進(jìn)行修改,并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。

  其三,經(jīng)過(guò)反復(fù)征求意見(jiàn),最終形成提交職工代表大會(huì)通過(guò)的《規(guī)定》草案。由于我們?cè)凇兑?guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工,積極發(fā)動(dòng)職工,真心依靠職工。在20xx年6月6日召開(kāi)的職工代表大會(huì)上對(duì)《規(guī)定》一致表決通過(guò)。

  對(duì)于個(gè)別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工,廠部提出初步意見(jiàn),并提交職工代表組長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行討論,既履行了民主管理程序,又使本人和其他職工受到教育。

  通過(guò)職代會(huì)民主管理的基本形式,統(tǒng)一了職工的思想,明確了奮斗目標(biāo),鼓舞了工作干勁,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為更好的完成今年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)打下基礎(chǔ)。我們還用契約的形式對(duì)民主管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核,使職工的民主權(quán)利得到較好落實(shí),維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

  2、廠務(wù)公開(kāi)工作組織落實(shí),職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。

  我廠始終堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)工作制度,為進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展,不斷規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)工作,提高廠務(wù)公開(kāi)工作水平,今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開(kāi)工作制度》,使廠務(wù)公開(kāi)工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,今年廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容達(dá)到62項(xiàng),涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購(gòu)招標(biāo)、廢舊物資處理、中層干部輪崗交流等各方面,有力地推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。

  3、加強(qiáng)分廠(公司)、班組政務(wù)、班務(wù)基層民主管理工作。

  各分廠(公司)、班組能?chē)?yán)格按照廠務(wù)公開(kāi)工作制度,充分利用公開(kāi)欄以及召開(kāi)全體職工會(huì)議和班組民主生活會(huì)議等形式,積極開(kāi)展民主管理,做好政務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作。如:分廠(公司)的工作安排、人員調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)工資發(fā)放、考核等都能通過(guò)各種形式予以公開(kāi)。此項(xiàng)工作的執(zhí)行情況,廠工會(huì)每季度用契約的形式進(jìn)行檢查與考核。

  4、重視職工代表提案,認(rèn)真做好提案落實(shí)工作。

  今年職代會(huì)職工代表提出12項(xiàng)提案,經(jīng)提案小組審查并報(bào)經(jīng)廠長(zhǎng)和分管廠領(lǐng)導(dǎo)簽批,由職能部門(mén)負(fù)責(zé)答復(fù)和落實(shí),每件提案都給與了答復(fù),有9項(xiàng)提案得到落實(shí),特別是改造老車(chē)間照明、加強(qiáng)數(shù)控人員培訓(xùn)、售后服務(wù)人員統(tǒng)一著裝、建立全員回收貨款機(jī)制等問(wèn)題,都得到了較好的落實(shí)。還組織職代會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)門(mén)工作小組對(duì)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,雖然我廠在電力體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、原材料價(jià)格大幅度上漲等不利因素,全廠職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心,克服重重困難,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

  七屆四次職代會(huì)預(yù)備會(huì)上,對(duì)全體職工代表進(jìn)行了《廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》的培訓(xùn)。增長(zhǎng)職工代表的知識(shí),提高了職工代表的責(zé)任心。

  5、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度,做到了依法維護(hù)職工合法權(quán)益有章可循。我們與主管部門(mén)用契約形式每季檢查一次。按照《集體合同》的規(guī)定,我們堅(jiān)持每年為全廠女職工進(jìn)行身體健康檢查,每?jī)赡陮?duì)男職工進(jìn)行健康檢查制度。今年五月份,組織全廠50名先進(jìn)骨干及特殊崗位職工分三批到海南進(jìn)行了療養(yǎng)。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實(shí)保護(hù)職工身體健康,成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。

  二、群眾生產(chǎn),勞動(dòng)保護(hù)工作

  1、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)練兵活動(dòng)。對(duì)去年開(kāi)展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、立一功活動(dòng)及“四小”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。對(duì)全廠30項(xiàng)成果,經(jīng)過(guò)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員逐項(xiàng)的檢查驗(yàn)收后,召開(kāi)了項(xiàng)目評(píng)定會(huì),對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)了解、評(píng)價(jià),最后確定結(jié)果。共評(píng)出一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)11項(xiàng),并分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。為了更好地發(fā)揮廣大職工的聰明才智,不斷提高職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),并使這一工作經(jīng);、制度化,我廠又制定了《職工技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》。

  2、認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作,提高職工整體素質(zhì)。年初制定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃,由培訓(xùn)部門(mén)提出培訓(xùn)內(nèi)容、人員及目的,并按計(jì)劃落實(shí)了各項(xiàng)培訓(xùn),截止10月底已舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班68期,培訓(xùn)職工631人次,培訓(xùn)率達(dá)到92,并將培訓(xùn)工作納入年度業(yè)績(jī)考核,有效的促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)技術(shù)技能的提高。

  3、積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng),為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策。召集職工代表發(fā)動(dòng)他們?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對(duì)他們提出的十二條合理建議,廠領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)批示,有關(guān)部門(mén)逐一進(jìn)行落實(shí)。為了充分發(fā)揮職工的聰明才智,使廣大職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力得到有效提高,不斷促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,在對(duì)去年開(kāi)展的“四小”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上,為使這一工作經(jīng);⒅贫然,結(jié)合實(shí)際制定了《廠職工技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》,建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。有效地調(diào)動(dòng)職工參與此項(xiàng)工作的積極性,并于每年底做好申報(bào)、驗(yàn)證、審批和表彰工作。

  4、為了進(jìn)一步健全和加強(qiáng)我廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織在安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)工作方面的作用,針對(duì)我廠實(shí)際,按三個(gè)《條例》的有關(guān)規(guī)定,成立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)由11人組成,基層4個(gè)分廠和實(shí)業(yè)公司設(shè)有勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組,有27名勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員,形成了三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)。并定期對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實(shí)保護(hù)職工身體健康,成立了由主管安全的副廠長(zhǎng)為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)。定期與安全部門(mén)進(jìn)行安全檢查,消除生產(chǎn)安全隱患,提出安全整改方案,檢查落實(shí)安全措施。還先后就煉鋼工工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問(wèn)題向行政提出改進(jìn)要求,得到支持。還結(jié)合我廠實(shí)際制定下發(fā)了廠《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》,進(jìn)一步補(bǔ)充完善我廠安全獎(jiǎng)懲機(jī)制,促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。

  5、標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)制度健全,各類(lèi)臺(tái)賬齊全,有專(zhuān)人記錄,因班組是企業(yè)的最基層組織,各級(jí)黨組織也非常重視班組建設(shè),基層黨支部對(duì)臺(tái)賬有檢查、有批示,促進(jìn)了班組建設(shè)質(zhì)量的提高。今年,為進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)設(shè)施,使班組有一個(gè)學(xué)習(xí)、休息的好環(huán)境,我們以鑄造分廠為樣板,投資近萬(wàn)元,統(tǒng)一粉刷了房屋,配備了新的桌椅。

  6、年度評(píng)比工作做到了組織、制度、人員三落實(shí),我廠的評(píng)先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化,每年都以廠部和工會(huì)聯(lián)合下達(dá)文件,成立評(píng)先小組,在七屆四次職代會(huì)上表彰了20xx年度榮獲省電力公司先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體,表彰獎(jiǎng)勵(lì)了8名廠標(biāo)兵和42名廠先進(jìn)文明職工及10個(gè)先進(jìn)文明班組。同時(shí),積極做好省公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的推薦上報(bào)工作,并安排出席省公司的先進(jìn)個(gè)人參加省公司統(tǒng)一組織的療養(yǎng)。在我廠今年組織的療養(yǎng)工作重點(diǎn)安排了先進(jìn)。

  7、建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,認(rèn)真貫徹有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),今年以來(lái)未發(fā)生過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)和相關(guān)政策對(duì)職工休息、休假的有關(guān)規(guī)定,促進(jìn)職工的身心健康,按省公司職代會(huì)生活福利專(zhuān)委會(huì)通知要求,我們于8月份對(duì)我廠職工休息、休假及健康情況進(jìn)行了自查。我廠完全能按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照省公司職代會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)下發(fā)的關(guān)于《開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況自查》的通知要求,組織相關(guān)的人員對(duì)《省公司職代會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)法律和社會(huì)保障情況的調(diào)研報(bào)告》及指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,進(jìn)行了學(xué)習(xí),熟悉有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面的法律法規(guī),在此基礎(chǔ)上,按基層企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況自查提綱對(duì)我廠勞動(dòng)關(guān)系情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查。

  三、開(kāi)展職工宣傳教育,豐富職工文體生活

  1、搞好宣傳教育,圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務(wù)有計(jì)劃的開(kāi)展了各項(xiàng)工作。

  (1)認(rèn)真開(kāi)展了職代會(huì)精神的宣傳貫徹,把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)宣貫到每一名職工;認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論了王兆國(guó)同志《在全總十四屆六次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議上的講話》和《關(guān)于走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》;參加省電力工會(huì)、市總工會(huì)安排的“工會(huì)系統(tǒng)‘四五’普法考試”;開(kāi)展了向全國(guó)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、當(dāng)代工人階級(jí)的杰出代表王順友同志學(xué)習(xí)活動(dòng),并結(jié)合本崗位實(shí)際開(kāi)展了討論;組織了《紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年職工讀本》的學(xué)習(xí),參加了《紀(jì)念全國(guó)總工會(huì)成立80周年職工知識(shí)競(jìng)賽》;購(gòu)買(mǎi)下發(fā)了《工會(huì)女職工工作法律法規(guī)文件匯編》,在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,開(kāi)展了《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽》。

 。2)按照我廠開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)實(shí)施辦法。本著“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”的思想,結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),制定了我廠今年“創(chuàng)爭(zhēng)”工作安排和進(jìn)度。在“創(chuàng)爭(zhēng)”工作中,做到與實(shí)際工作相結(jié)合、與職工教育培訓(xùn)相結(jié)合、與班組文化建設(shè)相結(jié)合。五月份,由每一名職工結(jié)合本崗位實(shí)際,針對(duì)自己在工作中的不足,確立通過(guò)學(xué)習(xí)當(dāng)年所要達(dá)到的目標(biāo)及學(xué)習(xí)計(jì)劃,并經(jīng)部門(mén)審定,報(bào)廠“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,開(kāi)始實(shí)施。同時(shí)建立了評(píng)價(jià)、考核機(jī)制,使學(xué)習(xí)培訓(xùn)與月度和年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,確保學(xué)習(xí)效果。

 。3)適時(shí)地對(duì)職工進(jìn)行電力體制改革的形勢(shì)教育,使職工認(rèn)識(shí)到電力企業(yè)改革是國(guó)家的方針、政策,是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和手段,只有沿著國(guó)家的方針政策走才能有出路,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的要求是嚴(yán)酷的,我們只有努力工作企業(yè)才能有發(fā)展,職工的利益才能有保證。同時(shí),開(kāi)展講大局、講穩(wěn)定、加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育,使職工樹(shù)立全局觀念,克服小團(tuán)體利益,個(gè)人利益當(dāng)先的思想,正確處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人的利益關(guān)系,做好自己的本職工作,充分發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。

  2、按照《省電力工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)班組思想建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,我們?cè)诮ㄔO(shè)職工之家考核細(xì)則中專(zhuān)門(mén)規(guī)定了基層分會(huì)組織人員深入班組,加強(qiáng)思想勾通,開(kāi)展交心、談心,了解職工思想動(dòng)態(tài),解決職工實(shí)際問(wèn)題。密切配合黨委和行政,認(rèn)真貫徹黨的政策和上級(jí)工會(huì)有關(guān)穩(wěn)定文件要求,各分會(huì)對(duì)此工作重視,工會(huì)小組長(zhǎng)直接接觸職工,對(duì)職工的思想狀況非常了解,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,保證了信息渠道的暢通,促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  3、做好工會(huì)通訊報(bào)道工作,通訊報(bào)道隊(duì)伍組織健全,今年向《電力報(bào)社》投稿5篇,上稿件2篇。廠工會(huì)堅(jiān)持利用信息快報(bào),定期刊發(fā)有關(guān)職工工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)。

  4、積極開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng),豐富文化生活。

 。1)安排專(zhuān)人為單身宿舍職工長(zhǎng)年播放電視,使他們及時(shí)了解國(guó)家大事。

 。2)在兩個(gè)家屬院設(shè)立了活動(dòng)室,并訂閱了各種報(bào)刊、雜志和活動(dòng)用具撲克和橡棋、乒乓球等,并設(shè)專(zhuān)人管理,天天開(kāi)放。

  (3)元宵節(jié)在兩個(gè)家屬院舉辦了“元宵節(jié)游藝會(huì)”活動(dòng),

  (4)抽調(diào)專(zhuān)人參加省電力工會(huì)慶“三八”節(jié)文藝演出和省公司“夕陽(yáng)紅”慰問(wèn)演出。

 。5)組織在職及部分退休職工觀看了省公司組織的“如歌歲月”大型慰問(wèn)演出。

  5、廣泛開(kāi)展群眾性體育健身活動(dòng)。

 。1)在年初,制定我廠開(kāi)展20xx年職工“迎奧運(yùn)”健身系列活動(dòng)安排,并在六月份舉辦了羽毛球比賽、八月份舉辦了乒乓球比賽、11月份舉辦了足球比賽。并分別對(duì)取得名次的集體和個(gè)人給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

 。2)組織象棋比賽選手,參加了省電力系統(tǒng)象棋比賽,并獲得了第一名。

 。3)在廠區(qū)和家屬生活區(qū)分別建立和設(shè)置了一定規(guī)模的健身場(chǎng)所和器材;今年又投資近萬(wàn)元,為家屬院增裝了健身設(shè)施,使職工家屬工余后能夠得到及時(shí)的鍛煉。

 。4)投資五萬(wàn)多元,改造建成了羽毛球館,配置了三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)羽毛球場(chǎng)地和設(shè)施。每天下班后為職工免費(fèi)開(kāi)放。

  廠足球隊(duì)堅(jiān)持常年活動(dòng),凡此種種都有利地促進(jìn)了職工的身心健康和企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。

  四、女職工工作,生活保障工作

  1、認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,確保了女職工在政治上、經(jīng)濟(jì)上、文化上等方面享有與男職工平等的權(quán)利。女職工代表占女職工比例12個(gè)百分點(diǎn)。女職工“四期保護(hù)”等特殊權(quán)益寫(xiě)入《集體合同》并得到很好的落實(shí)。10月份,對(duì)全體女工進(jìn)行婦科檢查,體檢率達(dá)到92,對(duì)發(fā)現(xiàn)有疑似病癥的.,都給與及時(shí)治療。為關(guān)愛(ài)女工身心健康,在六月份,特別邀請(qǐng)了陜西303軍醫(yī)院著名的婦科專(zhuān)家宋教授來(lái)廠,為全體女工進(jìn)行了保健知識(shí)講座,解答婦女保健知識(shí)咨詢。四月份完成了全廠獨(dú)生子女保險(xiǎn)的續(xù)保和到年齡子女的退保工作。

  2、加強(qiáng)女職工教育,強(qiáng)化女工干部素質(zhì)。

 。1)加強(qiáng)形勢(shì)教育。針對(duì)企業(yè)所面臨的形勢(shì)和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整,教育廣大女職工要樹(shù)立憂患意識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,克服依附心理,增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感,全身心的投入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中。

  (2)加強(qiáng)女職工的崗位技能培訓(xùn),把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全廠的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃中,按期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。使他們的崗位技能、業(yè)務(wù)水平得到有效的提高。

 。3)在“三·八”國(guó)際婦女節(jié)前夕,為了使女職工增長(zhǎng)權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí),提高女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí),根據(jù)省電力工會(huì)和市總工會(huì)的要求,組織女工開(kāi)展了《工會(huì)女職工工作法律法規(guī)文件匯編》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)、討論,并于2月22日,在全廠女職工中組織開(kāi)展了“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。使女職工增強(qiáng)了學(xué)法、知法、懂法、用法的意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),提高了女工干部依法維權(quán)的能力。

 。4)在全體女工中,開(kāi)展了“我為建設(shè)‘一強(qiáng)三優(yōu)’現(xiàn)代公司添光彩”征文比賽活動(dòng),征集各類(lèi)文章35篇,占女職工總數(shù)的33。對(duì)作品進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的評(píng)審,共評(píng)選出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)二名、三等獎(jiǎng)三名,分別給與了獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),推選較好的作品,上報(bào)省電力工會(huì)參加評(píng)選,并獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

 。5)進(jìn)一步完善和規(guī)范了女職工人才庫(kù),對(duì)女職工進(jìn)行了廣泛摸底、仔細(xì)核對(duì),掌握女職工的專(zhuān)業(yè)才能情況,為充分發(fā)揮好她們的才能打下基礎(chǔ)。

  (6)給基層女工委員訂閱了《中國(guó)婦女》、《婚姻與家庭》等書(shū)刊,加強(qiáng)她們對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),正當(dāng)?shù)囊婪ňS護(hù)女職工的合法權(quán)益,提高她們的工作水平和工作能力,把她們真正培養(yǎng)成女職工的貼心人。

  3、關(guān)心職工疾苦,落實(shí)各種制度。

  關(guān)心職工的疾苦,當(dāng)好職工的貼心人,建立了職工生活檔案,春節(jié)前對(duì)生活困難職工家庭進(jìn)行了慰問(wèn),每年對(duì)離退休老干部進(jìn)行走訪、慰問(wèn)抓好職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)和送溫暖基金會(huì)的建設(shè),及時(shí)看望和慰問(wèn)生病住院的職工。對(duì)死亡職工或家屬都在第一時(shí)間給予關(guān)心和慰問(wèn)。

  4、做到及時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金,并每年定期向職工核對(duì)。

  能夠認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于勞動(dòng)者職業(yè)健康方面的政策、法規(guī)和文件,對(duì)有毒有害崗位職工設(shè)有專(zhuān)門(mén)檔案,按時(shí)發(fā)放必要的防護(hù)設(shè)施和崗位津貼。

  5、密切配合黨委和行政,認(rèn)真貫徹黨的政策和上級(jí)工會(huì)有關(guān)穩(wěn)定文件精神,能夠深入群眾,了解他們的生活、工作情況,解決職工的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題,促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  五、工會(huì)組織建設(shè)工作

  1、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全,尚未到屆。各基層分會(huì)今年也沒(méi)有到屆情況。工會(huì)內(nèi)部分工清楚,崗位職責(zé)清楚規(guī)范。工會(huì)培訓(xùn)工作,有計(jì)劃、有措施,培訓(xùn)率達(dá)100。今年四月份省公司為我廠任命了工會(huì)代主席,廠工會(huì)現(xiàn)有專(zhuān)職干部2人,工會(huì)委員11人,基層分會(huì)8個(gè),工會(huì)小組38個(gè),截止到10月底有會(huì)員391名。

  2、我廠兩級(jí)工會(huì)組織始終是堅(jiān)持在各級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展工作,工會(huì)所轄工作得到了行政的支持和理解,工會(huì)每月參加一次黨群工作例會(huì),向黨委匯報(bào)當(dāng)月工作,聽(tīng)取黨委的工作指導(dǎo),工會(huì)班子團(tuán)結(jié)一心,積極工作,未發(fā)生違法現(xiàn)象。工會(huì)干部經(jīng)常深入車(chē)間、班組,了解職工生產(chǎn)、生活情況,反映職工意見(jiàn)、建議,解決職工困難。全心全意圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,為職工服好務(wù)。

  3、職工建家活動(dòng)有制度,有實(shí)施細(xì)則,廠工會(huì)與基層分會(huì)用契約形式,定期檢查和抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。

  4、基礎(chǔ)管理工作規(guī)范,文檔管理規(guī)范、系統(tǒng)。各基層分會(huì)有信息員,《工會(huì)信息》定期刊發(fā)。辦公實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理。

  5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)到了100,收支手續(xù)齊全,為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出一支筆審批,目前財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了電算化。

  6、在我廠具備條件的情況下,積極參加省電力工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),按時(shí)完成省電力工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  在省電力工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作,維護(hù)了職工的合法權(quán)益,促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高,促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。但仍存在很大差距,需要在今后的工作不斷的改進(jìn)和完善。06年,要緊緊圍繞我廠建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的奮斗目標(biāo),充分發(fā)揮主力軍作用,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為確保企業(yè)全年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成發(fā)揮好工會(huì)應(yīng)有的作用。

工會(huì)自查報(bào)告2

  一、本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化自查情況

  XX供電公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在公司工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會(huì)工作大局,開(kāi)拓進(jìn)取,按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,全面落實(shí)“依靠”方針,突出維護(hù)職工權(quán)益,在財(cái)務(wù)管理上求規(guī)范,在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效,保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳,圓滿完成了上級(jí)工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù),為工會(huì)開(kāi)展好各項(xiàng)職工活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  二、縣供電企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化自查情況

  XX供電公司工會(huì)結(jié)合公司工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況,以查找問(wèn)題,摸清情況,完善制度,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃,有條不紊地開(kāi)展了工會(huì)財(cái)務(wù)自查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:

  XX供電公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)5個(gè)基層分工會(huì),工會(huì)財(cái)務(wù)專(zhuān)職工會(huì)會(huì)計(jì)一名,專(zhuān)職工會(huì)出納一名,F(xiàn)有會(huì)員xx人,年會(huì)費(fèi)收入xx元,收繳率為xx%。為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的各項(xiàng)職能,推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。多年來(lái),公司工會(huì)把工會(huì)財(cái)務(wù)工作當(dāng)作強(qiáng)化工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程,把發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定,作為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的著眼點(diǎn),堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)重點(diǎn)工作服務(wù)、為基層工會(huì)組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針,在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)中嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平,在強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、深化財(cái)務(wù)改革、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作,為公司的蓬勃發(fā)展提供了強(qiáng)有力的財(cái)力支持和物質(zhì)保證。

  三、綜合自查評(píng)價(jià)

  公司工會(huì)自成立以來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作一直非常重視和支持,為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作提供了有力的后盾。工會(huì)也在建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制上下功夫,一是每年都將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作納入年度方針目標(biāo)考核之中,對(duì)不能按時(shí)上解經(jīng)費(fèi)的單位,在年終評(píng)先中實(shí)行一票否決,對(duì)基層的促動(dòng)很大,收到了滿意的效果。二是主動(dòng)與公司人力和財(cái)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)工作聯(lián)系,按照每月勞資和財(cái)務(wù)報(bào)表中的工資總額對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核定,并以此為依據(jù)對(duì)基層單位進(jìn)行核收,提高了經(jīng)費(fèi)收繳的準(zhǔn)確性企業(yè)財(cái)務(wù)自查報(bào)告最新版3篇企業(yè)財(cái)務(wù)自查報(bào)告最新版3篇。三是利用簽訂集體合同的.機(jī)會(huì),通過(guò)平等協(xié)商,把撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)寫(xiě)入合同條款。通過(guò)上述措施,幾年來(lái)我們對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳率達(dá)到了100%,每年都能按照上級(jí)工會(huì)下達(dá)的經(jīng)費(fèi)指標(biāo),及時(shí)足額完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和上解任務(wù)。特別是近兩年來(lái),我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機(jī)遇,積極主動(dòng)的爭(zhēng)取公司行政的理解與支持,努力壯大工會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)與全局職工工資總額的同步增長(zhǎng)。

  四、自查發(fā)現(xiàn)較為突出的共性問(wèn)題

  會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范,會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范。

  五、工作建議

  加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作.

工會(huì)自查報(bào)告3

  一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題

  我市工會(huì)所轄xx個(gè)區(qū)縣和xx個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題, 主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

  (一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

  目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及xx個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未解決。

  (二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

  稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有xx多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有xx多家,不到xx%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有 xx多家,也只達(dá)到xx%。

 。ㄈ┴(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

  有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)xx%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

 。ㄋ模┴(cái)務(wù)審批報(bào)銷(xiāo)制度不夠規(guī)范

  有的區(qū)、縣審批報(bào)銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(xiāo),待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

  (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

  (六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

  有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開(kāi)出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢(qián)無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開(kāi)收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。縣級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

  二、原因及分析

  (一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題

  地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

 。ǘ┕(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問(wèn)題

  區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來(lái)多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來(lái)也沒(méi)有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門(mén)申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類(lèi)及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

 。ㄈ┴(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題

  一是多年來(lái)對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒(méi)有制定相應(yīng)的制度來(lái)確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí),加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

  (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題

  我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣,肩負(fù)的`任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等,管理起來(lái)困難很大。

  三、對(duì)策及建議

 。ㄒ唬┎扇∮行Т胧,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率

  各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過(guò)程中存在的問(wèn)題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級(jí)黨委和政府匯報(bào),與同級(jí)財(cái)政部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。

 。ǘ┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件

  各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;要對(duì)存在的問(wèn)題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

  (三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度

  制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。

  四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo),提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作水平

  建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo),根據(jù)基層單位的實(shí)際情況,xx人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶,對(duì)這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。 xx人以下的單位及聯(lián)合會(huì)可由行政代管,但必須保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的承上啟下的作用,在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、基層工會(huì)開(kāi)展以非公企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn),收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)幫一級(jí),一級(jí)促一級(jí),層層落實(shí),促使工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平上臺(tái)階。

工會(huì)自查報(bào)告4

中國(guó)煤炭地質(zhì)總局湖北煤炭地質(zhì)局工會(huì)委員會(huì):

  根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會(huì)開(kāi)展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號(hào)文件的要求,我機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)本工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)自查情況

 。ㄒ唬⿻(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備情況

  機(jī)關(guān)工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,積極主動(dòng)地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),選用的兼職會(huì)計(jì)人員具有與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)職稱,兼職的工會(huì)會(huì)計(jì)人員都能夠遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》,按照相關(guān)要求開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)工作,在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員方面,檢查中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

  (二)會(huì)計(jì)核算情況

  機(jī)關(guān)工會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》開(kāi)立了單獨(dú)結(jié)算的工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會(huì)計(jì)賬冊(cè),按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并配備專(zhuān)人妥善保管,所反映的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、內(nèi)容完整,數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤,不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會(huì)由于業(yè)務(wù)量不大,目前并沒(méi)有實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。

  (三)會(huì)計(jì)制度建設(shè)情況

  機(jī)關(guān)工會(huì)從20xx年底成立以來(lái),積極主動(dòng)地建立了部分與日常會(huì)計(jì)核算相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度,但還有部分會(huì)計(jì)制度沒(méi)有按照《中

  華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定建立,尚未建立的制度基本參照湖北煤炭地質(zhì)局工會(huì)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。

 。ㄋ模⿻(huì)計(jì)監(jiān)督情況

  機(jī)關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)人員能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用,在日常會(huì)計(jì)管理中,能及時(shí)糾正和制止不合理的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),在工作中對(duì)違反工會(huì)財(cái)經(jīng)制度的活動(dòng)能夠及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告,在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上主動(dòng)接受?chē)?guó)家監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的`監(jiān)督。

  二、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)措施

  從本次自查情況看,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較上年有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,但仍然存在許多不足,下階段從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):

 。ㄒ唬┰诠(huì)業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動(dòng)地開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化,做到會(huì)計(jì)核算更加準(zhǔn)確及時(shí)。

  (二)加快修訂機(jī)關(guān)工會(huì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理制度,在合法、合規(guī)的前提下,更有前瞻性、可操作性,并歸集成冊(cè)。

 。ㄈ┘訌(qiáng)工會(huì)預(yù)算管理,提高預(yù)算能力,特別是在收支預(yù)算上,預(yù)算能力提高了,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作葉會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。

 。ㄋ模┎扇《ㄆ诤筒欢ㄆ谙嘟Y(jié)合的措施,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本工會(huì)委員領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督,使工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。

工會(huì)自查報(bào)告5

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會(huì)對(duì)xx年xx月的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計(jì),現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下:

  一、基本情況

  經(jīng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計(jì),xx年x-x月經(jīng)費(fèi)總收入xxx元,經(jīng)費(fèi)總支出xx元,加上上年結(jié)余xx元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余xx元。

  經(jīng)費(fèi)收入xx元,其中行政撥款xx元,總工會(huì)返上繳經(jīng)費(fèi)xx元,會(huì)員交會(huì)費(fèi)xx元(說(shuō)明,xx年收取的`會(huì)員會(huì)費(fèi)未收齊,暫未入賬),救災(zāi)捐款xx元,其他收入xx元。

  全年總支出xx1元,其中工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)及職工福利支出xx元,包括探望住院職工xx人次,購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品xx元;為x名退休職工購(gòu)買(mǎi)紀(jì)念品xx元;職工家屬去世悼念支出xx元;春節(jié)慰問(wèn)退休職工xx人次,支出xx元;;其他支出xx元,包括銀行手續(xù)費(fèi),訂購(gòu)工會(huì)報(bào)刊等.

  二、審計(jì)評(píng)價(jià)

  經(jīng)對(duì)xx年xx月的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計(jì),工會(huì)能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度,做到財(cái)務(wù)、帳冊(cè)清楚,賬、表、憑證相符,經(jīng)費(fèi)合理開(kāi)支使用,到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。

  審計(jì)員:xx

xx年x月x日

工會(huì)自查報(bào)告6

  xx縣供銷(xiāo)社是貫徹執(zhí)行“為農(nóng)服務(wù)”的辦社宗旨,加強(qiáng)農(nóng)村綜合服務(wù)體系建設(shè),積極參與和推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),按照政府授權(quán)對(duì)重要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品及其他產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和管理。

  xx縣供銷(xiāo)社總編制11個(gè)(含工勤編制1個(gè)),經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政差額補(bǔ)貼。目前,在職人員總數(shù)xx人,其中:參公人員9人,單位經(jīng)費(fèi)自理工勤人員5人。我社無(wú)機(jī)關(guān)工會(huì)及工會(huì)賬戶,截至20xx年12月31日,“其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)”歷年累計(jì)27201.20元,我社嚴(yán)格按照計(jì)提比例及計(jì)提范圍補(bǔ)提了20xx年、20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi),即20xx年工資總額為479183.00元,20xx年工資總額為478160.00元,20xx年、20xx年應(yīng)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)=(479183+478160)×2%=19xx6.86元。20xx年,我社在季末按在職職工工資總額的`2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),全年累計(jì)提取xx696.67元,20xx年第一季度提取(17981.5+47064)×3×2%=3902.75元,以上合計(jì)65947.48元。因我單位以往無(wú)工會(huì)組織,現(xiàn)經(jīng)xx縣總工會(huì)研究同意成立xx縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社工會(huì)委員會(huì),正在辦理工會(huì)賬戶,截止目前無(wú)工會(huì)相關(guān)支出。

  我社將嚴(yán)格按照總工辦發(fā)[20xx]23號(hào)、工財(cái)發(fā)[20xx]69號(hào)、川工辦發(fā)[20xx]4號(hào)和漢工發(fā)[20xx]22號(hào)等文件規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定和國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定、開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,堅(jiān)持獨(dú)立管理、勤儉節(jié)約的原則,保證我社機(jī)關(guān)工會(huì)組織工作順利開(kāi)展。

工會(huì)自查報(bào)告7

  按照局開(kāi)展“六查六看六改”踐行“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育要求,結(jié)合自己從事工作的實(shí)際,我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入的剖析,在此談幾點(diǎn)體會(huì):

  一、存在的問(wèn)題:

 。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識(shí)不足,工作態(tài)度不端正

  工作上,抱著“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的態(tài)度,覺(jué)得只要把手頭的工作干完就行了,存在片面地自我滿足意識(shí)。覺(jué)得自己雖有一些小缺點(diǎn),但問(wèn)題不大,自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動(dòng)地分擔(dān)責(zé)任,總感覺(jué)事不關(guān)己。

 。ǘ├碚搶W(xué)習(xí)不深入,工作效率不高

  理論不深入,對(duì)自身要求不高。平時(shí)雖也注重自身學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒(méi)有用高度的精神態(tài)度去對(duì)待,對(duì)理論的學(xué)習(xí)不扎實(shí),對(duì)其精髓理解不深,把握不牢,沒(méi)有充分的運(yùn)用到工作實(shí)踐中去,理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,以致工作效率不夠高。

 。ㄈ┳黠L(fēng)紀(jì)律觀念性不強(qiáng),不能以飽滿的`熱情去工作

  有時(shí)候工作主動(dòng)性差,對(duì)科室其他不關(guān)自己的工作不夠關(guān)心,對(duì)自身工作紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高、不夠嚴(yán)。對(duì)有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定的學(xué)習(xí)還有待提高。

  一、身為一名公務(wù)員,更應(yīng)時(shí)刻牢記:全心全意為人民服務(wù)宗旨;時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線,提升自己核心價(jià)值觀,切實(shí)把廉潔為民融入到工作全過(guò)程。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類(lèi)警示教育活動(dòng),以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣,不斷堅(jiān)定自己的理想信念,激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線,堅(jiān)決消除不良思想,約束自己的行為,積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識(shí),使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

  二要堅(jiān)定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員,自身形象不再是個(gè)人形象,一言一行一舉一動(dòng),都關(guān)乎整個(gè)公的公信力。我們務(wù)必要嚴(yán)以律己,慎用手中的權(quán)利。明白權(quán)為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。自覺(jué)凈化“生活圈、社交圈、娛樂(lè)圈”,積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。

  三要摒除貪念,修身務(wù)實(shí),維護(hù)一心為民的恒心。當(dāng)今社會(huì),物欲橫流,時(shí)刻誘惑著我們。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身,剔除心中的貪念,始終保持頭腦清醒,清廉自守,弘揚(yáng)正氣,抵制歪風(fēng),坦坦蕩蕩做事,堂堂正正做人,清清白白為官,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。消除不滿足、攀比、從眾、僥幸心理,求真務(wù)實(shí),思想上要設(shè)置“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警戒線。從靈魂深處夯實(shí)根基。“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”,以焦裕祿同志為榜樣,深刻領(lǐng)會(huì)三嚴(yán)“三實(shí)”的內(nèi)涵,做到講實(shí)話、干實(shí)事,敢作為、勇?lián)?dāng),奮力把改革事業(yè)推向前進(jìn)。

  二、今后改進(jìn)方向

  (一)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)

  一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫,貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策,使思想上提高覺(jué)悟認(rèn)識(shí),樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是在業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí),樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)和責(zé)任意識(shí),牢記為人民服務(wù)的宗旨,牢記兩個(gè)務(wù)必,提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,學(xué)無(wú)止境,活到老、學(xué)到老。

 。ǘ⿵(qiáng)化責(zé)任,提高工作效率

  對(duì)工作多用心、用腦,使其有序、有時(shí)、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照,規(guī)范自己的一言一行,照好鏡子,把好尺子,找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平,加強(qiáng)自己工作能力。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),熱愛(ài)本職工作,虛心好學(xué),遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,多向周?chē)耐菊?qǐng)教。

  (三)培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),遵守規(guī)章制度

  用新眼光、新思路看問(wèn)題,開(kāi)展工作,探索工作新方法,抓工作重點(diǎn),突破工作難點(diǎn)。遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,樹(shù)立正確的時(shí)間觀、紀(jì)律觀,不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平。

  以上是我結(jié)合“六看六查”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己的自查,如有不妥之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行批評(píng)指正,以利于我自己以后的工作不斷進(jìn)步。篇三:“六查六看”自查報(bào)告

工會(huì)自查報(bào)告8

  我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用充分體現(xiàn)出工會(huì)經(jīng)費(fèi)“取之于職工,用之于職工”的宗旨,經(jīng)認(rèn)真自查, 20xx年工會(huì)財(cái)務(wù)利用有限資金,保證重點(diǎn),兼顧全面,為確保教職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供了有力的保障。經(jīng)審查,經(jīng)自查認(rèn)為工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格遵守了國(guó)家的政策法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,開(kāi)支范圍符合有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,在經(jīng)費(fèi)使用中沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,很好的.發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理作用。現(xiàn)將20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的情況自查如下:

  1、工會(huì)委員會(huì)重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,經(jīng)審組織建設(shè)健全、規(guī)范。一方面堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重大開(kāi)支集體討論制度,增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)使用的透明度;一方面能夠嚴(yán)格把關(guān),做到經(jīng)費(fèi)收支合理合法,較好地遵守了財(cái)經(jīng)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況,嚴(yán)格執(zhí)行全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”。

  2、我校工會(huì)帳務(wù)規(guī)范、依法收取會(huì)費(fèi)、管理會(huì)費(fèi)、使用會(huì)費(fèi),做到了年初有預(yù)算、年終有決算的經(jīng)費(fèi)管理制度,在經(jīng)費(fèi)的使用中,能合理安排,勤儉持家。

  3、本單位不存在違規(guī)使用工會(huì)帳戶和私設(shè)小金庫(kù)的問(wèn)題。在財(cái)務(wù)管理方面做到了帳目清楚,帳冊(cè)、資料完整,能按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)有關(guān)的財(cái)務(wù)清單、提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

  4、能夠堅(jiān)持工會(huì)主席一支筆制度。

  5、我校工會(huì)無(wú)公款、大吃大喝、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金實(shí)物等問(wèn)題。

  6、不存在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中的違法違規(guī)行為。

工會(huì)自查報(bào)告9

  為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì)20xx年度總體思路,落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)”的`工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)省總工會(huì)云工[20xx]23號(hào)及云獄電[20xx]128號(hào)文件精神,配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告如下:

  一、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

  二、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定專(zhuān)款專(zhuān)用。

  總之,我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支,按制度要求使用會(huì)計(jì)科目,建立會(huì)賬簿,按時(shí)記賬,及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫(xiě)財(cái)務(wù)工作總結(jié),會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

工會(huì)自查報(bào)告10

  按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號(hào))文件精神,我局結(jié)合自身工作情況,現(xiàn)將xxx年以來(lái)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)

  組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),把握工作重點(diǎn),增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性,確保治理工作取得實(shí)效。

  二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任分工

  為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行,成立了專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會(huì)主席關(guān)沛任組長(zhǎng),工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)自查整改工作。

  三、全面開(kāi)展清理自查

  1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。xxx年以來(lái),工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入,另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入,其次是職工繳納的會(huì)費(fèi),未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的`情況。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,未出現(xiàn)超標(biāo)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括:開(kāi)展工會(huì)日;顒(dòng)、職工體檢、為職工購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問(wèn)等。

  四、建立規(guī)范管理長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制

  在本次自查自糾的基礎(chǔ)上,我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制,嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)從源頭上防治xx的力度,管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),開(kāi)展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng),對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。

工會(huì)自查報(bào)告11

  根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的通知》要求,結(jié)合公司實(shí)際,積極全面開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查自查自糾情況報(bào)告如下。

  一、高度重視、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

  接到集團(tuán)通知后,公司及時(shí)下發(fā)《工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查實(shí)施方案》,并成立財(cái)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司財(cái)務(wù)部和黨群工作部相互配合,按照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定的檢查內(nèi)容、范圍、時(shí)限和要求,立即開(kāi)展自查自糾工作。

  二、自查自糾基本情況

  經(jīng)過(guò)自查自糾發(fā)現(xiàn),心得體會(huì)公司工會(huì)單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶x個(gè),有x名兼職工會(huì)會(huì)計(jì)人員。

  在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入方面,工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收入合法合規(guī),不存在賬外賬;每年均按照集團(tuán)公司工會(huì)要求及時(shí)、足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);與財(cái)政、稅務(wù)及時(shí)對(duì)賬、入賬。

  在工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出方面,工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收入嚴(yán)格按照“八項(xiàng)規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》執(zhí)行,不存在公款旅游、大吃大喝支出;不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開(kāi)支、轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用的情況;不存在貪污、挪用公款和“小金庫(kù)”情況;不存在基本建設(shè)、維修改造、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)或貨物未按規(guī)定招投標(biāo)和執(zhí)行集中采購(gòu)支出的情況;本級(jí)收到的各項(xiàng)補(bǔ)助資金均為專(zhuān)款專(zhuān)用,未改變資金用途;工會(huì)憑證不存在涂改偽造發(fā)票情況。

  在工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方面,xx公司工會(huì)每年均按時(shí)開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作,不存在超預(yù)算開(kāi)支、無(wú)預(yù)算開(kāi)支的'情況;追加、調(diào)整預(yù)算程序合法合規(guī);重大開(kāi)項(xiàng)目均經(jīng)過(guò)本級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。

  三、鞏固自查自糾工作成果

  公司將繼續(xù)做好自查自糾工作,積極迎接集團(tuán)公司工會(huì)抽檢,以財(cái)務(wù)大檢查為契機(jī),進(jìn)一步完善內(nèi)部控制機(jī)制,防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生,確保工會(huì)資產(chǎn)、資金安全有效運(yùn)行。同時(shí)全面總結(jié)財(cái)務(wù)大檢查工作,針對(duì)財(cái)務(wù)大檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,認(rèn)真分析研究,找出原因不足,并根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)有關(guān)規(guī)定,制定整改措施和解決方案,認(rèn)真整改落實(shí),確保此次財(cái)務(wù)大檢查工作卓有成效。

工會(huì)自查報(bào)告12

  20xx--20xx年度,學(xué)校女職工委員會(huì)在區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校各部門(mén)的大力支持下,堅(jiān)持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以教代會(huì)為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理,以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè),以為教職工辦實(shí)事為己任,努力為大家排憂解難。在全體女職工委員會(huì)的共同努力下,圓滿完成了年初制訂的計(jì)劃,為創(chuàng)建和諧校園、平安校園,做出了積極的努力,取得了一定的成績(jī),現(xiàn)將本年度女職工委員會(huì)自檢自查報(bào)如下:

  一、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),提高教職工整體素質(zhì)

  1、 女職工委員會(huì)積極配合學(xué)校黨支部工作,加強(qiáng)教職工政治學(xué)習(xí)和師德教育活動(dòng),努力提高教職工的政治素質(zhì),學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,使廣大教職工的政治思想覺(jué)悟,教師道德素質(zhì)有了較大提高。

  2、學(xué)校女職工委員會(huì)配合教導(dǎo)處一起規(guī)范和完善教研活動(dòng),千方百計(jì)為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)。

  我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年教師的成長(zhǎng),鼓勵(lì)教師進(jìn)修培訓(xùn),以不斷提高他們的學(xué)歷和綜合素質(zhì)。 學(xué)校全力支持青年教師參加教育、主管部門(mén)舉行的各種教研活動(dòng),并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時(shí),抓住青年教師這個(gè)群體,充分發(fā)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀教師的人力資源,合力打造“藍(lán)青工程”,對(duì)不同年齡段的老師提出不同的要求。實(shí)施青年教師快速成長(zhǎng)工程。加大青年教師的培養(yǎng)力度,落實(shí)青年教師分層培養(yǎng)目標(biāo)。通過(guò)多種形式、創(chuàng)造各種條件對(duì)青年教師加以培養(yǎng),打造一支青年教師骨干隊(duì)伍。

  3、 開(kāi)展“文明辦公室”和“文明寢室”評(píng)比活動(dòng)。每月進(jìn)行考核,期末進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。通過(guò)“文明辦公室”、“文明寢室”評(píng)比,各辦公室和寢室創(chuàng)設(shè)了一個(gè)更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.,形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系,提高了教師綜合素質(zhì)。

  二、加強(qiáng)民主管理,推進(jìn)民主建設(shè)

  1、落實(shí)黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針,堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度。一年來(lái)召開(kāi)了二次女職工委員會(huì)會(huì)議,3月份對(duì)中層以上干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng);5月16日教職工代表大會(huì)審議通過(guò)了學(xué)!丢(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資試行方案》和《學(xué)?(jī)效考核辦法》。廣大教師參政議政,民主管理學(xué)校,提高了教職工的主人翁地位。

  2、深化校務(wù)公開(kāi)制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)!靶(wù)公開(kāi)”堅(jiān)持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門(mén)口專(zhuān)門(mén)設(shè)立了校長(zhǎng)信箱,隨時(shí)接受廣大師生和家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議,以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結(jié)、教學(xué)教育工作動(dòng)態(tài)以及有關(guān)上級(jí)會(huì)議精神等及時(shí)向全體教職工開(kāi)會(huì)通報(bào)并在校園網(wǎng)上發(fā)布。校務(wù)公開(kāi)工作努力做到公開(kāi)內(nèi)容全面準(zhǔn)確性,公開(kāi)形式靈活性,公開(kāi)秩序規(guī)范性。

  3、參與學(xué)校民主管理,積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。學(xué)校女職工委員會(huì)每年組織全校教職工開(kāi)展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。

  4、加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)信息的宣傳、報(bào)道工作,認(rèn)真辦好“教工之家”網(wǎng)頁(yè),利用網(wǎng)絡(luò),向教職工宣傳工會(huì)知識(shí)、工作動(dòng)態(tài),積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報(bào)道,宣傳我校工會(huì)工作,提高學(xué)校知名度,本年度超額完成上級(jí)工會(huì)要求的投稿任務(wù)。

  三、積極開(kāi)展豐富多彩健康向上的有意義活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力

  1、開(kāi)展“舒心坊”談話沙龍活動(dòng),提升教師幸福感。本年度,校工會(huì)立足教師生活及工作實(shí)際,在全體教師中開(kāi)展“舒心坊”談話沙龍的活動(dòng)。本次系列活動(dòng)以“什么是幸!,“尋找幸!,“體驗(yàn)幸!保皞鞑バ腋!睘橹黝},通過(guò)談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康,并給予心理疏導(dǎo),減輕生活、工作帶來(lái)的`各種壓力,從而增進(jìn)對(duì)職業(yè)幸福感的理解和感悟。

  2、繼續(xù)開(kāi)展“每天鍛煉一小時(shí),健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強(qiáng)體、愉悅身心的各項(xiàng)措施,使“我參與,我健康,我快樂(lè),我奉獻(xiàn)”的理念深入人心。一年來(lái),女教職工參加打籃球體育鍛煉活動(dòng),大家積極參與,參與面達(dá)到95%以上,增強(qiáng)了女教職工的體質(zhì)。

  3、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),提升我校女教職工的教育內(nèi)涵,形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動(dòng)力。為此學(xué)校女職工委員會(huì)自今年六月便如火如荼地開(kāi)展起“幽幽書(shū)香礪吾志,瑯瑯書(shū)聲伴我行”教職工讀書(shū)系列活動(dòng),促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度,努力成為新時(shí)代科研型、學(xué)者型的人民教師,并為營(yíng)造學(xué)校書(shū)香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過(guò)一系列豐富多彩的活動(dòng),既活躍了校園文化氣氛,又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情,同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  四、 做好事,辦實(shí)事,開(kāi)展“暖人心”工程,增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

  學(xué)校女職工委員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》,進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用,牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想,及時(shí)向?qū)W校反映民情民意,努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。

  1、開(kāi)展送溫暖,辦實(shí)事活動(dòng)。做到職工家屬有困難,工會(huì)登門(mén)看望;職工生病住院,工會(huì)派專(zhuān)人慰問(wèn);職工結(jié)婚生子,工會(huì)前往祝賀;職工失去親人,工會(huì)登門(mén)探望;牽涉到職工切身利益的事。

  2、維護(hù)教師切身利益,做好服務(wù)工作。工會(huì)認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助保障工作,為在職教師辦理了特種重病保險(xiǎn)。

  5、開(kāi)展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動(dòng),保護(hù)女職工的特殊利益,充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導(dǎo)廣大中年女職工正確認(rèn)識(shí)更年期,提高自我保健意識(shí)和能力。開(kāi)展“美麗心情”征文比賽,女職工們用文字記錄身邊的感動(dòng),心靈的觸動(dòng),從中感受生活的美好與快樂(lè),從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。

  以上是一年來(lái)我學(xué)校女職工委員會(huì)工作的總結(jié),我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,立足學(xué)校實(shí)際,充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì),取得了一定成效,但是工作中也存在著不足,今后將揚(yáng)長(zhǎng)避短,努力進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,爭(zhēng)創(chuàng)更好成績(jī)。

工會(huì)自查報(bào)告13

  區(qū)關(guān)工委:

  根據(jù)省市關(guān)于創(chuàng)建六好關(guān)工委的要求,我局關(guān)工委高度重視,積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

  一、黨組重視支持關(guān)工委工作的情況

  近年來(lái),我局始終把關(guān)工委作為全社會(huì)培養(yǎng)青少年的一個(gè)重要組織和機(jī)構(gòu),將關(guān)工委工作納入工作日程。成立區(qū)教育局關(guān)心下一代工作委員會(huì),局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)青久蓉同志為主任,區(qū)教育局副局長(zhǎng)何春林同志關(guān)工委常務(wù)副主任,母天學(xué)、李永璽、王余松、雷雄德等同志為關(guān)工委副主任,并嚴(yán)格按照《四川省關(guān)心下一代工作委員會(huì)工作條例》的要求開(kāi)展工作,結(jié)合實(shí)際制定出關(guān)工委工作制度、工作計(jì)劃及人員分工,層層落實(shí)責(zé)任,使我區(qū)關(guān)工委工作逐步走上規(guī)范化。

  二、關(guān)工委組織自身建設(shè)情況

  為了更好地做好關(guān)心下一代工作,局關(guān)工委定期召開(kāi)會(huì)議,研究部署關(guān)心下一代工作,針對(duì)存在的問(wèn)題,完善規(guī)章制度并及時(shí)進(jìn)行整改。局關(guān)工委成員定期深入各學(xué)校調(diào)研,了解農(nóng)村留守兒童的生活、學(xué)習(xí)情況。

  三、有關(guān)部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)力配合、支持關(guān)工委工作的情況

  我局始終把青少年的法制教育作為工作的重要方面,通過(guò)對(duì)青少年進(jìn)行民主法制和紀(jì)律教育,增強(qiáng)他們的法制觀念,使其養(yǎng)成良好的遵紀(jì)守法行為。區(qū)關(guān)工委經(jīng)常組織區(qū)法院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局對(duì)全區(qū)學(xué)生進(jìn)行法制教育和宣傳,并協(xié)助學(xué)校聘請(qǐng)了法制校長(zhǎng),聘請(qǐng)區(qū)司法局工作人員定期為青少年講解法律知識(shí)和法制案例,加大對(duì)校園周邊環(huán)境的整治和監(jiān)管力度,努力協(xié)助學(xué)校凈化青少年成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境,保護(hù)青少年的合法權(quán)益,增強(qiáng)青少年的自我保護(hù)能力。

  積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)。一是對(duì)非法接納未成年人和網(wǎng)吧超時(shí)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行清理。向未成年人重點(diǎn)宣傳《全國(guó)青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》;二是向青少年宣傳《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)防未成年人犯罪法》等有關(guān)青少年的法律法規(guī)。上半年共發(fā)放宣傳資料600余份,接受群眾咨詢100人次。宣傳活動(dòng)進(jìn)一步提高了青少年自我管理,自覺(jué)遠(yuǎn)離網(wǎng)吧,增強(qiáng)自我保護(hù)的意識(shí)。

  四、關(guān)工委組織和“五老”發(fā)揮作用的情況

  一是認(rèn)真開(kāi)展思想道德建設(shè)教育活動(dòng)。按照市教育局關(guān)工委工作安排,重點(diǎn)圍繞青對(duì)青少年進(jìn)行愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義的教育和少年良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,大力開(kāi)展“每天做一件家務(wù)活、每周做一件力所能及的好事、每月參加一次校園勞動(dòng)、每學(xué)期參加一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、每年為長(zhǎng)輩和老師寫(xiě)一封感恩信”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng),取得了較好的效果。

  二是積極開(kāi)展青少年普法教育活動(dòng)。根據(jù)省、市關(guān)工委〔20xx〕10號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展第二屆“關(guān)愛(ài)明天、普法先行”—青少年普法教育活動(dòng)的`通知》精神,3月,由區(qū)關(guān)工委、交警大隊(duì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所在全區(qū)40所中小學(xué)廣泛開(kāi)展了別開(kāi)生面的法制教育宣講活動(dòng),10000多名師生受到了深刻地教育。實(shí)驗(yàn)小學(xué)在廣元鐵路派出所、元壩火車(chē)站的指導(dǎo)下開(kāi)展了愛(ài)護(hù)鐵路宣傳教育活動(dòng),5月,區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)進(jìn)行了小交警訓(xùn)練成果匯報(bào)表演。

  三是關(guān)注弱勢(shì)群體,救助貧困學(xué)生。為了深入貫徹落實(shí)全市關(guān)心下一代工作會(huì)議精神,推動(dòng)關(guān)心下一代工作的深入開(kāi)展,按照區(qū)委的部署和要求,我們積極組織開(kāi)展了關(guān)愛(ài)留守兒童、救助貧困學(xué)生獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。元壩職中學(xué)生張琴身患白血病,學(xué)校師生發(fā)揚(yáng)博愛(ài)奉獻(xiàn)精神,組織師生捐款近8000元。結(jié)合區(qū)紅十字會(huì)開(kāi)展的“博愛(ài)一日捐”活動(dòng),我們已號(hào)召全區(qū)中小校積極開(kāi)展捐款活動(dòng),獻(xiàn)出自己的愛(ài)心。目前我們根據(jù)區(qū)總工會(huì)的安排正在積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。

  四是開(kāi)展“平安創(chuàng)建”工作。動(dòng)員和組織“五老”積極參與“平安家庭”創(chuàng)建工作,深入學(xué)校社區(qū),宣傳創(chuàng)建“平安家庭”的重要性,加強(qiáng)社區(qū)孩子們的思想教育,讓孩子們改掉了不良習(xí)慣。

  五、存在的主要問(wèn)題

  1。經(jīng)費(fèi)不足;

  2。區(qū)關(guān)工委工作人員均為兼職;

  3。我區(qū)退體老干部較少,多數(shù)年紀(jì)較大,且不經(jīng)常在本地居住,致使老干部參與關(guān)工委開(kāi)展活動(dòng)效果不明顯。

  20xx年七月十一日

工會(huì)自查報(bào)告14

  根據(jù)《xx縣總工會(huì)關(guān)于對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)的通知》漢工發(fā)〔20xx〕31號(hào)文件精神,我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照通知要求,結(jié)合基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理和單位實(shí)際情況,對(duì)本單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了全面自查,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  1、我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,并保證其真實(shí)完整無(wú)偽造、變更會(huì)計(jì)賬簿的行為;嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律;我鄉(xiāng)已建立工會(huì)賬戶,實(shí)行單核算;無(wú)利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”現(xiàn)象。嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的.'主席負(fù)責(zé)制,重開(kāi)支集體研究決定。

  2、我鄉(xiāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法,主要用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、職工業(yè)余文藝活動(dòng)、家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助等方面,嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定、開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的工會(huì)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。

  3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際,本著工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用精打細(xì)算,少花錢(qián)多辦事,節(jié)約開(kāi)支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益原則,依靠本單位職工和工會(huì)會(huì)員,作好定期公布賬目,實(shí)行管理,經(jīng)自查我鄉(xiāng)無(wú)利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡、代金券等;無(wú)違工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;無(wú)利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng);無(wú)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi);無(wú)利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

  此次自查工作,我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,科學(xué)合理地安排好自查工作,以《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》為準(zhǔn)繩,以《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》為依據(jù)進(jìn)行全面自查。今后我鄉(xiāng)工會(huì)工作將依托主管部門(mén),規(guī)范基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督,深化服務(wù)內(nèi)涵,扎扎實(shí)實(shí)地把我鄉(xiāng)工會(huì)工作落到實(shí)處。

工會(huì)自查報(bào)告15

  我局結(jié)合自身工作情況,現(xiàn)將20xx年以來(lái)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)

  組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),把握工作重點(diǎn),增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性,確保治理工作取得實(shí)效。

  二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任分工

  為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行,成立了專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會(huì)主席關(guān)沛任組長(zhǎng),工會(huì)各員為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)自查整改工作。

  三、全面開(kāi)展清理自查

  1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來(lái),工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入,另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入,其次是職工繳納的會(huì)費(fèi),未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定,未出現(xiàn)超標(biāo)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括:開(kāi)展工會(huì)日;顒(dòng)、職工體檢、為職工購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問(wèn)等。

  四、建立規(guī)范管理長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制

  在本次自查自糾的'基礎(chǔ)上,我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制,嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)從源頭上防治敗的力度,管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),開(kāi)展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng),對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。