512護士節(jié)醫(yī)院方案范文(通用5篇)
為了確保工作或事情能高效地開展,時常需要預先制定方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案要怎么制定呢?以下是小編精心整理的512護士節(jié)醫(yī)院方案范文(通用5篇),歡迎大家分享。
512護士節(jié)醫(yī)院方案1
為隆重紀念XX年國際護士節(jié),進一步推動xx市精神文明建設,促進xx市護理工作發(fā)展,弘揚南丁格爾精神,展示我市護理隊伍良好精神風貌和職業(yè)風范,激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻,為加快xxx建設步伐發(fā)展發(fā)揮更大的作用,經研究決定,在全市開展紀念國際護士節(jié)系列活動,特制定本方案:
一、指導思想
以深入貫徹落實《XX年公立醫(yī)院改革試點工作安排》關于“推廣優(yōu)質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神,結合全省衛(wèi)生系統爭先創(chuàng)優(yōu)活動和“三好一滿意”活動,深化以病人為中心,用星級護理服務理念,進一步規(guī)范臨床護理工作,切實加強臨床護理,為人民群眾提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
二、活動目標
增強服務意識,密切護患關系,努力實現護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標,打造護理優(yōu)質服務品牌,真正實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。
三、活動主題
1、愛心如海,護理無限
2、詮釋護士職業(yè)內涵,展示護士亮麗風采
四、活動內容:
㈠評選“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”
、嬖u選“星級護士”
、玳_展護士禮儀風采大賽。
五、時間安排
1、4月10日前完成“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”的初評,遴選出5個科室;4月13日前完成“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”的終評,在被選的五個科室中再選出3個科室作為本次活動的“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”。
2、4月10日前科室完成各自護理單元的星級護士推薦工作,4月13日前完成全院15名星級護士的評選工作。
3、4月25日進行護士禮儀風采比賽的初賽,選出10隊進入決賽。5月8日進行護士禮儀風采比賽的決賽。
六、活動內容
1.院領導致護理人員的慰問信。
2.發(fā)放人均價值約200.00元的節(jié)日禮品。
3.發(fā)放護士鞋。
4.分批組織獲獎護理人員外出修養(yǎng)或拓展訓練。
5.聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。
請各科室認真組織,積極配合,按照活動要求,及時上報相關材料。
512護士節(jié)醫(yī)院方案2
為了隆重紀念20XX年“5.12”國際護士節(jié),進一步推動我院精神文明建設,促進我院護理工作的發(fā)展,弘揚南丁格爾精神,展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范,激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻,在實現我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。經研究決定,在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動,具體方案制定如下:
一、活動目的
為紀念“5.12”國際護士節(jié),弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質,充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設和精神文明建設,不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念,促進我院護理工作全面、協調、持續(xù)發(fā)展。
二、活動主題
以人為本,細節(jié)服務,深耕社區(qū)引領創(chuàng)新照護。
三、領導小組
成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組,成員如下:
組長:
副組長:(常務)
成員:
四、活動內容
(一)評選“優(yōu)秀護士”活動;
(二)爭創(chuàng)“星級護士站”活動;
。ㄈ╅_展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;
。ㄋ模┱匍_紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。
五、時間安排
。ㄒ唬4月27日前完成“優(yōu)秀護士”和“星級護士站”的評選工作;
。ǘ4月30日前完成護理技能操作比賽;
。ㄈ5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。
六、評選條件(一)“
優(yōu)秀護士”評選條件
1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員;
2.熱愛護理工作,愛崗敬業(yè),無私奉獻;
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀守法,無違法違紀現象;
4.堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,在文明優(yōu)質服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評;
5.熟練掌握基礎護理和?谱o理知識,護理操作技術熟練,業(yè)務水平較高,成績顯著;
6.近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
。ǘ靶羌壸o士站”評選條件
1.護士站環(huán)境優(yōu)美,布局合理,物品擺放規(guī)范;
2.全體護士儀表端莊文雅,精神面貌積極向上,使用文明用語,行為舉止符合護士行為規(guī)范;
3.團隊協助精神好,醫(yī)護關系融洽,患者投訴少。
七、評選辦法和要求
(一)各科室(護理單元)按照有關標準,自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦質量,原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)秀護士”候選人一名;社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推薦。
。ǘ┥陥蟆靶羌壸o士站”的集體,按要求填寫申報表,并附1000字以內的事跡介紹,于4月24日前報護理部,逾期視為自動放棄。
。ㄈ┽t(yī)院紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“星級護士站”2個。
。ㄋ模┳o理技能操作比賽由護理部統一組織,每個護理單元推薦1名代表參加比賽,按成績產生一等獎1名,二等獎2名、三等獎4名。
512護士節(jié)醫(yī)院方案3
一、目的和意義
加強護理人員的核心價值觀教育,增強護理人員對醫(yī)院精神的
理解,推進醫(yī)院建設。貫徹落實“以病人為中心”的服務理念,確實為病人提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
二、參加對象
全院各科護理人員
三、演講內容
以“推進文化建設,提升醫(yī)院內涵”、“護理質量安全”為主題,結合時代特點,弘揚南丁格爾精神,展現當代護理工作者奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)的精神。
四、演講時間
每位選手演講時間在10分鐘以內。
五、評選辦法
本次比賽為預賽和決賽兩個階段進行。
(一)預賽:
以科室為單位,每個科室至少兩人參加。參賽選手于4月28日下午2點在門診三樓會議室集合進行預賽,組委會評審組對上報材料及演講效果進行初評,當場評選出10位選手進入決賽。
(二)決賽:
采用現場比賽方式進行,由組委會評審組現場評選,由組委會成員統計得分,評出各獎項。
六、獎項設置
比賽獎項設置一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名,先進科室獎、所有進入預賽的選手均獲得優(yōu)秀選手獎。
七、比賽相關事宜
(一)參賽要求
1、參賽選手儀容儀表端莊大方,真正體現天使風采。
2、文體不限,可敘述,可議論,可抒情,但必須內容健康向上,語言風格鮮明,感情真摯,緊密結合自身工作實際。
3、語調語言正確,整個演講自然流暢,表情自然莊重。
4、因故不能準時參加復賽、決賽者,按棄權處理。
(二)評分標準
1、演講內容(40分)
緊扣主題,聯系工作實際,內容健康向上,結構完整;
2.儀表形象(20分)
儀表端莊,表情自然,舉止大方;
3語言表達(30分)
普通話標準,脫稿演講,合理運用肢體語言;
4、演講效果(10分)
吐字清晰,語言流暢,聲情并茂,感染力強。
(三)時間安排
1、預賽作品報送截止日期:20xx年4月20日,逾期視為放棄。
2、決賽時間:具體安排時間地點另行通知。
八、有關要求
(一)各護理單元要充分認識開展演講比賽的重要意義,認真組織本次演講活動,確保演講質量和活動成效。
(二)演講內容須突出護理工作主題,力求形式生動活潑,語言通俗易懂,事例真實感人,體現思想性、教育性。
聯系人:**聯系電話:略
512護士節(jié)醫(yī)院方案4
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質,充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設,不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質服務”的理念,促進我院護理工作全面、協調、持續(xù)發(fā)展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫(yī)院
三、活動內容
。ㄒ唬┰u選院內“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動;
(二)開展崗位技能競賽活動;
1、理論考試內容:《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;
2、實踐技能競賽內容:“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。
(三)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。
四、時間安排
。ㄒ唬4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作;
(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;
。ㄈ5月9日的下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。
五、評選條件
(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件
1、擔任護士長半年以上,且一直在臨床護理一線工作;
2、愛崗敬業(yè),廉潔奉公,具有良好的職業(yè)道德;
3、積極推進“以病人為中心”的'優(yōu)質護理服務活動,在優(yōu)質護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識,主動意識,成績突出;
4、科室護理管理到位,無護理糾紛及投訴,無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生;
5、完成年度各項工作計劃,護理工作質量達標;
6、在病區(qū)管理工作中成績突出,得到醫(yī)、護、患三方一致好評。
7、經營管理意識強,積極主動提供機場式護理服務,實行跨科收治,創(chuàng)造條件提高床位使用率,同時控制患者平均住院日。
8、運用醫(yī)院信息管理的平臺,及時的對病區(qū)經營管理數據進行分析、督導,制定有效整改的措施。
9、熟練掌握醫(yī)保相關知識,協助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費,實現利潤的合理化。
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。
。ǘ敖艹鲎o士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員;
2、堅持在臨床一線,熱愛護理工作,愛崗敬業(yè),無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀守法,無違法違紀現象;
3、熟練掌握基礎護理和?谱o理知識,護理操作技術熟練,業(yè)務水平較高,成績顯著;
4、堅持“以病人為中心”,服務意識強,態(tài)度熱忱和藹,關心體貼病人,在護理服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理,關心科室發(fā)展,主動創(chuàng)造條件加快床位的周轉,積極的配合護士長做好設備物資管理;
6、主動參與醫(yī)院管理,心系醫(yī)院發(fā)展,有經營意識,成本控制觀念強,積極參與科室的全成本核算;
7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
(一)、各科室按照評選條件,踴躍推薦,確保推薦質量。
。ǘ⒏鞑^(qū)接到通知后,要嚴格按照條件,積極組織,精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士,確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄),經醫(yī)院護理部匯總、初審,院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。
。ㄈ、護理技能競賽由護理部統一組織,每個護理單元推薦3名代表參加比賽,每人只限參加一項技能操作的考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制,各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成,其中,理論成績占總成績的40%,技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名,二等獎2名,三等獎4名。
七、評選要求
。ㄒ唬┰u選是一項嚴肅的工作,各科室應該堅持實事求是,公平公正的原則進行,不弄虛作假,不拉票,嚴格按照規(guī)定程序進行。
。ǘ┩扑]的擬表彰人員一定要業(yè)績突出,在平凡的崗位將平凡的工作做實,確實具有榜樣的作用。
512護士節(jié)醫(yī)院方案5
一、目的
1、方向:通過演講競賽,大力挖掘職工的內在潛力,量化個人的工作水平,提高職工的道德素養(yǎng)與從業(yè)標準,從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。
2、效果:可分科室與機構進行分組,從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感,增強同事之間的凝聚力與向心力。
二、宗旨
思路:為配合仁愛醫(yī)院開業(yè),充分調動職工積極性,營造積極向上的敬業(yè)愛崗工作氛圍,特舉辦“仁愛醫(yī)院護士節(jié)演講比賽”活動。
三、基本描述:
1、所有職工均可報名參加。
2、每科室至少要有三人報名參加(參加人數與獲獎分數成正比)
3、設先進單位獎與先進個人獎。
4、設個人獎10名(特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名)
5、獎品為:單位獎狀、個人獎狀或證書、筆記本。
四、設置
場所(某樓層大廳)
布置:用條幅或紙幅、主席臺、評委席、觀眾席
人員:以科室為單位為參賽選手打分,最后有評委統一打分。
費用預算:60元
會場布置:1、條幅,10元
2、單位獎狀4個、個人獎狀或證書20個20元
3、個人獎品本子20個20元
4、其他10元
五、比賽時間
護士節(jié)當日上午或晚上(7點至9點)
六、演講比賽通知:
以文件形式下發(fā)到科室,有科室組織備稿選參賽代表。
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