江銅集團(tuán)科協(xié)工作總結(jié)

時(shí)間:2023-06-13 09:06:41 總結(jié) 我要投稿
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江銅集團(tuán)科協(xié)工作總結(jié)

  江銅集團(tuán)科協(xié)在本年度內(nèi)認(rèn)真貫徹公司第四次職代會(huì)和公司黨委工作會(huì)的精神,學(xué)習(xí)十六大文獻(xiàn),在科協(xié)的各項(xiàng)工作中落實(shí)“三個(gè)代表”的思想,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心,發(fā)揮“三主一家”的作用,以“建家”活動(dòng)為主線,創(chuàng)造性地開展工作,取得比較好的成效。

江銅集團(tuán)科協(xié)工作總結(jié)

  一、制定“江西銅業(yè)集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)工作規(guī)程”

  引進(jìn)ISO9000的科學(xué)思想和方法,建立和推行黨建質(zhì)量管理體系,是一項(xiàng)重要工作?茀f(xié)全體同志參加了公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),分工撰寫工作規(guī)程,經(jīng)多次修改定稿,同時(shí)借此契機(jī),全面疏理了科協(xié)多年尚不盡完善的基礎(chǔ)工作,順利通過公司的內(nèi)審和省認(rèn)證中心的審核。此項(xiàng)工作的完成,奠定了科協(xié)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的基礎(chǔ)。

  二、創(chuàng)建“科技工作者之家”活動(dòng)是工作的主線

  年初,修改了活動(dòng)的實(shí)施辦法,對“建家”活動(dòng)作了精心安排和布置;年中,對各成員單位開展活動(dòng)的情況作了巡檢和通報(bào);年末組織了對活動(dòng)的考核驗(yàn)收。今年的“建家”活動(dòng)在各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視下,開展得有聲有色,得到廣大科技工作者的認(rèn)可,有經(jīng)驗(yàn)和特色。極少數(shù)單位的“建家”活動(dòng)不夠理想。經(jīng)過嚴(yán)格對照“建家”標(biāo)準(zhǔn)考評和綜合評價(jià),集團(tuán)公司的德興銅礦科協(xié)、永平銅礦科協(xié)、貴溪冶煉廠科協(xié),武山銅礦科協(xié)、職工中?茀f(xié)五個(gè)單位被評為20**年度“科技工作者之家”。

  三、圍繞技術(shù)創(chuàng)新,加大了“講、比”活動(dòng)的力度

  今年是全國開展“講、比”活動(dòng)十五周年,公司科協(xié)已連續(xù)四屆榮獲全國“講、比”競賽活動(dòng)先進(jìn)集體!爸v、比”活動(dòng)受到最為廣泛的重視,尤其是在立項(xiàng)、節(jié)點(diǎn)控制、跟蹤檢查和驗(yàn)收評估這四個(gè)環(huán)節(jié)上把住了關(guān)口。全年共立項(xiàng)401項(xiàng),完成331項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1523.55萬元。各成員單位獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀項(xiàng)目69.1萬元。集團(tuán)公司科協(xié)還將對各成員單位推薦的優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行評審、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 四、開展專項(xiàng)學(xué)術(shù)交流 為交流和總結(jié)堆浸技術(shù),經(jīng)過充分的準(zhǔn)備,五月份在永平銅礦召開了“濕法冶金——堆浸技術(shù)”現(xiàn)場交流會(huì)。德興銅礦、永平銅礦二個(gè)堆浸廠就堆浸、萃取、電積的現(xiàn)場工藝控制、尚存在的技術(shù)問題,急需協(xié)調(diào)解決的難點(diǎn)作了廣泛的交流;十八名科技人員宣讀了專業(yè)論文。學(xué)術(shù)交流很成功,為德興、永平堆浸上規(guī)模,為東鄉(xiāng)銅礦啟動(dòng)就地溶浸項(xiàng)目等提供了技術(shù)信息。會(huì)后,公司科協(xié)編輯了堆浸—萃。姺e技術(shù)論文集,印發(fā)150冊。

  五、完成了20**年度優(yōu)秀論文的評選、表彰、和編制“優(yōu)秀論文集”工作

  20**年度,各單位科協(xié)共推薦了44篇論文參加公司評審。公司評委會(huì)依據(jù)統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)對這44篇論文進(jìn)行評分,評出一等獎(jiǎng)三篇,二等獎(jiǎng)六篇,三等獎(jiǎng)十篇,對獲獎(jiǎng)?wù)撐牡淖髡哌M(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì),獲獎(jiǎng)?wù)撐木幹瞥蓛,共印發(fā)《20**年度優(yōu)秀論文集》150本,供科技人員交流。另外,公司科協(xié)將20**—20**年度各單位科技人員在省部級以上刊物發(fā)表的論文以及交流的論文進(jìn)行了匯總并在《江銅科協(xié)》報(bào)上進(jìn)行了公示。

  六、第十個(gè)“科技進(jìn)步活動(dòng)月”活動(dòng)

  今年的“科技進(jìn)步活動(dòng)月”與全國的“科技活動(dòng)周”結(jié)合在一起安排布置。集團(tuán)公司各單位因地制宜、各有側(cè)重地將各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)地與生產(chǎn)、經(jīng)營結(jié)合在一起,活動(dòng)開展有新的形式和內(nèi)容,有成效?萍既藛T的創(chuàng)新取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)過評比,公司授予德興銅礦、永平銅礦、貴溪冶煉廠、武山銅礦、銀山鉛鋅礦、職工中專為20**年度科技進(jìn)步活動(dòng)月活動(dòng)優(yōu)勝單位。 “科技進(jìn)步活動(dòng)月”期間,全公司共組織專題研討會(huì)近50場次,參加人員近20**人次。組織各類講座和培訓(xùn)43場次。組織科普知識(shí)競賽17場次,參加人員達(dá)3000多人次;出科普宣傳欄228期,另外還張掛科普宣傳畫報(bào)2857張。組織義務(wù)科技咨詢、便民服務(wù)25場次,受益群眾達(dá)4000余人次。書寫各類宣傳標(biāo)語、布質(zhì)條幅237條(幅),報(bào)導(dǎo)活動(dòng)月電視(廣播)稿件185篇。德興銅礦、貴冶分別在《江西銅業(yè)德銅版》和《江西銅業(yè)—貴冶版》上開辟了“科技進(jìn)步活動(dòng)月傳真”和科普專欄;顒(dòng)結(jié)束后,德興銅礦、永平銅礦、貴冶、武山銅礦和銀山鉛鋅礦都編輯制作了科技進(jìn)步活動(dòng)月專題片。

  七、江西銅業(yè)集團(tuán)公司科技節(jié)征集活動(dòng)

  創(chuàng)辦集團(tuán)公司科技節(jié)旨在營建科技興企、建設(shè)世界一流礦業(yè)公司的氛圍。征集活動(dòng)得到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大科技工作者的積極響應(yīng)。共收集提案95條,經(jīng)征求各層面的意見和反復(fù)篩選,公司黨政初步確定4月10日,(陰極銅在倫敦金屬交易所(LME)注冊成功),為江西銅業(yè)集團(tuán)公司科技節(jié)。從明年起,集團(tuán)公司的科技工作者將擁有自己的節(jié)日。 八、召開集團(tuán)公司“講、比”競賽經(jīng)驗(yàn)交流和科技工作者座談會(huì) 圍繞“著眼于江西銅業(yè)集團(tuán)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和對人才的總體需求,更好地引進(jìn)人才、留住人才、培養(yǎng)人才和用好人才,實(shí)施人才戰(zhàn)略”這個(gè)主題,十月份在杭州召開了專題會(huì)議。戚書記為會(huì)議撥了?,何經(jīng)理到會(huì),以“要以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展、提升效益”為主要內(nèi)容作了重要講話,各單位科協(xié)秘書長介紹了科技人員的狀況,部分科技人員交流了“講、比”經(jīng)驗(yàn)。與會(huì)的三十余名科技工作者對建立多元的激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境、提高工作效率等方面,提出了積極的建議。會(huì)議中還對科協(xié)工作滿意度作了問卷調(diào)查。股份公司劉江浩總工程師到會(huì)主持并提出了要求。會(huì)議以后,多項(xiàng)改進(jìn)措施,正在集團(tuán)公司和各成員單位中貫徹落實(shí);20**—20**年度優(yōu)秀“講、比”成果的編制成冊工作也正在進(jìn)行之中。

  九、各專業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)的開展

  醫(yī)務(wù)協(xié)會(huì)就新頒布的解決醫(yī)患糾紛的條例,尤其是“醫(yī)療責(zé)任舉證倒置”專題,請省內(nèi)專家來作講座,共同探討實(shí)施中可能出現(xiàn)的問題和解決辦法,超前提高對新條例的認(rèn)識(shí)。 醫(yī)務(wù)、職教、地質(zhì)、檔案等協(xié)會(huì)分別召開工作會(huì)議,交流工作、宣讀、評審專業(yè)論文。醫(yī)務(wù)協(xié)會(huì)還編輯印發(fā)了《大外科專輯》。

  十、舉辦了兩期計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班

  為了進(jìn)一步提高公司機(jī)關(guān)各部門職員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平,使得他們在實(shí)際工作中能熟練地運(yùn)用所學(xué)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能處理事務(wù),有效地提高工作效率,4月,江銅科協(xié)和勞人處共同組織,由江銅貴溪冶煉廠新技術(shù)公司信息開發(fā)室承辦了兩期”江銅機(jī)關(guān)20**年計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)”培訓(xùn)班,每期五天,共有33人接受了培訓(xùn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:(1) OA基礎(chǔ)知識(shí)(即辦公自動(dòng)化應(yīng)用);(2) 網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí);(3) 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí);(4) 遠(yuǎn)程辦公;(5) 數(shù)據(jù)庫基本知識(shí);(6) ACCESS基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用。

  十一、其它工作

  編印了四期《江銅科協(xié)》報(bào),每期3000份,內(nèi)容主要是科協(xié)的活動(dòng)動(dòng)態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)交流、科技人員的先進(jìn)事跡和成果介紹以及科技要聞和科普知識(shí)等。 按要求及時(shí)更新了江銅科協(xié)網(wǎng)頁信息。全年共向科技處提供稿件71篇,采用了59篇。 進(jìn)一步規(guī)范了科技咨詢服務(wù)部工作。不管是簽訂技術(shù)合同、處理往來帳務(wù)方面,還是進(jìn)行年檢和交納稅收等方面,都嚴(yán)格按照規(guī)范來操作,至今服務(wù)部的管理工作從未出現(xiàn)差錯(cuò)。 起草了集團(tuán)公司優(yōu)秀科技工作者及“講、比”競賽的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 完成了報(bào)批公司科協(xié)為全省、全國“講、比”競賽活動(dòng)先進(jìn)集體和科普工作先進(jìn)集體稱號(hào);謝志文為全國“講、比”競賽活動(dòng)優(yōu)秀組織工作者;鄢榕青、施永康、趙長勝、歐陽輝、謝志文為全省“講、比”競賽活動(dòng)優(yōu)秀組織工作者;肖炳瑞、黃金華為全省“講、比”競賽活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人的材料上報(bào)工作。

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