安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)

時(shí)間:2021-10-11 18:17:44 責(zé)任書(shū) 我要投稿

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)

  現(xiàn)如今,越來(lái)越多人會(huì)去使用責(zé)任書(shū),責(zé)任書(shū)是照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲而建立起來(lái)的制度。那么相關(guān)的責(zé)任書(shū)到底是怎么制定的呢?以下是小編整理的安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū),歡迎大家分享。

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)1

  為了深入貫徹“安全第一、安全為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化企業(yè)職工的安全責(zé)任意識(shí),確保安全生產(chǎn),錯(cuò)金企業(yè)發(fā)展。根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)定,特制訂本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  一、 生產(chǎn)管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé):

  1、 認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化

  安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

  2、 嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方政府、主管部門指定的安全生產(chǎn)法律

  法規(guī),病自覺(jué)接受監(jiān)督;

  3、

  4、 協(xié)助總經(jīng)理處理生產(chǎn)部、安全部的管理工作; 協(xié)助總經(jīng)理工作,為總經(jīng)理在生產(chǎn)系統(tǒng)管理、安全生產(chǎn)方

  面決策提供技術(shù)支持;

  5、 根據(jù)公司發(fā)展需要,組織制訂和完善生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管

  理制度;

  6、 對(duì)生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé),并監(jiān)督、檢查各車間安全

  生產(chǎn)工作的落實(shí)情況;

  7、 參與制訂公司《年度員工安全培訓(xùn)教育計(jì)劃》;并提出意見(jiàn)

  和建議;

  8、 組織制訂本部門《年度工作計(jì)劃》,并對(duì)本部門計(jì)劃執(zhí)行情

  況進(jìn)監(jiān)督、檢查;

  9、 協(xié)調(diào)處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相

  關(guān)的問(wèn)題;

  10、 參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;

  11、 組織并參與公司的風(fēng)險(xiǎn)控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作;

  12、 參加安全工作會(huì)議,對(duì)公司的安全生產(chǎn)提出要求并作出部署。

  二、 目標(biāo)

  1、

  2、 所分管的部門無(wú)質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故; 參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)到90%

  3、

  4、

  三、 按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)到90% 按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會(huì)議達(dá)到90%

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)2

  甲方:(全面工作)

  乙方:(安全生產(chǎn))

  為了全面落實(shí)國(guó)家、省廳、市局關(guān)于做好“春節(jié)”期間交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作的通知精神和全年公司安全生產(chǎn)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)春運(yùn)期間道路旅客運(yùn)輸安全管理工作,在抓好冬季安全的基礎(chǔ)上,為加強(qiáng)道路旅客運(yùn)輸安全管理力度,增強(qiáng)公司各部門和駕駛員的安全意識(shí),確保春運(yùn)期間旅客運(yùn)輸?shù)陌踩。特制定公司春運(yùn)工作和全年安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀。

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好冬季安全生產(chǎn)的同時(shí),將春運(yùn)工作和全年安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程,成立春運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,層層落實(shí)責(zé)任,各部門互相配合,上下聯(lián)動(dòng),齊抓共管,實(shí)行班子成員、安全科、車隊(duì)、車間、包車、包線路,把營(yíng)運(yùn)客車包保到人頭,層層落實(shí)包保責(zé)任制。同時(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的防火、防盜等安全“四防”工作。

  二、董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司的全面工作。生產(chǎn)安全經(jīng)理負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、執(zhí)行、落實(shí)生產(chǎn)、安全各項(xiàng)具體工作,負(fù)責(zé)組織實(shí)施加強(qiáng)對(duì)車輛的技術(shù)管理,對(duì)達(dá)不到技術(shù)要求的車輛進(jìn)行整修,加強(qiáng)車輛三檢制,確保營(yíng)運(yùn)客車技術(shù)狀況良好,對(duì)不合格的車輛一律停止?fàn)I運(yùn),限期整改。

  三、組織實(shí)施。加強(qiáng)對(duì)司乘人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,提高司乘人員的安全與優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),逐級(jí)簽訂“春運(yùn)安全責(zé)任書(shū)”,認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任,使駕駛員做到謹(jǐn)慎駕駛,不超員超載,不酒后駕車,不疲勞駕駛和超速行駛,根據(jù)天氣變化,做好防雪、防凍、防滑、防霧等安全預(yù)防工作,對(duì)春節(jié)旅客運(yùn)輸車輛要隨車配備滅火器、防滑鏈、三角木等安全防護(hù)器械,進(jìn)行檢查,失效的要及時(shí)更換,對(duì)因氣候惡劣(大雪、冰凍、濃霧等)不適宜運(yùn)行的,要堅(jiān)決停止發(fā)車,確保旅客運(yùn)輸安全。

  四、組織落實(shí)。對(duì)公司公交車輛,散線車輛的安全檢查記錄,不合格車輛的掀起維修整改記錄,糾正和處罰司乘人員違反交通法規(guī)和道路旅客運(yùn)輸法規(guī)記錄。嚴(yán)格“三品”檢查制度,三品檢查不認(rèn)真造成的安全責(zé)任事故,要追究直接領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

  五、加強(qiáng)源頭管理,組織和落實(shí)。充分利用GPS監(jiān)控平臺(tái),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公司的車輛散線車輛運(yùn)營(yíng)的動(dòng)態(tài)管理,做到靜態(tài)的檢查管理和動(dòng)態(tài)的跟蹤管理相結(jié)合,在源頭上嚴(yán)把安全關(guān)。對(duì)春運(yùn)期間查處的司乘人員違法、違章及安全的行為要按照法律法規(guī)和公司規(guī)定,從嚴(yán)從重進(jìn)行處罰,絕不姑息遷就,確保公司春運(yùn)工作有序進(jìn)行和安全暢通。

  六、組織和落實(shí)公司各部門之間的銜接和配合。合理科學(xué)的調(diào)配運(yùn)力,確保春運(yùn)期間運(yùn)力充足,抓住春節(jié)旅客運(yùn)輸這一黃金季節(jié),做到應(yīng)收不漏,確保經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)中有升,以上各項(xiàng)工作若因檢查、執(zhí)行、落實(shí)不到位而出現(xiàn)漏洞,耽誤工作,影響經(jīng)濟(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),公司董事會(huì)將逐級(jí)追查責(zé)任,并按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  白山市江源區(qū)公交客運(yùn)有限責(zé)任公司

  年月日

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)3

  一、考核目的

  為規(guī)范公司車間主任工作,落實(shí)工作責(zé)任,提高工作效率,促進(jìn)公司生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成,特別定本車間主任目標(biāo)責(zé)任書(shū)。車間主任的考核結(jié)果為其薪資調(diào)整,培訓(xùn)等提供參考依據(jù)。

  二、考核原則

  1) 公平與開(kāi)放原則;

  2) 反饋與提升原則;

  3) 定期化與制度化原則;

  4) 結(jié)果與過(guò)程并重原則。

  三、 車間主任工資=基本工資(60%)+浮動(dòng)工資(30%)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(10%)

  四、 確定薪酬

  1) 每月發(fā)放固定薪水 元,每月浮動(dòng)部分為 元,根據(jù)工作目標(biāo)完成進(jìn)度,確定車間主任,每月浮動(dòng)工資的發(fā)放額;

  2)、根據(jù)年度考核結(jié)果確定車間主任績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金額度為 元。

  五、考核頻率

  1) 月度:對(duì)各個(gè)崗位生產(chǎn)人員當(dāng)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核時(shí)間為下月10日前,遇節(jié)假日順延。

  2) 年度:一月考核一次,考核時(shí)間為每年的1月15日前。 3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年終考核得分*40%

  六、考核結(jié)果的應(yīng)用

  月度考核結(jié)果以100分為滿分,并根據(jù)車間主任的具體表現(xiàn)將其考核結(jié)果納入相應(yīng)的等級(jí)及作為員工月度獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。

  出勤率: 1) 2)

  出勤率為100%,得分10分,出勤率每低于 %,扣 分;

  無(wú)遲到、早退現(xiàn)象得分5分,遲到10分之內(nèi),扣0.5分/次,遲到10-20分鐘,扣1

  分/次,遲到20分鐘以上,扣2分,扣半天工資。 3)

  工作串崗、聊天,每次,扣0.5分。

  七、考核指標(biāo)與考核方法如下表所示

  生產(chǎn)主管考核量表

  八、附則:

  1) 本公司在經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況,有權(quán)修改本責(zé)任書(shū);

  2) 本責(zé)任書(shū)自修訂之日起生效,責(zé)任書(shū)一式兩份,企業(yè)、車間主任各執(zhí)一份。

  車間主任職責(zé)

  1) 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  2) 組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制。

  3) 組織編制本班組月度、周生產(chǎn)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施情況,定期對(duì)生產(chǎn)協(xié)作車間、采

  購(gòu)部門、外協(xié)部門質(zhì)量管理的工作進(jìn)行必要的考核。

  4) 建立和完善質(zhì)量管理制度和質(zhì)量管理體系,并組織實(shí)施、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量

  管理制度執(zhí)行情況以及質(zhì)量管理體系的運(yùn)行。

  5) 嚴(yán)格控制所管轄班組發(fā)生的費(fèi)用,制定費(fèi)用控制和審批流程,向所管轄部門下達(dá)各項(xiàng)

  費(fèi)用的控制措施,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。

  6) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備,維修和保養(yǎng),提高設(shè)備的使用效率和完好率。 7) 協(xié)調(diào)各班組及內(nèi)部企業(yè),其他組織關(guān)系和部門關(guān)系。 8) 執(zhí)行生產(chǎn)系統(tǒng)及相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。 9) 監(jiān)督、檢查車間安全文明生產(chǎn)情況及環(huán)保工作狀況。 10) 負(fù)責(zé)所分管車間業(yè)務(wù)及人員管理。

  11) 負(fù)責(zé)降低成本找出最佳途徑,與業(yè)內(nèi)成本比較出差異的問(wèn)題及解決方法。 12) 不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,修改、編制工作。

  13) 組織各生產(chǎn)單位定期開(kāi)展關(guān)于安全操作規(guī)范的培訓(xùn)及生產(chǎn)安全教育工作,定期或不定

  期到現(xiàn)場(chǎng)排查安全隱患,并給予處理。

  14) 協(xié)助人力資源部對(duì)崗位培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)車間班組人員的培訓(xùn)與考核,選拔與任免工作。 15) 根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃制定生產(chǎn)的周計(jì)劃和日計(jì)劃,安排合理的生產(chǎn)日程。

  16) 監(jiān)督檢查本車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)解決,并上報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中異常情況。 17) 統(tǒng)計(jì)并根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中的各種參數(shù),收集整理分析與生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)成功與失敗的數(shù)

  據(jù),進(jìn)行組織評(píng)審,為生產(chǎn)決策工藝需求提供依據(jù)。 18) 負(fù)責(zé)機(jī)加車間各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。

  19) 負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)改善工作,負(fù)責(zé)分析,解決工藝問(wèn)題。

  20) 負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原料,生產(chǎn)物資的質(zhì)量和消耗,計(jì)劃存在問(wèn)題,提出改進(jìn)措施。 21) 負(fù)責(zé)檢查日常生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)狀況,推行5S及其他生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。 22) 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,指導(dǎo)并考核生產(chǎn)班組的產(chǎn)量、質(zhì)量和消耗。

  23) 協(xié)助人力資源部開(kāi)展車間人員的崗前培訓(xùn)工作,指導(dǎo)班組長(zhǎng)績(jī)效考核工作的實(shí)施。

  車間主任工作權(quán)力

  1、有對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行權(quán),班組不配合,有權(quán)進(jìn)行處罰;

  2、在組織車間班組計(jì)劃會(huì)、車間工藝技術(shù)討論會(huì)不參加,不按時(shí)到,到后不配合有權(quán)處罰; 3、有對(duì)車間生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與指揮的權(quán)力; 4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員不按規(guī)程工作,有權(quán)制止,進(jìn)行處罰; 5、有對(duì)內(nèi)部員工聘任和不進(jìn)步者有建議辭退權(quán)。

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)4

  為了規(guī)范公司企業(yè)管理,明確各崗位工作范圍、職責(zé)及權(quán)限,確保崗位工作人員有效、準(zhǔn)確地按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)及公司績(jī)效考核的準(zhǔn)確性、合理性、公平性,特制定本工作責(zé)任書(shū)。

  一、工作范圍及程序

  1.直屬企業(yè)總經(jīng)理管理,工作執(zhí)行過(guò)程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào),直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2.參照人事組織架構(gòu),合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之

  工作技能及日常事務(wù)處理;

  4.上對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),下對(duì)每位員工負(fù)責(zé),對(duì)公司的一切事務(wù)負(fù)全責(zé);

  5.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單,監(jiān)督及控制各部門的生產(chǎn)進(jìn)度,合理進(jìn)行人員工作調(diào)度,確實(shí)做好發(fā)

  現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、預(yù)防問(wèn)題之事務(wù)管理;

  6.節(jié)約成本,減少浪費(fèi),嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量,樹(shù)立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕

  報(bào)廢,全面實(shí)施“人人品檢”之自主檢查;

  7.確實(shí)做好生產(chǎn)車間機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理,杜絕意外事故發(fā)生;

  8.認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員紀(jì)律,環(huán)境衛(wèi)生,物品擺放,確實(shí)貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場(chǎng)

  5S管理。塑造一個(gè)整齊清潔的工作場(chǎng)所,提升企業(yè)形象;

  9.直接管轄部門之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào),以及總經(jīng)理交待的臨時(shí)性工作之

  執(zhí)行;

  10.教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能,工作態(tài)度等日?己。

  二、工作職責(zé)

  1.統(tǒng)籌下屬交辦事項(xiàng),檢視工作效率;

  2.協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù);

  3.有關(guān)文件,報(bào)表之審閱批示;

  4.改善品質(zhì),提高生產(chǎn)效率管理;跨部門之事務(wù)協(xié)調(diào);

  5.節(jié)約成本,減少浪費(fèi),嚴(yán)格控制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量;

  6.制定月、周生產(chǎn)計(jì)劃表,提前做好,控制生產(chǎn)進(jìn)度管理;

  7.適應(yīng)性之教育培訓(xùn),儲(chǔ)備人才;

  8.做好本部門協(xié)調(diào)管理工作,確保部門紀(jì)律、秩序正常及人員穩(wěn)定;

  9.做好本部門安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作,確保部門安全生產(chǎn);

  10.定期或不定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議,提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

  三、工作權(quán)限

  1.有權(quán)對(duì)違反公司和部門紀(jì)律、規(guī)定的下屬干部員工按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行批評(píng)教育和處罰;

  2.有權(quán)對(duì)下屬根據(jù)部門任務(wù)進(jìn)行公平、合理分配工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行;

  3.對(duì)工作表現(xiàn)出色、業(yè)績(jī)突出或作出特殊貢獻(xiàn)的干部員工給予嘉獎(jiǎng)或晉升,有建議權(quán);

  4.對(duì)工作表現(xiàn)惡劣、業(yè)績(jī)特差或造成重大損失的干部員工給予調(diào)崗、辭退,有建議權(quán);

  5.對(duì)上級(jí)工作分配、事件處理不當(dāng)?shù)模猩晔鰴?quán)。

  四、工作責(zé)任

  1.由于未履行管理職責(zé)(工作安排不明確、生產(chǎn)安排不當(dāng)、工藝貫徹不明晰、安全管理和

  節(jié)約控制未有效落實(shí)、5S管理不執(zhí)行等),造成進(jìn)度拖延、品質(zhì)不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費(fèi)、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等,負(fù)全部責(zé)任;

  2.由于管理及協(xié)調(diào)不及時(shí)、公平、合理,造成人員不穩(wěn)定、紀(jì)律渙散、秩序雜亂及拉幫結(jié)

  派等不良現(xiàn)象,負(fù)全部責(zé)任;

  3.由于已有效實(shí)施各項(xiàng)管理,但執(zhí)行、指導(dǎo)、監(jiān)督、控制不到位造成進(jìn)度拖延、品質(zhì)不合

  格、安全事故發(fā)生、材料浪費(fèi)、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等,負(fù)80%責(zé)任(主要);

  4.由于不善待下屬、對(duì)員工漠不關(guān)心(工作、生活),造成人員不穩(wěn)定、紀(jì)律渙散、秩序

  雜亂及拉幫結(jié)派等不良現(xiàn)象,負(fù)80%責(zé)任(主要);

  5. 車間已出現(xiàn)異常情況,由于處理不及時(shí)、不合理、方法不當(dāng),造成損失的,負(fù)80% 責(zé)

  任(主要);已有效履行管理職責(zé)(工作安排明確、生產(chǎn)安排妥當(dāng)、工藝貫徹明晰、安全管理和節(jié)約控制有效落實(shí)、5S管理有效執(zhí)行等)并有效實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督、控制,由于少數(shù)人員(3%以內(nèi))造成進(jìn)度拖延、品質(zhì)不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費(fèi)、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等,負(fù)20%責(zé)任(次要)。

  本人進(jìn)入公司擔(dān)任本崗位職務(wù),承諾:嚴(yán)于律己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、盡職盡責(zé)完成本職工作,如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)或未盡職盡責(zé)的現(xiàn)象,自愿接受公司按相關(guān)制度規(guī)定的處罰。

  崗位職務(wù)人:

  年 月 日

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)5

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)股份公司發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照安全生產(chǎn)“治理隱患,防范事故”的總體要求,不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任。杜絕重、特大生產(chǎn)安全事故,減少一般事故,全面完成XX年股份公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。根據(jù)股份公司XX年安全生產(chǎn)控制指標(biāo),新疆廣匯實(shí)業(yè)股份有限公司與煤業(yè)分公司簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū):

  一、責(zé)任期限

  自XX年1月1日——XX年12月31日

  二、生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)

  (一)員工傷亡事故:職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生人員受傷事故;職業(yè)病發(fā)生率為零。

 。ǘ┗馂(zāi)事故:職責(zé)范圍內(nèi)火災(zāi)傷亡人數(shù)為零,不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)5萬(wàn)元以上火災(zāi)事故。

 。ㄈ┕鹿事剩汗燃(jí)事故率≤1‰(1—6級(jí)為重傷事故)。(按百萬(wàn)噸工傷事故率計(jì)算)

  (四)交通事故:職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生同等及以上責(zé)任受傷事故。

 。ㄎ澹┌踩a(chǎn)、安全防范無(wú)大事故:不發(fā)生人員傷亡,但一次直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)10萬(wàn)元以上的安全責(zé)任事故。

  三、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

  強(qiáng)化火工品、煤炭生產(chǎn)等安全管理,職業(yè)病預(yù)防監(jiān)控,以及環(huán)境保護(hù)日常管理工作。

  1、建立健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

  單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度。完善安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度,把安全生產(chǎn)納入精神文明、企業(yè)績(jī)效和干部政績(jī)考核內(nèi)容,加大獎(jiǎng)懲力度,形成激勵(lì)約束機(jī)制,在工作決策和評(píng)優(yōu)選先工作中實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”。

  建立健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,強(qiáng)化安全生產(chǎn)日常管理,杜絕“三違”,做好安全生產(chǎn)管理檔案等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。建立與本單位安全生產(chǎn)工作相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),設(shè)置不低于2%的安全生產(chǎn)專(兼)管理人員。安全管理人員應(yīng)以企業(yè)文件形式加以明確。將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實(shí)到每個(gè)部門、崗位和員工,形成完整有效的安全管理責(zé)任體系。自主開(kāi)展安全目標(biāo)考核機(jī)制。

  2、制定和落實(shí)安全保障措施。

  落實(shí)本單位年度安全措施計(jì)劃、目標(biāo)和方案。開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化或職業(yè)安全健康管理體系和環(huán)境保護(hù)管理體系建設(shè)。完善三級(jí)安全防范管控體系。嚴(yán)格新建、改建和擴(kuò)建“三同時(shí)”制度。嚴(yán)格執(zhí)行安全審查和安全承諾制度。完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)考核合格持證上崗,定期復(fù)審,持證率100%。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度。做好本單位消防安全、治安保衛(wèi)、運(yùn)輸車輛等安全生產(chǎn)管控措施和檔案管理等工作。進(jìn)一步建立健全安全管理和安全檢查制度,規(guī)范職業(yè)病防控措施,嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)管理的有關(guān)規(guī)定和要求。

  3、加大安全生產(chǎn)投入。

  按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,專項(xiàng)用于事故隱患治理、危險(xiǎn)源監(jiān)控,以及安全教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等的投入。建立健全安全管理臺(tái)帳。

  4、開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)消除各類事故隱患。

  主要負(fù)責(zé)人定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,至少參與2次以上的安全生產(chǎn)檢查。開(kāi)展經(jīng)常性和重要時(shí)期安全檢查,深入開(kāi)展安全專項(xiàng)整治和隱患排查治理工作,完善臺(tái)帳,事故隱患必須做到措施、資金、人員、時(shí)間、預(yù)案“五落實(shí)”。加強(qiáng)公司基礎(chǔ)性安全生產(chǎn)管理。作好危險(xiǎn)源管理和監(jiān)控工作,落實(shí)保障措施。杜絕“三違”。嚴(yán)格承租承包安全管理,落實(shí)安全協(xié)議。加強(qiáng)承租承包過(guò)程的安全管理,嚴(yán)格審查承租承包方的安全資質(zhì),明確雙方安全生產(chǎn)的權(quán)利和責(zé)任,對(duì)發(fā)包工程開(kāi)展經(jīng)常性安全監(jiān)督檢查,防范各類安全事故。

  積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“119活動(dòng)日”、“安康杯”、“安全生產(chǎn)示范崗”和“反三違,防事故”等活動(dòng)。認(rèn)真完成集團(tuán)公司、股份公司安委會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門安排的安全生產(chǎn)工作,定期反饋和上報(bào)安全生產(chǎn)信息。

  5、組織修訂、完善并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

  明確安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理。制定出符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。事故應(yīng)急救援預(yù)案要發(fā)到每個(gè)職能部門、每個(gè)班組,并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),制定崗位應(yīng)急措施或現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案。認(rèn)真組織開(kāi)展預(yù)案演練,通過(guò)預(yù)案演練,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)修改完善預(yù)案,組織員工學(xué)習(xí)、掌握預(yù)案內(nèi)容和處置方案。按規(guī)定建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍、企業(yè)專職消防隊(duì)或配備必要的應(yīng)急救援人員,配備必要的安全生產(chǎn)應(yīng)急器材、裝備、設(shè)施。做好與地方政府預(yù)案的銜接和報(bào)備工作。事故發(fā)生后,按照事故應(yīng)急救援預(yù)案確定的救援方案,立即組織救援工作,防止事故擴(kuò)大。

  6、按照規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全事故。發(fā)生事故后,按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》及股份公司事故報(bào)告規(guī)定報(bào)告事故,啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案,采取有效措施組織搶救,防止事故擴(kuò)大。配合做好事故調(diào)查工作,嚴(yán)格執(zhí)行事故“四不放過(guò)”原則。

  四、獎(jiǎng)懲措施

  1、經(jīng)考核,達(dá)到安全生產(chǎn)先進(jìn)單位,獎(jiǎng)勵(lì)3000元,其中獎(jiǎng)勵(lì)的20%發(fā)給責(zé)任書(shū)簽訂人,其余部分由責(zé)任書(shū)簽訂人獎(jiǎng)勵(lì)安全管理有關(guān)人員。

  2、經(jīng)考核,達(dá)到安全生產(chǎn)合格單位,不獎(jiǎng)不罰。

  3、經(jīng)考核,安全生產(chǎn)不合格單位,罰款3000元。其中罰款的20%由責(zé)任書(shū)簽訂人承擔(dān),其余部分由責(zé)任書(shū)簽訂人對(duì)安全管理有關(guān)人員進(jìn)行處罰。連續(xù)三年安全生產(chǎn)不合格單位,主要負(fù)責(zé)人在股份公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議上作檢查。

  4、職責(zé)范圍內(nèi)如發(fā)生人員受傷事故、超過(guò)1萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故或有人員受傷的交通責(zé)任事故,實(shí)行一票否決。對(duì)其它超過(guò)事故控制指標(biāo)要求的事故,則根據(jù)事故性質(zhì)和經(jīng)濟(jì)損失程度對(duì)公司責(zé)任人及經(jīng)營(yíng)班子成員進(jìn)行處罰。

  5、本責(zé)任書(shū)一式二份,簽約雙方各執(zhí)一份,按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,履行安全生產(chǎn)職責(zé)。責(zé)任書(shū)簽訂人如有工作變動(dòng),接任者為責(zé)任人。

  6、未盡事宜,根據(jù)集團(tuán)公司與股份公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)做相應(yīng)調(diào)整。

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)6

  為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國(guó)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》及公司安全生產(chǎn)(防火)規(guī)章制度,進(jìn)一步落實(shí)逐級(jí)安全工作責(zé)任制,本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,為確保公司財(cái)產(chǎn)及員工的生命安全,杜絕重特大事故的發(fā)生,特制訂安全生產(chǎn)(防火)工作包保責(zé)任書(shū)。

  一、承包目標(biāo):

  1、無(wú)火災(zāi);

  2、無(wú)安全生產(chǎn)事故;

  3、無(wú)各種車輛重大交通事故;

  4、無(wú)因公死亡事故;

  5、無(wú)食物中毒死亡事故;

  6、盜竊案件控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi),破案率達(dá)到100%;

  7、治安案件控制在員工總數(shù)的5‰以內(nèi),破案率達(dá)到100%;

  8、員工犯罪(教養(yǎng)以上含教養(yǎng))控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi);

  9、因公重傷事故控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi),輕傷事故控制在員工總數(shù)的5‰以內(nèi);

  10、隱患整改率達(dá)到所下達(dá)隱患總數(shù)的100%;

  二、確保責(zé)任:

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),將安全工作納入年度總體規(guī)劃和工作日程,落實(shí)安全工作責(zé)任制,年初有安全工作實(shí)施方案,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作的法律、法規(guī)。按有關(guān)部門的要求,做到安全工作與主體工作同布置、同檢查、同評(píng)比、同獎(jiǎng)懲、同總結(jié),有獎(jiǎng)懲總結(jié)材料;

  2、建立健全安全工作規(guī)章制度及崗位責(zé)任制,加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的落實(shí);

  3、監(jiān)督檢查所屬部門的安全工作,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改,確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)及員工生命安全。

  4、堅(jiān)持向員工進(jìn)行安全生產(chǎn)防火教育和法制教育。特別要對(duì)重點(diǎn)工種人員的教育,加強(qiáng)對(duì)要害部位的管理。

  三、考核辦法

  1、將每月進(jìn)行的目標(biāo)考核內(nèi)容和隨時(shí)進(jìn)行的檢查、抽查情況以及對(duì)發(fā)生事故的調(diào)查情況作為考核的依據(jù)。

  2、沒(méi)有完成第一項(xiàng)指標(biāo),發(fā)生小火災(zāi),每人罰款二百元,一般火災(zāi)每人罰款五百元,重大火災(zāi)除正職領(lǐng)導(dǎo)罰款一千元,副職領(lǐng)導(dǎo)、工程師、安全員罰款八百元外,還要按照《消防法》的有關(guān)規(guī)定追究肇事者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的法律責(zé)任。

  3、沒(méi)有完成第二項(xiàng)指標(biāo),發(fā)生安全生產(chǎn)事故,損失在二千元以上五千元以下,每人罰款二百元。損失在五千元以上,每人罰款三百元,重大安全生產(chǎn)事故,除給予全額罰款外,還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  4、沒(méi)有完成第三項(xiàng)指標(biāo),發(fā)生車輛交通事故,損失在二千元以上五千元以下,每人罰款二百元,損失在五千元以上,每人罰款三百元。重大交通事故,除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關(guān)規(guī)定處罰。

  5、沒(méi)有完成第四項(xiàng)指標(biāo),出現(xiàn)因公死亡事故,除給予全額罰款外,還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  6、沒(méi)有完成第五項(xiàng)指標(biāo),出現(xiàn)食物中毒事故。除每人罰款二百元以外,還要按照《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)人員的責(zé)任。

  7、沒(méi)有完成第六項(xiàng)指標(biāo),盜竊案件超過(guò)員工總數(shù)的2‰,每人罰款二百元。并沒(méi)遞增一次罰款增加二百元。

  8、沒(méi)有完成第七項(xiàng)指標(biāo),治安案件超過(guò)員工總數(shù)的2‰,結(jié)案率低于100%的,每人罰款二百元。

  9、沒(méi)有完成第八項(xiàng)指標(biāo),員工犯罪率超過(guò)員工總數(shù)的2‰,每人罰款二百元。

  10、沒(méi)有完成第九項(xiàng)指標(biāo),輕傷事故率超過(guò)員工總數(shù)的5‰,每人罰款二百元。重傷事故率超過(guò)員工總數(shù)的2‰,除每人罰三百元外,還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  11、沒(méi)有完成第十項(xiàng)指標(biāo),隱患整改率低于100%以下,每人罰款三百元。如對(duì)隱患未能及時(shí)整改,而由此發(fā)生事故的,要根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究規(guī)定》追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

  12、出現(xiàn)問(wèn)題,隱瞞不報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào),發(fā)現(xiàn)一次,罰有關(guān)人員一百到三百元。

  13、出現(xiàn)火災(zāi)、重大盜竊、交通、生產(chǎn)事故的,除按以上規(guī)定處罰外,還要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行減分,并取消評(píng)選先進(jìn)單位的資格。實(shí)行一票否決權(quán)。

  14、簽訂責(zé)任書(shū)的人員范圍是:各工區(qū)主任、安全員。

  甲方單位簽字蓋章:

  年月日

  乙方單位簽字蓋章:

  年月日

  注:此責(zé)任書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期限為20xx年3月20日至20xx年12月31日。

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)7

  認(rèn)真貫徹國(guó)家及地方安全生產(chǎn)管理,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,持續(xù)貫徹落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制及其相應(yīng)的安全規(guī)章制度和措施,進(jìn)一步提高全員安全生產(chǎn)意識(shí),防止各類重、特大事故的發(fā)生,控制一般事故的頻率,減少事故經(jīng)濟(jì)損失,確保公司20xx年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),生產(chǎn)廠長(zhǎng)與公司簽訂此?安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)?。

  一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

  1. 避免引起人員死亡的任何一項(xiàng)事故(包括火災(zāi)事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、觸電事故等);

  二、事故控制

  1. 嚴(yán)格控制輕重傷事故及工傷事故的發(fā)生;

  2.公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。

  三、安全生產(chǎn)管理工作

  1. 認(rèn)真執(zhí)行?安全生產(chǎn)法?等法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的要求,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé);

  2. 落實(shí)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制,逐級(jí)簽定?安全生產(chǎn)責(zé)任狀?;

  3. 執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)和規(guī)定要求,對(duì)本車間的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任;

  4. 組織員工學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,教育職工遵紀(jì)守法,及時(shí)制止違章作業(yè); 參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查,并積極開(kāi)安全例會(huì),開(kāi)展隱患整治工作;發(fā)生事故組織搶救,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),參加事故調(diào)查,制定整改措施;

  5.加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備在使用過(guò)程中的安全管理工作;

  6.協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人制定完善的事故應(yīng)急救援預(yù)案,配備應(yīng)急救援器材,落實(shí)應(yīng)急救援組織和人員,并參加演練;督促定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,并規(guī)定員工按要求正確佩戴,正確使用滅火器具

  廠 長(zhǎng) (簽名)

  公 司 (蓋章) 德瑞家居安全生產(chǎn)委員會(huì) 20xx年07月06日

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)8

  一、工作原則:

  1、堅(jiān)持貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《電力建設(shè)安全管理規(guī)定》及項(xiàng)目部安全文明施工相關(guān)管理制度,明確各方的安全管理職責(zé),實(shí)行各負(fù)其責(zé)的原則。

  2、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系的作用,做好所有參建人員的安全培訓(xùn)、教育,保證作業(yè)人員掌握所需的生產(chǎn)技能和安全知識(shí),培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

  3、工作理念:通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力,積極預(yù)防各類事故(除不可抗拒的自然災(zāi)害外),積極預(yù)防各種隱患。

  二、安全目標(biāo):

  人身死亡事故為零;人身重傷事故為零;群傷事故為零;重大機(jī)械設(shè)備事故為零;火災(zāi)事故為零;交通事故為零;垮塌事故為零;職業(yè)衛(wèi)生傷害事故為零;輕傷事故率小于1‰。

  三、安全責(zé)任的處罰與獎(jiǎng)勵(lì)要求:

  項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)責(zé)任單位是否實(shí)現(xiàn)安全文明目標(biāo)和落實(shí)部門安全責(zé)任制情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)價(jià),并提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議。

  安全保證金抵押人民幣伍萬(wàn)元(從工程款中分二次扣押)。

  考核期內(nèi)發(fā)生事故時(shí),按以下標(biāo)準(zhǔn)考核安全保證金:

  1、發(fā)生人身死亡事故和交通死亡事故,扣100%。

  2、發(fā)生一起人身重傷事故,扣80%。

  3、發(fā)生一起重大設(shè)備事故(包括重大施工機(jī)械事故),扣60%。

  4、發(fā)生一起較大設(shè)備事故(包括重大施工機(jī)械事故),扣40%。

  5、發(fā)生一起重大火災(zāi)事故,扣60%。

  6、發(fā)生一起較大火災(zāi)事故,扣40%。

  7、發(fā)生一起群傷事故,扣30%。

  8、發(fā)生一起重大交通事故,扣40%。

  9、發(fā)生一起一般交通事故,扣30%。

  10、發(fā)生重大垮塌事故,扣40%。

  11、發(fā)生較大垮塌事故,扣30%。

  12、發(fā)生輕傷率高于1‰,扣30%

  13、發(fā)生隱瞞事故,發(fā)現(xiàn)一起不論輕重,扣50%。

  14、實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)、施工中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并積極處理本責(zé)任區(qū)或其它單位安全隱患及安全事故的,根據(jù)考評(píng)結(jié)果報(bào)安全委會(huì)研究獎(jiǎng)勵(lì),額度視情況而定。

  四、本責(zé)任書(shū)一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效,本責(zé)任書(shū)有效期自簽訂之日起至工程結(jié)束止。

  中國(guó)水利水電第xxxxx有限公司

  xxx風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目部經(jīng)理:

  年月日

  作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng):

  年月日

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)9

  根據(jù)國(guó)家、省、市安全生產(chǎn)工作部署,為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任,確保完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),**市國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)與**公司簽訂本責(zé)任書(shū)。

  一、安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)

  1、本企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人及以上生產(chǎn)安全事故的,管理職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的,發(fā)生瞞報(bào)問(wèn)題的予以“一票否決”。

  2、本企業(yè)和所屬公司不發(fā)生一般性安全生產(chǎn)亡人事故或群傷事故。

  二、安全(生產(chǎn))管理專項(xiàng)責(zé)任

  1、搞好企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃,把安全生產(chǎn)納入企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,保障職工健康與安全;把安全生產(chǎn)工作納入對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考核中,與負(fù)責(zé)人的績(jī)效薪金掛鉤。

  2、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)建設(shè),建立健全安全生產(chǎn)“三項(xiàng)制度”,認(rèn)真組織開(kāi)展隱患排查治理,加強(qiáng)全員安全培訓(xùn)教育,嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

  3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范化建設(shè),繼續(xù)對(duì)“安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范化實(shí)施手冊(cè)”進(jìn)行修訂和完善,努力實(shí)現(xiàn)本企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化。

  4、加強(qiáng)典型培養(yǎng),要以“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化達(dá)標(biāo),承諾制度建設(shè),安全文化建設(shè),班組安全管理”為主要內(nèi)容,抓好典型培養(yǎng)工作。4月底前,將確定的典型名單報(bào)市國(guó)資委。6月底前,完成1家典型的培養(yǎng),召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì),推廣經(jīng)驗(yàn),示范引路。

  三、安全管理共性目標(biāo)

  1、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)*辦發(fā)【XX】1號(hào)文件精神,嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)要將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)重要議事日程,每季度至少組織召開(kāi)一次防范安全事故會(huì)議,解決安全生產(chǎn)工作中的重大矛盾和問(wèn)題;分管領(lǐng)導(dǎo)每月要組織召開(kāi)協(xié)調(diào)調(diào)度會(huì),研究、部署、推動(dòng)本部門、本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作;其他分管領(lǐng)導(dǎo)要將安全生產(chǎn)工作同所分管工作同時(shí)謀劃、同時(shí)安排、同時(shí)實(shí)施、同時(shí)檢查、同時(shí)考核,確保安全生產(chǎn)工作的有效落實(shí)。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度建設(shè)。結(jié)合本企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)際,建立并不斷完善安全生產(chǎn)工作制度,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,推動(dòng)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作走上制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。

  3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的'安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立專門的或指定安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),按規(guī)定要求或根據(jù)實(shí)際需要配備專職或兼職安全管理人員,落實(shí)必要的管理裝備和辦公條件,加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查。

  4、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)精細(xì)化管理措施。強(qiáng)化職責(zé)范圍內(nèi)安全督導(dǎo)檢查,嚴(yán)格按照“一會(huì)一卡”和“三定一表”制度的要求,切實(shí)加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的動(dòng)態(tài)安全監(jiān)管和指導(dǎo),認(rèn)真組織開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng),及時(shí)排查和消除安全隱患;在重大節(jié)假日、重大政治活動(dòng)和暑期、汛期、冬季等重要特殊時(shí)段,以及在強(qiáng)降雪、強(qiáng)降雨等極端惡劣天氣時(shí),要加大督導(dǎo)檢查頻次,強(qiáng)化重要部位、特種設(shè)備和重大危險(xiǎn)源管控;在實(shí)施日常監(jiān)管和督導(dǎo)檢查時(shí),計(jì)劃?rùn)z查的覆蓋率和頻次、內(nèi)容執(zhí)行率要達(dá)到100%。

  5、加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。在職責(zé)范圍內(nèi),認(rèn)真組織開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)活動(dòng),確保按規(guī)定時(shí)限、數(shù)量完成年度達(dá)標(biāo)任務(wù)。

  6、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。認(rèn)真組織開(kāi)展第11個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),加強(qiáng)本企業(yè)內(nèi)部人員的安全教育培訓(xùn),積極做好職責(zé)范圍內(nèi)和社會(huì)化安全生產(chǎn)宣傳工作。

  7、加強(qiáng)安全事故應(yīng)急工作。制定并不斷完善安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援組織,落實(shí)應(yīng)急救援保障措施和必要的裝備器材,加強(qiáng)應(yīng)急救援演練,參加相關(guān)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。

  8、嚴(yán)格落實(shí)安全事項(xiàng)報(bào)告制度。嚴(yán)格事故報(bào)告制度,不遲報(bào)、漏報(bào),杜絕謊報(bào)、瞞報(bào);發(fā)現(xiàn)重大事故隱患要立即上報(bào);對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大隱患,要指定專人對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督辦;加強(qiáng)日常安全信息的反饋,及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況和重要問(wèn)題。

  9、認(rèn)真做好安全檔案資料的管理。建立職責(zé)范圍內(nèi)的安全臺(tái)賬,將安全會(huì)議、相關(guān)文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等資料,歸類建檔,妥善保存。

  10、認(rèn)真完成其他安全生產(chǎn)工作事項(xiàng)。按照市政府、市安委會(huì)、市國(guó)資委要求,積極參加安全生產(chǎn)檢查和宣傳教育等活動(dòng),按時(shí)、按要求參加相關(guān)會(huì)議。

  四、考核與獎(jiǎng)懲

  1月份,由市國(guó)資委對(duì)責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,考核為“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”的予以通報(bào)表彰;考核為“未完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)單位”的予以通報(bào)批評(píng)。

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)10

  為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)安全生產(chǎn)行政責(zé)任,強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)治理,確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)條例,20xx年你單位必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成以下安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),具體內(nèi)容為:

  一、工作職責(zé)

  (一)綜合治理

  1.加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要親自審定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,主要領(lǐng)導(dǎo)要按要求參加市交通局召開(kāi)的年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議和季度防范重特大安全事故工作會(huì)議,研究防范重特大安全事故,協(xié)調(diào)、解決重大安全問(wèn)題。

  2.負(fù)責(zé)下屬企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)單位)的安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo),層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任狀,并嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

  3.每季度至少組織1次安全生產(chǎn)專項(xiàng)大檢查,及時(shí)排查處理事故隱患。

  4.把安全生產(chǎn)中亟待解決的要害性技術(shù)列入科技開(kāi)發(fā)計(jì)劃,年度科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目要安排有安全科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。鼓勵(lì)和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用,促進(jìn)企業(yè)的安全技術(shù)改造。

  5.建立完善高危企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,確保事故搶險(xiǎn)和善后處理所需資金。

  6.貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)約見(jiàn)警示、黃牌警誡暫行辦法》,對(duì)事故隱患不整改、年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類型一般事故、發(fā)生險(xiǎn)肇事故、發(fā)生死亡事故和違法違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位予以約見(jiàn)警示和給予黃牌警誡。

  7.落實(shí)安全生產(chǎn)一票否決制度。

  8.按時(shí)向安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送季度安全生產(chǎn)大檢查總結(jié)、半年和全年履職報(bào)告、自檢自評(píng)考核情況以及有關(guān)安全生產(chǎn)專題會(huì)議貫徹落實(shí)情況等材料。

  (二)加強(qiáng)重特大事故隱患排查整改和重大危險(xiǎn)源治理

  1.按照《重大安全生產(chǎn)事故隱患整治監(jiān)督治理辦法(試行)》規(guī)定和市確定的市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)、村級(jí)20xx年度重點(diǎn)監(jiān)督整治的重大事故隱患整改項(xiàng)目,制定有關(guān)項(xiàng)目的整改方案,落實(shí)整改責(zé)任,限期整改到位,及時(shí)消除事故隱患。對(duì)一時(shí)難以整改的重大事故隱患,要落實(shí)監(jiān)控責(zé)任,實(shí)施有效監(jiān)控,監(jiān)控率達(dá)100%。

  2.年內(nèi)完成重大危險(xiǎn)源的申報(bào)登記建檔、安全評(píng)估、安全規(guī)章制度制定、應(yīng)急技術(shù)培訓(xùn)、警示標(biāo)志設(shè)置、安全檢查、監(jiān)控制度建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范重大危險(xiǎn)源的監(jiān)督治理。

  (三)加強(qiáng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作

  深入開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。專項(xiàng)整治做到有組織、有計(jì)劃進(jìn)行,各項(xiàng)整治做到工作內(nèi)容和目標(biāo)明確,下達(dá)各項(xiàng)整治有具體實(shí)施方案,經(jīng)費(fèi)保證,完成任務(wù)的情況有總結(jié)。經(jīng)過(guò)專項(xiàng)整治,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所重大隱患得到有效治理。

  (四)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和強(qiáng)化源頭治理

  1.負(fù)責(zé)好企業(yè)單位的安全監(jiān)督檢查工作,指導(dǎo)企業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施與主體工程三同時(shí)制度;認(rèn)真組織開(kāi)展企業(yè)安全隱患排查,并負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位進(jìn)行及時(shí)有效的整改。

  2.組織企業(yè)單位開(kāi)展安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。

  (五)加強(qiáng)安監(jiān)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)

  負(fù)責(zé)督促企業(yè)單位進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu),配足安全生產(chǎn)治理人員。依法應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全治理機(jī)構(gòu)或配備專安全治理人員的企業(yè)要達(dá)到100%。

  (六)進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作

  1.依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)一步嚴(yán)格安全生產(chǎn)執(zhí)法工作,要與安監(jiān)部門周密部署開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法,重點(diǎn)解決好本系統(tǒng)內(nèi)的違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。

  2.加大執(zhí)法力度,依法打擊和取締非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。

  3.轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)執(zhí)法落實(shí)到位,執(zhí)法中要做到公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法行政,執(zhí)法環(huán)境良好。

  (七)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作

  1.組織企業(yè)單位進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。

  2.按照國(guó)家、自治區(qū)、市以及市交通局的統(tǒng)一部署,深入扎實(shí)有效地開(kāi)展安全生產(chǎn)月宣傳教育活動(dòng),各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作有序進(jìn)行,上級(jí)布置的工作任務(wù)能按時(shí)完成,職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)有所增強(qiáng)。

  3.企業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人和分管生產(chǎn)、安全治理的負(fù)責(zé)人100%經(jīng)過(guò)安全專業(yè)培訓(xùn),考核合格,并取得相關(guān)證照。

  4.企業(yè)單位的安全生產(chǎn)治理人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格,做到持證上崗。

  5.企業(yè)單位特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格,取得證書(shū),持證上崗。同時(shí)督促企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核和持證上崗制度。

  (八)加強(qiáng)應(yīng)急救援和事故治理工作

  1.加強(qiáng)企業(yè)單位應(yīng)急救援體系建設(shè),進(jìn)一步完善各類重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,年內(nèi)至少組織一次演練,并根據(jù)演練情況不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案。

  2.督促企業(yè)單位依法建立應(yīng)急救援組織,落實(shí)應(yīng)急救援人員,配置應(yīng)急救援器材和裝備,并落實(shí)救援預(yù)案涉及的救援責(zé)任單位和責(zé)任人,保證應(yīng)急救援啟動(dòng)所必需的人力、物力和財(cái)力。

  3.企業(yè)單位發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故后,按國(guó)家和自治區(qū)、市事故治理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)市安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及上級(jí)有關(guān)部門,杜絕瞞報(bào)和遲報(bào)現(xiàn)象,并迅速組織、調(diào)查及善后處理工作。

  4.按照四不放過(guò)的原則,依法對(duì)安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理,按時(shí)限結(jié)案率達(dá)到100%。

  二、控制目標(biāo)

  有效預(yù)防傷亡事故,死亡人數(shù)控制在年度總控制指標(biāo)以內(nèi),力爭(zhēng)20xx年的安全生產(chǎn)比上年穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

  三、履職考核

  (一)你單位履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)的情況,作為你單位安全生產(chǎn)工作實(shí)績(jī)的考核內(nèi)容。

  (二)市組織督查和考核以本責(zé)任書(shū)規(guī)定的工作職責(zé)和控制目標(biāo)為依據(jù)!犊己思(xì)則》另行下發(fā)。

  (三)安全生產(chǎn)履職考核評(píng)定辦法分為優(yōu)良、合格、不合格3個(gè)檔次?荚u(píng)分90分及90分以上為優(yōu)良,90分以下至70分(含70分)為合格,低于70分為不合格。

  (四)考核以季度自查、階段督查,年終考核的方式進(jìn)行。市每季度組織督查組對(duì)你單位進(jìn)行督查,次年1月中旬對(duì)你單位進(jìn)行全面考評(píng)。

  (五)你單位要進(jìn)一步完善企業(yè)單位安全生產(chǎn)考評(píng)辦法,嚴(yán)格檢查考核制度,做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)11

  為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,全面落實(shí)我廠各車間安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化安全管理與監(jiān)督。有效遏制重特大事故、減少一般事故的發(fā)生,維護(hù)我廠正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,確保員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)的安全。根據(jù)關(guān)于建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求,特制定本責(zé)任狀。

  一、責(zé)任對(duì)象:

  全廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接負(fù)責(zé)人,實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé),副廠長(zhǎng)對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  二、責(zé)任目標(biāo):

  1、在泰興公司鋁廠廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)鋁廠的生產(chǎn)工作,主要對(duì)鋁廠的生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)運(yùn)行管理、安全生產(chǎn)管理、清潔生產(chǎn)管理、原燃材料及輔助材料消耗管理、能源消耗管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理等負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。并分管鋁廠下屬單位。

  2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),保證泰興公司各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行。

  3、樹(shù)立質(zhì)量第一的觀點(diǎn),加強(qiáng)全面質(zhì)量管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和商務(wù)合同中的合理要求,對(duì)泰興公司鋁廠產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  4、認(rèn)真貫徹國(guó)家和泰興公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)定,嚴(yán)禁違章指揮,教育員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程,落實(shí)好勞動(dòng)保護(hù),保證安全生產(chǎn)。

  5、領(lǐng)導(dǎo)和組織分公司的“清潔生產(chǎn)”工作,確保全面達(dá)到同規(guī)模氧化鋁生產(chǎn)行業(yè)清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo),創(chuàng)建和保持文明工廠。

  6 積極支持各兄弟單位和各管理部門的工作,做到經(jīng)常聯(lián)系、及時(shí)溝

  通、協(xié)商解決、合作愉快。

  7、根據(jù)各二級(jí)單位員工的工作表現(xiàn)及時(shí)提出管理干部的調(diào)整、任免和獎(jiǎng)懲建議。

  三、責(zé)任要求

  1、根據(jù)泰興公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織編制鋁廠的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,組織鋁廠各職能人員做好生產(chǎn)技術(shù)管理工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)量完成情況,掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況,掌握消耗等情況。及時(shí)處理生產(chǎn)中發(fā)生的問(wèn)題,保證泰興公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

  2、負(fù)責(zé)鋁廠新建項(xiàng)目、技術(shù)革新項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目技術(shù)方案的審定。掌握新建項(xiàng)目、技術(shù)革新項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大員工積極開(kāi)展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)。

  3、 經(jīng)常組織檢查各車間的安全生產(chǎn)隱患排查,及時(shí)向泰興公司經(jīng)理反映不安全因素,安全生產(chǎn)隱患整改率達(dá)100%,輕傷和重傷率分別控制在15‰、3‰以下,無(wú)死亡事故。發(fā)生安全生產(chǎn)事故負(fù)有連帶責(zé)任。

  4、領(lǐng)導(dǎo)鋁廠的統(tǒng)計(jì)工作,保證向泰興公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供真實(shí)可靠的原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表等技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料。

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)12

  為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,確保完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達(dá)我?guī)斓摹侗焙J屑Z食局XX年安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我?guī)鞂?shí)際情況。特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

  一、 安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍

  1、安全生產(chǎn)工作包括:安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面內(nèi)容。

  2、本庫(kù)所屬各科室均須與庫(kù)簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

  3、我?guī)炻毠ぴ诒編?kù)區(qū)范圍內(nèi)以及外租倉(cāng)或車站、碼頭等場(chǎng)所進(jìn)行各種工作,均納入安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍。

  二、 安全工作目標(biāo)管理的考核指標(biāo)

  1杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。

  2杜絕發(fā)生失竊、火災(zāi)、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。

  3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理。

  4、工傷死亡率控制在0以內(nèi),重傷率控制在0以內(nèi)。失竊、火災(zāi)、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內(nèi)。

  5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位,樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)防火防盜等觀念,利用班前班后的時(shí)間進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)辦公物品、;闷芳案鞣N工作器材管理。

  三、 安全工作目標(biāo)管理責(zé)任

  1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)糧庫(kù)制訂的有關(guān)安全工作規(guī)章制度和各級(jí)專儲(chǔ)糧管理制度。

  2、加強(qiáng)對(duì)使用的各種電器用具、機(jī)械設(shè)備、防毒面具的檢查和管理。每月對(duì)工作器材的安全情況再一次檢查,確定不存在不安全因素后才使用,嚴(yán)禁使用不符合安全規(guī)定的各種器材用具。加強(qiáng)安全工作的防范措施,做到“管好自己的人,看好自己的物,關(guān)好自己的門,辦好自己的事!

  3、不得在辦公室內(nèi)和倉(cāng)庫(kù)周圍15米內(nèi)烤火取暖、煮食物,不得隨意焚燒垃圾雜物。

  4、庫(kù)內(nèi)有民工進(jìn)行裝卸、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)時(shí),加強(qiáng)對(duì)民工的管理,教育民工在作業(yè)中注意安全,不得違章作業(yè),不亂動(dòng)糧庫(kù)內(nèi)的物品和設(shè)施,并加以監(jiān)督 。

  5、專項(xiàng)儲(chǔ)備糧儲(chǔ)存期間保管員要嚴(yán)格按照《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)規(guī)范》認(rèn)真做好糧情檢測(cè)記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向糧庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持量化考評(píng)制度。

  6、化學(xué)藥品實(shí)行六雙管理,嚴(yán)格領(lǐng)用審批手續(xù),做到收有憑,支有據(jù),帳實(shí)相符。

  7、使用化學(xué)藥品時(shí),必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),由技術(shù)熟練的技術(shù)員負(fù)責(zé)指揮。

  8、化學(xué)藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘?jiān)冗^(guò)程中,按照化學(xué)藥劑的使用管理及安全防護(hù)制度嚴(yán)格執(zhí)行。

  9加強(qiáng)保衛(wèi)人員交接班制度,認(rèn)真檢查庫(kù)區(qū)內(nèi)各種貨物、辦公室、倉(cāng)庫(kù)是否安全。

  10對(duì)藥品庫(kù)、財(cái)務(wù)科等重要部位要作重點(diǎn)巡邏監(jiān)護(hù),做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告及處理。

  四、考核期限與獎(jiǎng)罰辦法

  1、XX年1月1日至12月31日

  2、責(zé)任年限期滿時(shí),對(duì)全面完成工作目標(biāo)管理責(zé)任

  考核指標(biāo)、認(rèn)真貫徹落實(shí)糧庫(kù)有關(guān)安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫(kù)給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、對(duì)沒(méi)有完成安全工作目標(biāo)管理責(zé)任考核指標(biāo)、不

  重視安全工作、不認(rèn)真貫徹執(zhí)行糧庫(kù)有關(guān)安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業(yè)的職工,給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。造成責(zé)任事故的,另按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

  責(zé)任科室:

  單位負(fù)責(zé)人: 責(zé)任人:

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)13

  為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生,全面落實(shí)礦井20xx年安全管理工作,法定代表人與礦長(zhǎng)簽訂以下安全生產(chǎn)包保責(zé)任書(shū):

  一、礦長(zhǎng)是煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)全礦的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

  二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的方針、政策、法規(guī)和法令,結(jié)合本礦具體情況制定安全生產(chǎn)方面管理制度和規(guī)程。

  三、按國(guó)家《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,設(shè)置安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu),配齊安全生產(chǎn)人員(包括特種作業(yè)人員)和裝備,做到安全生產(chǎn)層層有人負(fù)責(zé),有技術(shù)保障。

  四、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理,與職工簽定勞動(dòng)合同,依法參加工傷保險(xiǎn),為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  五、負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治與管理,做好作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作,為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  六、負(fù)責(zé)組織制定安全技術(shù)規(guī)劃,按規(guī)定提取生產(chǎn)安全費(fèi)用和維簡(jiǎn)費(fèi)用。

  七、堅(jiān)持預(yù)防為主原則,負(fù)責(zé)組織實(shí)施礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃,組織應(yīng)急預(yù)案的演練。

  八、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、決定等,組織有關(guān)部門和人員認(rèn)真學(xué)習(xí),并結(jié)合本礦實(shí)際,研究制定具體措施并督促各有關(guān)部門和人員貫徹執(zhí)行。

  九、主持召開(kāi)安全辦公會(huì)議,研究決策安全生產(chǎn)中的有關(guān)問(wèn)題。

  十、負(fù)責(zé)本礦“四防”安全等方面的管理工作。

  十一、負(fù)責(zé)組織本礦井事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)和追查處理。

  法定代表人:

  礦長(zhǎng):

  蛟河市煤礦

  年月日

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)14

  一、安全管理措施

  1、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”和綜合治理的基本方針,深入、全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制以及誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》以及《重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和市、區(qū)政府關(guān)于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》等規(guī)章制度。

  2、根據(jù)安全工作要求,各單位應(yīng)將安全生產(chǎn)任務(wù)落實(shí)到工段、班組、職能人員和操作人員,建立和完善班組分工協(xié)作機(jī)制。落實(shí)安全生產(chǎn)制,層層簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),逐級(jí)檢查考核,獎(jiǎng)懲分明。

  3、嚴(yán)格遵守安全工藝規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程以及企業(yè)制定、修訂的《安全管理制度》,以工藝過(guò)程的安全性以及危險(xiǎn)作業(yè)的安全性為重點(diǎn),認(rèn)真進(jìn)行對(duì)生產(chǎn)過(guò)程危險(xiǎn)性的分析和評(píng)估工作,以及工號(hào)關(guān)聯(lián)作業(yè)合理分工協(xié)作,確保網(wǎng)絡(luò)化、多層次監(jiān)護(hù)。進(jìn)一步完善企業(yè)安全檢查表,并嚴(yán)格執(zhí)行。

  4、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)化學(xué)品、化工過(guò)程工藝安全以及各類危險(xiǎn)作業(yè)的安全管理,特別要做好工作變動(dòng)時(shí)段的安全管理包括開(kāi)停車、檢修過(guò)程、交叉作業(yè)及其它變動(dòng)情況下的作業(yè),進(jìn)一步完善事故應(yīng)急救援預(yù)案,做好重大危險(xiǎn)源和重要崗位的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應(yīng)急設(shè)施完好,處于良好狀態(tài),不斷提高生產(chǎn)系統(tǒng)的本質(zhì)安全水平和本單位的安全管理水平。

  5、加強(qiáng)苯胺、聚碳擴(kuò)產(chǎn)施工過(guò)程以及異氰酸酯恢復(fù)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督管理,確保項(xiàng)目建設(shè)的過(guò)程安全。

  6、加強(qiáng)監(jiān)控化學(xué)品管理,抓好基礎(chǔ)管理工作,建立健全各項(xiàng)原始記錄和臺(tái)帳及物料衡算,做好接受國(guó)際核查的各項(xiàng)工作。

  7、各單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要求,全面完善單位內(nèi)部相關(guān)工作并切實(shí)抓好落實(shí)工作,形成日常性、規(guī)范性的習(xí)慣。按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。

  8、按照企業(yè)管理手冊(cè)的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標(biāo)準(zhǔn)化工作與綜合系統(tǒng)的管理結(jié)合起來(lái),落實(shí)全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理,抓好職業(yè)健康安全體系的建設(shè)和完善工作,不斷改進(jìn)安全管理績(jī)效。

  9、安全生產(chǎn)措施、整改、安全科技的階段性任務(wù)和規(guī)劃,企業(yè)以文件形式逐步下發(fā)。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實(shí)施全過(guò)程中的自身安全以及工作進(jìn)度和質(zhì)量。

  二、安全生產(chǎn)組織人員保證體系

  1、合理作好安全生產(chǎn)人員組織安排,切實(shí)保證安全生產(chǎn)的最低在崗人數(shù);

  2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)人員監(jiān)控監(jiān)護(hù)制度:

  ①四班三運(yùn)轉(zhuǎn)倒班制和常白班工作制,保證全天候的安全運(yùn)行。

 、诟骷(jí)各類人員日常駐廠制,保證中夜班安全生產(chǎn)及各類問(wèn)題及時(shí)處理。

 、垭p休日、國(guó)家法定節(jié)假日各類人員值班制,保證雙休日、節(jié)假日安全生產(chǎn)工作正常進(jìn)行。

 、芄ぷ髯儎(dòng)時(shí)段(交接班時(shí)間、進(jìn)餐時(shí)間、開(kāi)停車時(shí)間、檢修過(guò)程)作業(yè)、跨區(qū)域作業(yè)和交叉作業(yè)(包括單位間和單位內(nèi)的交叉作業(yè))的協(xié)調(diào)監(jiān)護(hù)制度,保證工作變動(dòng)時(shí)段、跨區(qū)域和交叉作業(yè)正常、平穩(wěn)、安全進(jìn)行。

 、萋男邪踩a(chǎn)應(yīng)急救援(預(yù)案)制度規(guī)定的相應(yīng)職責(zé)。

 、奁渌踩a(chǎn)人員的組織保證。

  三、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

  1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大;肥鹿、重大特種設(shè)備事故、重大交通事故。

  2、火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)損失元。

  3、設(shè)備事故直接經(jīng)濟(jì)損失元。

  4、環(huán)境污染事故直接經(jīng)濟(jì)損失元。

  5、一次1~2人輕傷事故(含中毒、窒息)次。

  6、隱患自檢率%,整改合格率%。

  7、杜絕各類違章作業(yè)(含各種規(guī)程)和違章指揮。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系,確保安全生產(chǎn)。

  9、按時(shí)完成布置的安全工作任務(wù)。

  四、考核獎(jiǎng)懲辦法

  1、安全生產(chǎn)工作責(zé)任期限為20xx年1月1日0∶00時(shí)至20xx年12月31日24∶00時(shí)。

  2、按企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎(jiǎng)懲。

  3、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)專業(yè)文件包括安全風(fēng)險(xiǎn)金獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  ××化工廠責(zé)任單位:XXX

  負(fù)責(zé)人:XXX負(fù)責(zé)人:XXX

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)15

  根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和省建設(shè)廳《關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)》以及省、市區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全工作會(huì)議精神,公司將安全生產(chǎn)納入了目標(biāo)責(zé)任制考核。為了加強(qiáng)公司建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督,切實(shí)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任,執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,特制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū):

  一、 工作目標(biāo):

  1、項(xiàng)目部承建的建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)堅(jiān)決杜絕重大安全事故發(fā)生。

  2、施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)合格率100%,優(yōu)良率80%以上。

  3、繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建文明工地活動(dòng),提高創(chuàng)建質(zhì)量和水平,凡工程規(guī)模符合條件的項(xiàng)目,都必須創(chuàng)建為相應(yīng)等級(jí)的文明工地。

  4、架子工、起重工、電氣焊工等特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。

  二、保證措施

  1、項(xiàng)目部以制定安全管理保證體系要求,逐級(jí)建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,項(xiàng)目經(jīng)理為施工單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,健全安全工作目標(biāo)管理體系和組織保證體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

  2、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)備案制度,依法辦理施工人員人身意外傷害保險(xiǎn)。

  3、項(xiàng)目部對(duì)施工人員要堅(jiān)持定期開(kāi)展“安全教育”,增強(qiáng)施工個(gè)人的安全意識(shí),杜絕堡安全事故的發(fā)生。

  4、合理使用安全防護(hù),文明施工措施費(fèi)用,配齊安全防護(hù)用具和安全防護(hù)設(shè)施,保證施工作業(yè)人員人身安全及生產(chǎn)設(shè)備的防護(hù)設(shè)施到位。

  5、特殊工種必須持證上崗,堅(jiān)決做到無(wú)證不得上崗,不佩戴安全防護(hù)用品不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

  6、建設(shè)工程施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作,要嚴(yán)格按照《施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《施工項(xiàng)目安全保證體系》運(yùn)行,對(duì)項(xiàng)目工程的施工組織設(shè)計(jì),專項(xiàng)施工方案的編制、審批,必須認(rèn)真履行審批審核程序,從嚴(yán)把關(guān),提高施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理水平。

  7、施工現(xiàn)場(chǎng)要按創(chuàng)建文明工地要求,認(rèn)真做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全圍護(hù)和安全標(biāo)識(shí)的使用,明確安全責(zé)任人,配置專職安全員,做好安全記錄,自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員的培訓(xùn)考核和特種作業(yè)人員的持證上崗管理,營(yíng)造良好的安全、文明施工氛圍。

  8、要認(rèn)真編制土方開(kāi)挖、基礎(chǔ)施工、深基坑施工、腳手架工程、施工用電、提升設(shè)備(塔吊)、模板工程、臨邊作業(yè)、預(yù)防高處墜落等專項(xiàng)安全施工和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng),防患于未然,確保安全生產(chǎn)。

  9、項(xiàng)目部要按照部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》的要求,堅(jiān)持定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,做到“三定”要定責(zé)任人、定整改措施、定完成時(shí)間,并做好檢查記錄和復(fù)查驗(yàn)收記錄。

  10、施工項(xiàng)目部對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)高度重視,建立自我約束的保障體系;做到天天檢查,對(duì)重點(diǎn)部位、安全薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)控、動(dòng)態(tài)管理,確保安全生產(chǎn)。

  三、考核獎(jiǎng)罰

  1、公司每年二次對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行檢查和考核,對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)做出顯著成績(jī)的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)未完成責(zé)任目標(biāo)的將予以考慮通報(bào)批評(píng),并予以經(jīng)濟(jì)處罰。

  2、對(duì)疏忽安全管理失職和安全管理不到位的導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故的,在查明原因、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任。

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