個(gè)人工作承諾書

時(shí)間：2024-07-24 02:39:33 承諾書我要投稿

個(gè)人工作承諾書匯總5篇

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，承諾書與我們的生活息息相關(guān)，承諾書是簽署人內(nèi)心真實(shí)意愿的表示，忌搞形式、走過(guò)場(chǎng)，忌出于無(wú)奈。來(lái)參考自己需要的承諾書吧！以下是小編精心整理的個(gè)人工作承諾書5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個(gè)人工作承諾書匯總5篇

個(gè)人工作承諾書篇1

　　轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)承諾書為營(yíng)造一個(gè)積極向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)干事的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，欽州市國(guó)土資源局欽南分局鄭重承諾：

　　一、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到態(tài)度堅(jiān)決、不折不扣、行動(dòng)迅速、措施有力、顧全大局。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)決做到依法行政。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行《首問(wèn)負(fù)責(zé)制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《責(zé)任追究制度》三項(xiàng)制度，讓每一位辦事的群眾感受到服務(wù)的'熱情與高效。

　　四、加強(qiáng)服務(wù)窗口管理，提高報(bào)務(wù)質(zhì)量。各項(xiàng)業(yè)務(wù)要在承諾時(shí)限辦結(jié)，對(duì)來(lái)機(jī)關(guān)辦事、咨詢、投訴的業(yè)主和投資者，做到熱情接待，有問(wèn)必答，主動(dòng)協(xié)調(diào)，跟蹤服務(wù)，千方百計(jì)為業(yè)主排憂解難。

　　五、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，樹立良好形象。各股室門前公布有全體人員去向，所有工作人員一律掛牌上崗，在工作嚴(yán)格依法辦事，不徇私枉法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)土資源部“十項(xiàng)措施”和“五條禁令”。

個(gè)人工作承諾書篇2

為嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，我向單位鄭重承諾：

　　一、認(rèn)真履行本崗位的工作職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，愛(ài)惜公共財(cái)物。

　　二、工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，既分工負(fù)責(zé)，又密切合作。

　　三、自覺(jué)學(xué)習(xí)，解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性的開展工作。

　　四、自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，按實(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不脫崗，有事堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度。

　　五、上班時(shí)間儀表端莊，衣著整潔、得體。

　　六、上班時(shí)間不打游戲、不閑聊、不打瞌睡等或從事與本崗位無(wú)關(guān)的'活動(dòng)。

　　七、不在公務(wù)時(shí)間和公務(wù)場(chǎng)所打麻將或以其他任何形式進(jìn)行。

個(gè)人工作承諾書篇3

　　部門或單位：工作崗位及職務(wù)：為加強(qiáng)自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責(zé)，服務(wù)農(nóng)場(chǎng)中心工作，本人慎重作出如下承諾：

　　一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒農(nóng)場(chǎng)工作安排；個(gè)人事務(wù)與農(nóng)場(chǎng)工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件服從農(nóng)場(chǎng)安排，特殊情況提前向場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

　　二、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和農(nóng)場(chǎng)規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，凡屬病假，具門診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的`臨時(shí)請(qǐng)假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。

　　三、自覺(jué)保護(hù)農(nóng)場(chǎng)及本部門公共物品，保障部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　四、愛(ài)惜辦公用品，不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝，虛假報(bào)銷。

　　五、尊重每一位來(lái)訪職工群眾，熱情接待，認(rèn)真傾聽，及時(shí)給予解釋和解決。

　　六、認(rèn)真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問(wèn)題不推卸。

　　七、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的招待。

　　八、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告制度。

　　九、保證每天24小時(shí)通訊暢通，嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>

　　十、自覺(jué)維護(hù)單位形象，講團(tuán)結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。

　　承諾人：

　�。ê炞郑�

　　20zz年月日

個(gè)人工作承諾書篇4

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和客戶要求的變化，目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，都對(duì)項(xiàng)目的管理，尤其是對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方。他們所能控制的時(shí)間非常有限，他們會(huì)有系統(tǒng)地工作，來(lái)善用這有限的時(shí)間;有效的管理者重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作;有效的管理者善于利用長(zhǎng)處，包括自己的長(zhǎng)處、同事的長(zhǎng)處和下屬的長(zhǎng)處，他們知道一項(xiàng)有效的決策總是在“不同意見(jiàn)討論”的基礎(chǔ)上做出的判斷，它絕不會(huì)是“一致意見(jiàn)”的產(chǎn)物。

　　部門經(jīng)理是公司最前沿、最基本、最重要的一個(gè)管理單元，這個(gè)崗位的成敗和對(duì)公司的貢獻(xiàn)直接影響到我們公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，甚至于生存，因此非常之重要，部門經(jīng)理的工作是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，再?gòu)膹?fù)雜到“簡(jiǎn)單”，只有達(dá)到這個(gè)“簡(jiǎn)單”的境界，才能真正實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的工作“沒(méi)有界限”——萬(wàn)事相通。公司的需求就是質(zhì)量、效率、利潤(rùn)、人員培養(yǎng)等等。在制定目標(biāo)和計(jì)劃的`時(shí)候，要善于溝通，有計(jì)劃，理想化了，讓項(xiàng)目組的每一個(gè)人都關(guān)注對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一個(gè)人都有工作，每一個(gè)職責(zé)都有人承擔(dān)，切忌“責(zé)任誰(shuí)都背，最后誰(shuí)都沒(méi)有責(zé)任”

　　部門經(jīng)理必須要具備非常強(qiáng)的綜合能力，它不僅關(guān)系到項(xiàng)目交付能否順利進(jìn)行，而且還關(guān)系到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，管理后備隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題�，F(xiàn)在我們更加要強(qiáng)化這個(gè)優(yōu)勢(shì)，提升這個(gè)優(yōu)勢(shì)，為市場(chǎng)的擴(kuò)張做好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　你不該做什么?

　　不做違背項(xiàng)業(yè)道德和行為的事情，不說(shuō)無(wú)中生有的話。不為失敗買單。

　　做好怎么樣?

　　在人的職業(yè)生涯中，對(duì)工作負(fù)責(zé)是基本要求和做人的良知。無(wú)論從事什么性質(zhì)的工作，首先要把自己的工作做到最好，學(xué)會(huì)享受自己的工作，同時(shí)享受自己的生活。重視自己的崗位工作。

　　其實(shí)公司不是慈善機(jī)構(gòu)，但是也不會(huì)虧得有能力的員工，我的工作做好了，公司自然就會(huì)支付我相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，我也就自然認(rèn)為自己承擔(dān)的工作別人無(wú)法替代，我的勞動(dòng)成果會(huì)為企業(yè)帶來(lái)效益就自然了。

　　做不好怎么樣?

　　一個(gè)人是不斷的提升，現(xiàn)任經(jīng)理既然選中了我，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)還是賞識(shí)我的，我會(huì)努力配合各部門，干好本職工作，通過(guò)自己的努力來(lái)爭(zhēng)得一份機(jī)會(huì)。在事業(yè)上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，如果我在工作中發(fā)現(xiàn)自己的能力不足，我會(huì)自動(dòng)離職。

　　該說(shuō)什么?

　　我們每天都要和同事、領(lǐng)導(dǎo)交流。為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，質(zhì)量一定要符合各種國(guó)家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到業(yè)主的要求;工期一定保證按計(jì)劃完成，力爭(zhēng)提前完成;進(jìn)度一定根據(jù)工期要求編制和實(shí)施，配合好各單位，保證工期如期完成;安全工作一定做好，專人負(fù)責(zé)，“安全第一，質(zhì)量第一”，了解實(shí)際工程狀況、現(xiàn)場(chǎng)情況。審核施工班組安全技術(shù)措施作業(yè)指導(dǎo)書的復(fù)合性，并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查實(shí)施，嚴(yán)把安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)。

　　不該說(shuō)什么?

　　跨級(jí)報(bào)告，以個(gè)人感情來(lái)維護(hù)他人利益，.在別人面前說(shuō)一些過(guò)于激動(dòng)的語(yǔ)言，不要說(shuō)不是自己的事情就不要理，我只要做好自己;作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說(shuō)話，別因小矛盾用權(quán)力來(lái)報(bào)復(fù)他人。

個(gè)人工作承諾書篇5

　　幼兒園工作安全第一，安全工作老師先行，為了加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，杜絕幼兒園事故的發(fā)生，我校本著“安全工作，預(yù)防第一”的管理方針，特與老師簽訂安全責(zé)任書。

　　一、老師在孩子入園之時(shí)起便對(duì)孩子的安全負(fù)責(zé)，老師是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人，各班孩子出現(xiàn)安全問(wèn)題，老師負(fù)主要責(zé)任，老師要高度重視孩子的安全教育，加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真督促落實(shí)好班級(jí)各項(xiàng)安全措施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　二、課堂教學(xué)安全由任課老師負(fù)責(zé)，各老師必須重視每個(gè)孩子，讓每個(gè)孩子在自己的視線之內(nèi)，并及時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù)。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，老師必須督促家長(zhǎng)進(jìn)行登記，否則，出現(xiàn)問(wèn)題，后果自負(fù)。

　　四、戶外游戲要確保孩子安全，要有計(jì)劃的.組織指導(dǎo)孩子活動(dòng)，科學(xué)鍛煉，確保每一個(gè)孩子活動(dòng)的安全。

　　五、各班注意用電安全，嚴(yán)禁孩子觸摸各種電器，并結(jié)合實(shí)際隨機(jī)向孩子進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高孩子自我保護(hù)意識(shí)。

　　六、老師必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不得私自外出，如果私自外出，孩子出現(xiàn)安全問(wèn)題，后果自負(fù)。

　　七、各班老師應(yīng)經(jīng)常對(duì)孩子進(jìn)行安全教育，教育孩子發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，保證孩子在園安全。

　　八、老師要作好班級(jí)衛(wèi)生，消毒，晨檢，午檢工作，隨時(shí)注意每一位孩子的變化情況，杜絕安全事故的發(fā)生

　　九、在工作中，如果因老師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對(duì)孩子傷害，老師要負(fù)責(zé)。

　　承諾人：

　　xx年x月x日

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