冬季攻勢培訓方案
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編整理的冬季攻勢培訓方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
冬季攻勢培訓方案1
一、總體思路
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以大力提升農(nóng)民工技能水平和就業(yè)能力，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入持續(xù)增長為目標，按照政府推動、部門實施、機構(gòu)培訓、農(nóng)民受益要求，以免費培訓與適當補助相結(jié)合機制，以滿足農(nóng)民工多樣化培訓和企業(yè)崗位用工需求，為新源經(jīng)濟建設(shè)服務。
二、培訓重點暨目標任務
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具有新源縣戶籍，16-45歲，有就業(yè)意向的初、高中畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、復轉(zhuǎn)軍人等。符合就業(yè)條件，身體健康有就業(yè)能力的低保戶必須參加培訓。力爭通過培訓使參培人員95%以上達到上崗要求或掌握初級以上職業(yè)技能，著力提高培訓后就業(yè)率。
1、對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，重點開展雙語和初級工技能培訓，使其在掌握就業(yè)一技之長的同時，開展引導性培訓，講解就業(yè)觀念、就業(yè)政策、法律法規(guī)、勞動維權(quán)、常用漢語等。
2、對大中專畢業(yè)生重點開展創(chuàng)業(yè)培訓、漢語強化培訓、技能培訓。
3、對企業(yè)新錄用人員開展崗前技能培訓，由企業(yè)自行培訓或依托培訓機構(gòu)開展培訓，經(jīng)培訓考試合格后，人社部門按規(guī)定給予企業(yè)補助。
（二）目標任務
冬季培訓勞動力3310人。其中：技能培訓2000人，創(chuàng)業(yè)培訓360人，“8090后”培訓450人，崗前培訓500人。
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大培訓貫穿兩個“始終”，將漢語和公共課程培訓貫穿大培訓始終。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點，組織農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員進行培訓。
三、培訓時間
申報時間：從20xx年11月1至20xx年6月30日結(jié)束
培訓時間：技能培訓45天，創(chuàng)業(yè)培訓10天，電子商務15天，“8090后”培訓6個月。
四、保障措施
1、成立三個聯(lián)合督導組，對各培訓點工作進行全面督導，主要對學員組織、考勤管理、作風紀律、教師授課等方面檢查和督導，對培訓期間發(fā)生的問題采取有效措施及時解決。
2、縣電視臺連續(xù)滾動播放勞動力大培訓通知，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）組織干部入戶宣傳，在11月1日前完成調(diào)查摸底和登記造冊。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長大培訓領(lǐng)導小組，根據(jù)培訓任務分配情況，有具體人員負責班級管理工作。
4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）認真宣傳、組織農(nóng)牧民參加培訓，務必在2015年11月6日前將參加培訓學員、工種統(tǒng)計完畢，報縣人社局；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）要把好培訓入口關(guān)，不得將品行不端，有不良行為人員組織參加培訓；每位學員必需參加公共課程和技能培訓，各勞動保障所要做好考勤記錄、學員建檔等工作；將學員考勤每日一匯總，兩天一上報，力爭做到人員不少，中途不換。
5、人社部門負責培訓任務、培訓工種分配、培訓機構(gòu)安排、篩選技能教師、與上級業(yè)務部門對接、部門之間協(xié)調(diào)、上報辦班審報、考核鑒定和基礎(chǔ)資料整理等工作。
五、實施步驟
1、技能培訓和公共課設(shè)置
根據(jù)學員培訓意向，設(shè)置培訓工種、分配班級，培訓機構(gòu)按照培訓工種制定教學計劃和教學大綱；技能培訓期間穿插公共課目培訓，從相關(guān)單位聘請教師授課。授課內(nèi)容為：《新疆地方史》、《民族團結(jié)教育》、《勞動政策法規(guī)》、《涉農(nóng)政策》、《宗教政策》、《治安管理條例》、《禁毒法》、《交通法》、《艾滋病預防知識》、《計劃生育政策》、創(chuàng)業(yè)成功人士宣講成功之路、聘請專業(yè)教師講解各項惠民政策等。
2、培訓工種
共設(shè)置培訓工種21個：家畜飼養(yǎng)工、電焊工、服裝裁剪縫紉工、汽車修理工、電工、旅游烹調(diào)師、鏟車、挖掘機、講解員等。
3、報名地點及方式
在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站(所)報名，按照本人培訓意向自愿原則，以同種語言、同一培訓工種、以50人為一個班報名。
4、培訓地點
原則上就近就地開展培訓。在報名時就要根據(jù)人數(shù)、工種、培訓教室等條件做好計劃。
5、承擔培訓任務的培訓機構(gòu)
伊犁州高級技工學校、伊犁州職業(yè)技術(shù)學院、新源縣職業(yè)技術(shù)學校、金諦職業(yè)培訓學校等。
六、補助獎勵
對外聘教師或現(xiàn)身說法創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型，每人每天給予100元補助。
七、組織管理
為切實加強對培訓工作組織領(lǐng)導，確保培訓工作規(guī)范化、科學化、制度化，成立新源縣冬季大培訓工作領(lǐng)導小組：
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣人社局局長鄭昭軍同志擔任，副主任由副局長朱向明同志擔任。
八、工作要求
1、加強漢語培訓。將雙語學習貫穿大培訓始終，每天堅持1小時雙語學習，在培訓期間盡量使用漢語授課，以此提高學員語言交流能力。
2、提高政策法規(guī)培訓質(zhì)量。公共課培訓是引導勞動者遵紀守法、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，了解國家政策有效措施，因此務必強化公共課培訓。授課內(nèi)容為：《新疆地方史》、《民族團結(jié)教育》、《勞動政策法規(guī)》、《涉農(nóng)政策》、《宗教政策》、《治安管理條例》、《禁毒法》、《交通法》、《艾滋病預防知識》、《計劃生育政策》、創(chuàng)業(yè)成功人士宣講成功之路、聘請專業(yè)教師講解各項惠民政策等。
3、加大培訓機構(gòu)管理力度。擇優(yōu)選擇培訓機構(gòu)，安排有能力、有責任、師資力量較強的培訓機構(gòu)來新源縣辦學，對不服從管理、工作敷衍、不認真選派授課教師、不按要求備足培訓耗材和培訓設(shè)備的培訓機構(gòu)，責令限期整改或取締其在新源縣培訓資格。
冬季攻勢培訓方案2
為提高員工的安全防范意識，增強安全技能水平，為總廠安全生產(chǎn)工作積累知識儲備，夯實總廠安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，按照總廠第四季度工作會議和總廠安委會第四季度工作會議要求，水工分場制定并實施了水工分場冬季安全培訓實施方案。
本次冬季安全培訓活動內(nèi)容要緊密結(jié)合分場生產(chǎn)工作的實際，以促進生產(chǎn)、培育人才為目標，周密認真地計劃培訓內(nèi)容，有效利用各種培訓方式，合理安排培訓時間，積極組織各項培訓活動。水工分場冬季安全培訓方案包括安全公共部分和專業(yè)知識部分。安全公共部分包括電業(yè)安全工作規(guī)程、十八項反事故措施、安全生產(chǎn)通用制度、新安全生產(chǎn)法、觸電急救講座、習慣性違章的主要表現(xiàn)及管理（286條）、水工PMIS維護、標準工作票，內(nèi)容全面涵蓋了安全生產(chǎn)所有必要的知識及制度。
水工分場各班組培訓內(nèi)容要有針對性和針對目標，本著學以致用的原則，針對不同崗位、不同人員的實際情況進行培訓，內(nèi)容要貼近生產(chǎn)實際需求。注重員工對所屬設(shè)備的實際操作技能的培訓，著重培養(yǎng)員工在異常、事故狀態(tài)下應變及處理能力，以提高設(shè)備操作人員的實戰(zhàn)水平；設(shè)備檢修班組要加強專業(yè)檢修技能培訓，要有針對性，特別是提高水工機械設(shè)備和水工施工設(shè)備的故障診斷、原因分析及處理的能力，解決生產(chǎn)實際中出現(xiàn)的技術(shù)難題。
水工分場冬季安全培訓活動形式多樣，針對不同的培訓內(nèi)容，分別開展集中講課，現(xiàn)場實際操作講解，視頻課件播放等形式多樣的培訓活動形式，以調(diào)動廣大員工學習的積極性，督促冬季安全培訓活動有效開展。
要充分保證冬季安全培訓時間，本年度冬季安全培訓時間為20xx年11月20日至20xx年3月31日，安全培訓時間固化在每周四的上午9時，要求每名員工自己簽到，并與當月的`績效獎金掛鉤，對于無故缺席不參加培訓活動的，扣減當月績效獎金，對在現(xiàn)場工作不能參加集中培訓的，應事后補學，分場總體培訓人數(shù)43人，出勤率100%。
水工分場具體安全培訓情況如下：
一、學習新安全生產(chǎn)法。主要責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關(guān)注點。新法的責任體系是"強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制"。落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任就要堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產(chǎn)的前提條件，不安全不生產(chǎn)；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援兩個方面；要實現(xiàn)上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關(guān)力量和社會綜合有關(guān)方面對企業(yè)加以管理與監(jiān)督，和企業(yè)內(nèi)部各職能及各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術(shù)上對人、機、環(huán)境生產(chǎn)三要素進行系統(tǒng)的治理。企業(yè)主體責任體現(xiàn)為從制度、規(guī)范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。
二、水工分場集中分批組織學習了新安規(guī)，主要學習安規(guī)的公共部分和水工工作部分，重點學習保證安全的組織措施、技術(shù)措施、工作票填寫及水工作業(yè)的安全要求，《安規(guī)》要求在重視自身安全工作的細節(jié)同時，防止出現(xiàn)管理空間上的"盲區(qū)"，追求"零違章"，以杜絕"零錯誤"為目標，培養(yǎng)安全責任意識。因此，強化《安規(guī)》的學習，是作業(yè)人員詳細掌握相關(guān)的知識、明確責任、進行安全工作的有效保證，不僅強化了作業(yè)技術(shù)知識和《安規(guī)》知識，而且加深了水工分場各班工作人員對作業(yè)的危險性的認識，提高了自身的保護意識。
三、水工分場集中分批組織學習了國家電網(wǎng)公司十八項反事故措施：
1、防止高空墜落事故：
1）為保障高處施工人員安全，預防高處墜落事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。作業(yè)前，技術(shù)人員應依照批準的方案，向作業(yè)人員進行書面安全技術(shù)交底，讓作業(yè)人員了解可能會產(chǎn)生的危害因素，施工后的預控措施，管理目標要求。
2）作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場必須正確配戴安全帽；懸空作業(yè)人員須系安全帶，穿防滑鞋。凡在2m以上懸空作業(yè)，必須系好符合要求的安全帶，有的懸空作業(yè)沒有掛安全帶的條件時（如行車梁的上部、吊裝屋架上弦等），施工負責人應為工人設(shè)置懸掛安全帶的安全繩、安全欄桿等。把好班組自查檢驗關(guān)。
3）作業(yè)前施工人員應認真檢查設(shè)備、防護器材的完好性，在做好自身檢查后,還應做到互相檢查；對違反操作規(guī)程、安全防護設(shè)施不全，不符合要求時，操作人員有權(quán)拒絕作業(yè),并上報安全員或相關(guān)人員。
2、防止觸電事故：
觸電事故的發(fā)生多數(shù)是由于人直接碰到了帶電體或者接觸到因絕緣損壞而漏電的設(shè)備，站在接地故障點的周圍，也可能知成觸電事故。
觸電事故的種類和規(guī)律觸電事故的發(fā)生多數(shù)是由于人直接碰到了帶電體或者接觸到因絕緣損壞而漏電的設(shè)備，站在接地故障點的周圍，也可能造成觸電事故。
經(jīng)過為期3個月的冬季安全培訓，員工的安全意識明顯增強，安全技能水平得到提高，水工分場的安全管理水平得到改善，為總廠的安全工作做出了應有的貢獻
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