掛職鍛煉個人總結（精選13篇）
總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來學習寫總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的掛職鍛煉個人總結，希望對大家有所幫助。
掛職鍛煉個人總結 篇1
上海電機學院的胥飛老師從企業(yè)掛職鍛煉一年后返校，這些天，他忙著修改教案，把企業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)等案例充實到課堂教學中去，思考著如何讓學生“走進課堂”，還要“走出課堂”，對行業(yè)與企業(yè)發(fā)展有進一步了解。前天，上海電機學院召開青年教師赴企業(yè)掛職鍛煉總結會，聽了教師們的感言，看到他們的變化，學院黨委書記夏建國面露喜色，“學校為青年教師成長‘買單’，值！”
上海電機學院辦學定位于“技術本科”，需要一支理論水平高、又有企業(yè)實踐經(jīng)歷的教師團隊。但學校大多數(shù)青年教師都是“從學校到學�！�，普遍缺乏企業(yè)實踐經(jīng)歷。去年4月，學校選派了首批14名青年教師，到上海電氣自動化研究所、上海三菱電梯、上海鍋爐廠等企業(yè)和科研院所，開展為期一年的全脫產(chǎn)掛職鍛煉。掛職鍛煉期間，青年教師的工資獎金一分不少，校內(nèi)教學任務另作安排，學校還給予津貼，為此學校一年投入100多萬元。
一年過去了，這批青年教師從企業(yè)中“帶”回了什么？教師們的科研實踐能力普遍提升。電氣學院的王愛元老師，參與了上�？七_機電控制有限公司的感應電機研制、電動機研制和產(chǎn)品創(chuàng)新設計等，撰寫了6篇學術論文，其中3篇發(fā)表在《微電機》等核心期刊上。胥飛老師擁有博士學歷，在企業(yè)“摸爬滾打”后，深刻體會到理論與實踐之間的差距。企業(yè)為他指定了帶教師傅，師傅要求他設計電路圖，一張電路圖居然三次推倒重來，第四次才過關。胥飛感言：“書本上的公式和定理的應用是有條件的，而實際應用中常常是‘非理想狀態(tài)’，如何靈活應變也是一門學問�！辈簧俳處熯�把企業(yè)的最新需求和科研難題帶回學校，與其他教師共同探索研究。
教師們通過在企業(yè)的實踐，更新知識結構，提高創(chuàng)新和實踐能力，從而更好地“反哺”教學。教師王芳參與完成了上海軌道交通機電綜合監(jiān)控聯(lián)調(diào)等科研工作，她表示：在今后教學中將從工程角度出發(fā)，教給學生完成工程項目的步驟和方法；另外，指導學生搞畢業(yè)設計也將更有“底氣”。經(jīng)濟管理學院應對市場需求，想更好地建設機電外貿(mào)專業(yè)，學院選派了2名教師到上海電氣國際經(jīng)濟貿(mào)易有限公司掛職鍛煉。這兩位教師在企業(yè)參與了幾項重要的外貿(mào)項目談判，積累了許多第一手資料，回校后充實到課堂教學中。電子信息學院領導與掛職鍛煉的教師交流后，聽取他們的建議，及時調(diào)整教學內(nèi)容，增設了2門選修課，以跟上新技術發(fā)展的步伐。據(jù)悉，上海電機學院第二輪青年教師赴企業(yè)掛職鍛煉工作已啟動，此次計劃選派14名教師。
掛職鍛煉個人總結 篇2
在公司黨委的統(tǒng)一領導下，按照公司黨委工作部“上掛下派學習鍛煉”的統(tǒng)一安排，我于2014年3月至2015年2月在集團公司財務資產(chǎn)部掛職學習鍛煉�！笆耪呷缢狗�，不舍晝夜”，轉(zhuǎn)眼掛職學習鍛煉期限已滿。在這一年的時間里，我倍感此次學習鍛煉機會來之不易，心懷感恩之心踏實工作，心懷求知之心努力學習，心懷奮進之心不斷拼搏。
在掛職鍛煉期間，我以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極主動地去參與財務資產(chǎn)部的各項工作，在掛職鍛煉的實踐中學習了知識，得到了鍛煉，豐富了閱歷，增長了才干，取得了成績，提高了能力，得到了掛職部門的好評。現(xiàn)我將這次的掛職學習鍛煉情況總結匯報如下，如有不妥之處，請批評指正：
一、掛職鍛煉期間工作學習情況：
1.在掛職鍛煉的這一年時間里，我充分利用與珍惜這次機會，始終積極主動地去參與財務資產(chǎn)部的各項工作，在事前認真籌劃準備、事中積極工作學習、事后深入思考總結。在掛職單位領導、前輩、同事們的關心、幫助、指導下，我熟知了公司財務部的各項工作的大體流程及業(yè)務要求，理清了我公司組織架構及相關經(jīng)營運作模式，認識了我公司整體的稅務管理模式與現(xiàn)狀，并學習了信息化全面預算管理構建與執(zhí)行、公司合并報表編制的一些知識。
3.在掛職鍛煉期間，我還參與對集團公司各二級單位的年度物資工作情況檢查與評比。通過這次檢查工作，我了解了其他兄弟單位的物資管理現(xiàn)狀及相關財務管理現(xiàn)狀，豐富了我的閱歷，積累了相關經(jīng)驗。
4.剛到上掛到公司財務資產(chǎn)部的時候，有太多的不解之處需要理解，有太多的未知之處需要學習，有太多的不懂之處需要請教。所以，在學習鍛煉期間，我積極的向財務資產(chǎn)部的各位老師請教，并利用下班時間積極的進行知識的學習。在整個學習鍛煉期間，我始終堅持“向書本求知,向?qū)嵺`求真,向領導求幫,向同事求教”，不斷的通過積極工作、努力學習豐富自我知識、提高自我能力。
二、體會與收獲：
作為一名上掛鍛煉學習人員，在深感幸運的同時，也感受到公司各級領導對我的厚望和重托。在上掛鍛煉過程中，真實地感受了財務資產(chǎn)部的老師們對待工作的規(guī)范、高效、嚴謹和細致，在他們的良好帶動效應下，我感慨頗多、收獲頗豐。
1.深刻體會到盡心盡責，扎實開展工作是成長為一個符合企業(yè)發(fā)展要求、有利于企業(yè)的合格員工的基礎。
無論是上掛鍛煉學習，還是在以后的工作當中，新的壓力和挑戰(zhàn)無處不在，只有變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，堅決服從各級領導的各項工作安排，自覺遵守公司的工作紀律和要求，少說話，多干事，克服工作上、生活上的種種不便，真心投入、虛心請教、誠心做事，積極投入到工作的實踐當中去，做出實實在在的工作實績，從實際工作中鍛煉自己，提升自己，達到鍛煉的目的。
2.深刻體會到勤于學習是成長為一個符合企業(yè)發(fā)展要求、有利于企業(yè)的合格員工的保證。
學習是提高自我、完善自我、超越自我的重要原動力，公司領導給了這個鍛煉的平臺，我就應當以高度的責任感和認真負責的工作態(tài)度，珍惜這來之不易的上掛鍛煉學習機會，盡最大可能地利用上掛單位提供的各項工作機遇，發(fā)揮自己聰明才智和工作能力，認真學習上掛單位的業(yè)務知識和先進工作經(jīng)驗，在學習中不斷提高自己的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)上掛鍛煉的目的，并把這種不斷學習的精神帶到以后的工作當中去，只有這樣才能為今后的工作打下更為堅實的根基。
3.深刻體會到樂于奉獻，增強大局觀念是成長為一個符合企業(yè)發(fā)展要求、有利于企業(yè)的合格員工的思想要求。
通過上掛鍛煉學習，我深刻的領會到要在以后的工作中不斷強化“一盤棋”思想，積極協(xié)助各級領導工作，加強與部門、同事間的溝通，進一步增強團結協(xié)作意識，多干實事，少提要求，做到工作講奉獻、講大局。同時，把握當前工作的重點、熱點、難點問題，培養(yǎng)自己提出問題、分析問題、解決問題的全局觀念，切實提高自己應對和駕御復雜工作局面的能力。作為一名年輕干部，要通過多學、多聽、多看、多干，進一步開闊視野，豐富工作經(jīng)驗，增長才干，尤其是解放思想，更新觀念，要積極學習對企業(yè)發(fā)展的有利的新思路、新辦法，從而提升自我的綜合素質(zhì)。
4.深刻體會到正確把握財會稅收法律法規(guī)、具體制度是做好工作的基礎。
財務是企業(yè)的核心、是重要的組成部分，正確、高效地履行職責必須要深耕于企業(yè)的經(jīng)營實際情況，認真學習財會、稅收法律、政策與法規(guī)，正確理解財會、稅收法律、政策與法規(guī)，堅決貫徹財會、稅收法律、政策與法規(guī)。
三、今后工作打算
通過一年的掛職鍛煉，我進一步深化了對廣能集團財務工作情況的認識，切實提高了財務理論素質(zhì)和實際工作的能力，豐富了財務工作閱歷，鍛煉了意志品質(zhì)，牢固樹立了全心全意為企業(yè)服務的思想。在以后的工作中，我一定把上掛鍛煉學到的好經(jīng)驗、好做法用到實踐中去，干好本職工作，努力為我公司加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展做出自己力所能及的貢獻。
一年來，通過實實在在的工作，從掛職之初唯恐無法完成此次任務的巨大壓力，變成了如今我歷數(shù)往事無愧的輕松；從掛職之初理論有余體驗不足的惶惑懵懂，化為到現(xiàn)在的理論能夠聯(lián)系實際的從容淡定。掛職學習鍛煉現(xiàn)已經(jīng)結束，我人生的歷練又登上了一個新的臺階，在今后的人生路上，我將把這些精神財富作為路標，指引自己，在摔打中磨練心志，在實踐中增長才干，努力成為一名知感恩、能干事、干成事的好人，一名會報恩、好干事、干好事的能人。
感謝各級領導給予我這次掛職鍛煉機會，讓我的閱歷得到豐富，讓我的能力得到提高，讓我的思維更加廣闊。我將以“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”態(tài)度投入以后的工作當中去，不辜負各位領導的厚愛，為XXXX的發(fā)展繼續(xù)奉獻光熱。
掛職鍛煉個人總結 篇3
今年五月，組織安排我到區(qū)政府辦公室進行為期半年的掛職鍛煉。半年來，在區(qū)府辦領導和同事的關心、幫助下，我始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，在政治素質(zhì)、待人接物、公文處理等方面得到了全面提升�，F(xiàn)將掛職鍛煉情況向組織作如下匯報：
一、嚴于律己，坦誠待人，思想政治素質(zhì)明顯提高修身行為先。
半年來，我自覺遵守區(qū)府辦的各項規(guī)章制度，從思想上、行動上嚴格要求自己。一是自覺規(guī)范言行。做到了自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和掛職單位形象。二是嚴格作息時間。做到了不遲到，不早退，有事先請假，自覺參加組織的各種活動、各項會議。三是坦誠待人。在日常工作中，始終堅持以誠待人，以心換心的為人原則，尊重領導，善待同事，踏實工作，建立了和諧的工作氛圍，對日常工作的開展起到了有效的推動作用。
二、虛心學習，踏實工作，各方面能力顯著增強千里之行始于足下。
半年來，我主要從事秘書科和信息科相關工作。自掛職伊始，我始終甘當小學生，虛心向領導和同事請教，在較短的時間內(nèi)適應了環(huán)境、進入了角色。一是提高了公文處理和寫作能力。認真學習了《黨政機關公文處理工作條例》，掌握了最新的黨政機關公文格式、寫法，夯實了公文寫作基礎，共擬辦公文52件。二是提高了信息編寫能力。認真閱讀了市、區(qū)信息刊物，研究格式及寫作風格，不斷對比、優(yōu)化，編寫《大足快訊》、《領導參閱》、《信息周報》等期刊，共參與編輯10余期。三是提高了辦會接待能力。認真學習辦會流程及接待禮儀，協(xié)助做好相關行政工作，服務會議10余次。四是努力做好領導和同事交辦的其它任務，一絲不茍保質(zhì)保量完成。其中，在“國企杯”我身邊的人民好公仆征文活動中，所寫《無悔的選擇》被市委組織部采用。
三、正視不足，不斷完善，進一步提高工作水平
學然后知不足。此次掛職鍛煉，讓我在府辦這個綜合性平臺上得到了很多珍貴的收獲和體會，也站在一定的高度上全面認識和了解了政府系統(tǒng)的工作，在思想和業(yè)務方面獲得了較大提高與進步。同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，諸如文字功底不厚，工作經(jīng)驗不足，分析解決實際問題的能力和水平不夠等。這些不足也將使得我在今后的工作和學習過程中，不斷反思，揚長避短，從而更進一步完善自己，提高自己。
區(qū)政府辦公室掛職鍛煉是一個為我們基層工作者提供提高自我綜合素質(zhì)和業(yè)務能力的良好平臺。能在這里學習半年，我倍感榮幸。掛職任務的到期，不僅僅是一項工作任務的結束，更是我人生道路上一個新的起點。在今后的工作中，我將倍加珍惜人生中這次難得的機遇，充分運用在府辦學到的豐富知識和先進經(jīng)驗，在民政工作崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，為基層民政事業(yè)貢獻自己的青春和力量。
掛職鍛煉個人總結 篇4
一、初來乍到印象舟山
20xx年7月，我有幸參加了浙江舟山“百名博士、碩士進定�！惫こ�，漂洋過海奔向舟山這個美麗的海島城市。客車緩緩駛?cè)氪a頭，我們下了車，登上客輪。沿途海景浩瀚飄渺，海島連綿起伏，云層也低低的，云接著海島，海島依著水面，給人一種身入畫境的感覺�？洼喚従徔堪�，我和來自交大的同學們一道興奮的踏上了這塊海島的土地，感受著這海島的悠閑與清爽。與上海的燥熱相比，舟山的氣候算是非常的宜人了，不管外面的陽光有多么火辣，但只要有樹蔭的地方就會感覺格外清涼，因為那里的風也是涼涼的。
我們的第一個目的地是舟山的聯(lián)誼賓館，在那里舟山市委組織部的相關領導為我們來自各個高校的同學舉行了隆重的歡迎儀式并盛情的款待了我們。緊接著，定海區(qū)委組織部連同掛職單位一道也在第二天為我們舉行了熱烈的歡迎大會并對我們接下來的工作和生活作了具體的安排，市區(qū)兩級領導對我們的關懷與重視，使我們深受感動和鼓舞。我于是告訴自己，在這接下來掛職的日子里，一定要努力學習，扎實工作。
我和另一同學一道被分配在定海區(qū)人民法院掛職，說是掛職，其實是來學習。初到法院的我滿懷著熱情，雖然還未曾在法院工作過，對法院的工作流程亦不甚了解，但我對一切都充滿了信心，有著強烈的求知欲，相信只要自己多與法官、書記員溝通，不懂的地方多向他們請教然后再慢慢去領會，自己在較短的時間內(nèi)一定能夠很快適應這里的工作。剛進法院，首先接待我們的是政治處呂主任，在簡要向我們介紹了法院的相關情況后，他領著我們走訪了院里的各個科室，熟悉相關科室的工作情況，與此同時，定海法院宋院長也親切的接待了我們，考慮到我們對當?shù)卣Z言不通以及院里當前所面臨的實際情況，院里最終決定先把我們安排到院辦公室工作，適當?shù)臅r候再給我們安排一些審判業(yè)務上的工作。在明確了工作崗位和目標以后，我們便能夠順利的投入工作了。
二、工作實踐：信息宣傳、網(wǎng)摘時評、調(diào)研報告、制度起草、庭審記錄、案件討論
(一)關于信息宣傳與網(wǎng)摘時評。工作的第一周我開始接觸到信息宣傳工作，信宣是辦公室的一項常規(guī)的職能工作，編發(fā)信息稿和撰寫宣傳材料，又是信息宣傳的常規(guī)工作內(nèi)容，這涉及到法院的相關信息稿的采編、撰寫與轉(zhuǎn)送等等，信宣工作既是法院內(nèi)部信息傳播的一個平臺，也是法院對外聯(lián)系和宣傳的一個窗口。在這過程中辦公室小賀姐以及蔣萍副主任對信息宣傳方面的格式、要求等對我進行了耐心的指導和幫助，使我能夠順利的熟悉相關工作，并能很快上手，一周內(nèi)我就編發(fā)了若干條信息宣傳稿，個別稿件還被當?shù)孛襟w登載。
在繼續(xù)編發(fā)信息宣傳稿的同時，我們開始了近半個月的網(wǎng)摘時評的工作，于是我們每天早上來的第一個工作就是瀏覽各大網(wǎng)站，搜尋各種信息，匯編起來再轉(zhuǎn)發(fā)出去，或許是因為我們還沒有了解到高院領導的口味，轉(zhuǎn)發(fā)的網(wǎng)摘，采用率也比較的低，經(jīng)檢討后，我們調(diào)整了工作思路，才稍微有所起色。
(二)關于調(diào)研報告與制度起草。在掛職期間，我們各自或共同完成了共計三份調(diào)研報告以及一份制度的起草工作。第一份調(diào)研報告是關于法院反腐倡廉的，在這份題為《以制度創(chuàng)新為核心不斷推進反腐倡廉工作》的報告中，我們從制度創(chuàng)新的角度著手，圍繞著定海法院制定的《關于審理大標的案件若干問題的相關規(guī)定》等一系列制度及其實施情況，把制度的執(zhí)行與執(zhí)行監(jiān)督結合起來來進行動態(tài)的考察，形成以監(jiān)察室為核心的反腐倡廉制度創(chuàng)新體系，并結合法院實施實際效果，進行了相關調(diào)研，查閱了大量的數(shù)據(jù)進行橫向與縱向的對比，最終使此調(diào)研報告能夠順利完成。
第二份調(diào)研報告是關于司法審判中法律效果與社會效果相統(tǒng)一的問題，我們通常教科書式的認為法官審理案件時是應當以法律事實作出判決的，但是在特定的情形下法律事實本身所反映的內(nèi)容并不等于客觀實在本身，那么現(xiàn)實中法官到底判決是要依法律事實作出還是依據(jù)客觀真實作出呢，這其實反映出的是法律效果與社會效果的沖突。特別在當前法院能動司法、服務大局、保民生、保穩(wěn)定、保增長、促和諧的特殊背景下，上述問題無疑就極具現(xiàn)實意義。于是圍繞著法律事實與客觀事實的之間存在的統(tǒng)一與沖突，經(jīng)過相關調(diào)研后，我寫了一篇題為《游走于法律事實與客觀真實之間---淺談司法審判對培養(yǎng)公民規(guī)則意識的影響》的調(diào)研文章，文章認為基于中西法律文化的差異，在當前中國當前的特殊背景下，過分的強調(diào)法律效果與過分的強調(diào)社會效果都是不切實際的，二者要么會嚴重損害個案正義，要么嚴重損害法律權威，因而，要真正實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一，最終還要從提高公民的規(guī)則意識著手，那么提高規(guī)則意識，通過司法審判逐步實現(xiàn)對公民規(guī)則意識的一種曲線的修正無疑是重要的切入點。
最后一份調(diào)研報告是關于法院如何在金融危機的背景下為企業(yè)有效提供法律服務的，金融危機的情況下，各企業(yè)的生存和發(fā)展都不同程度的面臨著困境，而企業(yè)的健康發(fā)展與否，直接關系到民生、增長與穩(wěn)定的大局，于是，圍繞著定海法院在處理涉企案件的工作實際，我們在題為《為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務共克時艱》的調(diào)研報告中，將法院為企業(yè)所提供的服務具體總結為深入調(diào)研、建立快速訴訟通道、平衡企業(yè)內(nèi)部利益以及健全預警防范機制等項大措施，并結合運行的實際效果進行了詳盡的闡述，在撰寫的過程中，我們作了大量的調(diào)查工作，從辦公室內(nèi)查閱和調(diào)取了大量的數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)的前后對比與現(xiàn)狀描述兩方面來著手，最終使這篇調(diào)研報告得以順利完成。
在撰寫調(diào)研報告的同時，我們還接手了一個新的任務，那就是著手制定《定海區(qū)人民法院關于應對網(wǎng)絡輿情應急處置預案》，這也是基于今年以來國內(nèi)發(fā)生的多起由于網(wǎng)絡輿情所引發(fā)的群體xing事件為考量的，在預案的起草過程中，我們做了必要的調(diào)研工作，對于涉及到的法院內(nèi)部工作機制中的一些情況也向相關人員進行了咨詢，最終使此預案的起草工作得以順利的進行。該應急處置預案共計六章一十九條,分為總則與分則，以章、條、款的結構詳細規(guī)定了從輿情監(jiān)控、輿情上報到應急處理的各個環(huán)節(jié)，具有很強的可操作性，該預案剛制定沒多久就成功處置了一起涉院的網(wǎng)絡負面輿情。
(三)關于庭審記錄與案件討論。在空余時間，我們不放過任何一個學習的機會。在呂主任的安排下，我們參與了行政庭顧庭長審理的一起民事案件，并作了庭審記錄，由于行政庭每年受理的行政案件極少，一部分民商事案件就被分流到行政庭來辦理，庭審結束后顧庭長還對我們庭審記錄情況進行了指導和點評并提出了改進的意見，這使我們受益匪淺。
在離開前的最后一周，我們還參與了由宋院長主審的一起房屋買賣糾紛案件的討論并出庭作了庭審記錄，該案的主要爭點在于買賣合同是否有效，由于賣方是通過代理進行房屋銷售的，因而查明代理行為是否有效就顯得極為重要，也是處理本案的關鍵所在。由于當前能動司法、為民司法風頭正勁，因而案件的處理可能就會更加注重把案件的法律效果與社會效果統(tǒng)一起來，去尋求一個平衡點。
此外，我們還經(jīng)常利用空余時間出庭聽審、同法官討論相關案件、到立案庭了解速裁以及調(diào)解、學習案卷裝訂等等，掛職期間，工作總體上是非常的充實和愉快的。
三、工作感悟
來舟山的時間雖然只有短短的一個多月，但卻是一段非常難忘的經(jīng)歷。在此期間，我逐步熟悉了法院的工作流程，對法院司法業(yè)務操作也有了初步的接觸和了解，同事們認真務實的工作態(tài)度也給我留下了深刻的印象。辦公室的工作雖然看似有些單調(diào)和繁復，但由于大家相處的非常融洽，這便營造了一個比較輕松愉快的工作環(huán)境，大家在工作中能夠彼此配合、分工合作，工作效率有了很大提升，辦公室里也充滿了活力。
談到工作感悟，我覺得以下幾點很有必要談一下：首先就是法院的職能問題，法院獨立司法本應理所當然，但在現(xiàn)實中法院所充當?shù)恼咝�、工具性的價值色彩太濃厚，司法過程受到諸多方面的影響。一方面要公正司法、為民服務，另一方面又要為大局服務，甚至還要主動為企業(yè)服務，從我們接手的一些調(diào)研文章的任務就可以看得出，在這一系列政策的導向下，法院似乎更多的在圍繞著政策來開展司法，司法本身的價值得不到彰顯，也就更談不上所謂的獨立了。
其次就是司法過程對于社會效果的過分強調(diào)，導致在處理案件的過程中所首先考慮的不是應當如何來適用法律，而是如何不致引起社會的反彈，在這種環(huán)境下，法律權威、法律效果的減損在所難免。
最后就是關于法院本身的制度執(zhí)行問題。在工作過程中我發(fā)現(xiàn)除了一些常規(guī)的信息發(fā)布外，內(nèi)網(wǎng)出現(xiàn)的最多的莫過于各項剛剛出爐的規(guī)章制度了，這些制度中，既有上級部門下發(fā)的一些文件和通知，但更多的是定海法院自身所出臺的一些制度或規(guī)定。這中間也暴露出一個突出的問題，就是關于制度本身的執(zhí)行力，我發(fā)現(xiàn)除了一些上級部門下發(fā)的文件能夠較為認真的執(zhí)行外，法院自身制定的制度多數(shù)都隨著頁面的更新慢慢的沉了下去，執(zhí)行情況不甚理想，其實制度的實效最終不是體現(xiàn)在鋪天蓋地、事無巨細的規(guī)定上，而在于制度是否能切實的運行，能否調(diào)整和規(guī)范相關人員的行為。個人覺得很有必要開展旨在針對以往制度而進行一次徹底的清理工作，并在出臺新制度的過程中多做調(diào)研工作，提高制度的可行性，并做好制度制定和落實過程中的宣傳、執(zhí)行、糾責等相關配套工作。
四、致謝
在這里，我要感謝政治處呂主任在生活和工作中給予的幫助，并與我們分享了他的一些寶貴的工作經(jīng)驗，感謝辦公室王主任、蔣主任還有賀麗麗、黎興亞兩位同事，感謝她們對我工作中所給予的指導和幫助，感謝辦公室的崔佳，在撰寫調(diào)研報告期間為我們熱心提供了大量的統(tǒng)計資料，使我們的調(diào)研工作得以順利開展。
最后，我還要感謝舟山，這個美麗的地方，讓我領略到了海的廣闊、桃花島的靈動，還有普陀山的神韻。
掛職鍛煉個人總結 篇5
我是于去年11月中旬到牡丹三居委掛職鍛煉的，擔任主任助理。后因社區(qū)管理中心工作人員缺乏，于今年2月中旬結束了掛職鍛煉，回到管理中心工作。在短短的三個月來，在牡丹分社區(qū)管理中心、牡丹三居委的領導下，我始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，主動參與，深入思考，得到了較為全面的鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。三個月來，我主要做了以下工作：
一、初步了解
掛職鍛煉初期，我認真學習，并查閱了牡丹三居委的《基礎工作臺帳》和《文明小區(qū)創(chuàng)建工作手冊》等材料，并做好摘記。通過學習，逐漸了解了牡丹三居委的基本情況。牡丹三居委一共管轄4個中高檔商品房小區(qū)，如何引領和凝聚中高檔小區(qū)居民參與，并支持居民區(qū)黨建、創(chuàng)建工作，一直是三居委長期探索的難題。
二、深入工作
初步了解過后，我便主動跟隨支部書記和其他社區(qū)干事融入了居民小區(qū)工作中，還經(jīng)常走出居委會，走進轄區(qū)單位和居民家中。一是在轄區(qū)單位內(nèi)就小區(qū)整治，維護穩(wěn)定等問題進行了調(diào)查，并了解情況。還到了大唐公寓、世紀花園物業(yè)等單位座談，濾布了解其基本情況。二是跟隨社區(qū)干事走進部分小區(qū)居民家中，與居民深入交談，體恤民情，了解他們的實際需求，解決他們所提出的難題。三是主動協(xié)助支部書記做好居民區(qū)各項工作，切身感受了居民區(qū)工作的細致和重要。
三、履行職責
掛職鍛煉是難得的成長經(jīng)歷，我非常^珍惜這次寶貴的鍛煉機會，并努力將實踐同平日里的學習結合起來，從特點出發(fā)，著力提高自己解決實際問題的能力。雖然掛職時間短，但是我認真參加了居民區(qū)的各項工作，盡可能地全面了解相關決策和具體措施內(nèi)容。在認真工作的同時，處理好同居民區(qū)書記和社區(qū)干事的關系，自覺維護團結，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，擺正位置，多謀發(fā)展之策，多出發(fā)展之力。
四、開展活動
我在牡丹三居委的掛職期間正逢新年和新春佳節(jié)，運用自己在社區(qū)管理中心擔任文體干部的優(yōu)勢，積極配合支部書記并帶領居委會其他社區(qū)干事，引導居委文體團隊成員開展了多項主題系列活動。
今年一月，花木街道迎來了“文明社區(qū)”的迎檢工作，牡丹三居委積極配合社區(qū)管理中心和街道文明辦的統(tǒng)一安排，做好了各項準備工作。在此過程中，我也積極主動參與其中，配合支部書記開展了“文明在腳下，志愿者在行動”等多項主題宣傳活動。
五、深刻體會
所謂“上面千條線，下面一根針”，在掛職鍛煉的這段期間，我切身體會了這一點。居委會工作的千頭萬緒，經(jīng)常會讓我感覺力不從心，我深知這是自己的能力欠佳，在今后工作中，一定汲取多方面的經(jīng)驗，努力完善自己的社區(qū)工作能力。另外，我認為要做好居民區(qū)工作，首先就要和小區(qū)居民做朋友。讓他們深切感受到你的熱情，并經(jīng)常走進他們的家里，了解他們的實際情況，滿足他們的需求，讓他們體會到“小區(qū)是我家”的溫暖。
六、不足之處
1、理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后我要進一步端正學習態(tài)度，加強學習，提高認識，進一步探索學習方法，在理論深度上多下工夫。
2、深入調(diào)查研究不夠，工作水平和對外協(xié)調(diào)能力不足。由于在牡丹三居委的掛職只有短短的三個月，對居委會的很多狀況還不能做到了如指掌。我深知，要做好居民區(qū)工作，就要堅持眾多社區(qū)群眾路線的良好做法，多傾聽群眾意見，及時掌握群眾的普遍要求，并將他們的需求作為自己工作的方向^。還要不斷鞭策自己，通過不斷學習，來提高工作水平和明辨是非的能力，并從整體利益看待問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
以上是我掛職鍛煉小結，最后非常^感謝街道黨工委、辦事處領導對我們年輕社區(qū)干事的栽培，并給予這樣的機會，讓我們增進學習，并提升了水平。
掛職鍛煉個人總結 篇6
在學校領導的安排和支持下，今年６月份非常榮幸地有了一次在企業(yè)掛職鍛煉的機會。在掛職學習的一個月的時間里，使我學習到了許多與企業(yè)及水處理方面的知識，在專業(yè)技能方面也有了長足的進步，掌握了一些現(xiàn)在水處理方面的技術�，F(xiàn)總結如下：
給排水公司現(xiàn)有職工93人（含退休職工6人）隸屬于哈市建設局，日供水能力3萬立方米/日。供水面積15.6平方公里，服務人口12.6萬人，供水普及率50%，近三年來日供水量9000立方米，平均年供水量300萬立方米�，F(xiàn)有DN100至DN800供水管網(wǎng)44、8公里。其中鑄鐵管24.92公里，年久失修，破損嚴重，漏損率17%。20xx年至20xx年，已完成12.98公里離心球墨鑄鐵管供水管網(wǎng)改造，共投資700萬元。正在進行的供水管網(wǎng)建設6.12公里，預計投資400萬元。給水管網(wǎng)全長6.45公里，預計投資400萬元左右。
為了提高公司效益進一步加強內(nèi)部管理，努力提高科學管理水平和工作效力，降低運行成本，提高公司供水工作的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。面對沉重的銀行貸款和公司必須生存發(fā)展的現(xiàn)狀，大膽實踐研究供水企業(yè)改革方案，建立建全了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，規(guī)范各部門的行業(yè)管理，制定各部門的崗位職責，完善考勤制度，層層落實成本考核指標，樹立艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的思想。建立切合實際、具有可操作性的規(guī)章制度，厲行節(jié)約、勤儉持家，一切以公司利益和職工利益為重。建立建全應急處理機制，發(fā)現(xiàn)問題早處理、早匯報，杜絕一切人為可能造成的水質(zhì)污染和破壞。
供水工作是一項關系國計民生的營利性公益性事業(yè)，它是哈爾濱市民關心的熱點和難點問題，是哈爾濱市人民政府的`形象窗口。自來水作為商品，具有壟斷的獨特性，它必須受政府職能部門的監(jiān)控。自來水公司強化服務意識，提高服務質(zhì)量。通過媒體、公開欄等形式向社會公開承諾服務內(nèi)容、服務時限，減少辦事環(huán)節(jié)、提高辦事效率。建立強有力的監(jiān)督制約機制，成立專門的供水監(jiān)察隊，加大監(jiān)察力度，使供水服務工作置于社會公眾的監(jiān)督之下。教育職工遵守職業(yè)道德提高思想素質(zhì)，窗口部門堅持使用文明用語，端正行風，樹立良好的企業(yè)形象。給排水公司二期工程投產(chǎn)后，日供水能力達到了3萬立方米，而現(xiàn)在每日只能供9千立方米。一方面公司供不出水，另一方面卻有部分市民喝不上自來水。究其原因，存在兩個方面：一是規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)給水管網(wǎng)不配套；二是自備水源（深水井）的用戶太多。為解決這一矛盾，給排水公司在建設局的領導下，初步完成了對部分給水管網(wǎng)的改造，市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)給水管網(wǎng)的改造和興建，供水范圍和服務人口將進一步擴大，給排水公司將大大提高供水量，從而提高公司的經(jīng)濟效益。
集中統(tǒng)一供水涉及到千家萬戶的生命財產(chǎn)和身心健康。在過去的生產(chǎn)中，自來水公司全體干部職工能夠自覺地努力提高自身素質(zhì)，包括專業(yè)知識和具體工作能力，提高工作熱情和責任心，進一步掌握專業(yè)技術知識，教育職工必須從思想上認識到供水工作的重要性，責任重于泰山。另外，污水處理廠現(xiàn)已建成投產(chǎn)，我們將維護好污水處理廠的正常運行，讓污水處理廠發(fā)揮最高的社會效益和環(huán)境效益。
非常感謝學校能給我這個機會參與到這次掛職鍛煉中，使我自身的能力在各方面都有了很大的提高。我將會在今后的工作中，把所學到的知識應用到教學工作中，為學校的發(fā)展盡一份力。
掛職鍛煉個人總結 篇7
自九月一日始，我掛職于集團公司團委活動部，至今已滿三個月。從滿眼綠色的夏末到落葉飄金的冬初，在時間上我經(jīng)歷了季節(jié)的變化，而在工作中我得到的是金秋似的收獲。時間雖然不長，卻給我留下了許多寶貴的財富。
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在集團公司團委掛職鍛煉的三個月，可以說是學習的三個月，增長見識的三個月，時間雖然短暫，但體會頗深。
第一點體會：挑戰(zhàn)讓人充滿活力。從基層團支部直接到集團公司團委工作，雖說是鍛煉，但這其間還是有不小的跨度的，工作環(huán)境、工作性質(zhì)以及人際關系的變化對我來說是個很大的挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)是畏縮不前還是勇敢面對，我在當時選擇了后者，因為自己畢竟還年輕，以后要接受的挑戰(zhàn)還很多，如果這一次便被現(xiàn)實擊倒，那今后還有那條路是適合自己的呢？并且再大的挑戰(zhàn)也有適應的一天，一旦適應了挑戰(zhàn)，那將是一筆自己受益終生的寶貴的財富。相對于一潭死水、按部就班的工作狀態(tài)，在集團公司團委接觸的全新挑戰(zhàn)則更容易讓人充滿活力，每接觸到一項新的工作都能讓我學到新的知識，感受到對工作新的詮釋，多出了多年前剛開始接觸團的工作、從零開始的那種激情，多出了對求知的渴望，這是在基層團組織感受不到的。
第二點體會：壓力讓人感受充實。隨著時間的推移，工作的深入，我也隨時隨地的感受到了來自于工作上的壓力，其中最大的壓力就是工作節(jié)奏太快，有時一天八個小時是滿負荷的，這種工作狀態(tài)讓我有些不適應。但隨著對環(huán)境的熟悉和對工作的融入，我逐漸適應角色，雖然工作依然那么忙碌，但感覺無比的充實；雖然累，但累并快樂著。尤其是在對技能競賽頒獎大會的參與中更使我感受頗深。在那次大會上，我負責對計算機的控制。在當時我感到了很大的壓力，生怕由于自己在哪個環(huán)節(jié)的出錯影響了整個大會。但隨著大會成功的結束，我感受到了壓力過后的無比的輕松和快樂，尤其覺得之前的壓力是那么的充實，那么的值得回味。
第三點體會：盡責讓工作更加愉快。在集團公司團委三個月的掛職鍛煉讓我感受最深的是人人盡責。在這種氛圍中我學會了承擔，學會了盡責，在某一件事出現(xiàn)差錯時我首先想到的是自己應當承擔的責任，而不是將責任推出去，這讓我心里更加踏實，工作更加快樂。其實，從這三個月的學習中我深刻體會到，盡責是立世之本，在家中為父母妻兒盡責，工作中為崗位盡責、生活中為社會盡責，交際中為朋友盡責，奮斗中為國家盡責�！肮ぷ鞑幌�，盡責不止”將是我今后工作的方向和要達到的目標。第四點體會：信任是最大的支持。一是來自于人與人相互間的信任。在我掛職鍛煉之初，集團公司團委各位領導便將團的整體工作布局、重點工作思路、具體工作方式方法等傾囊相授，使我能夠很快把握要領，進入角色，開展工作。雖然團委體現(xiàn)了疑人不用、用人不疑的大度，但我感受到的是來自于人格上的尊重，使我備感親切。二是來自于工作上的信任。掛職期間，集團公司團委將“十佳”能手考察、技能競賽頒獎大會電腦操作、團干部素質(zhì)提升活動啟動大會和青年安全工作會議籌備等十分重要的任務交給我，沒有過多的疑慮，也沒有千叮嚀萬囑咐，每次都是那么信任。而我也把這種信任轉(zhuǎn)換成了工作上的熱情，更加忘我的投入工作之中。
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工作視野得到進一步拓寬。在我掛職鍛煉的這三個月，活動部的工作比較密集，各項政策的出臺，工作思路的謀劃，活動載體的設計、信息的修改和起草、會議的籌備和組織，我都參與其中，雖然貢獻不大，但使我得到了鍛煉，積累了經(jīng)驗，增長了見識，開闊了視野，儼然有了“登東山而小魯，登泰山而小天下”的感觸，為我今后的工作打下了堅實的基礎，也必將使我在今后團的工作中思路更加清晰、方向更加明確。整體意識得到進一步增強。以前想問題、做事情、干工作總是一味的強調(diào)抓大的、抓重點，忽略了對一些細節(jié)的重視，而這些細節(jié)聚集起來便會演變成這樣或那樣的失誤。通過在這三個月中對所有會議、活動的幕后籌備工作的參與我才發(fā)現(xiàn)，正是由于對細節(jié)的重視，才使每一次會議、活動更具嚴密性和整體性，結果才會更加成功。在這三個月的學習實踐中，我學會了系統(tǒng)的思考問題，提高了整體意識和細節(jié)意識，深刻體會到了“細節(jié)決定成敗”的真正含義，這必將對我在今后減少工作上的失誤奠定堅實的思想基礎。
協(xié)調(diào)能力得到進一步提高。在這三個月中，我在活動部參與組織了“青春奉獻十一五”青年卡拉ok大賽、青年安全工作會議、技能競賽頒獎大會、青年崗位能手的考察等會議和活動，在團委領導的諄諄教誨下，不管是會議的組織協(xié)調(diào)，還是接人待物，我都在實踐中得到了鍛煉，并與各公司的團組織負責人和同行建立了深厚的友誼。尤其體現(xiàn)在交際能力上，在我回礦的這段時間，不論是朋友，還是領導，對我的第一印象都說我這三個月沒白學，變得更加禮貌和謙和了。這也使我從中明白了一個經(jīng)常掛在嘴邊但在實際工作中還有很大欠缺的道理，那就是尊重是相互的，你對別人尊重，那你換來的將是別人對你的尊重和認可。
文字水平得到進一步提升。以前寫東西，總是一味的求多求全，很不精煉。記得當初在集團公司團委改第一篇稿件時，改到最后剩了四五百字。但經(jīng)過領導一改，就只剩下二百字左右了，但同樣把問題說清楚了，既精煉又全面，這使我感觸很深，認識到了在文字方面的差距。通過這三個月來的不懈努力，我的文字水平有了很大進步，由當初的稿件被領導改去一半甚至一多半到現(xiàn)在的只改一句兩句，基本適應了團委采編稿件的風格，得到了團委一致的認可。
（三）不足
在這三個月中，我學到了很多東西，綜合能力實現(xiàn)了全面提升，但我也從這三個月的鍛煉中認識到了自身的不足，主要表現(xiàn)在工作還不夠細致；加強學習、完善自我的意識還有待于進一步提高。這些缺點我會在今后的工作中認真加以改正。
掛職三月，終需一別。三個月的時間雖然短暫，但我受益匪淺�；氐V以后，迎接我的將是一個全新的開始，我會更加努力！
掛職鍛煉個人總結 篇8
大二上學年，我參加了由學校組織的仙鶴社區(qū)掛職鍛煉。起初，我只是把它當成一項普通的志愿服務活動來參加，經(jīng)過多次的接觸之后，我發(fā)現(xiàn)，此次掛職鍛煉給予了我很多收獲，也讓我產(chǎn)生了很多思考。
在這項活動中，我不是作為一名助手去協(xié)助仙鶴社區(qū)居委會辦公室的工作，而是作為一名代理的辦公室工作人員切身參與到社區(qū)工作中去，與其他工作人員共同分擔工作。我認為，這是所有工作人員給予我的充分信任，不僅為我提供了親身參與基層治理的機會，還充分鍛煉了我的溝通能力和實踐能力。
社區(qū)居委會的工作并不像我之前想象的那么簡單輕松，她們經(jīng)常舉辦一些活動，以豐富社區(qū)居民的生活，保障社區(qū)居民的健康，提高社區(qū)居民的素質(zhì)。比如“孕前婦女免費健康檢查”、“元旦聯(lián)歡會”等等。之前，全能神教在社會上造成了惡劣的影響，仙鶴社區(qū)針對這個情況，積極向社區(qū)居民宣傳全能神教的危害，呼吁社區(qū)居民不要輕信邪教。這些活動都獲得了社區(qū)居民的熱烈歡迎。
此外，除了這些收獲，我在掛職鍛煉活動中還發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。
在這個現(xiàn)代化的社會，一切都與科技網(wǎng)絡掛鉤，因此，辦公室的很多工作，也都需要使用計算機。但是，辦公室工作人員的受教育程度普遍不高，對于計算機的使用也存在很多疑問。因此，在一些需要使用計算機的工作中，她們自己對使用方法也不甚了解，對我們掛職鍛煉的這些學生也解釋不清。于是，經(jīng)常會出現(xiàn)我們不知道怎么進行工作，向辦公室人員詢問，而她們也說不出所以然的情況。這樣的情況下，我們只能在辦公室人員的協(xié)助下自己摸索，同時教授她們一些使用方法。根據(jù)這種情況，我認為，有關部門需要對社區(qū)居委會的工作人員進行計算機使用教學，進一步提高她們的工作能力，與時俱進，進而使各項工作都完成的更出色。
另外，在掛職鍛煉中，我還發(fā)現(xiàn)了一個不值得提倡的弊病——一些工作中存在虛假捏造的情況。比如，在給社區(qū)居民發(fā)放安全套的記錄工作中，因為時間過久、無人領取或者其他一些原因等，就會進行一些編造。這樣的情況顯然是不應該存在于社區(qū)工作中的，但是眾所周知，這幾乎已經(jīng)成為所有的社區(qū)的通病。為什么會出現(xiàn)這種情況？原因有三：一，的確是出于時間過久、之前未做好記錄工作等原因才會出現(xiàn)這種情況，社區(qū)居委會應當反省自身，不斷改善工作；二，不可否認，社區(qū)居委會的歷史較短，發(fā)展得還不夠完善，所有工作都需要循序漸進地探索，才能慢慢走上正軌；三，有關部門向社區(qū)居委會發(fā)布的指令過于死板生硬，以至于居委會的工作只能生搬硬套，形成了千篇一律的風格。
經(jīng)過我自身的參與和觀察，我認為社區(qū)居委會的工作需要進一步改進，但總體上她們的工作還是很出色的。我也非常感謝學校和仙鶴社區(qū)給我提供了一個這樣珍貴的機會，讓我深入社會基層管理，進一步了解基層現(xiàn)狀。
掛職鍛煉個人總結 篇9
根據(jù)上級的安排，于x月來到了xxxxxx部進行掛職鍛煉工作，在此期間，在當?shù)仡I導及有關同志的關心和幫助下，我通過認真學習、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質(zhì)、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲�，F(xiàn)將掛職工作以來的心得體會匯報如下。
一、掛職期間主要工作
學習鍛煉期間，我除了協(xié)助做好xxxxx日常工作以外，還參與了xxxxx調(diào)研工作，讓我不僅學習了xxxxxx調(diào)研組認真的工作態(tài)度和務實的工作作風，還學到了高超的調(diào)研技巧。
我參與了“xxxxx”啟動儀式，讓我學會與掌握了一個活動如何從人員通知到活動具體實施的整個過程。
我參與了xxxxxx（擴大）會議，讓我明白召開會議不僅注重會議期間的任務，更注重會議前期充分的材料準備工作。
我重點參與了xxxxxx評選活動與頒獎晚會，雖然工作量大經(jīng)常需要加班加點，但讓我鍛煉了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L與較強工作責任心。
我還參與了青年文明社區(qū)評選活動、xxxxx歡送儀式等相關工作，有時也起草通知文件和審核xxxxx信息等。我在工作中鍛煉自己，但由于工作經(jīng)驗不足和對xxxx務工作的不熟悉，有時遇到很多困難與困惑，但在xxxxxxx長的悉心指導和鼓舞下，工作能力得到了極大的提高。xxxxx長的工作能力和工作作風對我產(chǎn)生極大影響，觸動很大，受益匪淺。
二、掛職中的體會感受
一方面，對xxxx的業(yè)務知識加深了認識。通過在xxxxx委的學習和工作，使我不但較全面地掌握了xxxxx的業(yè)務知識，而且進一步明確了當前xxxxxx工作的要求，為今后進一步做好xxxx工作指明了方向。
另一方面，增長了見識，提高了工作水平。xxxxx委以較重的工作任務和嚴格的要求，磨礪我的意志，釋放我的潛能,提升我的素質(zhì)。通過學習與磨煉，我在表達能力、文字能力、宣傳策劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等各方面都有了明顯的提高。
工作中我與xxxx委的領導和同事們結下了深厚的友誼，我同時也深刻感受到領導的關懷和xxxxx委的溫暖。在工作的過程中我感受到了xxxxx委機關無私敬業(yè)、艱苦拼搏、精益求精的優(yōu)良作風。在今后的工作中，本人將會一如既往地嚴格要求自己，把所學到的好經(jīng)驗、好方法應用到今后的工作當中。真摯的感謝xxxxx委！
掛職鍛煉個人總結 篇10
20xx年6月，濱海區(qū)實驗小學和崔家央子小學結成“城鄉(xiāng)幫扶聯(lián)誼校園”，兩個校園共同制定了《建立優(yōu)質(zhì)教育資源共享機制，全面提升校園辦學水平實施方案》。其中要求：結對校園每年選派中層以上的優(yōu)秀干部到對方校園掛職，掛職干部要真正參與校園管理，列席或參加校級干部會，安排具體管理崗位，具體承擔起實質(zhì)性管理職責。到幫扶校園掛職的干部，不但要學習校園的管理經(jīng)驗和方法，更要學習對方校園的管理理念，并辯證地應用到本校管理中，為完善本校管理系統(tǒng)服務。每校每學期派出干部不少于1人，掛職時間不少于2周。
根據(jù)以上要求，作為崔家央子小學教學業(yè)務的主管領導，我有幸于20xx年10月18日至10月29日，到濱海實驗小學掛職課程部主任，和實小的領導、教師共同工作、學習了十幾天，雖然掛職時間很短，但我被實驗小學嚴謹扎實的工作作風，以人為本、與時俱進的教育理念，愛崗敬業(yè)、積極進取的工作精神和所取得的輝煌成就所感染，深受教育和啟迪。
在掛職培訓學習期間，我嚴格遵守培訓時間，認真學習研究領會實驗小學的辦學理念、辦學思想以及校園文化特色，用心參與校園的各項活動和各種會議，經(jīng)常主動和校園各個部門的領導、教師溝通交流。堅持多聽、多看、多學、多思，做到了邊學習，邊交流，邊思考，邊總結。認真研讀實驗小學的各種資料、活動方案，始終不忘和自己過去的工作實際進行對照比較，進行深度思考，從中吸取精華，探尋教育管理的良計妙策。把在實驗小學的所見所聞和我的收獲、思考、體會及時記錄，并歸納總結，構成文字材料，從中感悟教育的真諦和管理的境界。
在掛職培訓學習期間，與所掛職校園領導和教師建立了深厚的感情和友誼。并透過我兩周的學習、工作，使兩個校園之間建立了友好關系，促進了兩所校園的互相交流。
透過12天的高速“充電”與“洗腦”，現(xiàn)將所見所聞、所思所感歸納整理如下：
一、掛職校園基本狀況
（一）內(nèi)部環(huán)境
實驗小學硬件齊全，設施齊備，為學生的全面發(fā)展帶給了良好的環(huán)境。
�。ǘ﹥�(nèi)部管理
1、新穎的辦學模式
2、全新的育人目標
3、科學的管理機制
4、鮮明的教學特色
5、成熟的辦學經(jīng)驗
二、掛職學習的資料和方法
1、學習的資料
�、傩ｉL的辦學思想和辦學理念；②教育教學管理個性是教學管理；③現(xiàn)代教育教學理論和方法在中小學教育教學中的運用與創(chuàng)新等。
2、學習的方法
掛職學習期間，采取在校掛職學習與考察參觀相結合的方式進行。
3、所做的工作
全方位參與校園的管理，嚴格按作息時間上下班，參加每周一上午的校務行政例會，下午的政治學習及分組討論。12天共聽語文、數(shù)學、英語、體育等11節(jié)課；參加了校園的教工活動；第九屆藝術節(jié)的演出活動；同校園的教師、學生一齊參與了快樂課間、朝陽讀書活動；參與了“反思給我的啟迪科研交流會”教研活動和“我愛我家金點子交流”等活動；親歷了備課、上課、評課等多種形式的教育教學活動。
三、總體感覺
在實驗小學掛職鍛煉期間，透過向李校長、孫校長交流學習，與各位中層干部溝通切磋，使我切實感受到：“管理，就是使一些平凡的人，做出一些不平凡的事業(yè)的過程”。我時常被實驗小學的老師們感動著：一件那么平常的小事，一項那么細小的工作卻被老師們做得有板有眼，有章有法。有人談到“細節(jié)決定成敗，過程造就結果，管理產(chǎn)生效益”。老子曾說：“天下大事心做于細�！蔽覀兤椒踩俗畲蟮某晒褪前哑匠５氖伦龊米隽�。作為一校之長要適時不斷地給予教師智慧的啟發(fā)、精神的熏陶、行為的鼓勵，用自己強烈的敬業(yè)精神，求真的科學態(tài)度，高尚的人格魅力去感染教師，激勵教師，帶領教師，使校長的工作充滿人文精神。我們常常被他們的團隊精神所震撼、所感染。
掛職鍛煉個人總結 篇11
xx年地區(qū)教育局組織全區(qū)部分小學校長及小學語文骨干教師一行27人來到市區(qū)教育中心進行了為期40多天的學習培訓。期間，我們小學校長培訓組分別聽了區(qū)教育中心等幾位專家學者的講授教育理論知識，去了風湖里小學、藝術小學等幾所小學的校園文化展示。最后在區(qū)咸陽路小學掛職鍛煉。此次市之行，有專家講座的理論學習，有對各具特色的小學的文化展示，有深入學校工作中的掛職實踐鍛煉。讓我們對教育的本質(zhì)有了更加深刻的認識，獲得了新的啟迪。
(一)心得體會
通過此次掛職鍛煉，我最深刻的體會就是了解了作為一名小學校長我們首先要了解最先進最前沿的教育改革發(fā)展信息，還要熟悉教育政策法規(guī);更重要的是我們必須要有自己明確的辦學思想、超前的辦學理念、清晰的辦學思路、準確的學校定位。一個好的學校的領頭人，必須以學校教育為己任，愛崗敬業(yè)，與時俱進;必須要勤于思考，經(jīng)常反思，不斷總結工作中的得失;要善于交流，耐心聽取別人的意見或建議。注重團隊精神的培養(yǎng)，調(diào)動每個人的積極性，挖掘每個人身上的積極因素，因材用人，培養(yǎng)自己和團隊的創(chuàng)新探索精神，投身于教研教改，終身學習，不斷開拓。
一名小學校長，他首先要是一名優(yōu)秀的教師，因為他只有通過在第一線的工作實踐才能很好的鍛煉自己;還要是一名知識淵博的學者，我們要想辦好一所學校，需要學習和了解的知識很多，如果我們的知識有限是絕對沒有辦法來管理好一所學校的;還要是一位好的疼愛孩子的家長，小學是小朋友，小孩子成長的搖籃，我們需要的是滿懷愛心的校長;任何人都離不開周圍的親人、朋友、同事，任何國家也離不開周邊國家的相互支持與幫助，當然，我們學校也離不開兄弟校的支持、還離不開政府部門的鼎力相助，更離不開家長們的關注，這就需要我們有很強的領導能力。
(二)我的收獲
理論學習中讓我們最受感動的是王教授。他的精彩的演講“真、愛、嚴、志、勤、儉、諧、法”師德教育八法，淵博的知識、做人的原則、對生活的熱情、對工作的熱愛都讓我們從心靈深處為之震撼。他開闊了我們的眼界。還有張教授，在他那冷酷的外表下藏著一個火熱的心，他就像是一本故事匯，永遠有講不完的生動的蘊含各種深刻道理的小故事，他活躍了我們的思維。
以前，我只知道按照上級部門的安排盲目地完成任務，應付工作組的檢查，所以，這些年來都是在做重復的工作，缺乏主動性和主體性。通過學習，我意識到學校應該有一個具體的、切實可行的發(fā)展計劃，需要認真分析自己所在學校的現(xiàn)狀，制定自己學校的辦學理念和方法;通過學習，我對學校發(fā)展與教師職業(yè)生涯規(guī)劃有了深刻認識;通過學習，讓我知道作為校長必須具備膽、識、法、情。膽，就是作為校長要勇者無懼，仁者無憂，智者不惑。識，就是要有學識，更要有見識。法，就是要有規(guī)章制度，要用科學的發(fā)展觀去規(guī)范管理。情，沒有愛就沒有教育，要以情感人。
學習之余我們還有許多出去游玩的機會，游玩中有個性的導游：愛唱歌的張導游，他一路給我們講幽默故事。還有性格開朗的曹導和田導給我們講解“北戴河”名勝古跡，講的井井有條，給我留下了深刻的印象。，這是我一生夢寐以求的事，我將永遠不會忘記，市南開教育中心給了我千載難逢的機會!
掛職鍛煉個人總結 篇12
20xx年11月7日到11月20日，我有幸參加了盟教育局組織的校長掛職鍛煉學習活動。通過兩周的學習，受益匪淺，提高很大，為我校今后的發(fā)展拓寬了視野。
根據(jù)縣局《通知》要求，11月7日，我到烏蘭浩特市八中報到，受到學校領導的熱情接待。一走進八中就能感受到厚重的文化底蘊，就能感受到師生時不我待的昂揚向上的進取精神。烏蘭浩特市第八中學始建于1978年，位于市中心地帶，曾先后獲得過一系列榮譽稱號，學校教育教學業(yè)績突出，學生德、智、體全面發(fā)展，中考升學人數(shù)連續(xù)多年在本地區(qū)遙遙領先，使得八中一直成為全市最熱門的一所初中。多年來，許許多多的小學畢業(yè)生以能進入八中上學作為奮斗目標，許許多多的家長以能把孩子送入八中就讀為榮。
學校占地面積為29631㎡，建筑面積達10800㎡，兩棟教學樓可容納近3000名學生授課。近年來，學校育人環(huán)境變化巨大，擁有了300m塑膠跑道，5000㎡人造草坪，4000㎡校園廣場，3000㎡籃球場，1500㎡健身平臺，為師生活動、健身提供了平坦、優(yōu)雅、舒適的環(huán)境。學校擁有圖書71913冊、電子圖書22000冊，藝術活動廳、多功能廳、電子備課室各一個，現(xiàn)代化物理、化學、生物實驗室、微機室各兩個，滿足了師生閱讀、訓練、備課、教學、實驗操作的需求。如今的八中校園，設施一流，整潔優(yōu)美，和諧人文，書香四逸。學校先后承擔了“數(shù)學自學輔導法”、“現(xiàn)代教育技術實驗”、“心理健康教育”、“生物教改實驗”、“初中語文整體改革”等區(qū)級、國家級的課題實驗，所承擔的課題均獲得階段性成果，并得到了相關部門的表彰。20xx年以來，學校廣泛借鑒，大膽變革，使教師的教學理念和學生的學習方式都發(fā)生了深刻變化。自主、合作、探究的學習方式被廣大師生深深認可并付諸實踐。學生們大膽的喊出了：“我的課堂我做主，我的人生我設計”的口號。課堂從此不再是一言堂，不再是滿堂問，不再精力分散，不再沉悶壓抑。取而代之的是交流合作，探索發(fā)現(xiàn)，思接千載，視通萬里，個性盡顯。校園內(nèi)教研教改蔚然成風，老師們博覽群書，團結協(xié)作，樂于鉆研，精益求精，遵規(guī)守紀，無私奉獻。
在學習期間，我能自覺遵守學校的紀律規(guī)定，按其作息時間按時上下班，參加學校考勤，深入學校工作的方方面面，參加學校行政例會；參加全校、年級組（學科組）、班級等各項活動；參觀了學校處室建設、校園文化、設施建設及配置、管理等情況；參加了學校的聽、評課活動；學習了學校的工作計劃、各項規(guī)章制度、教育理念和管理經(jīng)驗等。下面我就以下幾個方面談談兩周來的感受與思考。
學習初期，制訂了學習計劃與工作日程表，我要努力爭取擔任一項具體的任務，全程參與學校教育教學管理的實踐活動。認真考察學校新課程的實施情況，聽取校長的經(jīng)驗介紹，探討新課程資源開發(fā)、校本教研、教學管理與評價的途徑、方法，邊學習邊反思，在具體教育管理實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，在研究過程中不斷預設和生成新的設想，以此提高自己的實踐智慧。
（一）參加各種會議：我參加了班子例會，全體教師例會，教研組活動、教科研活動、家長會等會議，從中感受校長應如何協(xié)調(diào)工作、策劃學校各項活動的周密組織和管理，如何了解教職員工動態(tài)、激發(fā)教職工積極性，如何對前段工作做綱領性總結，對今后工作做發(fā)展性展望。
�。ǘ┥钊胝n堂調(diào)研：課堂才是了解教學的主陣地，所以我抓緊一切時間體驗課堂，對八中的教育教學情況有了深度的了解。
（三）與中層干部交流：多數(shù)時間我深入到教導處，了解教導處、德育處、總務處、教研組、科研組、年級組等部門的運作情況和獎勵辦法，及時分析自己學校的實際情況，確定經(jīng)驗的取舍。
（四）認真記學習筆記，撰寫心得，寫學習日記，把每天的學習情況加以記錄。收集、翻閱了很多檔案材料，學習他們的規(guī)章制度，并加以整理，為今后的工作提供參考。
感受一：狠抓教學常規(guī)，創(chuàng)新課堂教學，扎扎實實做好教學工作，促進學生全面發(fā)展。做到備課從“嚴”、上課務“實”、作業(yè)務“精”、輔導必“全”、考核要“新”的教學流程。
感受二：改革備課。實行集體備課，年級組長把本冊教材進行分工，同組教師分別對自己所承擔的課例進行精心設計，然后由組長組織大家對教學設計進行研討，最終確定教學方案。備課完成后，同組教師人手一份，資料共享。使用時，要求在教案上記錄教后感。這樣緩解了教師寫教案的勞動量，節(jié)省的時間用于研究學生、教材、教法與學法上，提高了工作的效率。
感受三：課堂教學改革。八中能結合教改精神，結合校情，深入開展課堂教學模式，并對《模式》進行了再探究、提煉、完善后，扎實有效地開展了聽評課活動。我在八中的聽評課活動中，親身體會到了他們在進一步深化課堂教學改革，教學模式有條不紊地開展起來。特別在評課時，被評者虛心、誠懇的態(tài)度，讓評者無顧慮，敢于指出缺點和不足，確實做到了經(jīng)驗不保留，問題不回避，推著講課教師進步。這樣的課改氛圍真實有效，是我校學習的榜樣。
思考一：校長必須要有自己的辦學理念和辦學思想
辦學理念是學�？偟膬r值觀，是學校文化的核心，是學校發(fā)展的精神之源。校長對學校的辦學理念要能正確定位，切合社會和學校實際，讓教師、學生、家長認可。校長要善于闡述、發(fā)表、宣講學校的辦學理念，讓全體教職工理解，讓每一位學生和家長知曉。并滲透、指導、落實于學校各項工作之中。從而變?yōu)槿熒淖杂X行為和努力目標。
思考二：校長要重視校園文化建設，營造精神、文化樂園
學校現(xiàn)代化，硬件建設和配備現(xiàn)代化固然重要，但這僅是一方面，還有非常重要的一個方面是學校文化建設。而學校文化建設應根基于學校，立足于學校，來自于學校，營造一種氛圍，切合實際，能調(diào)節(jié)師生情緒，陶冶師生情操，讓師生愿意而且快樂地在學校工作、學習和生活。
思考三：校長要樹立高尚的人格，憑借人格魅力來提升管理的有效性。每個校長都有自己的管理策略，雖不盡相同，但有一點是相通的，那就是承認校長的人格在學校管理中的巨大作用，不斷修身養(yǎng)德，加強情感管理。要教師做到的，自己首先做到；要教師不做的，自己首先不做。
思考四：校長要立足校本研修，促進教師專業(yè)發(fā)展。
課改，對每個教師來說將是一個全新的體驗，無論是校長，還是老師，無論是有經(jīng)驗的，還是沒有經(jīng)驗的，無論是優(yōu)秀的，還是普通的——人人都在同一起跑線上。我們只有學習與體驗、反思與交流，掌握新課程理念，提高教學各種能力，才能不斷的適應新課程的需要，適應對未來發(fā)展的需求，所以，校本研修工作就成為課程實施的關鍵。如何根據(jù)我們的自身實際，挖掘教師內(nèi)在潛力，促進教師專業(yè)化發(fā)展？我想，為教師提供研修時間和空間很重要。學校組織校本研修可采用開放式的研修策略：包括內(nèi)容、學習方式、目標、個人提高和研修成果。有序?qū)W習、自主研修、同伴互助、專業(yè)引領、走出校門提升品位將是很好的途徑。制定較完善的適合自己校情的管理機制。只有不斷的實踐，不斷的探索具有學校特色的培訓途徑，才能使教師汲取專業(yè)化成長源源不斷的能量，找到適合自己發(fā)展的平臺，也為學�？沙掷m(xù)性發(fā)展注入生命之源。
總之，這次掛職鍛煉，既是我學習的過程，也是我回顧反思與整理的契機，將為我今后的工作起到揚帆引路的作用。通過兩周來的學習，我感到學的深入、學的實際、學的實用，最終達到學以致用。我將不負眾望，努力吸收內(nèi)化這次鍛煉所得，加強學習，不斷更新觀念，相信自己教育管理理論與實踐等方面一定會有更大的提高！
掛職鍛煉個人總結 篇13
我叫XXX，是XX農(nóng)電線損專責，目前掛職在營銷部，市場開發(fā)及分布式電源管理專業(yè)，正好接替XXX的崗位，我應該算是比較幸運的，因為我在原單位就是營銷崗位，能到營銷部掛職，專業(yè)比較對口，很多工作比較容易上手。在此期間，我主要從事負荷預測、電能替代管理、分布式電源并網(wǎng)服務相關工作，通過這幾個月的鍛煉和學習，我感覺到收獲頗多，也有一些心得體會跟大家交流。
一是接觸的多，才能學的多。
負荷預測受產(chǎn)品市場價格、氣象、節(jié)假日等諸多因素影響，既有規(guī)律性又存在偶然性，可以鍛煉綜合分析能力。從事電能替代管理，可以更加詳細的了解電價優(yōu)惠政策，有機會對各種采暖設備有所接觸，幫助家人和親友推薦恰當?shù)牟膳绞�。正因為負責分布式電源管理工作，也讓我有幸接觸到了XXX“光伏暖民”工程，了解與企業(yè)相關的社會熱點，特別是參與光伏暖民工程的效益分析時，用到了電采暖、光伏發(fā)電、線損等多個專業(yè)知識，是對專業(yè)知識的一次系統(tǒng)性整合�，F(xiàn)階段正在參與發(fā)策部成立的“光伏發(fā)電對線損影響分析”課題小組，也將會使自己的業(yè)務知識得到很大的提升。
二是交流的多，才能懂的多。
掛職鍛煉是一次難得的學習機會，也會是一生難忘的一段經(jīng)歷。因為正是有這樣的掛職經(jīng)歷，才有機會接觸到營銷部許多優(yōu)秀的年輕人，通過與他們共事，我深切地感受到了機關管理崗年輕人嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和出色的業(yè)務能力，也認識到了差距和不足，這讓我既增加了壓力又增添了動力。我會帶著問題向他們虛心請教，也會向他們介紹縣級農(nóng)電單位的一些現(xiàn)狀，他們會主動傳授我一些工作經(jīng)驗，大家經(jīng)常在探討業(yè)務，交流心得，建立了深厚的感情，正是掛職鍛煉給了年輕人互動交流的機會。
三是思考的多，才能會的多。
位置的轉(zhuǎn)變帶來思想的轉(zhuǎn)變。在縣公司當專責，很多時候只是埋頭苦干�，F(xiàn)在對口15家縣單位，光靠自己干肯定是不行的，嚴謹?shù)墓ぷ饔媱澓陀行贤ㄓ葹橹匾�，安排部署工作需要既要充分考慮各單位不同情況，確保各單位理解工作要求，又要及時聽取各單位反饋，按時匯總調(diào)研成果。這是從管理自己到管理集體的轉(zhuǎn)變。而各項業(yè)績指標關系重大，如何開展全年工作才能完成指標，是需要不斷思考的，這其中有時需要在工作中創(chuàng)新，有時需要在管理中創(chuàng)新，鍛煉的是專責人員綜合業(yè)務能力。
掛職鍛煉不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。六個月的掛職工作使我開闊了眼界，提高了認識，我將繼續(xù)學好專業(yè)知識，提高業(yè)務能力，為自己的掛職經(jīng)歷畫上圓滿的句號。
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