認定重點企業(yè)實施方案

時間：2024-07-31 07:27:42 方案我要投稿

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認定重點企業(yè)實施方案

　　為了確保事情或工作能無誤進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的認定重點企業(yè)實施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

認定重點企業(yè)實施方案

　　認定重點企業(yè)實施方案1

　　第一章　總則

　　第一條　為進一步激發(fā)物流行業(yè)市場主體活力，降低物流成本，全面提升物流企業(yè)競爭力，培育具有國際競爭力的現代流通體系領軍企業(yè)，促進我省物流業(yè)高質量發(fā)展，特制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于在江蘇省境內注冊，具有獨立法人地位，且物流業(yè)務及模式具有創(chuàng)新性、先進性、示范性、引領性的企業(yè)認定工作。

　　第三條　省重點物流企業(yè)認定應遵循企業(yè)自愿、創(chuàng)新引領、科學規(guī)范、公平公正、動態(tài)管理的原則。

　　第四條　省重點物流企業(yè)的認定管理工作。由省發(fā)展改革委會同省有關部門共同組織實施，日常工作由省發(fā)展改革委負責。各設區(qū)市發(fā)展改革委負責組織本地區(qū)重點物流企業(yè)的申報和管理工作。

　　第二章　認定標準

　　第五條　省級重點物流企業(yè)分為供應鏈管理型、平臺型、精專型、綜合型四種類型，應分別符合以下要求：

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　　以從事物流解決方案設計、供應鏈組織、管理方案策劃等業(yè)務為主，其業(yè)務嵌入客戶的生產制造、分銷零售等流程；集成采購、分銷、倉儲、配送、加工等功能，為客戶提供從原材料采購到產成品送達的全程供應鏈服務；通過自有或整合等方式，形成覆蓋區(qū)域的貨物集散、倉儲和分撥配送網絡；擁有供應鏈管理信息系統(tǒng)，與客戶的企業(yè)資源計劃（ERP）、制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）等信息共享，實現對企業(yè)內部業(yè)務集成管理和上下游客戶業(yè)務的協同運作。

　　（二）平臺型物流企業(yè)

　　以從事網絡貨運、倉庫租賃交易、物流設備循環(huán)共用等業(yè)務為主，依托互聯網平臺整合配置社會化物流資源，實現信息匹配和資源對接；有固定的經營服務場所和必要的服務設施、儀器設備等；具備符合公司業(yè)務的增值電信業(yè)務經營許可證；擁有專業(yè)技術研發(fā)和服務團隊，利用智能算法、大數據分析等實現業(yè)務流程和客戶服務優(yōu)化。

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　　服務電商、冷鏈、醫(yī)藥、汽車、糧食等某一種特定行業(yè)和特定貨種的專業(yè)物流企業(yè)，或以提供物流技術和服務為主業(yè)的技術和服務型企業(yè)，能夠為客戶提供細分市場的專業(yè)物流或技術服務；專業(yè)物流企業(yè)通過自有或整合等方式，擁有與其專業(yè)物流服務相匹配的運輸工具或倉儲設施設備等，形成覆蓋區(qū)域的貨物集散、倉儲和分撥配送網絡；擁有先進的物流信息系統(tǒng)和作業(yè)規(guī)范標準，實現物流全流程跟蹤與管理。技術和服務型企業(yè)有固定的經營服務場所和必要的服務設施、儀器設備等；擁有專業(yè)技術研發(fā)和服務團隊，具有較強的專業(yè)服務能力。

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　　從事貨物運輸、倉儲、裝卸搬運、流通加工、包裝、配送等兩種及以上業(yè)務，為客戶提供綜合性物流服務；按照業(yè)務要求，通過自有或整合等方式，企業(yè)擁有一定規(guī)模的運輸工具或倉儲設施設備，形成覆蓋區(qū)域的貨物集散、倉儲和分撥配送網絡；擁有先進的物流信息系統(tǒng)，能夠合理調配和使用車輛、倉庫和人員等資源，實現貨物狀態(tài)跟蹤、客戶信息管理、訂單查詢等功能。

　　第六條　申報重點物流企業(yè)年主營業(yè)務收入原則上不低于5000萬元，成長性較強，連續(xù)兩年以上實現贏利，資產負債率不高于70%。

　　第七條　企業(yè)具有較強的物流運作網絡或信息技術服務能力。企業(yè)直接服務的主要客戶具有相當的知名度及相應的物流業(yè)務量，與主要客戶的'服務內容和服務方式規(guī)范、合理。

　　第八條　依法經營，財務核算健全準確，具有自開票納稅人資格，照章納稅，無違法記錄。

　　第九條　具有先進的企業(yè)管理理念，科學的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案。擁有高素質的企業(yè)管理和物流專業(yè)技術人才。有健全的經營、財務、統(tǒng)計、安全、技術等機構和相應的管理制度。

　　第十條　企業(yè)通過ISO9001∶2000質量管理體系認證，具備較為完善的操作流程、作業(yè)規(guī)范、質量保證和客戶服務體系。采用較為先進的物流管理信息系統(tǒng)，實現物流作業(yè)的有效管理與控制。企業(yè)主要生產設施、設備、服務人員的資質和服務過程應當符合相關物流國家標準、行業(yè)標準和地方標準的規(guī)定，積極采用物流國際標準和國外先進標準。

　　第三章　認定程序

　　第十一條　企業(yè)按屬地管理原則，由所在地發(fā)展改革部門統(tǒng)計匯總后向所在設區(qū)市發(fā)展改革委提出申請。省重點物流企業(yè)申請材料包括：

　�。ㄒ唬督K省重點物流企業(yè)認定申請表》（附件）；

　�。ǘ┢髽I(yè)基本情況介紹；

　�。ㄈ┢髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件；

　�。ㄋ模㊣SO9001∶2000質量管理體系認證證明；

　�。ㄎ澹┙鼉赡杲泴徲嫷呢攧請蟊�；

　　（六）企業(yè)可以提供的其它資料。

　　第十二條　各設區(qū)市發(fā)展改革委會同相關部門對申請材料進行審核，并根據本地區(qū)物流發(fā)展戰(zhàn)略和相關要求，將基本符合條件的物流企業(yè)匯總，統(tǒng)一向省發(fā)展改革委上報。

　　第十三條　省發(fā)展改革委會同省有關部門及單位根據認定標準，對上報的物流企業(yè)進行初審，初步確定入選物流企業(yè)名單。

　　第十四條　省發(fā)展改革委委托第三方機構組織專家對初審入選的物流企業(yè)材料進行評審，綜合考慮企業(yè)類型、地區(qū)平衡等，提出入選重點物流企業(yè)建議名單。

　　第十五條　將省級重點物流企業(yè)建議名單提請省發(fā)展改革委主任辦公會審議通過后，對擬認定省級重點物流企業(yè)名單向社會公示5個工作日。

　　第十六條　由省發(fā)展改革委對入選建議名單進行最終審核認定，向社會公布并授牌。

　　第四章　動態(tài)管理

　　第十七條　建立省重點物流企業(yè)動態(tài)目錄，獲批省重點物流企業(yè)納入省重點物流企業(yè)目錄，被取消省重點物流企業(yè)資格的從省重點物流企業(yè)目錄刪除，并予以公布。

　　第十八條　已認定的省重點物流企業(yè)發(fā)生更名或與認定條件有關的重大變化（如分立、合并、重組以及經營業(yè)務發(fā)生變化等）應在三個月內向省發(fā)展改革委報告。

　　第十九條　省發(fā)展改革委每3年組織一次省重點物流企業(yè)復核工作。復核后確認不符合認定條件的，省發(fā)展改革委將取消其省重點物流企業(yè)資格。

　　第二十條　已認定的省重點物流企業(yè)有下列行為之一的，省發(fā)展改革委取消其重點物流企業(yè)資格：

　�。ㄒ唬┏霈F重大安全責任事故的；

　�。ǘ┏霈F其他違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；

　　（三）變更主營業(yè)務且不從事物流業(yè)務或企業(yè)關停并轉的；

　　（四）連續(xù)半年未按時、真實填報運營管理情況的；

　�。ㄎ澹┪锪髦鳡I業(yè)務收入連續(xù)2年未達到考核要求的；

　�。┢髽I(yè)發(fā)生與認定條件有關的重大變化未及時報告的。

　　第二十一條　省發(fā)展改革委會同省有關部門建立科學的考核評價體系，委托第三方機構，每年在省重點物流企業(yè)中開展物流行業(yè)競爭力評價，并發(fā)布全省物流業(yè)領軍企業(yè)等排行榜單。具體辦法另行制定。

　　第五章　權利和義務

　　第二十二條　充分發(fā)揮財政專項資金引導力度，加強中央預算內財政資金、省級服務業(yè)引導資金等對省重點物流企業(yè)及相關項目的支持。加大對省重點物流企業(yè)在土地、人才等方面的支持力度。

　　第二十三條　省重點物流企業(yè)須為省物流統(tǒng)計的樣本企業(yè)，并按要求在省物流統(tǒng)計直報平臺上按時、真實填報《法人單位基本情況》《物流企業(yè)經營情況》等表格。

　　第二十四條　重點物流企業(yè)應積極履行社會責任，接受管理部門組織調度，承擔應急保障任務。被認定的省重點物流企業(yè)自動納入省應急物資保障運力庫。

　　第六章　附　則

　　第二十五條　本辦法由省發(fā)展改革委負責解釋。

　　第二十六條　本辦法自20xx年8月15日起實施，原《江蘇省重點物流基地和重點物流企業(yè)認定辦法》（蘇物流聯〔2006〕2號）自動廢止。

　　認定重點企業(yè)實施方案2

　　為深入貫徹省委省政府關于培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的重大戰(zhàn)略決策部署，落實省促進戰(zhàn)略性新興產業(yè)領導小組第一次會議精神，發(fā)揮重點骨干企業(yè)在戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展中的引領帶動和典型示范作用，促進產業(yè)結構調整和經濟發(fā)展方式轉變，決定在全省范圍內培育和認定100家戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)（以下簡稱“骨干企業(yè)”）。為規(guī)范骨干企業(yè)的培育認定工作，特制定本實施方案。

　　一、指導思想和基本原則

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　　深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把保增長、擴內需與調結構、轉方式有機結合起來，從廣東產業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，政府引導與企業(yè)自主發(fā)展相結合，培育一批自主創(chuàng)新能力強、主業(yè)突出、掌握核心關鍵技術、擁有自主知識產權和品牌優(yōu)勢、產品市場占有率及主要經濟指標居國內領先，甚至達到全球同行業(yè)前列的骨干企業(yè)，推動我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)加快發(fā)展，形成新的經濟增長點。

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　　骨干企業(yè)培育和認定工作，按照科學公正、公開公平的要求，堅持經濟指標與創(chuàng)新能力相結合、現實情況與發(fā)展?jié)摿ο嘟Y合、自主內源與引進吸收相結合、遴選培育與動態(tài)管理相結合的原則，同時兼顧我省重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產業(yè)不同行業(yè)的特點和骨干企業(yè)不同地區(qū)的合理分布。

　　二、工作目標

　　在20xx年已認定50家戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)的基礎上，20xx年在我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)重點發(fā)展領域再培育和認定50家自主創(chuàng)新能力強、掌握核心關鍵技術、經營狀況良好、主業(yè)突出、產品市場前景好、對產業(yè)發(fā)展帶動作用大、發(fā)展初具規(guī)模的戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)。其中，從20xx年認定的100家戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干培育企業(yè)中，升級30家發(fā)展形勢良好的優(yōu)秀培育企業(yè)為骨干企業(yè)。從今年新申報的企業(yè)（去年已申報但未獲評培育企業(yè)的，可繼續(xù)申報）中，按照骨干企業(yè)標準和認定程序，遴選20家優(yōu)秀企業(yè)為骨干企業(yè)，選出30家發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)為骨干培育企業(yè)。

　　三、培育和認定范圍

　　廣東省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)培育和認定范圍是我省從事戰(zhàn)略性新興產業(yè)重點發(fā)展領域相關技術及其產品的研究、開發(fā)、生產，發(fā)展已初具規(guī)模，在本領域具有國內乃至國際領先優(yōu)勢的企業(yè)。

　　我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)重點發(fā)展領域包括：高端新型電子信息（含新型顯示、新一代通信；物聯網、云計算、三網融合、下一代互聯網、網絡增值服務、地理空間信息；軟件與集成電路設計、數字家庭、高端消費電子產品；關鍵元器件、專用電子設備等）、半導體照明（LED）、新能源汽車、生物（含生物醫(yī)藥、現代中藥、先進醫(yī)療設備、生物育種等）、高端裝備制造（含航空航天、軌道交通裝備、海洋工程裝備、智能制造裝備、高端農業(yè)機械裝備等）、節(jié)能環(huán)保、新能源（含太陽能光伏、太陽熱能利用、核電裝備、風電、智能電網等）、新材料等8大領域。

　　四、申報條件

　　（一）20xx年已獲評的100家戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干培育企業(yè)，且20xx年管理和經營績效突出，登記注冊信息未發(fā)生實質性變更的企業(yè)。

　�。ǘ┢渌陥笃髽I(yè)須滿足以下條件。

　　根據國家有關法律法規(guī)在廣東省境內登記設立，具有獨立企業(yè)法人資格，主營業(yè)務為本方案培育和認定范圍中列舉的8大戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域產品的研究、開發(fā)和生產。具體條件如下：

　　1、管理規(guī)范。

　　有明確的企業(yè)章程，規(guī)范的生產、技術和財務管理制度，具有產品質量和技術服務質量保證的能力和制度，依法納稅，守法經營，近兩年（20xx、20xx年）無違規(guī)違法記錄。

　　2、企業(yè)規(guī)模。

　　企業(yè)從業(yè)人員數不少于100人，其中具有大學�？萍耙陨蠈W歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數的30%以上，專職從事研發(fā)的人員占企業(yè)當年職工總數達10%以上。企業(yè)總資產達5000萬元以上，近兩年平均年銷售收入達1億元以上，其中新興產業(yè)產品和業(yè)務收入占比不低于70%。

　　3、行業(yè)地位。

　　在所屬行業(yè)領域處于國內乃至國際領先地位，具有較強的帶動性或帶動潛力，能夠代表行業(yè)發(fā)展趨勢，引領行業(yè)發(fā)展方向。

　　4、創(chuàng)新能力。

　　企業(yè)設有專職的R&D機構和相應的技術先進的研究開發(fā)設施，R&D活動為企業(yè)創(chuàng)新引領發(fā)展提供了重點的技術支撐，近兩年（20xx、20xx年）企業(yè)R&D經費占銷售收入的比例平均達3%以上。至少擁有一項所在領域核心發(fā)明專利或其獨占許可權，整體技術水平居行業(yè)領先。

　　5、盈利能力。

　　企業(yè)經營業(yè)績良好，財務穩(wěn)健，近兩年（20xx、20xx年）連續(xù)盈利，銷售收入和利稅總額呈穩(wěn)定上升勢頭。

　　此外，對于掌握產業(yè)發(fā)展核心關鍵技術，發(fā)展?jié)摿Υ�、產品市場前景好、近三年新設立、發(fā)展規(guī)模和財務指標暫達不到上述條件的中小型戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域的企業(yè)，或擁有省戰(zhàn)略性新興產業(yè)重大在建項目的企業(yè)，可自愿申報，經所在地市經濟和信息化主管部門推薦，可作為個案專門研究。

　　五、組織與管理

　　廣東省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)的培育和認定管理工作，采用省市聯手的方式，由省經濟和信息化委牽頭組織，各地市經信部門、省屬企業(yè)集團配合實施。

　　（一）申報和評審程序。

　　1．企業(yè)申請。符合申報條件的企業(yè)，本著自愿的原則，按照要求填寫申報書和申報信息表、準備相關證明材料，經企業(yè)負責人審核簽章后，A4面幅裝訂，一企一冊送當地經濟和信息化主管部門。當地經濟和信息化主管部門對企業(yè)申報書進行形式審查。對符合申報條件，材料齊全規(guī)范的申報書，出具推薦意見并進行匯總后，正式行文向省經濟和信息化委報送。省屬資產經營公司和授權經營企業(yè)集團可直接向省經濟和信息化委報送。

　　2．初審和專家評審。由省經濟和信息化委組織對申報材料進行初審，審查申報是否符合條件、材料是否齊全、數據是否錯漏等，并根據初審結果，作出受理、不予受理或通知企業(yè)予以補正等處理。

　　對受理的申報材料，分為20xx年已認定為骨干培育企業(yè)的申報材料（第一類）和20xx年新申報的企業(yè)申報材料（第二類），分別組織專家進行評審。根據評審結果，從第一類申報企業(yè)中優(yōu)選35家候選骨干企業(yè)；從第二類申報企業(yè)中優(yōu)選25家候選骨干企業(yè)，25家候選培育企業(yè)。

　　3．現場考察。由省經濟和信息化委組織專家或委托第三方機構，依據申報條件對候選骨干企業(yè)全部或部分進行現場考察。根據現場考察結果擬定進入公示的50家骨干企業(yè)（其中第一類申報企業(yè)30家，第二類申報企業(yè)20家）和30家培育企業(yè)名單，報省經信委領導審定。

　　4．公示和認定。對經審定的50家骨干企業(yè)以及30家培育企業(yè)，通過公眾媒體進行公示。公示期為七天。沒有異議的，由省經濟和信息化委正式發(fā)布獲得認定的戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)和培育企業(yè)名單，向獲認定的企業(yè)頒發(fā)牌匾（限骨干企業(yè)）和證書。

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　　1、申報書。

　　2、提供相關證明材料或其復印件，包括但不限于：

　　（1）企業(yè)法人資格證書復印件；

　�。�2）經會計師事務所或審計部門審計的'近兩年會計報表；

　�。�3）企業(yè)擁有或享有獨占權的核心發(fā)明專利證書復印件；

　�。�4）企業(yè)獲得國家、省、市級R&D機構的證書或文件復印件；

　　（5）企業(yè)人員花名冊（超過100人的企業(yè)，只列科技人員及專職R&D人員）；

　　（6）其他反映企業(yè)某方面能力的證明材料，如新產品鑒定證書、產品第三方檢測報告、企業(yè)及產品認證證書、獲國家、部省市獎勵證書、列入國家、部省市項目計劃的批準文件、牽頭或參與起草的國際、國家、行業(yè)、地方標準、有效納稅證明、銀行提供的資信證明等材料的復印件。

　�。ㄈ┍O(jiān)督管理。

　　1、戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)資格自頒發(fā)證書之日起有效期二年。企業(yè)應在期滿前三個月內向省經濟和信息化委提出復審申請，不提出復審申請或復審不合格的，其資格到期后自動失效。

　　2、已獲得戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)資格的企業(yè)，若中間出現依法變更企業(yè)名稱、經營范圍以及企業(yè)合并、分立、遷移、轉業(yè)、變更法人代表等情況，要在變更發(fā)生后的一個月內報省經濟和信息化委。省經信委將根據變更內容及骨干企業(yè)認定條件等組織對骨干企業(yè)資格進行核定，并適時作出保留資格、撤消資格、變更證書等處理。若企業(yè)出現實質性變更又未及時報告的，資格證書自企業(yè)出現實質性變更生效之日起自動失效。資格失效的企業(yè)若想重新獲得省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)資格，須重新申報。

　　3、對戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)和培育企業(yè)資格實行有進有出，動態(tài)管理。省經濟和信息化委將根據我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的實際情況，定期對骨干企業(yè)評審條件進行審查修訂。每兩年根據修訂后的評審條件，對骨干企業(yè)資格進行復查，收回復查不合格的企業(yè)資格，將收回的骨干企業(yè)資格，經過評審程序授予戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育企業(yè)中發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)。

　　原則上，根據復查結果，每個行業(yè)的末位企業(yè)將被收回骨干企業(yè)資格。每次復查將收回不少于總數10%的骨干企業(yè)的資格。培育企業(yè)的資格有效期為三年。培育企業(yè)連續(xù)三年不能升入骨干企業(yè)的，其資格自動失效。資格失效的企業(yè)若想重新獲得省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干或培育企業(yè)資格，須重新申報。

　　4、若企業(yè)在申報骨干企業(yè)過程中有弄虛作假行為或在資格證書有效期內企業(yè)發(fā)生重大違規(guī)違法行為，一經查實，將撤銷其骨干企業(yè)資質，收回證書和牌匾。

　　六、扶持政策

　�。ㄒ唬⿲Λ@得省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)（包括省戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育企業(yè)，下同）資格的企業(yè)，由省經濟和信息化委正式發(fā)文向社會公布，并頒發(fā)牌匾（限骨干企業(yè)）和證書。

　�。ǘ┴斦�。

　　1、對獲得省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)資格的企業(yè)，根據企業(yè)的規(guī)模、研發(fā)領域等，在省級企業(yè)技術中心認定、省促進戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展財政專項資金、省關鍵領域重點突破招標項目、省挖潛改造資金、省現代信息服務業(yè)專項資金等給予優(yōu)先重點支持。

　　2、優(yōu)先在骨干企業(yè)中篩選儲備一批技術創(chuàng)新和技術改造項目，并向國家有關部委推薦，爭取國家重大專項、重點計劃和專項資金落戶我省新興產業(yè)骨干企業(yè)，并給予配套支持。

　　（三）融資服務。鼓勵和支持省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)在股票市場上市，為企業(yè)融資提供相關支持和服務。

　�。ㄋ模┦〗洕托畔⒒⑴c戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)工作聯系制度，指定專人定期聯系骨干企業(yè)，反饋企業(yè)意見和建議，幫助協調解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題，同時做好骨干企業(yè)發(fā)展的監(jiān)測分析。

　　七、附則

　　（一）本實施方案自公布之日起實施。

　�。ǘ┍緦嵤┓桨概c《廣東省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)培育和認定實施方案（試行）》（粵經信創(chuàng)新〔20xx〕670號）內容有不一致的，以本實施方案為準。

　�。ㄈ┍緦嵤┓桨赣墒〗洕托畔⒒撠熃忉�。

　　認定重點企業(yè)實施方案3

　　根據《20xx年服務園區(qū)重點企業(yè)招工工作實施方案》（石黨辦字〔20xx〕32號）文件精神，為做好我鎮(zhèn)服務企業(yè)招工工作，加大各村招工工作力度，引導農村勞動力就近就地就業(yè)，特制訂本方案。

　　一、用工企業(yè)

　　縣招工工作領導小組認定的所有重點企業(yè)(詳見附件2）。

　　二、目標任務

　　20xx年全鎮(zhèn)招工任務383人，其中疫情期間任務306人。各村任務分配見附件1。

　　三、工作要求

　　1、提高認識，明確任務

　　受新型肺炎疫情的影響，出現勞動力就業(yè)難、復工企業(yè)招工難得問題，各村務必站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，牢固樹立服務企業(yè)招工就業(yè)的理念，全力以赴，不折不扣地做好招工工作，把幫助企業(yè)招工當作是一項服務民生大計、服務于全縣經濟發(fā)展的十分緊迫的事情來抓。

　　2、加強領導，明確責任

　　進一步明確招工服務職責和任務，調整鎮(zhèn)招工工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長劉龍水擔任，副組長由分管領導黃丹擔任，成員由胡珊、姜慶華、黃蕾璇、陳智娟組成，領導小組下設招工辦公室。領導小組負責全鎮(zhèn)招工工作的組織實施、督查和考核，辦公室負責各村招工情況的統(tǒng)計。各村黨支部書記為招工工作第一責任人，其余村干部、村就業(yè)扶貧專崗員為具體責任人，駐村單位為幫扶責任人。通過多方合力、上下聯動共同營造一種齊抓共管的濃厚招工氛圍。

　　3、加大宣傳，營造氛圍

　　各村要創(chuàng)新工作方式方法，充分發(fā)揮村務公開微信群、“就業(yè)”微信公眾號等新媒體宣傳方式，廣泛宣傳企業(yè)招聘信息，健全線上線下招聘服務網絡，抓住有利時機，鼓勵他們入園進企。

　　4、強化措施，有序推進

　　將招工工作列入每月績效考核，考評分依據各村完成的招工任務數進行考評。各村必須在招工工作各階段規(guī)定的時間內將本村有意向就業(yè)、適合企業(yè)用工的人員送往招工企業(yè)辦理入廠手續(xù)，要明確專人負責與企業(yè)對接、與鎮(zhèn)招工辦公室的上下溝通和聯系。送工完成數的認定均以縣招工辦認定后反饋的名單為準。

　　5、加強調度，嚴格獎懲

　　縣級撥付的經費全部用于招工工作，實行考核分配、多勞多得的.原則。各村任務完成率低于80%（不含）的，不給予工作經費補貼；完成80%（含）至100%（含）的按400元/人獎補；超額完成的按600元/人獎補。完成數以縣認定的為準。

　　本年度招工工作實行疫情期間專項調度與“每月一考核、每季一通報”相結合，季度調度時間分別為6月30日、9月30日（各階段任務見附件）。對第一次調度未完成任務且列倒數第一、二名、三名的村分別處以300元的罰款；對第二階段調度未完成任務且列倒數第一、二名、三名的村，責成該村書記在相關會議上作表態(tài)性發(fā)言，并對該村分別處以500元的罰款；對未完成年度招工任務的，每少完成一例處罰400元，對未完成任務且列倒數第一、二名、三名的村，責成該駐村干部、村書記在相關會議上作表態(tài)性發(fā)言。對完成年度任務且排名一、二、三名的由鎮(zhèn)財務給予1000、800、500元獎勵。