剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生一封信（精選6篇）
無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家最不陌生的就是書(shū)信了吧，書(shū)信是向親人、朋友、同志問(wèn)候、談話、聯(lián)系事宜的一種應(yīng)用文書(shū)。那么一般書(shū)信是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生一封信（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生一封信1
新員工同志們：
大家好！歡迎來(lái)到皖北煤電這個(gè)大家庭。
大家都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，和曾經(jīng)的我們一樣，在忐忑與期待中，結(jié)束了自己無(wú)憂無(wú)慮的校園生活，邁入人生中的另一個(gè)起點(diǎn)。和曾經(jīng)的我們一樣，在皖北煤電集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)十天的入職培訓(xùn)，收獲了友誼、收獲了回憶。和曾經(jīng)的我們一樣，來(lái)到各自的單位、參加崗前培訓(xùn)，然后順利進(jìn)入自己的實(shí)習(xí)崗位。不一樣的是，提前一年來(lái)到皖煤的我們，在這一年里收獲頗豐。認(rèn)識(shí)了很多體貼入微的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)識(shí)了很多樂(lè)于助人的同事，交到了很多“臭味相投”的朋友，獲得了很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我們從實(shí)習(xí)逐步走上了工作崗位，成為皖北煤電的一員。
剛剛步入企業(yè)，大家可能在角色轉(zhuǎn)變的過(guò)程中會(huì)存在一些困難。前幾個(gè)月還在享受自己美好的象牙塔生活，今天就轉(zhuǎn)眼成為一名企業(yè)職工，要按時(shí)上下班、遵守企業(yè)的規(guī)章制度、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。實(shí)質(zhì)上大家已經(jīng)從一名學(xué)生步入了社會(huì)，接下來(lái)的任務(wù)不再是單一的學(xué)習(xí)，而是用所學(xué)的理論與實(shí)際相結(jié)合，來(lái)投入到企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中。
剛剛步入企業(yè)，有的人會(huì)感到很興奮，因?yàn)楦杏X(jué)到什么都是新的，什么都有待于自己去嘗試、去探索、去思考、去認(rèn)識(shí)。有的人則會(huì)感到很迷茫，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的工作和自己想象的不同，沒(méi)有了以前的自由，沒(méi)有想象的那樣順利，也會(huì)遇到很多困難或是出現(xiàn)失誤。但我們要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中成長(zhǎng)，提升自己的能力，鍛煉自己的意志。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)變化、適應(yīng)發(fā)展，改變不了環(huán)境就要讓自己來(lái)盡快適應(yīng)環(huán)境。
皖煤是一個(gè)優(yōu)秀的大集體、大家庭。他重視人才，通過(guò)不斷引進(jìn)各類專業(yè)性人才、擴(kuò)大大學(xué)生招生規(guī)模等來(lái)提升企業(yè)整體實(shí)力，努力打造一流團(tuán)隊(duì)；通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)班，多方位提升管理、技術(shù)等多方面技能，組建多支學(xué)習(xí)型隊(duì)伍；每年積極舉辦各類文體活動(dòng)，增設(shè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)，增添各類設(shè)施設(shè)備來(lái)豐富大家的業(yè)余生活；疫情期間，精準(zhǔn)果斷的決策，同心并力的職工，挺身而出的志愿者，共同擰成一股守護(hù)皖煤的堅(jiān)韌力量。就是這樣的皖煤，成為了我們?cè)敢鉃橹Φ姆较颉?/p>
剛離開(kāi)校園的大家充滿青春活力，正需要一個(gè)良好的平臺(tái)來(lái)綻放青春風(fēng)采。在你選擇了皖北煤電的時(shí)候，皖北煤電也會(huì)認(rèn)可你。希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，這既是給皖煤一次更加了解、更多認(rèn)識(shí)大家的機(jī)會(huì)，也同樣是給自己認(rèn)識(shí)皖煤、鍛煉自己、提升自我的一次機(jī)會(huì)。希望大家以一顆積極的心來(lái)投入到自己的工作中；以一顆平和的心來(lái)適應(yīng)自己的崗位；以一顆向上的心來(lái)提升自己；以一顆主人翁的心來(lái)維護(hù)企業(yè)利益、創(chuàng)造更大的效益。是金子總會(huì)發(fā)光，只要大家不懈努力，不管自己處在哪個(gè)工作崗位都會(huì)展現(xiàn)出自己的價(jià)值。讓我們用自己的所學(xué)，盡情發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，為建設(shè)皖煤貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！
祝各位在皖北煤電工作順利，萬(wàn)事如意！
剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生一封信2
新員工同志們：
你們好！
首先對(duì)大家能從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出進(jìn)入工行“大家庭”表示衷心祝賀，并對(duì)大家來(lái)到濰坊分行工作表示熱烈歡迎！
濰坊分行是工行系統(tǒng)全國(guó)、全省重點(diǎn)城市行，下轄1個(gè)市行營(yíng)業(yè)部、14個(gè)一級(jí)支行、2個(gè)直管二級(jí)支行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)87個(gè)，從業(yè)人員1759人。近年來(lái)，在總、省行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行始終堅(jiān)持“以客戶為中心、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)宗旨，深入推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控和基礎(chǔ)管理，著力提升綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和持續(xù)盈利能力，經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。展望未來(lái)，我們?yōu)H坊分行將進(jìn)一步加快推進(jìn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，著力增強(qiáng)服務(wù)能力，為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值，向“同業(yè)領(lǐng)先、系統(tǒng)一流”的大行、強(qiáng)行邁進(jìn)。
宏偉的目標(biāo)需要人才的支撐，加速發(fā)展的事業(yè)也必將為人才提供廣闊的舞臺(tái)。你們將奔赴各自的工作崗位，在此對(duì)大家提幾點(diǎn)期待和希望：
一、不忘初心，做志存高遠(yuǎn)的人。要明確作為工行青年所肩負(fù)的歷史使命，堅(jiān)持拼搏的初心、堅(jiān)持對(duì)理想的追求，把自己的小我，融入到工行事業(yè)發(fā)展的大我中，不斷升華人生境界、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
二、不忘奮斗，做勤思善學(xué)的人。要快速轉(zhuǎn)變角色，以超強(qiáng)的適應(yīng)能力，拼搏的奮進(jìn)精神，盡快融入到崗位工作中，用知識(shí)武裝頭腦，用勤奮積累經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)踐行“三比三看三提高”要求，在工作中貢獻(xiàn)青春智慧，在崗位上實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)想。
三、不忘使命，做擔(dān)當(dāng)有為的人。要在思想上保持奮斗激情，在行動(dòng)上沉下心、穩(wěn)前進(jìn)，牢記使命，履職盡責(zé)，把奮斗作為青春最亮麗的底色，爭(zhēng)做走在時(shí)代前列和推動(dòng)我行事業(yè)發(fā)展的奮進(jìn)者、開(kāi)拓者、奉獻(xiàn)者。
四、不忘規(guī)矩，做遵章守紀(jì)的人。要遵法律、守規(guī)矩、明紀(jì)律，讓法律、制度和紀(jì)律入腦入心，牢固樹(shù)立底線、紅線思維，在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律規(guī)章制度，切實(shí)走好職業(yè)生涯每一步。
濰坊分行是一個(gè)值得大家信賴的工作、生活和成長(zhǎng)平臺(tái)，你們的到來(lái)正當(dāng)其時(shí)，也必將大有可為。衷心祝愿大家工作順利，盡快成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的員工，在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才，在崗位上建功立業(yè)，為濰坊分行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生一封信3
各位新入職員工：
謝謝各位選擇了我們分行!首先我代表分行黨委對(duì)各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力!為我們的農(nóng)行事業(yè)添磚加瓦!同時(shí)我也要求你們盡快地融入農(nóng)行這個(gè)團(tuán)隊(duì)，融入到農(nóng)行的企業(yè)文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親為，才能不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，才能做出更大的貢獻(xiàn)!為了使大家更好地在工作中發(fā)揮自身才能，我說(shuō)三方面情況：
首先，來(lái)介紹一下我們這個(gè)大家庭。目前我行現(xiàn)轄48個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，其中：6個(gè)縣(市)支行，14個(gè)城區(qū)一級(jí)支行，5個(gè)城區(qū)二級(jí)支行，20個(gè)分理處，2個(gè)營(yíng)業(yè)所和1個(gè)市分行營(yíng)業(yè)室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行，農(nóng)行具有在城鄉(xiāng)兩個(gè)市場(chǎng)同時(shí)發(fā)展的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從業(yè)務(wù)定位看，與工行、建行比，服務(wù)三農(nóng)有得天優(yōu)勢(shì);與郵儲(chǔ)、信用社比，整體資源雄厚、現(xiàn)代化管理程度高，承擔(dān)著國(guó)家農(nóng)村金融體系現(xiàn)代化建設(shè)的引領(lǐng)者和主力軍的責(zé)任和義務(wù)。我不知道大家如何看待農(nóng)行工作，隨著a+h股成功發(fā)行，農(nóng)行的發(fā)展前景豁然明朗，可以說(shuō)我們的事業(yè)是光明的，前途是無(wú)限的。希望你們盡快掌握業(yè)務(wù)技能，掌握發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，盡快投入到工作中，融入這個(gè)集體，爭(zhēng)取三、五年后每人都能獨(dú)擋一面。
其次，講一下企業(yè)文化對(duì)于我行發(fā)展的重要作用。你們剛進(jìn)農(nóng)行，可能都想盡快適應(yīng)工作。適應(yīng)工作包括學(xué)習(xí)工作所需要的技能、知識(shí)。但有時(shí)會(huì)有這樣的問(wèn)題，即使你會(huì)做所有的工作，你仍然覺(jué)得自己并不能融入到工作團(tuán)隊(duì)中，那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語(yǔ)言，擁有一份工作的默契，在精神氣質(zhì)上，體現(xiàn)出你是農(nóng)行的員工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企業(yè)文化當(dāng)中，你才是真正適應(yīng)了新的工作，并且，能夠在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，發(fā)揮你的更多作用，自身得到職業(yè)的發(fā)展。因此，在培訓(xùn)中你們不但要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，更要深入研究我行的企業(yè)文化，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中思考企業(yè)文化的作用，在踐行企業(yè)文化核心理念中思考對(duì)業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。
第三，談一談如何在單位發(fā)揮自己的聰明才智，如何能發(fā)展成為一個(gè)好干部?
一是要有一個(gè)快樂(lè)的人生觀，要“微笑面對(duì)人生”。有一句禪語(yǔ)講：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地獄里，而天堂和地獄都是自己造成的”，這是什么道理呢?生活在天堂里的人他自己認(rèn)為陽(yáng)光普照大地，雨露滋潤(rùn)萬(wàn)物，世界是美好的，好人還是多的，即使有些人對(duì)你說(shuō)了不恭的話，或者無(wú)意中做了對(duì)不起你的事，但是你可以諒解他，他認(rèn)為生活是美好的，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他覺(jué)得周圍的人都在盯著他，找他的事，時(shí)刻要提防著別人，生怕別人加害于他，神經(jīng)高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎?所以說(shuō)我們要有快樂(lè)的人生觀。目前我們農(nóng)行業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴(kuò)大，綜合實(shí)力在不斷增強(qiáng)，看看我們行五、六年前的營(yíng)業(yè)環(huán)境、辦公設(shè)備，既陳舊又落后，現(xiàn)在都是最新、最好的，全行僅atm機(jī)年末就會(huì)達(dá)到100臺(tái)，并且隨著營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型改造進(jìn)程不斷加快，我行正發(fā)生著日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對(duì)我們整個(gè)大的形勢(shì)有一個(gè)正確的估計(jì)，這樣對(duì)我們建立正確的、快樂(lè)的人生觀有好處，我希望每個(gè)人都生活在天堂里。
二是要有一個(gè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、寬容的態(tài)度。對(duì)家庭、對(duì)同事、對(duì)事業(yè)、對(duì)自己，都要有一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，近年來(lái)，有一種浮躁的情緒傾向，年輕人剛進(jìn)入工作單位，一定要踏踏實(shí)實(shí)的做工作，要想以后有發(fā)展，一定要克服浮躁心理，從零做起，從一點(diǎn)一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業(yè)和單位的需求統(tǒng)一起來(lái)，這樣才能有一個(gè)自己發(fā)展的空間。天才是需要的，但更需要的`是能夠和單位齊心合力、踏實(shí)肯干的人。與人相交，都要有一個(gè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持“與人相交淡如水”的原則。另一點(diǎn)就是：工作思路要和現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來(lái)。不同的工作思路，出現(xiàn)不同的結(jié)果，對(duì)單位的貢獻(xiàn)也是不同的。
三是希望大家團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維、努力工作。前面提到了要充分發(fā)揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實(shí)干家，不提倡個(gè)人英雄主義，尤其現(xiàn)在時(shí)代不同了，愛(ài)迪生時(shí)代一生有一千多項(xiàng)發(fā)明，試問(wèn)在今天誰(shuí)還會(huì)有這么多項(xiàng)發(fā)明，因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)代面臨的問(wèn)題多數(shù)是簡(jiǎn)單的、單一學(xué)科問(wèn)題，而現(xiàn)在的時(shí)代面臨的是大學(xué)科、系統(tǒng)的、復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，包括我行金融產(chǎn)品營(yíng)銷問(wèn)題，所以，在此方面非常需要團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，方方面面結(jié)合起來(lái)。單憑自己所學(xué)的東西解決復(fù)雜的問(wèn)題是不可能的，只有大家團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，共同彌補(bǔ)、共同解決復(fù)雜問(wèn)題，才能有所建樹(shù)。創(chuàng)新思維，剛才所講的要求大家融入單位、服從領(lǐng)導(dǎo)，并不是要扼殺大家的創(chuàng)新思維，我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀點(diǎn)出現(xiàn)，每個(gè)人都能夠創(chuàng)新思維，把自己的工作用完成得更圓滿，因?yàn)槲覀冇龅降膯?wèn)題是在不斷的變化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣，這就需要我們有創(chuàng)新思維。
四是要有一個(gè)好的身體。有了一個(gè)好身體，不管事業(yè)、家庭、生活質(zhì)量都會(huì)提高，保持一個(gè)好的身體，要經(jīng)常參加戶外活動(dòng)，我行也會(huì)盡量給大家創(chuàng)造條件。希望大家在工作中也要養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，經(jīng)常參加戶外活動(dòng)，這樣才能有一個(gè)好的身體。
總而言之，要求大家應(yīng)當(dāng)努力做到：踏實(shí)能干、心胸開(kāi)闊、保持健康、對(duì)農(nóng)行事業(yè)忠誠(chéng)。
最后，我會(huì)要求各部門經(jīng)理和各支行行長(zhǎng)：要像關(guān)心自己的孩子一樣關(guān)心新員工，幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題，新員工在工作上、生活上、學(xué)習(xí)上有什么難處、想法，對(duì)于合理的要求，自己解決不了的找主管領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)解決不了的找我。雖然我們可能在工作上的直接接觸不多，但希望我們?cè)谛撵`和精神上能夠融合溝通，共同把農(nóng)行事業(yè)推向一個(gè)新的高度。
剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生一封信4
順豐的新同事：
您好!
恭喜您能夠在眾多的求職者中脫穎而出，經(jīng)過(guò)幾番考驗(yàn)之后成為我們新的家人，衷心的希望您能夠在這里獲得事業(yè)上的成功，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值!
也許剛?cè)肼毜哪阒皇且晃粠洑獾摹绊権S小哥”，也許你只是一位還不太熟悉業(yè)務(wù)的“客服小妹”，覺(jué)得“成功”這樣的字眼離自己太遠(yuǎn)，加入順豐也只是為了能夠每個(gè)月付完房租之后，還有余錢跟朋友們下頓館子、給父母和自己添件新衣服。也許，你也有夢(mèng)想，也想有一天成為他人仰望的那座大山，成為一段傳奇。那么，請(qǐng)你先看看下面這個(gè)故事。
20xx年，是千禧年，對(duì)于現(xiàn)在的童文紅來(lái)說(shuō)，也是值得慶幸的一年。那一年，她以30多歲的年紀(jì)，成為阿里巴巴的一位前臺(tái)接待。剛開(kāi)始在阿里工作的童文紅有很多東西不懂，又在和同事配合時(shí)發(fā)生摩擦，工作了一個(gè)星期的她就提出辭職，人事部的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)她是不是遇到困難退縮了，可不可以堅(jiān)持下來(lái)試試，童文紅又決定留下來(lái)。幾個(gè)月之后，她轉(zhuǎn)正了，之后幾年，她陸續(xù)擔(dān)任了集團(tuán)行政、客服、人力資源等部門的管理人員，現(xiàn)任阿里集團(tuán)資深副總裁兼菜鳥(niǎo)首席運(yùn)營(yíng)官。阿里上市后，她成為馬云背后9位億萬(wàn)富豪的女性合伙人之一，其經(jīng)歷堪稱傳奇，也再次證明了堅(jiān)持和努力比什么都重要。
童文紅的成功也許很難復(fù)制，因?yàn)樗龏^斗的地方是阿里。但她的成功可以模仿，因?yàn)槟銑^斗的地方在順豐。童文紅之所以能夠成功，除了她的工作能力能夠得到公司的認(rèn)可，她的工作態(tài)度也值得肯定。
童文紅說(shuō)：“作為一個(gè)員工，如果你習(xí)慣跳槽，如果你一進(jìn)公司就談利益，一天到晚都想著幾點(diǎn)下班，什么時(shí)候放假，作為初出茅廬者，你知道老板是怎么想你的嗎?很多時(shí)候，如果你想得到老板的賞識(shí)，最好能以老板的思維打工�！痹谕募t的概念里，如果一個(gè)員工的思想不對(duì)，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，能力再?gòu)?qiáng)，也不可能成為一個(gè)好員工。因?yàn)橐粋�(gè)人的思維會(huì)決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的想法會(huì)決定一個(gè)人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、身高、長(zhǎng)相，而是看這個(gè)員工是否有一個(gè)好的思想觀念，看他是否能站在企業(yè)的角度思考問(wèn)題。如果一個(gè)員工處處能為企業(yè)著想，那么即使這個(gè)員工只有初中學(xué)歷，也一樣可以成為一個(gè)好員工。
道理很簡(jiǎn)單，可是又有多少人能夠做到?特別是在這個(gè)浮躁的社會(huì)，大部分人都在急功近利追求自己的回報(bào)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的利益，而忽視團(tuán)隊(duì)或企業(yè)的利益，長(zhǎng)此以往，企業(yè)的發(fā)展淪為個(gè)人發(fā)展的墊腳石，但當(dāng)企業(yè)發(fā)展失衡，個(gè)人的發(fā)展又從何而來(lái)呢?
順豐愿意給大家一個(gè)大的平臺(tái)去施展自己的才華，樂(lè)于為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)提升自我，也希望員工在獲得較高的薪資待遇的同時(shí)，能夠更多得為公司著想，能夠與公司共同努力。同時(shí)，順豐不欣賞一進(jìn)公司、還沒(méi)有為公司立下半點(diǎn)功勞、就過(guò)多的強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益的員工。請(qǐng)記得，一個(gè)人要成長(zhǎng)，要成功，就千萬(wàn)別計(jì)較。人生的成功在于一生，而不在于一時(shí)，一個(gè)人能看多遠(yuǎn)，決定了你能成就多少。
孟子書(shū)：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為也，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。要想成功必須先沉淀，要想出氣必須先受氣，要想抬頭必須先低頭，要想出頭必須先埋頭，要想得到收獲必須付出代價(jià)。多勞多得，少勞少得，不勞不得，舍不得，得不到，這是最普通也最講理的道理。
如今，將這些都說(shuō)與你們，順豐的新鮮血液，希望你們能夠在這里，秉持著尊重、團(tuán)結(jié)、認(rèn)真、奉獻(xiàn)的順豐精神，帶著夢(mèng)想，帶著對(duì)成功的渴望，與順豐一起，成就屬于我們的傳奇!
剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生一封信5
各位新入職的同事、親愛(ài)的小伙伴們：
歡迎大家來(lái)到北京農(nóng)商銀行，開(kāi)啟嶄新的職業(yè)生涯!即將在北京農(nóng)商銀行發(fā)展歷程上鐫刻下我們每個(gè)人的印記，小伙伴們，是不是已經(jīng)按耐不住、躍躍欲試了呢?
在全新的工作崗位中，你們將接觸到銀行最基礎(chǔ)的訓(xùn)練，繁多的交易代碼、規(guī)范的操作流程、艱苦的技能訓(xùn)練、嚴(yán)格的風(fēng)控體系……這些都是對(duì)一名銀行從業(yè)人員最基本的要求。隨著時(shí)間的推移，你可能會(huì)由最初的新奇好學(xué)漸漸感到枯燥乏味，甚至焦躁、煩惱、困惑：畢業(yè)時(shí)的遠(yuǎn)大理想難道就是在這三尺柜臺(tái)里實(shí)現(xiàn)嗎?!親愛(ài)的小伙伴們，請(qǐng)你記住，這是一段重要的過(guò)程，是一堂銀行從業(yè)者的必修課，在這段寶貴的經(jīng)歷中，你將實(shí)現(xiàn)由浮躁到穩(wěn)重、由散漫到嚴(yán)謹(jǐn)、由清傲到誠(chéng)懇的蛻變�！扒Ю镏惺加谧阆隆�、“萬(wàn)丈高樓平地起”……這些耳熟能詳?shù)母裱哉f(shuō)說(shuō)固然容易，踐行起來(lái)卻是需要我們以堅(jiān)韌的毅力去付出努力的。為事業(yè)打基礎(chǔ)，為成功鋪路，你準(zhǔn)備好了嗎?
在全新的工作環(huán)境中，與同事相處時(shí)，面對(duì)工作多年的老師傅，是否能尊敬謙遜、虛心求教?與同齡人之間，是否能互幫互助、共同進(jìn)步?接待客戶時(shí)，能否耐心地指導(dǎo)對(duì)方完成每一處單據(jù)填寫，能否悉心地向農(nóng)民客戶提供最合適的金融產(chǎn)品服務(wù)，又能否妥善地化解一場(chǎng)投訴?也許你會(huì)覺(jué)得老師傅的叮囑是嘮叨，他們的思想很“out”，但那是多少年傳下來(lái)的合規(guī)傳家寶;也許你認(rèn)為自己是同齡人中的佼佼者，但“三人行必有我?guī)煛�，虛心才使人進(jìn)步;也許你感覺(jué)客戶反復(fù)的詢問(wèn)很啰嗦，或是為蒙受客戶的斥責(zé)而委屈憤怒，但當(dāng)你恰當(dāng)?shù)剞k理完畢，讓客戶滿意而歸之時(shí)，你將會(huì)感到，自己真的成長(zhǎng)了、成熟了!為人處事，以誠(chéng)為貴，你準(zhǔn)備好了嗎?
全新的起點(diǎn)，未知的旅程，還有太多的考驗(yàn)需要我們鼓起勇氣、堅(jiān)定信念去迎接挑戰(zhàn)。當(dāng)你迷茫、困惑、徘徊時(shí)，我的小伙伴們，在你身邊不僅有你的師傅和同事伴你左右，還請(qǐng)你們記住，你們還是全行4100名青年中的一員，你們是共青團(tuán)組織里的一份子!在共青團(tuán)里，你們的才能將通過(guò)“青年文化節(jié)”完美的展示，你們的聲音將通過(guò)“北農(nóng)商 新青年”及時(shí)傳遞，你們的公益力量將匯集在“青年志愿者協(xié)會(huì)”，你們能夠參與“青年銀行”的營(yíng)銷項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，能夠在青年技能大賽中嶄露頭角，還能夠在籃球比賽、演講比賽、文藝匯演等多彩的活動(dòng)中，充分展示青春風(fēng)采!在充滿朝氣和活力的共青團(tuán)組織里，我們將給有理想、有熱情、有干勁的青年朋友們提供一個(gè)寬廣的展示平臺(tái)，讓你們盡情施展能量。
親愛(ài)的小伙伴們，歡迎你們加入北京農(nóng)商銀行團(tuán)委這個(gè)大家庭，相信你們將會(huì)把無(wú)限的青春正能量帶到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。衷心祝愿你們?cè)谠缛赵诠ぷ鲘徫簧辖üαI(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值。我們一起努力加油!
剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生一封信6
親愛(ài)的同仁：
大家好!
歡迎加入智途這個(gè)大家庭!智途是一家民營(yíng)股份制企業(yè)，經(jīng)過(guò)9年發(fā)展，公司已成為國(guó)內(nèi)知名的地理信息數(shù)據(jù)服務(wù)商，擁有一支近千人的高素質(zhì)專業(yè)研發(fā)和數(shù)據(jù)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，致力于地理信息數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工、開(kāi)發(fā)，以及三維GIS的研發(fā)與應(yīng)用。今年通過(guò)新三板掛牌融資和未來(lái)到創(chuàng)業(yè)板的轉(zhuǎn)型，將不斷加大研發(fā)投入及行業(yè)并購(gòu)，形成以智途為中心的地理信息行業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品全面的集團(tuán)化企業(yè)，為未來(lái)的智慧生活提供產(chǎn)品和技術(shù)支持。
智途的創(chuàng)始人和早期的管理團(tuán)隊(duì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，始終遵循誠(chéng)信、踏實(shí)、高效的核心價(jià)值觀，秉承效率成就品牌、誠(chéng)信鑄就未來(lái)的經(jīng)營(yíng)理念，貫穿重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才的用人理念，打造講團(tuán)結(jié)、促科技、強(qiáng)管理的企業(yè)精神，由此形成了智途獨(dú)特的企業(yè)文化。
各位同事可能大部分是剛從校園出來(lái)，校園文化與企業(yè)文化是不相同的，校園文化沒(méi)有明確的商業(yè)目的，只是教會(huì)你去做人。企業(yè)文化有明確的商業(yè)目的，最終體現(xiàn)在工作績(jī)效上，一切要以產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力為中心。所以你們要重塑自我!融入智途的企業(yè)文化!
我熱切地希望你們能快速成長(zhǎng)。但人生的道路是很艱難的，你今天在學(xué)校很輝煌，明天并不一定很輝煌;你今天雖然不是很優(yōu)秀，未必明天也不行。因此踏踏實(shí)實(shí)地工作，少去探索那些與業(yè)務(wù)主題無(wú)關(guān)的高不可測(cè)的問(wèn)題，到了工作崗位，就要聽(tīng)項(xiàng)目經(jīng)理的，否則他不給你第一步的發(fā)展機(jī)會(huì)，沒(méi)有第一步，哪還有后面呢?我要告誡你們，放下過(guò)去，腳踏實(shí)地從零開(kāi)始!進(jìn)入工作崗位后，進(jìn)步慢的人要努力改造自己，慢的人未必永遠(yuǎn)會(huì)慢，進(jìn)步快的人更要努力改造自己，否則跟斗會(huì)栽得很厲害。太順利了，反而是人生一大敵人。 企業(yè)與學(xué)校不一樣，智途公司等待你們的都是做小事。你們要把“寬廣的胸懷”收起來(lái)，安安心心、踏踏實(shí)實(shí)地做小事，順應(yīng)智途的企業(yè)文化，和大家一起去踏實(shí)奮斗。
智途員工大都很年輕，因?yàn)槟贻p，充滿生命活力;因?yàn)槟贻p，幼稚病多，缺乏職業(yè)性�！懊咳杖∥嵘怼�，自我批判，就是克服“幼稚病”的良方。幼稚病并不可怕，公司從高層到基層，我們都有幼稚病，特別是面對(duì)新事物、新問(wèn)題的時(shí)候，總是反反正正，不可能一步就認(rèn)識(shí)到本質(zhì)。因此我們都應(yīng)該不斷努力學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)事物、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力。你們還要特別注重向別人學(xué)習(xí)，看看你身邊的老員工是如何做的，學(xué)明白了再去創(chuàng)新，一點(diǎn)一滴、一步一步走向成熟。大多數(shù)人走上工作崗位后會(huì)變成小心眼的人，以自我為中心，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，如果你們的那種小心眼不克服掉，不心往一處使協(xié)同作戰(zhàn)，對(duì)智途公司的發(fā)展不僅不是動(dòng)力，反而可能是絆腳石，不僅不能使公司壯大，反而會(huì)削弱公司的競(jìng)爭(zhēng)力。真正能使智途公司更快、更大發(fā)展的就是依靠每個(gè)員工開(kāi)放自己，要加強(qiáng)對(duì)自我的批判，主動(dòng)學(xué)習(xí)，勤于思考。希望你們快快長(zhǎng)大、成熟，能挑起智途的大梁!
新員工進(jìn)入崗位后，你在工作中要先服從分配，盡快磨合，讓思想火花在本職工作中閃爍出來(lái)，慢慢愛(ài)上這個(gè)崗位。如果發(fā)現(xiàn)很不合適，還有調(diào)換機(jī)會(huì)。但千萬(wàn)不可這山望著那山高，結(jié)果哪座山也爬不上。干一行愛(ài)一行。
公司要長(zhǎng)久發(fā)展，就要不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，目前智途處在一個(gè)快速擴(kuò)張期，在這個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的重要關(guān)頭，更需要我們?cè)谧母魑徊粩喑阶晕遗ぷ?讓我們共同攜手，創(chuàng)造智途美好的未來(lái)!智途的未來(lái)屬于你們!加油!
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