財政局年終工作總結(jié)
我局行政執(zhí)法工作在縣政府法制 辦和局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，以“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實縣法制工作會議及市稅政法規(guī)工作要點精神，圍繞全縣財政工作任務(wù)和財政改革重點，加強稅政法規(guī)基礎(chǔ)建設(shè)，進一步增強全縣財政干部的法律意識，積極落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高依法理財、依法行政水平，嚴格財稅執(zhí)法監(jiān)督，全局依法行政水平不斷提高�，F(xiàn)將 一年來行政執(zhí)法情況總結(jié)如下：
一、加強普法培訓(xùn)，增強財政干部依法理財、依法行政的自覺性
緊緊圍繞各階段的財政中心工作，開展財政法制培訓(xùn)。重點培訓(xùn)了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國憲 法》（修正案）、《中華人民共和國動物防疫法》以及新出臺的有關(guān)稅法和財政政策等，特別加強了對《行政許可法》的培訓(xùn)、考試考核工作。通過采取輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、自主宣傳與媒體宣傳相結(jié)合，一般學(xué)習與典型案件教育相結(jié)合、開展普法教育與加強財政執(zhí)法相結(jié)合、普法與地方財政立 法相結(jié)合等，集中培訓(xùn)、以考代訓(xùn)等形式多層次開展普法宣傳教育，增強了財政干部依法理財、依法行政的自覺性和依法行政的能力和水平。
二、健全機制，完善制度，規(guī)范執(zhí)法程序
為切實加強對行政執(zhí)法責任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實了局行政執(zhí)法責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，黨組書記為副組長，紀檢、 財政監(jiān)督、財政稅政法規(guī)等股室負責人及分管領(lǐng)導(dǎo)為成員。完善財政監(jiān)督檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度， 實行了嚴格的分工負責制，財政監(jiān)督股統(tǒng)一制定檢查計劃，負責下達檢查通知，嚴防重復(fù)檢查，并對檢查組材料、處理處罰本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊意見進行審核；稅政法規(guī)股負責對執(zhí)法人員資格、行政處罰法律法規(guī)依據(jù)進行審查，專業(yè)法規(guī)資料購買發(fā)放；分管領(lǐng)導(dǎo)負責立案、處理處罰審批；局辦公室負責文書格 式審核，統(tǒng)一編制文號；人教股負責組織法制培訓(xùn)；局行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導(dǎo)小組對處罰金額1萬元以上、違紀金額5萬元以上案件，或十分復(fù)雜案件的實行集體審理，實行嚴格的行政執(zhí)法責任制
三、依法行政，提高財政執(zhí)法水平
我局切實加強了財政執(zhí)法的基礎(chǔ)工作，在執(zhí)法中嚴格遵守《*省財政行政執(zhí)法責任制度》、《 *省財政行政執(zhí)法公示制度 》、《*省財政行政執(zhí)法違法和錯案追究制度》。按時完成了財政執(zhí)法人員執(zhí)法資格的培訓(xùn)、申報和換證工作，所有行政 執(zhí)法人員均持有經(jīng)縣政府法制辦年檢的行政執(zhí)法證，堅持持證執(zhí)法，按照規(guī)定程序立案、辦案和作出行政處罰處理。嚴格執(zhí)行罰、繳分離制度，實行收支兩條線管理，規(guī)范執(zhí)法行為，保證執(zhí)法質(zhì)量。近本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊四年來，本局作出的行政處理處罰無一件復(fù)議、訴訟。加強對執(zhí)法處罰、復(fù)議、應(yīng)訴、賠償案件的登記、統(tǒng)計、歸檔、研究工作。我局法規(guī)股*撰寫的《*縣貫徹〈政府采購法〉取得實效》、《*縣著力清理亂著裝》等稿分別在《中國財經(jīng)報》、《*日報》、《*晚報》、《 采購》等報子雜志刊登。財政檢查工作得到省、市財政部門肯定。
四、實行內(nèi)部審計制度，強化內(nèi)部監(jiān)督
我局在加強財政 執(zhí)法、維護財經(jīng)秩序的'同時，堅持強化監(jiān)督機制，實行行政執(zhí)法責任制，在行政執(zhí)法中，我們虛心聽取財政檢查對象單位的意見，及時辦理人大代表和政協(xié)委員的提案及建議，認真執(zhí)行上級機關(guān)的有關(guān)決定、決議，人大代表、政協(xié)委員的提案及建議均在限期內(nèi)圓滿完成。并切實強化內(nèi)部監(jiān)督，每年由局紀檢組、 財政監(jiān)督股對局機關(guān)內(nèi)部財務(wù)單位進行內(nèi)部審計，對查出的問題不護短，屬制度方面的問題，及時完善制度；屬人員素質(zhì)的問題，加強教育、調(diào)整崗位；屬人為因素造成的問題，嚴格依法依紀嚴肅處理。通過強化監(jiān)督，完善制度，明確責任，近年來不僅未發(fā)生一起復(fù)議、應(yīng)訴案件，而且被市財政局多次評為行政執(zhí)法、財政監(jiān)督先進單位。
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