崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)

時(shí)間：2022-08-30 18:48:51 責(zé)任書(shū) 我要投稿

　　在日常生活和工作中，責(zé)任書(shū)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂責(zé)任書(shū)可以有效強(qiáng)化及責(zé)任，明確目標(biāo)方向。你所接觸過(guò)的責(zé)任書(shū)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)1

　　為加強(qiáng)監(jiān)理的質(zhì)量控制和安全監(jiān)理，實(shí)現(xiàn)施工合同明確的質(zhì)量、安全目標(biāo)，達(dá)到委托監(jiān)理合同和有關(guān)法律與標(biāo)準(zhǔn)的要求，簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　一、質(zhì)量控制、安全監(jiān)理目標(biāo)

　　1、力求實(shí)現(xiàn)施工合同明確的質(zhì)量、安全目標(biāo)。

　　2、建立健全質(zhì)量控制、安全監(jiān)理體系，杜絕責(zé)任質(zhì)量、安全事故發(fā)生。

　　3、積極參與爭(zhēng)創(chuàng)各類(lèi)各級(jí)質(zhì)量、安全獎(jiǎng)項(xiàng)，提升中心信譽(yù)。

　　二、質(zhì)量控制、安全監(jiān)理職責(zé)

　　1、總監(jiān)理工程師對(duì)工程項(xiàng)目施工監(jiān)理全過(guò)程負(fù)責(zé)，是工程質(zhì)量控制、安全監(jiān)理的第一責(zé)任人。

　　2、監(jiān)理部及監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”、“安全第一，預(yù)防為主”的方針，依據(jù)設(shè)計(jì)文件和合同文件，做好質(zhì)量控制和安全監(jiān)理工作。

　　3、建立健全質(zhì)量控制、安全監(jiān)理責(zé)任制度，明確各級(jí)人員的質(zhì)量控制、安全監(jiān)理責(zé)任。

　　4、根據(jù)監(jiān)理合同，在編制的監(jiān)理規(guī)劃中，明確質(zhì)量控制、安全監(jiān)理內(nèi)容、目標(biāo)、依據(jù)、程序、方法和措施。

　　5、認(rèn)真審查質(zhì)量、安全技術(shù)措施或者專(zhuān)項(xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、適時(shí)檢查承包人的質(zhì)量保證體系、安全保證體系的執(zhí)行情況。

　　7、按照監(jiān)理規(guī)范的要求和合同約定，采取旁站、巡視、跟蹤監(jiān)測(cè)和平行檢測(cè)等方式實(shí)施質(zhì)量控制、安全監(jiān)理。

　　8、監(jiān)理人員應(yīng)認(rèn)真檢驗(yàn)建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備，不合格不得按照合格簽字；未經(jīng)監(jiān)理工程師簽認(rèn)合格不得允許在工程上使用或者安裝。

　　9、審核承包人項(xiàng)目經(jīng)理、專(zhuān)職安全管理人員、特種作業(yè)人員的資格證書(shū)，未取得資格證書(shū)的不得上崗。

　　10、在實(shí)施監(jiān)理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量、安全事故隱患的，應(yīng)當(dāng)要求承包人整改；情況嚴(yán)重的.應(yīng)當(dāng)要求承包人暫時(shí)停止施工，并及時(shí)向主管部門(mén)或者其委托的質(zhì)量、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及委托人報(bào)告。

　　11、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)范規(guī)定的其他職責(zé)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)

　　監(jiān)理項(xiàng)目獲得行政主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)的，按照監(jiān)理中心有關(guān)規(guī)定對(duì)監(jiān)理部及監(jiān)理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、所監(jiān)理項(xiàng)目獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，如“中國(guó)建設(shè)魯班獎(jiǎng)”的，給予總監(jiān)15000元、副總監(jiān)7000元、監(jiān)理工程師20xx元、監(jiān)理員1000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、所監(jiān)理項(xiàng)目獲得省（部）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，給予總監(jiān)6000元、副總監(jiān)3000元、監(jiān)理工程師1500元，監(jiān)理員800元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、所監(jiān)理的工程獲得市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，或者獲得省（部）級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的給予項(xiàng)目監(jiān)理部4000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、所監(jiān)理項(xiàng)目獲得�。ú浚┘�(jí)安全文明工地等集體榮譽(yù)稱號(hào)的，給予項(xiàng)目監(jiān)理部20xx元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、處罰

　　項(xiàng)目監(jiān)理部及監(jiān)理人員有不良行為的按照監(jiān)理部管理制度給予處罰：

　　1、項(xiàng)目監(jiān)理部對(duì)中心檢查標(biāo)段現(xiàn)場(chǎng)中提出的有關(guān)質(zhì)量、安全方面的問(wèn)題，未及時(shí)整改或整改不徹底的，給予項(xiàng)目監(jiān)理部200到500元現(xiàn)金處罰。

　　2、項(xiàng)目監(jiān)理部對(duì)施工質(zhì)量、安全事故負(fù)有責(zé)任，致使監(jiān)理部形象和榮譽(yù)受損，給予直接責(zé)任人警告處分。

　　3、項(xiàng)目監(jiān)理部在質(zhì)量控制、安全監(jiān)理中有違規(guī)行為致使監(jiān)理部受到行政主管部門(mén)處罰或者記下不良記錄的，給予項(xiàng)目監(jiān)理部通報(bào)批評(píng)；給予項(xiàng)目總監(jiān)記大過(guò)處分，罰款1000元；給予直接責(zé)任人記過(guò)處分，罰款500元；涉嫌犯罪的，給予涉案人員開(kāi)除處分。

　　五、有效期限

　　本目標(biāo)責(zé)任書(shū)的有效期為簽署之日起至工程質(zhì)量保修責(zé)任終止證書(shū)簽發(fā)之日。

　　監(jiān)理中心公章

　　項(xiàng)目監(jiān)理部公章

　　主任：

　　總監(jiān)理工程師：日期：

　　日期：

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)2

　　為了進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理員責(zé)任、層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，為提高項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類(lèi)安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標(biāo)和職責(zé)，要求項(xiàng)目部安全員認(rèn)真履職，確保本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　一、安全目標(biāo)：

　　1、杜絕一切死亡、重傷事故

　　2、一般事故頻率不超過(guò)1 ‰

　　3、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)火災(zāi)事故發(fā)生

　　4、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)現(xiàn)場(chǎng)交通事故發(fā)生

　　5、無(wú)食品中毒事故發(fā)生

　　6、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)重大安全隱患

　　7、無(wú)惡性治安、刑事案件發(fā)生

　　8、無(wú)職業(yè)病傷害發(fā)生

　　9、無(wú)違反部門(mén)規(guī)章、制度和崗位責(zé)任事件

　　10、工人崗前三級(jí)教育率達(dá)到100%，特種工人持證上崗率達(dá)到100%

　　11、依法實(shí)施工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，施工人員買(mǎi)保險(xiǎn)率達(dá)到100 %。

　　二、工作責(zé)任：

　　1、認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方政府及上級(jí)主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和指示精神

　　2、認(rèn)真落實(shí)部門(mén)崗位安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，按時(shí)參加部門(mén)安全生產(chǎn)工作部署會(huì)，協(xié)助各施工班組解決本班組出現(xiàn)的各類(lèi)和安全生產(chǎn)有關(guān)的問(wèn)題。

　　3、尊重和支持部門(mén)領(lǐng)班的工作，服從部門(mén)領(lǐng)班的分配和統(tǒng)一指揮。認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免事故發(fā)生，積極做好職業(yè)危害預(yù)防工作，認(rèn)真落實(shí)佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品規(guī)定，確保勞動(dòng)安全。

　　4、積極參加部門(mén)安全生產(chǎn)三級(jí)培訓(xùn)教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護(hù)意識(shí)。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行部門(mén)安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，處罰違章作業(yè)，嚴(yán)禁違規(guī)指揮和一切與工作有關(guān)的不安全作業(yè)行為。

　　6、保證各施工區(qū)域或生產(chǎn)場(chǎng)所符合各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，重點(diǎn)部位和高危場(chǎng)所要設(shè)置明顯警示標(biāo)志、標(biāo)識(shí)。

　　7、積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、消防知識(shí)及中心各項(xiàng)消防規(guī)章制度，加強(qiáng)自身消防安全意識(shí)和防范技能培訓(xùn)，認(rèn)真遵守、執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項(xiàng)消防安全管理規(guī)定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立并完善內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章，逐級(jí)落實(shí)崗位安全責(zé)任制。

　　8、認(rèn)真做好檢查記錄，保證工作區(qū)域內(nèi)防火工作有效落實(shí)，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)各類(lèi)消防設(shè)施、器材、安防設(shè)備、電氣設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)備、特種設(shè)備等安全運(yùn)行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標(biāo)志標(biāo)識(shí)完好。如發(fā)現(xiàn)消防隱患應(yīng)及時(shí)消除，不能及時(shí)消除的，應(yīng)采取有效的.臨時(shí)防護(hù)措施并向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告。

　　9、認(rèn)真落實(shí)對(duì)有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場(chǎng)所以及危險(xiǎn)源施行的重點(diǎn)監(jiān)控措施，一旦發(fā)生重特大事故，立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行救援，控制事故進(jìn)一步發(fā)展和擴(kuò)大，將事故損失降到最低。

　　安全員（簽字）

　　20xx年x月x日

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)3

　　1、遵守單位的'各項(xiàng)工作制度，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表。

　　2、負(fù)責(zé)后勤工作的日常管理工作，制定落實(shí)出納工作計(jì)劃的制訂及總結(jié)工作。

　　3、管理好校舍和財(cái)產(chǎn)設(shè)備。

　　4、公物借發(fā)必須按規(guī)定辦事，見(jiàn)本人簽字才能下發(fā)，及時(shí)督促還回公物。

　　5、及時(shí)收取培訓(xùn)費(fèi)，并按時(shí)上交財(cái)政專(zhuān)戶。

　　6、把握現(xiàn)金支出，必須見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)簽字才能競(jìng)付現(xiàn)金。

　　7、配合會(huì)計(jì)整理、管理好帳務(wù)。

　　8、要及時(shí)與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金帳，督促會(huì)計(jì)及時(shí)整理帳務(wù)，有總是及時(shí)上報(bào)，及時(shí)糾正、解決。

　　9、服從單位安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)，努力完成招生任務(wù)，完成單位分配的各項(xiàng)工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)4

　　博士后姓名：_______________，工作單位：_______________，出生年月：_______________。

　　一、流動(dòng)站名稱和工作期限

　　流動(dòng)站名稱：__________________________________________

　　工作期限：___________年______月至___________年______月

　　二、崗位職責(zé)和目標(biāo)

　　學(xué)校博士后管理工作目標(biāo)：

　　以華北電力大學(xué)為第一完成單位、本人為第一作者發(fā)表與研究?jī)?nèi)容相關(guān)的SCI論文篇(影響因子之和不低于1.5)，或EI期刊論文篇。

　　院(系)服務(wù)任務(wù)和目標(biāo)：

　　簽字

　　本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。

　　______________________(簽名)________年_____月_____日

　　合作導(dǎo)師認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。______________________(簽名)________年_____月_____日

　　流動(dòng)站認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的'發(fā)展規(guī)劃。_______________________(單位負(fù)責(zé)人簽名)________年_____月_____日

　　單位認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。

　　_______________________(單位負(fù)責(zé)人簽名)________年_____月_____日

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)5

　　一、崗位：

　　1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的少先隊(duì)工作。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)生的門(mén)衛(wèi)工作。

　　4、學(xué)校分工的其他工作。

　　二、目標(biāo)：

　　1、做好少先隊(duì)的工作。

　�、耪J(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的工作要求，做好少先隊(duì)的各項(xiàng)工作，確立少先隊(duì)科研課題，提升少先隊(duì)工作層次。課題研究要有過(guò)程性材料和階段性成果。

　�、萍訌�(qiáng)少先隊(duì)的建設(shè)，利用宣傳櫥窗、黑板報(bào)、校園廣播等做好宣傳教育，教育內(nèi)容要及時(shí)更換（至少一月一次），特別抓好隊(duì)室的建設(shè)，對(duì)隊(duì)室的設(shè)施、衛(wèi)生等加強(qiáng)管理（一月一次）。做好鼓號(hào)隊(duì)的訓(xùn)練工作，體現(xiàn)學(xué)校的精神風(fēng)貌。組織好紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的全天服務(wù)，并隨季節(jié)、天氣的變化，做適度調(diào)整，保證學(xué)生活動(dòng)有序，辦公環(huán)境安靜。

　　2、圍繞學(xué)校德育工作的分目標(biāo)，將德育貫穿于對(duì)學(xué)生的管理、教師的管理和各種活動(dòng)中。每學(xué)年要開(kāi)展一次“獻(xiàn)愛(ài)心”或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。每學(xué)期至少1—2次全校性大型活動(dòng)，開(kāi)展好，各種活動(dòng)材料要及時(shí)入檔。

　　3、協(xié)助好班主任。切實(shí)貫徹有關(guān)德育工作的要求，建立良好的校風(fēng)、校紀(jì)，確保學(xué)校的正常工作秩序。做好以下工作：

　�、俨榘嚓�(duì)活動(dòng)：是否按計(jì)劃進(jìn)行，活動(dòng)的效果如何。每周星期五下午必查。

　�、诓檎n間操、眼保操是否落實(shí)，每周至少查3次。對(duì)于檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)反饋、及時(shí)更正，并記錄在案，以備考核。

　　4、做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)工作。組織好檢查督促工作，做到校園時(shí)時(shí)處處無(wú)紙屑、落葉、零食袋和其他垃圾等，垃圾箱每日必清。教室、辦公室內(nèi)，窗臺(tái)、地面、桌椅、飲水機(jī)、燈管、宣傳畫(huà)、作業(yè)櫥等整齊干凈、無(wú)塵土，窗明幾凈。對(duì)于室內(nèi)衛(wèi)生、樓區(qū)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生一天檢查至少2次。各功能室的設(shè)備、儀器、器材等所有物品保持干凈、整齊，經(jīng)常檢查，無(wú)灰塵（每2周查1次）

　　5、主持每周一升旗儀式活動(dòng)。升旗活動(dòng)不準(zhǔn)有播放失誤、學(xué)生升旗要規(guī)范，教師值班組織學(xué)生上下樓道要快、靜、齊，不擁擠。

　　6、負(fù)責(zé)每年“六一”兒童節(jié)、慶元旦等慶�；顒�(dòng)的籌備工作，以及學(xué)校其他群體活動(dòng)，如外出參觀學(xué)習(xí)、參加各種大型集會(huì)、各種捐款等。各種活動(dòng)要嚴(yán)密組織，特別要注意保障學(xué)生的人身安全。

　　7、協(xié)助組織學(xué)生參加音、體、美等各類(lèi)競(jìng)賽，做好賽前的`組織籌備工作以及賽后的獲獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

　　8、負(fù)責(zé)學(xué)校的門(mén)衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，大門(mén)及時(shí)落鎖，上班時(shí)間杜絕閑雜人員入內(nèi)，并做好來(lái)人的登記。

　　9、積極主動(dòng)的做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、要求

　　1、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

　　3、積極主動(dòng)做好教務(wù)處分工的其他工作。

　　校長(zhǎng)：

　　責(zé)任人：

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)6

　　為了加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，杜絕幼兒園各類(lèi)事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預(yù)防第一，全面落實(shí)教育方針”的管理原則,特與教師簽訂以下崗位責(zé)任書(shū)。

　　一、德育目標(biāo)：

　　 1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。

　　2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位幼兒，尊重幼兒人格，不體罰或變相體罰幼兒，不侮辱幼兒。

　　3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè)，儀表符合教師形象和工作要求，樂(lè)教愛(ài)崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(zhǎng)滿意率達(dá)90％以上。

　　4、加強(qiáng)各類(lèi)學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席，并認(rèn)真做好筆記。

　　5、做好幼兒思想教育工作和安全教育工作，教師必須把幼兒安全放在首位，培養(yǎng)幼兒誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

　　6、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，了解幼兒在家安全，學(xué)習(xí)情況及生活情況，有針對(duì)性地共同教育好幼兒，把幼兒教育延伸到園外。

　　二、教育教學(xué)目標(biāo)：

　　1、要面向全體幼兒，培養(yǎng)幼兒的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的`行為習(xí)慣，期內(nèi)班級(jí)幼兒不出現(xiàn)安全事故。按時(shí)完成幼兒園和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　2、與班內(nèi)其他工作人中積極合作，以多種方式聯(lián)系家長(zhǎng)，互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，共同商討開(kāi)展本班的保教工作。

　　3、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)期上1節(jié)公開(kāi)課，日常教學(xué)活動(dòng)中做到提前備課改課，精心準(zhǔn)備教學(xué)具。每學(xué)期要認(rèn)真完成崗位技能考核。

　　4、積極參與教研組的各種教研活動(dòng)，充分利用教學(xué)資源，探究適合幼兒實(shí)際的教法。教師每期聽(tīng)課不少于20節(jié)，撰寫(xiě)論文一篇。

　　5、創(chuàng)設(shè)適宜的游戲環(huán)境和材料，科學(xué)有效地指導(dǎo)幼兒開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。

　　三、保育安全目標(biāo)：

　　 1、教師在幼兒入園之時(shí)起便對(duì)幼兒的安全負(fù)責(zé), 教師是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問(wèn)題,教師負(fù)主要責(zé)任,教師要高度重視幼兒的安全教育,加強(qiáng)安全管理,認(rèn)真督促落實(shí)好班級(jí)各項(xiàng)安全措施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　2、課堂教學(xué)安全由任課教師負(fù)責(zé),教師必須重視每個(gè)孩子,讓每個(gè)孩子在自己的視線之內(nèi),并及時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行接送制度, 教師必須督促家長(zhǎng)進(jìn)行登記,否則,出現(xiàn)問(wèn)題,后果自負(fù)。

　　4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計(jì)劃的組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng),科學(xué)鍛煉,確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。

　　5、各班注意用電安全,嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器,并結(jié)合實(shí)際隨機(jī)向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)。

　　6、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問(wèn)題,后果自負(fù)。

　　7、各班教師應(yīng)經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育,教育幼兒發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),保證幼兒在園安全。

　　8、教師要作好班級(jí)衛(wèi)生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時(shí)注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發(fā)生。在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對(duì)幼兒傷害,教師要負(fù)責(zé) 。

　　9、日常工作中要關(guān)注班級(jí)人的各類(lèi)設(shè)施設(shè)備，及時(shí)排查一些安全隱患，做好紀(jì)錄，并向各行線管理人員報(bào)告。

　　10、如果班級(jí)幼兒出現(xiàn)事故，教師要第一時(shí)間向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)做好處置工作，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，有必要時(shí)及時(shí)報(bào)警。

　　11、事故一旦發(fā)生，教師應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制并做好向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全教育情況及相關(guān)旁證的準(zhǔn)備。

　　四、責(zé)任追究

　　1、違反上述規(guī)定、有失責(zé)行為，由園務(wù)會(huì)議研究給予適當(dāng)處理。

　　2、如嚴(yán)重失職，發(fā)生相關(guān)惡性事故，經(jīng)研究，給予嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重的報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)或司法機(jī)關(guān)處理。

　　本責(zé)任書(shū)一式兩份，園長(zhǎng)和教師各執(zhí)一份。簽訂之日起生效。直至相關(guān)責(zé)任人離園或離職時(shí)自動(dòng)失效。

　　園長(zhǎng)(簽字)：教師(簽字)：

　　后村鎮(zhèn)中心幼兒園

　　20xx年8月31日

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)7

　　質(zhì)量目標(biāo)

　　1、砼試塊留置及時(shí)，合格率達(dá)到80%。

　　2、鋼筋盤(pán)點(diǎn)及時(shí)準(zhǔn)確率90%。

　　3、放線及時(shí)準(zhǔn)確率95%。

　　4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。

　　5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。

　　6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.

　　7、填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90%

　　8、內(nèi)外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。

　　9、外墻涂料檢查覆蓋率90%，合格率90%。

　　10、門(mén)窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。

　　安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)

　　1、三級(jí)交底落實(shí)率90%，三級(jí)檢查合格率90%

　　2、保證安全周檢查達(dá)標(biāo)率90%

　　3、保證安全無(wú)事故

　　經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

　　1、施工中嚴(yán)格控制質(zhì)量，保證竣工后順利驗(yàn)收，為竣工收款做好前期準(zhǔn)備；保修期做好售后服務(wù)，達(dá)到業(yè)主滿意，確保質(zhì)保金的回收。

　　2、保證砼、鋼筋、電線、線管等原材不浪費(fèi)，做到最大限度降耗，實(shí)現(xiàn)降耗利潤(rùn)。

　　3、認(rèn)真做好洽商、簽證工作，做到有理可依、有據(jù)可查，不胡編亂造，從編寫(xiě)技術(shù)含量上提高造價(jià)，提高審批通過(guò)率。

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)8

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1.接聽(tīng)電話，及時(shí)繳納電話費(fèi)。收發(fā)傳真，及時(shí)傳達(dá)。

　　2.接待來(lái)訪人員。來(lái)訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。

　　3.負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫(xiě)作、起草文件等工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司文件、信件、報(bào)刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

　　5.公司所有的文件、協(xié)議書(shū)、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、登記并歸檔入冊(cè)。

　　6.管理辦公用品，辦公用品的尋價(jià)及采購(gòu)，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。

　　7.負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊(cè)，以便查閱提供方便。

　　8.負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符。

　　9.下班前檢查電腦、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源。

　　10.管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。

　　11.負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。

　　12.負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。

　　13.輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。

　　14.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。

　　15.完成部門(mén)臨時(shí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　16.做好辦公室的保密工作。

　　二、目標(biāo)考評(píng)

　　1.總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的.績(jī)效考評(píng)。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

　　三、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

　　1.公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書(shū)所列的各項(xiàng)目標(biāo)完成工作任務(wù)。

　　2.如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

　　3.如果本責(zé)任書(shū)所列的目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

　　4.若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無(wú)法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份。

　　2.未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書(shū)具有同等效力。

　　3.責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

　　4.責(zé)任書(shū)解釋權(quán)在總公司。

　　目標(biāo)責(zé)任人簽字：xxx

　　董事長(zhǎng)簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)9

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，明確相關(guān)責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)各單位、部室參與安全管理的積極性，實(shí)現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面提高公司本質(zhì)化安全程度，有效預(yù)防和控制各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)公司安全管理達(dá)標(biāo)，建立安全長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和公司對(duì)安全生產(chǎn)的`總體要求，結(jié)合礦山實(shí)際，特制定公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，履行安全承諾，確保安全責(zé)任覆蓋不留死角，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，讓安全生產(chǎn)工作事事有人抓、處處有人管、人人有責(zé)任。

　　一、安全管理目標(biāo)

　�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保等方面的法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)做好分管工作。

　　2、負(fù)責(zé)礦山露天開(kāi)采的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、成本、質(zhì)量等工作，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。提出剝采工程計(jì)劃，科學(xué)合理施工。

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)廠礦石裝車(chē)、運(yùn)輸工作，辦理上級(jí)運(yùn)輸管理部門(mén)手續(xù)，合理核定運(yùn)輸車(chē)輛及運(yùn)輸費(fèi)用。

　　4、負(fù)責(zé)礦山工程車(chē)隊(duì)全面工作，根據(jù)采剝運(yùn)裝計(jì)劃，調(diào)配車(chē)輛、安排司機(jī)、提高采剝效率，核算工程費(fèi)用，努力降低成本，及時(shí)維修保養(yǎng)好車(chē)輛，保證車(chē)況正常。

　　5、經(jīng)常深入實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)中存在的事故隱患，并及時(shí)采取措施整改解決。

　　6、堅(jiān)持每月召開(kāi)一次露天開(kāi)采相關(guān)部門(mén)安全專(zhuān)題會(huì)議，討論解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　�。ǘ┛己酥笜�(biāo)

　　嚴(yán)格履行自己職責(zé)，確保分管范圍內(nèi)全年不發(fā)生重傷以上安全生產(chǎn)事故。

　　二、考核

　　1、考核期為20xx年1月1日至xx月31日。

　　2、年終時(shí)各單位(或人員)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容將指標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，寫(xiě)出自查報(bào)告，在此基礎(chǔ)上由公司安委會(huì)組織考核檢查，并作出考核結(jié)論。

　　3、對(duì)完成安全目標(biāo)責(zé)任較好的單位，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)沒(méi)有完成目標(biāo)責(zé)任的單位，予以通報(bào)批評(píng)，并寫(xiě)出檢查報(bào)告，說(shuō)明原因。

　　4、由安委會(huì)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)考核人員作出處罰或獎(jiǎng)勵(lì)的決定，并通報(bào)全公司。

　　礦業(yè)公司經(jīng)理：礦山工程車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)：

　　年月日年月日

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)10

　　為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)校“依法治校樹(shù)正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

　　一、德育目標(biāo)：

　　1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。

　　2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

　　3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè)，樂(lè)教愛(ài)崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(zhǎng)、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。

　　4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

　　二、教育教學(xué)目標(biāo)：

　　1、班級(jí)管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。為了加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，杜絕幼兒園各類(lèi)事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預(yù)防第一，全面落實(shí)教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責(zé)任書(shū)。教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節(jié)公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。

　　2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節(jié)公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。保證人員,落實(shí)責(zé)任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任婦兒工委成員，一名處室干部為聯(lián)絡(luò)處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行督查。明確職責(zé)，積極工作，按時(shí)完成婦女兒童規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)。如人員發(fā)生變動(dòng)要隨時(shí)替補(bǔ)并報(bào)市婦兒工委辦公室。

　　3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)教師的督促檢查工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

　　4、副校長(zhǎng)要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

　　5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的`開(kāi)展，少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。教師在幼兒入園之時(shí)起便對(duì)幼兒的安全負(fù)責(zé)，教師是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問(wèn)題，教師負(fù)主要責(zé)任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真督促落實(shí)好班級(jí)各項(xiàng)安全措施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守報(bào)賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

　　三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

　　1、學(xué)�？傮w目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。

　　2、教師個(gè)人目標(biāo)：

　　我個(gè)人所擔(dān)任的_______年級(jí)________學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績(jī)不低于前______名，優(yōu)秀率達(dá)到_____ %，及格率達(dá)到______ %;我另?yè)?dān)任的____年級(jí)_______學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績(jī)不低于前________名，優(yōu)秀率達(dá)到______%，及格率達(dá)到_____%。

　　3、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門(mén)學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹(shù)模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

　　教師簽名簽章：

　　校長(zhǎng)簽名簽章：

　　學(xué)校簽名簽章：

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)11

　　為了全面貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，落實(shí)綜治維穩(wěn)信訪安全工作目標(biāo)責(zé)任制，消除不安全的隱患，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校平安和諧校園創(chuàng)建工作，按照上級(jí)有關(guān)綜治維穩(wěn)信訪安全工作的文件法規(guī)和有關(guān)精神，特制定本責(zé)任書(shū)。

　　1、班主任要每天安排有高度責(zé)任心的班干部進(jìn)行班級(jí)學(xué)生安全值日。

　　2、班主任必須經(jīng)常性對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明禮貌、健康安全和法制教育，嚴(yán)格履行教育職責(zé)。確保教育內(nèi)容豐富，教育方式靈活，教育手段多樣，不斷提高學(xué)生的安全防范和自我救護(hù)意識(shí)，杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生。

　　3、班主任每天必須在上、下午第一節(jié)課和放學(xué)前清點(diǎn)本班學(xué)生人數(shù)。對(duì)無(wú)故不到�；蛏米噪x校者，及時(shí)與其家長(zhǎng)聯(lián)系，查明原因，并做好相應(yīng)記錄。

　　4、組織學(xué)生參加集會(huì)、出操、大掃除、課外活動(dòng)、觀看影劇、參觀等活動(dòng)時(shí)，班主任必須親臨現(xiàn)場(chǎng)維持秩序，保障學(xué)生安全。如遇緊急情況，班主任要和上課教師一同組織學(xué)生有序下樓。一旦發(fā)生事故，班主任要在第一時(shí)間到場(chǎng)，及時(shí)地做好處置工作，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5、班主任必須重視做好后進(jìn)生和學(xué)困生的幫教工作，不得體罰、變相體罰、漫罵和驅(qū)趕學(xué)生。建立特異體質(zhì)和疾病學(xué)生的檔案，時(shí)刻關(guān)注這些學(xué)生的安全。

　　6、班主任要時(shí)刻洞察學(xué)生的思想和行為表現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為出現(xiàn)異常時(shí)，必須及時(shí)地詢問(wèn)、家訪、并進(jìn)行教育，防止意外發(fā)生。學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生了打架斗毆或意外傷害事件，應(yīng)在第一時(shí)間與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并立即組織人員將其送往醫(yī)院。

　　7、班主任要經(jīng)常性的對(duì)班級(jí)內(nèi)的.教學(xué)設(shè)施進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)桌椅、門(mén)窗損壞，電線裸露等安全隱患應(yīng)及時(shí)維修或上報(bào)后勤部門(mén)進(jìn)行維修。

　　8、班主任應(yīng)提醒、監(jiān)督、負(fù)責(zé)本班任課教師不體罰、變相體罰學(xué)生;不違規(guī)補(bǔ)課和進(jìn)行有償家教;不向?qū)W生推銷(xiāo)代購(gòu)教輔資料;不向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物;不以教謀私。

　　9、學(xué)校對(duì)班主任的安全教育和管理工作及班級(jí)因事務(wù)處理不當(dāng)造成的電話舉報(bào)或上訪實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制。對(duì)因教育管理不力、管理不嚴(yán)、玩忽職守或違反規(guī)定而造成事故的，要根據(jù)事故的發(fā)生性質(zhì)和程度，追究相應(yīng)的責(zé)任，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究法律責(zé)任。在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、職稱評(píng)聘中實(shí)行“一票”否決制，并與績(jī)效工資掛鉤。學(xué)校對(duì)班主任教育管理做得好的給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此責(zé)任書(shū)一式二份，學(xué)校與班主任各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效至20xx年7月止。

　　XX班班主任簽名：xx

　　校長(zhǎng)簽名：xx

　　仙桃四中

　　20xx年9月6日

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)12

　　為進(jìn)一步提高工作效能，保證學(xué)校各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，我根據(jù)學(xué)�？傮w要求，特制訂崗位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)：

　　一、遵章守紀(jì)方面

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)、政策及業(yè)務(wù)知識(shí)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不斷提高自身的'業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢固樹(shù)立創(chuàng)建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。

　　二、服務(wù)方面

　　在保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù)，確保學(xué)校安全，在日常工作中要做到文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)。

　　三、目標(biāo)管理

　　1,認(rèn)真履行保衛(wèi)處門(mén)衛(wèi)職責(zé)，嚴(yán)守工作崗位，遇突發(fā)事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。

　　2,嚴(yán)格執(zhí)行法律法令，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。

　　3,熟記本單位的各項(xiàng)管理制度，熟記各種安全設(shè)備位置、性能和使用的方法，遇到突發(fā)情況能夠在第一時(shí)間進(jìn)行處理。

　　4,文明執(zhí)勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規(guī)定的同志，做到以理服人。嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)管理制度，對(duì)出入校園的車(chē)輛、人員、物品進(jìn)行檢查登記，保證校門(mén)交通安全暢通。

　　5,不得以任何理由脫班、脫崗、調(diào)班，有事確需調(diào)班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請(qǐng)假手續(xù)并取得批準(zhǔn)，事假在半天之內(nèi)由科長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上由處長(zhǎng)批準(zhǔn)；病假要有醫(yī)院證明，所有請(qǐng)假均要有書(shū)面請(qǐng)假條，由辦公室統(tǒng)一保管登記。

　　6,監(jiān)控室值班人員應(yīng)堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，嚴(yán)密監(jiān)視監(jiān)控區(qū)域，遵守監(jiān)控室的管理規(guī)定，做到不脫崗，不漏崗，認(rèn)真做好交接班手續(xù)和值班記錄。

　　7,校園車(chē)輛管理人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，確保車(chē)輛停放有序。

　　8,因不遵守紀(jì)律、不認(rèn)真履行職責(zé)，不服從科、處長(zhǎng)指揮、工作不負(fù)責(zé)任，無(wú)故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對(duì)失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責(zé)任。

　　本責(zé)任書(shū)簽字后生效。若因責(zé)任人工作變動(dòng)等原因，本《責(zé)任書(shū)》由新任負(fù)責(zé)人重新簽定。本責(zé)任書(shū)一式兩份，保衛(wèi)處、目標(biāo)責(zé)任單位各存一份。

責(zé)任人：

日期：

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)13

　　一、總則

　　為適應(yīng)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的需要，加強(qiáng)分場(chǎng)技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)，教育和引導(dǎo)技術(shù)人員牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，推動(dòng)員工隊(duì)伍思想道德文化素質(zhì)的不斷提升，保證專(zhuān)業(yè)人才順利成長(zhǎng)，迅速提高自身素質(zhì)，分場(chǎng)與技術(shù)人員個(gè)人簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　二、考核崗位：鍋爐分場(chǎng)技術(shù)員。

　　三、考核期限

　　考核期為試用期半年，考核期一年。

　　四、考核內(nèi)容

　　1、自覺(jué)貫徹公司各項(xiàng)決策部署，高度認(rèn)同公司企業(yè)文化，全局觀念強(qiáng)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，并且做到德才兼?zhèn)�，以德為先�?/p>

　　2、盡快完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)現(xiàn)有工作要求，認(rèn)真履行上述崗位職責(zé)，加強(qiáng)自身綜合能力的提升。

　　3、認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合學(xué)習(xí)計(jì)劃，自我加壓，保證學(xué)習(xí)效果。

　　4、通過(guò)各種渠道加強(qiáng)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)崗位工作的需要。

　　五、檢查與考核

　　分場(chǎng)主任嚴(yán)格按照考核辦法并結(jié)合本責(zé)任書(shū)的`考核內(nèi)容進(jìn)行考核，對(duì)考核期內(nèi)嚴(yán)重違反目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求的，或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)及認(rèn)為不適應(yīng)崗位要求的，可提出建議，撤銷(xiāo)職務(wù)。如任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，可提出建議，報(bào)公司，作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。

　　試用期內(nèi)，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，由分場(chǎng)主任負(fù)責(zé)分階段進(jìn)行檢查考核。

崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)14

　　甲方：

　　乙方：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

　　經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，任命為公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，主要分管門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理、門(mén)店拓展、門(mén)店促銷(xiāo)策劃、門(mén)店管理制度的建立健全等工作。對(duì)以上工作具有組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理的職能。為明確乙方責(zé)、權(quán)、利，特制定本崗位責(zé)任書(shū)，望遵守。

　　一、乙方的職責(zé)范圍：

　　1、全面貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理政策，服務(wù)于門(mén)店，保障門(mén)店規(guī)范運(yùn)作，不斷提高門(mén)店經(jīng)營(yíng)服務(wù)品質(zhì)及效益水平。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定門(mén)店每月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　3、掌握門(mén)店的總體經(jīng)營(yíng)狀況，布置公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，指導(dǎo)店經(jīng)理進(jìn)行店面營(yíng)業(yè)、損益分析。

　　4、指導(dǎo)、協(xié)助店經(jīng)理做好店面人員管理、商品管理、賣(mài)場(chǎng)管理、顧客管理及財(cái)務(wù)管理。

　　5、門(mén)店作業(yè)“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、效率化”管理的建立。

　　6、門(mén)店作業(yè)規(guī)范的督導(dǎo)、新開(kāi)店、重點(diǎn)門(mén)店?duì)I業(yè)輔導(dǎo)。

　　7、掌握門(mén)店需求，并與相關(guān)人員或部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤處理結(jié)果。

　　8、建立系統(tǒng)的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制，全面提升門(mén)店從業(yè)人員的整體素質(zhì)與工作能力，為公司發(fā)展做好店面人才儲(chǔ)備。

　　9、研究總結(jié)門(mén)店拓展經(jīng)驗(yàn)，制定完善門(mén)店拓展工作規(guī)范與流程；

　　10、組織門(mén)店開(kāi)發(fā)（市場(chǎng)評(píng)估、立地選址、商圈調(diào)查、協(xié)商談判、評(píng)估審核）；

　　11、組織跟進(jìn)合作項(xiàng)目的談判及前期操作；

　　12、制定分管部門(mén)的績(jī)效考核方案并督促實(shí)施，落實(shí)完成考核指標(biāo)的實(shí)施與達(dá)成；

　　13、制定月工作計(jì)劃和月工作總結(jié)報(bào)告；

　　14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、乙方的權(quán)利

　　1、對(duì)分管部門(mén)經(jīng)理有提名權(quán)，報(bào)常務(wù)副總審批；

　　2、在符合公司人事管理制度范圍內(nèi)，有權(quán)決定分管員工的獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、招工、調(diào)干、雇用或解聘辭退，但對(duì)部門(mén)經(jīng)理只限于建議權(quán)。

　　三、目標(biāo)考核與效益工資（年度效益工資為 1。5—2萬(wàn)元）

　　1、銷(xiāo)售收入與品牌建設(shè)（總分100分，其中常務(wù)副總占40分、商品總監(jiān)20分、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)40分）

　�、�20xx年完成含稅銷(xiāo)售收入_ 億元以上，并將“ ”品牌榮譽(yù)提升到市知名商標(biāo)程度。②本條考核關(guān)系到公司的總體發(fā)展經(jīng)營(yíng)和高管的整體實(shí)力，故實(shí)行高管捆綁考核，目標(biāo)權(quán)重為：常務(wù)副總權(quán)重40%、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)權(quán)重40%、商品總監(jiān)權(quán)重20%。

　　2、商品損耗率20分

　　①商品損耗率考核目的是為了考評(píng)店長(zhǎng)如何處理好門(mén)店效期藥品、質(zhì)量養(yǎng)護(hù)等工作，做到藥品先進(jìn)先出，盡量減少門(mén)店損耗，商品損耗率=月商品損耗總量/月銷(xiāo)量*100%）

　�、谏唐窊p耗率為5‰以下得20分；6‰-8‰得18分；9‰以上不得分。

　　3、庫(kù)存考核20分

　�、俑鶕�(jù)門(mén)店月底盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存總額與月銷(xiāo)量總額之比來(lái)計(jì)算，考核此項(xiàng)目主要是為了各門(mén)店合理安排好庫(kù)存量，庫(kù)存周轉(zhuǎn)=月底盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存總額/月銷(xiāo)量總額。

　�、诖驿N(xiāo)比小于1.5得20分、1.6—2得18分、2.1—2.5得16分；其它不得分。

　　4、執(zhí)行力考核20分

　　1、制度及績(jī)效方案5分：20xx年1月制定分管部門(mén)的績(jī)效考核方案和門(mén)店管理制度；

　　2、培訓(xùn)5分：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并安計(jì)劃系統(tǒng)實(shí)施，員工考試成績(jī)合格；

　　3、費(fèi)用控制5分：嚴(yán)格控制門(mén)店?duì)I業(yè)費(fèi)用支出，重點(diǎn)是做好人員定崗定編計(jì)劃，合理使用人才；

　　4、重點(diǎn)門(mén)店、問(wèn)題門(mén)店改進(jìn)成功5分：對(duì)中心門(mén)店和經(jīng)營(yíng)困難的門(mén)店要及時(shí)制定出有效辦法，改進(jìn)成功。

　　說(shuō)明：

　�、僖陨峡己酥笜�(biāo)第一、二、三、四項(xiàng)均實(shí)行年度考核。年度效益工資=四項(xiàng)考核指標(biāo)總分?jǐn)?shù)*效益工資。效益工資基數(shù)設(shè)二級(jí)彈跳制，依據(jù)四項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際得分情況計(jì)算效益工資基數(shù)，如得分大于70分取效益工資最高值，反之取最低值。

　�、诒尽秿徫荒繕�(biāo)責(zé)任書(shū)》是公司與經(jīng)營(yíng)高管簽訂的'崗位年度考核協(xié)議，具有最高權(quán)利并且直接決定其年度收入。

　　四、薪酬分配

　　1、乙方實(shí)行年薪工資制。年薪標(biāo)準(zhǔn)包含年度崗位保底工資加年度效益工資兩部分總和。

　　2、年度崗位保底工資為萬(wàn)元（其中包括萬(wàn)元效益工資），每月發(fā)放元；年度效益工資根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行年終發(fā)放，發(fā)放日期最遲不得超過(guò)次年二月二十八日兌現(xiàn)。

　　五、違約條款及責(zé)任

　　1、損公肥私、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律而造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的，所造成的損失，責(zé)任人必須賠償損失的10—50%。

　　2、不得在公司以外兼職及從事與本公司競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)，不得出賣(mài)或變相出賣(mài)公司機(jī)密。

　　3、所有公司外來(lái)饋贈(zèng)、獎(jiǎng)品一律歸公司所有，不得占為己有。

　　4、不得公款私存。

　　5、不得利用公司旗號(hào)為其他單位或個(gè)人提供擔(dān)�；蚪杩�。

　　6、不得成為其他經(jīng)濟(jì)組織的無(wú)限責(zé)任股東或者合伙組織的合伙人。不得為自己或他人與其在職的公司進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為。

　　7、如乙方有上述行為之一，視情節(jié)輕重，分別予以扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金，扣除部分工資、警告、降級(jí)等處分。

　　★重大責(zé)任：

　　如果乙方貪污、盜竊、受賄、敲詐勒索、出賣(mài)、泄露公司商業(yè)秘密或?qū)⒅匾瞬沤榻B給他人或向客戶收取回扣、介紹費(fèi)等嚴(yán)重影響公司信譽(yù)或以其他任何方式侵占、挪用公司資產(chǎn)、自營(yíng)或與他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)造成甲方之間或間接經(jīng)濟(jì)損失的，除按本責(zé)任書(shū)處罰外，乙方必須支付責(zé)任違約金或賠償金10萬(wàn)元給甲方，同時(shí)甲方有權(quán)終止本崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。

　　六、本責(zé)任書(shū)執(zhí)行期為一年，從20xx年1月1日開(kāi)始計(jì)算，期滿后根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽訂崗位責(zé)任書(shū)，未盡事宜雙方協(xié)商解決或另簽補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：乙方：