- 部門負(fù)責(zé)人工作失職萬能檢討書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書范文（精選12篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯(cuò)后，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我檢討，寫檢討書一定要態(tài)度要誠(chéng)懇、端正。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？以下是小編為大家收集的部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書范文，歡迎閱讀與收藏。
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書 1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我作為財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，在管理上面卻是沒有做好，下屬犯了錯(cuò)誤，我也是有一定的責(zé)任，自己沒有教好是一方面，同時(shí)也是在管理監(jiān)督上做的不夠好，所以才會(huì)出這樣低級(jí)的一個(gè)問題，我很抱歉，辜負(fù)了您的一個(gè)信任，在此我也是對(duì)自己之前的工作來做好一個(gè)反省檢討。
作為負(fù)責(zé)人，這也是我有著不可推卸的責(zé)任，雖然犯錯(cuò)不是我，可是平時(shí)的管理，以及教他們工作的卻是我，他們的錯(cuò)誤也是由于我這一塊沒有做好才導(dǎo)致的，如果我平時(shí)的管理監(jiān)督做好了，教的方面也是認(rèn)真盡責(zé)的去做好了，那么也是不會(huì)出這樣的錯(cuò)誤，回顧以往的確是自己的松懈，對(duì)于工作自己也是沒有盡到自己應(yīng)有的責(zé)任，其實(shí)自己也是在管理上覺得他們可以做好，所以就沒有太多的監(jiān)督，可是這種松懈導(dǎo)致的'結(jié)果卻并沒有達(dá)成我想要的效果，反而是讓他們更松懈了，的確是自己管理的水平也是不夠，那么也是更需要去多了解熟悉同事們的，這方面其實(shí)也是自己?jiǎn)栴}所在，既然領(lǐng)導(dǎo)信任，給予了我管理的機(jī)會(huì)我也是要珍惜要做好的，之前領(lǐng)導(dǎo)也是教過我一些管理的方式方法，而我確實(shí)沒有這么樣去做，還導(dǎo)致了出了差錯(cuò)。
工作里頭，對(duì)于培訓(xùn)教下屬的工作，自己也是沒有做到位，雖然有培訓(xùn)，但是結(jié)果我確實(shí)沒有去關(guān)注到那么的細(xì)致，自己做完工作就沒有去管了，除了自己的工作的確繁忙之外也是自己對(duì)于這一塊的重視度是不夠的，財(cái)務(wù)的工作本來就是要注重于細(xì)節(jié)的，一個(gè)小失誤可能造成很大的影響，我也是懂得這一塊的，可是事實(shí)上卻是沒有做好，自己也是挺愧疚的還是個(gè)老財(cái)務(wù)，部門的工作既然是歸我管了，那么無論是大事或者小事自己都是要重視起來才行的，而不能說不是自己執(zhí)行的工作就那么的松懈，雖然信任同事是一個(gè)好事情，但是也是有一個(gè)度的，自己太過于信任也是一種縱容了。
領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我，我也是虛心的來接受，同時(shí)也是明白自己要去作出改變，不能再發(fā)生這樣的狀況了。管理必須要做好，如果不會(huì)的也是可以請(qǐng)教，自己也是要不斷的去學(xué)習(xí)，去改進(jìn)來把自己財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)的工作而做好，管理方面也是如此，不能再出差錯(cuò)給領(lǐng)導(dǎo)添加麻煩了，真的抱歉，我以后會(huì)管好的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次犯錯(cuò)誤讓我想起之前的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，瞬間覺得自己埋沒了您對(duì)我的期許，也埋沒了自己這一番努力和執(zhí)著。錯(cuò)誤這兩個(gè)詞說起來輕巧，解決的方式也很單一，那就是改正。但是它留下的已經(jīng)成為了永恒，每一點(diǎn)錯(cuò)誤都將真實(shí)的存在，所以我作為這次錯(cuò)誤的主要負(fù)責(zé)人，我應(yīng)該嚴(yán)厲的批評(píng)自我，反省自我，雖然不可彌補(bǔ)它，但是我希望在今后不再出現(xiàn)這樣的情況，也不會(huì)再讓您看到一個(gè)這樣無知的我了。
回望這件事情，其實(shí)主要的問題就是出現(xiàn)在我的管理方面上，財(cái)務(wù)部是一個(gè)很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，我晉升為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人還沒有半年，就出現(xiàn)了這樣的問題，這確實(shí)給我自己帶來了很大的打擊。還記得當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)將我任命為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的時(shí)候，我的眼眶是真的濕潤(rùn)了。進(jìn)入公司八年了，我不斷的努力，積累經(jīng)驗(yàn)，奮斗不息，為等待的就是得到贊同和嘉獎(jiǎng)的那一天。那是我永遠(yuǎn)的榮耀，但這一次，也是我永遠(yuǎn)的污點(diǎn)�；蛟S人生就是這樣，沒有打磨怎么會(huì)越來越亮呢？所以這一次，我嚴(yán)格的反悟了自己，也得出了一些經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)。
首先我在紀(jì)律方面對(duì)團(tuán)隊(duì)的`把控不是很好的，平時(shí)他們遲到我也沒有多加追究，給他們充足的時(shí)間去周轉(zhuǎn)，但是我沒有想到的是，就是因?yàn)檫@樣的松懈，所以導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)非常的松散，才造成這次事件的發(fā)生，這讓我非常的自責(zé)，也讓我感到非常的羞恥，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，在做事情上不追求嚴(yán)謹(jǐn)和完美，本身就是一個(gè)無能的體現(xiàn)，所以我真的很愧疚，也真的不知道該怎么去表達(dá)自己最真實(shí)的心情�？傊抑荒苷鎿吹牡酪宦暻�，立下一個(gè)誓言，作出改變，去盡量做一些彌補(bǔ)，盡管它可能沒有太大的用處，但這個(gè)態(tài)度我必須是要立起來的，不僅是為了自己，也是為我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)立下一個(gè)示范。
這次事情主要是出現(xiàn)在了我的團(tuán)隊(duì)里，我們沒有認(rèn)真的對(duì)待這一次業(yè)務(wù)，在客戶付款的時(shí)候出現(xiàn)了一個(gè)影響惡劣的事情。這是我管理上的疏忽，同時(shí)也是我應(yīng)該意識(shí)到我們現(xiàn)在面臨的最大的問題。領(lǐng)導(dǎo)，您若是要懲罰我什么，我都會(huì)接受，如若您愿意給我一次機(jī)會(huì)去改正，我也一定會(huì)把握好自己的這一個(gè)機(jī)會(huì)，在往后工作時(shí)光之中，逐步證明自己，將我們財(cái)務(wù)部建設(shè)起來，為公司增添新的光彩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，一舉一動(dòng)都代表著單位的形象。由于在平時(shí)的工作中，不能嚴(yán)格要求自己，缺乏時(shí)間觀念，未能及時(shí)參加單位組織的集體行動(dòng)。今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，我向單位的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，做出深刻的檢討。
20xx年xx月xx日，由于個(gè)人家中私事，我未能按照領(lǐng)導(dǎo)要求的時(shí)間，早晨6點(diǎn)40在政府集合，參加集體行動(dòng)。我認(rèn)為這是主觀上在我頭腦中形成的自由散漫思想導(dǎo)致的結(jié)果，把個(gè)人的困難凌駕于單位組織原則之上，致單位全體干部的集體利益于不顧，致單位領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧，我對(duì)自己所犯下的這個(gè)錯(cuò)誤感到痛心疾首。
遲到，對(duì)我個(gè)人來說是小事，對(duì)單位來說，卻是大事。此時(shí)此刻，我?guī)е鵁o比悔恨的心情想：如果單位每位參加行動(dòng)的工作人員都像我一樣遲到，我們一天的.工作干不完，工作計(jì)劃也完不成，進(jìn)而影響了我們整個(gè)集體的形象，以致影響到全縣工程計(jì)劃的整體進(jìn)度，最終必然導(dǎo)致整個(gè)工作出現(xiàn)重大失誤。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺，在自己的工作態(tài)度上也。我會(huì)以此次的檢討書作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反單位規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時(shí)我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化我的時(shí)間觀念。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書 4
尊敬的場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xxxx工程款的付款當(dāng)中，因?yàn)槲覀�(gè)人的疏忽，沒有能夠認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)工程應(yīng)付款進(jìn)行查對(duì)賬本、審查、核實(shí)，造成多支付工程款2余萬元，幸虧在財(cái)務(wù)人員的細(xì)心查對(duì)下，及時(shí)查出問題，避免了經(jīng)濟(jì)的損失。這次工作的疏忽，錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,對(duì)我的教訓(xùn)很深刻，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)指出、有關(guān)部門及時(shí)查處，后果簡(jiǎn)直不堪設(shè)想!
可以說我犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤，愧疚領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)照。自我反省的過程中，我一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤�；谖蚝�，歸結(jié)原因那就是我自身對(duì)待工作不夠認(rèn)真,馬馬虎虎，做事半心半意，敷衍了事，責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
作為一名科室主要負(fù)責(zé)人，不論有多少理由，都應(yīng)端正工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。針對(duì)我的錯(cuò)誤，我做了深刻的反省，以后將在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)改正:
1、針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名總務(wù)科的負(fù)責(zé)人，我所做的每一件事情都是代表著公司的形象，更是為科室人員起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一項(xiàng)建設(shè)都要?jiǎng)佑么罅康馁Y金投入，工作中浮躁，必定會(huì)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。因此我在工作中一定要扎實(shí)、扎實(shí)、再扎實(shí)，在端正態(tài)度，認(rèn)真工作的同時(shí)，更要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)保持工作的'細(xì)節(jié)。
2、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的人。一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
總之，因?yàn)槲业氖д`給單位帶來了不好的影響，犯了如此低級(jí)的失誤，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我會(huì)從過去的失誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，通過此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。我今后一定認(rèn)真努力將工作做細(xì)、做實(shí)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己應(yīng)有力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王明鐸和湯受琛的事情上我身為房管所副所長(zhǎng)也負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我為自己的管理不嚴(yán)、領(lǐng)導(dǎo)不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求，對(duì)所屬同事缺少管理從而導(dǎo)致工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為房管所副所長(zhǎng)，不光應(yīng)該嚴(yán)以律已，還要對(duì)自己分管的人、分管的工作嚴(yán)格要求!這件事情的發(fā)生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的影響。這件事情的發(fā)生說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的同事帶的更好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的`苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見。希望自己的錯(cuò)誤，給其他同事敲響警鐘。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書 6
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
此刻我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的情緒向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理職責(zé)的嚴(yán)重錯(cuò)誤。
我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過，正因我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。
經(jīng)過徹夜反省，我了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：
1，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規(guī)則。
2，我沒有持續(xù)一個(gè)認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對(duì)銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，個(gè)性是沒有注意審核好客戶身份。
3，我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一向?yàn)檫@個(gè)事情困擾、自責(zé)。我感到自身十分對(duì)不起老總，對(duì)不起同事，也對(duì)不起我自己。但是，我十分明白僅僅在那里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作職責(zé)感對(duì)待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的`細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待。
此刻，我真的深深地知道錯(cuò)了，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會(huì)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書 7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯(cuò)，正因自己對(duì)工作的不負(fù)職責(zé)工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心。自己并沒有好好的去思考我此刻的職責(zé)，造成了工作的失誤。
透過這件事，我深刻感到事情的嚴(yán)重性，也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思，我對(duì)自己這些時(shí)刻的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而發(fā)奮完成各項(xiàng)工作。但近些時(shí)刻，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的'同時(shí)，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書 8
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自身到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自身犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自身平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事導(dǎo)致的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自身對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自身的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放到工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自身在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自身的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的`。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。
5、在起好帶頭作用，樹立不錯(cuò)榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自身的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自身，過于強(qiáng)烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭(zhēng)強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自身的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會(huì)明確提出意見和建議，但在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自身或者自身的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和健全本部門的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自身的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自身找理由，找借口，沒有去從根本上增加力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí)。
8、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí)，我感覺愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，更愧對(duì)自身部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。回顧過去一路走來，自身認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到自身存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自身本職工作，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在正熙的日子。
永遠(yuǎn)記得謝總對(duì)我說的這句話：“用真誠(chéng)的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！
為了我愛和愛我的人，我相信自身，能經(jīng)得起風(fēng)雨，面對(duì)今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書 9
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很愧疚因?yàn)槲覀�(gè)人的緣由使得工作出現(xiàn)那么大的紕漏，雖然我明白此刻來致歉悔過都是沒有方法來彌補(bǔ)這次我的失職所帶給公司的損失，可是我還是懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)都能夠讓我有機(jī)會(huì)去改正，讓我用真實(shí)的行動(dòng)來證明自我的悔過。這一次的確是我沒有在工作的過程中做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，這才造成了這次的事故，我明白我的錯(cuò)誤是非常的大，可是我照舊還是期望能夠?yàn)樽晕业腻e(cuò)誤去做出更多的彌補(bǔ)。此刻的我更是完全的明白了自我的問題，當(dāng)然也是真正的明白我是須要更多的去提高，更是努力地讓自我去成長(zhǎng)。因?yàn)槲业?失職造成這次的禍?zhǔn)�，我自然是�?nèi)疚不已，可是我還是期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次的機(jī)會(huì)，讓我從中吸取教訓(xùn)，去努力的改正自我，更是爭(zhēng)取在工作中得到警醒，更是能夠較好的完全好自我的工作。
在此我向領(lǐng)導(dǎo)承諾這次的事情我以后絕不再犯，我都是會(huì)嚴(yán)格的管理好自我，讓自我在工作中投入最好的狀態(tài)，再也不要出現(xiàn)任何的問題了，所以往后的時(shí)間我更是會(huì)努力地讓自我去成長(zhǎng)，盡可能以最為優(yōu)秀的自我出此刻領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)對(duì)，同時(shí)爭(zhēng)取自我最棒的狀態(tài)是能夠?yàn)楣緞?chuàng)建更多的利益。我期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我多一次的機(jī)會(huì)，讓我能夠?yàn)樽晕业娜松ヅσ环�，更好的成長(zhǎng)我自我。我信任在變更之后的我定是能夠?yàn)楣緞?chuàng)建利益，更是能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)分憂解難。因?yàn)檫@一次的事情我才真正的意識(shí)到自我在工作上的確是存在著非常多的問題，所以我必需要去改正，更是努力地讓自我去成長(zhǎng)，去為自我的生活而努力的奮斗，往后的時(shí)間我都是盡可能的讓自我去成長(zhǎng)，去仔細(xì)的做好我須要做的事情，當(dāng)然我也非常的期望自我能夠在往后的時(shí)間中有更棒的成長(zhǎng)。這一次犯下的錯(cuò)誤都會(huì)是我之后人生的警醒，更是能夠讓我以最好的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)生活，去更好的綻開自我的工作。當(dāng)然我個(gè)人更是非常的期望能夠?yàn)樯疃龀鰥^斗，為自我的人生做出更多的努力，我信任在往后的時(shí)間中我都是會(huì)時(shí)刻地以這次的事務(wù)來嚴(yán)格的要求自我，爭(zhēng)取讓自我最棒的狀態(tài)來完成好每一天的工作。
經(jīng)過這一次的失職，我才真正的想明白了，自我是須要更好的去進(jìn)步，去努力的做好自我的事情，同時(shí)讓生活更加的精彩，我信任往后的時(shí)間我都是會(huì)努力的去成長(zhǎng)，去盡可能的讓自我有更棒的收獲，再也不要因?yàn)樽晕业臒o知而讓四周的人事物受到損害，我會(huì)更加努力地去成長(zhǎng)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書 10
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
前段時(shí)間我負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域未完成銷售任務(wù)，而且距完成銷售任務(wù)偏差較大，完成率很低。得此結(jié)果深感壓力巨大，現(xiàn)對(duì)未完成任務(wù)原因進(jìn)行分析。
今年我負(fù)責(zé)xx市場(chǎng)，市場(chǎng)整體情況低迷，資金異常短缺，負(fù)債嚴(yán)重，基本沒有新開工房地產(chǎn)項(xiàng)目，續(xù)建房地產(chǎn)項(xiàng)目多數(shù)處于停工狀態(tài)，水泥需求嚴(yán)重下降，導(dǎo)致老客戶流失，或退出水泥市場(chǎng)，新客戶較少，且用量較少。戰(zhàn)略合作伙伴客戶、重點(diǎn)客戶、中小經(jīng)銷商提貨量下降。xx混凝土屬于我區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴客戶，因混凝土銷售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右，xx水泥對(duì)其實(shí)行頂房、頂車政策，導(dǎo)致其提貨量下降。
重點(diǎn)客戶xxx基本不再打款提貨，水泥使用現(xiàn)款從其他客戶購(gòu)得，重點(diǎn)xxx業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，水泥經(jīng)營(yíng)逐漸減少。中小客戶不再簽訂合同，從其他區(qū)域客戶處提政策價(jià)水泥。我區(qū)域客戶主要以xx業(yè)務(wù)為主，并沒有其他主要客戶，xx每月固定提貨xxxx噸左右，其他客戶提貨合計(jì)在xxxx噸左右，而本月任務(wù)在x萬噸。
以上便是我沒完成任務(wù)的主要原因，對(duì)此情況我應(yīng)從多方面努力，改善不足，爭(zhēng)取在以后的銷售階段完成計(jì)劃任務(wù)。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書 11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
最近因個(gè)人事情的原因，把情緒帶入工作上，導(dǎo)致失職，悔悟后，歸結(jié)原因如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，保證事實(shí)無誤、程序無誤；對(duì)同事明確提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí)，更是要加強(qiáng)自身的法律意識(shí)，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自身身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪：覺得自身讀了那多年書，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念，一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自身的否定，本科生這張招牌掛起來就不那光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對(duì)事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自身讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那多的書，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的”學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎�！�
2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處�！弊罱�，聽到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺牶螅⒖棠樋鬃兊梅浅磹�，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的`智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自身，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)在今后的工作上好好努力，為工作作出貢獻(xiàn)的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
由于我自身原因，致使，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是一馬領(lǐng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升效勞水平；
二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的催促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；
三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)的'批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的缺乏，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的時(shí)機(jī)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：
20xx年xx月xx日
【部門負(fù)責(zé)人工作失職檢討書】相關(guān)文章：
部門負(fù)責(zé)人工作失職萬能檢討書范文（精選23篇）05-10
保安工作失職檢討書12-09
工作失職檢討書范文04-29
工作管理失職檢討書05-09
鐵路工作失職檢討書04-12
員工工作失職檢討書05-26
護(hù)士工作失職檢討書05-05
工作失職檢討書15篇11-27
工作失誤失職檢討書12-02