教師研修報告
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告的用途越來越大，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家整理的教師研修報告，希望能夠幫助到大家。
11月23日-30日，我參加了第六期農(nóng)村小學(xué)校長素質(zhì)提高工程培訓(xùn)班，聆聽了13位專家、教授、校長的報告，參觀了濟南舜耕小學(xué)，并在學(xué)校管理論壇上作了發(fā)言，整個學(xué)習(xí)過程緊張、快樂、幸福，真正是學(xué)有所得、得有所思、思有所獲。
一、理念得到了提升
作為校長，一個學(xué)校的靈魂，全體師生的楷模，他一定是一個素質(zhì)高、能力強、視野寬、工作實的人，更重要的他還應(yīng)該是一個有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的人。工作中要擺正關(guān)系、明確職權(quán)、全面理解自己的角色，不斷弘揚東方的管理文化，不斷研究西方的管理思想，并把它們有機地融合在一起，突出理念管理，重視文化建設(shè)，堅定不移地秉承“不給孩子留遺憾”的教育宗旨，立足“教孩子一天，為孩子一生”的教育理念，以“進(jìn)步就是優(yōu)秀”為評價原則，實施增值管理，倡導(dǎo)“三步驟四環(huán)節(jié)五課型”教學(xué)模式，把握“習(xí)慣養(yǎng)成”和“興趣培養(yǎng)”這兩條主線，著力打造精品課堂，創(chuàng)辦精品小學(xué)，培養(yǎng)“有教養(yǎng)有素質(zhì)的現(xiàn)代中國人”。
二、思路得到了梳理
選擇教師，就是選擇了責(zé)任，選擇校長，就是選擇了更大責(zé)任。因此所有的管理思路要以責(zé)任為核心，以人為本，讓學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展。
育人質(zhì)量：不斷探索錦繡育人模式，培養(yǎng)好每一個孩子，打造出高能力、高素質(zhì)、高品位的名校學(xué)生。各科教學(xué)成績優(yōu)秀，一二年級各科及格率100%，a級率100%；三四年級各科及格率100%，a級率95%以上；五六年級各科及格率100%，a級率90%以上。
管理水平：讓每一位師生進(jìn)一步清晰流程、履行職責(zé)、明確標(biāo)準(zhǔn)，努力提升師生的幸福指數(shù)。名師培養(yǎng)再提高，以青藍(lán)工程和名師工作室兩個載體培養(yǎng)學(xué)校骨干教師隊伍，備課組長全部要成為學(xué)科帶頭人，成為準(zhǔn)名師，教研組長要成為濰坊市名師，并逐漸在山東省有影響、有知名度，為成為全國名師做準(zhǔn)備。
辦學(xué)特色：豐富校本系列課程，完善課程服務(wù)體系，立足“八十一個好習(xí)慣”和“三十二個教養(yǎng)細(xì)節(jié)”的培養(yǎng)，立足選修特長課的開設(shè)，立足學(xué)生社團的組建，保證國學(xué)啟蒙、英語閱讀、心理健康、信息技術(shù)、藝術(shù)教育特色的全面落實。
服務(wù)品質(zhì)：積極落實開放辦學(xué)服務(wù)體系，為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活氛圍，提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和資源，讓學(xué)生健康成長和諧發(fā)展。讓學(xué)生、家長、社會、教師、行政部門的調(diào)查滿意率在95%以上。
學(xué)校品牌：課題研究在上學(xué)期立項的基礎(chǔ)上再規(guī)范，并進(jìn)行教學(xué)案例（教學(xué)實錄、教學(xué)反思）、教學(xué)論文、優(yōu)秀教學(xué)資源的評選，爭取學(xué)期中有成效，學(xué)期末有成果。創(chuàng)建平安和諧校園、文明校園、書香校園、綠色校園。學(xué)校申報濰坊市規(guī)范化學(xué)校、山東省消防示范校、濰坊市語言文字規(guī)范示范校、濰坊市綠色學(xué)校、山東省規(guī)范化學(xué)校。
三、方法得到了豐富
管理的方法，仁者見仁智者見智，但適合自己的、適合本校的才是最好的。我們不能簡單地拿來主義，因為教育經(jīng)驗不能復(fù)制，只能是留有余地地針對性地學(xué)習(xí)運用。
繼續(xù)改進(jìn)和完善教師發(fā)展性評價體系，突出科研工作，研究心理健康，深化根基教育。依據(jù)“培訓(xùn)-實踐-展示”的工作思路，依托“三三”模式打造特色教師，即三個模塊：三維培訓(xùn)、特色活動、發(fā)展評價，三維培訓(xùn)讓教師內(nèi)涵增值提升育人的素質(zhì)，特色活動讓教師技能增值拓寬育人的途徑，發(fā)展評價讓教師魅力增值提升育人的品位。每個模塊又分三個途徑。三維培訓(xùn)包括理念培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)、立體培訓(xùn)。特色活動包括：選修特長、研究學(xué)習(xí)、主題節(jié)日。發(fā)展評價包括：成果評定、特色評選、亮點展示。
四、提升得到了啟發(fā)
學(xué)校的提升需要文化，文化的載體需要課程，課程的建設(shè)需要師生。通過師生共同的成長，創(chuàng)造特色的校本課程。
通過開設(shè)三類、百種、千人參與的選修特長課，真正實現(xiàn)人人有選修、個個有特長、班班有特色。三類指的是好習(xí)慣系列課程、國學(xué)啟蒙系列課程、主題活動系列課程。百種指的學(xué)校提供的固定與變化相結(jié)合、必修與選修相結(jié)合、特長與社團相結(jié)合的選修特長課程；人人指的是在校學(xué)生人人參與。一二年級選修課時間定在每周二下午的第二節(jié)，三至六年級的選修課時間定在每周四下午的第三節(jié)，特長課定在周一、三下午的第三節(jié)。選修特長課老師除本校教師外，可聘請相關(guān)專家或者志愿家長擔(dān)任。
突出對學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)。加強科技創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，提高綜合實踐活動課程開發(fā)質(zhì)量。廣泛開展以小論文、小課題、小科技發(fā)明、小建議為主要內(nèi)容的“四小”活動，依托全市中小學(xué)生科技節(jié)的舉辦，創(chuàng)建以學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)為特色的示范學(xué)校。在努力滿足每個學(xué)生學(xué)習(xí)需要的同時，抓好智力超常兒童的教育試點，探索各學(xué)段貫通的銜接培養(yǎng)機制，關(guān)注“偏課”、“奇才”學(xué)生的發(fā)展。
把生活中的教育問題，納入家教內(nèi)容，通過家長學(xué)校、發(fā)放致家長的一封信等途徑，引導(dǎo)家長樹立正確教子觀念。把生活教育作為校本課程開發(fā)的重要內(nèi)容，作為體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)特色的重要載體，組織力量，開發(fā)成校本教材。
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