目標(biāo)責(zé)任書

時(shí)間：2022-12-31 10:07:06 責(zé)任書我要投稿

相關(guān)推薦

目標(biāo)責(zé)任書集錦15篇

　　在現(xiàn)在社會，接觸到責(zé)任書的地方越來越多，簽訂責(zé)任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。我敢肯定，大部分人都對擬定責(zé)任書很是頭疼的，下面是小編整理的目標(biāo)責(zé)任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

目標(biāo)責(zé)任書集錦15篇

目標(biāo)責(zé)任書1

　　根據(jù)市委市政府《關(guān)于實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新提升工程加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》的任務(wù)要求，為確保各項(xiàng)目標(biāo)完成，特簽訂如下責(zé)任書。

　　一、安排技術(shù)創(chuàng)新提升工程財(cái)政專項(xiàng)資金不低于1000萬元，并確保足額到位;組織實(shí)施重大科技專項(xiàng)不少于3個(gè)。

　　二、全年實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值32億元，占規(guī)模以上工業(yè)比重達(dá)到22%;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資占規(guī)模以上工業(yè)固定資產(chǎn)投資的比重同比增加5個(gè)百分點(diǎn);新增省級認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)1家;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)RD經(jīng)費(fèi)投入達(dá)到0.4億元。

　　三、大力培育創(chuàng)新型企業(yè)，新增市級創(chuàng)新型企業(yè)1家;重點(diǎn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項(xiàng)目3項(xiàng);建立市級以上工程技術(shù)研究中心1家;取得重要科技成果16項(xiàng);專利申請達(dá)到90項(xiàng)，其中發(fā)明專利達(dá)到20項(xiàng)。

　　四、科技特派員正派人數(shù)達(dá)到110，大力擴(kuò)展科技特派員覆蓋面，引導(dǎo)科技特派員由種植、養(yǎng)殖向深加工、集約化經(jīng)營方向延伸。

目標(biāo)責(zé)任書2

　　環(huán)保辦：

　　環(huán)境保護(hù)是我國的一項(xiàng)基本國策，是可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略措施。為有效控制環(huán)境污染，保護(hù)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)我礦環(huán)境保護(hù)工作的健康發(fā)展，形成齊抓共管的局面，根據(jù)集團(tuán)公司環(huán)境目標(biāo)責(zé)任制要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，現(xiàn)將我礦環(huán)境目標(biāo)分解到各單位，由礦長與你單位簽定二○xx年度環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：

　　一、環(huán)保管理工作力度

　　1、主任要對本單位的環(huán)保工作親自抓，負(fù)總責(zé)，確實(shí)把環(huán)保工作列入本單位管理目標(biāo)考核中。

　　2、負(fù)責(zé)制定礦環(huán)保治理規(guī)劃，積極參與礦新、改、擴(kuò)項(xiàng)目的環(huán)境影響評價(jià)工作及環(huán)保治理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收。

　　3、嚴(yán)格遵守國家、省、市、公司等有關(guān)環(huán)保法律、法規(guī)和政策要求。

　　4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行礦《職業(yè)安全健康與環(huán)境管理體系》中的各項(xiàng)職責(zé)及程序文件的各項(xiàng)程序要求，以保持體系正常運(yùn)行。

　　5、積極配合上級環(huán)保部門的工作。

　　6、加快“三廢”治理項(xiàng)目的科技研發(fā)，確保設(shè)備選型技術(shù)先進(jìn)、性能可靠。

　　7、環(huán)保辦對公司目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行分解，并對各單位目標(biāo)責(zé)任制完成情況進(jìn)行考核。

　　8、加強(qiáng)礦環(huán)保設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行管理，確保設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　9、積極協(xié)調(diào)環(huán)保資金的審批、落實(shí)、使用等情況。

　　二、環(huán)保管理指標(biāo)：

　　1、新建項(xiàng)目或技改項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)執(zhí)行率達(dá)100%，項(xiàng)目建設(shè)工程“三同時(shí)”制度執(zhí)行率達(dá)100%。

　　2、積極落實(shí)環(huán)保資金的完成情況，確保環(huán)保資金落實(shí)率達(dá)100%。

　　3、礦環(huán)保重點(diǎn)治理工程項(xiàng)目的完成率達(dá)100%。

　　4、加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行管理，設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)100%、完好率達(dá)98%;“三廢”排放達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。

　　5、每月進(jìn)行兩次環(huán)保設(shè)施、設(shè)備現(xiàn)場檢查。

　　6、排污費(fèi)、監(jiān)測費(fèi)等環(huán)保費(fèi)用的上繳率達(dá)100%。

　　7、在“世界環(huán)境日”舉辦環(huán)保宣傳教育活動。

　　8、按時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類環(huán)保報(bào)表。

　　三、考評和獎罰規(guī)定

　　1、每季由分管領(lǐng)導(dǎo)對本部門環(huán)保工作進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果與工資掛鉤進(jìn)行考核。

　　2、年底由分管領(lǐng)導(dǎo)組織考核，一項(xiàng)完不成罰款500-1000元。

　　3、責(zé)任書經(jīng)雙方簽字即發(fā)生效力，在責(zé)任期，有關(guān)責(zé)任人易任時(shí)，由繼任者履行責(zé)任。

　　礦長：

　　環(huán)保辦主任：

　　20xx年 x 月

目標(biāo)責(zé)任書3

　　根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學(xué)生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定副校長安全工作責(zé)任書。

　　1、副校長是學(xué)校協(xié)助校長工作的最直接責(zé)任人。對全校的所有學(xué)生、教師和各項(xiàng)工作都負(fù)有教育和管理職責(zé)，涉及到學(xué)校的方方面面。

　　2、副校長是學(xué)校安全工作的第二責(zé)任人。

　　3、對學(xué)校方方面面的工作，特別是安全工作，都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學(xué)校規(guī)章進(jìn)行處理的職責(zé)。

　　4、副校長應(yīng)經(jīng)常深入到年級、班級中進(jìn)行工作檢查、監(jiān)督，解決問題，并開好學(xué)校各項(xiàng)工作會議，提出要求，檢查過程和結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

　　5、做好全校師生的表率。

　　6、本責(zé)任書一式兩份，限期一年，即20xx-20xx學(xué)年度。

　　校長簽字：xxx

　　副校長簽字：xxx

　　xxx中心小學(xué)

　　20xx年x月x日

目標(biāo)責(zé)任書4

　　為了更好地貫徹執(zhí)行勞動法和安全生產(chǎn)法，真正把“預(yù)防為主，群防群治，獎優(yōu)罰劣，確保安全”的方針，作為興院立業(yè)之本，建立起有力而可靠的安全保障體系，全面完成今年的安全目標(biāo)責(zé)任中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，按照層層包干，分級負(fù)責(zé)的原則、制定本責(zé)任書、供責(zé)任方遵照執(zhí)行。

　　一.安全生產(chǎn)考核指標(biāo)

　　l.工作人員傷亡事故率為零

　　2.重大設(shè)備責(zé)任事故為零

　　3.醫(yī)療事故為零

　　4.醫(yī)院被偷損失事故為零

　　二. 職工安全素質(zhì)要求

　　1.持證上崗,依法行醫(yī)

　　2.司機(jī)持證上崗率百分之百

　　3.職工普法教育率，職工安全教育率都要達(dá)到百分之九十以上

　　4.聘用工作人員上崗前，安全操作規(guī)程及規(guī)章制度受教育率應(yīng)達(dá)到百分之百。

　　三，規(guī)范作業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)操作方面

　　l.安全防范措施和醫(yī)療設(shè)備的安全保護(hù)裝置,應(yīng)按規(guī)定配備齊全并妥善保管，堅(jiān)決不留半點(diǎn)事故隱患，

　　2.嚴(yán)格按醫(yī)療規(guī)程操作,發(fā)現(xiàn)問題立即排除

　　3.無條件執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)停電檢修或限時(shí)排除設(shè)備故障等有關(guān)的指令。

　　四.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度方面

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，不論發(fā)生何種事故，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向醫(yī)院報(bào)告.

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行車輛設(shè)備保養(yǎng)制度，定期加機(jī)油、剎車油等潤滑劑。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行崗位責(zé)任制，嚴(yán)禁酒后行醫(yī)，嚴(yán)禁當(dāng)班時(shí)擅離崗位。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種持證上崗制度，嚴(yán)禁無證人員開車，

　　5.嚴(yán)格按安全操作規(guī)程作業(yè).有章必循，違章必究。

　　五.獎懲辦法

　　1.按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，科主任為本書的第一責(zé)任人，對本科的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，采取有效措施，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育，檢查督促和貫徹執(zhí)行等工作。

　　2.年底由醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組會同醫(yī)院其他部門對責(zé)任書有關(guān)條款進(jìn)行考核，并按有關(guān)規(guī)定給以精神和物質(zhì)獎勵，對未完成責(zé)任指標(biāo)或發(fā)生事故的，同樣按章處罰。

　　3.本書由醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組解釋.并自雙方簽字之日起生效。

　　xxxxx醫(yī)院責(zé)任科室：

　　年月日

　　責(zé) 任人

目標(biāo)責(zé)任書5

　　為了全面認(rèn)真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，督促社區(qū)單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任狀，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，遏制安全事故的發(fā)生、保障我社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展，根據(jù)區(qū)、辦事處關(guān)于建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，現(xiàn)制訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任對象

　　社區(qū) 各企業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任;分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)人是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人;其他領(lǐng)導(dǎo)人對其分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

　　二、工作目標(biāo)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制訂安全生產(chǎn)年度規(guī)劃。及時(shí)召開企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，貫徹落實(shí)上級有關(guān)精神，落實(shí)實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，做到有計(jì)劃、有措施、有檢查、有效果;安全生產(chǎn)工作會議每月至少召開一次，研究解決安全生產(chǎn)工作的問題;每月組織安排一次全面或?qū)ｍ?xiàng)安全大檢查，對檢查中存在的問題進(jìn)行督辦，并保存整理好檢查整改工作記錄。

　　2、切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，成立安全生產(chǎn)管理專班，配備專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，配齊必要的安全設(shè)施，使安全生產(chǎn)管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

　　3、本文來自建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，按照安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核要求，結(jié)合本單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，制定安全生產(chǎn)責(zé)任狀，安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀具體落實(shí)到車間、班組和個(gè)人。

　　4、認(rèn)真開發(fā)安全生產(chǎn)宣傳教育，積極參加安全培訓(xùn)考核工作。

　　5、扎實(shí)做好事故隱患整改和危險(xiǎn)源監(jiān)控工作。對本單位安全危險(xiǎn)源進(jìn)行普查、登記、建檔;對安全隱患要認(rèn)真制定整改計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)措施、整改期限、責(zé)任區(qū)域及責(zé)任人。

　　6、建立和完善事故報(bào)告制度，做好事故分析和事故調(diào)查處理工作，發(fā)生事故后按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，無漏報(bào)、誤報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。

　　7、按照區(qū)、辦事處統(tǒng)一部署，扎實(shí)有效地按期完成安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　三、考核與獎懲

　　1、按照安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀要求，對生產(chǎn)安全工作做的好單位，且在本年度單位未發(fā)生任何大小安全生產(chǎn)事故，將給予一定的精神獎勵，并作為上級政府年度評先的依據(jù)。

　　2、對于平時(shí)在生產(chǎn)過程中，對安全工作不重視，安全生產(chǎn)管理不嚴(yán)，抓的不緊，措施不到位所造成的安全生產(chǎn)事故，單位不得被評為本年度的先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人不得被評為先進(jìn)個(gè)人，并且追究法律責(zé)任。

　　簽名：yjbys

　　時(shí)間：20xx年**月**日

目標(biāo)責(zé)任書6

　　為了認(rèn)真落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管理、培訓(xùn)、裝備”并重的原則，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，有效遏制各類安全事故發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》以及重慶建工第三建設(shè)有限責(zé)任公司相關(guān)制度規(guī)定，公司特與川航重慶基地配套設(shè)施及飛行員公寓工程二期項(xiàng)目部簽訂項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、考核目標(biāo)

　�。ㄒ唬┒沤^各類安全責(zé)任死亡事故；年負(fù)傷率不得超過5‰。

　　（二）施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)準(zhǔn)化手冊實(shí)施考核達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄈ┌踩珓�(chuàng)優(yōu)目標(biāo)：創(chuàng)重慶市“市級文明建筑施工工地”級文明工地。

　�。ㄋ模┌踩M織機(jī)構(gòu)建立健全，安全投入保障有力，安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金、應(yīng)急救援、事故處理和安全獎罰落實(shí)到位。

　　二、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任

　　（一）項(xiàng)目在開工前必須進(jìn)行工程報(bào)建，取得施工許可證書后方可進(jìn)行施工。要堅(jiān)持“安全第—、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)范和企業(yè)各類安全管理制度。認(rèn)真落實(shí)各級各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”、 “人人有責(zé)”。（二）全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1、建立、健全項(xiàng)目部安全管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。項(xiàng)目開工前，項(xiàng)目經(jīng)理要與項(xiàng)目各級管理人員以及班組長簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，督促班組長與操作工人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　2、項(xiàng)目部按照建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》文件的相關(guān)規(guī)定配備安全管理人員。

　　3、項(xiàng)目部有關(guān)人員按照《重慶建工第三建設(shè)有限責(zé)任公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度》文件的相關(guān)規(guī)定繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

　　4、進(jìn)場施工的分包單位必須與項(xiàng)目簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，否則按公司相關(guān)制度給予項(xiàng)目部罰款20xx～5000元，若因此造成安全責(zé)任事故，追究項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。項(xiàng)目部按照安全生產(chǎn)管理協(xié)議對分包單位嚴(yán)格考核和獎懲，監(jiān)督相關(guān)方（分包單位）按照國家規(guī)定配備專職安全管理人員，建立健全安全管理體系。

　�。ㄈ┙⒔∪踩a(chǎn)規(guī)章制度

　　1、建立安全生產(chǎn)定期檢查制度和日常巡查制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時(shí)，要納入安全生產(chǎn)內(nèi)容，每周至少召開一次安全工作會議，研究安全生產(chǎn)工作。每周定期對項(xiàng)目實(shí)施全面的安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除事故隱患；并按有關(guān)規(guī)定提供勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章指揮；強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目管理人員日常檢查生產(chǎn)的同時(shí)必須檢查安全。

　　2、建立安全教育培訓(xùn)制度，全面開展安全教育（三級）和安全培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的安全培訓(xùn)和考核，年滿60周歲和身體體檢不合格從業(yè)人員的禁止使用，對安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)宣傳、推廣。完善用工管理檔案并建檔備查，未經(jīng)教育培訓(xùn)的人員不得上崗作業(yè)，特殊工種必須持證上崗。

　　3、建立并嚴(yán)格落實(shí)安全技術(shù)交底制度、機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)制度、班組安全活動制度。

　　4、嚴(yán)格外用工的管理，員工生活環(huán)境、住宿、食堂、廁所定期消毒，創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的環(huán)境。

　　5、支持項(xiàng)目安全員的工作。在接到安全員對重大事故隱患的報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)采取措施整改。當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)首先考慮安全，做到“不安全不生產(chǎn)”。

　　6、發(fā)生事故嚴(yán)格按公司《安全生產(chǎn)事故報(bào)告及處理辦法》要求，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故。

　�。ㄋ模┦┕がF(xiàn)場的外腳手架、安全防護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)件的使用及企業(yè)標(biāo)識、圖牌嚴(yán)格按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（詳三建《關(guān)于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)搭設(shè)外腳手架及防護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)件使用的通知》）實(shí)施管理。

　�。ㄎ澹﹪�(yán)格按全面落實(shí)“重大危險(xiǎn)源”識別、控制和公示。認(rèn)真抓好現(xiàn)場的安全檢查和專項(xiàng)整治，動態(tài)開展安全檢查、整改、驗(yàn)收和執(zhí)法工作，狠抓安全隱患的整改落實(shí)。

　　嚴(yán)格按公司《重大危險(xiǎn)源及安全專項(xiàng)施工方案管理辦法》規(guī)定編制專項(xiàng)施工方案，經(jīng)審批、論證、交底后嚴(yán)格按專項(xiàng)施工方案施工，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。（六）消防安全管理

　　1、所有臨時(shí)設(shè)施（活動板房）必須使用阻燃材料（防火等級A級）搭設(shè)，嚴(yán)格按《建設(shè)工程施工現(xiàn)場消防安全技術(shù)規(guī)范》要求設(shè)置滅火器材、設(shè)施。

　　2、宿舍除空調(diào)線路外的用電一律控制在110V，有效杜絕火災(zāi)和觸電事故。

　　3、臨時(shí)設(shè)施（辦公區(qū)、生活區(qū)）必須安裝疏散報(bào)警器，并進(jìn)行疏散演練。

　�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)施工現(xiàn)場文明施工管理

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，及時(shí)編制安全文明施工方案，報(bào)審后嚴(yán)格按方案實(shí)施。

　　2、施工現(xiàn)場要按要求設(shè)置圍墻，進(jìn)行封閉管理，臨街工程圍墻要美化。在建工程一律實(shí)行密目式安全網(wǎng)封閉，現(xiàn)場容貌要清爽整潔有序。

　　3、進(jìn)出場地道路地坪要硬化處理，并設(shè)有沖洗設(shè)施，嚴(yán)禁帶泥上路；嚴(yán)格控制施工揚(yáng)塵。

　　4、嚴(yán)禁違規(guī)夜間施工，嚴(yán)禁施工噪聲擾民。

　　5、嚴(yán)格按公司《安全生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定》要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控和使用工作，發(fā)揮信息化管理的積極作用。

　　三、安全文明施工措施費(fèi)用

　　為了從根本上保證施工現(xiàn)場作業(yè)人員的生命安全和健康，從而切實(shí)提高施工現(xiàn)場的安全管理水平，項(xiàng)目部必須保證施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和投入的有效實(shí)施。

　　1、項(xiàng)目安全專項(xiàng)費(fèi)用的管理嚴(yán)格按公司《安全文明施工措施費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。

2、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)必須�？顚Ｓ茫彩前l(fā)生不將安全專項(xiàng)費(fèi)用用于安全生產(chǎn)或在施工過程中因安全、文明施工考核不合格，按照公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)罰款和行政處罰，并對該項(xiàng)目扣除挪用的安全專項(xiàng)基金；情節(jié)惡劣并造成嚴(yán)重后果的依法追究責(zé)任人的法律責(zé)任。

　　四、建筑意外傷害保險(xiǎn)

　　項(xiàng)目部應(yīng)嚴(yán)格按照渝建安發(fā)[20xx]14號文規(guī)定，為施工一線作業(yè)人員投保，充分保障建筑施工人員的合法權(quán)益。

　　五、考核辦法

　�。ㄒ唬┕臼跈�(quán)安全管理部負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)工作目標(biāo)進(jìn)行全面考核，實(shí)行安全一票否決制。

　�。ǘ┓策_(dá)不到上述目標(biāo)內(nèi)容，及未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的項(xiàng)目按公司相關(guān)規(guī)定處理。

　�。ㄈ┌踩a(chǎn)工作責(zé)任期限為該項(xiàng)目開工之日起至竣工之日止。

　　六、本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書壹式貳份，考核單位和責(zé)任單位各一份。

　　考核單位：xxxxx有限責(zé)任公司

　　責(zé)任單位：

　　負(fù)責(zé)人：

　　20xx年xx月xx日

目標(biāo)責(zé)任書7

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求，按照“一級監(jiān)督一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)副總與車間主任簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。

　　1、控制指標(biāo)

　　(1)中型及以上事故為零，無人身傷害事故發(fā)生，輕傷率為零;

　　(2)工藝事故、安全事故、設(shè)備事故為零;

　　(3)較大污染事故和重大污染事故為零;

　　(4)職工安全培訓(xùn)教育率≧97%;

　　(5)消防設(shè)施完好率≧98%，防護(hù)設(shè)施完好率≧98%;

　　(6)消防應(yīng)急演練≧1次/年。

　　(7)安全隱患整改率達(dá)100%;

　　(8)車間員工工作環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病人數(shù)為零。

　　2、責(zé)任內(nèi)容

　　(1)在生產(chǎn)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法令、制度，做好車間各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作。

　　(2)認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。

　　(3)對上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。

　　(4)按照公司要求及時(shí)制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、工藝操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程和編制安全工作措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　(5)積極開展各種形式的安全大檢查，對查出的安全隱患要認(rèn)真進(jìn)行整改，對暫時(shí)不能整改的隱患要制定出切實(shí)可行、科學(xué)有效的防范措施和整改計(jì)劃，并上報(bào)生產(chǎn)副總，對公司級檢查出的隱患要按照要求認(rèn)真進(jìn)行整改。

　　(6)定期召開安全工作會議，根據(jù)車間生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　(7)積極參加公司組織的各種安全培訓(xùn)教育活動。

　　(8)組織本車間員工學(xué)習(xí)工作場所存在的主要危險(xiǎn)、有害因素和控制措施。

　　(9)以身作則，不違章指揮、不帶頭違章操作，對發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的做法負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。

　　(10)主持落實(shí)本車間安全培訓(xùn)教育工作，領(lǐng)導(dǎo)組織班組安全活動，做好本車間新進(jìn)員工以及轉(zhuǎn)崗及脫崗六個(gè)月以上員工的車間、班組、安全教育，崗位操作培訓(xùn)以及應(yīng)知應(yīng)會考核等工作。

　　(11)嚴(yán)格執(zhí)行各類危險(xiǎn)作業(yè)的審批手續(xù)，進(jìn)行動火、進(jìn)入受限空間、高處作業(yè)、破土等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定申請辦理作業(yè)證，進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)親在現(xiàn)場監(jiān)護(hù)或安排熟悉該崗位人員現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。

　　(12)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動保護(hù)用品，教育員工正確使用勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁員工赤膊、長發(fā)、高跟鞋上班，嚴(yán)禁員工酒后上崗及在車間吸煙，杜絕“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時(shí)教育處罰。

　　(13)參加公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作，組織員工學(xué)習(xí)和參加應(yīng)急演練并提出反饋意見，發(fā)生事故時(shí)及時(shí)迅速參加應(yīng)急救援工作，做好本車間事故及時(shí)上報(bào)與處置，以及保護(hù)事故現(xiàn)場待查等工作。

　　(14)做好本車間各類事故的調(diào)查分析、處理及事故匯總等工作，按照“四不放過”的原則對本車間各類事故處理提出意見建議。

　　(15)做好本車間消防設(shè)備設(shè)施的管理工作，定期檢查消防設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況并做好相關(guān)臺賬記錄。

　　(16)完成生產(chǎn)副總安排布置的臨時(shí)性安全工作。

　　3、獎懲規(guī)定

　　如發(fā)生事故，按照公司要求事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

　　生產(chǎn)副總：車間主任：

　　xx年xx月xx日

目標(biāo)責(zé)任書8

　　您已經(jīng)過三級安全培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到上崗要求。為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，切實(shí)抓好安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保公司全年安全生產(chǎn)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制訂本責(zé)任書：

　　一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

　　1.全年安全生產(chǎn)事故為零；2.無火災(zāi)、爆炸事故；3.無泄漏污染事故；4.無職工中毒事故；5.無生產(chǎn)設(shè)備責(zé)任事故；6.無安全生產(chǎn)責(zé)任事故；7.完成教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練計(jì)劃；8.安全隱患整改率100%；9.職業(yè)病發(fā)生率為零。

　　二、責(zé)任與要求：

　　1、上班時(shí)應(yīng)按規(guī)定正確使用個(gè)人防護(hù)用品，酒后不準(zhǔn)上崗，嚴(yán)格遵守《冶煉重點(diǎn)防護(hù)區(qū)域管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作票管理制度。

　　2、電氣設(shè)備的.設(shè)置、安裝、防護(hù)、使用、維修及線路架設(shè)必須符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求。

　　3、線路上禁止帶負(fù)荷接電或斷電，電氣設(shè)備、維修保養(yǎng)、線路檢修、安裝時(shí)，不準(zhǔn)帶電操作。

　　4、各線路不得超過額定容量運(yùn)行，不可使用超過規(guī)定容量保險(xiǎn)絲、保險(xiǎn)片。

　　5、施工用電系統(tǒng)必須有保證靈敏可靠的兩級及以上保護(hù)；施工用電與生活用電線路必須分開架設(shè)。

　　6、施工現(xiàn)場配電箱要有防雨措施，門鎖齊全，有色標(biāo)，統(tǒng)一編號，開關(guān)箱要做到一機(jī)一閘一保險(xiǎn)，箱內(nèi)無雜物，開關(guān)箱、配電箱內(nèi)嚴(yán)禁動力、照明混用。

　　7、維修電器設(shè)備時(shí)，必須首先切斷電源，取下熔斷絲，掛上警示牌，經(jīng)驗(yàn)電確認(rèn)無電才能作業(yè)。通電試驗(yàn)外殼要接地，禁止他人靠近。

　　8、高空作業(yè)必須有人監(jiān)護(hù)、系安全帶，使用竹木梯要牢固平穩(wěn)角度適當(dāng)，不準(zhǔn)上下拋擲工具物品。

　　9、電力安全工具要定期檢查維護(hù)，防止意外事故發(fā)生。

　　10、凡裸體帶荷電的空架配電線路，在通過各種容易發(fā)生危險(xiǎn)的地段，應(yīng)掛有警示標(biāo)牌，引人注意。

　　11、遇有異常雷雨時(shí)，特別要注意電氣設(shè)備的用電安全，嚴(yán)防受潮漏電，必要時(shí)，應(yīng)拉閘停電，確保安全。

　　12、發(fā)生電氣設(shè)備和觸電事故時(shí)，首先切斷電源，然后進(jìn)行搶救、搶修。相關(guān)人員須熟悉觸電救護(hù)知識。

　　13、巡檢轉(zhuǎn)動機(jī)械設(shè)備時(shí)應(yīng)正確佩戴勞保防護(hù)用品，禁止碰觸轉(zhuǎn)動部分。

　　14、按時(shí)參加車間及班組組織的各種安全技術(shù)培訓(xùn)。

　　15、未盡事宜，根據(jù)集團(tuán)與本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任做相應(yīng)調(diào)整。

　　三、獎懲辦法：

　　1、對發(fā)生輕微傷及輕傷事故，按照公司《基礎(chǔ)管理考核細(xì)則》進(jìn)行考核，輕重傷標(biāo)準(zhǔn)參考集團(tuán)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、對達(dá)不到考核目標(biāo)的，取消年終先進(jìn)個(gè)人評比資格。

　　3、實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)具體獎勵措施參考公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、有效期限：

　　本責(zé)任書有效期自20xx年3月15日起至20xx年3月14日止。

　　五、備注：

　　《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》一式二份，一份車間保留存檔，另一份由個(gè)人保存并經(jīng)常對照執(zhí)行。

　　班組長（簽字）：

　　電工（簽字）：

　　日期：

目標(biāo)責(zé)任書9

　　一、 安全生產(chǎn)職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　3、財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

　　5、加強(qiáng)對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。

　　6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購，確保應(yīng)急材料及時(shí)到位。

　　二、目標(biāo)：

　　1、采購物資設(shè)備和產(chǎn)品驗(yàn)收合格率98%。

　　2、事故發(fā)生率為零。

　　3、萬元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。

　　4、重大危險(xiǎn)源按要求辨識率100%。

　　5、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為消防安全工作先進(jìn)集體。

　　3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　責(zé)任部門簽字：

　　日期：

　　總經(jīng)理簽字：

　　日期：

目標(biāo)責(zé)任書10

　　一、組織學(xué)習(xí)，提高了對統(tǒng)戰(zhàn)工作的思想認(rèn)識水平

　　為全面貫徹落實(shí)市委統(tǒng)戰(zhàn)工作精神，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要作用，最大限度地團(tuán)結(jié)和調(diào)動全體統(tǒng)戰(zhàn)對象的積極性，局黨組認(rèn)真組織全體機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)工作的指示精神。通過學(xué)習(xí)，使統(tǒng)戰(zhàn)對象加深對統(tǒng)戰(zhàn)理論的理解，提高對統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的認(rèn)識，鼓勵他們發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極主動參與，為科教興市和高郵經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不遺余力。

　　二、開展有序，促進(jìn)了統(tǒng)戰(zhàn)工作的整體推進(jìn)

　　我局堅(jiān)持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)社會主義民主有機(jī)結(jié)合起來，始終保持寬松穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)和諧的政治環(huán)境。落實(shí)黨的知識分子政策，加強(qiáng)黨外人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作。圍繞市委市政府工作中心，服從、服務(wù)與大局，為實(shí)現(xiàn)市委市政府的奮斗目標(biāo)提供力量支持。

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)人員。局黨組把統(tǒng)戰(zhàn)工作作為一項(xiàng)重要工作列入議事日程。班子人員變動后，及時(shí)充實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組20xx最新統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(jié)20xx最新統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(jié)。由黨組書記xx任統(tǒng)戰(zhàn)工作負(fù)責(zé)人，辦公室確定一名聯(lián)絡(luò)員，具體落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)工作。

　　2、理清結(jié)構(gòu)，結(jié)對溝通。在新形勢下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵是人才問題，人才問題也是知識分子工作的核心。我局干部隊(duì)伍中知識分子占了較大比重。黨外知識分子共有7名（其中，本科學(xué)歷2人,大專學(xué)歷5人；中層以上干部5人，辦事員2人），占職工總?cè)藬?shù)的38.9%，其中，女性同志3人。針對統(tǒng)戰(zhàn)對象分布情況及隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，開展黨員干部與統(tǒng)戰(zhàn)對象結(jié)對子活動。黨組經(jīng)常與統(tǒng)戰(zhàn)對象交流、溝通，認(rèn)真聽取他們的意見和要求，隨時(shí)掌握他們的思想動態(tài)，鼓勵統(tǒng)戰(zhàn)對象參政議政，積極參與到高郵經(jīng)濟(jì)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和科教興市工作上來。

　　3、凝聚力量，大膽使用。隨著科技發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會對知識的需求，知識的價(jià)值更加突出。黨組認(rèn)真貫徹尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的方針，在培養(yǎng)人才、用好人才、吸引人才方面下功夫。從政治上、組織上關(guān)心統(tǒng)戰(zhàn)對象，把他們作為高郵經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、科技事業(yè)發(fā)展的基本力量。從知識分子中選拔優(yōu)秀干部，推薦年輕有為、具有發(fā)展?jié)摿Φ狞h外人士參加上級部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。他們工作積極，為科技事業(yè)發(fā)展、培育和保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)等方面作出了顯著成績，為加快科技事業(yè)發(fā)展起到了推進(jìn)作用。黨組將責(zé)任心強(qiáng)、肯干事、能干事的黨外人士，選拔到機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正、副職崗位。加大了培養(yǎng)力度，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，為黨外人士發(fā)揮聰明才智提供廣闊的舞臺，給他們干成事創(chuàng)造條件，發(fā)揮他們在科技創(chuàng)新中的積極作用20xx最新統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(jié)工作總結(jié)

　　我局黨組還積極培養(yǎng)、引導(dǎo)黨外人士參與新農(nóng)村建設(shè)。有的黨外人士還結(jié)合本單位實(shí)際，積極組織、參與科普進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)等系列活動，為新農(nóng)村建設(shè)、提高農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)作出了貢獻(xiàn)。有的結(jié)合自身崗位實(shí)際，積極推進(jìn)高郵企業(yè)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。今年來，他們在局平凡的工作崗位上，主動參與高郵經(jīng)濟(jì)建設(shè)，做出了不平凡的業(yè)績。有的連續(xù)兩年機(jī)關(guān)考核中被評為優(yōu)秀；1名黨外人士（局副職領(lǐng)導(dǎo)干部）被評為“揚(yáng)州市科技系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”；2名黨外人士被評為“十五”糧食豐產(chǎn)工程先進(jìn)個(gè)人，2名黨外人士（其中，1名局副職領(lǐng)導(dǎo)）被推薦為高郵市政協(xié)十一屆委員會委員。

目標(biāo)責(zé)任書11

　　根據(jù)上級要求，結(jié)合我村實(shí)際，為了搞好我村安全生產(chǎn)工作，經(jīng)村委會研究決定，特與各社簽訂XX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、工作范圍：所以在本社的戶（包括暫住戶、外來的務(wù)工人員和企業(yè)）的人、財(cái)、物、事的安全以及與本社相關(guān)聯(lián)的森林，地質(zhì)安全。

　　二、工作要求:

　　1、社長是安全生產(chǎn)的責(zé)任人。村民代表協(xié)助社長做好工作。

　　2、落實(shí)好安全工作的相關(guān)隊(duì)伍和人員。如聯(lián)戶聯(lián)防人員，森林值班人員，森林火災(zāi)義務(wù)撲火隊(duì)伍，地質(zhì)災(zāi)害測報(bào)人員。

　　3、嚴(yán)格落實(shí)村委制定的規(guī)章制定，堅(jiān)持每月一次的情況匯報(bào)和特殊情況的匯報(bào)制度。

　　4、及時(shí)排除安全隱患。

　　5、建立安全工作臺賬。

　　6、做好宣傳教育工作，每季度召開一次安全會議，五戶以上大院及重點(diǎn)部位隨時(shí)能看到安全標(biāo)語。

　　7、安全標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。

　　8、所有工作必須全部有文字記載。

　　三、考核：

　　此項(xiàng)工作納入年度考核，并實(shí)行一票否決。

　　嵐馬村委會責(zé)任單位

　　主任簽字：領(lǐng)導(dǎo)簽字：

　　XX年1月15日

目標(biāo)責(zé)任書12

各科室：

　　為推動全院二甲復(fù)評工作順利開展，依據(jù)衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(20xx年版)》、《關(guān)于做好等級醫(yī)院評審有關(guān)工作的通知》(兵衛(wèi)醫(yī)發(fā)XX1號)、《兵團(tuán)二、三級醫(yī)院評審專家現(xiàn)場評審工作手冊》和兵團(tuán)衛(wèi)生局有關(guān)醫(yī)院復(fù)評工作其他要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、目標(biāo)任務(wù) 20xx年6月份通過兵團(tuán)衛(wèi)生局二級醫(yī)院復(fù)評工作。

　　二、工作要求

　　1、科室成立復(fù)評工作小組，科主任和護(hù)士長分別是涉及本科室醫(yī)療和護(hù)理的條款的第一責(zé)任人，是科室醫(yī)療和護(hù)理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查責(zé)任人。

　　2、參照等級評審辦公室《任務(wù)分解表》中的責(zé)任分工，組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(20xx年版)》，逐條對照，吃透評審細(xì)則，明確自身職責(zé)，確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、及時(shí)組織科室人員開展工作，不等不靠。對規(guī)章制度，“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容盡快展開培訓(xùn)、考核、分析、總結(jié)。

　　4、確保在日常工作中及復(fù)評期間，核心條款不會因科室原因發(fā)生一票否決及其他影響醫(yī)院復(fù)評的事件。

　　5、凡涉及本科室的條款，應(yīng)按細(xì)則相應(yīng)級別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。

　　6、確屬科室無法完成的條款，應(yīng)以書面形式報(bào)送等級評審辦公室。

　　7、服從等級評審辦公室工作安排，及時(shí)如期，保質(zhì)保量完成等級辦安排的各項(xiàng)工作任務(wù)并準(zhǔn)確、客觀、規(guī)范的報(bào)送相關(guān)材料和任務(wù)推進(jìn)情況，對遇到的困難及時(shí)總結(jié)上報(bào)等級辦，并提出解決思路。

　　8、認(rèn)真處理等級辦布置的其他任務(wù)。

　　三、問責(zé)

　　1、每次督查出來的問題要限期整改，對屢次出現(xiàn)同類問題沒有整改到位三次以上者要對責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。

　　2、對督查組指出的問題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負(fù)責(zé)人行政職務(wù)。

　　3、對督察組指出的問題，醫(yī)院明令個(gè)人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改，時(shí)間觀念不強(qiáng)，造成影響全院此項(xiàng)工作進(jìn)度及嚴(yán)重后果者，給予全院通報(bào)批評，科主任，護(hù)士長實(shí)行一票否決并追究責(zé)任。

　　4、在評審工作中明顯影響醫(yī)院評審工作的科室在年終綜合目標(biāo)考核中取消一切評優(yōu)，評先資格。

　　四、獎勵政策

　　對在此項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn)，成績突出的科室和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎勵及政策獎勵。

　　本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，責(zé)任科室和等級評審辦公室各存一份。

　　院長簽字：目標(biāo)責(zé)任科室：

　　目標(biāo)責(zé)任人簽字：

　　年月日年月日

目標(biāo)責(zé)任書13

　　根據(jù)焦作市教育局高中教育質(zhì)量推進(jìn)會的要求，充分發(fā)揮高三年級各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能，確保我校高考成績再上新臺階，力爭實(shí)現(xiàn)20xx年高考一本、二本、三本上線率全面提高的目標(biāo)。特制定高三各班目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確高考目標(biāo)責(zé)任。

　　一、職責(zé)要求：

　　1.團(tuán)結(jié)一心，努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng);

　　2.加強(qiáng)協(xié)作，隨時(shí)商討提高學(xué)習(xí)成績的辦法;

　　3.確定目標(biāo)，培優(yōu)補(bǔ)差工作務(wù)實(shí)高效。

　　二、目標(biāo)任務(wù)：本班上線人數(shù)必須達(dá)到或超過下列標(biāo)準(zhǔn)。

　　類別上一本人數(shù)，上二本人數(shù)，上三本人數(shù)。

　　基礎(chǔ)目標(biāo)1050

　　爭取目標(biāo)1155

　　校長簽名：xx

　　主管副校長簽名：xx

　　班主任簽名：xx

　　任課教師簽名

　　語文：xx數(shù)學(xué)：xx

　　英語：xx物理：xx

　　化學(xué)：________________生物：________________

目標(biāo)責(zé)任書14

　　工程項(xiàng)目管理離不開6大模塊：

　　1/會同（主線）

　　2、質(zhì)量

　　3、進(jìn)度

　　4/成本

　　5/協(xié)調(diào)（發(fā)包、承包、發(fā)包、職能部門等）

　　6、安全

　　上述6大模塊并非獨(dú)立，而是有機(jī)結(jié)合

　　作者：楚金良

　　含義：由公司總經(jīng)理根據(jù)軟件工程合同和經(jīng)營管理目標(biāo)要求明確規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)達(dá)到的成本、質(zhì)量、進(jìn)度和安全等控制目標(biāo)的文件。

　　二、項(xiàng)目管理的程序應(yīng)依次為:編制項(xiàng)目管理規(guī)劃大綱，編制投標(biāo)書并進(jìn)行投標(biāo)，簽訂施工合同，選定項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理接受企業(yè)法定代表人的委托組建項(xiàng)目經(jīng)理部，企業(yè)法定代表人與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，項(xiàng)目經(jīng)理部編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃，進(jìn)行項(xiàng)目開工前的準(zhǔn)備，施工期間按項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃進(jìn)行管理，在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收階段進(jìn)行竣工結(jié)算、清理各種債權(quán)債務(wù)、移交資料和工程，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，做出項(xiàng)目管理總結(jié)報(bào)告并送企業(yè)管理層有關(guān)職能部門，企業(yè)管理層組織考核委員會對項(xiàng)目管理工作進(jìn)行考核評價(jià)并兌現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書中的獎懲承諾，項(xiàng)目經(jīng)理部解體，在保修期滿前企業(yè)管理層根據(jù)工程質(zhì)量保修書的約定進(jìn)行項(xiàng)目回訪保修.

　　企業(yè)應(yīng)處理好企業(yè)管理層、項(xiàng)目管理層相勞務(wù)作業(yè)層的關(guān)系，并應(yīng)在項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書中明確項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任、權(quán)力和利益。

　　項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)、權(quán)、利

　　5.3.1 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)履行下列職責(zé):$

　　代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

　　2 履行項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)。3 組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

　　4 對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

　　建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施。

　　在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。.

　　7 按項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

　　進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

　　參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)。

　　處理項(xiàng)目經(jīng)理部的善后工作，

　　11 協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評獎申報(bào)。

　　5.3.2 項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)包括下列內(nèi)容:

　　企業(yè)各業(yè)務(wù)部門與項(xiàng)目經(jīng)理部之間的關(guān)系。

　　2 項(xiàng)目經(jīng)理部使用作業(yè)隊(duì)伍的方式;項(xiàng)目所需材料供應(yīng)方式和機(jī)械設(shè)備供應(yīng)方式。

　　3 應(yīng)達(dá)到的項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)、項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、項(xiàng)目安全目標(biāo)和項(xiàng)目成本目標(biāo)-

　　4 在企業(yè)制度規(guī)定以外的、由法定代表人向項(xiàng)目經(jīng)理委托的事項(xiàng)，

　　企業(yè)對項(xiàng)目經(jīng)理部人員進(jìn)行獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、辦法及應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理解職和項(xiàng)目經(jīng)理部解體的條件及方法。

　　項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有下列權(quán)限:

　　1 參與企業(yè)進(jìn)行的施工項(xiàng)目投標(biāo)和簽訂施工合同。

　　經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎懲。

　　在企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)和施工項(xiàng)目管理的需要，決定資金的投入和使用，決定項(xiàng)目經(jīng)理部的計(jì)酬辦法。屋檐人家收集整理http://chaojifanwen.com在授權(quán)范圍內(nèi)，按物資采購程序性文件的規(guī)定行使采購權(quán)，

　　5 根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)或按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊(duì)伍。

　　主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，

　　7 根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)享有以下利益:

　　l 獲得基本工資、崗位工資和績效工資。

　　2 除按項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書可獲得物質(zhì)獎勵外，還可獲得表彰、記功、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理等榮譽(yù)稱號。

目標(biāo)責(zé)任書15

　　一、目的

　　為了充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高店面經(jīng)營管理水平，確保年度經(jīng)營指標(biāo)及工作計(jì)劃順利完成，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本責(zé)任書。

　　二、考核時(shí)間

　　20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　三、目標(biāo)任務(wù)

　　20xx年全年任務(wù)130萬，其中公司產(chǎn)品銷售任務(wù)102萬，經(jīng)營任務(wù)28萬。

　　四、人員配置、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)銷售經(jīng)理1名：工資=基本工資（20xx）+崗位績效（1500）+提成銷售主管1名：工資=基本工資（20xx）+崗位績效（1000）+提成業(yè)務(wù)員1名：工資=基本工資（20xx）+崗位績效（300）+提成新員工試用期工資按照轉(zhuǎn)正后90%核發(fā)。

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)店面所有運(yùn)營工作；

　　2.負(fù)責(zé)店面采購工作，定期了解市場價(jià)格，做到采購工作公開、透明，及時(shí)報(bào)賬；

　　3.負(fù)責(zé)店面設(shè)備維護(hù)、維修及安全管理；

　　4.負(fù)責(zé)制訂與店面運(yùn)營及管理的相關(guān)的制度、規(guī)定及工作流程；

　　5.負(fù)責(zé)制訂全年銷售計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃分解月度計(jì)劃并分配銷售任務(wù)，拓展銷售業(yè)務(wù)；

　　6.負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、人事變動、考勤考核、劃分工作職責(zé)等人事工作；

　　7.負(fù)責(zé)在月底前上報(bào)下月排班表，月初提交上月考勤表，無故不得隨意變動考勤表，人力資源部將以考勤表和績效考核表核算工資，如需請假或者調(diào)休，需填寫請假單并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　8.負(fù)責(zé)車輛的管理，主要包括車輛加油監(jiān)督及核算、定期購買保險(xiǎn)、車輛維修及定期保養(yǎng)、車輛清洗等工作，如實(shí)記錄車輛使用情況、維修、加油等信息；

　　9.負(fù)責(zé)店面資金安全管理，在保證經(jīng)營的前提下，做好采購、收銀等監(jiān)管工作，全年無資金安全問題出現(xiàn)；

　　10.負(fù)責(zé)店面經(jīng)營安全管理，認(rèn)真做好店面防火、防盜等工作，全年無安全事故；

　　11.及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，傳達(dá)并督辦公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示；