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4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用15篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的`完成；
3、完善4s店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)所屬公司人才隊伍建設(shè)，組建一流人才隊伍，并通過企業(yè)文化建設(shè)，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
5、負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經(jīng)營安全負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗，其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；
3、組織管理能力和執(zhí)行力較強(qiáng)；
4、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊凝聚能力；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)。
4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)各部門經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
3、負(fù)責(zé)管控銷售部、收車部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；
3、制定售后服務(wù)工作計劃，保證售后服務(wù)月度和季度經(jīng)營指標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)公司日常突發(fā)事件的處理和解決；
5、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
崗位要求：
性別：女優(yōu)先考慮，年齡25—38歲，有駕照；
1、汽車、市場營銷、管理類大專以上學(xué)歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗，二年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2、熟悉4s店管理模式，有熟練的`駕駛技術(shù)；
3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的服務(wù)營銷及豐富的汽車?yán)碚撝R；
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件的能力；
5、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和行業(yè)知識學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
工作時間：
10：00—19：00
4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
職位描述：
1、在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔(dān)的4s店渠道開發(fā)目標(biāo)
2、深入了解所負(fù)責(zé)地區(qū)汽車4s店分布情況，建立成熟的渠道銷售體系；
3、定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的汽車市場動態(tài)信息，并向總經(jīng)理提出建設(shè)性意見；
4、不定期收集4s店反饋意見，與4s店管理人員進(jìn)行溝通對接，維護(hù)良好的合作關(guān)系；
5、完成上級委派的`其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）；
2、有5年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗；
3、有很強(qiáng)的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系；
4、或者有汽車行業(yè)經(jīng)驗資源，或有相關(guān)政府關(guān)系；
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)4s店全面運(yùn)營管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)；為公司業(yè)績目標(biāo)、經(jīng)營質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實施4s店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、組織制訂和實施4s店年度預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏；
4、建立和維護(hù)4s店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯偁幷撸?/p>
5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；
6、負(fù)責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；
8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標(biāo)，保證4s店年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，年齡30~50歲；
2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運(yùn)營管理；
3、具有較強(qiáng)的績效管理、團(tuán)隊激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的'市場意識，良好的判斷和決策能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；
5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。
4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)和廠家戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度目標(biāo)、經(jīng)營計劃；
2、指導(dǎo)并監(jiān)督銷售、售后工作管理，及時檢查、督促、調(diào)整，確保各項計劃指標(biāo)的完成；
3、全面負(fù)責(zé)公司費(fèi)用管理，進(jìn)行資源有效整合，提高公司盈利能力；
4、統(tǒng)籌落地團(tuán)隊培養(yǎng)和人才繼任方案；
5、保持與同行業(yè)的有效溝通，共同建立良好的市場經(jīng)營環(huán)境，打造共贏局面；
6、全面負(fù)責(zé)公司日常管理，建立并推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)提高與人效提升。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、汽車制造等相關(guān)專業(yè)，5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
2、具備現(xiàn)代化管理理念、全局性思維意識、良好的溝通表達(dá)能力、清晰的思維邏輯和高效地執(zhí)行力；
3、具備較好的團(tuán)隊打造力和培養(yǎng)能力和敏銳的市場洞察力，有個人的'領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；
4、品行端正，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，具備良好的商務(wù)素養(yǎng)。
福利待遇：
五險一金商業(yè)保險
節(jié)日福利國內(nèi)外旅游
生日賀金員工體檢
帶薪年假免費(fèi)午餐
多項福利補(bǔ)助，月度調(diào)休6天
工作地點(diǎn)：
周口市
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1、全面主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）
2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成；
4、完善4S店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的'簽訂；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動；
7、負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額；
8、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制；
9、協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核；
10、對所屬員工支持鼓勵，培訓(xùn)，考核，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊。
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1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報、為總經(jīng)理決策提供參考、建議；
3、協(xié)調(diào)總經(jīng)理及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；
4、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務(wù)；
5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的.協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；
7、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋；
9、協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排；完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
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職位描述：
職位描述：
1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃；
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項考核目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本控制、價格管理與控制；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分，指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品，維修好客戶的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān)；
7、對公司管理團(tuán)隊的管理及考核。
崗位要求：
1、性別不限 ，38歲及以下，大專以上學(xué)歷，汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車4s店管理經(jīng)驗， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識；
4、技能：具備優(yōu)異的.管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；
5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
可選工作地點(diǎn)：河北省保定市（保定市區(qū)、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。
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職責(zé)描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作，并在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理，做 好銷售店的整體運(yùn)營；
2、全面負(fù)責(zé)銷售店的銷售工作。對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的'調(diào)研與分 析，結(jié)合本公司實際情況制定年度銷售發(fā)展規(guī)劃。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
4、領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營管理和發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提供建 議性的意見；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項業(yè)務(wù)運(yùn)作和公司各項流程制度的建設(shè)
7、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，打造一支具有 團(tuán)隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍
8、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)4s店銷售團(tuán)隊和售后團(tuán)隊，完成集團(tuán)和廠家下達(dá)的目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)建立，組織，完善團(tuán)隊；
3、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊成員進(jìn)行考核與任務(wù)分配；
4、負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、2年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；
3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，具有深入的營銷知識；
4、具有敏銳的.市場洞察力，出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
5、良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
公司福利：
六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節(jié)假日（產(chǎn)假、哺乳假等）/陪產(chǎn)假
工作地點(diǎn)：四川范圍分配
晉升途徑：
縱向通道：總經(jīng)理—品牌總經(jīng)理—運(yùn)營管控副總監(jiān)
橫向通道：售前——售后——職能——衍生（上百個崗位，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗）
4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團(tuán)隊的搭建；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機(jī)廠的管理要求，制定新能源事業(yè)部的`年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等；
3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃，保證總體收入指標(biāo)的實現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)客戶的管理，提高客戶黏性，確�？蛻魸M意度；
任職要求：
1、 30—40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗；
2、具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力；
3、具有良好的判斷和決策能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；
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職責(zé)描述：
制度建設(shè)：
1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營，建立健全、高效、系統(tǒng)的組織體系與工作體系，規(guī)范公司內(nèi)部管理。
2、依據(jù)《集團(tuán)管理制度》完善公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的落地和執(zhí)行。
組織實施：
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)。
2、授權(quán)各部門負(fù)責(zé)人組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實。
3、負(fù)責(zé)組織制定公司各項工作計劃，召開相關(guān)會議，安排各項工作的實施計劃。
4、全面掌握廠家的商務(wù)政策，考評體系，把握市場動態(tài)，及時調(diào)整銷售方案及運(yùn)營策略，提供銷售和售后服務(wù)能力，提升客戶滿意度和經(jīng)營效益，貫徹落實廠家的各項政策，方針與工作流程。
監(jiān)督檢查：
1、定期召集、主持辦公及專項會議，提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點(diǎn)，檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，監(jiān)督各項工作計劃的`落實及業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成情況。
2、監(jiān)督公司預(yù)算的制定與管理，管控公司各項財務(wù)預(yù)算實施情況，有效降低成本。
3、核準(zhǔn)公司的各項經(jīng)營業(yè)務(wù)，把握公司的全面經(jīng)營。
4、推進(jìn)企業(yè)文化活動建設(shè)。
人員管理：
1、規(guī)范管理，建立團(tuán)結(jié)有愛的管理團(tuán)隊，完善人才后備建設(shè)機(jī)制，選拔、培養(yǎng)、考核中層管理人員。
2、根據(jù)逐級管理、逐級負(fù)責(zé)的原則，全面提升公司員工的素質(zhì)。
對外聯(lián)絡(luò)：
1、建立和維護(hù)公司與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等重要客戶的溝通渠道及良好關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)計劃性的開展針對客戶、供應(yīng)商，廠家、機(jī)關(guān)政府、宣傳媒體等方面的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
3、出席公司的重要公關(guān)活動。
4、處理公司的重大對外關(guān)系問題。
任職要求：
1、30歲以上，大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、汽車運(yùn)營、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。
3、5年以上汽車4s店銷售或售后管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較好的語言表達(dá)能力。
6、具有一定的創(chuàng)新能力與團(tuán)隊管理能力。
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崗位職責(zé)：
1、 制定4s店經(jīng)營策略及年季月度計劃并組織實施。
2、 全面負(fù)責(zé)4s店日常經(jīng)營管理，執(zhí)行事業(yè)部相關(guān)指令，完成所有目標(biāo)。
3、 掌握并分析4s店經(jīng)營情況，解決日常運(yùn)營問題，定期向事業(yè)部和集團(tuán)匯報。
4、 負(fù)責(zé)4s店的發(fā)展規(guī)劃，新項目的.開發(fā)建設(shè)方案。
5、 全面負(fù)責(zé)4s店全年費(fèi)用預(yù)算及管控。
6、 全面貫徹長城廠家相關(guān)文件和要求，并監(jiān)督各職能部門實施。
7、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)4s店的團(tuán)隊建設(shè)和管理。
8、 積極完成事業(yè)部和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，管理類或汽車機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2、 10年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上4s店總經(jīng)理或等同職位工作經(jīng)驗。
3、 具備很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力，具有豐富的團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。
4、 認(rèn)同企業(yè)文化，為人誠實守信，具有高度的團(tuán)隊合作精神和工作熱情。
5、 30——40歲，可接受四川、重慶區(qū)域工作，全國崗位職責(zé)描述崗位要求。
4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃4s店經(jīng)營管理方案及其組織實施，并定期就經(jīng)營情況向集團(tuán)公司匯報；
2、負(fù)責(zé)品牌汽車4s店的整體運(yùn)營工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力；
3、根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的`戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成；
4、組織汽車市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額；
5、對商業(yè)運(yùn)營、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等4s店管理運(yùn)作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制；
6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；；
7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關(guān)部門提交客戶狀況分析報告；
8、做好本店隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)；
9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。
任職資格：
教育背景：全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經(jīng)驗。
素質(zhì)要求：具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力，管理思路清晰，能清晰準(zhǔn)確的理解上級指示命令，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
專業(yè)知識：具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。
技能要求：要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。
個性要求：善于人交流溝通，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。
4s店總經(jīng)理崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、全面主持經(jīng)營管理工作，對經(jīng)營管理過程實施有效地指導(dǎo)、檢查、考核和監(jiān)督；
2、組織制定經(jīng)營計劃、組織架構(gòu)、財務(wù)預(yù)算，掌控預(yù)算執(zhí)行情況，開源節(jié)流，完成各項經(jīng)營指標(biāo)和管理要求；
3、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)；
4、掌握競爭對手動態(tài)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營策略；
5、負(fù)責(zé)處理客戶重大投訴，維護(hù)集團(tuán)品牌及代理品牌形象；
6、負(fù)責(zé)保證公司所有資產(chǎn)的保值、增值，保證資產(chǎn)的安全性、有效性和完整性；
7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)、梯隊建設(shè)、員工能力提升等工作，提高員工滿意度；
8、負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)和消防等安全工作，與集團(tuán)簽訂安全責(zé)任狀；
9、負(fù)責(zé)公司的檢查工作；
10、保持與外部機(jī)構(gòu)的`良好溝通；
11、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、具有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上同崗位經(jīng)驗；
2、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織與管理能力、計劃與執(zhí)行能力。
3、精通行業(yè)經(jīng)營與管理的全面工作；善于分析整合資源。
4、熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作流程及相關(guān)法律、法規(guī) 集團(tuán)提供五險及以上福利待遇，提供較大的發(fā)展平臺及空間
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