渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)

渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作公司建立、鞏固與維系合作關(guān)系；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行，對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)可隨時(shí)把控并反饋產(chǎn)品。

　　3、負(fù)責(zé)制定公司的商務(wù)合作戰(zhàn)略，完成年度目標(biāo)和考核的制定；

　　4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)合作，豐富商務(wù)合作和用戶拓展的形態(tài)，為平臺(tái)爭(zhēng)取最優(yōu)的資源；

　　5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)及業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`分析和研究。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有IT行業(yè)或者移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)工作，行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)服務(wù)的合作方樓宇運(yùn)營(yíng)商和ICT業(yè)務(wù)有豐富經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知；

　　3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和意識(shí)，并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力；

　　4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護(hù)能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

　　5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)能力，思路清晰，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力。

渠道拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、尋找潛在合作伙伴，開發(fā)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、彩妝等渠道，制定并實(shí)施區(qū)域渠道拓展計(jì)劃；

　　2、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持；

　　3、地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋；

　　4、制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達(dá)成銷量最大化；

　　6、根據(jù)公司既定的產(chǎn)品體系做好渠道的管理和維護(hù)代理關(guān)系，核查違規(guī)操作，監(jiān)管銷售渠道。

　　任職資格：

　　1、二年以上銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力；

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、有醫(yī)學(xué)或護(hù)理背景、良好的醫(yī)療設(shè)備的.渠道管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富招投標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先；

　　4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力；5、具備良好的學(xué)習(xí)與溝通能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

　　6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。