護(hù)士長崗位職責(zé)

護(hù)士長崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的護(hù)士長崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

護(hù)士長崗位職責(zé)1

　　一、在門診部及科主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

　　二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的'協(xié)調(diào)工作。

　　三、制訂工作計劃，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

　　四、檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

　　五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類矛盾。

　　六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

　　七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作（月報和日報）。

　　八、保管好部門財產(chǎn)、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。

　　九、做好醫(yī)師專家、�？崎T診診室安排，每日參加核對專家、�？崎T診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。

　　十、保持電腦清潔，及時維修，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。

護(hù)士長崗位職責(zé)2

　　一、在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

　　二、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。

　　三、隨同科主任和副主任醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　四、負(fù)責(zé)本總病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

　　五、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　七、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的'組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任教學(xué)工作。

　　九、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　十、定期召開工休座談會，聽取醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。

護(hù)士長崗位職責(zé)3

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報；

　　2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；

　　3、掌握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員的.升調(diào)、獎懲及任免的意見；

　　4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報計劃和使用情況；

　　5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；

　　6、主持召開全院護(hù)士主管會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；

　　7、審核與檢查全院護(hù)理人員的績效評估，并向院長匯報；

　　8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評分；

　　9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

護(hù)士長崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合護(hù)理工作的實際情況制訂護(hù)理計劃，并組織實施。

　　2、對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。

　　3、教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

　　4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

　　5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的.培養(yǎng)。

　　6、組織擬訂護(hù)理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。

　　7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。

　　8、確定護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。

　　9、團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。

護(hù)士長崗位職責(zé)5

　　1、在科護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對科護(hù)士長、科主任負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護(hù)理工作計劃，并組織實施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。

　　3、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。

　　4、合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的`護(hù)理及搶救工作。

　　5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故，及時查明手因報告護(hù)理部，并組織整改。

　　6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　7、組織護(hù)理查房，護(hù)理會診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗總結(jié)。

　　8、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。

　　9、定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。

　　10、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。

　　11、督促檢查護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

　　12、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病室管理工作。

護(hù)士長崗位職責(zé)6

　　1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合本科情況制定本科護(hù)理計劃，并組織實施。

　　2、深入本科各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重病人護(hù)理，并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的.護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。

　　3、教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

　　4、隨同科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通及合作。

　　5、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　6、組織擬訂本科護(hù)理科研計劃，監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。

　　7、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。監(jiān)督檢查各自護(hù)理單元工作，提出改進(jìn)措施和意見。

　　8、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)生在本科各病區(qū)的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。

　　9、確定本科護(hù)士的輪換和臨時工作調(diào)配

護(hù)士長崗位職責(zé)7

　　1、與下收人員交接回收物品數(shù)量，填寫物品交換清單。

　　2、根據(jù)器械類別、性能進(jìn)行分類，選擇相適應(yīng)的清洗方法。保證清洗質(zhì)量。

　　3、檢查各種清洗設(shè)備，保證性能完好，所用消毒液及酶濃度合格。

　　4、按照崗位要求做好自身防護(hù)，清洗人員相對固定。

　　5、清洗機(jī)工作完畢及時關(guān)閉電源，每日做好清洗機(jī)保養(yǎng)工作。

　　6、做好室內(nèi)衛(wèi)生保潔工作，每日空氣消毒。

護(hù)士長崗位職責(zé)8

　　1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實施，并定期總結(jié)匯報。

　　2、對單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見，參加研究各科護(hù)士長的聘任，負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評定。

　　3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計劃，并組織實施，重點加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

　　5、運用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價的重點放在對病人的護(hù)理效果上。

　　6、對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

　　7、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理。

　　8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的'申購計劃和使用情況。

　　9、定期組織召開中心護(hù)士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長的工作。

　　11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。

　　12、密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

護(hù)士長崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)科室的內(nèi)部管理，建立和完善護(hù)理團(tuán)隊的管理規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)科室現(xiàn)場管理，不斷提高服務(wù)水平；

　　3、負(fù)責(zé)檢查落實相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項記錄歸檔備查；

　　4、負(fù)責(zé)落實與病人、醫(yī)生的溝通工作；

　　5、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作，提高護(hù)理人員的'操作能力。

　　任職資格

　　1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，護(hù)師或及以上職稱；

　　2、親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　3、有組織分析能力，有熟練的護(hù)理特殊技術(shù)操作能力；

　　4、具有良好的團(tuán)隊精神，主人翁精神，服務(wù)意識、責(zé)任心、事業(yè)心、管理能力較強(qiáng)。

護(hù)士長崗位職責(zé)10

　　1、在總護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任(或病區(qū)負(fù)責(zé)醫(yī)師)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃、制訂本病區(qū)具體護(hù)理工作計劃，并付諸實施，按期總結(jié)匯報。

　　2、負(fù)責(zé)檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的.護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯及事故發(fā)生。

　　3、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診、大手術(shù)或新開展手術(shù)的術(shù)后討論以及疑難病例、死亡病例的討論。

　　4、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

　　5、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)及考核。

　　6、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理人員的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。

　　7、計劃請領(lǐng)本病區(qū)的藥品、器材、被服和辦公用品等，分別指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，保管和定期檢查。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理護(hù)理實習(xí)、進(jìn)修人員、并指定護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

　　9、督促檢查衛(wèi)生員做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離。

　　10、定期召開工休人員座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，研究改進(jìn)病房管理工作。

護(hù)士長崗位職責(zé)11

　　職責(zé)說明：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的個體情況安排合適的人員排班工作；

　　2、負(fù)責(zé)客戶健康狀況的分析與應(yīng)對方案的制定及跟進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)客戶出入院檢查、宣教工作；

　　4、負(fù)責(zé)客戶生理方面出現(xiàn)的`所有突發(fā)與急救事件；

　　5、負(fù)責(zé)專家的跟診與跟蹤及備案工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，主管護(hù)師以上職稱，5年以上護(hù)士長管理經(jīng)驗；

　　2、熟練各項護(hù)理操作技能，具備良好的服務(wù)意識與溝通能力；

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神；

　　4、熱愛護(hù)理工作，有奉獻(xiàn)精神，積極進(jìn)取，對護(hù)士能做到身教重于言教。職位要求