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風控助理崗位職責
在學習、工作、生活中,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的風控助理崗位職責,歡迎大家分享。
風控助理崗位職責1
崗位職責:
1、協(xié)助銀行等金融機構催收逾期貸款〔房貸、車貸、信用卡、消費貸款等〕帳款
2、與債務人或其相關人員進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款
3、如實記錄催收結果,并安排下次跟進時間;
4、對逾期賬戶情況進行專業(yè)管理,及時反應問題;
5、按照各階段催收策略,利用電話等方式進行談判;
6、根據(jù)每月初級階段的`工作目標,達成電話催收目標。
任職資格:
1、男女不限〔年齡20—35周歲〕身體健康,五官端正,高中以上學歷;
2、頭腦靈活,為人謙虛務實,勤奮努力,無不良嗜好,談吐大方〔流利的普通話〕,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
3、服從公司規(guī)章制度,遵紀守法,無違法不良記錄;
4、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長,同時我們也愿意與員工共享成果;
風控助理崗位職責2
1、根據(jù)公司風控體系和風控標準要求,對信托等資產(chǎn)管理類產(chǎn)品工程進行審核,針對工程提出風控建議并出具評審意見;
2、負責對公司所開展工程的盡職調查報告及業(yè)務模式的`審核,并出具風險審查意見及合規(guī)意見;
3、負責已審批通過工程的風險緩釋措施及其他風控條件的落實監(jiān)督;
4、催促檢查運營中產(chǎn)品工程的中后期管理,提出風險預警,控制工程風險;
5、協(xié)助完善風險管理流程和體系,分析評價各類業(yè)務經(jīng)營活動潛在風險,指導、協(xié)助其他業(yè)務部門的風控工作。
風控助理崗位職責3
崗位職責:
1、掌握國內外資本市場動態(tài),研究投資模式,負責對公司的投資工程進行市場調研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析;
2、負責組織設計、評估投資方案,并對投資方案進行財務預測、風險分
析,降低投資風險提高投資回報率;
3、負責組織、協(xié)調投資合作工程的實施和督辦;負責對外投資合作的聯(lián)絡及談判,為公司決策提供參考;
4、為客戶提供專業(yè)理財效勞和投資建議,全面、客觀、準確地向客戶解釋、說明產(chǎn)品的內容和條款
5、為每一位高凈值客戶提供全方位金融理財效勞,推介與客戶風險偏好相符的理財產(chǎn)品,實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值;
6、提供專業(yè)的投資分析報告,為客戶提供投資咨詢;
任職資格
1、畢業(yè)于金融相關專業(yè),有證券或期貨從業(yè)資格證優(yōu)先;
2、有2年以上金融相關工作經(jīng)驗;
3、性格外向、思維敏捷、責任心強、為人真誠、富有開拓精神和良好的.團隊合作意識,良好的溝通協(xié)調能力和吃苦耐勞的精神;
4、溝通表達能力強、善于交際,語言表達能力強,富有感染力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度
6、具有客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,客戶管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;
7、具有豐富客戶或渠道資源者優(yōu)先
8、具有駕駛證
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
風控助理崗位職責4
任職要求:
1、認真負責,積極主動執(zhí)行交辦工作
2、工作效率高,條理性強,有團隊合作精神和集團榮譽感
崗位職責:
1、根據(jù)公司的信貸審核政策、流程執(zhí)行貸款審核。
2、使用但不限于電核、網(wǎng)查的方法確認客戶信息的真實性、完整性。
3、對客戶個人信息進行綜合判斷,排除欺詐風險及信用風險。
4、對貸款通過與否給出判斷結果,并提供必要的'依據(jù)。
5、根據(jù)市場變化、風險因素等,總結并分析業(yè)務風險、產(chǎn)品風險、個體風險等結果,并及時提供建議幫助公司完善信貸政策和產(chǎn)品。
6、完成上級安排的與風險排查相關的其他工作。
風控助理崗位職責5
1、負責對不同風險程度的'逾期客戶開展電話提醒及催繳工作,降低資金風險;
2、針對不同違約客戶,不斷提升溝通質量和效果,定期完成回款目標;
3、處理公司提供的逾期客戶名單,并對局部信息缺失者進行資料查找及補充;
4、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
5、完成領導交辦的其他工作。
風控助理崗位職責6
崗位職責:
1、協(xié)助銀行處理信用卡用戶逾期資產(chǎn)〔由銀行提供委托案件〕,從事銀行專項案件處理;
2、采用電話、信函等方式通知銀行信用卡用戶還款;
3、及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性;
4、崗前帶薪培訓,為職業(yè)開展打下扎實根底;
5、每位員工都有時機開展到管理層,人人平等,誰行誰上,月薪過萬so easy!
任職資格:
1、男女不限〔年齡20—30周歲〕身體健康,品行端正,高中及高中以上學歷。
2、勤奮努力,無不良嗜好,談吐大方,有團隊合作精神和高度的工作熱情
3、服從公司規(guī)章制度,遵紀守法,無犯罪記錄。
4、無征信不良記錄。
5、有強烈的.創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長,同時我們也愿意與員工共享成果。