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裝修設計師崗位職責
在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的裝修設計師崗位職責，希望對大家有所幫助。
裝修設計師崗位職責1
（二）設計師
直屬上級：設計主管
能力要求：
1.解決一般設計問題能力。
2.克服困難，創(chuàng)造性地完成工作任務能力。
3.獨立完成整套室內裝修設計方案能力。
4.客戶溝通能力。
5.親和力。
崗位職責：
1.公司接洽客戶來訪。
2.現(xiàn)場測量待裝修房屋、場地。
3.做出符合客戶要求的設計方案。完成設計任務，預算，主持裝修方案設計、
4.代表公司同客戶簽訂裝修合同。
5.主持施工現(xiàn)場技術交底。
6.跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題。
7.主持施工中的設計變更。
8.融洽客戶關系。
9.立足本崗位工作，提出合理化建議。
裝修設計師崗位職責2
【設計部主管工作流程】
固定安排：
向主管本部門的經(jīng)理提交本部門上月的月度工作總結和本月的號，2每月1.月度工作計劃。
參加中層經(jīng)理例會：總結一周工作。30：5每周二下午2.組織召開本部門例會：30：4每周五下午3.傳達公司精神；
1) 總結一周工作；
2)安排、布置工作任務；
3)調整下屬工作狀態(tài)；
4)公司日常工作：
維持本部門工作秩序。
1.管理設計任務：
2.協(xié)助財務收取裝修定金，開具收款收據(jù)，確認設計任務；
1)安排設計任務到設計師，填寫設計任務單。
2)跟蹤設計進程，協(xié)助、督促設計師在限定時間作出設計方案。
3)審核設計方案和施工圖紙、工程預算、裝修合同。
4)協(xié)助設計師與客戶簽訂裝修合同。
3.向財務移交裝修合同，登記備案。
4.將已簽訂的裝修合同相關施工部分副本移交工程部、財務部。
5.合同轉接程序：
已簽合同（所有文本、電子表格預算、效果圖）
由設計部一并交財務由簽收人填寫合同明細內容；財務部將合同登記備案。
設計部填寫工程通知單轉到工程部負責人簽收，工程部到財務部借合同審核
并作開工準備，然后將合同交回財務部保管。由于某部門的疏忽造成的合同
次。/元500內容的遺失，處罰該部門主管
設計工作流程中的責任義務
1、設計師必須按公司內部定額報價，不得錯報、漏報及擅自更改定額說明，由此造成的一切經(jīng)濟損失由設計師承擔。
2、設計師無擅自打折的'權利，擅自打折設計師承擔所有折扣。如須打折，須請示設計部主管。大家要把握火候，不要給客戶有一讓再讓的感覺。
3、交給財務部門，必須報部門總監(jiān)并做好登記工作，設計師簽訂合同后，然后真實填寫開工信息表送到工程部，合同及相應資料在財務部存檔。如因檔案遺失造成無法結帳由保管人負責。
4、設計師有監(jiān)督工程施工全程的義務。
5、自量尺當日起，在規(guī)定時間內，必須將圖紙做完并讓部門主管審核。（要求：封面、目錄、各方簽名）
6、設計師在交底時間必須親自到現(xiàn)場。
7 、工程催款責任人為施工監(jiān)理，其他相關人員有配合工作的義務。
8、由設計引起的事故由工程的各種責任事故設計師有配合處理的義務，設計師承擔。
客戶服務工作細則及管理規(guī)定
為了加強公司對信息資源的管理及提高簽單成功率，以跟單記錄表為實
物記載有據(jù)可循，特制定如下規(guī)定：
1.業(yè)務員帶單客、)包括來電話咨詢的客戶(客戶資源的收集渠道由上門客戶/元50戶、公司派單客戶等組成。故所有的信息資源必須跟單登記，否則以次罰款論處；然后由設計師上報總監(jiān)，總監(jiān)進行統(tǒng)一管理，并派單給設計師。
2.凡是上門客戶，由前臺人員接待洽談，了解情況后前臺反映給設計．1主管，主管安排設計師服務，登記客戶來訪記錄。誰接待的客戶誰負責跟單，3.直到客戶已簽合同或另找他人裝修為止。，《跟單記錄表》并每次將情況都填寫否則以次罰款。/元200其他任何人不得私自派單
4.凡是業(yè)務員的客戶，必須及時跟單追蹤，并提供基本的資料（如業(yè)．2主姓氏、樓盤名稱、面積、戶型圖等）以設計師下步的工作。若因跟單不及200/次罰款論處，造成單源流失的，以/元50時，以次的罰款。
裝修設計師崗位職責3
崗位職責
�。�1）建立圖紙臺賬并及時更新，熟悉各專業(yè)圖紙；
�。�2）優(yōu)化圖紙設計方案，及時辦理設計變更洽商單；
（3）協(xié)調指導各專業(yè)分包的技術方案、深化設計圖紙，確認審核后報業(yè)主、監(jiān)理及設計；
�。�4）完成工程結構加固方案設計；
�。�5）完成工程建筑裝飾材料細化排版設計；
（6）完成工程施工設施、措施構件及部分設備的設計，制定頂模與塔吊的爬升規(guī)劃并參與統(tǒng)籌協(xié)調；
（7）跟進深化設計方案的'現(xiàn)場實施；
�。�8）協(xié)助項目總工進行新技術、新材料、新工藝在本項目的推廣；
�。�9）協(xié)助項目總工完成科技成果的總結工作。
裝修設計師崗位職責4
【崗位職責】
1、負責項目的裝修設計管理與監(jiān)控,對設計進度、質量進行跟蹤;
2、負責編制項目裝修設計的設計任務書;落實裝修設計單位的考察,跟進招標組織工作及設計委托工作;落實室內設計預算、設計交底、材料定樣、設計跟進、成本控制協(xié)調等工作;落實建筑、機電、結構等其他專業(yè)與本專業(yè)的協(xié)調工作;落實項目相關專業(yè)的圖紙交底和圖紙會審。
3、負責室內裝修的施工配合、材料定樣、參與驗收及售樓準備工程的施工管理配合工作;
4、負責組織設計各階段技術文件編制、技術優(yōu)化及評審工作。
【任職資格】
1、全日制本科及以上學歷,室內設計、藝術設計、美術及相關專業(yè)畢業(yè);
2、4年以上相關設計、工程經(jīng)驗;
3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作,美學,工程管理基礎知識,室內設計與實施的相關知識;
4、具備吃苦耐勞的精神和較強的.壓力承受能力。
裝修設計師崗位職責5
1、負責與甲方充分溝通、了解甲方意圖、根據(jù)甲方意圖及要求設計出設計方案。
2、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；參加方案設計、初步設計、效果圖、施工圖設計以及審核；制定項目設計計劃及設計任務書；組織相關人員進行施工圖審查。
3、負責按時制訂出各階段的精裝修施工進度計劃及材料需求計劃等，并報主管領導審核。
4、負責招投標管理；對項目進行跟蹤和監(jiān)督；具體負責精裝修工程質量、進度和安全文明施工的管理工作。
5、負責現(xiàn)場施工技術變更，確保按照圖紙和國家的規(guī)定標準施工，協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作。
6、負責處理和解決精裝施工中發(fā)現(xiàn)的各項工程技術問題和難點，提出解決方案。
7、完成領導交辦的其它任務。
裝修設計師崗位職責5
崗位職責:
1、從構思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內空間分隔,裝飾形象設計,室內用品及成套設施配置等;
2、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與裝修人員達成觀念上的協(xié)調一致;
3、協(xié)調解決裝飾過程中的`各種技術問題;
4、協(xié)助進行室內裝飾的成本核算和資源分析;
5、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,新技術并致力于創(chuàng)新設計;
任職職格:
1、大專及以上學歷或有經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能夠獨立完成整體的3d、cad制圖;
3、有責任心、注重團隊合作、對待工作要有始有終;
裝修設計師崗位職責6
【部門職能】
接待裝修客戶來訪；
1 、承攬裝修業(yè)務，促成裝修交易；
2 、完成裝修設計任務；
3 、與市場部、工程部協(xié)調互動開展工作。
4 、對裝修設計方案負責任。
能力要求：
1.綜合解決設計問題能力。
2.組織、實施、協(xié)調工作能力。
3.克服困難，創(chuàng)造性地完成工作任務能力。
4.恰當處理客戶糾紛能力。
5.親和力。
崗位職責：
1.全面組織本部門工作（計劃，實施，督導，評估，考核）在部門范圍內貫徹公司有關規(guī)定。
2.落實工作任務到本部門員工。
3.對下屬員工的.工作績效機型評估，考核。
4.記錄本部門員工的日常休假。
5.協(xié)調下屬之間的工作。
6.定期向直屬上級匯報本部門工作。
7.審核設計方案。
8.立足本部門工作，向公司提出合理化建議。
裝修設計師崗位職責7
崗位職責:
1、與客戶進行充分溝通,根據(jù)客戶意見,為客戶提供專業(yè)室內裝潢設計和咨詢服務;
2、與客戶建立良好關系;
3、完成公司其他設計任務;
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡在25-40歲之間;
2、建筑、室內設計相關專業(yè),具有室內家裝設計、公裝設計、家居飾品設計相關工作3年以上,綜合素質良好;
3、有較強的審美和設計表現(xiàn)能力,能準確把握網(wǎng)站整體風格及視覺表現(xiàn);
4、兩年以上行業(yè)經(jīng)驗,了解用戶體驗,能與客戶進行良好溝通;
5、能獨立完成、完善設計方案者優(yōu)先。
6、喜愛自己的工作,有責任有上進心,能與團隊密切配合。善于溝通、性格開朗、合作能力比較強;
7、需提供個人作品、投簡歷請附帶作品案例。
裝修設計師崗位職責8
崗位職責：
1、參與實施項目設計管理方案策劃及節(jié)點規(guī)劃，跟蹤項目全過程中的精裝修工程管理工作；
2、負責與設計院、乙方公司之間溝通協(xié)調；
3、參與項目精裝修概念、方案設計及評審；審核項目各室內裝飾設計階段的.圖紙質量，提出專業(yè)優(yōu)化方案或建議；
4、協(xié)調并督導精裝修工程的現(xiàn)場工作，對施工效果進行管控；
5、參加對重大室內裝飾設計、技術問題的論證和會審等；
6、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、環(huán)藝（室內）、室內設計專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；
2、30歲以上，5年以上設計工作經(jīng)驗，其中3年以上設計院批量精裝修方案、3施工圖設計工作經(jīng)驗；有2年以上甲方設計管理工作經(jīng)驗尤佳；
3、要求具備現(xiàn)場施工效果管控協(xié)調及方案優(yōu)化工作經(jīng)驗；
4、熟悉上海地區(qū)相關設計管理制度、規(guī)范；
5、較強的解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；具有較強的溝通協(xié)調能力；
6、熟練運用計算機及相關設計、辦公應用軟件。
裝修設計師崗位職責9
崗位職責:
1、根據(jù)部門工作計劃，編制室內設計工作計劃，并對計劃進行有效的控制；
2、制定室內設計文件及其設計任務書，并及時有效的溝通設計方、設計咨詢方；
3、負責審核各階段的.室內設計圖紙，審核設計方案的技術可行性與經(jīng)濟合理性，確保圖紙的正確、完整、合理，并滿足工程施工的需要；
4、在項目設計過程中，積極推進新材料、新技術的運用，提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢，確保產(chǎn)品在具有合理性、經(jīng)濟性；
5、掌握建筑、裝修材料信息，跟蹤檢查施工深化圖、裝修材料樣品的提供，確保產(chǎn)品與設計品質、標準一致;
6、負責對設計成果的成本進行有效的控制（主要針對材料、構造形式等）；
7、負責審核設計單位和施工單位提出的有關室內設計的設計變更和工程洽商。
裝修設計師崗位職責10
一、崗位職責：
1、協(xié)助配合主案設計師做好深化設計工作，完成全套施工圖的繪制；
2、充分了解整體方案設計并轉換成施工圖的各項細節(jié)圖紙；
3、參與項目施工現(xiàn)場的配合與交涉；
4、負責工程項目的施工現(xiàn)場變更及竣工圖的制作；
5、必要時需跟蹤施工現(xiàn)場進行圖紙整改及解決施工難點。
二、任職資格（技能要求、專業(yè)能力以及綜合素質）
1、相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷（建筑、室內）；
2、一年以上設計公司，建筑裝飾施工圖制作經(jīng)驗；
3、熟練掌握sketchup、cad、3dmax、vr、ps，特別有較強的建模能力；
4、掌握施工圖繪制規(guī)范和要求；
5、熟悉工程制圖設計標準和各項要求，對國家相關行業(yè)規(guī)范有一定了解；
6、熟悉各種細節(jié)處理、節(jié)點、收口做法非常熟練，獨立完成整套施工圖，有豐富的施工經(jīng)驗，了解材料及設計概算方面的.知識；
7、具有良好的理解和溝通能力，有較強的組織協(xié)調團隊協(xié)作及解決問題的能力；
8、工作積極主動，高熱情，高效率，態(tài)度嚴謹；
9、勤奮踏實，有良好的職業(yè)道德，有較強的責任心和敬業(yè)精神，嚴謹穩(wěn)健，能夠承受較大的工作壓力。
裝修設計師崗位職責11
崗位職責：
1）遵守工地的相關管理規(guī)定。
2）帶到工地的辦公用品妥善保管，項目竣工撤回后隨人員帶回，需添置或維修的辦公用品或電子產(chǎn)品，報項目經(jīng)理，有項目統(tǒng)一安排。 3）遵守工地的'出勤時間，臨時有事需報項目經(jīng)理批準，并報公司辦公室備案，請假兩天以上需報公司總理經(jīng)批準；有加班的及時填報加班單報項目經(jīng)理簽認，項目結束后或工地允許的情況下方可安排調休（對于項目浮動工資已考慮加班因素的除外）。
4）公司臨時有任務，需駐場設計師協(xié)助的，有設計所負責人告知項目經(jīng)理，臨時抽調設計人員回公司，待任務完成后再回施工現(xiàn)場，此期間考勤有公司辦公室負責。
5）進駐現(xiàn)場后首要協(xié)同項目技術負責人對施工圖紙進行審閱（裝飾及專業(yè)圖要相互對照統(tǒng)籌考慮問題），針對圖紙及現(xiàn)場存在的問題要以書面形式反饋給甲方，并就存在問題內部協(xié)商好解決方案，解決方案經(jīng)甲方認可后要以文字或圖紙形式及時報甲方簽認。
6）現(xiàn)場所有過程文件要按日期存檔，以備查閱。
7）所有人員要對設計工作進行每日記錄，現(xiàn)場深化設計負責人要對工作內容及設計文件進行定期歸檔整理，并與每月5日前報設計所負責人。