行政辦公室崗位職責集錦15篇
現(xiàn)如今,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編幫大家整理的行政辦公室崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
行政辦公室崗位職責1
1,建立健全的固定資產(chǎn)管理制度,統(tǒng)籌管理、檢查、指導系統(tǒng)內各公司固定資產(chǎn)管理工作;
2,建立健全的`合同管理制度,統(tǒng)籌管理公司合同工作;
3,負責企業(yè)辦公用品采購,統(tǒng)籌管理工作;
4,負責門店端行政事務對接;
5,負責門店人員住宿管理;
6,完成上級安排的其他工作。
行政辦公室崗位職責2
1、負責分公司日常行政事務管理及應急事件的處理;
2、負責分公司和集團相關外聯(lián)關系處理及內外協(xié)調接待工作;
3、各類政務項目的申報、跟進及異常處理;
4、相關會議的落實、管理、監(jiān)督工作;
5、各類外部機構驗廠的'接待好處理。
行政辦公室崗位職責3
1、全權負責公司行政部門的行政事務工作及公司內的`日常工作;
2、負責招聘、員工檔案、入離職、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、不斷提升后勤服務意識,加強行政管理,促進企業(yè)的良性運作;
4、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,建立公司相關的福利政策,提升企業(yè)文化,豐富員工精神生活;
5、負責公司會務管理、來訪接待、行政物品采購等行政事務
行政辦公室崗位職責4
1、負責公司印章保管、盤點工作;
2、負責嚴格審查OA用印流程,執(zhí)行日常用印工作;
3、負責監(jiān)督管控印章外借用印情況,督辦執(zhí)行公司印章外借工作;
4、負責登記、維護印章使用/外借/新刻/變更/注銷等臺賬;
5、負責配合優(yōu)化印章管理等相關流程,提出印章管理的相關建議,及時修訂更新《印章管理辦法》
行政辦公室崗位職責5
1、負責總部人事行政相關工作;
2、負責辦理員工錄用、轉正、離職、社保等手續(xù)并存檔;
3、獨立完成每月人事及行政各類數(shù)據(jù)、報表,如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表等等;
4、負責勞動合同及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除;
5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質及電子資料;
6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;
7、領導安排的其它事項。
行政辦公室崗位職責6
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施;
5、負責公司員工的.管理、指導、培訓及評估,推動公司人才梯隊建設;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,搭建公司企業(yè)文化建設體系,制定企業(yè)文化推廣計劃、方案,維護企業(yè)內/外文化形象;
行政辦公室崗位職責7
1、負責公司前臺來訪人員的來訪登記與接待工作;
2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外、上下溝通協(xié)調工作;
3、負責公司辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)管理工作,如辦公用品、辦公設備等的維護和管理工作
4、負責公司考勤管理、協(xié)同工具的.流程管理;
5、負責組織員工活動;
6、協(xié)助上級其他臨時性任務。
行政辦公室崗位職責8
1.根據(jù)物管中心要求,負責落實商場年度品質服務工作計劃,落實成品保護方案相關要求,以美的眼光管理商場環(huán)境,確保商場整體環(huán)境的`品質;
2.根據(jù)商場品質服務工作計劃和營運需求,負責對商場的清潔綠化進行監(jiān)督、管理
3.負責按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監(jiān)督管理;
4.加強外包單位員工的業(yè)務培訓和考核,定期對外包單位進行工作評估,確保按合同100%執(zhí)行;
5.完成上級領導交辦的其他任務。
行政辦公室崗位職責9
協(xié)助辦公室主任處理行政事務,做好辦公室的管理工作,其具體職責是:
1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作,主任因事不在崗期間,代行主任職責。
2、負責草擬公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。
3、協(xié)助主任做好董事會、經(jīng)營層領導、黨組織之間,總公司各部門、各直屬單位之間的協(xié)調和服務保障工作,保障總公司日常工作的正常開展。
4、參與公司有關會議、活動的'組織工作,指導后勤主管、行政秘書、會務員做好相應的保障、服務工作。
5、負責監(jiān)督公司印信的管理和使用。
6、負責辦理公司相關經(jīng)營證照、公務證件的檢、審、驗、換、銷等工作。
7、負責安排節(jié)假日或重大活動期間的人員值班工作,編制值班表格。
8、在建立工會組織機構之前,負責履行工會職責,豐富職工文體生活,關心職工訴求。
9、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。
10、完成領導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款
行政辦公室崗位職責10
1、主持全公司日常行政事務管理工作,組織編制本部門年、季、月工作計劃和年度預算計劃;
2、組織做好上下聯(lián)絡溝通工作,配合、協(xié)調各部門工作,負責對各部門工作和計劃的督辦和檢查;負責公司外來單位、政府人員、客戶等接待工作;
3、組織公司會議安排,或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動;
4、組織做好公司保密工作:妥善保管和正確使用公司印鑒、介紹信,并做好相關記錄;負責公司文件、檔案、圖書等管理工作,做好相關記錄;負責政府通知、機關單位文件等外來文件處理工作;
5、組織公司全部辦公用品采購、驗收管理工作:合格供應商的評審和各類物質采購工作;
6、組織公司質量管理體系的內、外審核工作;
7、組織員工旅游、文體、講座等各類活動
8、主持編制財產(chǎn)管理辦法及制度并監(jiān)督執(zhí)行,對公司財產(chǎn)進行管理;對公司后勤事務進行管理;
9、主持編制相關安全管理制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;
10、對公司的'安勤配置進行規(guī)劃,合理配置安勤人員;對安勤人員的工作進行培訓指導;
11、領導交辦的其他事宜。
行政辦公室崗位職責11
一、主持本部門的日常工作,積極發(fā)揮管理發(fā)展部在機關各職能部門中的綜合協(xié)調作用。
二、承辦集團領導和總裁辦公會交辦工作;承辦上級部門、其他職能部門和下級單位轉辦的有關事項。
三、負責集團公司全局性的計劃、報告、總結、會議紀要、大事記、編史以及以集團公司名義的請示、報告等文件的起草或核稿工作。
四、負責制定集團公司改革發(fā)展規(guī)劃及實施方案。
五、負責企業(yè)規(guī)章制度管理
六、加強文件及檔案管理,建立由撰稿、簽發(fā)、印發(fā)、收發(fā)、登記、批辦、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)構成的'合理高效的信息化管理運作流程。
七、負責集團公司的法律事務工作和合同管理。
八、參與安排集團全局性的會議準備、接待工作。
九、負責集團流程管理及信息化工作。
十、加強部門內部管理,認真組織、檢查、督促各項工作計劃的執(zhí)行與完成;負責內部員工績效考核工作。
行政辦公室崗位職責12
1.負責協(xié)助處理銷售在業(yè)務的'對接工作支持,包括庫存統(tǒng)計,樣品發(fā)放,產(chǎn)品詢報價,訂單管理,交貨跟蹤和業(yè)務結算等;
2.處理訂單異常問題,如投訴、遲交等,并及時給予客戶反饋信息、解決方案。
3.負責與客戶建立良好的客情關系,了解客戶需求,提供專業(yè)咨詢
4.日常行政事務,以及領導交待的其他事情。
行政辦公室崗位職責13
1.負責公司各項行政事務的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,編制各項行政制度與流程,確保公司制度有效執(zhí)行,并進行持續(xù)優(yōu)化;
2.負責行政年度預算方案、行政費用控制等并監(jiān)督執(zhí)行,組織落實行政年度、月度工作計劃;
3.負責行政類文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境、突發(fā)事件的處理等各項行政事務的`管理與統(tǒng)籌;
4.負責重要伙伴的關系維護融洽,建立維護公司對外的公眾關系,參與重要商務會談;
5.提供跨部門業(yè)務支撐服務,負責內部的溝通、協(xié)作,組織并落實各項企業(yè)文化活動;
行政辦公室崗位職責14
1、采購部、銷售部各類文檔的管理;
2、與供應商、財務部和業(yè)務員的`溝通協(xié)調工作;
3、銷售訂單下達、貨款來貨跟進,隨貨同行單、進項發(fā)票核對,銷售流向跟進;
4、供應商、客戶資料的跟進;
5、上級交辦的其他工作。
6.資料管理及淘寶平臺/拼多多 平臺管理業(yè)務跟進
行政辦公室崗位職責15
1、統(tǒng)籌管理公司行政、人事及財務相關的各項工作;
2、起草、修改和完善行政、人事、財務管理的相關制度和工作流程,協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,以及公司財務、行政管理的相關規(guī)劃計劃;
3、合理安排人力資源,配合各部門用人需求及時安排和招聘人才;
4、參與公司行政、人事、財務管理相關的制度建設,并監(jiān)督落實;
5、配合各部門制訂培訓計劃,組織相關的知識和技能培訓;
6、監(jiān)督監(jiān)控各部門業(yè)務考核評價過程并不斷完善評價管理體系;
7、執(zhí)行公司大宗、批量采購與日常各部門的采購管理;
8、負責行政、人事、財務相關法規(guī)、政策、信息的調研與解讀,為公司的運營和管理提供合理化建議;
9、負責與外部相關管理部門的聯(lián)絡和資訊溝通工作,并做好公司內部部門間的.溝通與協(xié)調,維護和諧的部門和員工關系;
10、上級下達的其他工作。
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