護(hù)理崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家整理的護(hù)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護(hù)理崗位職責(zé)1
1、建立和完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，健全護(hù)理管理組織體系，實(shí)行二級(jí)管理。
2、制定護(hù)理部年工作計(jì)劃，明確管理目標(biāo)，做到年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)。
3、將新的護(hù)理管理理念、新思路、新方法運(yùn)用于實(shí)際工作中，勇于創(chuàng)新，敢于管理。
4、隨時(shí)深入臨床科室，全面了解護(hù)理工作，督促、檢查、指導(dǎo)各臨床科室認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范等。
5、有重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理、應(yīng)急預(yù)案及處理程序。
6、有全院各級(jí)各類護(hù)理人員的培養(yǎng)目標(biāo)及培訓(xùn)計(jì)劃，每年有理論及操作考核，成績記入個(gè)人技術(shù)檔案。
7、負(fù)責(zé)全院外聘護(hù)理人員的招聘、培訓(xùn)和管理。對(duì)全院各級(jí)各類護(hù)理人員的資質(zhì)審查,無非注冊(cè)護(hù)士獨(dú)立從事護(hù)士工作。
8、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的形象、禮儀、服務(wù)態(tài)度的管理，樹立良好的行業(yè)形象，提升醫(yī)院護(hù)理服務(wù)水平。
9、負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制工作，有全院的護(hù)理質(zhì)量管理組織、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方案等。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控指標(biāo)達(dá)到二級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)。
10、有緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案，能夠根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整護(hù)理人員，以保證各臨科室的.護(hù)理工作正常運(yùn)行。
11、定期召開全院科護(hù)士長會(huì)議，總結(jié)、部署工作，并定期組織護(hù)士長相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理管理水平和技術(shù)水平，提高護(hù)理質(zhì)量。
12、掌握全院護(hù)理人員的整體情況，對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、任免以及調(diào)動(dòng)提出建設(shè)性意見，并與相關(guān)部門研究后提出方案，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L審批。
13、具有護(hù)理科研的能力，能夠積極組織各學(xué)科開展科研工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)護(hù)理工作不斷發(fā)展。
14、對(duì)全院護(hù)理工作實(shí)行缺陷控制，督促、指導(dǎo)各臨床科室認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)核心制度，嚴(yán)格防止護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。
15、能夠及時(shí)、高效、準(zhǔn)確的完成醫(yī)院及上級(jí)行政部門的各項(xiàng)指令性任務(wù)。
護(hù)理崗位職責(zé)2
1、在護(hù)士長的指導(dǎo)者下，全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理的開展。
2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護(hù)理工作，分管到床，體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)、合理有效，滿足病員對(duì)護(hù)理工作的需要。
3、指導(dǎo)并參與本組危重，技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)高的'病人搶救和護(hù)理工作，并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。
4、組織并參加晨晚間護(hù)理、床旁交接及下午查房評(píng)估并掌握本組病人的情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、整療措施、健康教育落實(shí)情況。
5、參與本組醫(yī)生查房，及時(shí)與護(hù)士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護(hù)理工作的開展，確保及時(shí)、有效。
6、協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理質(zhì)控和改進(jìn)工作，修改完善護(hù)理工作流程。
7、規(guī)范指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士、認(rèn)真帶教實(shí)習(xí)護(hù)士。
8、組織本組護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、危重病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。
護(hù)理崗位職責(zé)3
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作（包括治療和護(hù)理分工，負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的床位分配）。
2、參加護(hù)理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護(hù)理查房，按要求溫馨巡視。
3、動(dòng)態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)理員落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護(hù)理，提出潛在護(hù)理問題，制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護(hù)理工作質(zhì)量。
4、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)理員對(duì)分管老人進(jìn)行臨床護(hù)理評(píng)估，運(yùn)用整體護(hù)理程序開展工作，落實(shí)分管老人的各項(xiàng)檢查與化驗(yàn)，做好外出檢查老人的評(píng)估。
5、協(xié)助院內(nèi)的.治療、和搶救工作，隨時(shí)檢查護(hù)理措施落實(shí)情況，及時(shí)與責(zé)任護(hù)理員溝通。
6、按照護(hù)理級(jí)別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對(duì)性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。
8、協(xié)助院長做好護(hù)理區(qū)護(hù)理管理工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報(bào)制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報(bào)）。
9、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
10、組織或主持護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)議和個(gè)案討論，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任護(hù)理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。
護(hù)理崗位職責(zé)4
1、在總護(hù)士長和科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作重點(diǎn)，制定病房具體護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理人員的排班及工作分配。
4、制定本�？谱o(hù)理工作流程、疾病護(hù)理常規(guī)、健康教育內(nèi)容，并督促檢查、落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全管理。督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故，及時(shí)查明原因報(bào)告護(hù)理部，并組織整改。
6、主持病區(qū)晨會(huì)交接班，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)病人的搶救與護(hù)理。
7、隨同科主任和主任醫(yī)師查房，參加科內(nèi)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和疑難、重癥、死亡病例討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系和溝通。
8、組織病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
9、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的.實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作
11、定期召開護(hù)患溝通會(huì)，征求意見，改進(jìn)工作，提高病人對(duì)護(hù)理工作滿意度。
12、定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請(qǐng)領(lǐng)及保管。
13、督促檢查護(hù)理員工作，落實(shí)崗位職責(zé)。
護(hù)理崗位職責(zé)5
1、規(guī)范化預(yù)沖，每日常規(guī)上下機(jī)。執(zhí)行本組常規(guī)醫(yī)囑，核對(duì)醫(yī)囑，透析方式，時(shí)間，除水量，透析液濃度和溫度等，上機(jī)后及時(shí)核對(duì)簽名，并于其他區(qū)責(zé)任護(hù)士互換再次查對(duì)，并雙人簽名。
2、按時(shí)測量血壓，及時(shí)準(zhǔn)確的記錄透析記錄單。及時(shí)觀察病情變化，內(nèi)瘺及機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)處理并發(fā)癥。
3、做好病人的'健康宣教工作。接待本組新病人，做好首次告知工作并簽字。
4、負(fù)責(zé)本組病人的常規(guī)治療標(biāo)本采集和換藥等工作。每次透析結(jié)束后常規(guī)機(jī)器消毒，更換床單元，準(zhǔn)備下一批病人的治療用品。
5、擦洗消毒機(jī)器表面，督促保潔員做好地面消毒清理。做好陪人管理，保持本治療區(qū)環(huán)境整潔。
6、做好病人生活護(hù)理，提供溫馨服務(wù)。保障病人安全。
護(hù)理崗位職責(zé)6
1、根據(jù)護(hù)理部的目標(biāo)，制定本病房護(hù)理工作年、季、月計(jì)劃，年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。
2、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及大型搶救要做好院前急救，院內(nèi)搶救及監(jiān)護(hù)的組織指揮。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各班工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)程，有考評(píng)、檢查記錄，無差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、組織護(hù)理人員接診病人快，分診準(zhǔn)確，做到無誤診、無漏診。
5、搶救病人做到搶救治療快，醫(yī)護(hù)配合好，技術(shù)熟練，做到分秒必爭，綠色通道暢通。
6、救護(hù)車、搶救室的急救器材、藥品的管理做到“四定、三無、二及時(shí)、一專”，急救器材，藥品齊備完好率100%。
7、留觀病人做好病情觀察和護(hù)理工作，及時(shí)解決病人的'需求。
8、護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，搶救護(hù)理技術(shù)操作和應(yīng)急能力有考核登記。
9、醫(yī)院感染管理符合要求，無傳染病的漏報(bào)。
10、進(jìn)修實(shí)習(xí)教學(xué)目標(biāo)達(dá)標(biāo)。
護(hù)理崗位職責(zé)7
1、在院長及主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作。
2、圍繞醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，提出護(hù)理工作目標(biāo)，制定醫(yī)院整體護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和護(hù)理專業(yè)要求，制定各項(xiàng)護(hù)理管理制度、操作規(guī)程與護(hù)理常規(guī)等，并組織落實(shí)。
4、建立和完善護(hù)理質(zhì)量控制體系，負(fù)責(zé)制定和修改護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注重護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)。
5、參與并指導(dǎo)臨床危重及疑難病人護(hù)理查房。
6、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源調(diào)配與管理，尤其在突發(fā)公共事件中積極組織和合理調(diào)配護(hù)理人員參與救護(hù)。保證醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助人事部門做好護(hù)理人員選留、調(diào)配、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、聘任，參與全院護(hù)理人員勞務(wù)績效考核和分配等工作。
7、負(fù)責(zé)護(hù)理教育管理，制定護(hù)理人員在職教育培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的`思想品德教育，關(guān)心護(hù)士的思想、工作和生活，維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，協(xié)助解決實(shí)際問題，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性。
9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)推廣，收集國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，注意信息分析和利用，提高護(hù)理專業(yè)水平，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。
10、參加醫(yī)院感染管理委員會(huì)、事故鑒定委員會(huì)等組織活動(dòng)。
護(hù)理崗位職責(zé)8
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核。
3、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動(dòng)、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等意見。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請(qǐng)后勤部門解決護(hù)士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長。
5、主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)，提出處理意見和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度。
7、深入科室，對(duì)搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
8、領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長。
10、搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。
11、審查各科室提出的.有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和及時(shí)了解使用情況。
12、不定期下科室召開科室護(hù)理人員現(xiàn)場會(huì)，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13、每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會(huì)，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14、每周主持召開護(hù)理部部門會(huì)議。
15、每月主持召開全院護(hù)士長會(huì)，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。
16、每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。
17、每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。
18、每季組織一次全院護(hù)理查房。每兩個(gè)月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。
19、每年主持召開全院護(hù)士大會(huì)次。
20、負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。
21、處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22、完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。
23、負(fù)責(zé)對(duì)外交流工作。
護(hù)理崗位職責(zé)9
1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作（包括治療和護(hù)理分工，負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的床位分配）。
2、參加醫(yī)護(hù)大交班，參與N班做好床頭交接，組織護(hù)理查房，按護(hù)士形象要求溫馨巡視。
3、做好分管病人晨晚間護(hù)理。
4、動(dòng)態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)士落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護(hù)理，提出潛在護(hù)理問題，制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護(hù)理工作質(zhì)量。
5、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士對(duì)分管病人進(jìn)行臨床護(hù)理評(píng)估，運(yùn)用整體護(hù)理程序開展工作，落實(shí)分管病人的`各項(xiàng)檢查與化驗(yàn)，做好外出檢查病人的評(píng)估。
6、協(xié)助組內(nèi)的注射、輸液與治療、疑難技術(shù)和搶救工作，隨時(shí)檢查、指導(dǎo)醫(yī)矚、護(hù)理措施落實(shí)情況，及時(shí)與責(zé)任護(hù)士溝通。
7、按照護(hù)理級(jí)別要求巡視病房，多與病人溝通，了解病情及病人需要，有針對(duì)性做好術(shù)前、術(shù)后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
8、及時(shí)與辦公班溝通，了解分管病人更改飲食情況并通知病人，對(duì)次日外出檢查病人進(jìn)行首次評(píng)估與健康指導(dǎo)。
9、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。
10、與各種人群溝通協(xié)調(diào)，接待患者及家屬咨詢。
11、協(xié)助做好病區(qū)護(hù)理管理工作，護(hù)士長請(qǐng)假外出時(shí)行使護(hù)士長行政管理權(quán)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報(bào)制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報(bào)）。
12、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
13、組織或主持護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診和個(gè)案討論，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。
14、每月負(fù)責(zé)護(hù)理工作量流計(jì)，參與績效考核分配落實(shí)。