財務(wù)主管崗位職責(zé)(精選15篇)
在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的財務(wù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務(wù)主管崗位職責(zé)1
1、處理公司會稅賬務(wù)，包括往來、費用、對賬、成本結(jié)轉(zhuǎn)、報表編制、開票、認(rèn)證發(fā)票、稅務(wù)申報、審計等;
2、能獨立進行全盤賬務(wù)處理，每月出具各項財務(wù)報表;
3、熟練處理公司會稅賬務(wù)，有團隊帶隊經(jīng)驗，有合并財務(wù)報表處理經(jīng)驗;
4、了解稅務(wù)、熟悉相關(guān)的財務(wù)軟件操作;
財務(wù)主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建筑項目財務(wù)核算和財務(wù)管理工作；
2、按費用報銷制度，對費用報銷和付款申請進行審核，對票據(jù)的合法性進行審核；
3、賬務(wù)處理、會計核算、財務(wù)報表編制，定期對公司整體的運營狀況進行財務(wù)分析，向公司提出分析結(jié)論及建議，定期向集團財務(wù)部報送會計報表和財務(wù)分析報告；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的財務(wù)制度，并根據(jù)項目公司的實際情況提出修改建議；
5、負(fù)責(zé)建筑項目資金日常財務(wù)管理，作好月度資金收支計劃報審；
6、協(xié)助完成項目融資工作，有效控制公司現(xiàn)金流風(fēng)險；
7、協(xié)助擬定建筑項目稅收籌劃，定期報稅，合理控制公司整體綜合稅負(fù)。
8、完成其它主管會計日常賬務(wù)管理及上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，財會專業(yè)，助理會計師以上技術(shù)職稱；
2、五年以上較大型建筑企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，二年以上主管會計工作經(jīng)驗，有PPP項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、在會計核算與財務(wù)管理領(lǐng)域均有較豐富的實際操作經(jīng)驗，具有較強的`成本管理、稅務(wù)管理、財務(wù)分析能力；
4、具有較好的書面和口頭表達能力，執(zhí)行推動能力、管理協(xié)調(diào)能力強；
5、為人正直，堅持原則，有良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊精神，工作積極主動，責(zé)任心強，敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、抗壓能力較強；
6、對金蝶或用友財務(wù)系統(tǒng)軟件使用熟練；
7、男女不限，年齡在30—42歲，優(yōu)秀者年齡條件適當(dāng)放寬。
財務(wù)主管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、維護保障總公司整體利益；
2、作為JV公司核心成員參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃的制定，為公司的經(jīng)營運作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供經(jīng)營分析和決策依據(jù)；
3、參與資金運營計劃，編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制，為董事會、投資人提供分析數(shù)據(jù)；
4、熟悉總公司管理體系，貼身服務(wù)并建立和完善符合JV公司運營配套的`經(jīng)營核算體系和監(jiān)控體系；
5、主持日常經(jīng)營管理工作，建立完善經(jīng)營管理團隊人員培訓(xùn)體系；
6、全面了解公司各項目執(zhí)行情況，對項目預(yù)算，過程監(jiān)控，結(jié)算進行把控，從財務(wù)風(fēng)險角度對項目進行控制；
任職要求：
1、財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮；
2、10年以上經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗，有物流業(yè)相關(guān)財務(wù)管理經(jīng)驗、上市公司或新三板掛牌公司財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具備出色的經(jīng)濟管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等財務(wù)管理流程；精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系；熟練操作財務(wù)軟件；
4、對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的協(xié)調(diào)能力與良好的溝通技巧；
5、熟知國家金融政策和相關(guān)財稅法律；
6、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
財務(wù)主管崗位職責(zé)4
1、中層管理，會計主管職位，獨立負(fù)責(zé)全盤賬目工作，給相關(guān)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�；
2、協(xié)助會計經(jīng)理編寫公司的各項財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)對預(yù)算的'執(zhí)行情況進行監(jiān)控；
4、協(xié)助總經(jīng)理編制、審核財務(wù)統(tǒng)計報表；
5、負(fù)責(zé)及時提供數(shù)據(jù)資料及各項費用統(tǒng)計及策略分析報告；
6、懂得處理全盤賬目、成本核算、外貿(mào)或生產(chǎn)企業(yè)出口退稅等相關(guān)事宜。
財務(wù)主管崗位職責(zé)5
1、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)方面的'分析和決策依據(jù)。
2、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益。
3、建立和完善財務(wù)部門體制，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。
4、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算。
5、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理程序和決策，以滿足控制風(fēng)險的要求。參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)支撐。
6、為公司各類項目決策提供財務(wù)分析和預(yù)測，以滿足控制風(fēng)險的要求。
7、負(fù)責(zé)集團營運資本的管理和稅務(wù)籌劃工作。
8、負(fù)責(zé)公司上市財務(wù)管理工作，設(shè)計公司上市財務(wù)流程。
財務(wù)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、1—4年相關(guān)工作經(jīng)驗，或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，具備會計從業(yè)資格證；
2、熟悉會計基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金管理知識，熟悉會計電算化業(yè)務(wù)；
3、具有強烈的工作責(zé)任心與良好的職業(yè)道德；
4、吃苦耐勞，能根據(jù)公司經(jīng)營需要安排至項目部工作。
財務(wù)主管崗位職責(zé)7
1、主要負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)的核算，往來核對，及全盤財務(wù)處理。
2、辦理外貿(mào)會計退稅;
3、操作一般納稅人企業(yè)會計和進出口業(yè)務(wù)賬目，處理外貿(mào)會計，獨立完成企業(yè)整套的財務(wù)處理及財務(wù)核算，申報出口退稅，外匯申報，匯算清繳等;
4、按時完成報稅，申報，退稅等各項工作。熟悉出口退稅、網(wǎng)上報稅和網(wǎng)上出口退稅預(yù)審系統(tǒng);
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)
財務(wù)主管崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績效體系(包括KPI指標(biāo)體系、運作體系、考核制度等)并推動制度落地;
2、對工作流程的量化設(shè)計,對工作項目及任務(wù)進行監(jiān)控考核。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定績效考核體系,并進行行動態(tài)調(diào)整;
5、組織實施績效考核體系,參與各部門考核方案的具體實施工作;
6、收集績效考核數(shù)據(jù),核算各部門及員工的績效考核成績,并對績效考核結(jié)果進行合理應(yīng)用;
7、收集考核中遇到的問題,為績效考核體系和指標(biāo)完善提供建議。
8、基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)劃和設(shè)計有競爭力的'薪酬體系與多形式的員工激勵方式;
9、負(fù)責(zé)薪資、福利的統(tǒng)計核算及分析,完成人工成本、人工費用的分析報告;
10、根據(jù)公司情況、宏觀經(jīng)濟及同行業(yè)薪資水平,制定薪資調(diào)整方案,根據(jù)年度人力成本預(yù)算組織公司調(diào)薪。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上人力資源績效薪酬工作經(jīng)驗;
3、具備績效體系建設(shè)及設(shè)計企業(yè)組織體系的經(jīng)驗,能夠獨立完成績效方案于企業(yè)的量化管理;
4、精通企業(yè)薪酬及績效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績效管理實踐經(jīng)驗;
5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學(xué)的薪酬、績效方案,以及與之對應(yīng)的各項激勵機制;
6、為人正直、踏實、原則性強,工作條理性、計劃性強,辦事沉穩(wěn)細(xì)致,善于溝通協(xié)調(diào),具有團隊協(xié)作精神,能適應(yīng)較強的工作壓力
財務(wù)主管崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定進行各項會計核算工作，按時編制各類憑證、財務(wù)報表，保證及時、準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
2.正確計算公司收入、費用、成本，負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表;
3.正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算;
4.負(fù)責(zé)審核各項收支結(jié)算，加強成本費用的核算與控制;
5.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
6.及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的'收集等會計檔案管理工作;
7.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、銀行等政府機構(gòu)的關(guān)系維護及有關(guān)證照的年檢和更新;
8.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財務(wù)工作。
財務(wù)主管崗位職責(zé)10
1、編制基本會計報表，負(fù)責(zé)稅務(wù)處理，包括月度納稅申報、年度所得稅匯算清繳。
2、負(fù)責(zé)銀行付款、費用單據(jù)的`審核，往來款項及時核對核銷，出具核算相關(guān)的各項報表數(shù)據(jù)及財務(wù)分析報告，針對主責(zé)業(yè)務(wù)提出合理化建議及改進措施。
3、負(fù)責(zé)平臺年度審計報告工作，銀行賬戶管理、稅務(wù)資質(zhì)維護等事務(wù)。
4、根據(jù)公司制度要求，監(jiān)督公司有價單證、固定資產(chǎn)等財產(chǎn)物資的使用、保管，進行相關(guān)業(yè)務(wù)的庫存盤點及固定資產(chǎn)盤點。
財務(wù)主管崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定，完成部門預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用制度，推進數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持；
2、根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求，制定、完善學(xué)校信息化建設(shè)、信息化項目相關(guān)管理制度、工作流程；
3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助與各部門溝通、協(xié)商，推進信息化建設(shè)項目進度；
4、制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、進行維護與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績效考核；
5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括組織架構(gòu)、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、監(jiān)督和考核等方面工作；
6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析；對接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、匯同其它工作人員對數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進報告并予以實施；
7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，進行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策支持，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求，進行需求調(diào)研、項目立項、組織項目實施并參與交付驗收；
8、使用開源或采購的`分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具、對數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議；
9、組織協(xié)調(diào)開展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。
招聘要求：
1、學(xué)歷要求本科及以上，計算機、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；具有中級工程師資格；
2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉數(shù)據(jù)分析語言、數(shù)據(jù)分析工具；
4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；
5、具有較強的專業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫作技能；
6、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進取共同完成工作的團隊合作精神和為學(xué)院隨時提供技術(shù)支持的服務(wù)意識。
財務(wù)主管崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、對公司財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,編制財務(wù)分析報告,為運營部門提供管理建議;
2、參與制定年度、季度財務(wù)計劃,進行成本費用預(yù)測、控制、分析和考核
3、協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系,保證工作任務(wù)順利完成
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎攧?wù)部員工的日常管理工作,組織并督促部門人員完成各項工作任務(wù);指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工工作進度及工作完成質(zhì)量;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的`其他工作
任職要求:
1、財務(wù)會計專業(yè),本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,有注冊會計師資格的優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,精通企業(yè)會計準(zhǔn)則及流程、熟悉相關(guān)財稅法規(guī),有企業(yè)上市經(jīng)歷或上市公司審計經(jīng)歷的優(yōu)先;
3、具有一定的管理經(jīng)驗、管理思維和領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊精神;
4、認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強,能承受較大工作壓力。
5、邏輯思維清楚,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
財務(wù)主管崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司賬務(wù);建立完善部門各類制度，并管理部門員工;
2、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化賬務(wù)核算管理制度，規(guī)范核算賬務(wù)流程，監(jiān)督管理制度落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)財務(wù)各業(yè)務(wù)模塊財務(wù)處理，確保會計核算工作順利開展，保證會計核算工作及時性、準(zhǔn)確性、完整性;
4、財務(wù)核算：負(fù)責(zé)公司財務(wù)內(nèi)部復(fù)核、財務(wù)結(jié)算、報表分析等，有效整合公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，開展財務(wù)分析;
5、資金管理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行公司資金統(tǒng)籌管理及款項的支付和調(diào)度，并提供各項財務(wù)數(shù)據(jù);
6、預(yù)算風(fēng)控：提供財務(wù)數(shù)據(jù)支撐，并作出財務(wù)預(yù)算，規(guī)避項目經(jīng)營風(fēng)險;
7、經(jīng)營分析：組織財務(wù)分析會議，洞察經(jīng)營和管理問題，為業(yè)務(wù)決策以及提升管理水平、經(jīng)營業(yè)績提出整改優(yōu)化方案;
8、負(fù)責(zé)公司單據(jù)審核，主要審核費用開支單、往來賬核銷單等;
9、應(yīng)收款對賬：每日及時跟進更新對應(yīng)客戶未回情況，加快公司資金回籠情況;
10、會計報表：負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果分析;
11、能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
財務(wù)主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政后勤管理;
2、負(fù)責(zé)公司工商注冊、變更等;
3、負(fù)責(zé)公司人員報銷、稅務(wù)申報等;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有較好的溝通能力和團隊意識;
4、工作積極主動、細(xì)心負(fù)責(zé),具有職業(yè)操守。
財務(wù)主管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、日常會計核算及月末結(jié)賬和報表編制；
2、每月納稅申報，合理規(guī)劃公司稅負(fù)；
3、編制預(yù)算執(zhí)行報告，對重大偏差進行分析及提出改進意見；
4、客戶和供應(yīng)商往來對賬結(jié)算及賬務(wù)清理；
5、銀行存款調(diào)節(jié)表、資金周報及計劃編制；
6、合同、證照信息的更新工作以及相關(guān)手續(xù)的登記工作；
7、負(fù)責(zé)對財務(wù)助理及出納工作的監(jiān)督、檢查；
8、有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
招聘要求：
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、年齡25—35歲，三年以上同等職位任職經(jīng)驗；
3、善于學(xué)習(xí)，勤奮踏實，忠于職守；
4、有會計師初級職稱優(yōu)先考慮。
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