區(qū)域經(jīng)理崗位職責

時間:2023-05-24 18:16:30 崗位職責 我要投稿

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)

  在生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的區(qū)域經(jīng)理崗位職責,希望對大家有所幫助。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)

區(qū)域經(jīng)理崗位職責1

  職責描述:

  1、負責視聯(lián)動力領先的統(tǒng)一視頻/視聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的銷售,覆蓋政府、衛(wèi)生/醫(yī)療(醫(yī)院和衛(wèi)生廳經(jīng)驗),涉及區(qū)域醫(yī)療信息化、智慧醫(yī)療、遠程醫(yī)療信息化的'銷售.(工作內(nèi)容占70%);

  2、面對區(qū)域內(nèi)的智能化建筑物項目客戶,針對醫(yī)院、場館、政府大樓、集團總部、公共建筑、學校等建筑的弱電智能化建設的產(chǎn)品銷售。(工作內(nèi)容占30%);

  3、完成公司下達的銷售指標,并負責所轄區(qū)域項目及代理商回款工作;

  4、關注行業(yè)發(fā)展、及時分析反饋市場信息。

  任職要求:

  1、有較強的市場開發(fā)、業(yè)務拓展和商務談判能力,敏銳的市場洞察力及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

  2、具備3年以上大客戶及大型項目營銷工作經(jīng)驗;具有IT類(弱電智能化、視頻會議、視頻監(jiān)控、區(qū)域醫(yī)療行)銷售工作經(jīng)驗者更佳;

  3、熟悉大型項目采購及招投標等業(yè)務,熟悉所轄區(qū)域內(nèi)政府關系及大型項目資源優(yōu)先;

  4、能承受銷售工作壓力、性格開朗、富有較強的責任感及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責2

  一、崗位描述:

  根據(jù)市場部的區(qū)域目標及營銷策略進行市場信息的收集與整理,進行市場開拓及后期服務。

  二、工作關系

  單位內(nèi)部聯(lián)系:財務

  單位外部聯(lián)系:客戶、相關事業(yè)單位

  三、崗位職責

  1、負責區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查,信息收集整理,匯總并完整反饋市場信息,確定區(qū)域市場的目標客戶及潛在客戶,制定宣傳計劃

  2、負責建立、健全區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡,并負責網(wǎng)絡培訓與管理

  3、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)及招生的前期咨詢等工作;

  4、負責所轄區(qū)域內(nèi)團隊的管理,學校整體形象的維護;

  5、負責所轄區(qū)域招生的宣傳方式,招生渠道拓展,收繳學生的各項費用,及時對賬、催款;

  6、和所合作的學校做好溝通和協(xié)作,完成領導交代的其他任務。

  7、不斷學習行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

  8、遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密。

  9、完成上級交辦其他任務。

  四、技能要求

  1、收集、利用市場信息;

  2、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農(nóng)村示范戶;

  3、決策力:作決策時需借助他人的力量,通過協(xié)調(diào)決定。

  4、溝通力:溝通時有較強的'個人魅力,影響力極強,有很強的感召力。

  5、理解力:對簡單事物本身有較客觀的認識,能夠抓住問題的主要方面。

  6、勝任力:能進行預測分析,事先發(fā)現(xiàn)問題,制定多個解決方案,并從中尋求較系統(tǒng)的解決方法。執(zhí)行力:結(jié)果第一;永不言;信守承諾。

  五、崗位要求

  1、本科及以上學歷,市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、具有1年以上教育行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、良好的溝通能力,能吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

  4、Office辦公軟件運用熟練;

  5、熟悉成人高考、自考、網(wǎng)絡教育優(yōu)先。

  六、工作環(huán)境

  工作地點:辦公室或者室外

  工作時間:七小時制,六天一休

區(qū)域經(jīng)理崗位職責3

  1、維護當?shù)厣虡I(yè)渠道暢通,完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售;

  2、簽訂并協(xié)助執(zhí)行商業(yè)客戶協(xié)議;

  3、協(xié)助銷售團隊的工作,幫助完成公司產(chǎn)品在醫(yī)院或者終端的銷售,及時收集、反饋市場信息;

  4、負責應收賬款的.管理(負責承銷商) ,及時完成公司規(guī)定的各項銷售報告及報表;

  5、定期拜訪二級客戶, 了解客戶的業(yè)務需求,定期與負責區(qū)域客戶進行業(yè)務回顧及溝通,執(zhí)行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計劃;

  6、根據(jù)自己對所轄市場的了解 , 制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標,活動計劃和費用預算,在工作中定期的回顧和修正行動計劃,以更高的達到銷售目標;

  7、發(fā)展和拓寬市場,了解市場潛力和維護銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長;

  8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋,工作積極努力,有責任感,認真參加公司組織的各項培訓和會議。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責4

  1.向華東配送網(wǎng)絡總監(jiān)匯報。

  2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務模式,負責區(qū)域分公司的籌建,并制定業(yè)務發(fā)展計劃。

  3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務、第三方物流業(yè)務在區(qū)域內(nèi)的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務發(fā)展。

  4.實施區(qū)域人力資源管理策略,吸引相關人才,鼓勵員工提高工作技能,激發(fā)員工提高工作熱情。

  5.制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。

  6.監(jiān)督和評估內(nèi)部各方面的績效指標,從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進的機會,并加以實施。

  7.建立營運成本的核算體系,負責營運成本的`分析、控制。

  8.建立高效、協(xié)作的團隊,完成公司下達的區(qū)域績效指標。

  9.注重流程管理,不斷提升工作效率,改善服務質(zhì)量,提供高水平的物流服務。

  10.與客戶維持良好的關系,并不斷尋找新的機會。

  11.負責區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點的建立、管理、控制。

  12.吸引、整合社會物流資源,負責物流資源的采購,并與供應商建立良好的協(xié)作關系。

  13.負責公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實施。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責5

  一、渠道開發(fā)方面

  1、在銷售部經(jīng)理指導下制定區(qū)域開發(fā)目標及行動計劃

  2、覆蓋拜訪目標新市場,完成新售點開拓目標

  3、保障新售點的質(zhì)量符合公司相關標準要求

  二、市場、招商方面

  4、提供市場調(diào)查報告

  5、提供市場招商方式建議,參與招商方案的策劃

  6、各類招商活動的實施

  7、提供區(qū)域市場營銷參考策略

  三、具體業(yè)務方面

  8、現(xiàn)場拜訪區(qū)域各售點,檢查售點營業(yè)狀況,評估售點營業(yè)績效

  9、按照公司標準指導和落實售點改善店面裝修形象

  10、指導和落實售點改善店內(nèi)陳設及貨品陳列

  11、指導和落實售點改善貨品進銷存管理

  12、區(qū)域售點的銷售目標管理與分析

  13、建立良好的區(qū)域客戶關系,保持親善的'態(tài)度,樹立公司專業(yè)形象

  14、售點營業(yè)員銷售技能及服務規(guī)范的培訓指導

  15、指導導和監(jiān)督區(qū)域售點的促宣活動執(zhí)行情況

  16、協(xié)助區(qū)域客戶策劃和落實售點各類促宣活動

  17、積極了解并獲得競爭對手的各種信息,及時向上級領導反饋并提出建議

  18、負責區(qū)域各種推廣方案的制定

區(qū)域經(jīng)理崗位職責6

  【職業(yè)要求】

  1、25—45周歲,3年及以上南京工作經(jīng)驗;

  2、學歷:本科以上;

  3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

  4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的`溝通能力;

  5、喜歡金融理財行業(yè);

  6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

  【職業(yè)服務內(nèi)容】將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務:

  1、銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,如銀行卡,信用卡的開戶,存款

  2、人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等)

  3、證券及投資產(chǎn)品:股票、債券、基金;

  4、信托業(yè)務及產(chǎn)品:財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃;

區(qū)域經(jīng)理崗位職責7

  1、主要負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓,能夠向客戶完整詳細的介紹產(chǎn)品功能,獨立完成產(chǎn)品功能的全套展示,解答客戶相關問題;

  2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負責區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場所的.產(chǎn)品推廣活動,引導客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;

  3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況,制定產(chǎn)品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動結(jié)束后跟進意向客戶,開發(fā)潛在客戶;

  4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源,預約產(chǎn)品上門展示活動;

  5、收集客戶及競爭產(chǎn)品相關市場信息及動態(tài),并提出合理化建議;

區(qū)域經(jīng)理崗位職責8

  保持公司標準化體系,執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊,并組織監(jiān)督,指導區(qū)域內(nèi)個分店各項標準。

  任務:

  1、負責執(zhí)行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善,協(xié)調(diào)計量環(huán)境,職業(yè)健康,安全等管理工作。

  2、組織學習公司相關部門的編制,評審個分店營運的標準手冊,并按照標準化體系要求統(tǒng)一管理。

  3、依據(jù)公司各類作業(yè)手冊的要求,組織督導實現(xiàn)標準作業(yè)手冊的動態(tài)完善。

  4、檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營部門的各項作業(yè)流程及標準的執(zhí)行,提供及時的咨詢,收集反饋信息。

  負責各分店下屬經(jīng)營部門的具體績效管理工作,確保公司利益不受損失。

  任務:

  1、審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法,落實重點。督導的`內(nèi)容,方式,時間。

  2、審批各分店的監(jiān)督結(jié)果,總結(jié)分析報告,及時將督察記錄送交上級參閱。

  3、組織匯報個分店問題的整改意見,下達分店整改,并監(jiān)督實行情況。

  4、根據(jù)上級要求制度,個分店經(jīng)營業(yè)績指標,并椐此實施日?己思胺答伩己私Y(jié)果,督導促進業(yè)績改進。

  5、組織編寫經(jīng)營活動總結(jié)分析報告,參加公司月度經(jīng)營活動總結(jié)會。熱誠希望有實力餐飲公司對以上進行批評指導

區(qū)域經(jīng)理崗位職責9

  1.負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)工作;

  2.負責區(qū)域內(nèi)已有經(jīng)銷商的管理、維護、經(jīng)營協(xié)助等相關工作;

  3.幫助所在區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商開發(fā)維護大客戶、工程等相關項目;

  4.負責銷售數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計、分析,制定有效的銷售計劃并及時推進;

  5.負責及時將公司的新政策、制度傳達至經(jīng)銷商處,并負責監(jiān)管工作;

  6.上級交辦的其他工作。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責10

  1、負責河南省內(nèi)招商工作和客戶開發(fā),通過各種渠道收集、整理新客戶資料,開拓市場;

  2、與公司分配的資源進行電話溝通,了解客戶具體需求,為客戶提供方案;

  3、與潛在客戶進行有效的溝通,了解客戶需求,及時向客戶傳達公司的`最新活動等;

  4、負責開拓市場和尋找招商契機;開發(fā)加盟商,維護加盟商;

  5、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作;

  6、協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款。

  任職要求:

  1、有相關行業(yè)工作經(jīng)驗、有促銷員管理經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。

  2、親和、應變、表達能力強,善于溝通、有較強的交際能力;

  3、具備市場分析與判斷能力,責任心強,能承受較大的工作壓力;

  4、客戶服務意識良好,有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。

  5、管理經(jīng)驗豐富,能有效把控員工心態(tài)、幫助員工成長。

  6、認同公司發(fā)展理念,有目標必達意志。

  7、有保健品,酒類招商工作經(jīng)驗優(yōu)先。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責11

  1、制訂、推動、實施與達成營銷團隊的.銷售計劃;

  2、招募、輔導、育成并管理團隊成員,建設標準化營銷團隊;

  3、組織團隊營銷活動,做好客戶渠道的維護和客戶服務工作;

  4、負責團隊文化建設,不斷提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力;

  5、開發(fā)與維護團隊與各渠道間的合作關系。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責12

  1、根據(jù)部門經(jīng)理下達的銷售任務,執(zhí)行具體方案,確?蛻粜畔⑹占募皶r、準確和完整,不得遺漏采購信息,針對意向客戶尋找合適的合作商,并及時向上級匯報;

  2、執(zhí)行公司市場推廣方案,積極參加銷售會議、和公司舉辦的各種會議;

  3、合理的分配時間和訪問頻率、訪問路徑,拜訪現(xiàn)有客戶和開發(fā)新客戶,建立和完善客戶信息檔案;

  4、爭取訂單,做好貨物收發(fā);

  5、控制應收帳款,保障貨款的準確,及時回籠,減少呆帳的發(fā)生;

  6、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商之間的關系;

  7、協(xié)助客戶服務部門,保障售后服務的周到和及時,使客戶滿意;

  8、做好招投標協(xié)助工作;

  9、收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手的最新動態(tài),協(xié)助上級做好市場調(diào)查;

  10、及時準確的.向上級匯報工作情況,服從上級的工作安排;積極主動的提出合理化建議,完成各項任務指標。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責13

  一、分公司——區(qū)域經(jīng)理工作職責

  一。區(qū)域目標的制定及達成率

  1。區(qū)域經(jīng)理必須根據(jù)公司的全年銷售目標結(jié)合上年的目標及實際達成率制定所屬區(qū)域的全年目標

  *將全年的目標根據(jù)全年各月銷售重點拆分各月目標

  *根據(jù)所屬區(qū)域店鋪的特性,有效合理的安排各店的全年目標及各月目標

  *制定有效,切合實際的目標;切忌盲目制定不符合實際的目標

  *如遇與總公司設定目標不能一致時,區(qū)域經(jīng)理應提出所屬區(qū)域特定理由;切合實際,合理的與總公司協(xié)商問題點

  2。開發(fā)市場,有效拓展

  *區(qū)域經(jīng)理根據(jù)每年總公司開發(fā)市場的總體規(guī)劃,結(jié)合所屬區(qū)域的有利條件及時計劃開發(fā)拓展市場

  *當總公司下達所屬區(qū)域全年銷售目標后,區(qū)域經(jīng)理預算實際可能的達成率,計劃開發(fā)新店共同完成全年目標

  *區(qū)域經(jīng)理拓展市場應考慮新開店鋪對整個公司的對外影響力及開發(fā)后期的有效管理,必須保證可以平衡整個所屬

  區(qū)域的銷售達成率。

  二。區(qū)域行政管理

  1。經(jīng)費管理

  *分公司應根據(jù)上年全年的費用參考,合理計劃每月行政辦公費用,杜絕浪費現(xiàn)象

  *所有分公司內(nèi)部各部門每月底遞交部門費用預算,由區(qū)域經(jīng)理審核后統(tǒng)一遞交總公司審核及費用安排

  *所有分公司內(nèi)部各部門產(chǎn)生費用,將由區(qū)域經(jīng)理審核后,發(fā)送總公司報批

  2。工作計劃及核實

  *每月分公司各部門制定有效的工作計劃及實施時間計劃方案,上交區(qū)域經(jīng)理匯總分公司總體計劃,遞交總公司

  *各區(qū)域內(nèi)部門與部門之間必須及時的了解各部門工作計劃,避免工作鏈脫節(jié)狀況

  *區(qū)域經(jīng)理每周召開一次區(qū)域內(nèi)各部門工作計劃會議,協(xié)商各部門工作協(xié)調(diào)及配合,解決在各周工作中遇到的問題點

  *區(qū)域經(jīng)理每周召開一次區(qū)域內(nèi)各店長會議,及時了解店鋪每周銷售的達成率及店內(nèi)問題點處理

  *區(qū)域經(jīng)理必須及時完成每月制定的.工作計劃,如遇不能達成計劃時,應及時報告總部并盡快作處處理

  3。人員管理

  *區(qū)域經(jīng)理必須根據(jù)各地情況,聘用適合的人員,并有效的運用專職人員,杜絕人力資源的浪費

  *區(qū)域經(jīng)理將根據(jù)各部門新進人員狀況作好專職培訓工作,使之盡快進入公司正常運作,及時配合到公司工作要求

  *區(qū)域經(jīng)理根據(jù)各地區(qū)配置的人員具體的安排個人負責事項,及部門職責的說明

  *每三個月進行人員工作職能考核,人員素質(zhì)考核,及時報告總公司各地區(qū)中層管理人員的狀況

  *每年進行年終人員考評,并對有杰出貢獻的員工申報總公司進行表彰(例:優(yōu)秀店長,優(yōu)秀導購等)

  4。后勤管理

  *及時的作好行政,后勤管理,為員工工作排除后顧之憂

  *及時的安排好各部門行政管理,考核工作,并儲備各部門所需的后備人員

  *及時安排好各地區(qū)人員到訪接待,食宿問題,訂票訂房工作

  5。財務管理

  *區(qū)域經(jīng)理必須了解明確各店的損益情況,及時與財務溝通各店每月?lián)p益報告

區(qū)域經(jīng)理崗位職責14

  一、職務概況

  崗位名稱:區(qū)域銷售經(jīng)理

  所屬部門:國內(nèi)/國際事業(yè)部

  定編人數(shù):5人

  直接上級:市場營銷總監(jiān)

  職務編號:

  薪資等級:

  直接下屬:銷售代表

  二、工作概述

  負責所管區(qū)域的銷售工作,團隊組建等

  三、工作內(nèi)容和職責

  1.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。

  2.負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標。

  3.制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

  4.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

  5.協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。

  6.制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤。

  7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

  8.接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。

  9.做好所管區(qū)域的銷售代表的管理工作,團隊建設等。

  四、工作權限

 。1)有對產(chǎn)品推廣方案計劃的建議權;

  (2)有對區(qū)域銷售制度執(zhí)行的檢查權和監(jiān)督權;

  (3)有對區(qū)域銷售渠道和客戶關系維護和管理的跟蹤權;

 。4)對下屬銷售代表的工作有指導權和考核權。

  五、工作重點考核項目

  1、業(yè)務量:年度銷售總額

  2、成功率:年度成交項目數(shù)占所參與的項目總數(shù)的比率

  3、回款率:回款總額占銷售總額的比率

  4、工作態(tài)度

  5、管理能力:所屬區(qū)域的年度銷售情況及團隊建設

  六、工作關系

  所受監(jiān)督:受營銷總監(jiān)的工作監(jiān)督。

  所施監(jiān)督:對區(qū)域銷售相關工作實施指導和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。

  內(nèi)部關系:與本部門領導及公司相關人員的.工作聯(lián)系。

  外部關系:與客戶的工作關系。

  七、任職資格

  身體條件:無特殊要求

  年齡:25~40

  性別:無特殊要求

  身高:無特殊要求

  相貌:無特殊要求

  體能:身體健康、精力充沛,能承受工作壓力

  學歷要求:大學?埔陨蠈W歷

  專業(yè)要求:營銷、機械或汽車工程等相關專業(yè)

  經(jīng)驗要求:三年以上營銷相關工作經(jīng)驗

  個性素質(zhì):誠實敬業(yè)、清正廉潔、工作嚴謹細致、責任心強、善于溝通

  必備工作技能:

  計算機:熟練使用一般辦公軟件操作系統(tǒng)

  外語:無

  其他:普通話流利

  必備資格證:無特殊要求

  所需技能培訓:公司企業(yè)文化、銷售目標、營銷管理、產(chǎn)品常識等

  八、職業(yè)發(fā)展

  可直接晉升的職位:營銷總監(jiān)

  可相互轉(zhuǎn)換的職位:國內(nèi)/國際區(qū)域銷售經(jīng)理

  可升遷至此的職位:銷售代表

  九、工作條件

  工作強度:比較忙碌、會經(jīng)常加班、工作壓力很大

  工作環(huán)境:一般在室內(nèi)工作,環(huán)境較好、舒適,經(jīng)常出差

  工作考核指標

  工作能力、工作效率、工作紀律、合作精神、工作態(tài)度、崗位技能、執(zhí)行能力、品德言行、敬業(yè)精神、責任心、進取心、服務意識

區(qū)域經(jīng)理崗位職責15

  1.在中國酒店、業(yè)主、管理公司及設計公司中推廣xx品牌。

  2.發(fā)展和維護與酒店業(yè)主、餐飲公司及設計公司的關系,推進公司的品牌宣傳工作。

  3.完成公司指定的銷售任務和指標。

  4.配合銷售總監(jiān)完成公司安排的'工作及任務,與其他銷售團隊合作,完成公司指定的銷售任務。

  5.、收集市場信息和競爭對手信息并作出策略的整合應對的行動計劃。

  6.、負責制定、宣傳及執(zhí)行營銷政策,并根據(jù)公司發(fā)展及市場情況進行階段性調(diào)整。

  7.、建立和打造業(yè)內(nèi)最具競爭力的營銷團隊,管理、培訓銷售隊伍。

  8.、拓展、管理銷售渠道,協(xié)調(diào)維護商業(yè)合作伙伴及客戶關系,建立強大的銷售體系與客戶關系,關注于維護和提高公司市場競爭力。