總經(jīng)理崗位職責

時間：2023-07-22 13:19:59 崗位職責我要投稿

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總經(jīng)理崗位職責15篇（優(yōu)秀）

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理崗位職責15篇（優(yōu)秀）

總經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

　　一、職責表述：組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案

　　1、負責公司整體經(jīng)營計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；

　　2、負責向董事長進行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營計劃公司總目標；

　　3、負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　二、職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

　　1、負責全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定；

　　2、負責召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務工作進展；

　　3、領導建立健全公司各項管理制度；

　　4、負責日常行政、業(yè)務流程的審核、審批工作；

　　三、職責表述：建立良好的溝通渠道

　　1、領導建立公司與客戶、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等機構(gòu)間的順暢溝通渠道。

　　2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　3、領導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關系。

　　四、職責表述：主持公司的日常經(jīng)營工作，負責公司發(fā)展業(yè)務、客服管理、人事代理業(yè)務、和財務、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務等方面的全局工作

　　1、負責公司發(fā)展項目策劃和維護方面的'各項工作；

　　2、負責客戶服務和分公司的業(yè)務監(jiān)管工作；

　　3、負責烏市繳納社保業(yè)務；

　　4、負責協(xié)助分公司做好各項結(jié)算管理工作；

　　5、負責公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務的運行工作；

　　6、負責公司行政及人事管理工作；

　　7、負責公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務監(jiān)管工作；

　　五、職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道

　　1、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；

　　2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)；

　　3、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；

　　六、職責表述：建立健全公司統(tǒng)

　　一、高效的組織體系和工作體系

　　1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作聽取匯報；

　　七、工作目標：

　　1、原有客戶流失率0；

　　2、公司整體經(jīng)濟指標完成率100%；

　　3、客戶服務綜合指標完成率100%；

　　4、財務工作綜合指標完成率100%；

　　5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%；

　　6、人力資源部綜合指標完成率100%；

　　7、重大事件處理成功率100%；

總經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、帶領團隊開發(fā)拓展目標客戶,維護現(xiàn)有客戶關系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務指標;

　　2、負責與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場營銷策略,設計符合市場和客戶需求的租賃模式和方案;

　　3、收集、分析、研究行業(yè)市場信息及企業(yè)動態(tài),統(tǒng)籌各項目的營銷談判、管理等日常工作;

　　4、承擔基金及相關業(yè)務產(chǎn)品的創(chuàng)新和開發(fā)工作。

　　任職資格:

　　1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟、財務、法律或相關專業(yè)本科及以上學歷。

　　2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗,具備一定的'團隊管理經(jīng)驗;

　　3)專業(yè)能力突出,責任心和創(chuàng)新意識強,有創(chuàng)新進取精神和較強的抗壓能力。

　　4)具備良好的人際溝通、市場營銷能力,優(yōu)秀的英文口頭表達能力。

　　5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關和金融相關法律法規(guī),遵紀守法、敬業(yè)愛崗、恪守職業(yè)道德,無不良行為。

總經(jīng)理崗位職責3

　　負責公司運營采購，包括辦公用品，生活用品，遵守公司采購流程；

　　對各部門的.辦公用品需求進行定期采購和領取以及費用結(jié)算；

　　維護外部關系，建立良好的供應商關系和廣泛的客戶資源；

　　繳納公司各項辦公費用，定期與各供應商結(jié)賬。

總經(jīng)理崗位職責4

　　工程質(zhì)量管理

　　1、負責公F^]有關工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進工作。

　　2、負責對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。

　　3、負責對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。

　　4、負責組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)査和處理。

　　5、負責工程質(zhì)量管理信息的'研究、分析、統(tǒng)計工作。

　　工程安全管理

　　1、負責公司有關工程實施過程中員工的安全教育工作。

　　2、負責監(jiān)控項目對安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。

　　3、負責工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

　　4、負責提出工程安全和文明施工管理建議。

　　工程技術管理

　　1、負責公司工程技術的管理工作。

　　2、在施工招標過程中，負責投標單位技術標的審核。

　　3、負責重大工程施工組織設計(施工方案)的審核工作。

　　4、負責處理施工現(xiàn)場重大技術問題。

　　5、負責對建筑市場的新材料、新技術、新工藝的調(diào)研及推廣。

　　6、負責工程標準的搜集、整理、發(fā)布。

　　7、負責工程技術總結(jié)的管理工作。

　　8、組織施工圖設計交底和圖紙會審。

　　工程驗收管理

　　1、負責臨時施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗收工作。

　　2、負責組織單位工程、人防工程、消防工程、燃氣工程、供配電工程、環(huán)保工程的驗收工作。

　　3、參與項目和監(jiān)理公司組織的基坑支護、重大的基礎或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗收工作。

　　4、負責編制和審核工程統(tǒng)計報表。

　　5、建立和維護與相關單位之間的公共關系。

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責5

　　1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗;

　　2、對紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價格的規(guī)劃、人員配置進行全面的'管理

　　3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運營、業(yè)務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;

　　4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃

　　5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,年度經(jīng)營計劃、營銷策略的建設等

總經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司投融資團隊的管理與與構(gòu)建。帶領團隊與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；較強的市場投融資能力和資金運作能力；

　　2、負責公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃；

　　3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；

　　4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；

　　5、熟悉集團公司規(guī)范化運作的法律法規(guī)，有較強的政策敏感性。

　　任職資格:

　　1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學、會計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；

　　3、有信托、風險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗，有知名投行或投資機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；

　　4、成功運作過3個以上國內(nèi)或國外公司IPO；

　　5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風險評估，精通各種投資流程；

　　6、熟悉國家相關法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；

　　7、嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、敬業(yè)精神、很強的'工作責任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協(xié)作精神；

　　8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務談判能力。

總經(jīng)理崗位職責7

　　1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營規(guī)劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構(gòu);

　　2、主持公司全面經(jīng)營管理工作;

　　3、決策公司重大事件及重大項目;

　　4、處理重要對外公共關系，包括政府、工商、稅務，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關系問題。

總經(jīng)理崗位職責8

　　項目物業(yè)總經(jīng)理光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司，光控第一職責描述：

　　1、根據(jù)總部運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、主持項目日常管理工作。根據(jù)不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施；

　　3、負責項目的管理，對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應急事件，進行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；

　　4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；

　　5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執(zhí)行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；

　　6、完成上級交辦的`其他工作任務。

　　任職要求：1、熟悉物業(yè)管理法規(guī)、政策并能熟練應用；

　　2、有較強的溝通協(xié)調(diào)及內(nèi)部管控能力；

　　3、三年以上大型商業(yè)、綜合體管理經(jīng)驗；

　　4、統(tǒng)招大專以上學歷，具備工程專業(yè)背景，有同類城市綜合體管理經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責9

　　一、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　二、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度經(jīng)營計劃和財務收支計劃。

　　三、在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　五、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經(jīng)理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。

　　六、抓好公司日常各項經(jīng)營管理工作，充分發(fā)揮副總經(jīng)理的作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

　　七、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。

　　八、領導和組織職工認真執(zhí)行《藥品管理法》和《醫(yī)藥商品質(zhì)量管理規(guī)范》等國家有關藥品質(zhì)量的'方針、政策、法規(guī)、條例，抓好質(zhì)量意識教育，在“質(zhì)量第一”的思想指導下進行經(jīng)營管理，并對本公司所經(jīng)營的藥品質(zhì)量負主要責任。

　　九、組織公司質(zhì)量管理領導小組，建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

　　十、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值

　　十一、簽署日常行政、業(yè)務文件。

　　十二、依據(jù)公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責任制度的執(zhí)行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　十三、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　十四、抓好員工隊伍建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經(jīng)營工作，參與公司決策，接受董事監(jiān)督。

　　十六、由董事長授權(quán)自理的其他重要事項。

總經(jīng)理崗位職責10

　　物業(yè)總經(jīng)理復地集團復地（集團）股份有限公司（分支機構(gòu)）崗位職責：

　　1、根據(jù)集團運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為各項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、主持日常管理工作，根據(jù)不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施；

　　3、負責各項目的管理，對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應急事件，進行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；

　　4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務標準（招商、簽約、服務等），保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；

　　5、完成集團下達的'年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執(zhí)行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；

　　6、組織新項目初始化運作，處理新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能；

　　7、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，工民建、工程管理或相關專業(yè)；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上以上房地產(chǎn)企業(yè)的同等職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉cad繪制、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、熟悉工程管理規(guī)范標準，熟悉各類消防安全制度；

　　4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，精通項目管理，有處理突發(fā)事件的應變能力；

　　5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。

總經(jīng)理崗位職責11

　　總經(jīng)理職責和權(quán)限

　　1.職責

　　1.1負責公司管理體系的策劃,確定公司發(fā)展方針、業(yè)務目標,負責主持管理評審;

　　1.2負責公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責的確定,對管理者代表的任命;

　　1.3負責特殊合同的批準或簽訂,業(yè)務手冊以及二級文件和技術文件的批準;

　　1.4負責確定部門負責人的入職要求、培訓計劃的審批;

　　1.5審批內(nèi)部業(yè)務審核計劃。

　　2權(quán)限

　　2.1有權(quán)設置公司組織機構(gòu)并任免各部門負責人。

　　2.2有權(quán)對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

　　2.3有權(quán)對公司在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的'重大問題以及流動資金的借貸做出決定。

　　2.4有權(quán)代表公司對重要業(yè)務聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關文件。

　　2.5有權(quán)決定外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開

總經(jīng)理崗位職責12

　　1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議,主持部門會議，布置工作，解決難題。

　　2、主持本部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調(diào)配酒吧員工，實行對下級的獎懲權(quán)。

　　3、制訂工作計劃、培訓計劃，并督促下級執(zhí)行。

　　4、認真抓好大堂內(nèi)各項工作，制訂未來計劃，并向上級匯報月度計劃。

　　5、注重下級素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變能力，強化時尚酒吧意識。

　　6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的`問題，對客人提出的問題進行協(xié)助解決或作出合理的解釋，與客人之間保持良好的關系。

　　7、負責酒吧音樂類型的控制和把握。

　　8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整，推陳出新。

總經(jīng)理崗位職責13

　　1.全權(quán)負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行。

　　3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的`總經(jīng)理辦公會。

　　4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

　　5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。

　　6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工

　　作情況，檢查服務質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達至有關部門。

　　7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。

　　8.與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。

　　9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　10.以身作則，關心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經(jīng)理，決定酒店機構(gòu)設置，員工編制及獎懲、晉升工作。