銀行行業(yè)崗位職責(zé)

時間：2023-08-03 11:17:25 崗位職責(zé) 我要投稿

銀行行業(yè)崗位職責(zé)(集合15篇)

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的銀行行業(yè)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)(集合15篇)

銀行行業(yè)崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)法律法規(guī)和公司制度要求，負責(zé)對投資銀行類業(yè)務(wù)部門擬對外提交、報送、出具或披露材料進行審核并發(fā)表意見，跟蹤審核內(nèi)核意見的答復(fù)、落實情況，確保項目符合中國證監(jiān)會、證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)等監(jiān)管部門、自律組織的要求，并符合公司風(fēng)險偏好要求。

　　2、負責(zé)擬定內(nèi)核相關(guān)制度及工作規(guī)程；根據(jù)公司及投行內(nèi)控制度，提出投行內(nèi)控優(yōu)化建議，協(xié)助相關(guān)投行制度的修訂。

　　3、負責(zé)對內(nèi)核會議進行日常管理，組織協(xié)調(diào)召開內(nèi)核會。

　　4、根據(jù)內(nèi)核部負責(zé)人的安排參與部分項目的.現(xiàn)場核查。

　　5、跟蹤、掌握投資銀行類業(yè)務(wù)監(jiān)管法規(guī)、政策、技術(shù)和手段，落實相關(guān)監(jiān)管部門對項目的反饋意見。

　　6、負責(zé)部門安排的其他相關(guān)工作。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)2

　　崗位描述:

　　1、帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析團隊針對業(yè)務(wù)問題進行深度診斷性組合分析、挖掘和建模,規(guī)劃團隊成員的工作方向,指導(dǎo)團隊成員的工作能力成長;

　　2、商業(yè)嗅覺靈敏同時善于溝通,能夠深入了解業(yè)務(wù)挖掘業(yè)務(wù)問題痛點,通過商業(yè)分析為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　3、有產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品化;

　　4、通過大數(shù)據(jù)挖掘用戶群體行為和屬性特征,幫助業(yè)務(wù)更好的.理解客戶;

　　5、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果影響和改變業(yè)務(wù)方,推動業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運營。

　　崗位要求:

　　1、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、生物統(tǒng)計、金融工程碩士以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、豐富的大項目的經(jīng)驗,有豐富的跨團隊、部門的項目資源整合能力;

　　3、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù),熟練運用SQL,能高效的與技術(shù)團隊進行溝通;

　　4、良好的商業(yè)嗅覺,有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘和建模的經(jīng)驗;

　　5、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的經(jīng)驗;

　　6、熟練獨立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告,及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題;

　　7、有帶團隊的經(jīng)驗。具備以下條件之一者將優(yōu)先考慮:有國內(nèi)創(chuàng)新銀行工作經(jīng)驗者;已購?fù)ㄟ^金融服務(wù)購買房屋或二手車者;

銀行行業(yè)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標規(guī)劃客戶拓展計劃；

　　2、拓展與華南銀行行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)合作，維護與合作機構(gòu)的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系；

　　3、結(jié)合公司的風(fēng)控大數(shù)據(jù)征信產(chǎn)品特性，挖掘與合作機構(gòu)的`深度業(yè)務(wù)合作，主導(dǎo)業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃、商務(wù)談判，并負責(zé)項目的執(zhí)行與推動；

　　4、基于對行業(yè)的分析判斷，能敏銳捕捉市場信息，并尋求新的商務(wù)發(fā)展機會，推進公司產(chǎn)品應(yīng)用和布局；

　　任職要求：

　　1、銀行銷售經(jīng)驗至少3年以上，；

　　2、熟悉銀行業(yè)務(wù)和采購流程，有銀行客戶資源優(yōu)先；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)相關(guān)知識和產(chǎn)品，對大數(shù)據(jù)征信有洞見優(yōu)先；

　　5、具備較強市場開拓和項目進度控制能力，以及商務(wù)談判和溝通能力，抗壓能力強，接受出差。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)4

　　1、業(yè)務(wù)督導(dǎo)：

　　追蹤活動量管理、組織和輔導(dǎo)團隊經(jīng)理使用產(chǎn)說會、訓(xùn)練營等項目提升團隊產(chǎn)能；

　　2、業(yè)務(wù)團隊會議管理：

　　協(xié)助業(yè)務(wù)團隊進行早夕會經(jīng)營和周、月度、季度的業(yè)務(wù)經(jīng)營會議，保證業(yè)務(wù)人員的.會議出勤率等；

　　3、日常業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)：

　　根據(jù)團隊體能，對業(yè)務(wù)團隊進行日常輔導(dǎo)和組織專項培訓(xùn)，新員工的入職培訓(xùn)；

　　4、網(wǎng)點專員產(chǎn)品銷售資格培訓(xùn)：

　　負責(zé)業(yè)務(wù)人員代理人資格培訓(xùn)，負責(zé)萬能類等產(chǎn)品的業(yè)務(wù)員認證資格培訓(xùn)和考核工作；

　　5、政策宣導(dǎo)和工作配合：

　　負責(zé)落實各項政策和管理辦法的宣導(dǎo)工作；進行榮譽體系、戰(zhàn)報追蹤、競賽追蹤等工作的宣導(dǎo)和督導(dǎo)；

　　6、大型活動的策劃與實施：

　　策劃及組織協(xié)調(diào)銀行、客戶的大型活動、內(nèi)部會議、活動，支持分公司的大型活動；

　　7、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)或參與投資銀行項目的`執(zhí)行工作，包括盡職調(diào)查、材料制作及申報、回復(fù)反饋意見、證券的路演和發(fā)行、持續(xù)督導(dǎo)、后期管理等工作；

　　2、協(xié)助開展投資銀行業(yè)務(wù)承攬與客戶關(guān)系維護，在客戶服務(wù)過程中挖掘投資銀行業(yè)務(wù)機會；

　　3、協(xié)調(diào)客戶與相關(guān)中介機構(gòu)等各方的溝通，保證業(yè)務(wù)的順利開展；

　　4、部門負責(zé)人交辦的其他工作。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)6

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)參與電子銀行資金匯劃業(yè)務(wù)需求提出。

　�。ǘ┴撠�(zé)電子銀行USBKEY、動態(tài)口令卡（又稱刮刮卡，下同）等重要空白憑證管理、各支行重空使用監(jiān)督工作。

　�。ㄈ┴撠�(zé)電子銀行產(chǎn)品價格管理。

　�。ㄋ模┴撠�(zé)電子銀行內(nèi)管系統(tǒng)機構(gòu)管理員維護、角色設(shè)定及分配等管理工作。

　�。ㄎ澹┴撠�(zé)向監(jiān)管部門報送電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)報表等材料。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)7

　　1、項目發(fā)行階段，與業(yè)務(wù)支持部、公司機構(gòu)業(yè)務(wù)部共同做好路演推介和其他發(fā)行階段的工作;

　　2、項目發(fā)行結(jié)束，協(xié)助保薦代表人做好持續(xù)督導(dǎo)工作;

　　3、擬訂行業(yè)研究規(guī)范、標準及計劃，進行行業(yè)研究;

　　4、促進研究與投行業(yè)務(wù)開發(fā)的.緊密結(jié)合并推動與外部專業(yè)研究機構(gòu)的合作;

　　5、根據(jù)市場需求，為客戶提供新型金融產(chǎn)品可行性操作方案。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)8

　　投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理蘇州啟迪金服投資啟迪金服投資有限公司,蘇州啟迪金服投資,啟迪金服

　　崗位職責(zé):

　　1、上市公司、大中型企業(yè)及地方政府可合作資源的.對接;

　　2、負責(zé)渠道拓展、客戶開發(fā)及維護;

　　3、投行部門業(yè)務(wù)拜訪、渠道業(yè)務(wù)資源維護;

　　4、協(xié)同公司完成項目合作方案的落實。

　　任職要求:

　　1、女,28-35歲,金融、經(jīng)濟、法律、財會、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)位,氣質(zhì)佳;

　　2、具有5年以上證券公司、銀行、信托、資產(chǎn)管理公司等投資銀行經(jīng)驗;

　　3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力;

　　4、執(zhí)行力強,富有團隊合作意識。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　私銀業(yè)務(wù)經(jīng)理日常工作職責(zé)包括但不限于：

　　1、負責(zé)了解客戶個性化特征，深入經(jīng)營私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、投資銀行、財富傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關(guān)需求，并整合資源提供解決方案和資產(chǎn)配置；

　　2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、性格開朗、吃苦耐勞，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展；

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

　　3、身體健康，符合我行親屬回避政策。職責(zé)描述：

　　任職要求：

　　1、性格開朗、吃苦耐勞，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展；

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

　　3、身體健康，符合我行親屬回避政策。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、參與企業(yè)IPO項目、再融資、企業(yè)債、并購、中小企業(yè)私募債券項目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計論證、具體實施；

　　2、負責(zé)項目的盡職調(diào)查、運作方案的制作、建議書的撰寫；

　　3、負責(zé)項目改制、申報文件的撰寫和申報、項目現(xiàn)場的溝通和協(xié)調(diào)工作；

　　4、負責(zé)項目后期的持續(xù)督導(dǎo)、與客戶的長期關(guān)系維護等工作；

　　5、積極對投行業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進行研究、總結(jié)。

　　（二）任職資格

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具有財務(wù)、法律、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)背景，本科及碩士畢業(yè)院校應(yīng)在所在國享有一定知名度及學(xué)術(shù)地位；

　　2、必須具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗，3年以上券商投行從業(yè)經(jīng)驗；作為項目負責(zé)人或現(xiàn)場負責(zé)人完成過1家保薦項目或并購重組項目的`，可優(yōu)先考慮；

　　3、掌握投行專業(yè)技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；通過相關(guān)專業(yè)資格考試（保代、注會、司法、ACCA等）的，可優(yōu)先考慮；

　　4、性格開朗，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)問題解決能力及團隊協(xié)作精神；

　　5、遵紀守法，無不良執(zhí)業(yè)誠信記錄；

　　6、具有相關(guān)證券從業(yè)資格。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)11

　　概述：理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。

　　1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標，負責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標；

　　2、對營銷團隊負責(zé)，做好營銷團隊的管理工作；

　　3、負責(zé)對營銷團隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的`滿意度。

　　5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；

　　明確每個各員工業(yè)績評價考核辦法，統(tǒng)計并核實、確認各項考核指標；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。 6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。 7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)12

　　崗位要求：

　　1。25—45周歲，身體健康，心地善良，無不良嗜好；

　　2、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，正義感，工作有上進心，充滿正能量；

　　3、學(xué)歷：大專以上；

　　4、具有良好的'心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

　　5、有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、若您足夠優(yōu)秀，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　業(yè)務(wù)范圍：

　　1、平安銀行信用卡業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)；

　　2、平安好房：碧桂園及平安一手房源；

　　3、平安好車：汽車之家；

　　4、生活服務(wù)：平安好醫(yī)生、問律師、家政服務(wù)、多利農(nóng)莊、上海家化，與京東達成戰(zhàn)略合作協(xié)議。

　　專業(yè)培訓(xùn)：

　　1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、新人成長步步高；

　　2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練；

　　3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練，團隊管理培訓(xùn)；

　　4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人；

　　5、參加公司的管理團隊培訓(xùn)，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)。

　　考核與晉升：

　　銷售代表——銷售主管——銷售高級主管——銷售資深主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)，優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管。

　　面試需帶：

　　簡歷、大專（或以上）畢業(yè)證（原件）、身份證（原件）

銀行行業(yè)崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　職責(zé)：

　　i.負責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實施

　　ii.負責(zé)或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計

　　iii.協(xié)助或參與項目實施過程管理

　　資質(zhì)要求

　　i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗

　　ii.項目經(jīng)驗：至少3個以上銀行或保險數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗

　　iii.專業(yè)技能：

　　a.熟悉kpi指標體系

　　b.熟悉各種挖掘算法

　　c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab

　　d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>

　　e.具有客戶預(yù)測分析、產(chǎn)品盈利預(yù)測分析

銀行行業(yè)崗位職責(zé)14

　　1. 制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導(dǎo)工作計劃，負責(zé)現(xiàn)場檢查與培訓(xùn)工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓(xùn)報告;

　　2. 負責(zé)全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理，根據(jù)全行柜面業(yè)務(wù)運行和風(fēng)險控制情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測各項操作風(fēng)險指標，并對業(yè)務(wù)制度、運營流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等提出意見和建議;

　　3. 制定業(yè)務(wù)檢查督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指引，指導(dǎo)分行實施內(nèi)控管理和培訓(xùn)工作，提升全行零售銀行負債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險管理水平;

　　4.對內(nèi)部審計及監(jiān)管機構(gòu)等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，組織部門內(nèi)控管理的評審，編制部門內(nèi)控報告，填報內(nèi)控報表;

　　5.收集行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)案件和差錯，匯總分析，定期編制案例匯編。

銀行行業(yè)崗位職責(zé)15

　　職位描述：

　　級別：

　　manager

　　要求：

　　1）5年及以上國際型咨詢機構(gòu)、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

　　2）銀行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)創(chuàng)新相關(guān)，信息化產(chǎn)品設(shè)計及業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3）掌握主流的分析及研究方法，并能夠應(yīng)用于實踐，對新興技術(shù)領(lǐng)域及前沿科技有獨特見解；

　　4）具有獨立主導(dǎo)及管理項目交付的能力，并具有一定的`業(yè)務(wù)市場開拓潛能。

　　崗位職責(zé)：

　　1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領(lǐng)域的咨詢方案，包括規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、需求實現(xiàn)、治理機制設(shè)計等；

　　2）指導(dǎo)咨詢顧問及顧問完成項目交付，管控項目質(zhì)量；

　　3）維系客戶關(guān)系，開拓潛在市場機會，落實商務(wù)談判過程。

　　級別：

　　senior

　　要求：

　　1）2年以上工作經(jīng)驗；

　　2）掌握主流的分析及研究方法，并能夠應(yīng)用于實踐；

　　3）對新興行業(yè)熱點具有敏感力，學(xué)習(xí)及溝通能力強；