單位五四青年演講稿

時間：2023-12-19 10:10:50 演講發(fā)言我要投稿

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單位五四青年演講稿

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。現(xiàn)如今，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編收集整理的單位五四青年演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位五四青年演講稿

單位五四青年演講稿1

各位領導、同志們、青年朋友們：

　　馬上就是“五一”勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)。今天我們在這里相聚，共同慶祝勞動節(jié)和青年節(jié)的到來，首先請允許我們代表公司、共青團組織向工作在xx各條戰(zhàn)線上的同志們和青年朋友們表示誠摯的慰問和節(jié)日的祝賀！

　　火紅的五月，迸發(fā)著激情。每一年的“五一”和“五四”都是值得我們紀念的日子，因為它賦予了我們作為一個勞動者應有的權利和自豪；賦予了廣大青年要勇于肩負社會責任的歷史使命感。燦爛的五月，散發(fā)著熱情。廣大員工的辛勤勞動把我們的輸油家園裝扮的絢麗多姿；青年團員的蓬勃朝氣使我們的輸油家園活力四射。在節(jié)日的氛圍中，我們在“團隊、家園、旗幟”的感召下共同感受xx家園的溫馨。

　　此時此刻，我的心中充滿感動，xx公司所邁出的每一步，都凝聚著所有員工汗水與期望。實施專業(yè)化管理以來，從實現(xiàn)五個全面提高到向七個突破的奮斗目標邁進，百里輸油干線上不論嚴寒酷暑奔走著我們的巡線隊員，前沿氧化塘的藍天碧水倒影著水質化驗員的身影，交接油計量隊員工用自己實際行動兌現(xiàn)著穩(wěn)控輸差的諾言，為節(jié)約成本西一聯(lián)的青年突擊隊奮戰(zhàn)在清砂一線，濱海大站的青年團員硬是把“全國青年文明號”的桂冠捧回了輸油家園。

　　作為輸油家園的一員我因為你們感到驕傲，作為輸油家園的`管理者我為你們感到自豪。800輸油員工出于對輸油家園的熱愛，出于對“團隊、家園、旗幟”理念的信仰為家園建設無怨無悔的付出著、奉獻著，家園的成長、壯大都寫下了你們耕耘的詩篇，“天津市勞動模范”、“大港區(qū)環(huán)保先進企業(yè)”、“三大消防先進集體”、“油田公司標桿單位”、“油田公司先進職工之家”、油田公司“青年文明號”等等一個個先進個人、優(yōu)秀團隊使我們的家園更加璀璨、更加靚麗！

　　今天，借“勞動節(jié)”和“青年節(jié)”即將到來之即，公司工會和共青團組織對那些在家園建設中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人和團體進行表彰。在此，我要求大家認真向他們學習，樹立學習先進，勇于創(chuàng)新的意識。

　　同志們，展望“輸油家園”的明天，我們有理由相信我們的未來會更美好。中國革命的先驅李大釗曾疾呼：以青春之我，創(chuàng)建青春之國家，青春之。今天，我也想寄語公司的廣大勞動者和青年：以勞動之我和青春之我創(chuàng)建美好的輸油，美好的油區(qū)！

單位五四青年演講稿2

親愛的小伙伴們：

　　你們好！今天是一個屬于熱血青年的節(jié)日，因為今天是“五四青年節(jié)”。96年前，一批熱血新青年，肩負著改變舊時代、開啟新時代的歷史使命，喊出了反帝、反封建、反傳統(tǒng)的口號，他們愛國、進步、崇尚民主、自由和新文化，發(fā)動了著名的五四運動，激發(fā)了億萬中國人的覺醒。

　　今天，我也是一名熱血青年，在這里，和大家一道開啟“云之家中國行計劃”，倡導一種新的工作方式，掀起并引領一場史無前例的“工作方式革命”。

　　歷史總是驚人的相似。在移動互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，已經(jīng)不屬于這個時代的傳統(tǒng)工作方式還在禁錮著我們，這讓我難以忍受。之前我發(fā)了一條微博，向大家征集在移動互聯(lián)網(wǎng)時代新的.工作方式，以及最想拋棄的傳統(tǒng)工作工具或方式，呼聲最高的就是破除朝九晚五的坐班制、固定地點辦公的船夫制、浪費紙筆的不環(huán)保制等等，大家最期待的是“移動辦公”、“社交辦公”、“共享辦公”、“彈性辦公”，甚至還有網(wǎng)友說“機器人辦公”，人們在呼喚一個新的流動的工作空間，沒有辦公桌、沒有打卡機、沒有紙、沒有筆，甚至沒有pc和網(wǎng)線，我們雖不在同一個地方，但我們始終連接在一起！在這樣一個工作空間里，沒有拖延、沒有推諉、沒有低效、沒有不公，只有盡心盡責！管理的原則從上世紀的以流程為本，到以人為本，最終在今天這個移動互聯(lián)網(wǎng)時代，走到了以心為本，我們正在經(jīng)歷一種全新的工作方式的革命！

　　這就是今天在場每一位熱血青年的重大使命，也是每一個人的崇高信仰！如果說微信正在改變人們的生活方式，那么云之家也一定能夠改變數(shù)億人的工作方式！85后、90后的小伙伴，你們是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的原著民，你們正在走進新時代的夢想大門，你們的加入讓我們激情再次燃燒；85前的老戰(zhàn)士們，你們是久經(jīng)考驗的勇士，“三個堅持”讓我們無比信任，我們打完了上半場，我們必須打下半場，下半場更精彩，勝利和光榮一定屬于我們！

　　我們正在打造中國最大的移動工作與商業(yè)平臺，掀起并引領一場史無前例的“工作方式革命”。我們已經(jīng)身處移動互聯(lián)網(wǎng)的大潮中，正像多年前引領財務軟件的風潮一樣，再次站到歷史風口上。我們注定要成為企業(yè)級移動互聯(lián)網(wǎng)的領導者，把枯燥的工作任務

　　和繁瑣的管理服務變成像微信、像嘀嘀打車、像玩游戲那樣輕松自在，從erp到云之家移動工作平臺，這不是一個簡單的產品更迭，而是一場偉大的工作方式革命和管理遷徙！讓更多人的工作no pen、no paper、no pc！

　　繼云之家和訊通的整合后，今天我們又踏出重要的一步：正式啟動云之家中國行！這不是一場活動，而是一場運動！讓我們走進客戶的身邊，與用戶緊密互動，用顛覆性的思維打造一個令人尖叫的開放平臺產品！開啟一種新的工作方式革命！

　　要改變別人，先改變自己。今天，我們從這里開始顛覆自己，開啟新的工作方式：

　　1、公司鼓勵移動辦公，逐步淘汰固定辦公�；谝苿討�，出差絕不能成為推卸工作、耽誤業(yè)務、缺席會議的理由！

　　2、公司鼓勵社交辦公，逐步淘汰封閉式辦公。所有內部溝通與協(xié)作一律采用云之家，取消郵件審核流程和內部edm、短信。

　　3、公司鼓勵共享式辦公，并將逐步淘汰獨占式辦公。公司將致力于將研發(fā)云桌面升級至每一位研發(fā)員工也可以在家辦公；內部文件交換與分享一律使用云盤，淘汰u盤。逐步推廣圓桌辦公、多人共享座位、破除卡位壁壘。

　　4、公司鼓勵彈性辦公，并將逐步淘汰坐班制辦公。公司將繼續(xù)推行彈性工作制，云之家移動簽到所記錄的8小時工時即視作全勤。

　　5、公司積極探索機器人辦公模式，通過研發(fā)“金小訊”等自助服務，進一步提升事務性工作的處理效率。

　　親愛的小伙伴們，讓我們從這里開始，從今天開始，改變一個舊時代，開啟一個新時代，隨著“云之家中國行計劃”的全面展開，讓我們激情燃燒，再次創(chuàng)業(yè)，幫助數(shù)千萬中國企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)轉型，幫助數(shù)億人改變傳統(tǒng)的工作方式，將工作方式革命進行到底，不達目的誓不罷休！

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