崗位職責

時間：2024-09-20 18:39:26 崗位職責我要投稿

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崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位職責

崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、會議安排、協(xié)調與會場支持；

　　2、協(xié)助總設計師與客戶郵件往來及溝通聯(lián)系；

　　3、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格：

　　1、性格開朗，形象氣質佳，有較強的責任心，良好的個人綜合素質；

　　2、公關、秘書、管理、營銷等相關專業(yè)或相關經驗；

　　3、有較強的`組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力，具有很強執(zhí)行能力；

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，抗壓性強，為人誠實可靠，品行端正；

　　5、熟練使用辦公軟件。

崗位職責2

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責項目精裝修設計的相關工作；

　　2、對接設計院，審核圖紙，提出合理化建議；

　　3、進行優(yōu)化設計，把控材料選型和設計效果的落地，嚴控成本；

　　4、負責裝修圖紙的`報審工作；

　　5、部門的其它工作。

　　職位要求：

　　1、全日制精裝設專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、有五年設計院工作經歷，或有大型公共建筑項目設計經驗；

　　3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案審核能力和方案協(xié)調能力，熟悉裝修施工技術、裝修材料及裝修設計管理規(guī)范；

　　4、具有中級職稱者優(yōu)先；

　　5、熟練掌握cad等專業(yè)設計軟件。工作地點：青島

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8—9年

崗位職責3

　　一、跟單員的定義：

　　跟單員是指在公司運作過程中，以生產訂單為依據(jù)，跟蹤產品，跟蹤服務運作流向的專職人員，是圍繞著訂單去工作，對出貨交期負責的人。

　　二、跟單員的工作界定：

　　對已下達生產的計劃或訂單進行總結，對生產進度進行跟蹤，及時反饋信息。

　　三、跟單員的工作定位：

　�。�1）尋找重點：通過生產和庫存，尋找工作重點，杜絕出現(xiàn)不及時交貨。

　　（2）設定目標：每天總結，把工作著重點及分配的工作在當天完成，不拖延。

　�。�3）傳播信息：將公司的信息，傳達到相關車間或部門。

　�。�4）收集信息：收集各車間生產進程，并及時將所收集信息反饋到生產主管。

　�。�5）分配產品：計劃表的定制和執(zhí)行，物料采購及協(xié)調工作。

　　四、跟單員的主導意識：

　　跟單員要對公司所處的環(huán)境，車間擔負的生產任務及產生的結果有深刻的了解，作為跟單員要及時跟進生產任務，了解車間如何生產，何時完成，出來的產品怎樣。

　　要求有主導意識：

　　有責：全局意識，責任感，對一切負起責任。

　　有方：有辦法，有主意，遇到問題有解決的'能力

　　有效：有效率，有結果。

　　總之，要有目標，要有全局觀念，在跟單工作中目標很明確：就是對最終生產結果負責。

　　五、生產跟蹤：

　�。ㄉa過程跟單）要掌握生產過程跟單的基本要求

　　生產過程跟單的流程：生產過程跟單主要是了解企業(yè)的生產進度能否滿足定單的交貨期，產品是否按訂單生產，因此跟單員要深入企業(yè)的生產車間查驗產品的質量與生產進度，發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋。因為生產過程跟單的基本要求是使企業(yè)能按訂單即時交貨及按訂單約定的質量交貨。所以要深入到生產線，查看進度，查看質量。

　　1、生產過程跟單的基本要求：

　�。�1）按時交貨：要使生產進度與訂單交貨期相吻合，做到不提前也不推遲。

　�。�2）按質交貨：生產出來的產品符合訂單的質量要求。

　　2、生產過程跟單的流程：

　�。�1）下達生產通知書：跟單員接到生產計劃后，應將其記錄在生產登記表上。要明確客戶所訂產品的名稱，規(guī)格型號，數(shù)量，包裝要求，交貨期等。

　　（2）分析生產能力：生產通知單下達后，要分析企業(yè)的生產能力。能否按期，按質地交貨。如不能應采取什么措施？

　�。�3）分析生產計劃：生產計劃的制定及實施關系著生產管理及交貨的成敗。跟單員要根據(jù)實際生產能力分析生產計劃表。

　�。�4）跟蹤生產進度：跟蹤生產進度的表單：《生產日報表》、《生產計劃進度跟蹤表》

　　4.1實際進度與計劃進度發(fā)生差異，要找原因。通常有下列原因：

　　4.1.1原計劃錯誤

　　4.1.2機器設備有故障

　　4.1.3材料沒跟上。

　　4.1.4不良率和報廢率過高

　　4.1.5臨時工作或特急訂單的影響。

　　4.1.6前制程延誤的累積

　　4.1.7員工工作情緒低落，缺勤或流動率高

崗位職責4

　　1、負責公司各信息服務器硬件正常運行，定期巡檢并作好記錄。

　　2、負責公司機房設備維護。

　　3、負責信息系統(tǒng)維護、設計及性能調優(yōu)。

　　4、根據(jù)公司需要制定信息系統(tǒng)備份策略。

　　5、參與信息化項目開展工作。

崗位職責5

　　設計總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。

　　設計總監(jiān)崗位職責

　　1、指導創(chuàng)意部的設計工作，把握方案設計理念，把握整體設計風格，獨立完成設計等；

　　2、負責把控創(chuàng)意設計風格及進度，準確把握要求，指導部門設計師執(zhí)行設計工作；

　　3、具備廣告策略思維，有實力參與策劃方案（全案、品牌策劃、影視策劃、公關活動策劃等）的創(chuàng)意構思；

　　4、參與公司重要客戶的談判，精準地向客戶闡述出設計理念，贏得客戶信服；

　　5、負責對部門設計人員進行專業(yè)培訓和指導，提升整體設計人員的專業(yè)水平。

　　設計總監(jiān)崗位要求

　　1、3年以上廣告行業(yè)設計部門管理經驗；

　　2、具有美術、設計、廣告相關專業(yè)學歷者優(yōu)先；

　　3、具較高的`視覺文化底蘊和藝術造詣，有準確的品牌形象把握能力、豐富的交互設計經驗、平面設計經驗（包括企業(yè)ci、vi設計）、后期制作經驗，能獨立做出概念設計方案，具有較好的色彩、視覺性。

　　設計總監(jiān)發(fā)展方向

　　作為一名設計總監(jiān)，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計總監(jiān)的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人�！蔽囊稽c講，應是“德才兼?zhèn)洹�。這里的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業(yè)，很難替別人著想，也就無法與人合作�，F(xiàn)代企業(yè)在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設計總監(jiān)必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。

崗位職責6

　　設計總監(jiān)的崗位職責應該如何撰寫如果你想了解，以下就以制度職責大全設計總監(jiān)為例，為大家提供一則計總監(jiān)崗位職責。

　　1、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

　　a、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

　　b、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

　　c、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據(jù)產品延伸路線，采取針對性的開發(fā)計劃）

　　2、組織服裝設計：

　　a、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織生產；

　　b、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；

　　c、擬定服裝產品設計的`全過程設計流程；

　　d、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理；

　　e、獨立設計國內最新流行的服裝產品。

　　3、外部聯(lián)系：

　　a、協(xié)調部門的內外關系；

　　b、參與組織年度訂貨會，設計展會風格；

　　c、負責與供應商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責部門內部管理：

　　a、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調人員關系；

　　b、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；

　　c、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。

崗位職責7

　　1、負責執(zhí)行公司月度、季度、年度的.銀行催收業(yè)務培訓的組織與執(zhí)行;

　　2、負責員工培訓需求調查，執(zhí)行培訓計劃，完善分中心內培培訓工作流程及員工培訓檔案的管理;

　　3、獨立或參與研發(fā)特定培訓課件并登臺授課;

　　4、完成上司分配的其他臨時性工作。

崗位職責8

　　1、在營業(yè)主管的直接領導下，負責商場門市的日常管理與銷售工作。

　　2、負責制訂實施商場部銷售計劃的具體措施。

　　3、負責了解各班組的排班、考勤、交接班、柜臺紀律和柜臺上貨、商品陳列和櫥室的布置情況，并進行指導。

　　4、負責巡查對客銷售服務，督促營業(yè)員按規(guī)定要求，主動、熱情向客人提供禮貌服務，積極促進銷售。

　　5、負責建立與業(yè)務員和庫房管理員的密切聯(lián)系，主動反饋門市各類商品銷售情況和客人需求，保證柜臺商品的及時補充，增加適銷對路的花色品種。

　　6、負責征詢客人意見和處理客人投訴，解決售貨過程中出現(xiàn)的問題。

　　7、負責統(tǒng)計各班組和個人的.日銷售額，分析完成營業(yè)指標情況，作好填報工作小結。

　　8、負責員工的崗位培訓，保證營業(yè)員按規(guī)定的工作標準和程序提供優(yōu)良的銷售服務。

崗位職責9

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責項目機電設計的相關工作；

　　2、對接設計院，審核圖紙，提出合理化建議，進行機電優(yōu)化工作；

　　3、部門的其它工作。

　　職位要求：

　　1、全日制暖通和電氣相關專業(yè)本科及以上學歷。具有中級職稱或機電類職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　2、有五年設計院工作經歷，或有五年以上公共建筑（尤其是五星級酒店或會展中心）項目設計和運營經驗；

　　3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的`方案審核能力和方案協(xié)調能力，熟悉機電技術及設計施工管理規(guī)范；

　　4、30歲以上，50歲以下；

　　5、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8—9年

崗位職責10

　　1.制訂理賠調査工作規(guī)劃和短期工作計劃，反理賠欺詐工作的相關辦法和規(guī)定。

　　2.確定理賠欺詐案件管理范圍和權限，擬定案件調查處理流程。

　　3.對存在疑點的理賠案件按管理權限及時調查或指定機構處理，解答機構的'政策咨詢。

　　4.制定信訪工作制度，及時處理理賠信訪案件，對上訪案件進行復查和裁定。

　　5.對理賠隊伍中違法違紀行為進行調查處理。

　　6.建立與相關部門的合作關系。

　　7.對全系統(tǒng)理賠調查工作進行監(jiān)督、檢查和指導。

崗位職責11

　　崗位描述：

　　1、對線路進行分析整理、仿真及分析，制定適宜的fib方案以及驗證fib數(shù)據(jù)

　　2、芯片命令和碼表含義分析

　　3、配合其他部門完成芯片的驗證以及芯片的.功能分析，以及加解密算法的電路功能分析

　　4、完成技術資料和產品文檔的編寫、維護、歸檔等工作

　　任職要求：

　　1、微電子、電子工程、通信、自動化等相關專業(yè)本科以上學歷，有五年以上工作者優(yōu)先

　　2、了解ic器件、工藝等相關知識

　　3、熟悉數(shù)字、模擬ic基礎，掌握cmos電路結構，具備扎實的半導體物理知識

　　4、精通verilog的編程及仿真

　　5、具有mcu、fpga、cpld、protel開發(fā)經驗優(yōu)先

　　6、具有一定的數(shù)學理論知識，有算法理論基礎及開發(fā)經驗者的優(yōu)先

　　7、責任心強，具有良好的溝通表達能力和團隊合作意識。

崗位職責12

　　雷達總體設計師（天線系統(tǒng)專業(yè)方向）成都中電錦江信息產業(yè)有限公司成都中電錦江信息產業(yè)有限公司，中電

　　1、重點開展有無源相控陣雷達天線的'總體技術方案論證；

　　2、主持新體制雷達天線設計分析論證與應用研究。

　　3。掌握相控陣雷達原理、熟悉掌握有無源相控陣天線理論和設計知識；熟練掌握雷達天線性能分析、仿真計算能力與工具方法；主要從事或參與過相控陣雷達系統(tǒng)設計、陣列天線設計的相關工作；具備良好的文檔編寫能力和英語閱讀能力；計算機要求具備熟練的matlab編程能力。

崗位職責13

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司規(guī)劃設計部的歸口管理工作對其各項目標和計劃的落實執(zhí)行負責；

　　2、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作；

　　3、全面負責組織完成公司開發(fā)產品的'總體規(guī)劃方案審定；

　　4、全面負責組織完成公司開發(fā)產品方案審定及初步設計；

　　5、全面負責組織完成公司開發(fā)產品圖設計；

　　6、產品設計的圖片能及時注冊商標并跟進推進工作正常進行；

崗位職責14

　　1、負責再制造汽車零部件、拆車件銷售。

　　2、負責區(qū)域內汽修廠、汽配店業(yè)務支持，維護客情關系，疑義處理。

　　3、負責新區(qū)域業(yè)務拓展，做好客情記錄、銷貨記錄、客戶信息記錄。

　　4、負責區(qū)域內市場調研，收集并匯總市場反饋信息。

　　5、負責銷售崗位相關其他工作。

崗位職責15

　　量產變更管理 1. 牽頭制定量產后的變更管控方案,在國內組織上車體變更的管控

　　2. 對接質量中心做平臺間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車的規(guī)劃,驗證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導入體系

　　5. 融入it系統(tǒng)優(yōu)化,降低錯誤風險

　　6. 牽頭量產后偏差認可的流程編制,并依照流程進行會議組織,評審和管理

　　7. 規(guī)范各工廠偏差認可機制,做到質量受控

　　8. 快速響應突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關費用,做到質量與成本之間的`平衡 1. 牽頭制定量產后的變更管控方案,在國內組織上車體變更的管控

　　2. 對接質量中心做平臺間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車的規(guī)劃,驗證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導入體系

　　5. 融入it系統(tǒng)優(yōu)化,降低錯誤風險

　　6. 牽頭量產后偏差認可的流程編制,并依照流程進行會議組織,評審和管理

　　7. 規(guī)范各工廠偏差認可機制,做到質量受控

　　8. 快速響應突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關費用,做到質量與成本之間的平衡

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