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教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)1
1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃；
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策，3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務(wù)會議等；
4、組織教育教學(xué)研究，推動教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施；6、建立教職工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)；
7、分管學(xué)校財務(wù)，審批財務(wù)開支，搞好校園管理和建設(shè)；
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。
1、大學(xué)專科學(xué)歷及以上，經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上綜合管理經(jīng)驗；
3、具有獨立開發(fā)和管理市場的`能力，能敏銳地挖掘市場；
4、具有團(tuán)隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。
2、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)，做好師資隊伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書資料、實習(xí)基地、學(xué)院管理以及其他各項教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。
3、定期征詢和聽取講師、學(xué)員對培訓(xùn)工作的改進(jìn)意見和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提高管理和教學(xué)水平。
4、指導(dǎo)主管招生主任搞好學(xué)校招生宣傳工作。
5、指導(dǎo)主管講師搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。
8、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。
7、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。
8、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。
9、完成董事長交辦的其他事情。
1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗及培訓(xùn)經(jīng)驗，大學(xué)退休老師優(yōu)先考慮。
2、擁有一定的社會關(guān)系，有豐富的.企業(yè)或者學(xué)校資源。
3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，對市場及國家相關(guān)政策信息有高度的敏銳性，有高站位的戰(zhàn)略思想。
4、有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊意識，組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力是必要條件。
5、有超贊的領(lǐng)導(dǎo)魅力。
1、薪資請您和董事長直接面議
2、公寓式免費宿舍員工旅游、聚餐法定節(jié)假日帶薪休假節(jié)日福利其他福利
3、公司人文關(guān)懷員工獎勵
1、請詳細(xì)看完公司簡介及職位信息后，在投遞簡歷；
2、公司地址在石家莊新華區(qū)中遠(yuǎn)商務(wù)廣場大郭村附近，公司提供住宿，家遠(yuǎn)的求職者請慎投；
3、乘車路線76、326、游1在大郭村站下車；游11在飛行學(xué)院下車即可
教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。
2、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)，做好師資隊伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書資料、實習(xí)基地、學(xué)院管理以及其他各項教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。
3、定期征詢和聽取講師、學(xué)員對培訓(xùn)工作的`改進(jìn)意見和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提高管理和教學(xué)水平。
4、指導(dǎo)主管招生主任搞好學(xué)校招生宣傳工作。
5、指導(dǎo)主管講師搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。
8、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。
7、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。
8、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。
9、完成董事長交辦的其他事情。
1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗及培訓(xùn)經(jīng)驗，大學(xué)退休老師優(yōu)先考慮。
2、擁有一定的社會關(guān)系，有豐富的企業(yè)或者學(xué)校資源。
3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，對市場及國家相關(guān)政策信息有高度的敏銳性，有高站位的戰(zhàn)略思想。
4、有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊意識，組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力是必要條件。
5、有超贊的領(lǐng)導(dǎo)魅力。
1、薪資請您和董事長直接面議
2、公寓式免費宿舍+員工旅游、聚餐+法定節(jié)假日帶薪休假+節(jié)日福利+其他福利
3、公司人文關(guān)懷+員工獎勵
1、請詳細(xì)看完公司簡介及職位信息后，在投遞簡歷；
2、公司地址在石家莊新華區(qū)中遠(yuǎn)商務(wù)廣場（大郭村附近），公司提供住宿，家遠(yuǎn)的求職者請慎投；
3、乘車路線：76、326、游1在大郭村站下車；游11在飛行學(xué)院下車即可
教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)校的年度運(yùn)營總目標(biāo)并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后督促實施;
2、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)學(xué)校管理制度和業(yè)務(wù)流程制度等整體規(guī)劃和運(yùn)營監(jiān)督;
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制訂、組織、落實年度、開班周期培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)學(xué)校各級目標(biāo)責(zé)任書的完成;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展,打造專業(yè)、高效的培訓(xùn)運(yùn)營管理團(tuán)隊,確保各培訓(xùn)學(xué)校高質(zhì)量執(zhí)行等;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校線上線下的推廣宣傳口徑內(nèi)容把關(guān),維護(hù)提升公司品牌形象;
6、組織制定培訓(xùn)學(xué)校各崗位工作要求和標(biāo)準(zhǔn)、招聘把關(guān)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、過程和結(jié)果的監(jiān)督與考核管理等;
7、負(fù)責(zé)跨部門工作的銜接與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),協(xié)助對師資教學(xué)人員的`考評反饋;
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,教育管理或理科專業(yè)背景;
2、6年以上大型基礎(chǔ)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗,2年以上同崗位管理經(jīng)驗。培優(yōu)教育機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)總部管理背景優(yōu)先;
3、熟練掌握教育行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和中高考制度政策,熟悉培訓(xùn)學(xué)校管理流程;
4、具有良好職場精神和職業(yè)道德,責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神良好,具有大局觀,抗壓能力強(qiáng);
5、性別不限,年齡在45周歲以內(nèi)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)5
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。
2、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)，做好師資隊伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書資料、實習(xí)基地、學(xué)院管理以及其他各項教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。
3、定期征詢和聽取講師、學(xué)員對培訓(xùn)工作的改進(jìn)意見和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提高管理和教學(xué)水平。
4、指導(dǎo)主管招生主任搞好學(xué)校招生宣傳工作。
5、指導(dǎo)主管講師搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。
8、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的.長遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。
7、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。
8、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。
9、完成董事長交辦的其他事情。
1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗及培訓(xùn)經(jīng)驗，大學(xué)退休老師優(yōu)先考慮。
2、擁有一定的社會關(guān)系，有豐富的企業(yè)或者學(xué)校資源。
3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，對市場及國家相關(guān)政策信息有高度的敏銳性，有高站位的戰(zhàn)略思想。
4、有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊意識，組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力是必要條件。
5、有超贊的領(lǐng)導(dǎo)魅力。
1、薪資請您和董事長直接面議
2、公寓式免費宿舍員工旅游、聚餐法定節(jié)假日帶薪休假節(jié)日福利其他福利
3、公司人文關(guān)懷員工獎勵
1、請詳細(xì)看完公司簡介及職位信息后，在投遞簡歷；
2、公司地址在石家莊新華區(qū)中遠(yuǎn)商務(wù)廣場大郭村附近，公司提供住宿，家遠(yuǎn)的求職者請慎投；
3、乘車路線76、326、游1在大郭村站下車；游11在飛行學(xué)院下車即可
教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)6
要求：
1、著裝整齊
2、提前準(zhǔn)備，按時到達(dá)
3、注意形象
4、面試準(zhǔn)備通知
要求：
1、提前安排前臺或部下協(xié)助面試，提前安排面試環(huán)境。
2、認(rèn)真把關(guān)（注意形象著裝、學(xué)歷、談吐等）
3、表達(dá)準(zhǔn)確清晰，將工作內(nèi)容和公司情況有技巧的告訴被面試人，不許有欺騙行為。
4、如果被面試人不符合公司要求也要有禮貌的謝絕，不得有諷刺對方的行為。
要求：
1、根據(jù)學(xué)校近段時間的`發(fā)展及團(tuán)隊的整體表現(xiàn)制訂培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。
2、培訓(xùn)時注重實際內(nèi)容，盡量少講與工作無關(guān)的話題，以學(xué)校發(fā)展實際情況為培訓(xùn)大綱。
3、嚴(yán)格要求，認(rèn)真篩選。
4、提前準(zhǔn)備培訓(xùn)所需工具，以通知時間為準(zhǔn)，正點進(jìn)入教室。
要求：
1、認(rèn)真準(zhǔn)備，認(rèn)真對待每一場試聽課。
2、演講、攻單時，不得有亂承諾現(xiàn)象和遺漏。
3、計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、總結(jié)每一場試學(xué)課，以確保招生目標(biāo)的實現(xiàn)。
要求：
1、執(zhí)行校長有責(zé)任根據(jù)自己的實力主動參與主持學(xué)校晨會，晚會，主管會以及其他運(yùn)作和活動。
2、會議內(nèi)容應(yīng)多以時效性、專業(yè)性、積極性、目的性、趣味性和動員性出發(fā)，不得內(nèi)容空洞、漫無目的、或內(nèi)容低級。
3、多注意會議氣氛與紀(jì)律，敢于要求和批評，努力做到公平、公正、和公開、合情合理合法。
4、懂得根據(jù)各部門職責(zé)召開部門會議。
要求：
1、校長必須有計劃有步驟的對本學(xué)校進(jìn)行穩(wěn)健發(fā)展的運(yùn)作。
2、運(yùn)作內(nèi)容應(yīng)主要以招生、教學(xué)、服務(wù)三方面為主。針對學(xué)校內(nèi)部問題展開培訓(xùn)。
要求：
1、學(xué)校校長有責(zé)任帶領(lǐng)團(tuán)隊招生，更準(zhǔn)確的了解市場動態(tài)及員工工作狀態(tài)。
2、校外招生過程中協(xié)助員工解答家長問題，把握住意向強(qiáng)的家長，可以現(xiàn)場談單。
要求：
1、除例行工作及學(xué)校安排的特殊任務(wù)外，有時間可以做個人業(yè)績，以帶動整體業(yè)績。
要求：
1、校長必須保證正常出勤，不得無故請假或未到，以起到模范帶頭作用。
要求：
1、努力與其他員工保持良好逾越的個人關(guān)系，不得相互猜疑或有對立情緒。
2、注意個人形象舉止、辦公室環(huán)境衛(wèi)生。
要求：
1、明確教學(xué)部教學(xué)目標(biāo)及進(jìn)度，市場招生任務(wù)及達(dá)成率，服務(wù)質(zhì)量及家長滿意度。
2、隨時了解教師所反映學(xué)校的問題，并加以解決和處理。
3、協(xié)助服務(wù)部解決個別服務(wù)人員無法解決的服務(wù)問題。
要求：
1、有責(zé)任反映學(xué)校問題，及時匯報工作結(jié)果和進(jìn)度（每月低需交本月總結(jié)和下月計劃）
教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)7
基本技能要求
1、對教育行業(yè)有深入的理解，能與昂立國際教育學(xué)校的辦學(xué)理念一致；
2、有一定的教育行業(yè)的管理經(jīng)驗；
3、有較強(qiáng)的宏觀調(diào)控能力；
4、有較強(qiáng)的市場開拓能力；
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力；
6、善于學(xué)習(xí)的心態(tài)、唯才是用的心態(tài)。
主要工作職責(zé)
a）全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方向并負(fù)責(zé)組織實施，向董事長及董事會負(fù)責(zé)；
b）組織制定學(xué)校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并進(jìn)行分工、組織實施；
c）領(lǐng)導(dǎo)中、高層管理人員對學(xué)校重大事務(wù)進(jìn)行決策；
d）主持學(xué)校日常各項經(jīng)營管理工作，建立通順、高效的組織架構(gòu)；
e）制定、更新和執(zhí)行各項規(guī)章制度；
f）領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督各部門工作。通過目標(biāo)化管理，制定各部門工作目標(biāo)（月度、季度、半年度、年度），監(jiān)督各部門工作，同時指導(dǎo)、支持與促進(jìn)各部門完成目標(biāo)，提高各部門工作績效；
g）提名學(xué)校高層管理人員的聘用和解職；
h）提出學(xué)校高層管理人員的報酬、待遇和支付方式；
i）定期審閱學(xué)校的'帳表和其它重要報表，全面監(jiān)控學(xué)校的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況；
j）簽署對外上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
k）簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；
l）維護(hù)學(xué)校運(yùn)營的正常進(jìn)行，處理校內(nèi)偶發(fā)事件。
工作報告內(nèi)容
1、向董事會或投資人遞交年度、季度工作計劃；
2、向董事會或投資人報告年度、季度預(yù)算；
3、向董事會或投資人報告年度、季度決算；
4、向董事會或投資人報告高層管理人員的流動情況。
考核指數(shù)
1、年度、季度工作計劃的完成情況；
2、學(xué)校的教職員工穩(wěn)定情況及人才的儲備情況；
獎罰機(jī)制
1、利潤獎：以季度、年度工作計劃完成的百分比作為獎罰指數(shù)；
2、卓越貢獻(xiàn)獎：（1）除正常教學(xué)外的短期經(jīng)營項目有良好收益；
�。�2）組織的社會公益活動非常成功，媒體給予充分報道；
（3）成功組織員工活動，團(tuán)隊凝聚力得到加強(qiáng)。
3、伯樂獎：成功引進(jìn)高素質(zhì)的管理人才。
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