協(xié)會(huì)管理制度（通用20篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的協(xié)會(huì)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
協(xié)會(huì)管理制度 1
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)對(duì)雙確認(rèn)制度、維修資金制度、招投標(biāo)制度、物業(yè)撤出雙向選擇制度、物業(yè)合同備案制度的落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理項(xiàng)目達(dá)標(biāo)考核和創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的初審和上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理信訪接待工作。處理信訪投訴，受理業(yè)主、使用人、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)企業(yè)的投訴、人大政協(xié)提案，及時(shí)到現(xiàn)場調(diào)查核實(shí)情況，并根據(jù)實(shí)際情況積極協(xié)調(diào)處理。
5、定時(shí)走訪各物業(yè)管理企業(yè)及項(xiàng)目，上門服務(wù)，調(diào)查了解基本情況，協(xié)助做好業(yè)主會(huì)組建的指導(dǎo)推動(dòng)和業(yè)主會(huì)備案、日常監(jiān)管工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)住宅維修資金的歸集和專項(xiàng)維修資金使用的備案工作。
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)舊住宅小區(qū)實(shí)施物業(yè)管理的指導(dǎo)和推動(dòng)工作。
8、認(rèn)真做好日常走訪，做好檢查工作記錄和信訪投訴工作記錄。
9、負(fù)責(zé)搞好物業(yè)管理項(xiàng)目檔案、業(yè)主會(huì)檔案的建立整理工作以及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)的更新與維護(hù)工作。
10、負(fù)責(zé)本辦公室各類數(shù)據(jù)資料收集、季度報(bào)表、年度報(bào)表、信息統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。
11、負(fù)責(zé)搞好有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策、文件的'宣傳及培訓(xùn)工作。
12、負(fù)責(zé)普通住宅規(guī)模5萬建筑平方米以下的協(xié)議選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)的備案工作。
13、負(fù)責(zé)三級(jí)物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)審批工作。
14、建立物業(yè)企業(yè)信用信息系統(tǒng)檔案和日常監(jiān)管。
15、辦理新建住宅商品房準(zhǔn)許交付使用證的發(fā)放工作。
16、對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)進(jìn)行預(yù)審。
協(xié)會(huì)管理制度 2
為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度》，望大家務(wù)必遵守：
一、基本條件和要求
�。ㄒ唬┳杂X遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄈ┮休^強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
�。ㄋ模┮休^強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的.個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
�。ㄎ澹┮袌F(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；
（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；
�。ㄈ⿻�(huì)長每次在開會(huì)例會(huì)完畢后，立即把會(huì)員考勤表交往“院組織部”；
�。ㄋ模┟看螀⒓又驹阜⻊�(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊(duì)長），清點(diǎn)人數(shù)，并交青協(xié)“會(huì)長處”，由“會(huì)長”予以認(rèn)定并注冊。再交到“院組織部”否則無效；
（五）認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問題應(yīng)及時(shí)向會(huì)長，團(tuán)委及相關(guān)人員反應(yīng)；
�。⿲�(shí)施“講文明、樹新風(fēng)”的活動(dòng)，注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本協(xié)會(huì)，團(tuán)委及學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去，多參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)；
�。ㄆ撸┮袕�(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應(yīng)以書面形式或電話向部長請假。經(jīng)準(zhǔn)假后方離開（各部長類同）。
�。ò耍┤绱_因時(shí)間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會(huì)的工作開展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請假者也須向會(huì)長說明情況；
（九）確工作目標(biāo)，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
（十）禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向會(huì)長提出；
（十一）凡無故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書面檢討，達(dá)二次以上會(huì)長點(diǎn)名批評(píng)，予以口頭警告，并取消本年度的“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者[視為自動(dòng)離職，累積缺度達(dá)四次者，令其自動(dòng)離職或撤消其職務(wù)；
�。ㄊ┓膊徽J(rèn)真.不按時(shí)完成工作任務(wù)和推辭責(zé)任者,記失誤一次。
�。ㄊ┓策t到或請假,應(yīng)及時(shí)向會(huì)長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；
�。ㄊ模⿻�(huì)議記錄、活動(dòng)次數(shù)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請假條，平時(shí)表現(xiàn)等一切書面材料作為個(gè)人的存檔資料；
�。ㄊ澹└鞲刹浚ǜ墒拢┩瑢W(xué)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；
�。ㄊ┍局贫任幢M事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全；
�。ㄊ撸┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽儯掠炕瓤己藘�(nèi)容，并作為“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”的主要依據(jù)，同時(shí)加入班級(jí)德育量化考核內(nèi)容；
三、開會(huì)（例會(huì)）要求
�。ㄒ唬┮S時(shí)留意通知欄上的通知，按照要求準(zhǔn)時(shí)參加
�。ǘ┟看伍_會(huì)必須提前5——10分鐘趕到會(huì)場，以便清查人數(shù)。凡超過規(guī)定的時(shí)間才到者，一律作遲到處理。
�。ㄈ┟看伍_會(huì)須帶好紙和筆（專用的會(huì)議記錄本），對(duì)每次開會(huì)的內(nèi)容都要做好記錄，會(huì)長將不定期對(duì)每位干事的會(huì)議記錄進(jìn)行檢查。
�。ㄋ模╅_會(huì)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律，禁止在會(huì)場隨意走動(dòng)和說話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)場。
四、機(jī)構(gòu)設(shè)置：
1、理事長一名，會(huì)長一名，副會(huì)長一名，各部設(shè)部長一名，副部長一到兩名（視情況而定）。
2、協(xié)會(huì)下設(shè)：理事會(huì)，文秘部，外聯(lián)部，文宣部，服務(wù)部，信息部。各部門配合的同時(shí)實(shí)行自主管理。（分工不分家）
五、部門職責(zé)：
（一）理事會(huì)：
�。�、表決通過協(xié)會(huì)重大決策。
�。�、選舉產(chǎn)生會(huì)長．副會(huì)長；
�。�、確定本會(huì)辦事機(jī)構(gòu)．分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立及各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；
�。�、定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行考察；
�。怠⑻岢鱿聦美硎聲�(huì)的候選人；
�。�、建立各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；
７、理事會(huì)監(jiān)督會(huì)費(fèi)的使用；
�。�、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)；
�。ǘ┪拿夭浚�
1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排。
2、傳達(dá)會(huì)議通知；
3、負(fù)責(zé)各類檔案．文件．資料的歸類保存和管理；
4、做好會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)的記錄；
5、向理事會(huì)提交詳細(xì)活動(dòng)方案，做好活動(dòng)總結(jié)及簡報(bào)；
6、管理會(huì)費(fèi)；
(三)外聯(lián)部:
1、籌措?yún)f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi).：
2、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)公關(guān)，擴(kuò)展志愿服務(wù)的范圍和空間，不斷開辟新的戰(zhàn)場：
3、協(xié)調(diào)各校青年志愿者活動(dòng)的組織安排
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系
(四)文宣部
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作。
2、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì)的信息和材料。
3、負(fù)責(zé)與各大報(bào)紙,媒體的聯(lián)系工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)通知的起草,書寫,張貼工作。
(五)服務(wù)部:
1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)服務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行。
2、組織和協(xié)助各部門開展工作
(六)信息部:
1、負(fù)責(zé)打理校青協(xié)網(wǎng)站
2、文件的電子處理，以及影音的記錄。
六、干部職責(zé):
1、理事長：
向?qū)W生處團(tuán)委匯報(bào)工作，召開理事會(huì)，傳達(dá)上級(jí)工作精神，監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。
2、會(huì)長：
全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)與外校進(jìn)行的禮儀、交流性質(zhì)的外聯(lián)活動(dòng)，負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。
3、副會(huì)長：
協(xié)助會(huì)長安排協(xié)會(huì)具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
4、常務(wù)理事：
討論通過協(xié)會(huì)的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。
5、部長：
具體安排本部各項(xiàng)工作，定時(shí)向理事會(huì)匯報(bào)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期開始，交學(xué)期工作計(jì)劃。
七、內(nèi)部管理:
為加強(qiáng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理，使協(xié)會(huì)宗旨落實(shí)到實(shí)處，順利的開展各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮會(huì)員的能動(dòng)性、積極性，特制定以下規(guī)則：
1、協(xié)會(huì)實(shí)行責(zé)任制，理事長對(duì)團(tuán)委和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，會(huì)長對(duì)協(xié)會(huì)和理事長負(fù)責(zé)，常務(wù)理事對(duì)理事長負(fù)責(zé)，副會(huì)長對(duì)會(huì)長負(fù)責(zé)，部長對(duì)副會(huì)長負(fù)責(zé)，其他部內(nèi)成員對(duì)部長負(fù)責(zé)。
2、各部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)推薦，參加競選評(píng)選而出；
3、協(xié)會(huì)干部要求：
�。�1）有一定組織能力。
（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（3）帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、對(duì)表現(xiàn)突出者，協(xié)會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；
5、會(huì)員要以協(xié)會(huì)利益為重，服從安排；
6、凡協(xié)會(huì)組織活動(dòng)無故缺席、遲到和早退累計(jì)三次者，取消會(huì)員資格；
7、活動(dòng)中表現(xiàn)不積極和擅離崗位者，給予警告；產(chǎn)生惡劣影響者，取消會(huì)員資格；
8、個(gè)人不得以協(xié)會(huì)名義搞社會(huì)活動(dòng)；
9、根據(jù)活動(dòng)表現(xiàn)和工作能力對(duì)人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和撤換；
10、于違反國家法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)者，取消其會(huì)員資格；
八獎(jiǎng)勵(lì)制度
獎(jiǎng)勵(lì)：
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績評(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”；
�。ǘ﹨⑦x人由協(xié)會(huì)各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊(duì)提名；
（三）參選人必須具備以下條件：
1、提供志愿服務(wù)時(shí)間不少于全體的60%；
2、學(xué)期期末無不及格科目；
3、在提供志愿服務(wù)時(shí)表現(xiàn)突出、任勞任怨；
4、無學(xué)校及協(xié)會(huì)處分者；
5、綜合考評(píng)成績不低于85分；
�。ㄋ模┨崦藢⑦x人的資料以書面形式上交到會(huì)員管理中心，經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一致。核實(shí)無誤后，評(píng)選“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)共青團(tuán)房地產(chǎn)學(xué)院委員會(huì)批準(zhǔn)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
處罰：
分為口頭警告、警告、降級(jí)、勸退、除名。
（一）口頭警告：參與各種工作、會(huì)議、活動(dòng)兩次缺席；工作、活動(dòng)時(shí)擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動(dòng)。
�。ǘ┚妫簩�(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告；
�。ㄈ┙导�(jí)：無故曠會(huì)或早退以及曠值班的次數(shù)達(dá)到兩次以上的自動(dòng)降為流動(dòng)志愿者；
�。ㄋ模﹦裢耍杭俳鑵f(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類工作會(huì)議、活動(dòng)五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報(bào)以上處分。
�。ㄎ澹┏簢�(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名
協(xié)會(huì)管理制度 3
一、為了規(guī)范我集郵與收藏協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，建立社團(tuán)內(nèi)部健全的財(cái)務(wù)管理制度，以提高各社團(tuán)的自治能力，使帳目清晰、明了，收入支出有據(jù)可尋，根據(jù)《宜春學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》而制定本實(shí)施細(xì)則。
二、各協(xié)會(huì)由會(huì)長擔(dān)任財(cái)務(wù)主管，下設(shè)會(huì)計(jì)和出納。
1、主管人員全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實(shí)，是否符合規(guī)定，如屬實(shí)則簽字報(bào)銷。
2、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動(dòng)支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時(shí)，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會(huì)計(jì)帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。
3、出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向主管財(cái)務(wù)人員匯報(bào)一次開支狀況。
4、以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨(dú)立性，主管、會(huì)計(jì)、出納相互不能同班級(jí)、同寢室。
三、經(jīng)費(fèi)管理：各社團(tuán)組織必須以集體的名義在銀行開戶，且把帳號(hào)上報(bào)社管會(huì)備案，同時(shí)各協(xié)會(huì)可保留300元作為日常備用資金。每學(xué)期，各社團(tuán)的財(cái)務(wù)帳目至少向其全體社員公布一次。
四、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源
1、會(huì)員會(huì)費(fèi)（包括會(huì)員在社團(tuán)中繳納的其他費(fèi)用）在收取會(huì)員費(fèi)用前，須向會(huì)長和財(cái)務(wù)部提交收費(fèi)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可收費(fèi)，并向會(huì)員開出收據(jù)。
2、贊助。各社團(tuán)不得與贊助商進(jìn)行純商業(yè)性的經(jīng)營活動(dòng)，贊助費(fèi)只能用于被贊助的活動(dòng)，除從中提取20%給聯(lián)系贊助商的工作人員作為獎(jiǎng)勵(lì)外，如有剩余則轉(zhuǎn)入本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)，贊助活動(dòng)結(jié)束后，有關(guān)財(cái)務(wù)人員作好清單記錄，并向社管會(huì)說明。
3、上級(jí)主管部門撥款：上級(jí)主管部門所撥款項(xiàng)目歸各社團(tuán)作為社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
4、其它收入（如捐贈(zèng)等），其它收入上報(bào)社管會(huì)后由社團(tuán)自行管理使用，并做好帳目記錄。
五、公共財(cái)產(chǎn)管理：對(duì)于購入的公共財(cái)產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標(biāo)明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格等。
六、發(fā)票管理：盡量取用帶有“國家稅務(wù)監(jiān)制”印章的'發(fā)票，條件不允許時(shí)可用收據(jù)，發(fā)票填寫必須全面真實(shí)，盡量做到無涂改，發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及主管人員簽字后才可報(bào)銷。
七、作帳程序：
第一種情況：經(jīng)手人先墊付取得發(fā)票→主管核審簽字→出納兌現(xiàn)簽字→發(fā)票交給會(huì)計(jì)保管入帳
第二種情況：經(jīng)手人打借條預(yù)支→主管核審簽字→出納支付現(xiàn)金、保管借條
八、對(duì)餐費(fèi)、禮品費(fèi)等費(fèi)用管理：禮品、獎(jiǎng)品如屬活動(dòng)計(jì)劃由各社團(tuán)自行決定，餐費(fèi)支出前則一定要事先以書面形式向社管會(huì)申請批準(zhǔn)方可使用，煙酒支出一律不可報(bào)銷，如有違規(guī)則直接追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、各社團(tuán)的出納與會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)有問題，應(yīng)及時(shí)處理。
十、每學(xué)期對(duì)各社團(tuán)定期查帳一次，同時(shí)抽取30%比例的社團(tuán)作不定期抽查。通知查帳后，各社團(tuán)在兩天內(nèi)把帳本交到社管會(huì)。
十一、各社團(tuán)財(cái)務(wù)人員換屆時(shí)按社團(tuán)章程進(jìn)行，換屆時(shí)向社管會(huì)報(bào)送更換人員的名單，交接帳本時(shí)，應(yīng)在帳本上注明轉(zhuǎn)交時(shí)間、原因及注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量、轉(zhuǎn)交時(shí)要有財(cái)務(wù)主管簽字。
十二、每學(xué)期對(duì)各社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作作出全面評(píng)估、評(píng)估結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)社團(tuán)重要依據(jù)。
十三、查帳發(fā)現(xiàn)問題的處理方法：
1、會(huì)計(jì)與出納核對(duì)帳目時(shí)，如發(fā)現(xiàn)漏洞、誤差應(yīng)及時(shí)查明原因，如有意隱瞞多開發(fā)票或虛開發(fā)票挪用公款，金額50元內(nèi)追回現(xiàn)金并追究相關(guān)人員的責(zé)任，100元以上追回現(xiàn)金并上報(bào)團(tuán)委給予紀(jì)律處分。
2、纂改發(fā)票套取現(xiàn)金者，無論金額大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則從嚴(yán)處理。
十四、附則：
1、本條例的解釋權(quán)屬集郵協(xié)會(huì)，集郵協(xié)會(huì)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。
2、本條例自公布之日起實(shí)施。
協(xié)會(huì)管理制度 4
為確保我會(huì)財(cái)務(wù)的完整、協(xié)會(huì)后續(xù)工作的順利開展，現(xiàn)擬定以下財(cái)務(wù)管理制度：
一、核定財(cái)務(wù)
1、協(xié)會(huì)成立后，辦公室及財(cái)務(wù)部須對(duì)協(xié)會(huì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)進(jìn)行清點(diǎn)，并分類登記（表明物品類型、名稱、數(shù)量、購買價(jià)格和時(shí)間），并拷貝2份資料：一份由辦公室存檔，另一份由財(cái)務(wù)部保留。
2、財(cái)務(wù)部須核對(duì)年度協(xié)會(huì)的固定財(cái)務(wù)列表，登記一年的消耗量。
3、協(xié)會(huì)一切財(cái)務(wù)的收入及納出都要求記錄在案，每個(gè)月月底財(cái)務(wù)部都必須對(duì)協(xié)會(huì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)進(jìn)行一次清查核對(duì)，并做好相關(guān)登記。另將帳單上交辦公室清查，如有不清楚或作假則上報(bào)理事會(huì)開會(huì)決定其負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
二、經(jīng)費(fèi)申報(bào)
1、各部門日常用品經(jīng)費(fèi)申報(bào)，由各部門負(fù)責(zé)人以于月初根據(jù)本部門用品消耗計(jì)劃估算經(jīng)費(fèi)，于月初遞交財(cái)務(wù)申請列表。財(cái)務(wù)部審批，統(tǒng)一采購，否則不予報(bào)銷。
2、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)
活動(dòng)開展前一周，活動(dòng)策劃者對(duì)所需用品進(jìn)行清單羅列。各部門協(xié)助本次活動(dòng)舉辦，如有經(jīng)費(fèi)申報(bào)須及時(shí)補(bǔ)充，交財(cái)務(wù)部匯總，會(huì)長審批。審批許可之物方可購買。
三、財(cái)務(wù)購買
所有活動(dòng)用品、日常工作用品的購買，須由財(cái)務(wù)部提供采購清單，由采購負(fù)責(zé)人辦理，其他人不得擅自購，否則不予報(bào)銷。如遇特殊情況，須向財(cái)務(wù)部長申請批示，部長酌情考慮，控制價(jià)位與數(shù)量。采購發(fā)票須為正規(guī)稅務(wù)發(fā)票。
四、經(jīng)費(fèi)結(jié)算
負(fù)責(zé)采購人員一般采用自墊原則，事后履行財(cái)務(wù)審批手續(xù)（由實(shí)物驗(yàn)收人、分管副會(huì)長、會(huì)長），持發(fā)票向財(cái)務(wù)部長申報(bào)。財(cái)務(wù)部長審核簽字后，交會(huì)計(jì)登記入賬，再經(jīng)出納予以支付。
五、財(cái)務(wù)租借
活動(dòng)器材需指定專人保管，會(huì)員、會(huì)外人員租借均需做好登記，履行租借手續(xù)。
1、器材的租借
1）會(huì)員借用器械由辦公室及財(cái)務(wù)部做好登記存檔，方可借用。借期在三個(gè)星期之內(nèi)，借用人員須及時(shí)歸還。延期則需交罰款：1元/天。如需續(xù)借，則需進(jìn)行登記，續(xù)借不得超過一周。
2）訓(xùn)練時(shí)間，隊(duì)長借用器械訓(xùn)練，也需做好相關(guān)登記，并統(tǒng)一拿出，由隊(duì)長監(jiān)護(hù)才可使用。
3）協(xié)會(huì)以外人員只租不借，租出需有1名理事會(huì)人員擔(dān)保，租金為物價(jià)的10%。
2、其他財(cái)物外借：
需有１名理事會(huì)人員擔(dān)保，并做好相關(guān)登記。
六、財(cái)務(wù)賠償
非正常損耗的財(cái)物，如為可修復(fù)性損壞，應(yīng)自行修復(fù)后歸還，并注明損耗情況；如為不可修復(fù)性損壞，需原價(jià)賠償。
�。ㄗⅲ河�(xùn)練中消耗不計(jì)在內(nèi)。外借損耗的`，不論人員，一律一周內(nèi)按原價(jià)賠償，財(cái)務(wù)部接受。）
七、財(cái)務(wù)監(jiān)督
1、財(cái)務(wù)部對(duì)活動(dòng)中所有流動(dòng)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行安全監(jiān)督保管工作，并及時(shí)對(duì)固定財(cái)務(wù)損耗進(jìn)行登記。
2、辦公室人員需負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)安全，做好登記監(jiān)督工作。
八、財(cái)務(wù)結(jié)算
財(cái)務(wù)部每半年末對(duì)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)量、損耗情況向理事會(huì)匯報(bào)，并由理事會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)帳目工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，以保證協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)安全保存，透明的流通。
協(xié)會(huì)管理制度 5
第一章總則
第一條本協(xié)會(huì)是由書法、篆刻愛好者自愿結(jié)合的群眾性文化組織。
第二條書法是中華民族傳統(tǒng)的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽(yù)。我會(huì)團(tuán)結(jié)廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng)造出具有時(shí)代氣息的作品，推廣書法藝術(shù)，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創(chuàng)作能力，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、活躍書法文化，培養(yǎng)書法人才，提高會(huì)員的藝術(shù)修養(yǎng)，為我國精神文明建設(shè)服務(wù)。
第三條組織書法愛好者開展書法研究，內(nèi)外交流、培訓(xùn)、講座和展覽等。指導(dǎo)基層書法活動(dòng)，普及書法藝術(shù)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，推動(dòng)書法活動(dòng)的開展。
第四條組織評(píng)定本會(huì)會(huì)員創(chuàng)作成果，負(fù)責(zé)向社會(huì)推薦優(yōu)秀作品，鼓勵(lì)會(huì)員積極參加社會(huì)書法比賽。
第二章組織制度
第五條本會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員大會(huì)，大會(huì)選舉的`理事會(huì)代行會(huì)員大會(huì)職權(quán)。本會(huì)設(shè)名譽(yù)會(huì)長1人，會(huì)長1人，副會(huì)長四人，(其中之一兼秘書長)，理事若干人。本會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)，常務(wù)理事會(huì)由會(huì)長、副會(huì)長、秘書長五人組成，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
第六條本會(huì)常務(wù)理事會(huì)議及全會(huì)理事會(huì)議根據(jù)工作需要，由會(huì)長決定隨時(shí)召開。本會(huì)每年最少召開一次會(huì)員大會(huì)。
第三章會(huì)員
第七條凡是熱愛書法藝術(shù)，作風(fēng)正派，遵守協(xié)會(huì)章程。積極參加本會(huì)活動(dòng)，按期繳納會(huì)費(fèi)并且由下列條件之一者，均可以申請入會(huì)。
1、在省級(jí)以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎(jiǎng)勵(lì)者。
2、有作品參加過各種書畫展覽者
3、在各種雜志上發(fā)表過作品或理論文章者
4、熱心組織書畫活動(dòng)并取得較好的成績者
第八條申請入會(huì)必須向理事會(huì)報(bào)名并交個(gè)人發(fā)表的作品或理論文章一篇，經(jīng)理事會(huì)審批簽發(fā)會(huì)員證，即為本會(huì)會(huì)員第九條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)
(一)會(huì)員權(quán)利
1、有選舉和被選舉的權(quán)利
2、對(duì)本會(huì)工作有批評(píng)建議的權(quán)利
3、有退會(huì)的自由
4、有參加省市舉辦的書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的權(quán)利
(二)會(huì)員義務(wù)
1、必須自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度以及本會(huì)章程
2、必須為本會(huì)發(fā)展和擴(kuò)大影響里獻(xiàn)力獻(xiàn)策第十條凡違反下列情況之一者將勸其退會(huì)或開除會(huì)籍
1、嚴(yán)重違反本會(huì)章程破壞白呢會(huì)聲譽(yù)損壞本會(huì)利益不聽勸告者
2、違反本會(huì)活動(dòng)規(guī)則，三次以上遲到。早退或不參加練習(xí)、開會(huì)者
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀(jì)律被開除或勸退者
4、不按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)者
第四章協(xié)會(huì)規(guī)章制度
規(guī)章制度適用協(xié)會(huì)所有成員，包括所有負(fù)責(zé)人，有針對(duì)性要求的會(huì)另作標(biāo)注。
1、凡協(xié)會(huì)成員都必須熱愛協(xié)會(huì)，始終維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)。
2、愛護(hù)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)，不損壞協(xié)會(huì)的物品。
3、不在協(xié)會(huì)高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會(huì)不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會(huì)不得抽煙，喝過酒的也禁止到協(xié)會(huì)寫字。
6、保持協(xié)會(huì)衛(wèi)生干凈舒適，灑掉的墨水要及時(shí)清理干凈。
7、節(jié)約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點(diǎn)，用完再倒。
8、協(xié)會(huì)潤筆水不得洗筆。
9、衛(wèi)生間洗筆之后不要甩筆，謹(jǐn)防污漬甩到墻上。
10、寫完的紙對(duì)折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會(huì)的物品不得私自帶回去(沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等)
13、來協(xié)會(huì)寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則
第十一條、本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會(huì)的委員會(huì)。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
協(xié)會(huì)管理制度 6
一、工作職責(zé)
(一)在公司的領(lǐng)導(dǎo)和老齡委的指導(dǎo)下，圍繞六個(gè)老有積極開展工作，不斷加強(qiáng)協(xié)會(huì)的自身建設(shè)。
(二)積極支持并配合公司黨支部和公司及社區(qū)的中心工作，當(dāng)好參謀助手，帶領(lǐng)全體老年人為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
(三)充分發(fā)揮協(xié)會(huì)內(nèi)部設(shè)立的維護(hù)老年人合法權(quán)益小組、紅白理事會(huì)、道德評(píng)議小組、維護(hù)治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調(diào)解小組、文體活動(dòng)小組、關(guān)心下一代小組等的'積極作用，為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)余力。
(四)落實(shí)好協(xié)會(huì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。
(五)為老年人辦實(shí)事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動(dòng)。
(六)按時(shí)完成當(dāng)?shù)攸h政組織和上級(jí)老齡工作部門安排的各項(xiàng)任務(wù)。
二、會(huì)員管理制度
(一)凡是物資公司在冊的干部職工，依法辦理退休人員都是本協(xié)會(huì)的會(huì)員。
(二)自愿參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、各種會(huì)議，繳納會(huì)費(fèi)的會(huì)員，不愿參加的決不強(qiáng)求，要求提出書面申請。
(三)會(huì)員每個(gè)月繳納會(huì)費(fèi)拾元，一次性交清，一年壹佰貳拾元。
(四)會(huì)員由協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)收繳。
三、學(xué)習(xí)制度
(一)每月15日，協(xié)會(huì)委員會(huì)和各會(huì)員活動(dòng)小組組長，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。
(二)每月15日，既是各會(huì)員活動(dòng)小組的例會(huì)日，又是學(xué)習(xí)日。
(三)主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：時(shí)事政治，有關(guān)法律法規(guī)，老齡工作基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識(shí)，以及上級(jí)統(tǒng)一布置的學(xué)習(xí)文件和資料。
四、民主管理制度
(一)實(shí)行民主選舉。
老年協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子召開全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。
(二)實(shí)行民主議事。
老年協(xié)會(huì)比較重要的事務(wù)，由集體商議決定。
(三)實(shí)行民主理財(cái)。
老年協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出須經(jīng)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，實(shí)行賬目公開;收支情況，每年年度向全體會(huì)員公布，會(huì)員有權(quán)質(zhì)詢。
五、例會(huì)制度
(一)每月15日，作為協(xié)會(huì)委員會(huì)工作例會(huì)日，通報(bào)上月工作情況，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)指示精神，研究安排近期工作。
(二)每月15日，作為協(xié)會(huì)委員會(huì)工作例會(huì)日，可結(jié)合協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)日和委員會(huì)工作例會(huì)日安排，傳達(dá)精神，安排工作，部署任務(wù)。
(三)每年敬老節(jié)農(nóng)歷九月初九(重陽節(jié))，召開全體會(huì)員年度大會(huì)，評(píng)選表彰先進(jìn)和總結(jié)全年工作。
(四)理事會(huì)每叁個(gè)月向全體代表會(huì)員報(bào)告一次工作情況，及時(shí)反映老年人的意見和要求。
六、工作管理制度
(一)實(shí)行協(xié)會(huì)委員會(huì)責(zé)任制，落實(shí)三定要求，即定人員、定崗位、定職責(zé)。
(二)設(shè)有一冊五薄一檔案。即：老年人花名冊;協(xié)會(huì)開展活動(dòng)登記薄、學(xué)習(xí)情況登記薄、好人好事記錄薄、調(diào)解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養(yǎng)協(xié)議(責(zé)任)書登記薄;老年人身體健康狀況檔案。
(三)在協(xié)會(huì)活動(dòng)場地張貼協(xié)會(huì)的規(guī)章制度和老年法規(guī)，妥善管理設(shè)施及有關(guān)資料。
(四)活動(dòng)室開放時(shí)間：xxx
(五)協(xié)會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加本協(xié)會(huì)組織的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)文體活動(dòng)。
協(xié)會(huì)管理制度 7
1、遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，承認(rèn)《調(diào)兵山市愛心公益協(xié)會(huì)章程》，廉潔自律無私奉獻(xiàn)；
2、自覺維護(hù)協(xié)會(huì)及“志愿者”形象；不得在網(wǎng)站、論壇、QQ群或志愿服務(wù)活動(dòng)中做出有損害“協(xié)會(huì)”和“志愿者”形象的言行。不得將具有“協(xié)會(huì)”權(quán)限的網(wǎng)站、論壇、QQ群管理權(quán)限提供給他人使用或與他人共享；
3、未經(jīng)“協(xié)會(huì)”主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何部門、志愿團(tuán)和個(gè)人不得代表協(xié)會(huì)承諾和辦理與協(xié)會(huì)有直接或間接關(guān)系的事宜，；
4、嚴(yán)守保密原則，未經(jīng)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或服務(wù)對(duì)象同意，不得隨意泄露服務(wù)對(duì)象的背景及資料；違者對(duì)所造成的不良法律后果，由其自行承擔(dān)；
5、未經(jīng)協(xié)會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得以任何名義直接接受，單位和個(gè)人給予金錢或物資，屬于個(gè)人行為；協(xié)會(huì)接收金錢或者物資，需要開具公益事業(yè)捐贈(zèng)統(tǒng)一票據(jù)。
6、參加公益慈善活動(dòng)佩帶統(tǒng)一的“調(diào)兵山市愛心公益協(xié)會(huì)”標(biāo)志，不得佩帶“協(xié)會(huì)”或“志愿者”標(biāo)志從事非公益慈善活動(dòng)及謀求私利；
7、積極參加協(xié)會(huì)公益慈善活動(dòng)，參加活動(dòng)要準(zhǔn)時(shí)，因故無法參加時(shí)需提前一天告知負(fù)責(zé)人；
8、在參與公益慈善活動(dòng)期間，志愿者發(fā)生意外事故，或者和他人發(fā)生與活動(dòng)無美的法律糾紛的，由其自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但志愿者團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行義務(wù)救助，或者出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，其間涉及志愿者個(gè)人正當(dāng)權(quán)利的，“協(xié)會(huì)”有義務(wù)協(xié)助其主張權(quán)力；
9、不得隨意濫用協(xié)會(huì)給予的服務(wù)資料、工作權(quán)利或利用與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系來作非法、欺騙或謀求私利的行為；
10、志愿者內(nèi)部成員要互相團(tuán)結(jié)，互相合作，勇于接受批評(píng)和自我批評(píng)并作出改善。 坦誠提出對(duì)“協(xié)會(huì)”的意見或建議，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，竭力維護(hù)集體榮譽(yù)；
11、尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)禁對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度惡劣，言語不文明，甚至索要報(bào)酬等，不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生糾紛；
12、協(xié)會(huì)所屬部門、志愿團(tuán)、志愿者間的任何糾紛僅限在協(xié)會(huì)內(nèi)部解決，不得泄露于協(xié)會(huì)外的`其它任何個(gè)人或組織，造成不良后果的由其泄露者負(fù)責(zé)；
13、志愿者離開協(xié)會(huì)后，仍需對(duì)其在參與協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方，造成不良后果及法律責(zé)任由其泄露者負(fù)責(zé)；
14、理事會(huì)保留在特殊情況下合理擴(kuò)張管理制度以及即時(shí)終止志愿者身份的權(quán)力。
協(xié)會(huì)管理制度 8
第一條協(xié)會(huì)主席職能
1、負(fù)責(zé)確定本協(xié)會(huì)各個(gè)階段的工作和任務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的'日常工作，主持協(xié)會(huì)例會(huì)。
3、監(jiān)督各部門工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重大活動(dòng)的籌備和組織。
5、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。
第二條理事長主要協(xié)助主席處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)非各項(xiàng)工作，主席不在時(shí)，代理主席工作。
第三條部門負(fù)責(zé)制：協(xié)會(huì)各項(xiàng)事務(wù)按各職能部門分工管理機(jī)構(gòu)制定決策。
第四條檔案制度：秘書處具體負(fù)責(zé)檔案管理，對(duì)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和人員信息要及時(shí)記錄、整理、存檔。
第五條財(cái)務(wù)制度：協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上自行處理，由心理健康輔導(dǎo)中心老師協(xié)助監(jiān)督，主要由主席和理事長領(lǐng)導(dǎo)，理事長組織同學(xué)們開展各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)各筆經(jīng)費(fèi)的來源、管理和用途進(jìn)行詳細(xì)的記錄，資料保存一年。
協(xié)會(huì)管理制度 9
第一章 總則
第一條 本協(xié)會(huì)定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)，隸屬于院團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部，接受院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)。
第二條本協(xié)會(huì)是由熱衷于社會(huì)公益事業(yè)，不為物質(zhì)報(bào)酬，自愿為社會(huì)公益事業(yè)和弱勢群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團(tuán)體。
第三條本協(xié)會(huì)的宗旨:致力于為社會(huì)弱勢群體服務(wù)，倡導(dǎo)“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的`社會(huì)成員提供服務(wù)。
第四條 本協(xié)會(huì)在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。
第二章 任務(wù)
第五條 關(guān)心社會(huì)弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。
第六條 規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動(dòng)，推動(dòng)校園義工服務(wù)體系的建立和完善。
第七條 開展與各學(xué)院志愿者組織和團(tuán)體的交流，組織會(huì)員間的有關(guān)活動(dòng)。
第三章 會(huì)員
第八條 本協(xié)會(huì)實(shí)行注冊會(huì)員制，會(huì)員資料檔案實(shí)行保密管理制度。
第九條 申請加入本協(xié)會(huì)會(huì)員需具備下列條件:
1.為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。
2.具備“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助 、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的精神
3.承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程。
4.有加入本協(xié)會(huì)的意愿。
第十條 會(huì)員入會(huì)程序:
1.提交入會(huì)登記表。
2.經(jīng)本協(xié)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)審查通過。
3.管理團(tuán)隊(duì)發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。
第十一條 會(huì)員享有下列權(quán)利:
1.有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
2.有根據(jù)本協(xié)會(huì)的決議精神，依法開展活動(dòng)的權(quán)利;
3.有對(duì)本協(xié)會(huì)工作提出建議、批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利;
4.有獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán);
5.入會(huì)自愿，退會(huì)自由。
協(xié)會(huì)管理制度 10
第一章總則
第一條本規(guī)定所指的印章包括本會(huì)公章、法定代表人人名章、本會(huì)財(cái)務(wù)專用章和部門公章。
第二條本會(huì)印章應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定指定專人保管。本會(huì)公章和法定代表人人名章由本會(huì)法定代表人指定的專人保管，本會(huì)財(cái)務(wù)章由本會(huì)法定代表人指定專人保管。各部門公章由部門負(fù)責(zé)人指定的專人保管。
第三條本會(huì)印章的保管人依照國家有關(guān)規(guī)定、本會(huì)有關(guān)規(guī)定和本規(guī)定明確的審批權(quán)限使用印章。印章保管人承擔(dān)印章保管的法律責(zé)任，印章審批人和保管人共同承擔(dān)印章使用的法律責(zé)任。
第二章用章審批權(quán)限
第四條本會(huì)公章、法人人名章和財(cái)務(wù)章使用審批人為本會(huì)法定代表人或法定代表人授權(quán)的專門人員。部門公章使用的審批人為部門的負(fù)責(zé)人或其授權(quán)的指定的`專門人員。
第五條用章應(yīng)當(dāng)有記錄，本會(huì)印章的使用應(yīng)當(dāng)有專門的印章使用審批單，明確用章申請人、內(nèi)容、時(shí)間和審批人等，否則視為印章保管人私用印章；并留下復(fù)印件以免更改內(nèi)容。
第三章用章范圍及程序
第六條凡是須以本會(huì)名義簽發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的文件、簽訂的協(xié)議、收件收據(jù)、證明或其他材料、會(huì)員證書，可申請蓋本會(huì)公章。
第七條蓋章的材料不得用復(fù)印件（除一些必要證件的復(fù)印件外）或傳真件。字跡須清晰、正確。用章材料必須已經(jīng)填寫完整，不得有空白未填寫部分（蓋章后不得再添加任何信息）。
第八條用章程序
�。ㄒ唬┥暾埡褪褂糜≌卤仨毺顚憽吨袊褶k教育本會(huì)印章申請登記審批表》，并依本規(guī)定經(jīng)有審批權(quán)限的審批人書面批準(zhǔn)，一份蓋章材料填一份申請審批單。
�。ǘ┯≌卤９苋舜_認(rèn)用章申請、審批及相關(guān)材料無誤后，印章保管人負(fù)責(zé)蓋章。
�。ㄈ┯≌卤９苋�，須親自對(duì)用印材料進(jìn)行蓋章，不得將印章交于他人進(jìn)行蓋章。其他人不得擅自使用印章進(jìn)行蓋章，或作他用。
�。ㄋ模┯糜〔牧仙w完章后，需向保管人提供復(fù)印件一份，用印人須在復(fù)印件上簽字留檔保存。
（五）保管人核實(shí)《業(yè)務(wù)章蓋章登記表》與用印材料一致無風(fēng)險(xiǎn)后將用印材料交給用印申請人。
第四章用章時(shí)間地點(diǎn)
第九條用印人須在辦公時(shí)間內(nèi)提前一天申請用印，如在非工作時(shí)間、節(jié)假日使用，電話向?qū)徟松暾�，由審批人指定時(shí)間及辦公室人選，按用章規(guī)定及流程進(jìn)行蓋章。
第十條印章應(yīng)妥善保管，原則上不得將公章帶出本會(huì)辦公區(qū)域使用，如有特殊需要，需書面申請經(jīng)審批人批準(zhǔn)后方可帶出使用。
第五章印章的保存
第十一條印章在不使用期間，印章保管人需將印章保存在帶鎖的文件櫥中，并保證只有保管人能控制該印章，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任由保管人承擔(dān)。
第十二條印章在使用期間，印章保管人必須保證印章在保管人的控制范圍之內(nèi)，用完印章須立即將印章妥善保管。
第六章處罰規(guī)則
第十三條未嚴(yán)格按照用章規(guī)定造成法律糾紛或惡劣影響的，視具體情節(jié)和后果，對(duì)相關(guān)責(zé)任人和印章保管人進(jìn)行內(nèi)部警告、扣減工資直至解除勞動(dòng)合同等處罰行為，有違法行為的連帶追求其法律責(zé)任。
第七章附則
第十四條本規(guī)定經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn)后，自20xx年6月1日起實(shí)行。
協(xié)會(huì)管理制度 11
一、老年活動(dòng)室是老年人文化、健身、娛樂的基地。凡本村老年人，不分性別、民族、宗教信仰，憑老年人協(xié)會(huì)會(huì)員證，均可參加活動(dòng)室活動(dòng)。
二、老年活動(dòng)室由老年人協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)日常管理，每天有理事輪流值班，一般常年定時(shí)向老年人開放。
三、老年活動(dòng)室定期組織老年人學(xué)習(xí)政治、文化、科技知識(shí)，開展健康有益的文體、健身、談心活動(dòng)，提倡團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
四、老年活動(dòng)室嚴(yán)禁進(jìn)行賭博或變相賭博以及其他違法活動(dòng)。
五、老年活動(dòng)室內(nèi)確保通風(fēng)透光，環(huán)境整潔衛(wèi)生，有專人負(fù)責(zé)打掃，無痰跡、無煙蒂、無果殼。
六、愛護(hù)老年活動(dòng)室內(nèi)所有器具、設(shè)施及花草樹木等公共財(cái)物，如有損壞要按價(jià)賠償。
七、老年活動(dòng)室要加強(qiáng)安全保衛(wèi)，嚴(yán)防火、盜。
協(xié)會(huì)管理制度 12
一、宣揚(yáng)部的任務(wù)
宣揚(yáng)部擔(dān)當(dāng)著本協(xié)會(huì)的宣揚(yáng)的打算工作，為推廣本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣揚(yáng)，是本協(xié)會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中不行或缺的部門。
二、宣揚(yáng)部日常詳細(xì)工作支配
1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的策劃、制作、宣揚(yáng)工作。
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的布置策劃。
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。
4、每月至少召開一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的`工作狀況，布置新的工作任務(wù)。
5、每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將狀況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長、會(huì)長。
三、工作要求
1、有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參與會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好打算工作和各項(xiàng)支配事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2、有仔細(xì)、負(fù)責(zé)的工作看法，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必需有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的狀況。
3、協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特殊是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更須要保持聯(lián)系，（若不能馬上接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說明狀況并詢問對(duì)方事情）。
4、各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間相互敬重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱忱、有禮貌。（若出現(xiàn)沖突，剛好匯報(bào)給正部長、會(huì)長或副會(huì)長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，主動(dòng)解決問題，化解誤會(huì)，避開沖突擴(kuò)大化）。
5、學(xué)會(huì)見機(jī)行事，擅長處理由于一些突發(fā)緣由引發(fā)的事情，冷靜、理性、快速地解決，若個(gè)人不能處理的，剛好聯(lián)絡(luò)各部長、副會(huì)長、會(huì)長，剛好解決，保證活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)行。
6、發(fā)揮主動(dòng)主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互協(xié)作；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互協(xié)作；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則賜予肯定的指責(zé)處理）。
7、要到處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)覺做違反本協(xié)會(huì)的事情，對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8、會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必需親自提前向部長請假，并說明請假緣由。
9、要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有擅長自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1、部門干部、干事辭職須要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職緣由。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)探討確定，干事辭職須要會(huì)長以及部長同意；
2、經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）
運(yùn)用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1、嘉獎(jiǎng)方面
�。�1）按時(shí)參與全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
（2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視狀況加5-10分。
�。�3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被接受者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作主動(dòng)主動(dòng)者，視實(shí)際狀況加10-15分。
2、懲處方面
�。�1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
�。�4）無故不參與協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場紀(jì)律，在會(huì)場惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施
�。ú块T總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表揚(yáng)各部門前2名；期末嘉獎(jiǎng)部門前3名）
1、嘉獎(jiǎng)
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作主動(dòng)優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
（2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作主動(dòng)優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)
�。�3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作主動(dòng)優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品嘉獎(jiǎng)
2、懲處
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭指責(zé)，被指責(zé)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會(huì)長或會(huì)長）。
（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際狀況賜予肯定的處分，嚴(yán)峻者勸其退會(huì)或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)管理制度 13
1、協(xié)會(huì)將理事、會(huì)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入年度工作計(jì)劃抓好落實(shí)。
2、按照分級(jí)培訓(xùn)的原則，分期分批舉辦各種類型的培訓(xùn)或講座，使廣大會(huì)員經(jīng)常受到協(xié)會(huì)知識(shí)教育。
3、每年分層舉辦兩次理事、秘書長、培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)的計(jì)劃生育方針、政策、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)性質(zhì)、任務(wù)、協(xié)會(huì)工作業(yè)務(wù)和做群眾的工作方法。
4、指導(dǎo)基層協(xié)會(huì)結(jié)合“人口學(xué)�！钡慕逃ズ脤�(duì)會(huì)員培訓(xùn)工作，讓廣大會(huì)員掌握協(xié)會(huì)章程，懂得人口與計(jì)劃生育的'科學(xué)知識(shí)，做到切實(shí)履行理事和會(huì)員的權(quán)利義務(wù)，發(fā)揮帶頭作用。
協(xié)會(huì)管理制度 14
第一條為規(guī)范本會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的選舉工作，保障會(huì)員依法行使民主選舉權(quán)利，依據(jù)《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會(huì)章程》制定本制度。
第二條本會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事，需經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。
第三條本會(huì)屆中增補(bǔ)或變更會(huì)長、副會(huì)長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事，選舉工作由本屆理事會(huì)負(fù)責(zé)，增補(bǔ)或變更的候選人由本屆理事會(huì)全體理事過半數(shù)表決通過后，經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)投票選舉產(chǎn)生。
第四條本會(huì)換屆選舉工作，由上一屆理事會(huì)負(fù)責(zé)，新一屆會(huì)長、副會(huì)長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事候選人，由上一屆理事會(huì)廣泛征求各方面的意見，在充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，由上一屆理事會(huì)全體理事過半數(shù)通過表決產(chǎn)生。
第五條本會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)選舉采取無記名投票方式。對(duì)正式候選人可以投贊成票、反對(duì)票或者另選他人、也可以投棄權(quán)票。
第六條本會(huì)每次選舉，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)舉手表決產(chǎn)生監(jiān)票人、唱票人、計(jì)票人。候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人，唱票人，計(jì)票人。
第七條投票選舉前，應(yīng)當(dāng)清點(diǎn)核實(shí)參加選舉的會(huì)員人數(shù)，出席會(huì)員（會(huì)員代表）超過全體會(huì)員（會(huì)員代表）三分之二時(shí)，會(huì)議方為有效。投票選舉時(shí)所收回的選票等于或者少于實(shí)際參加投票人數(shù)的有效，多于實(shí)際參加投票人數(shù)的無效。
第八條每一選票所選的人數(shù)等于或者少于應(yīng)選名額的'有效，多于應(yīng)選名額的無效。選票無法辨認(rèn)的，作廢票處理，廢票計(jì)入選票總數(shù)。
第九條投票結(jié)束后，當(dāng)眾開箱，公開唱票、計(jì)票，當(dāng)場公布選舉結(jié)果。候選人得票數(shù)多于出席會(huì)員（會(huì)員代表）總數(shù)二分之一時(shí)方可當(dāng)選。選舉結(jié)束后，必須報(bào)市社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理相關(guān)變更及備案手續(xù)。
第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當(dāng)手段當(dāng)選的，其當(dāng)選無效。
第十一條本會(huì)選舉工作，接受市社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)監(jiān)督。
第十二條本制度經(jīng)理事會(huì)審議通過后生效，由理事會(huì)解釋。
協(xié)會(huì)管理制度 15
一、旅協(xié)全員大會(huì)由會(huì)長按照實(shí)際需要不定期主持召開（一學(xué)年不少于3次）。
二、旅協(xié)決策層交流會(huì)由副會(huì)長每月召開一次，會(huì)議安排時(shí)間及長度按具體情況需要而定。由會(huì)長，副會(huì)長及秘書長參加。會(huì)議內(nèi)容應(yīng)包括對(duì)工作的總結(jié)，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行商討和解決，并確定本月工作安排。如會(huì)議涉及財(cái)務(wù)收支，會(huì)計(jì)則須參加。
四、旅協(xié)各部門例會(huì)由各部門部長每雙周主持召開一次，會(huì)議安排時(shí)間及長度按具體情況需要而定由各部門部長、干事參加。例會(huì)內(nèi)容包括各干事向部長匯報(bào)近期以來工作開展情況，并提出各方面的`意見，部長向干事傳達(dá)管理層交流會(huì)的決議以及其他各部的工作進(jìn)程并公布本部門的工作安排。如會(huì)議涉及其他部門日常事務(wù)的配合，則該部門應(yīng)派配合人員參加此次會(huì)議。
五、旅協(xié)其他部門臨時(shí)會(huì)議，由會(huì)長、副會(huì)長、各部門長按照實(shí)際工作需要召開。會(huì)議主持人則按照實(shí)際需要而定。
六、各會(huì)議討論通過決議時(shí)，由與會(huì)者進(jìn)行民主表決，半數(shù)以上通過后此項(xiàng)決議方可生效。
七、每次會(huì)議均應(yīng)有會(huì)議記錄員，會(huì)議記錄員由負(fù)責(zé)人指定。會(huì)后，會(huì)議記錄員應(yīng)整理好會(huì)議記錄，并復(fù)制一份交給秘書長。
八、旅協(xié)各種會(huì)議均應(yīng)按照本會(huì)議制度執(zhí)行，如有違反，將提交旅協(xié)理事會(huì)會(huì)議嚴(yán)肅處理。
協(xié)會(huì)管理制度 16
為規(guī)范各部門日常工作流程，提高部門工作效率，根據(jù)協(xié)會(huì)章程的指導(dǎo)精神，特制定各部門會(huì)議制度。
第一條 協(xié)會(huì)各部門可在遵守協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)定的前提下制定部門例會(huì)制度，也可根據(jù)工作需要適時(shí)組織召開，至少每三周要有一次部門全體會(huì)議。每次活動(dòng)舉辦后必須召開總結(jié)會(huì)，出席者為各部室主要成員，結(jié)合工作需要可邀請其他人員參加部門擴(kuò)大會(huì)議。
第二條 會(huì)議主要內(nèi)容：部室主要人員對(duì)所做工作的匯報(bào)與總結(jié)；擬定下一階段工作計(jì)劃；重大問題的議定；困難問題的解決。與會(huì)人員須在會(huì)議前就上述內(nèi)容做好充分準(zhǔn)備，會(huì)議過程中要認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
第三條 部門召開會(huì)議之前由各部部長負(fù)責(zé)通知需到會(huì)的人員。
第四條 會(huì)議參與者在會(huì)上要暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見。但會(huì)上一旦形成決議，無論個(gè)人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第五條 嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未公布之前，不得私自泄漏會(huì)議內(nèi)容、影響決議實(shí)施。
第六條 參加會(huì)議要提前到場簽到，部長負(fù)責(zé)組織簽到及會(huì)場布置工作。
第七條 會(huì)議由各部門專門人員負(fù)責(zé)會(huì)議的.記錄，整理后存檔。
第八條 會(huì)議期間要保持會(huì)場的安靜，通訊工具要關(guān)閉或調(diào)成振動(dòng)。
第九條 參加會(huì)議不得無故缺席、遲到、早退。無故缺席連續(xù)達(dá)3次者視作自動(dòng)退會(huì)處理。遲到、早退者各部門內(nèi)部提出警告，連續(xù)達(dá)3次者，協(xié)會(huì)通報(bào)批評(píng)并記入檔案。
第十條 有特殊原因不能參加會(huì)議者，需至少提前一小時(shí)向部門負(fù)責(zé)人請假，并有會(huì)議記錄人員記錄。每學(xué)期會(huì)議請假累計(jì)達(dá)6次者，協(xié)會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。
第十一條 會(huì)議的考勤情況各部門要準(zhǔn)確記錄，定期匯總，作為協(xié)會(huì)考核的重要項(xiàng)目。
第十二條 會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)由各部門負(fù)責(zé)人決定。
第十三條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第十四條 本制度修改權(quán)及解釋權(quán)屬河南大學(xué)管理協(xié)會(huì)會(huì)長團(tuán)。
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為了加強(qiáng)村（社區(qū)）老齡工作，推動(dòng)村（社區(qū)）老齡工作的開展，努力實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”的工作目標(biāo)，按照“老齡工作重點(diǎn)在村、社區(qū)、在基層”的工作要求，制定本工作制度。
一、村（社區(qū)）成立老年人協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)由會(huì)長、副會(huì)長、成員組成。會(huì)長由村（社區(qū)）主任兼任，可選配一名德高望重、熱愛老齡工作的老年人擔(dān)任副會(huì)長，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常工作。成員由村（社區(qū)）工作人員、分會(huì)長和老年人代表組成。
二、加強(qiáng)宣傳，充分利用各種新聞媒介和宣傳形式，廣泛宣傳黨和政府有關(guān)老齡工作的方針、政策，宣傳老齡事業(yè)的'重要性、緊迫性，為發(fā)展老齡事業(yè)營造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍和環(huán)境。
三、加強(qiáng)老年協(xié)會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定計(jì)劃，組織實(shí)施，把老年協(xié)會(huì)工作納入村（社區(qū)）工作日程，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和檢查，有計(jì)劃、有步驟地完成各自承擔(dān)的老齡工作。
四、完善維護(hù)老年人合法權(quán)益，充分揮老年人協(xié)會(huì)作用，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)老年人保障法，使老年人懂法、知法，并會(huì)用法律武器保護(hù)自己
五、村（社區(qū)）弘揚(yáng)敬老養(yǎng)老的道德和法制觀念，大力開展敬老、養(yǎng)老、助老，促進(jìn)社會(huì)注意精神文明建設(shè)，提高廣大居民對(duì)老齡工作的支持。
六、加強(qiáng)老齡工作隊(duì)伍建設(shè)，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)老齡工作志愿者服務(wù)人員的培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
七、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及文件材料。
八、經(jīng)常深入老年人家中，及時(shí)掌握了解老年人的基本情況，以人為本，開展各項(xiàng)工作，切實(shí)做好為老服務(wù)。
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第一條、溫州市溪三中學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)本著“幫助他人，完善自己，服務(wù)社會(huì)，弘揚(yáng)新風(fēng)”的指導(dǎo)思想，以志愿服務(wù)為宗旨，以培養(yǎng)我校學(xué)生素質(zhì)為目標(biāo)，而成立本會(huì)。
第二條、以志愿者的名義，用平凡的行動(dòng)，樸實(shí)的`心靈，為社會(huì)公益與開展校園文明建設(shè)服務(wù)，倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為的新風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義新時(shí)代的精神風(fēng)貌，推動(dòng)校園物質(zhì)、精神文明的發(fā)展，促進(jìn)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
第三條、本協(xié)會(huì)是校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織。
第四條、本協(xié)會(huì)設(shè)有理事會(huì)處理日常工作。理事會(huì)設(shè)會(huì)長一名，副會(huì)長一名，隊(duì)長三名，隊(duì)長每期任期一年。
第五條、理事會(huì)設(shè)若干志愿者服務(wù)隊(duì)：綠色服務(wù)隊(duì)、社區(qū)服務(wù)隊(duì)、環(huán)保服務(wù)隊(duì)、公益服務(wù)隊(duì)和班級(jí)志愿者服務(wù)隊(duì)等。
第六條、凡本校師生，有著“志愿報(bào)名，長期堅(jiān)持，無償服務(wù)”的原則，承認(rèn)并遵守本章程，積極參與本活動(dòng)的，均可加入本會(huì)。
第七條、學(xué)生志愿入會(huì)，需填寫青年志愿者登記表，會(huì)員畢業(yè)后自然離會(huì)，志愿者登記表和活動(dòng)記錄將歸入個(gè)人檔案。
第八條、每學(xué)期初，理事會(huì)擬定學(xué)期工作計(jì)劃，期末進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，并定期向校團(tuán)委匯報(bào)活動(dòng)情況。
第九條、本協(xié)會(huì)在憲法和法律的范圍內(nèi)開展工作，活動(dòng)時(shí)間原則上安排在課余時(shí)間和寒暑假時(shí)間。
第十條、協(xié)會(huì)會(huì)員要積極主動(dòng)參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)參加有關(guān)會(huì)議，認(rèn)真完成本會(huì)布置的任務(wù)。
第十一條、開展與上級(jí)青年志愿者協(xié)會(huì)建立聯(lián)系和交流。
第十二條、每學(xué)期期末，評(píng)選校級(jí)“優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”，并給予表彰�！皟�(yōu)秀青年志愿者”由各支部青年志愿者進(jìn)行民主評(píng)議選出。
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一、協(xié)會(huì)嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，做到帳目日清月結(jié);實(shí)行財(cái)務(wù)公開。
二、協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)接受村“兩委”監(jiān)督;定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)公布。
三、協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納按職責(zé)分開管理，做到會(huì)計(jì)管帳不管錢，出納管錢不管帳。
四、會(huì)計(jì)人員每月出報(bào)表一次;報(bào)表及時(shí)交協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人審查，并報(bào)送村“兩委”分管領(lǐng)導(dǎo)一份。
五、使用經(jīng)費(fèi)憑票據(jù)報(bào)銷;票據(jù)要做到經(jīng)手人、證明人、審批人三章齊全，方可報(bào)銷。
六、需用較大的經(jīng)費(fèi)支出，必須經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)集體討論通過后，報(bào)請村“兩委”分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
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1、認(rèn)真貫徹省、市、縣老齡工作的法律、法規(guī)及方針、政策，制定并組織實(shí)施全鄉(xiāng)老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、依法維護(hù)老齡人的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)、檢查、督促鄉(xiāng)直各相關(guān)部門、村委會(huì)做好老年人合法權(quán)益的.保障工作，禁止歧視、侮辱或者遺棄老年人。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)做好老年人維權(quán)工作。
3、積極組織老年人教育、文化娛樂和體育活動(dòng)。
4、積極支持、引導(dǎo)和提倡老年福利事業(yè)，舉辦老齡產(chǎn)業(yè)和老年人服務(wù)業(yè)。
5、加強(qiáng)老齡工作宣傳，大力弘揚(yáng)敬老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德和社會(huì)風(fēng)尚。
6、認(rèn)真開展老齡工作調(diào)查，做好老年事業(yè)各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)。
7、加強(qiáng)對(duì)老年人組織的指導(dǎo)和管理工作。
8、積極開展扶危濟(jì)困和“定人定點(diǎn)定時(shí)”探視救助等為老服務(wù)工作。
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