單位實習(xí)報告

時間:2024-08-19 06:58:22 實習(xí)報告 我要投稿
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有關(guān)單位實習(xí)報告3篇

  在生活中,越來越多的事務(wù)都會使用到報告,報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢?下面是小編整理的單位實習(xí)報告3篇,希望能夠幫助到大家。

有關(guān)單位實習(xí)報告3篇

單位實習(xí)報告 篇1

  林源同志于20xx年06月01日起在我單位實習(xí),實習(xí)期為一個月。實習(xí)期間,她的突出表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致稱贊和肯定。

  林源同志積極主動,態(tài)度端正。實習(xí)期間,她主動要求到各部門了解學(xué)習(xí),努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計劃財務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。

  林源同志謙虛謹(jǐn)慎,勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合,將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo),對于別人提出的工作建議,可以虛心聽齲表現(xiàn)出較強的求知欲,并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

  林源同志踏實肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領(lǐng)域不斷地探索,有自己的`思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,認(rèn)真敬業(yè),工作責(zé)任心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

  林源同志待人誠懇,作風(fēng)樸實。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項規(guī)章制度,實習(xí)期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補短,虛心好學(xué),注重團隊合作。

  該生綜合素質(zhì)較好,業(yè)務(wù)能力較強,政治表現(xiàn)良好,法紀(jì)觀念充實,服從安排聽指揮,與同事友好相處,短短實習(xí)工作期間,能夠做到愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望林源同志繼續(xù)積極參加各種社會活動,不斷總結(jié)提高,為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實基矗

  林源同志于20xx年06月01日起在我單位實習(xí),實習(xí)期為一個月。實習(xí)期間,她的突出表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致稱贊和肯定。

  林源同志積極主動,態(tài)度端正。實習(xí)期間,她主動要求到各部門了解學(xué)習(xí),努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計劃財務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。

  林源同志謙虛謹(jǐn)慎,勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合,將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo),對于別人提出的工作建議,可以虛心聽齲表現(xiàn)出較強的求知欲,并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

  林源同志踏實肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領(lǐng)域不斷地探索,有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,認(rèn)真敬業(yè),工作責(zé)任心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

  林源同志待人誠懇,作風(fēng)樸實。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項規(guī)章制度,實習(xí)期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補短,虛心好學(xué),注重團隊合作。

  該生綜合素質(zhì)較好,業(yè)務(wù)能力較強,政治表現(xiàn)良好,法紀(jì)觀念充實,服從安排聽指揮,與同事友好相處,短短實習(xí)工作期間,能夠做到愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望林源同志繼續(xù)積極參加各種社會活動,不斷總結(jié)提高,為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實基矗。

單位實習(xí)報告 篇2

  烘焙業(yè)的發(fā)達,使藝術(shù)蛋糕大師這個行業(yè)也越來越熱。

  那么,目前藝術(shù)蛋糕師“薪情”到底如何?學(xué)蛋糕究竟有多大的前景?這些打工者關(guān)心的問題,同樣也是我們所關(guān)心的話題。

  培訓(xùn)增速飛快

  據(jù)了解,近幾年,蛋糕培訓(xùn)市場年增長速度接近30%。目前就我國已有各類職業(yè)烘焙,蛋糕師培訓(xùn)學(xué)校近百所,其中近半數(shù)開有蛋糕專業(yè),這些職業(yè)學(xué)校每年培養(yǎng)的各類蛋糕師接近5萬余人。

  在各烘焙,蛋糕師培訓(xùn)學(xué)校采訪時,記者看到,前來報名的大多數(shù)是農(nóng)村務(wù)工人員,一部分是下崗失業(yè)人員、還有一大部分是剛出校門的學(xué)生。從隨州來蘇州學(xué)習(xí)的小強說,自己沒有文憑,又沒有手藝,聽人說學(xué)烘焙,蛋糕師好找工作,干得好還可以拿高工資,所以就來學(xué)面包蛋糕師了。

  學(xué)員偏愛短訓(xùn)

  一般蛋糕面包師培訓(xùn)的收費一般是20xx~5000元,學(xué)制為15-30天,還有一年和三年的,這種培訓(xùn)的收費就要達到10000元以上,大家都知道報長期學(xué)得會更系統(tǒng)和深入一些,但學(xué)員大多會選擇費用較低的短訓(xùn)班。只考慮學(xué)費的便宜,不考慮學(xué)的是否全面,等短期學(xué)完之后,才覺得自己沒有學(xué)的東西,出去還是個學(xué)徒工!而長期學(xué)費是多花了,但是學(xué)到了很全面,就業(yè)就是師傅,直接那高薪,一年不到學(xué)費又掙回來了,這就是長和短的差別。

  “薪情”兩極分化

  剛畢業(yè)的短期學(xué)員工資待遇一般都不會很高,剛開始的“帶薪實習(xí)”是800至1200元,只能做學(xué)徒工,如果實習(xí)期滿,進入到相對正規(guī)的工作,也要從最底層做起,工資待遇大多是1200-1500元左右。但是剛畢業(yè)的長期學(xué)員就不同,,剛開始的“帶薪實習(xí)”是20xx至35000元,如果實習(xí)期滿,進入到相對正規(guī)的.工作,工資待遇是4000-8000元左右。

  一位培訓(xùn)學(xué)校的老師說,想要成為一名好蛋糕/烘焙師,是要有很多條件的,比如扎實的功底、豐富的工作經(jīng)驗和肯學(xué)愛鉆的精神等等,參加培訓(xùn)只是在成功的路上邁出了第一步。他對想進入這個行業(yè)的人提出忠告,要想做個好蛋糕/烘焙師,有個好“薪情”,是一個漫長的積累過程,個人不能太急功近利。他同時也建議人們要考慮清楚,畢竟成為大師的人是少數(shù),需要個人的興趣愛好、吃苦耐勞、鉆研精神和長時間的實踐相結(jié)合,所以,人們不要盲目跟風(fēng),那些想速成的人,最好不要選擇這條路。

  起點不容忽視

  有的人會認(rèn)為,既然培訓(xùn)不能讓我一下子成為一個經(jīng)驗豐富的大師,那么我就干脆不學(xué)了。這種態(tài)度也是不對的。業(yè)內(nèi)人士介紹,盡管成為一個好蛋糕/烘焙師的道路漫長,需要各方面的努力與積累,但最初的起步也很重要,在一個好的培訓(xùn)學(xué)校里學(xué)習(xí)到扎實的基本功,是成為一個好蛋糕/烘焙師的先決條件。那么,如何選擇一個好的培訓(xùn)學(xué)校?首先要看學(xué)校的名師資名氣;第二,要看學(xué)校有無實踐環(huán)境,學(xué)校教學(xué)設(shè)備,要看學(xué)校有沒有實踐機會;最后,要多方打聽學(xué)校的口碑,事先多了解一下。

單位實習(xí)報告 篇3

  我于20xx年6月開始在湖北省黃岡市人力資源和社會保障局實習(xí),在這半個多月的實習(xí)期間,我在人際交往的技巧上有了很大的提高,懂得了帶人接物,職場禮節(jié),在人際關(guān)系中的重要性,而且使專業(yè)理論知識與實踐達到完美的結(jié)合與運用,真正感受到學(xué)以致用的快樂.在實習(xí)的一個多月的時間里我鞏固了會計理論知識,對會計職業(yè)和崗位有了更加清晰和明確的認(rèn)識,在實習(xí)中遇到了一些問題,是與理論不一樣的,帶著疑問來實習(xí),更加增加了我對未知領(lǐng)域的好奇,也更加使我對做好會計的信心,也激發(fā)了我對會計理論知識學(xué)習(xí)的積極性. 實習(xí)單位簡介

  人力資源和社會保障局是人力資源和社會保障職能的局級單位,隸屬國務(wù)院人力資源和社會保障部以及屬地政府管理。 人力資源和社會保障局是一個政府機構(gòu),執(zhí)行人力資源和社會保障的監(jiān)督、管理、執(zhí)行職能。具體包括相關(guān)法律法規(guī)的起草、落實、社會福利的管理、監(jiān)督,社會勞動力市場的監(jiān)督和管理。

  一、積極吸納大學(xué)生到黃岡實習(xí)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)

 。ㄒ唬┪{大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)。加強與高校的合作,依托各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、工業(yè)企業(yè)、各類農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、經(jīng)濟合作組織、行業(yè)協(xié)會、工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)和社區(qū)等共同建立大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地,逐步達到每年接收省內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生10000名。鼓勵大學(xué)生在黃岡轉(zhuǎn)化科研成果,深度開展課題研究、科研攻關(guān)和后期合作。

 。ǘ┕膭町厴I(yè)生來黃岡就業(yè)。支持企業(yè)和園區(qū)接納畢業(yè)生;大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位和事業(yè)單位的服務(wù)性崗位,每年通過公開招錄、考核、招聘等方式,吸納5000名以上高校畢業(yè)生來黃岡就業(yè)。

 。ㄈ┲С之厴I(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。依托各級各類開發(fā)區(qū)、園區(qū)、企業(yè)、科研院所新建孵化基地(孵化器)20個,支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生1000名。探索建立科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團和專家咨詢委員會,完善“聯(lián)絡(luò)員+輔導(dǎo)員+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)體系。

 。ㄋ模﹦(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。成立“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”,定期舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)講堂、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等公益性活動。各級政府部門、社團組織、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在信息咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目論證、小額擔(dān)保貸款、公共就業(yè)、人事代理、檔案托管等方面提供全程服務(wù)。 二、支持大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策

 。ㄒ唬⿲嵙(xí)實訓(xùn)補貼。對在機關(guān)和企事業(yè)單位實習(xí)實訓(xùn)的大學(xué)生,由當(dāng)?shù)刎斦块T按每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予基本生活補貼。

 。ǘ╅_通“綠色通道”。對有意向到黃岡事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,符合《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實施細(xì)則》(黃辦文〔20xx〕11號)規(guī)定的引進人才資格和條件的,經(jīng)考核合格后,可通過“綠色通道”直接引進。對來我市實習(xí)實訓(xùn)的大學(xué)生,符合規(guī)定資格和條件的,可優(yōu)先引進。

  (三)發(fā)放生活津補貼。與企業(yè)簽定工作合同滿3年以上的`,博士每人每年發(fā)給生活津貼12000元,碩士每人每年發(fā)給生活津貼6000元,本科生每人每年發(fā)給生活津貼4000元,高職?粕咳嗣磕臧l(fā)給生活津貼20xx元,連續(xù)發(fā)放最高5年,政府負(fù)擔(dān)50%,用人單位配套50%。簽約在黃岡企業(yè)單位工作3年以上的碩

  士、博士,財政一次性給予1萬元安家費。 (四)落戶與住房保障。畢業(yè)生來黃岡創(chuàng)業(yè)就業(yè)的,公安部門及時辦理落戶手續(xù)。如需購買住房,與企業(yè)簽訂3年以上就業(yè)合同的,博士由財政一次性補助10萬元,碩士由財政一次性補助5萬元;到事業(yè)單位工作的博士,由財政一次性補助5萬元。在黃岡暫無自有住房的大學(xué)本科以上畢業(yè)生,由財政給予每人每月500元租房補貼;在企業(yè)就業(yè)的高職?粕,由財政給予每人每月300元租房補貼,連續(xù)發(fā)放3年。畢業(yè)生首次購買住房的,正常繳存住房公積金滿6個月后,即可申請公積金住房貸款。

  (五)開展創(chuàng)業(yè)扶持。市縣每年投入專項資金,鼓勵和扶持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),重點用于創(chuàng)業(yè)孵化基地的扶持、創(chuàng)業(yè)項目的資助、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的服務(wù)、創(chuàng)業(yè)大賽的推動等。 對經(jīng)認(rèn)定符合國家產(chǎn)業(yè)政策和技術(shù)要求,市場前景看好,具有引領(lǐng)帶動,推動本行業(yè)科技創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)項目,給予最高20萬元的一次性資金資助;成功經(jīng)營一年的,經(jīng)認(rèn)定后給予實際到位資本金30%、最高5萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。 為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供招聘員工、職業(yè)培訓(xùn)等免費服務(wù)。與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的困難家庭高校畢業(yè)生,按照規(guī)定給予社會保險補貼。對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè),按小微企業(yè)享受社會保險補貼。

 。⿲嵤┒嘣度谫Y支持。畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)申請小額擔(dān)保貸款,不受出資額和注冊資金的限制,按生產(chǎn)規(guī)模和流動資金需求確定擔(dān)保額度。個人獨立創(chuàng)辦企業(yè)的,可申請不超過10萬元的小額擔(dān)保貸款;合伙創(chuàng)辦微型企業(yè)的,可申請不超過50萬元的小額擔(dān)保貸款;創(chuàng)辦勞動密集型企業(yè)的,可申請不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款,對超過國家小額擔(dān)保貸款額度政策的貸款利息從支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項資金中給予貼息。對初次申請的小額擔(dān)保貸款到期后,可申請二次小額擔(dān)保貸款。貼息期限不超過2年。 降低大學(xué)生小額擔(dān)保貸款反擔(dān)保門檻,在信用社區(qū)創(chuàng)業(yè)和參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)的免除反擔(dān)保,符合條件的機關(guān)和企事業(yè)單位職工都可提供反擔(dān)保。

  (七)稅費優(yōu)惠措施。對進入孵化器的大學(xué)生初創(chuàng)科技企業(yè),其3年內(nèi)繳納的增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅市縣留成部分,由財政扶持該企業(yè)專項用于研發(fā)投入。畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)的各項增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅及團隊成員個人所得稅地方留成部分,5年內(nèi)全額獎勵納稅人。創(chuàng)業(yè)人員從事個體經(jīng)營,有關(guān)部門免費辦理相關(guān)證照,首次創(chuàng)業(yè)人員除國家和省規(guī)定的必須繳納的收費外,3年內(nèi)其他行政事業(yè)性收費全免。

 。ò耍╅_展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。對來我市企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生,提供免費崗前培訓(xùn),并按規(guī)定發(fā)放培訓(xùn)期間生活補貼。貧困家庭(享受低保)未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的,按照規(guī)定給予相應(yīng)培訓(xùn)補貼。

 。ň牛┐罱▌(chuàng)業(yè)孵化平臺。入駐孵化基地的畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè),由孵化基地提供經(jīng)營用房的,可比照“省級示范基地”場租、水電費補貼標(biāo)準(zhǔn),在創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)給予場租、水電費補貼。鼓勵孵化基地、孵化器單獨或者聯(lián)合各類社會投融資機構(gòu)設(shè)立天使投資基金與創(chuàng)業(yè)種子資金,用于扶持科技企業(yè)孵化器內(nèi)大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)。

 。ㄊ┢渌畲胧。對引進到事業(yè)單位的碩士、博士,試用期滿、經(jīng)考核合格后,碩士可直接任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),博士可直接任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。到我市民營企業(yè)工作的畢業(yè)生,在機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職位選拔、專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費資助、科研成果或者榮譽稱號申報等方面,享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

  2實習(xí)內(nèi)容

  雖然說是去單位實習(xí)的,但是在實習(xí)中我并沒有明確的崗位分工,只是指導(dǎo)老師讓我和向他多看,多問,多學(xué),在大別山創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地中沒有出納,制單,記賬,會計,成本會計,會計主管,等崗位,是因為涉及的會計業(yè)務(wù)比較少,很多崗位都是由一個人兼任,但是由于根據(jù)《企業(yè)會計制度準(zhǔn)則》規(guī)定,有些崗位是不能兼任:授權(quán)進行某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)和執(zhí)行該項業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離,如有權(quán)決定或?qū)徟牧喜少彽娜藛T不能同時兼任采購員職務(wù)。執(zhí)行某些經(jīng)濟業(yè)務(wù)和審核這些經(jīng)濟業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離,如填寫銷貨發(fā)票的人員不能兼任審核人員。執(zhí)行某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)和記錄該項業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離,如銷貨人員不能同時兼任會計記賬工作。保管某些財產(chǎn)物資和對其進行記錄的職務(wù)要分離,如會計部門的出納員與記賬員要分離,不能兼任。保管某些財產(chǎn)物資和核對實存數(shù)與賬存數(shù)的職務(wù)要分離。記錄明細(xì)賬和記錄總賬的職務(wù)要分離。登記日記賬和登記總賬的職務(wù)要分離。

  我所實習(xí)的單位是小型單位,所以需要做得事情很多,但是不需要太專業(yè),需要細(xì)心和任勞任怨。我選擇了我力所能及的事情,以方便大學(xué)生。每天三掃是必不可少的,然后錄入每天報道的學(xué)生和離開的實習(xí)完畢的人員。小額資金的流動和部分材料的數(shù)量。小事業(yè)單位的會計科目的設(shè)置與企業(yè)的科目是有所不同的,我實習(xí)單位的會計科目設(shè)置情況如下:資產(chǎn)類:現(xiàn)金;銀行存款;應(yīng)收票據(jù);應(yīng)收賬款;預(yù)付賬款;其他應(yīng)收款;材料;產(chǎn)成品;固定資產(chǎn);無形資產(chǎn)

  大別山創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地是為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)而存在的,而創(chuàng)業(yè)中學(xué)生會伴有許多情緒問題,所以我和我的工作伙伴需要及時給予他們心理慰藉。 2.1 事業(yè)單位會計科目及要素

  負(fù)債類:借入款項;應(yīng)付票據(jù);應(yīng)付賬款;預(yù)收賬款;其他應(yīng)付款;應(yīng)繳預(yù)算款;應(yīng)繳財政專戶款;應(yīng)交稅金

  凈資產(chǎn)類:事業(yè)基金;固定基金;專用基金;事業(yè)結(jié)余;經(jīng)營結(jié)余;結(jié)余分配

  收人類:財政補助收入;上級補助收入;撥入?;事業(yè)收入;經(jīng)營收入;附屬單位繳款;其他收入

  支出類:撥出經(jīng)費;撥出?;?钪С;事業(yè)支出;經(jīng)營支出;成本費用;銷售稅金;上繳上級支出;對附屬單位補助;結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建

  2.2總結(jié)事業(yè)單位會計核算與企業(yè)會計核算的區(qū)別

  由于事業(yè)單位發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)比較少,所以會計科目與企業(yè)相比比較單一,沒有企業(yè)會計科目,核算起來也沒有企業(yè)會計核算復(fù)雜,在實習(xí)期間我用心的比較了企業(yè)財務(wù)會計與事業(yè)單位會計核算的不同之處,總結(jié)如下:

  會計核算基礎(chǔ)不同:行政單位會計以收付實現(xiàn)制為會計核算基礎(chǔ);事業(yè)單位會計則分別情況處理:事業(yè)活動部分采用收付實現(xiàn)制,經(jīng)營活動部分采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。企業(yè)會計以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會計核算基礎(chǔ)。

  會計要素構(gòu)成不同:預(yù)算會計要素分為五大類:資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出;企業(yè)會計要素分為六類:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。

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