用工承諾書5篇
在日常生活和工作中，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。還是對承諾書一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的用工承諾書5篇，希望對大家有所幫助。
用工承諾書 篇1
工程名稱：美居花園項目
發(fā) 包 方：湖南金僑建設集團有限公司
承 包 方：
簽訂日期:
勞務用工承諾書
為規(guī)范勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯(lián)合發(fā)出的《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《勞動合同法》等文件規(guī)定，我 就天津市紅橋區(qū)美居花園項目工程向甲方湖南金僑建設集團有限公司做下列鄭重承諾：
一、我 委托 作為代表，負責處理美居花園項目一切工作事宜。
二、我 嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及甲方單位規(guī)章制度，依法進行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，特殊工種操作工人（電工、電焊工、塔司、信號工等）持證率達到100％。
二、我 依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可；
三、我 嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表提交甲方財務部用于領取工程款；如我 未能按時提交，甲方有權拒絕進行支付。
四、我 接受甲方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行勞務用工和工資支付的相關規(guī)定，在甲方項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時報送工人出勤統(tǒng)計表至甲方所在工程的后勤部門。
五、如發(fā)生資金矛盾時，無條件優(yōu)先支付勞務工工資。
六、如我 拖欠勞務工資，且處臵不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據(jù)與甲方簽定的工程施工合同約定，對我 處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權沒收我的民工工資保證金，如我 出現(xiàn)兩次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。
七、嚴格遵守甲方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受甲方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔相應的責任。
八、本承諾書為《美居花園項目合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人：
聯(lián)系電話：
承諾日期：
： 甲方（蓋章）
用工承諾書 篇2
我部門外聘職工等 人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守并執(zhí)行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規(guī)定；
2、了解同意并遵守總公司與勞務派遣公司所簽“勞務派遣協(xié)議書”的全部內(nèi)容;知曉勞務派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內(nèi)容；
3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；
4、我部門在總公司有足夠的經(jīng)費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經(jīng)濟費用：
1）. 人員工資；
2）. 按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；
3）. 勞務派遣公司管理費,80元/人.月；
4) . 勞動用工過程中（含勞動糾紛）產(chǎn)生的各種經(jīng)濟費用。 以上費用從用人單位在總公司的項目經(jīng)費中統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)。
5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業(yè)病危害。用工到期，如體檢發(fā)生疑似職業(yè)病的，按照國家及北京市有關規(guī)定辦理。
用工單位負責人簽字并加蓋公章(代章)：
年 月 日
用工承諾書 篇3
為規(guī)范工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的整體健康有序發(fā)展，本企業(yè) （以下簡稱：本企業(yè)）和工程項目負責人/經(jīng)理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：
一、 本企業(yè)嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》、《職業(yè)病防治法》等國家及當?shù)卣块T的法律法規(guī)、政策及某某海工的各項規(guī)章制度，依法進行工程施工和用工管理，不掛靠或接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員；
二、 本企業(yè)使用勞務工，依法與勞務工本人簽訂書面勞動合同一式三份，明確雇傭雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內(nèi)容、工資計算方法、支付勞動工資的時間/周期和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可。勞動合同簽署后，其中一份交由勞動者留存，一份交由某某海工人力資源部勞務室存檔，本企業(yè)自備一份；
三、 本企業(yè)使用勞務工，保證做到先在某某海工辦理入職手續(xù)和備案，再進行安全教育等培訓后，方可安排上崗。對于特殊工種作業(yè)崗位人員，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》規(guī)定：應當加強對本單位特種作業(yè)人
員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作；
四、 本企業(yè)按照某某海工的要求，為勞務工在銀行開設個人銀行賬戶，嚴格按照勞動合同約定按時向勞務工足額地通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的，則在發(fā)放現(xiàn)金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。并將發(fā)放工資的轉(zhuǎn)賬明細與簽收表復印后，提供給某某海工財務部和人力資源部勞務室審核備案。
五、 本企業(yè)自愿接受某某海工的監(jiān)督和管理，嚴格執(zhí)行某某海工勞務用工、勞務工工時考勤記錄和工資支付的規(guī)定，按照某某海工的要求，及時上報用工情況、勞務工工時考勤、勞務工工價和工資轉(zhuǎn)賬/支付憑證等相關書面資料；
六、 本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資；
七、 本企業(yè)如未按照合同約定的周期足額支付勞務工工資，導致勞資糾紛仲裁或上訪， 造成不良影響的，除對相關責任人/管理人員作諸如解雇、書面記大過、取消全年獎金等處理外，自愿承諾接受某某海工單方面中止合同的處理，并按照拖欠的勞務工工資總額的50%到100％支付違約金給某某海工，用于賠償本企業(yè)對某某海工生產(chǎn)進度、管理秩序和聲譽造成的影響；
八、 本企業(yè)積極組織成立勞務工工資支付糾紛處理小組，
其中法人代表及其項目經(jīng)理/負責人為第一責任人，如出現(xiàn)工資支付糾紛問題，處理小組必須在糾紛當天及時到場進行主動協(xié)商和調(diào)解，保證把糾紛化解在本企業(yè)內(nèi)，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生集體勞動爭議仲裁或上訪事件的，本企業(yè)應按照向當?shù)卣芾聿块T的規(guī)定和要求及時匯報，主動、積極進行協(xié)商與調(diào)解工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響；
九、 本企業(yè)在勞務工施工場所、辦公室和企業(yè)公告欄等地方張貼告示，公布勞務工工作管理制度以及發(fā)生勞資糾紛時的處理程序，企業(yè)法人代表、工程項目負責人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛；
十、 本企業(yè)、企業(yè)法人代表在進行企業(yè)名稱變更、公司地址（住所）、法人代表、公司類型、經(jīng)營范圍、注冊資本和實收資本等項目變更時，將在第一時間張貼公告通知勞務工、某某海工，并將新的企業(yè)注冊資料原件送至某某海工人力資源部勞務室進行審核，并將復印件加蓋公章后送至某某海工人力資源部勞務室存檔。企業(yè)法人代表個人、工程項目負責人/經(jīng)理個人應該監(jiān)督企業(yè)行為，依法依規(guī)辦事，如有變動應及時以個人或公司名義上報某某海工和通知相關勞務工人。如有變更未及時通知或者隱瞞的，原企業(yè)法人、原企業(yè)法人代表個人、工程項目負責人/經(jīng)理個人將無差別無限連帶承擔后續(xù)產(chǎn)生的法律責任、義務和債務；
（公司名稱） 特此承諾并保證！
�。üこ添椖控撠熑�/經(jīng)理） 特此承諾并保證！
公司名稱（承諾人/加蓋公章）： 公司通訊地址：
法人代表簽名：
法人代表手機號碼：
法人代表固話號碼：
日期： 年 月 日
工程項目負責人/經(jīng)理簽名（打手�。� 手機號碼：
固話號碼：
通訊地址：
日期： 年 月 日
用工承諾書 篇4
工程名稱：連理島大橋鉆孔樁作業(yè)鋼平臺、鋼護筒搭設與拆除工程
發(fā) 包 方：海陽萬通旅游開發(fā)有限公司
承 包 方：中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司
簽訂日期: 20xx年04月29日
為規(guī)范勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的`合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯(lián)合發(fā)出的《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）、《勞動合同法》等文件規(guī)定，我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司就連理島大橋鉆孔樁作業(yè)鋼平臺、鋼護筒搭設與拆除工程向甲方海陽萬通旅游開發(fā)有限公司做下列鄭重承諾：
一、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及甲方單位規(guī)章制度，依法進行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，特殊工種、操作工人（電工、電焊工等）持證率達到100％。 二、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可；我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司承諾在本工程中使用的勞務工人簽約率100%。 三、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表于下月申請計量支付時提交甲方所在工程財務部門；如我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司未能按時提交，甲方有權拒絕進行中間計量支付或?qū)⒅虚g計量支付扣留合同價 5 %的民工工資保證金作為甲方進行轉(zhuǎn)移支付我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司在本項目的勞務用工工資（該 5 %不包含安全保證金），就本條款我對此放棄抗辯權并協(xié)助辦理。 四、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司接受甲方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行勞務用工和工資支付的相關規(guī)定，在甲方項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統(tǒng)計表至甲方所在工程的財務部門。
五、如發(fā)生資金矛盾時，無條件優(yōu)先支付勞務工工資。
六、如我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司拖欠勞務工資，且處臵不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據(jù)與甲方簽定的工程施工合同約定，對我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權沒收我合同總價 5 %的民工工資保證金，如我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司出現(xiàn)三次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。
七、嚴格遵守甲方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受甲方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔相應的責任。
八、本承諾書為《連理島大橋鉆孔樁作業(yè)鋼平臺、鋼護筒搭設與拆除工程合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。
承諾單位（蓋章）： 甲方（蓋章）：
承諾人：
聯(lián)系電話：0535-6857381
承諾日期：20xx年04月29日
用工承諾書 篇5
為規(guī)范我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯(lián)合發(fā)出的《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[20xx]22號）、《勞動合同法》等文件規(guī)定，對于 向 做如下承諾：
一、我單位/公司嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及規(guī)章制度，依法進行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。我方提供勞務人員花名冊、身份證復印件及人員基本情況表。
二、我單位使用勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可。
三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，發(fā)放工資直接發(fā)放到勞務人員手中，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務部門。
四、我單位/公司接受 的監(jiān)督。執(zhí)行 勞務用工和工資支付的相關規(guī)定，在 的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統(tǒng)計表至########所在財務部門。
五、如我單位發(fā)生資金矛盾時，無條件優(yōu)先行支付勞務工工資。
六、如我單位拖欠勞務工資，且處置不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據(jù)與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現(xiàn)三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務合同。
七、我單位/公司成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
八、我單位在工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。
九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔相應的責任。
十、本承諾書為《 工程施工勞務 合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
十一、本承諾書一式兩份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人簽字：
聯(lián)系電話：
年 月 日
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