年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿：《懂感恩 知上進(jìn) 當(dāng)踐行》
年度"優(yōu)秀員工"代表發(fā)言稿：《懂感恩 知上進(jìn) 當(dāng)踐行》
石偉奇
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家上午好！我是來自客運(yùn)站場(chǎng)的員工，石偉奇。今天非常榮幸能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可并給予了我這次展現(xiàn)自我、突破自我的機(jī)會(huì)。在此，真誠(chéng)的感謝！
我發(fā)言的主題是：懂感恩，知上進(jìn)，當(dāng)踐行！其實(shí)，站在這里我是有些心虛的。因?yàn)�，我只是做了自己力所能及而且與對(duì)公司的貢獻(xiàn)值相比可能利己性更強(qiáng)的事情而已。
2015年我參加了 初級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)濟(jì)師 職稱考試并順利通過。
2016年由于工作年限原因，未能參加考試。
2017年10月連續(xù)參加了 注冊(cè)安全工程師、中級(jí)建筑經(jīng)濟(jì)師以及中級(jí)審計(jì)師的考試。其中，注冊(cè)安全工程師、中級(jí)建筑經(jīng)濟(jì)師均順利通過。自2014年10月1日通過購(gòu)房政策才來到宇通至今的3年零123天，毫無疑問是我個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步、能力提升最快的一段時(shí)光，在這里再次感謝工作上、生活上給予我關(guān)心、照顧、指引和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事們！
請(qǐng)大家相信，我并非熱愛學(xué)習(xí)，更絕非在本職工作與學(xué)習(xí)的魚和熊掌之間做了任何取舍，而是連續(xù)三年參加集團(tuán)員工總結(jié)大會(huì)的我，在心里深深的烙印著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)過的一句話：只要你有能力，宇通的平臺(tái)愿意為你提供，給你空間盡情發(fā)揮。早在2015年初我便關(guān)注到了集團(tuán)公司薪酬方案中對(duì)職稱、注冊(cè)證書的激勵(lì)政策， 2017年集團(tuán)公司更是大幅上調(diào)了薪酬方案中職稱、注冊(cè)證書的加薪幅度。
這讓我充分認(rèn)識(shí)到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升的重視程度和對(duì)通過學(xué)習(xí)考取相關(guān)證書 積極鼓勵(lì)的包容態(tài)度。文科生出身的我確實(shí)沒有能夠獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)技術(shù)能力，我力所能及的唯有在做好本職工作之余腳踏實(shí)地，憑借高度的自律意識(shí)投入到學(xué)習(xí)考證中去。通過努力的`結(jié)果證明，這對(duì)個(gè)人而言也確實(shí)不失為一種快速提高薪資待遇的途徑。
在這里，我將自己對(duì)工作和學(xué)習(xí)的一點(diǎn)點(diǎn)感悟和大家共同分享，若有不當(dāng)之處，誠(chéng)懇地接受大家的批評(píng)指正。
首先，關(guān)于工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系以及協(xié)調(diào)問題。相信大家一定和我一樣認(rèn)同這樣一個(gè)觀點(diǎn)，"做企業(yè)不是做慈善，任何崗位不養(yǎng)閑人。"公司支付合理報(bào)酬，需要的是員工付出勞動(dòng)完成工作任務(wù)而不是悶頭學(xué)習(xí)。明確了這一點(diǎn)，工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系不言而喻！工作永遠(yuǎn)是第一位的，學(xué)習(xí)次之，這里的次之是在學(xué)習(xí)的目的是與公司利益相關(guān)的前提下，若沒有這一前提利用工作時(shí)間進(jìn)行無關(guān)學(xué)習(xí)是站不住腳的。在明確了工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系之后，其實(shí)也就不存在工作與學(xué)習(xí)的協(xié)調(diào)問題，你真正需要協(xié)調(diào)的是如何高效率的完成工作和如何高效率的利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)的問題。我個(gè)人認(rèn)為，人在面對(duì)和處理不同事情的態(tài)度和方法上是具有一貫性的。若你在工作中出現(xiàn)了低效、等靠的現(xiàn)象，你說你在學(xué)習(xí)上能夠高效、主動(dòng)，我不敢茍同；若你在學(xué)習(xí)上出現(xiàn)了畏難情緒、缺乏自律意識(shí)，你說你在工作中能夠迎難而上、堅(jiān)決執(zhí)行，自然也缺少說服力。所以，工作和學(xué)習(xí)本就不是矛盾沖突的。這一點(diǎn)我在廣饒政通城市公交"雙體系"建設(shè)工作中更是深有體會(huì)。2017年12月我和同事參加了東營(yíng)市公共交通運(yùn)輸系統(tǒng)"風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理"雙體系建設(shè)觀摩會(huì)，而在這之前通過注冊(cè)安全工程師的學(xué)習(xí)我對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)工作的方法和理論有了基本的掌握，使得我能夠快速的理解"雙體系"建設(shè)的目的和流程，尤其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的理論和方法更是得心應(yīng)手，在政通公交的雙體系建設(shè)中將所學(xué)應(yīng)用到工作中去，使得雙體系工作能夠順利開展、高效完成。
于我而言，通過學(xué)習(xí)提升個(gè)人工作能力進(jìn)而對(duì)工作產(chǎn)生助力，同時(shí)大幅提高了個(gè)人薪資待遇進(jìn)而使生活進(jìn)一步改善，并且得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可，使我更加有動(dòng)力和信心去投入到2018年一級(jí)建造師的備考中去，形成了持續(xù)學(xué)習(xí)的良性循環(huán)。所以，工作和學(xué)習(xí)非但不沖突而且能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，相互促進(jìn)。
當(dāng)我們真正認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的時(shí)候，也就能夠擺脫工作任務(wù)繁重和學(xué)習(xí)時(shí)間緊迫共同造成的焦躁感。實(shí)現(xiàn)在高效完成工作之余利用碎片化時(shí)間進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，而在臨時(shí)性工作任務(wù)下達(dá)后立刻脫離學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)入工作狀態(tài)的自然切換。
其次，關(guān)于學(xué)習(xí)動(dòng)力的問題。為什么沒有學(xué)習(xí)動(dòng)力？又為什么有動(dòng)力了卻又沒有堅(jiān)持下去的毅力？因?yàn)槿藗兺吖懒硕唐趯W(xué)習(xí)的價(jià)值，卻低估了持續(xù)學(xué)習(xí)的回報(bào)。對(duì)于我們踏上工作崗位的成年人而言，大部分學(xué)習(xí)的直接目的是為了提升自己的績(jī)效，根本目的是提升個(gè)人能力。績(jī)效是當(dāng)前的，個(gè)人能力是長(zhǎng)久的。
但學(xué)習(xí)本身確實(shí)不是一件立竿見影的事情，當(dāng)別人工作之余進(jìn)行娛樂、放松而你自己在悶頭學(xué)習(xí)時(shí)并不能夠帶來周一的績(jī)效提升，也不會(huì)立刻給你加工資。它的作用需要時(shí)間維度的積累和發(fā)酵，只有當(dāng)量變達(dá)到足夠的程度后質(zhì)變才會(huì)發(fā)生，例如考證至少需要半年到一年的時(shí)間來備考，但多數(shù)人等不急這個(gè)時(shí)間，然后看到自己的學(xué)習(xí)沒有直接帶來效果的時(shí)候，就放棄了。大部分剛畢業(yè)上班的同志還可能經(jīng)常學(xué)習(xí)，但等他們結(jié)婚生子后瑣事漸多，同時(shí)在單位從新手到差不多能夠勝任工作的時(shí)候，也就很少去下功夫持續(xù)學(xué)習(xí)了。
深究一下就是：持續(xù)性學(xué)習(xí)的動(dòng)力有賴于當(dāng)事人的自主自發(fā)自覺，然而僅僅靠個(gè)人的自覺性，大部分人是無法持續(xù)學(xué)習(xí)下去的。因?yàn)閷W(xué)習(xí)的效果很難及時(shí)反饋，沒有辦法做到學(xué)了就有好處、就升職加薪，而且學(xué)習(xí)本身是一個(gè)艱苦的過程，是跟自己較勁的"非人性化"的行為，所以大部分人學(xué)習(xí)的動(dòng)力其實(shí)是慢慢弱化下來的。
常見的在學(xué)習(xí)上能夠下大功夫并有所得的人是兩類：
第一類是內(nèi)心足夠強(qiáng)大且目標(biāo)明確的人，這種人不管有沒有人督促和要求，他們只追求自己心里的目標(biāo)，一往無前、義無反顧。
第二類是在競(jìng)爭(zhēng)壓力特別大的崗位和公司的人，如果不去持續(xù)的學(xué)習(xí)和長(zhǎng)進(jìn)，就沒法混下去，就完不成任務(wù)和要求，所以在外力"逼迫"下學(xué)習(xí)。
而真正內(nèi)心足夠強(qiáng)大且目標(biāo)明確的人是少數(shù)，大部分人都做不到。所以為了能夠增強(qiáng)自我持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，在公司和外力沒有給你壓力的時(shí)候，你不妨自己給自己創(chuàng)造"壓力".
說實(shí)話，我也更愿意工作之余隨便看看聽聽，放松放松，而不愿意去深入的學(xué)習(xí)枯燥的建設(shè)工程法規(guī)等知識(shí)，因?yàn)槟莻�(gè)過程的確很費(fèi)勁、很麻煩、很絞盡腦汁。
但我還是去學(xué)了，為啥呢？自己逼自己！其實(shí)，考證也并沒有我們想象中那么艱難！為什么這么說？只要你稍加留意一定會(huì)發(fā)現(xiàn)我們踏上工作崗位后參加的各類職稱考試也好，注冊(cè)證書考試也好，它們都有一個(gè)共性。那就是它們?nèi)慷际沁^關(guān)型考試而非競(jìng)爭(zhēng)型考試。所有考試科目無論滿分是100分還是滿分150分，它的合格標(biāo)準(zhǔn)均為總分的60%,通俗點(diǎn)講這類考試60分萬歲，多一分浪費(fèi)，少一分白費(fèi)。你要做的僅僅是記住盡可能多的考點(diǎn)而已！
相信大家對(duì)《士兵突擊》中許三多的形象一定不陌生，而我印象最深刻是新兵蛋子許三多在那個(gè)被"遺忘"的五班自己默默地，一筐一筐把撿來的石子背回來，用了半年的時(shí)間，鋪成了一條長(zhǎng)長(zhǎng)的路。最終因這條路和自己的行動(dòng)，感染了五班的戰(zhàn)友和部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)考證也正如許三多修路，它并沒那么難，僅僅需要你一顆石頭一顆石頭的去撿，一個(gè)考點(diǎn)一個(gè)考點(diǎn)的去記，相信當(dāng)我們不再為自己享受安逸找各種借口，而是為達(dá)成目標(biāo)努力找方法的時(shí)候，你就已經(jīng)走在自己鋪就的成功之路上了。當(dāng)然，開始的斗志和干勁很重要，但更重要的是要有像許三多一樣埋頭堅(jiān)持下去的勇氣。
最后，就把許三多最經(jīng)典的臺(tái)詞，那句不是廢話的廢話送給大家也送給自己——"有意義就是要好好活，好好活著就是做有意義的事。"愿我們都能在奮斗的路上遇見更好的自己！
謝謝！
【年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿：《懂感恩 知上進(jìn) 當(dāng)踐行》】相關(guān)文章：
懂感恩知回報(bào)的作文10-09
懂孝道知感恩演講稿08-27
年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿02-10
年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿11-03
知退讓，懂屈伸01-18
知感恩懂感恩的演講稿（通用20篇）07-16