高一家長會班主任發(fā)言稿

時間:2023-05-06 11:00:43 發(fā)言稿 我要投稿

高一家長會班主任發(fā)言稿范文

各位家長朋友,大家好:

高一家長會班主任發(fā)言稿范文

著名藝術家羅丹說過一句話:"如果把孩子看成一尊有生命力的塑像,那么,家長和老師分別是他們的一個肩膀。"一個人如果兩個肩膀不平衡,就不協(xié)調,也不美觀,也就會沒有力量,也就談不到讓他擔負什么責任。所以,今天晚上邀請大家來參加家長會,沒有別的意思,僅僅是希望孩子的另一個肩膀歸位,回到應該到的地方去。讓孩子今天協(xié)調、美觀、有力量,將來能擔當責任。談幾個方面的問題和大家交流。

第一,關于班級工作。作為一個尖子班的班主任,這個班的班務工作我確定了一個目標:讓孩子真正成為自己的主人。具體有:制定好自己的學習目標與計劃;管理好自己的學習時間;把握好自己的學習節(jié)奏,從而做到張弛有度,勞逸結合;管理好自己的情緒;協(xié)調好自己的人際關系。我只負責引導和服務。班主任的主要職責是理、是導。幫助學生理清關系,把握主次,引導方法,引領思路,提升素養(yǎng);而不是約束和控制。班級工作的重點不是養(yǎng)成,而是提升!這樣勢必讓極個別惰性大、依賴性強的學生,自我約束和自我管理能力差的同學很難適應,甚至掉隊!但是絕大多數(shù)同學縱向和自己相比有進步,就聯(lián)考成績來說,進入全縣前50名的同學人數(shù)有增加,受到學校表彰的有32名同學。張康、王婉玉同學在慶陽市"平安夢"征文中分別獲一、三等獎。圍繞著這個班級工作思路,主要開展三項工作:寫班級日記、班干部輪換制、班級活動大家搞。寫班級日記,給學生一個交流思想、分享智慧、表達見解的平臺;一個釋放、宣泄負面情緒的通道,班主任也可以及時了解情況,調整班級管理策略。班干部輪換,可以培養(yǎng)學生的組織、溝通、協(xié)調的能力,培養(yǎng)學生的抗挫折能力。在家里,孩子很小,很軟弱,思想單純,也可能嬌生慣養(yǎng),很霸道。在班級,給你一個擔子,這就是一份責任,你不能軟弱,不能推諉扯皮,就學會了責任和擔當;讓你碰一碰釘子,受一點委屈,你就覺得世界不應該圍繞你一個人轉,你也不能是唯一的交際中心,要有容人之量,用人之度。稀松平常的日子也值得珍惜。班級活動大家籌劃,人人參與,大家亮相登臺表演,搞好了集體智慧和榮譽;搞砸了,暴露缺陷,總結教訓,也可以客觀的認識自己,準確定位。

第二、關于孩子的座位問題。請大家不要給我打電話或者托人編排孩子的座位。上學時期,誰都想讓孩子有一個好位置:靠前、居中、有個好同桌。但是,資源有限,戴近視鏡的同學四十幾個,能照顧誰,該照顧誰?教室就這么大,黑板上的字跡大一點,老師講課聲音大一點,完全能夠看得明白,聽得清楚。座位一月輪換一次,動態(tài)編排,長得高的,身體胖的適當靠后,個頭矮的視力差的適當靠前。同時考慮學生性格及學科搭配問題,給大家一份資源,給大家培養(yǎng)一種關愛他人的情懷,給大家傳遞一種公平公正的理念,不要讓孩子有比爸拼爹的優(yōu)越感,這樣有利于孩子身心健康發(fā)展!這是大題小做,是一種教育,而不是小題大做,讓孩子喪失同情和關愛,變得冷漠自私,心中只剩下了關系,將來只剩下了分數(shù)。

第三、關于學生成績。和往屆學生相比,這一級學生有比較大的差距,不單是成績,包括學生學習方法、生活習慣都有差距,這是不爭的事實。橫向和其他普通班學生比,成績較高,但是學生其他方面的能力不強,比如沒有勞動的習慣,文藝體育水平也不高,集體責任感不強。這可以理解,與縣城孩子多,獨生子女多有關系。縱向比,和自己比有進步,有發(fā)展,這就是收獲。學生成績分布密度大,成績相差四五分甚至一兩分的學生很多,成績表中紅色的成績是優(yōu)秀,人很多。所以,不要希望您的孩子每次考試都是第一,這不現(xiàn)實。也不要擔心您的孩子成績位次靠后,要看他和前面其他同學的差距是不是縮小了,縮小了多少,這就是進步!更重要的是關注孩子成績背后的東西。比如孩子在家投入的學習時間多少?周末上網(wǎng)、玩手機的時間能否恰當控制?學習的興趣是否濃厚?會不會安排自己的學習時間?做家庭作業(yè)的效率高低?能否落實自己的學習計劃?對待作業(yè)和考試是不是認真,是不是全身心投入?會不會利用自己的學習資料,像同桌、教輔資料、網(wǎng)絡課件等?觀察孩子情緒上有沒有迷茫、低落的時候,是不是有厭學情緒?從長遠來說,看孩子有沒有特長,有沒有自己明確的職業(yè)意向,有沒有職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)理想是什么?這些不僅僅是老師的責任,家長有責任監(jiān)督、引導、培養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題,及時矯正,讓孩子及時彌補,失之東隅,桑榆非晚嘛。不要把所有的責任都推給老師,不要把所有的問題都交給學校。老師、學校畢竟不能針對您的一個孩子,制定教學計劃和管理方案,您也是孩子成長道路上的第一位老師!

第四、關于家校溝通以及您和孩子溝通的問題。大家都認為自己的孩子上了尖子班,都很優(yōu)秀,方方面面都優(yōu)秀,考上一流大學是理所當然的,未必盡然。因為人是變化的,并且有些變化不是朝著大家預期的方向發(fā)展的,有些變化不是人為能夠控制的。我們也未必就能夠點石成金,只比過選擇了一份和你不一樣的職業(yè)。所以孩子成長、發(fā)展這么大的責任不能交給老師一個人,畢竟精力和能力都有限!無論你做什么工作,有多高的位子,有多大的權力,孩子的事情是家里的頭等大事,對教育的投資是收益最大的投資!

謝謝大家。

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