初中教師教學(xué)經(jīng)驗交流發(fā)言稿
篇一：教師經(jīng)驗交流發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
大家下午好！首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)交流的機會，說實話我有些班門弄斧的感覺，我從事數(shù)學(xué)教學(xué)，實屬偶然，即沒有很強的專業(yè)素養(yǎng)，也沒有豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗。進入三中，沒有覺得自己躊躇滿志，熱血沸騰，反而覺得自己成了霜打的茄子，沒有了亮麗的顏色，尤其是一開會便煩躁不安，食寢無味，曾經(jīng)萌發(fā)出不想當(dāng)教師的想法。但俗話說“干一行愛一行”，既然沒有選擇，那就只能全力以赴！所以我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗交流，也沒有很深的理論水平，只是借這個機會和大家粗淺地談一談我在工作中的一些想法和做法。簡單的來說就是五個字：轉(zhuǎn)、目、勤、踐、思。
所謂“轉(zhuǎn)”——具體來說：轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)環(huán)境、融入文化。
首先盡快完成自己的認知方式和思維方式的轉(zhuǎn)化，使自己從一個聽從師長教誨的學(xué)生，變成一個處處關(guān)心學(xué)生成長的教師，在學(xué)生面前盡量表現(xiàn)出果斷、機智和自信。其次，盡快適應(yīng)三中快節(jié)奏，競爭與協(xié)作并存，壓力與責(zé)任并重的工作環(huán)境；熟悉三中教師的管理方式與工作方式，讓自己更快地融入三中文化，成為真正的三中人。
所謂“目”。即目的，目標。
作為一名新教師，必須要有自己的成長目標。我渴望盡快找到符合自身特色的教學(xué)理念和教學(xué)風(fēng)格，爭取早日成為一名優(yōu)秀的教師。來到三中，“有效課堂、高效課堂、魅力課堂”是我追求的目標，作為一名年輕教師，首先要讓自己的課堂有效，其次力爭高效。在堅定了這樣的信念后，一種責(zé)任感、緊迫感油然而生，使我有了發(fā)展的動力，前進的方向。
所謂“勤”。就是勤學(xué)習(xí)。
一名新教師，毫無經(jīng)驗因此必須“勤”。首先謙虛地向教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師請教，經(jīng)驗雖不能照搬，但善于借鑒往往能事半功倍。在上學(xué)期幾乎每周都會聽張老師和賀老師的課，他們對教材的處理，新課的引入，不同問題之間的過度和銜接，對學(xué)生的提問，課堂紀律的掌控，作業(yè)的布置與講評等等，都是我學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。平時，有了困惑，我也趕緊去請教，我發(fā)現(xiàn)，我百思而不得其解的困惑，他們往往能輕描淡寫，三言兩句就讓我豁然開朗。其次學(xué)習(xí)同事遵守學(xué)校的規(guī)章制度，處理教育教學(xué)工作和與學(xué)生談話的技巧。同時，也拿出不怕苦，不怕累的精神，從頭開始，鉆研教材，了解學(xué)生，多思、多想、多練，為扎實的基本功打下基礎(chǔ)。
所謂“踐”。即實踐。
有句名言說的好，“紙上得來終覺淺，覺知此事須躬行”，即使看了大量的專業(yè)
書籍，學(xué)了很多經(jīng)驗，但必須運用到實際教學(xué)中才能看出效果。自進入三中，我校就大力推行課堂改革，實行學(xué)案導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式，說實話，一開始我只是將合作學(xué)習(xí)當(dāng)做“體現(xiàn)課標精神”的標簽，不管需要不需要，合適不合適，一概加以運用；而且在討論過程中學(xué)生各說各的，沒有傾聽的習(xí)慣和交流的技能；有的學(xué)生在討論中不能相互配合，隨便發(fā)言。從表面看，課堂氣氛是活躍了，但從實際效果看，許多內(nèi)容選擇的不夠恰當(dāng)，討論的時間也分配的不夠合理，多數(shù)問題討論的不深不透，時間浪費了，學(xué)生還是該掌握的沒掌握，使教學(xué)效果大打折扣。后來在一次教研活動中，我們初一二數(shù)學(xué)組提到這個問題，張老師指出“不可為合作而合作，為討論而討論，應(yīng)該著重討論難點，疑點，教師應(yīng)抓住要害，適時點撥疑點，精講難點�！�
所謂“思”，就是要不斷的自我反思。
美國教育心理學(xué)家波斯納說過，沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，因此，他提出了教師成長的公式：成長＝經(jīng)驗＋反思。通過張老師的點撥，我茅塞頓開，作為一個新手教師，在上課過程中不應(yīng)面面俱到，而應(yīng)該有側(cè)重點，抓住重點，突破難點，解除疑點。反思在教學(xué)中的不足，我覺得應(yīng)該從以下幾方面改進。
一、課前認真?zhèn)湔n
1、備教材：作為新教師，不熟悉教材，所以課前我認真閱讀教材，翻閱各種資料書，并積極向張老師、盧老師請教，與同齡教師討論交流，力求吃透教材，做到心中有重點，課中有重點。
2、備問題：在教學(xué)中發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，就是要突出一個“引”字，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，就是要突出一個“放”字，“引”和“放”都離不開教師的提問。我覺得創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)情境提高問題的質(zhì)量是一個關(guān)鍵點，因此，針對我在教學(xué)過程中有時所問問題過于簡單，有時問題表述不清楚，或問題太籠統(tǒng)，起不到引的效果，我需要重點加強的便是備問題，力求通過精心設(shè)問，讓學(xué)生講思路，議疑難，找規(guī)律，尋結(jié)論。
3、備語言：教學(xué)過程主要是通過語言表達來進行的，因此，提高自己的表述能力至關(guān)重要。所以我在備課時努力構(gòu)思好教學(xué)語言，按照敘述嚴謹準確、合乎邏輯、表述簡煉清楚的要求組織好語言，并有意識地克服口頭禪，多使用鼓勵性語言，盡量不出現(xiàn)傷害性語言。
二、課堂上，充分提高課堂的有效性
課堂上主要采取小組合作的形式，借助優(yōu)生的力量采用“兵教兵””兵練兵”的方法來提高教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)我校學(xué)案導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式的6個環(huán)節(jié)，我要求學(xué)生以學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)重點難點為主攻方向，自主查閱教材，學(xué)習(xí)新知，對于課堂探究中一些學(xué)生
不能解決的問題，采用同桌探討、小組討論的方式讓小組成員在相互交流中解決，在此過程中，我也參與到其中適時點撥；對某個組已解決，其它組仍是疑點的問題，便讓已解決問題的小組做一次“教師”，面向全體學(xué)生講解，并適當(dāng)補充點撥；對于難度較大的傾向性問題，在學(xué)生渴望釋疑的心理狀態(tài)下，針對其疑點，快速確定講的內(nèi)容，抓住要害，講清思路，并設(shè)計習(xí)題跟蹤訓(xùn)練。
當(dāng)然自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)方式的引入，給傳統(tǒng)課堂注入了生機和活力，但同時也存在著嚴重的形式主義傾向。師生均滿足于熱熱鬧鬧，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，下課即完事。尤其是自覺性不高的學(xué)生既看不出具體知識點和能力點的強化，也沒有較深層次的思維訓(xùn)練，很容易養(yǎng)成了學(xué)生的懶惰和淺薄。
三、課后主抓落實
李玉清校長講的好，“布置+不落實=零”，而且在日常教學(xué)中我們也發(fā)現(xiàn)，一些題目講過了，學(xué)生也練過了，但是同類型甚至相同的題目重復(fù)出現(xiàn)后，學(xué)生依舊不會，我認為出現(xiàn)這種熟題不熟的現(xiàn)象還是落實不到位。為了強化落實，我與學(xué)生有個“約法三章”，在完成作業(yè)問題上加強自律，提高自覺性。先復(fù)習(xí)后作業(yè)，不應(yīng)付差事，不抄襲作業(yè)，并實行“錯題自糾”、“錯題重測”制度，除了極少數(shù)難題，一般做錯的題，一律由學(xué)生自行思考、討論、糾正，定期將一章節(jié)或一單元的錯題匯總重做重測。但我發(fā)現(xiàn)約法三章只對一些自覺性較高的學(xué)生有效，多數(shù)學(xué)生卻不能按章辦事。對這類學(xué)生我的方法便是強制落實，“中學(xué)生七分管三分教”以及我們自己的教學(xué)體會都證明，強制性在教學(xué)落實中是很有用的。畢竟每個人有惰性，而且學(xué)習(xí)的確是件艱苦的事，如果不處處從嚴要求，反復(fù)訓(xùn)練，怎么可能落實？輕松學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)是有一定情境條件的，從我們的實際來看“苦”多一些。因此對于對于不愿做，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的學(xué)生，我會首先做好心理工作，幫助他們制定學(xué)習(xí)計劃，課上課下多關(guān)注，形成心理威懾；其次發(fā)揮班干的作用，安排成績好、“態(tài)度兇”的學(xué)生進行監(jiān)管；對頑固不化的學(xué)生就要利用班級制度來處理，適當(dāng)懲戒。而對于不會做一類型的學(xué)生，主要方法是安排專人一幫一，對此類學(xué)生也適當(dāng)降低要求，分層布置作業(yè)。
通過課前課上課后這些改進措施，95班在幾次考試中取得了較好的成績。
總結(jié)我今天所講就是：角色定位+學(xué)習(xí)+實踐+反思=成長。最后，請允許我向在工作中對我進行悉心指導(dǎo)，耐心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和老師們致以崇高的敬意和衷心的感謝！我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
篇二：新教師班主任經(jīng)驗交流發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
下午好，作為一名踏入教師崗位兩年零三個月，擔(dān)任班主任工作同樣也是兩年零三個月的新老師，我對班主任這項工作是又愛又恨，在這兩年多的時間里，我從剛接手時的無所適從，到后來在有資歷的班主任幫助下慢慢找到頭緒，再到如今的得心應(yīng)手，期間經(jīng)歷的事情大大小小，瑣瑣碎碎，成長了學(xué)生，也磨練了我自己，在這期間我也多少學(xué)到了一些關(guān)于班主任工作的淺得，談不上經(jīng)驗，今天和大家一起探討一下，請大家批評指正。
今天我要講的題目是：方法比感情更重要。
為什么我要說這樣一個題目呢，那真得從我的班主任工作中不斷栽跟頭，苦惱，反思中得來，舉幾個例子：
第一個例子：管住嘴巴比反復(fù)嘮叨有效。在擔(dān)任班主任的前兩年，我一直詮釋著一個角色，那就是“母親”， 有時候是一個擔(dān)心孩子記不住一個知識點而反復(fù)強調(diào)充滿擔(dān)心的母親；有時候是一個嚴厲地訓(xùn)話孩子衛(wèi)生打掃總是不到位的母親；有時候是一個為孩子的未來擔(dān)憂而日日灌輸大道理的母親，總是，就是一個我們平常家庭中因一些瑣事而慣常嘮叨的“母親”形象。我以為這些及時的提醒會讓孩子們掌握的知識更鞏固，學(xué)習(xí)上更積極，班級秩序能更為有序，可事實卻是，他們依舊我行我素，甚至對我的“諄諄教導(dǎo)”產(chǎn)生出無所謂，甚至厭煩的情緒。打掃衛(wèi)生還是能糊弄就糊弄，學(xué)習(xí)上破罐子破摔，我的挫敗感可想而知。后來通過跟老班主任進行交流，他告訴我，這是學(xué)生已經(jīng)對我的話產(chǎn)生抗體了，真正的做法應(yīng)該是，管住嘴巴，小事姑且放一放，等他們在老師的眼皮子底下犯了錯時再有理有據(jù)地進行教育，效果會更好，后來經(jīng)過實驗，果然如此。
第二個例子：抓重點比平均用力更重要。這里我說的抓重點并不是指只關(guān)注學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生而忽視后進生，而是指抓出幾個學(xué)習(xí)優(yōu)秀的、上進幅度大的學(xué)生作為班內(nèi)學(xué)習(xí)的典范，帶動班內(nèi)集體學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣，樹立好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在剛開始擔(dān)任班主任工作時我總是想著盡力提高每個學(xué)生的成績，因此我會在課上大批量提問，課下布置大量的作業(yè)，甚至把大部分精力放在抓后進生上，和他們糾纏在作業(yè)做沒做到位，字寫得認真不認真等這些既累又不出效果的事上，一段時間下來，后果卻是優(yōu)秀生的成績沒有冒尖，后進生的成績居然也沒有明顯提高，總結(jié)原因在于，優(yōu)秀生沒得到足夠重視，后進生壓力太大。后來我慢慢地改變策略，抓出幾個有上進心，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的同學(xué)，鼓勵他們上課積極回答問題，下課多問，在班級內(nèi)形成一股熱愛學(xué)習(xí)的正氣，對于后進生則在學(xué)習(xí)上鼓勵多于批評，經(jīng)過一段時間，班內(nèi)學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯提升，令人驚喜的是，有兩個經(jīng)常受表揚的后進生有了很大進步。
第三個例子：鼓勵比批評作用更大。我舉一個最近剛剛發(fā)生的例子，初三學(xué)生因為住校，衛(wèi)生打掃時間不像之前那么明確，以至于開學(xué)一段時間班內(nèi)的衛(wèi)生一直不合格，垃圾、食品袋、果皮仍得到處都是，值日生卻視而不見，黑板雖然能按時擦，但是經(jīng)常擦得不干凈還會把講桌上的粉筆末和臟抹布灑得到處都是，如果是以前，我會將值日生訓(xùn)斥一番，并責(zé)罰他們干一周的值日，但今時不同往日，他們的學(xué)習(xí)任務(wù)本來就重，不能再增加他們的心理負擔(dān)，而且這也不是解決問題的最有效方法，最好的辦法就是樹典范。恰好有一天學(xué)校大掃除，我安排下去之后就離開了，當(dāng)我回到教室之后孩子們已經(jīng)打掃完了，我環(huán)繞了一周，最讓我滿意的是擦黑板的同學(xué)，他將黑板擦得干凈明亮，講桌擦得一塵不染，桌上的物件擺放得整整齊齊，更難能可貴的是，他將抹布洗得干干凈凈疊放在桌子上，
我在班里著重表揚了他，并給他的綜合素質(zhì)評價加上了十分，從那之后到現(xiàn)在，教室里最干凈的地方永遠是黑板和講桌，這就是鼓勵的意義。
總歸以上這些，我得出一個結(jié)論：方法比感情重要，做老師是一個要付出感情的職業(yè)，因為我們每天面對的是一群需要感情去灌溉的群體，但是做班主任不是當(dāng)詩人，不能總用情感、情緒來工作，我們面對的還是一個小團隊，我們所做的關(guān)系到他們的.未來，做班主任工作講求方式方法不僅會讓自己的工作更得心應(yīng)手，也會讓學(xué)生更自然更健康地成長。
總之，班主任工作是一件十分繁瑣卻又必不可少的重要工作，我相信，我們的工作仍任重而道遠，但“世上無難事，只怕有心人”，只要每一位教育工作者對此充滿信心，傾注心血，則一定會有收獲。
篇三：高校教師教學(xué)經(jīng)驗交流會發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
根據(jù)教研室的安排，今天我們聚在這里進行教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)改革的探討，一起分享教育工作帶來的苦與樂。領(lǐng)導(dǎo)讓我發(fā)言，其實我是誠惶誠恐的，因為在坐的大都是教學(xué)經(jīng)驗豐富的前輩，碩果累累，而我教齡較短，所以談不上教學(xué)經(jīng)驗，就跟大家分享一下我這幾年來從事教育事業(yè)的一點膚淺的體會，這些想法也許會很幼稚，還希望老師們能對不當(dāng)之處批評指正。
這幾年來我主要擔(dān)任財務(wù)會計、會計電算化這兩門課程的教授和培訓(xùn)，也參加了院里2012和2013兩屆省會計技能大賽的指導(dǎo)培訓(xùn)工作，在院系領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和支持下，我系兩屆大賽分別獲得得了團體三等獎和二等獎的成績，同時在多年的會計從業(yè)資格考試成績統(tǒng)計中，會計電算化這門課程的通過率較高，所以下面我側(cè)重介紹一下我從中獲得的一些體會。
首先是上課的體會，我認為要想上好課，完成課程設(shè)定的目標，就要創(chuàng)設(shè)高效課堂，作為教師，可以從以下方面努力：
1、充分的課前準備，必要的課后總結(jié)
要構(gòu)建高效的課堂，就不能打無把握之戰(zhàn)，不能由于自己預(yù)設(shè)得不充分、目標掌握得不明確，造成課堂的調(diào)控不力而浪費時間。俗話說，臺上一分鐘，臺下十年功，要想用好課堂四十五分鐘的每一抄，在備課的階段我們教師就必須多下功夫，熟練把握教情和學(xué)情，注意教學(xué)中的取舍，努力減少無效勞動，做到“四個到位”：精心備課到位，準確講解到位，能力訓(xùn)練到位，學(xué)法指導(dǎo)到位。上課過程中，把師生碰撞發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)整，分析一下，記下來，課后還要備“課后課”，進行課后總結(jié)，這樣通過課堂反思與課堂教學(xué)的有效結(jié)合，一節(jié)完整的課才算備好，也才能促進課堂效率的提高。也就是說，將備課這一日常教學(xué)工作通過準備、實踐、再加上反思解決，就上升到了教學(xué)研究的高度，很自然的也就實現(xiàn)了教研與備課、上課的有效統(tǒng)一。
2、活躍課堂狀態(tài)，靈活運用各種教學(xué)方法
會計專業(yè)的課程一般都枯燥無趣，生硬難懂，如何在課堂上讓學(xué)生的思維始終處于活躍狀態(tài)，自發(fā)探索知識并試圖將剛獲得的知識轉(zhuǎn)化為能力，進而愛上會計課程的教學(xué)呢？這就需要我們教師善于進行課堂調(diào)控，具體講就是：根據(jù)實際教育情景，靈活創(chuàng)設(shè)和運用多種教學(xué)方法，時刻牢記學(xué)生才是課堂的主角，目的就是：活躍課堂氣氛，激發(fā)學(xué)生的探索欲望，使教和學(xué)都生動有趣，事半功倍。比如，生活情境法的應(yīng)用，生活情境法是把抽象難懂的教育理論轉(zhuǎn)化為具體的生活內(nèi)容，通過創(chuàng)設(shè)生活化教學(xué)情境，使復(fù)雜難懂的教學(xué)內(nèi)容變成簡單有趣的生活體會，讓學(xué)生親身體驗并獲得成功，提高了學(xué)習(xí)興趣，增強了學(xué)習(xí)會計課程的自信心。比喻在講述基礎(chǔ)會計中的財務(wù)成果分配業(yè)務(wù)的核算時，可以設(shè)想成是一個地主家的家事。地主家的老爺子叫利潤分配，產(chǎn)業(yè)很多，家境富裕，由于年事已高，每到期末專門聘請一個叫本年利潤的人幫他計算當(dāng)期的盈虧情況。計算出盈虧后立馬交給大兒子未分配利潤，然后就功成身退。其他兒子都是敗家子，分別叫提取法定盈余公積、應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤、轉(zhuǎn)作股本的股利等，只會在外面購物、花錢，所以由未分配利潤掌管經(jīng)濟大權(quán)，一旦其他的兒子在外購買了相應(yīng)的東西，最后還要到未分配利潤這里來報銷。例如提取法定盈余公積，先是在外購買盈余公積，然后報銷，未分配利潤減少，會計分錄分別是：
購買時，借：利潤分配――提取法定盈余公積
貸：盈余公積――法定盈余公積
報銷時，借：利潤分配――未分配利潤
貸：利潤分配――提取法定盈余公積
最后，大兒子未分配利潤算一下賬，其余額就是年末的未分配利潤數(shù)，轉(zhuǎn)入下年，其他兒子身上還是空空如也，余額為零。
3、科學(xué)的學(xué)法指導(dǎo)，適當(dāng)?shù)募顧C制
俗話說：“予人以魚，惠其一時，授之以漁，惠其一世”。教師在注重傳授知識的同時，還應(yīng)注重學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，教給學(xué)生舉一反三和獨立解決問題的能力，為構(gòu)建高效課堂提供重要的保障。為了教會學(xué)生會學(xué)，我們要鼓勵學(xué)生敢于提出疑問，引導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生疑問，進而發(fā)現(xiàn)問題，培養(yǎng)學(xué)生勤于思考的習(xí)慣。我們面對的是一群興趣不同、接受能力也不同的當(dāng)代大學(xué)生，他們聰明有余而耐力不足，一般在課堂上坐了十幾分鐘就不耐煩了，所以我們除了要活躍課堂氣氛，創(chuàng)設(shè)高效課堂外，還要采用適當(dāng)?shù)募顧C制引導(dǎo)他們長期的堅持學(xué)習(xí)，并且樂在其中。比喻在上每節(jié)會計電算化實訓(xùn)課時，我都給他們布置今日上機任務(wù)，一般都有5、6條，按順序完成，顯示在幻燈片上，完成的同學(xué)可以在成績冊上進行記錄并增加平時分，許多同學(xué)都積極完成，你追我趕，相互交流，下課時完不成的，紛紛拿出手機進行拍照，準備課后完成。
構(gòu)建高效課堂是一個不斷成長和完善的過程，既需要教師不斷提高自身的素養(yǎng)，練就扎實的教學(xué)基本功，熱愛教育事業(yè)，對課堂有高超的駕馭能力和變通能力，還需要學(xué)生積極配合，樹立崇高的人生目標，養(yǎng)成良好的學(xué)生習(xí)慣。
在帶隊參賽過程中，我與其他院校指導(dǎo)老師進行了交流，看到了我們技能教育水平的優(yōu)勢，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這些都激勵著我以后要不斷提高自己的實訓(xùn)教學(xué)水平，以上是我關(guān)于技能大賽的淺顯認識，以及帶隊參加技能比賽一些心得體會，請大家批評指正！
謝謝！
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