三八節(jié)發(fā)言稿
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？下面是小編整理的三八節(jié)發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導，親愛的同志們：
大家好，萬物復蘇，春意盎然！至此春暖花開的日子，很高興能與大家一起迎來和分享屬于我們自己的節(jié)日，在此，我要向每一位辛苦工作的女性職工朋友們道一聲：節(jié)日快樂！
時光飛逝，在這一年的時間里，我們檢測中心在公司黨政班子和工會的正確領導下，以“xxxx”為重要指導思想，響應總公司的號召，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，從生活上給予職工關心和幫助，工作上給予指導和鼓勵，使我們每位女職工都在其崗位上積極工作，以極大的熱情默默奉獻，為企業(yè)生產經營不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。
一、充分發(fā)揮女職工的工作熱情，積極建設“女性素質提升工程”，創(chuàng)建一支綜合素質過硬的女職工隊伍，為公司提前實現第三步戰(zhàn)略目標而女里奮斗。
在我們檢測中心，幾乎所有的組長都是女性。他們工作認真，技術過硬，用“半邊天”來形容似乎都覺的不夠。她們個個都以極大的工作熱情，以主人翁的姿態(tài)積極地投入工作。當然這與工會的參與和管理是分不開的。工會組織深入到職工內部，關心職工工作，了解職工動向，尊重職工的想法，對員工的工作給予及時的肯定，鼓勵員工在工作中不斷創(chuàng)新，采納職工合理的建議，激發(fā)和培養(yǎng)員工的主人翁意識，使每位職工對自己的工作都有一種責任和使命感，從而使每位職工保持極大的工作熱情。在這里，耐介質組組長居滿娣同志當屬于這里的模范代表。她一年前還在半成品組工作，那時的她，拉皮子（膠），登膠，記錄，每個程序都是了如指掌。尤其在拉皮子過程中記錄數據的時候，不僅要準確的記錄每一組數據，還要用最快的速度處理每一組數據，她是實驗室唯一一個同時左手用計算器，右手做筆錄的職工。了解此項工作的人都知道，這項工作不但要眼觀六路還要耳聽八方，左右手還要不停的記錄用游標卡尺量的變形量，想想一個人操作這么多項準確快速無誤，可想而知，她是技術多么嫻熟的一位職工�，F在，她是耐介質組組長，在她的帶領下，這個組每個崗位，每個程序都變得有條不紊。組員之間更是和睦的如同一家人似的互相幫助，工作更是順利開展。她不但對工作全力以赴，還謙虛好學。由于在介質組時間不長，她不懂的地方就及時向同時請教，還專門準備了一個筆記本記錄工作中經常遇到的問題，一定條件下的標準等。像這樣的事例還有好多，她們組的員工都有一個自己學習的筆記本，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。就這樣，女工委不斷鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。
二、積極建設“女性權益維護工程”，創(chuàng)建溫暖的女員工之家，增強女工組織的凝聚力和感召力。關心女職工的家庭和生活，做女工的貼心人，讓每位女職工感到女工委的溫暖。
維護女工合法權益和特殊利益時女工工作的基本職責。通過板報、學習等形式對《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)進行宣傳，是女員工提高法律保護意識，為保障女工的合法權益和特殊的利益提供有力的法律支持。同時及時幫助解決工作中的實際苦難，為女工進行全面的體檢，合理安排女職工的工作崗位。如硫化組的張桂榮同志，因曾在耐介質組對油過敏，女工委了解后就將其安排在硫化組。因她和硫化組組長侯美玲同志家在咸陽離廠太遠，將其安排上早班，切實的解決了實際困難。此外，女工委還給上中晚班的人買了電磁爐和鍋。女工委用實際行動溫暖著女工的心，極大地增強了女工組織的凝聚力。尤其是在張永梅師傅受傷期間，女工委更是前去探望，不斷的關心她的病情。聽到張師傅由衷的感謝時，女工委更是感覺與女職工的距離拉的更近了，心貼的更近了。
除此之外，我們還組織員工在節(jié)假日出去爬山旅游，開展乒乓球，羽毛球等活動，使女工以健康的體魄、充沛的經歷投入到工作中去。
三、積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)“活動，推動女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。
我們鼓勵女職工既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功“，同時也要在家庭生活中發(fā)揚傳統美德建設學習之家、文明自己家、幸福之家，外社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。
女工不論在企業(yè)建設還是在家庭生活中都要發(fā)揮十分重要的作用，我們女工委要不斷求真務實、開拓創(chuàng)新，用心思路、新舉措開創(chuàng)女職工工作的新局面。引導女工在物質文明、精神文明、政治文明建設中不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。
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