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在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言稿
在生活中，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒？以下是小編整理的在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言稿1
各位：
作為一名土生土長(zhǎng)的上海青年，第一次來到寶雞，內(nèi)心格外興奮。站在“一帶一路”建設(shè)的前沿陣地，我相信，我們年輕人只要勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，就一定能成就一番事業(yè)。
作為二十幾歲的年輕人，吃點(diǎn)虧、多做事、受點(diǎn)委屈、遇點(diǎn)挫折，真的沒有什么，這本就是成長(zhǎng)的一部分，更重要的是磨礪心志，砥礪成長(zhǎng)。
要永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，發(fā)揮自己的研究?jī)?yōu)勢(shì)。即使在如今的行政崗位，我依然不斷學(xué)習(xí)，在寶雞的一年中發(fā)表了3篇國(guó)際論文，獲得了省科技廳“科普使者”的稱號(hào)。此外，除了撰寫《科研成果及人才培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)年鑒》《新型農(nóng)村合作醫(yī)療在預(yù)防貧困的作用：20xx—20xx的寶雞經(jīng)驗(yàn)》等調(diào)研報(bào)告外，結(jié)合今年國(guó)家成立應(yīng)急管理部和退役軍人事務(wù)部的情況，在街道掛職期間，我調(diào)研了消防官兵、應(yīng)征入伍及退伍軍人的相關(guān)信息，采集了他們對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)教育、文化娛樂的需求數(shù)據(jù)，希望用前瞻性的目光，從基層角度為這些“最可愛的人”作出力所能及的貢獻(xiàn)。
年輕人要有自己的夢(mèng)想情懷，不為功利遮望眼。來到寶雞這一年多來，無論是衛(wèi)計(jì)局的同事，還是患者、醫(yī)生護(hù)士，最令我感動(dòng)的話就四個(gè)字“我需要你”。當(dāng)每個(gè)人垂垂老矣回望過去的時(shí)候，那些遇到的不平凡的人，經(jīng)歷的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最難以忘懷的。既然作出了選擇，就要做最精彩的自己，在工作崗位上為黨和人民作出貢獻(xiàn)。
年輕干部要勤于刻苦學(xué)習(xí)。年輕干部應(yīng)善于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紛繁復(fù)雜的工作學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時(shí)總結(jié)，形成適合自己的、適合基層特點(diǎn)的工作方法，這樣才能跟群眾打成一片，得到群眾認(rèn)可。另外，要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)成為自己的經(jīng)驗(yàn)，才能不走或者少走彎路。20xx年，拓石鎮(zhèn)計(jì)劃新建移民搬遷安置樓，在西部山區(qū)實(shí)現(xiàn)群眾集中上樓，一開始大家都想不通。我們組織分管領(lǐng)導(dǎo)、干部和相關(guān)村干部去商洛、安康學(xué)習(xí)陜南“大移民”模式�；貋砗蟠蠹业念檻]打消了，思路明晰了，工作也得到順利推進(jìn)�？傊�，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能增強(qiáng)工作的`科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性，才能使決策體現(xiàn)時(shí)代性，富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。
年輕干部要勇于探索實(shí)踐。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很多工作的推動(dòng)沒有固定的模式，許多問題的解決也沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案，其中的輕重緩急、深淺適度只能在實(shí)踐中去探索。拓石鎮(zhèn)有種植柴胡的傳統(tǒng)，20xx年初，全鎮(zhèn)種植面積僅有3000畝；20xx年我任職以來，一直在思考農(nóng)民增收途徑，經(jīng)過廣泛走訪、查閱資料，最終確定了以柴胡為主的中藥材種植這一主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。通過與西農(nóng)大專家團(tuán)隊(duì)的合作，采取“專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的模式，目前全鎮(zhèn)柴胡種植面積穩(wěn)定在7萬畝左右，同時(shí)申報(bào)注冊(cè)了陳倉(cāng)西山柴胡國(guó)家地理證明商標(biāo)，使我們寶雞柴胡入選秦藥十大品牌。
在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是來自回里鎮(zhèn)的于俊顯，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)工作滿一年了，從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項(xiàng)目化管理中活動(dòng)組的工作，一路走來，經(jīng)歷頗多，感觸頗深�，F(xiàn)將半年來的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)如下：
一、在現(xiàn)實(shí)與理想中完成角色轉(zhuǎn)變
"百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數(shù)時(shí)間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入，我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實(shí)的矛盾，這對(duì)每一個(gè)人來說應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個(gè)月的業(yè)務(wù)口工作來說，每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規(guī)工作，但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時(shí)候，我認(rèn)識(shí)到我所從事的工作其實(shí)非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。
一年的實(shí)踐讓我體會(huì)到：保持一個(gè)良好的心態(tài)，轉(zhuǎn)變好自己的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠(yuǎn)，都必須建立在現(xiàn)實(shí)的土壤上�；蛟S很難每一個(gè)人都能走上自己喜愛的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實(shí)、收獲經(jīng)驗(yàn)。雖然工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實(shí)，不再像學(xué)生時(shí)代那么理想主義，在理想與現(xiàn)實(shí)的磨合中開始與浮躁漸行漸遠(yuǎn)。
二、在工作和生活中培養(yǎng)成熟心態(tài)
"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"，只有深入基層，在基層去成長(zhǎng)和鍛煉，才能夠打牢根基，增強(qiáng)處事能力，培養(yǎng)實(shí)干精神。"上面千條線，下面一根針"，這是很多人對(duì)基層工作的一個(gè)客觀評(píng)價(jià)。基層工作千頭萬緒，我覺得雖然平凡但充滿意義，在從事下鄉(xiāng)調(diào)查、為民服務(wù)等一系列基層工作的過程中，改變了我以前對(duì)工作意義上模糊不清的認(rèn)識(shí)，工作不僅是社會(huì)成員謀生的手段，不僅是個(gè)人理想與事業(yè)的寄托，而且也是奉獻(xiàn)社會(huì)與服務(wù)大眾的渠道，尤其是基層工作，因?yàn)檫@里更貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。在前不久下村發(fā)放老黨員貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，一位1942年入黨的老黨員拉著我的手一直說謝謝，說感謝政府還惦記著他們。這時(shí)我真正地意識(shí)到我們送去的不僅是幾百元錢，我們送去的是黨和國(guó)家對(duì)老黨員的溫暖和關(guān)懷，我做的工作雖然平凡，但是我覺得無上光榮�，F(xiàn)在，在繁瑣而又充滿挑戰(zhàn)的基層工作中，我已經(jīng)學(xué)會(huì)了以"苦"為樂，心理已經(jīng)平靜下來，對(duì)基層農(nóng)村有了更為深入地了解。剛參加工作時(shí)的激情澎湃和豪言壯語，都在現(xiàn)實(shí)的不斷磨礪中慢慢沉淀，留下的是對(duì)適應(yīng)環(huán)境，努力工作，做好工作的思考。相信這段經(jīng)歷會(huì)讓我受益終生。
在今后的.時(shí)間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個(gè)關(guān)系上繼續(xù)努力：
第一，處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系。在實(shí)際工作中增長(zhǎng)才干，通過政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作，做到相互促進(jìn)，相得益彰。平時(shí)克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發(fā)出"書到用時(shí)方恨少"的感嘆。多思考，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，及時(shí)地了解和彌補(bǔ)自己的不足，更好的做好基層工作。
第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時(shí)，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時(shí)間的加長(zhǎng)，我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時(shí)刻以此來督促自己，不因工作時(shí)間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
玉經(jīng)雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰(zhàn)的工作實(shí)踐中，使我對(duì)于自己的職責(zé)和義務(wù)有了更為清晰的認(rèn)識(shí)，那就是到基層去磨練，到基層去學(xué)習(xí)，到基層去成長(zhǎng)，在這里積攢今后受益終生的財(cái)富。今后的日子里，我會(huì)繼續(xù)在組織部搭建的這個(gè)舞臺(tái)上扮演好自己的角色，扎實(shí)走好每一步。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我們?cè)诔浞终故咀晕业耐瑫r(shí)，能夠相互交流、相互學(xué)習(xí)。
我叫王文龍，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作，現(xiàn)任培訓(xùn)中心副主任。下面，我想結(jié)合自身工作實(shí)際，就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。
我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了“”圓滿收官，“”精彩開局�！凹涌熨Y源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義”的發(fā)展重任落在了我們肩上�？梢哉f，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長(zhǎng)、進(jìn)步、發(fā)展的平臺(tái)，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、全局意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
第一，在工作態(tài)度上要認(rèn)識(shí)、認(rèn)同、融入、確立先行愿行愿試的意識(shí)。我們年輕干部要想有所作為，就要認(rèn)識(shí)、認(rèn)同這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)，就要融入這個(gè)時(shí)代，成為時(shí)代發(fā)展的參與者和推動(dòng)著，“建設(shè)民生幸福”的發(fā)展目標(biāo)，以及“三篇文章”的發(fā)展定位、“四化”發(fā)展路徑、“五新時(shí)代”的發(fā)展路向，符合本市實(shí)際，符合人民群眾的愿望，是“”全市工作的重點(diǎn)，也應(yīng)當(dāng)成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點(diǎn)。愿行愿試，就是要堅(jiān)定理想信念，不爭(zhēng)論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于爭(zhēng)先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義“”發(fā)展藍(lán)圖中找準(zhǔn)位置，有所作為，真正使理想信念內(nèi)存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優(yōu)勢(shì)。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場(chǎng)上，我們必須也應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這一特點(diǎn)，不等不靠，不不驕不躁，勇當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的“開路先鋒”。要在工作目標(biāo)上高點(diǎn)定位，不能只盯住自己的“責(zé)任田”，要站在政治立場(chǎng)、全局高度和時(shí)代前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域，更高層級(jí)了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標(biāo)準(zhǔn)要求，創(chuàng)新不是時(shí)髦口號(hào)、不是空洞概念、而是具體化、目標(biāo)化、使之成為貫穿各項(xiàng)工作的靈魂。要時(shí)刻保持勇于爭(zhēng)先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實(shí)際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實(shí)踐。
第三，要深入基層，深入實(shí)際，深入人心，在工作方法上提升會(huì)行會(huì)試的能力。在座的各位同事，應(yīng)該都和我一樣，經(jīng)歷了家門——校門——機(jī)關(guān)門的“三步”跨越，有知識(shí)但缺少能力，有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的強(qiáng)烈愿望但缺少基層鍛煉的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。因此，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的“五型”干部。一是要向?qū)嶋H學(xué)習(xí)。我市已經(jīng)被確立為省級(jí)首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)市。這是一個(gè)全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個(gè)先行先試的內(nèi)容，盡快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，在理念和行動(dòng)上對(duì)接，在探索和實(shí)踐中提升。二是要向基層學(xué)習(xí)。年輕干部如果不到基層經(jīng)過一番扎實(shí)的磨煉，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，學(xué)習(xí)基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。三是要向群眾學(xué)習(xí)。當(dāng)好“宣傳隊(duì)”，把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實(shí)實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，培養(yǎng)與群眾之間的.感情，提高工作本領(lǐng)。
第四、在工作作風(fēng)上要認(rèn)真務(wù)實(shí)、立說立行、團(tuán)結(jié)奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項(xiàng)工作如火如荼的大背景下，時(shí)間就是政策，時(shí)間就是跨越。我們要以“白加黑”、“五加二”的作風(fēng)落實(shí)工作，“今日事今日畢”，“三步并作兩步走”，求精、求細(xì)、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項(xiàng)工作在最短時(shí)間內(nèi)取得突破性進(jìn)展。要自覺踐行“一切工作具體化”的工作方法，出實(shí)招、辦實(shí)事，解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的突出問題，在實(shí)干中體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過：“為世界進(jìn)文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類”。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認(rèn)真解放思想、放膽先行先試，為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
我的發(fā)言完了，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
謝謝大家。
在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地。
市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養(yǎng)工作，相繼出臺(tái)了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，在工作中配備了作風(fēng)優(yōu)良、工作扎實(shí)的優(yōu)秀干部做好“傳幫帶”工作，促進(jìn)新生力量的成長(zhǎng)，使之有足夠的本領(lǐng)接好班；在生活中又提供了各項(xiàng)資金補(bǔ)貼，為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂。在寶雞市選調(diào)生對(duì)接會(huì)上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)我們?cè)诠ぷ髦辛私鈱氹u、熱愛寶雞，言語間飽含著對(duì)年輕同志的關(guān)懷與期待，我深刻體會(huì)到立志當(dāng)高遠(yuǎn)、立志做大事、立志須躬行的必要性。
轉(zhuǎn)變角色，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
盡管我們具有較高的文化水平與專業(yè)知識(shí)，但我們?nèi)狈氋F的`實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，高校畢業(yè)生這個(gè)標(biāo)簽既是光環(huán)，也是壓力。這個(gè)標(biāo)簽可能是我們踏入社會(huì)的敲門磚，卻不能成為我們?nèi)谌肷鐣?huì)的通行證，書本上的知識(shí)是死板的、平面的，而實(shí)際工作是靈活的、復(fù)雜的。因此，剛參加工作，我們要放低姿態(tài)、擺正心態(tài)，重新投入基層這所新學(xué)校；同時(shí)也要秉承終身學(xué)習(xí)的準(zhǔn)則，不懂就問、不會(huì)就學(xué)，勤于動(dòng)腦、善于鉆研，不斷摸索工作方法，努力提高工作能力，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
立足崗位，實(shí)干擔(dān)當(dāng)。
作為選調(diào)生，要服從組織的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)干事，秉承“奉獻(xiàn)青春，服務(wù)人民”的宗旨，在平凡的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。在工作中，我們還要保持清醒并且嚴(yán)格要求自己，勇于承擔(dān)責(zé)任，不畏難，干成事，在基層實(shí)踐、進(jìn)步與成長(zhǎng)。
在年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
在臨床一線工作，會(huì)遇到各種各樣的難題。為此，我們盡可能在每一個(gè)細(xì)節(jié)上為患者提供幫助，比如指導(dǎo)患者辦理門診慢病、安排人員陪同行動(dòng)不方便的老人檢查等，希望自己的言行使患者感受到溫暖、看到希望。
內(nèi)科臨床工作瑣碎、繁重、緊張，對(duì)差錯(cuò)零容忍。辛苦付出之后，卻往往不易看到成績(jī)。醫(yī)生的角色，也需要承擔(dān)來自各方面的壓力，接受各種考驗(yàn)。去年12月下旬到今年1月上旬，9天時(shí)間內(nèi)，我的3位病人接連過世，兩位白血病終末期，一位重癥狼瘡合并狼瘡腦病、重癥肺炎的患者，雖然無意外死亡，但是壓力排山倒海，我?guī)缀醣罎⒘�。幾個(gè)月以后，我在路上偶然遇見其中一位患者的`家屬，他迎上來主動(dòng)和我打招呼，并感謝在住院期間我對(duì)他母親的照顧，我心中忽然就釋然了。作為一名年輕醫(yī)生，我也難免有浮躁氣盛的時(shí)候。所幸逐漸學(xué)會(huì)把挫敗感化為前行的動(dòng)力，靜下心來學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)在平凡中堅(jiān)守。兩年多來，工作環(huán)境也在不斷重塑我的個(gè)性，現(xiàn)在考慮問題可能更周到、更細(xì)心了。在這期間，領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的關(guān)懷和幫助，使我完成從一名醫(yī)學(xué)生到可以獨(dú)當(dāng)一面的醫(yī)生的社會(huì)角色轉(zhuǎn)換。
兩年多的工作經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到：靠一個(gè)人的力量很難走遠(yuǎn)，個(gè)人的成長(zhǎng)和成績(jī)往往是依托好的平臺(tái)獲取的；要與人為善，能吃苦，敢于探索。作為一名選調(diào)生，要給自己準(zhǔn)確定位，提高對(duì)自己的要求，發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)，作出一番事業(yè)。
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