就業(yè)個人工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此好好準備一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的就業(yè)個人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
就業(yè)個人工作總結1
認真貫徹落實國家和省有關畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和領導的關心指導下，在全校教職員工的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)兩年實現(xiàn)穩(wěn)步增長，校招生與就業(yè)處還被評為“廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。
一、我校____屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況 基本就業(yè)情況。我校____屆本科畢業(yè)生總人數(shù)為3748人。 截止至____年12月10日止，本科就業(yè)率為97.65%，師范類畢業(yè)生就業(yè)率為97.69%，非師范類就業(yè)率為97.57%;�？飘厴I(yè)生總體就業(yè)率為97.96%。就業(yè)率達到100%的本科專業(yè)共有22個。
2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向：普教職教系統(tǒng)就業(yè)1923人，占52.54%;企業(yè)單位就業(yè)1291人，占35.27%;黨政及事業(yè)單位就業(yè)235人，占6.42%;升學深造人數(shù)為128人，占3.50%;高校就業(yè)72人，占1.97%;部隊就業(yè)人數(shù)為10人。
3、畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向：粵西地區(qū)就業(yè)1728人，占48.91%;珠三角地區(qū)就業(yè)1630人，占44.32%;粵北、粵東、外省地區(qū)就業(yè)分別為82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。
二、我校____屆畢業(yè)生就業(yè)工作的主要措施 堅持推行就業(yè)工作領導體制，努力營造就業(yè)工作良好氛圍
學校對畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視，將畢業(yè)生就業(yè)工作納入學校重要議事日程。____年畢業(yè)生就業(yè)工作會議成功舉行，學校黨政領導班子、各學院、處室黨政“一把手”、學生工作全體干部共同出席了會議，學校領導與二級學院一把手簽訂就業(yè)責任書，并對____年畢業(yè)生就業(yè)工作作出了全面的部署，畢業(yè)生就業(yè)工作得到全體師生員工有力支持。學校在逐年加大編制、經(jīng)費、隊伍方面保障的同時，建立了校院兩級就業(yè)工作領導體制，學校層面校長負總責，學院層面院長或書記負總責，全面落實教育部提出的“一把手”工程。通過學校和學院的聯(lián)動，將各學院院長、專業(yè)系主任、專業(yè)導師、專業(yè)教師納入學生就業(yè)工作體系，分別承擔不同的責任。通過這些措施，“領導主抓、處室統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的領導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強，就業(yè)工作“全校動員、全員參與、全力以赴”的良好氛圍正在逐步形成。
2、堅持深化人才培養(yǎng)模式改革，不斷增強畢業(yè)生就業(yè)適應性
人才培養(yǎng)質量直接影響出口逐漸成為各二級學院的共識，各學院進一步加大了以市場為導向的人才培養(yǎng)模式改革力度，積極推進教學改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，不斷增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。如：人文學院在人才培養(yǎng)中踐行博雅教育理念，并不斷拓展與國外(境外)教育機構的交流合作，畢業(yè)生境內(nèi)、境外就業(yè)市場并進;外語院通過推行“3+1”人才培養(yǎng)模式和專業(yè)實踐體驗學習模式、開展校企合作辦學等大力增強畢業(yè)生的市場適應性;美術學院積極構建、實踐常規(guī)教學和專業(yè)競賽相結合的實踐教學模式，有效增強了畢業(yè)生的動手能力;信息學院實施“2+2”人才培養(yǎng)模式及“雙師型”培養(yǎng)體制，提高學生就業(yè)競爭力和拓寬就業(yè)面;化學院采取科學配置課程資源和特色化建設和隱性課程開發(fā)，有效提高了畢業(yè)生的實驗能力和創(chuàng)新能力;等等。
3、堅持不斷完善就業(yè)指導服務體系，全面提升畢業(yè)生就業(yè)服務水平
在當前的就業(yè)形勢下，就業(yè)指導服務工作意義重大，國內(nèi)眾多知名大學在就業(yè)指導方面的紛紛加大了投入。學校在資源緊缺、條件有限的情況下，通過組織就業(yè)指導教師開展集體備課、聽課、評課，課件競賽，校外培訓學習等活動提高就業(yè)指導教師的業(yè)務水平;積極推進就業(yè)“兩課”教學改革與創(chuàng)新，組織骨干教師參加校外高層次的就業(yè)指導課程培訓，探索新形勢下的我校大學生職業(yè)發(fā)展與畢業(yè)生就業(yè)指導課程體系，不斷提高就業(yè)“兩課”教學質量。在就業(yè)指導過程中注重加強畢業(yè)生就業(yè)技能的實訓，積極推動創(chuàng)業(yè)教育，增強畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識。聯(lián)合校內(nèi)各單位共同推出“就業(yè)實訓月”系列活動，共舉辦近50場/次高水平的就業(yè)指導與實訓活動，積極落實省廳“企業(yè)精英進校園”的要求，為學生就業(yè)指導和職業(yè)技能實訓搭建了優(yōu)質的平臺：如招生與就業(yè)處的公務員考試培訓、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、校園模擬招聘大賽等，商學院的“總裁講壇”、“百度經(jīng)理人”活動，數(shù)科院的“課堂教學十星比賽”“數(shù)學建模競賽”活動，信息學院的“it科技節(jié)”以及系列就業(yè)指導講座等。加強就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺建設，保障就業(yè)信息發(fā)布渠道的暢通，同時依托網(wǎng)絡開展政策宣傳、就業(yè)指導等服務。招生與就業(yè)處聯(lián)合各二級學院召開“雙困”畢業(yè)生就業(yè)座談會、畢業(yè)班班干代表座談會及畢業(yè)班黨員代表議會等，幫助“雙困”畢業(yè)生解決心理上和求職過程中的實際問題。同時，精心挑選合適的就業(yè)崗位，對 “雙困”畢業(yè)生給予優(yōu)先推薦。4、堅持就業(yè)研究與就業(yè)宣傳相結合，有效引領畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)
針對畢業(yè)生甚至就業(yè)指導教師對就業(yè)市場及國家各級就業(yè)政策的不了解和不熟悉，學校進一步加大了對當年度畢業(yè)生就業(yè)情況的分析研究，如開拓就業(yè)市場的隊伍回來后都會將有關就業(yè)市場信息匯總招生與就業(yè)處，并及時整理分析后通報給各單位;在____年畢業(yè)生就業(yè)工作會議上，招生與就業(yè)處作了____年畢業(yè)生就業(yè)狀況分析匯報，結合我校近年畢業(yè)生就業(yè)的總體情況作出了全面客觀的分析，使各單位對我校的畢業(yè)生就業(yè)狀況有了更全面的了解和認識，對各部門工作針對性的開展提供科學詳實的依據(jù)。在____年我校學生工作研討會上，共有11位教師提交了8篇就業(yè)工作論文，其中二等獎一篇、三等獎兩篇、優(yōu)秀獎四篇。在大量進行就業(yè)研究的基礎上，學校還通過印發(fā)資料、網(wǎng)絡宣傳、張貼海報、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關就業(yè)政策，積極開展“到基層去，到艱苦地方去”的主題教育活動，幫助畢業(yè)生樹立敢于吃苦，勇于挑戰(zhàn)自我，為建設小康社會建功立業(yè)的思想，積極引導畢業(yè)生面向基層就業(yè)。____年，我校共有305名畢業(yè)生響應廣東省“三支一扶”專項計劃號召，志愿到貧困地區(qū)去建功立業(yè)。
5、堅持加強對外聯(lián)系與對內(nèi)整合，固拓并進推進就業(yè)市場建設
在學校的大力支持下，堅持“走出去，請進來”的工作方法，并通過進一步改革創(chuàng)新機制，充分調動各二級學院積極性，有力地推動了畢業(yè)生就業(yè)市場的建設。一是精心設計、編印畢業(yè)生推介資料，及時通過網(wǎng)上網(wǎng)下各渠道向700多家教育及企業(yè)單位寄發(fā)宣傳資料;二是充分利用校地合作以及就業(yè)見習、實習等工作，抓住機會積極推介和邀請企事業(yè)單位來校招聘;三是聯(lián)合校內(nèi)各單位，分別分批組隊奔赴省內(nèi)十幾個地區(qū)走訪校友及企事業(yè)單位，積極推介我校畢業(yè)生，并誠請各類型用人單位到我校召開中小型招聘會;四是發(fā)動全校教職工通過電話、網(wǎng)絡、信函等途徑廣泛搜集就業(yè)信息，如向歷屆校友寄發(fā)《致校友一封信》，積極發(fā)動校友幫助師弟妹查找就業(yè)信息等。統(tǒng)計自____年9月至____年7月1日截止，我校在“湛江師范學院就業(yè)網(wǎng)”共發(fā)布864家各類用人單位的招聘信息，提供崗位27972個。其中，校內(nèi)舉辦招聘的單位有182家，總共提供了5431個崗位;校外招聘的單位有682家，提供了22541個崗位。
三、工作展望 加大保障力度，建構全員參與就業(yè)工作長效機制。與目前國內(nèi)及省內(nèi)同類院校的就業(yè)工作保障情況相比、與學生就業(yè)工作的需要相比，我校就業(yè)工作的保障力度仍有待進一步加強。除了努力按國家及省廳有關文件要求認真落實“三到位”外，也要逐步建立學生就業(yè)工作的考核評價制度，就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制等。要增強就業(yè)工作“一把手”工程的實效性，真正落實“三個適度掛鉤”要求，不斷推動全員參與就業(yè)工作長效機制的建設和完善。
2、強化市場導向，增強人才培養(yǎng)與就業(yè)市場的適配度。通過就業(yè)市場調研反饋及相關數(shù)據(jù)分析結果表明，當前我校畢業(yè)生競爭力仍需進一步提高。學校要全面研判經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調整轉型需要，建立和完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制、全員參與就業(yè)工作機制，以推動各專業(yè)的`教育教學改革;配合學校的轉型升格，各專業(yè)教學也要結合社會需求和專業(yè)特點，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，下大力氣培養(yǎng)適銷對路的應用型人才;同時要全面加強實習、就業(yè)基地的建設，適當延長及科學安排專業(yè)見習、實踐活動的時間，充分利用頂崗實習等活動，強化就業(yè)技能培訓，提高學生實踐操作能力;結合專業(yè)特點，以各種競賽為載體，建設優(yōu)質的學生實踐活動平臺，推動學生專業(yè)學習的同時，全面提升學生綜合素質。3、增強指導實效，樹立科學就業(yè)觀實現(xiàn)充分就業(yè)。人才培養(yǎng)質量除外部的客觀條件影響外，學生主體的意識影響更為主要。從就業(yè)工作中的眾多個案來看，職業(yè)目標不明確，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，是導致學生學習動機不強，職業(yè)素質不高，就業(yè)競爭力不強的主要因素。很多學生就業(yè)主體意識淡薄，存在不少陳舊的就業(yè)觀念，“等、靠、要”思想依然嚴重，甚至對自己的就業(yè)不聞不問。就業(yè)指導水平不高、效果不好也是一個重要的影響因素，就業(yè)指導教師隊伍的建設、就業(yè)指導課程開發(fā)、就業(yè)指導活動品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全員參與、共同努力，在加大經(jīng)費投入、建立就業(yè)激勵機制等保障情況下不斷加強對大學生職業(yè)理想與職業(yè)道德的教育、有效幫助大學生正確地認識自我，了解就業(yè)環(huán)境，把握人才需求的發(fā)展趨勢，確立正確的就業(yè)目標，更新就業(yè)觀念，努力提高職業(yè)素養(yǎng)，以實現(xiàn)充分就業(yè)。
4、創(chuàng)新市場開拓，崗位數(shù)量增加與質量提高并重。盡管我校每年為畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位無論是數(shù)量還是質量都在不斷提升，但與畢業(yè)生的就業(yè)意愿相比，我校就業(yè)市場的開拓力度仍需加大。學校要在目前粗線條的市場開發(fā)基礎上，針對各專業(yè)的就業(yè)狀況，調動全校教職工的積極性，增加各具體專業(yè)崗位就業(yè)信息量的供給。專業(yè)教師與社會相關行業(yè)的聯(lián)系非常密切，而且對本專業(yè)學生的情況也比較了解，要充分調動廣大專業(yè)教師、專家教授等的積極性，為畢業(yè)生提供更好的就業(yè)崗位。另外，在各行各業(yè)的歷屆校友也是我校就業(yè)市場的一筆寶貴財富，也要利用各種方式爭取獲得他們的支持，要做到想盡千方百計、走遍千山萬水、道盡千言萬語，為我校畢業(yè)生充分就業(yè)提供堅實的保障。
5、創(chuàng)新服務平臺，拓展就業(yè)指導及就業(yè)信息發(fā)布渠道。當前就業(yè)工作信息化的迅猛發(fā)展趨勢，強烈要求我校就業(yè)工作也要與時俱進，實現(xiàn)與社會同步。招聘場館的多媒體設備、學校信息發(fā)布戶外電子屏幕、就業(yè)信息移動網(wǎng)絡發(fā)布平臺等的增設亟待解決，以為我校就業(yè)工作走上健康發(fā)展的快車道、實現(xiàn)“幸福湛師”添磚加瓦。
就業(yè)個人工作總結2
近年來隨著高校大規(guī)模的擴招，在校大學生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來就是畢業(yè)生就業(yè)問題的緊迫性。在全球經(jīng)濟危機嚴峻挑戰(zhàn)下，這一問題尤顯突出。
大學生就業(yè)難問題產(chǎn)生原因
社會原因：① 大學生就業(yè)難度增加，是受社會整體就業(yè)環(huán)境影響的。近年來我國勞動力供大于求，大學生就業(yè)空間必然受到擠壓，適合他們崗位也就面臨著激烈競爭。②區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展差距明顯。廣大欠發(fā)達地區(qū)和基層普遍缺乏人才，但由于用人制度、保障制度、經(jīng)費困難等方面影響，從客觀上造成大學生到這些地方的渠道不暢，從而加劇了畢業(yè)生就業(yè)困難。
個人原因：①大學生個人綜合素質不高。現(xiàn)在企業(yè)不缺勞動力而是缺少那些高素質的人才，有些大學生由于種種原因在大學里沒有很好的掌握所學的專業(yè)知識。知識的匱乏，經(jīng)驗的不足，大學生必定四處碰壁，不能適應用人單位的'需要。②大學生就業(yè)觀念滯后。許多人認為上了大學就是“鯉魚跳龍門”，身份提高了一定要找個有頭有臉的工作，但市場就業(yè)崗位有限不能滿足他們的需求。于是有些人寧愿蝸居大城市也不愿意到中小城市就業(yè)。
以上種種原因，揭示了一個不爭的事實——大學生就業(yè)難。曾經(jīng)的“天之驕子”，如今也不得不低下高貴的頭。本科大學生照樣為爭廁所管理員而擠破了頭。那么就不能改便如此現(xiàn)狀嗎?有了問題就必然有對應解決的辦法。大學生就業(yè)難問題解決對策：
政府方面：①通過創(chuàng)業(yè)教育、政策優(yōu)惠，引導大學生自主創(chuàng)業(yè)。②發(fā)展經(jīng)濟，積極開發(fā)和創(chuàng)造適合大學生畢業(yè)就業(yè)的崗位。③加強對欠發(fā)達地區(qū)政策扶持和資金援助。改善地方用人制度、戶籍制度，給大學生創(chuàng)造一個良好的就業(yè)壞境。個人方面：①不做井底之蛙。不能貪圖一時的閑逸，荒廢了大學幾年寶貴時光。不要抱著上大學就是“混張文憑”的觀念，要跳出校園看社會，從而定位自己，扎實學習好所學專業(yè)，用知識武裝自己。② 改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念。要知道“三百六十行，行行出狀元”只要你肯做一件事，你必然會有所收獲。要學會剖析自己，如自己的優(yōu)點、缺點、能力、性格、等等，切勿好高騖遠。
就業(yè)難并不可怕，可怕的是你沒有信心到社會中競爭，我想“就業(yè)難”既然是已定事實，我們不能改變現(xiàn)狀，那只能改變自己。每個人都有夢想，但大多數(shù)人的夢想最終都成了幻想。我們不能等著政府去改善社會的就業(yè)環(huán)境，也不能成為幻想主義者。從現(xiàn)在開始認清自己，提高自己，讓自己成為一個高素質的人才。因為這個社會從來不缺人才。
就業(yè)個人工作總結3
一、就業(yè)再就業(yè)工作
�。ㄒ唬┠緣炬�(zhèn)截止10月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員830人，指標率達100%。
認真實施城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)再就業(yè)援助工作，截止目前，我鎮(zhèn)未產(chǎn)生零就業(yè)家庭，動態(tài)消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的工作機制建立。
按時上報就業(yè)統(tǒng)計報表、城鎮(zhèn)失業(yè)人員統(tǒng)計報表。截至目前，登記城鎮(zhèn)失業(yè)人員44人，失業(yè)率控制在1.34%。
�。ǘ┤昃蜆I(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)128人，指標率100%
二、大中專畢業(yè)生就業(yè)工作
�。ㄒ唬�、木壘鎮(zhèn)通過鼓勵和引導大學生，全年內(nèi)實現(xiàn)5名大學生自主創(chuàng)業(yè)。
�。ǘ┠緣炬�(zhèn)勞動保障所通過各社區(qū)勞保站的積極配合下，應屆大中專畢業(yè)生工作做到了，隨時跟蹤、更新就業(yè)信息和就業(yè)去向，認真報送大學生月報表，及時錄入系統(tǒng)等工作。目前、木壘鎮(zhèn)應屆大中專畢業(yè)生有118名，已就業(yè)人員有104名，升學有5名，就業(yè)率達到92.4%。
三、強化各類職業(yè)培訓。
依托“科技之冬”培訓有力時機，結合市場需求，有針對性對城鎮(zhèn)失業(yè)人員進行了技能培訓。今年共舉辦各類培訓班17期，培訓各類人員915人，培訓合格率達80%。其中：利用春節(jié)前城鎮(zhèn)人員冬閑時間，積極協(xié)調社保部門開辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，計算機操作培訓50人，挖掘機培訓29人，在職培訓506人，民族刺繡合作社管理人員培訓31人，通過技能培訓，使城鎮(zhèn)失業(yè)人員掌握了一項技能，拓寬了就業(yè)渠道。
四、社會保險工作
加大社會保險各類政策的宣傳力度。通過各類活動和走訪入戶，向務工人員和城鎮(zhèn)居民宣傳醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷等社會保險知識，設立宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場講解等多種方式，使群眾真正認識到了社會保險的好處。共計發(fā)放宣傳單1000余份。利用春節(jié)前城鎮(zhèn)人員冬閑時間，積極協(xié)調社保部門開辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，為各項社會保險實施創(chuàng)造了良好的'氛圍。為15名60歲以上老人辦理養(yǎng)老退休手續(xù)。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險248人，續(xù)保率達100%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險4779人續(xù)保率達到73.5%，此項工作正在進行中。
五、基層平臺建設工作
截止目前、木壘鎮(zhèn)5個基層勞動就業(yè)社會保障服務平臺建設達到了規(guī)范化的建設標準，4個服務平臺已經(jīng)運行，1個服務平臺正在裝修之中，趕年底完成。
就業(yè)個人工作總結4
今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下和上級業(yè)務部門的精心指導下，緊緊圍繞區(qū)委“123456”總體發(fā)展思路和“1366”總體目標，以保民生、保穩(wěn)定為己任，以打造“民生就業(yè)360”服務品牌為目標，立足新起點，著眼新目標，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，全力推動全區(qū)就業(yè)工作再上新臺階。現(xiàn)將今年上半年工作總結如下：
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)和再就業(yè)。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)13759人，完成年任務22600人的60.89%；其中，失業(yè)人員再就業(yè)8428人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.28%，始終控制在了4%以內(nèi)；召開用工洽談會43場，完成年任務60次的71.67%；發(fā)布用工信息崗位28240個，完成市定年任務30000個的94.13%；職業(yè)指導12729人，完成市定年任務13000人的97.92%；職業(yè)介紹成功2808人，完成市定年任務5400人的52%；開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位661個，完成市定年任務xx00個的60.09%；創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)點205個，完成市定年任務250個的82%。創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)示范點51個，完成年任務100個的51%；召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星報告會、交流會12場，完成年任務20場的60%。
�。ǘ┚蜆I(yè)培訓。
培訓各類失業(yè)人員6084人，完成年目標任務xx200人的54%，培訓后就業(yè)率達80%。其中，組織職業(yè)技能培訓5371人，完成年任務10000人的53.71%，創(chuàng)業(yè)能力培訓713人，完成年任務1200的59%，創(chuàng)業(yè)培訓當期成功創(chuàng)業(yè)率達40%。
�。ㄈ┦I(yè)保險。
失業(yè)保險繳費人數(shù)增長率達到19.45%；失業(yè)保險擴面1257人，完成年任務1704人的'73.72%；失業(yè)保險參保16599人，完成年任務17620人的94.2%；配合地稅部門征繳失業(yè)保險金302萬元，完成市定半年任務269萬元的xx2.26%；對250戶企事業(yè)單位的5700多名職工參保繳納失業(yè)保險金的基數(shù)進行了審核，失業(yè)保險審核率達到93%；失業(yè)保險稽核27戶，5035人，完成了市上要求稽核達到參保人數(shù)30%以上的目標任務；向市上爭取就業(yè)專項資金3615萬元，完成年任務4500萬元的80.33%；發(fā)放失業(yè)保險金302.8萬元，發(fā)放門診醫(yī)療費84345元，報銷醫(yī)療費1.2769萬元，報銷生育補助1290元，報銷喪葬費1.5797萬元；按照省人社廳、省檔案局《社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作的通知》文件，對失業(yè)保險業(yè)務檔案進行歸檔、裝盒。
�。ㄋ模┬☆~擔保貸款。
推薦下崗失業(yè)人員小額擔保貸款679人發(fā)放貸款4425萬元，完成年任務8000萬元的55%；完善了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款跟蹤服務臺賬，跟蹤服務率100%；對推薦申請小額擔保貸款的下崗失業(yè)人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓，培訓率100%。
�。ㄎ澹﹦趧展ぷ�。
輸轉勞動力9471人次，完成年任務1.1萬人次的86%；其中：有組織輸出5209人，完成年任務5500人的90%；創(chuàng)勞務收入5999.03萬元，完成年任務9900萬元的61%；職業(yè)技能培訓847人，完成年任務xx00人的77%，其中：失地農(nóng)民培訓200人，完成年任務300人的67%；登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人，完成年任務156人的67%；境外就業(yè)75人，完成年任務120人的63%；刊發(fā)勞務經(jīng)濟與農(nóng)民工工作信息8篇，完成年任務12篇的67%。
就業(yè)個人工作總結5
一、加強廉政建設，為下崗職工多做好事和實事
本人作為支部書記，是就業(yè)中心的具體實施者。在日常工作中，認真執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度。按照“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的要求，做到身先士卒。圍繞就業(yè)局“科學發(fā)展，推進就業(yè)服務再上新臺階”的學習實踐活動，積極宣傳再就業(yè)政策，力求為下崗人員多做好事，做實事，努力給領導班子和干部職工樹立良好的形象。
二、加強學習，不斷提高自身素質
就業(yè)再就業(yè)工作直接關系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。一年來，自己始終把加強政治業(yè)務學習，把握政策依據(jù)，用理論去指導實踐放在工作的首位。努力提高自身素質是適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。在學習和實踐中鍛煉和提高自己，自覺規(guī)范自己的言行舉止。
三、維護領導，與同志們和睦相處
在平時工作中，我認真執(zhí)行局領導的指示安排，團結同志，力求做到六個“互相”。即互相理解、互相信任、互相學習、互相適應、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統(tǒng)一，求真務實，和諧融洽的工作氛圍，為我局的再就業(yè)工作的開展起到了積極的作用。
四、認真抓好各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實
去年以來，由于受全球金融危機影響，引發(fā)的新的就業(yè)形勢。為切實做好新形勢下的就業(yè)工作，我們趨利避害，積極應對，全力開展就業(yè)再就業(yè)工作，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。
一是強化宣傳。我們結合春招會策劃實施了一系列宣傳活動。建立了電視、電信、郵政、小靈通、移動、聯(lián)通六個宣傳平臺。通過鄉(xiāng)村組三級組織，將3萬份《縣企業(yè)用工需求一覽表》逐一送到農(nóng)村勞動者手中，通過這些有效措施，動員具備條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，讓返鄉(xiāng)人員進一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化，激發(fā)在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設家鄉(xiāng)的熱情。
二是積極為企業(yè)牽線搭橋。去年以來，我們在縣電視臺免費為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場功能，廣泛收集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會;與市人力資源市場聯(lián)動，將適合的崗位信息面向全市招聘;及時調整勞務輸出方向，對有就業(yè)愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的'，積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠地區(qū)推薦就業(yè)。對已登記的城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生，根據(jù)其技能、就業(yè)愿望等，有針對性地開展政策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務，一有適合崗位信息就逐一電話上門。
三是加大就業(yè)培訓工作力度。在對返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸查工作的基礎上，根據(jù)農(nóng)民工的個人意愿，利用企業(yè)場地設施，以實際操作為主要方式，有針對性地組織開展免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，以提高農(nóng)民工擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應能力，減輕企業(yè)負擔。
四是積極向上爭取資金，全力落實再就業(yè)小額擔保貸款這一惠民政策。通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，為實現(xiàn)項目對接的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員落實小額擔保貸款，鼓勵扶持其創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，使之成為的亮點工程。
五是切實幫扶困難群體就業(yè)，實施好崗位補貼、社會保險補貼政策。支出28.74萬元,給予205人“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼，支出企業(yè)吸納社會保險補貼114人共27.9萬元,支出公益性崗位補貼77人共18.48萬元。
六是加強對再就業(yè)資金的監(jiān)管，確保資金、基金的安全運行。
在今后的工作中，繼續(xù)嚴格要求自己，更加繼續(xù)深入學習，勤奮學習，扎實工作，不斷開拓創(chuàng)新，為我縣的就業(yè)工作做出新的貢獻，再創(chuàng)新的業(yè)績。
就業(yè)個人工作總結6
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況
一是技能脫貧培訓，現(xiàn)阿城鎮(zhèn)已有4名建檔立卡的貧困戶完成技能培訓。二就業(yè)技能培訓，我們先后組織了三次技能培訓，分別是中式面點、保健按摩師、公共營養(yǎng)師培訓，培訓人數(shù)109人，我們把免費培訓的優(yōu)惠政策宣傳到位，讓老百姓充分享受免費培訓政策的好處，群眾反響都非常好。明年繼續(xù)對各村有技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的人員進行摸底，讓他們再學一技之長，有更廣闊的.就業(yè)空間。
二是人才招聘情況
通過開展“春風行動”活動，舉辦現(xiàn)場招聘會，發(fā)布招聘和求職信息，免費提供公共就業(yè)等服務，為本地企業(yè)招募各類人才。
三是勞動力調查工作
對全鎮(zhèn)19259的勞動力全面摸排調查，對省外、省內(nèi)、市內(nèi)就業(yè)人員全面摸排清楚，摸清全鎮(zhèn)勞動力就業(yè)狀態(tài)。
四是就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況
今年，我鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式良好，已完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)132人，并對就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策充分宣傳到位，申請了小額擔保貸款貼息優(yōu)惠政策。完成了縣局分配的任務。
二、醫(yī)療保險工作
�。ㄒ唬┏青l(xiāng)居民醫(yī)療保險工作
按時完成全鎮(zhèn)參保繳費任務，及時修改維護參保人員信息，保證系統(tǒng)內(nèi)各項數(shù)據(jù)準確無誤，保證參保人員及時繳納到位。
�。ǘ┽t(yī)療信息維護工作
為全國醫(yī)療信息聯(lián)網(wǎng)做好基礎，對全鎮(zhèn)64047人的參保信息一一精確核對上傳，保證參保信息精確無誤。
�。ㄈ┞圆」芾砉ぷ鳌Π⒊擎�(zhèn)境內(nèi)所有精準扶貧戶長期吃藥和住院的進行統(tǒng)計，符合條件通知到縣醫(yī)院辦理和聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上報縣醫(yī)院，共辦理慢性病206人，達不到辦理慢性病標準的貧戶困享受兩病補貼政策，共326人，醫(yī)療保障政策充分落到了實處。
就業(yè)個人工作總結7
我于20xx年9月任辦公室副主任。三年來，在局黨組領導下，我按照“突出政務，管好事務，搞好服務”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務企業(yè)、保障社會”指導思想，堅持為領導、為機關、為職工服務方向，充分發(fā)揮“參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調”作用，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點，服從大局需要，服務中心工作，積極參與局機關的各項政務和事務管理活動。特別是機關機構改革后，在辦公室人員銳減任務倍增的情況下，我身兼數(shù)崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業(yè)，積極進取，以求真務實的工作態(tài)度，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，服務于勞動保障事業(yè)，較好地完成了領導交給的各項工作任務，受到了領導和職工的好評。我主抓的文秘、信息宣傳、督查督辦、目標協(xié)調、檔案管理等工作成績突出， 我局連年被市委、市政府及有關部門評為先進單位。我本人也多次被評為局優(yōu)秀公務員、先進工作者和優(yōu)秀黨員，被省委辦公廳評為全省督查工作先進工作者，被市委、市政府評為全市社會治安綜合治理工作先進工作者、全市政協(xié)提案辦理工作先進工作者，分別被市委辦、市政府辦評為全市信息工作先進工作者、督查工作先進工作者，被市人事局、市政府法制辦評為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都是領導和同志們關心支持幫助的結果，也是辛勤汗水的.結晶。我深切的體會到，工作能得到領導和同志們的首肯和稱道才真正是對我的最高獎賞。
一、增強工作的主動性，積極發(fā)揮參謀助手作用。
我始終把強化政務服務放在突出位置，較好地發(fā)揮參謀助手作用，時常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。首先，在工作上能夠區(qū)分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領導出主意、提建議、想辦法�！胺彩骂A則立、不預則廢”，對年度的工作，應抓哪些重點，有哪些困難，上級部署的工作如何結合我市勞動部門實際抓好落實，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領導科學決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領導及時、準確、全面的提供信息服務。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出臺了關于加強信息工作的意見，實行了信息工作目標責任制和通報制度，信息工作取得明顯成效；三是認真做好文稿起草和審核把關工作，提高以文輔政水平。在起草公文時，注意把起草領導同志講話和文件作為強化政務服務、當好參謀助手的一項重要工作，對文稿起草工作精心組織，嚴格把關，能把上級工作安排與有關文件精神和我市實際有機結合起來，并進行深入思考，認真研究，這樣既體現(xiàn)了上級的意圖，使文稿具有針對性、指導性，又能夠提出一些切實可行的可操作性的對策措施，大大提高了文稿質量；在審核公文時，對所有公文都嚴格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴格審核，一方面力戒政策翻版的贗品稿件，另一方面杜絕粗制濫造的半成品或劣質品，對可發(fā)可不發(fā)的公文做到堅決不發(fā)，狠抓文字質量關，提高了辦文質量。三年來，審核制發(fā)政策性文件*余件，起草領導講話及重要材料*余份，發(fā)布勞動信息*多期，向上級報送各類業(yè)務信息近千條，從未出現(xiàn)過任何質量問題，切實做到了以文輔政的目的。四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調查研究，提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、文件校核、領導批示件辦理等工作中，積極提出處理預案。同時，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動性與參謀助手作用有機地結合起來，為領導科學決策、提高決策效率發(fā)揮了重要作用。
二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經(jīng)�；�
督促檢查工作是保證重大決策得到落實的重要手段，是辦公室的一項重要工作職能。一年來，把督促檢查作為一項工作制度來抓，堅持日常督查與專項督查相結合，督促檢查與調查研究相結合，提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度，建立了領導批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度，對納入督查范圍的事項，實行了定期督辦，并建立定期通報制度。為確保重點工作落到實處，提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段，促進了各項工作的落實。如緊扣工作的主題，督查大事；緊貼工作的中心，督查急事；緊隨工作的各項活動督查難事；緊跟領導的意圖督查常事。在勞動保障的各項工作中，強化督促檢查力度，采取多種督查手段，有力地促進了各項工作的落實。三是查辦件的辦結質量進一步提高。對領導和上級批辦、批轉的查辦事項，做到了“有批必查，有查必果，有果必報”。三年共接辦市人大代表建議、政協(xié)委員提案54件，在時間短、辦理質量要求高的情況下，為了達到代表和委員們的滿意，我在有關部門、科室初步答復的基礎上，經(jīng)過查閱大量的政策資料，去偽存真，結合實際增刪、修改、反復提煉，確定答復意見后，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意后，以我局正式文件予以答復。做到了限時內(nèi)如期辦結，代表委員滿意率為*%。
就業(yè)個人工作總結8
時間如流水，在這緊張而忙碌的工作中，又過去了半年。在就業(yè)中心個人工作總結鎮(zhèn)勞動保障中心工作兩年來，哪里有需要那里去。認真完成領導交給我的每一項工作任務，也感謝領導給我一個提升自我能力的平臺。根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓;口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問;耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結了半年來我對辦事流程的改進。怎樣做最優(yōu)秀，先做哪個辦事最效率。這對將來其他工作有了充分的準備。
2、養(yǎng)老保險工作和老年人補助工作
(1)從20xx年底城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的開展。直到今天，業(yè)務流程已熟練掌握。截止到20xx年6月1日，楊家泊鎮(zhèn)13個自然村，共有544人參保繳費。284人已經(jīng)退休領取了養(yǎng)老金。其中20xx年上半年有36人參保繳費，有35人領取了養(yǎng)老金。平均每人每月可以享受270元退休金。按照流程，順利的完成每月的基本工作。
(2)城鄉(xiāng)老年人補助方面。從20xx年底至今，共有1758人領取老年人補助。20xx年上半年共上報34人。年滿60周歲，每人每月領取60元補助金;年滿70周歲，每人每月領取70元補助金;年滿80周歲，每人每月領取80元補助金。在20xx年4月份接到通知，20xx年調整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，由每月150元調整為180元。城鄉(xiāng)老年人生活補助費標準：年滿60周歲不滿70周歲的，由每月60元調整為70元;年滿70周歲不滿80周歲的，由每月70元調整為80元;年滿80周歲及以上的，由每月80元調整為90元。后補發(fā)的工作也順利的完成。
3、醫(yī)療保險征繳及支付工作
(1)醫(yī)療保險征繳�；仡�20xx年底，剛剛接手，由于時間緊迫、業(yè)務量大、辦事順序沒有整理好，曾出現(xiàn)了問題，通過同事的幫助，領導的包容，努力改正了錯誤。最終以全區(qū)參保率第一名的好成績結束20xx年的業(yè)務。共參保10384人。涉及金額689115元。其中，20xx年上半年，又有32個新生兒參保繳費醫(yī)療保險。若發(fā)生住院情況，即享受55%—65%的報銷比例，最高報銷18萬元。做到全鎮(zhèn)人民人人有保險，人人有保障。
(2)醫(yī)療報銷。20xx年初，隨著醫(yī)療保險的參保，醫(yī)療報銷的工作也接踵而至。這項任務，充分的磨練了我的意志，提高了自身的辦事能力。需要心細、有耐力、態(tài)度好、肯吃苦的完成這項業(yè)務。對我是一種挑戰(zhàn)。不服輸是我的性格，戰(zhàn)勝了繁瑣、也挑戰(zhàn)了自我。在工作中得到了領導的認可，群眾拿到錢后滿意的笑容也給了我莫大的信心。在20xx年上半年，又順利的完成了122人的醫(yī)療費用的報銷業(yè)務。
4、就失業(yè)登記工作。
20xx年xx新增就業(yè)9706人，登記失業(yè)率控制在3.48%以內(nèi)。 20xx年上半年又有103人來就業(yè)服務窗口做就失業(yè)登記。通過今年上半年的各種促進就業(yè)的活動，有20人已經(jīng)順利的上崗工作。20xx年3月22日，由人力資源和社會保障局、xx工會、團委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的`“春風行動”大型招聘專場在xx青少年宮舉行。我們也不怕辛苦，配合工作，到招聘現(xiàn)場為求職者發(fā)放宣傳冊，為求職者解答疑問。為緩解就業(yè)壓力發(fā)揮積極作用。成功的喜悅也洋溢在我的臉上。
二、今年主要工作及目標
上半年是忙碌而充實的。在以后的工作中不光要做好日�；竟ぷ�，還要做好新業(yè)務——天津市基本醫(yī)療保險專用卡的換發(fā)工作。給自己施加壓力，必須要在20xx年9月份之前順利完成申請受理工作，12月份之前把醫(yī)保卡發(fā)放到位。提前對群眾傳達“社會保障卡是國家金保工程建設的重要內(nèi)容之一”的精神。社�？ㄊ寝k理人力資源和社會保障等各項事務的重要憑證，是實現(xiàn)勞動者“記錄一生、服務一生、保障一生”的重要手段。醫(yī)�？〒Q發(fā)社�？ㄒ彩且豁椘D巨而細致的工作。工作中我要勤勤懇懇，盡職盡責，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。高度重視、嚴密組織，確保按期圓滿完成。
三、存在問題
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖能認真做好工作記錄，但流于形式。還提高政策法規(guī)的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。
四、改進方法
1、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)。
2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質，提高工作質量。
3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務。
4、提高應急能力，處臵突發(fā)事件。爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。
5、本著實事求是的原則，加強與同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領導，聽從領導指使，真正為人民群眾做好勞動保障服務工作。
以上是我在20xx年上半年工作總結。我要在以后的工作和學習中，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，做好20xx年下半年工作計劃，養(yǎng)成多動筆的習慣，注意總結經(jīng)驗教訓，使工作有所創(chuàng)新，不斷進取，把工作做得更好。
最后再次對給予我?guī)椭念I導、同事表示衷心的感謝，正是有了你們的關心和教導，才能使我創(chuàng)造更高人生價值。無論以后人生的道路是怎樣的，工作的經(jīng)驗是我最寶貴的財富。
就業(yè)個人工作總結9
一、堅持抓好“四個結合”，促進勞動力職業(yè)技能培訓。
根據(jù)我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）勞動力分布情況，尤其是針對失地農(nóng)民在年初制定培訓計劃，注重在培訓過程中堅持把培訓工作同群眾的就業(yè)愿望相結合、同崗位儲備及崗位推薦相結合、同農(nóng)民增收相結合，同法律法規(guī)及政策相結合。從3月份起在6個村（社區(qū)）開展勞動力職業(yè)技能培訓12期720人。經(jīng)培訓后就業(yè)達593人，發(fā)放成都市就業(yè)培訓券720張。
二、認真開展城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會。
針對今年就業(yè)形勢及就業(yè)壓力，在社區(qū)舉辦了城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會，涉及機械技師、保安、護理、營業(yè)員、普工、服務員等20余個工種、1200多個工作崗位，參加招聘企業(yè)達37家，共有20xx多個群眾到現(xiàn)場應聘尋找工作崗位，成功簽定意向協(xié)議378人。
三、搭建就業(yè)平臺，抓好勞動力轉移輸出。
切實抓好群眾就業(yè)教育，更新?lián)駱I(yè)觀念，抓好空崗儲備，做好職業(yè)推薦，積極搭建就業(yè)平臺，為廣大城鄉(xiāng)居民提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓、勞動保障代理等服務，1—6月份轉移輸出農(nóng)民勞動力10052人，針對秦皇苑集中區(qū)的群眾進行了就業(yè)情況調查，對有就業(yè)愿望的勞動力積極進行培訓，推薦工作崗位，就業(yè)率達96%以上。靈活就業(yè)2600人，從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人，動態(tài)消除"零就業(yè)家庭"，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.7℅以內(nèi)。
（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經(jīng)驗，結合我市實際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的`實際，下半年將增加培訓的內(nèi)容，進一步提高輸出人員的素質，打造我市勞務輸出的品牌。
（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。
�。ㄈ�、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協(xié)調配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。
�。ㄋ模�、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。
�。ㄎ澹⒔∪⻊站W(wǎng)絡，大力推進勞務輸出。發(fā)展勞務中介組織，加強勞務輸出基地建設，通過開展創(chuàng)建勞務輸出服務工作標準化社區(qū)活動，全面實施“輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創(chuàng)業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階
�。�、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！
就業(yè)個人工作總結10
一年以來，xx社區(qū)在新偉街街工委、辦事處的正確領導下，以人為本，充分發(fā)揮為民服務作用，突出為民做好事，辦實事，以“科學發(fā)展觀”為理論指導，以構建“和諧社區(qū)”為宗旨，抓好黨務和政務工作，加強管理，強化服務，活躍社區(qū)文化。在全體社區(qū)干部的努力和全體黨員及居民的擁護下，扎扎實實為民辦事，并較好的完成了上級有關部門交給的各項工作任務�；仡櫼荒陙淼墓ぷ鲗嵺`，現(xiàn)總結如下：
一、認真做好低保、救助工作
城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應保盡保。社區(qū)居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保檔案，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至XX年12月低保年審，我社區(qū)共有享受低保生活保障對象98戶，保障人口206人。全年共計停發(fā)、取消低保對象31戶，新增3戶，低收入家庭困難家庭5戶，低收入家庭2戶，為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發(fā)，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發(fā)。積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，為44戶低保戶領取了廉租住房補貼。體現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保，社區(qū)將救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程，社區(qū)干部細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關心，并上門慰問，實施醫(yī)療大病救助，醫(yī)療救助實施以來，我們積極進行宣傳。而且每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。
二、醫(yī)保、社保、失業(yè)工作
社區(qū)全面推進城鎮(zhèn)醫(yī)保工作。積極宣傳xx城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策，發(fā)動居民參加城鎮(zhèn)醫(yī)保做了大量細致的工作，截止XX年12月份，全社區(qū)辦理新參保48人，續(xù)保275人，社區(qū)為居民辦理醫(yī)保登記，參保人數(shù)已近395人。
今年我們接受社會化管理退休人員434人，其中男22人，女性412人，死亡5人，轉出1人，新接收8人，現(xiàn)有xx人，對退休人員情況逐戶登記，進入微機化管理。每月做到了按時統(tǒng)計退休人員的變動，轉移和死亡報表工作。
積極做好失業(yè)人員的接收工作，我社區(qū)現(xiàn)有領取失業(yè)金失業(yè)人員10人，今年新增8人。為了解決下崗失業(yè)人員的基本生活和困難，通過多種途徑收集就業(yè)信息，進行社區(qū)公示、電話通知、入戶告知等形式把就業(yè)信息及時的送到了下崗失業(yè)人員手中。為了下崗失業(yè)人員都能得到就業(yè)信息我社區(qū)設立了招聘專欄。全年共收集發(fā)布就業(yè)信息128條，就業(yè)崗位182個。
三、再就業(yè)工作
XX年社區(qū)在勞動保障工作方面加大力度。社區(qū)全年有下崗失業(yè)人員309人，今年辦理《就(失)業(yè)證》16人，并為4人認定為就業(yè)困難人員，在實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作中，我們做到了一是加強了對下崗人員管理，經(jīng)常入戶調查摸底，及時為下崗失業(yè)人員登記備案，建檔建冊。二是加強了對下崗失業(yè)人員教育和培訓。使下崗失業(yè)人員能掌握一技之長，我們積極組織他們參加培訓，今年組織了5人參加就業(yè)局的各種技能培訓，為解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)造了條件。三是積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供了機會。我們?yōu)樯鐓^(qū)“4050”人員35人，勞務輸出37人，其中省內(nèi)27人，國外8人，為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元，幫助一名下崗失業(yè)人員還清了去年的貸款，并成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)補貼，做到了帶著責任，帶著感情，帶著愛心定期走訪，跟蹤服務，妥善安置就業(yè)。
四、計劃生育工作
加強基礎管理，做好經(jīng)常性工作。我社區(qū)有育齡婦女998，上環(huán)508人，藥具145人，為266位育齡婦女發(fā)放生育證，XX年度共出生12人，男6人，女6人。利用重大節(jié)日進行宣傳活動，5.29莊重協(xié)會紀念日舉辦了板報展，“六.一”組織社區(qū)兒童表演節(jié)目慶“六.一”，7.11世界人口日進行了圖片宣傳活動，9.25計生協(xié)公開信發(fā)表，新偉街在xx舉辦了全民健身活動。全年組織已婚婦女免費生殖保健檢查3次，針對常住人口和流動人口一視同仁，一樣對待。一年來，由于我們認真抓好了計劃生育工作，社區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生計劃外懷孕，超生的問題，把計劃生育工作落到了實處。
五、殘聯(lián)和老齡工作
在殘疾人工作中，社區(qū)會不定期走訪殘疾人家庭，看他們是否需要幫助或殘疾人器具，然后上報，及時了解他們的心理健康并組織他們進行心理咨詢和技能的培訓，xx社區(qū)現(xiàn)辦理了殘疾證的殘疾人共有128人，其中新增13人，其中聽力殘疾2人，視力殘疾28人，精神殘疾13人，肢體殘疾60人，智力殘疾12人，言語殘疾2人，多重殘疾5人，全年發(fā)放輪椅1臺，每逢節(jié)日社區(qū)會組織人員看望和慰問殘疾家庭。
老齡工作在街道老齡委的指導下，積極開展各項活動，努力為廣大老人辦實事、辦好事。讓老人都能實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為”，全年辦理老年證74人，辦理高齡津貼10人，居家養(yǎng)老9人，春節(jié)前為居家養(yǎng)老戶送去餃子、春聯(lián)等慰問品(5戶)
六、社區(qū)綜合治理工作
1、穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山。對維穩(wěn)工作，社區(qū)在各大節(jié)假日期間，全程監(jiān)控重點對象，加強對xx、xx集團非法集資等重點人員，進行教育轉化和監(jiān)控工作，組織人員清理“xx”標語80余條，及時收繳了散發(fā)的“xx”光盤，傳單。全年社區(qū)無一例上訪現(xiàn)象發(fā)生，為上級部門分憂，確保了轄區(qū)的穩(wěn)定。
2、進一步做好了創(chuàng)建平安社區(qū)活動。創(chuàng)建平安社區(qū)是社區(qū)常抓不懈的工作，為此，年初社區(qū)制定了創(chuàng)建平安社區(qū)活動方案，召開了居民組長會議，宣傳了創(chuàng)建平安社區(qū)的`重要性。同時，利用黑板報在社區(qū)門前定期刊登有關創(chuàng)建平安社區(qū)活動內(nèi)容。增強社區(qū)廣大居民參與的自覺性。
3、做好了安全防火，防盜工作。社區(qū)干部和居民組長今年都能在重大節(jié)日前，在居民群眾中開展安全防火，防盜工作的宣傳教育活動。同時，定期對轄區(qū)內(nèi)的飯店，食雜店和居民樓道內(nèi)外進行了防火防盜的安全大檢查。
4、通過人口普查工作的開展，加強了流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。
5、做好了對困難群眾送溫暖工作。年初社區(qū)干部積極配合上級有關部門為低保困難戶送去了糧油等生活用品，為社區(qū)孤寡老人董云榮代取工資，交煤氣費，熱費報銷等。定期上門看望老人，在生活上給予照料。為精神不正常的王萍常年取工資，發(fā)放生活費。社區(qū)開展送溫暖工作，即體現(xiàn)了黨和政府對弱勢群體的關心，也對穩(wěn)定社會起到了作用。
以上是本社區(qū)今年來的工作總結，雖取得一些成績，缺點也有，但離上級對社區(qū)的要求還有一定差距,主要是組織居民活動次數(shù)少，為居民服務的熱情不夠高，社區(qū)創(chuàng)新意識還不強等問題，今后,在新一屆社區(qū)居委會的工作中, 我們將把不足之處加以改進，以為社區(qū)居民服務工作為主旨，全身心的投入到居民群眾家中，立足把社區(qū)各項工作做得更好、更加完善，圍繞今年的工作目標，實現(xiàn)新的跨越，更上新的臺階。
就業(yè)個人工作總結11
今年是"六五"普法的啟動年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強機關法制建設，組織法制宣傳學習，機關廣大干部職工的法律意識顯著提高，普法學習宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業(yè)服務工作，扎實開展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動，取得了較好效果�，F(xiàn)將20xx年普法依法治理工作總結如下。
一、加強組織領導，認真研究部署
一是20xx年，我局機關普法依法治理工作領導小組，在局長親自領導過問下，統(tǒng)籌規(guī)劃，與業(yè)務工作統(tǒng)一部署，小組成員按分工各司其責，相互配合，齊抓共管，抓好各項工作的落實，形成了20xx年普法依法治理工作堅實的組織保障；
二是年初及時召開專題會議，認真學習宣傳和貫徹落實自治州"六五"普法規(guī)劃，總結了"五五"普法以來所取得的成果，分析了存在的不足，討論了做好"五五"普法總結驗收年的各項工作，為啟動"六五"普法做好準備。年初研究制定了《**州勞動就業(yè)局20xx年普法依法治理工作要點》；
三是20xx年普法依法治理工作繼續(xù)以創(chuàng)建普法依法治理合格單位為載體，深入推進"法治六進"活動，圍繞"深入推進反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法"四項重點工作，提高全社會法治化管理水平，夯實維護社會穩(wěn)定的基礎。
二、切實抓好普法依法治理各項工作的落實
一是以維護社會穩(wěn)定、服務經(jīng)濟發(fā)展為主要內(nèi)容，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作，積極探索干部學法的科學、規(guī)范管理新形式，堅持周五學習日制度，制定了《20xx年普法學習安排表》，將普法學習納入全年機關學習計劃中，采取集中學習規(guī)定科目、合理安排自學科目以及組織開展網(wǎng)絡答題等形式，減少干部學法的工學矛盾，抓好普法學法工作。
二鞏固普法陣地，創(chuàng)新宣傳載體，著力提高普法工作的實效性。緊密結合就業(yè)服務工作，以開展的人力資源交流洽談會為普法平臺，進一步加強法制宣傳陣地建設，通過設立普法宣傳咨詢點，制作橫幅、宣傳單、宣傳標語等，真正使廣大群眾在求職擇業(yè)的同時接受法制教育，養(yǎng)成自覺學法、用法、知法、守法的良好習慣。
三是認真貫徹落實自治區(qū)、自治州"法治進機關"、"法治進單位"、"法治進社區(qū)"、"法治進鄉(xiāng)村"，在抓好局機關普法工作的同時，結合好包村支農(nóng)、干部進社區(qū)工作，組織普法宣傳實踐活動，贈送普法學習資料、抽調人員協(xié)助普法宣傳，協(xié)助基層抓好法治宣傳、教育工作。
四是在普法學習內(nèi)容上立足實際工作，統(tǒng)籌合理安排，做到社會主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個方面的內(nèi)容缺一不可。根據(jù)工作的實際需要，認真組織學習了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《消防法》、《保密法》、《突發(fā)事件應對法》、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》、《民族區(qū)域自治法》等法律法規(guī)，不斷提高機關干部的法制觀念。
五是結合今年開展的包村支農(nóng)、聯(lián)系幫扶社區(qū)工作，對城鄉(xiāng)廣大農(nóng)牧民群眾，在幫助他們搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、解決就業(yè)再就業(yè)的同時，將《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》作為農(nóng)民工進城務工前宣傳教育的重中之重，使進城農(nóng)民工能夠正確運用法律、通過合法的方式和途徑來維護自身的合法權益，避免引發(fā)上訪事件，維護好社會穩(wěn)定。
六是開展了第八個憲法法律宣傳月活動。今年4月是自治區(qū)第八個"憲法、法律宣傳月"，也是自治區(qū)"六五"普法首個憲法法律教育宣傳月。根據(jù)自治州依法治州辦《關于認真開展自治區(qū)第八個"憲法法律宣傳月"活動的通知》要求，我局研究制定了《州勞動就業(yè)服務局第八個"憲法法律宣傳月"活動安排意見》，堅持強化憲法觀念、堅持以人為本，以學習、宣傳《憲法》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》為重點，扎實開展各種法制宣傳活動。
七是在機關廣泛開展答題活動，以考促學。今年10月至12月，我局動員組織干部職工參加全國百家網(wǎng)站中國特色社會主義法律體系知識競賽活動，充分利用互聯(lián)網(wǎng)新興媒體開展法制宣傳教育；12月4日，開展了以"深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神"為主題的"12·4"全國法制宣傳日系列活動；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過以考促學，促進干部職工更好地學法用法，提高法律素養(yǎng)，增強法治觀念。
三、20xx年普法工作成效
一是機關普法工作機制逐步健全，領導班子能夠高度重視，領導干部帶頭學法，普法工作有計劃、有安排、有總結，檔案資料專人負責，做到了完整、規(guī)范、科學管理。
二是機關廣大干部職工的.法律意識明顯增強，在機關形成了積極參與集體學習，業(yè)余堅持自覺學習，時時做好學習筆記的學習氛圍。組織干部職工參加普法答卷、()競賽，寓普法教育于知識競賽之中。
三是立足本職延伸普法工作。通過包村支農(nóng)、幫扶社區(qū)以及人力資源交流會開展的普法宣傳活動，擴大了普法宣傳教育范圍，使更多的群眾受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護自身合法權益。為全州普法工作做出了積極的貢獻。
四、20xx年普法工作重點
一是繼續(xù)抓好普法宣傳教育工作，通過反復學、深入學在機關開展持久學習普法學習、教育、宣傳活動。
二是結合20xx年就業(yè)服務工作重點，緊緊圍繞社會發(fā)展穩(wěn)定大局，緊扣全州工作中心，制定20xx年普法依法治理工作計劃，科學制定學習計劃，繼續(xù)抓好普法依法治理各項工作任務的落實，確保取得實效。
三是積極探索寓教于樂的學習方法，在學習方式方法上勇于創(chuàng)新，全面調動機關干部學法的積極性，多開展警示教育活動，提高遵紀守法意識。
四是加強同上級普法部門的聯(lián)系溝通，在普法工作上獲得更多的指導和幫助，把普法工作做扎實、做到位。加強普法工作信息工作的力度，及時反映機關普法工作進展情況。
六是按時認真扎實的完成上級普法部門安排的各項工作。
就業(yè)個人工作總結12
作為xx級建筑工程技術3班輔導員，我堅持“與時俱進、服務學生；團結協(xié)作、共同育人”的工作理念，在校三年期間，該班多次獲得優(yōu)秀班級及國旗班。關于就業(yè)主要事跡如下：
一、引導學生進行生涯規(guī)劃，明確就業(yè)方向
我把職業(yè)規(guī)劃作為這些學生入學的第一課，并通過案例讓學生了解，如何做好生涯規(guī)劃，為自己的將來做好充分的準備，以此來增加學生學習的積級性，激發(fā)學生的學習熱情。通過主題班會，不斷喚起學生們的就業(yè)意識，引導學生先進行實習，例如暑期讓他們先去工地實習。
二、加強就業(yè)指導，切實幫助畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念
改變學生好高騖遠，高不成，低不就的局面。針對學生的就業(yè)困擾，系統(tǒng)剖析社會就業(yè)熱點，傳授學生就業(yè)知識，有的放矢地為學生提供全面就業(yè)指導服務。
三、關注細節(jié)，對學生進行全方位指導
了解全國行業(yè)發(fā)展趨勢，做好每個學生就業(yè)的咨詢工作。并策劃就業(yè)指導內(nèi)容，開展了系列就業(yè)指導工作，包含歷屆畢業(yè)生就業(yè)形勢分析、本屆就業(yè)形勢預測、就業(yè)心理準備、個人簡歷的制作、面試與溝通技巧，全方位提高學生的'就業(yè)能力。
四、及時了解學生去向，建立學生就業(yè)動態(tài)檔案
及時了解學生的就業(yè)動向。檔案上記錄學生的基本信息與聯(lián)系方式，記錄學生的實習單位、面試單位等詳細信息，并保持動態(tài)更新。畢業(yè)生工作情況回饋信息等，為學生的就業(yè)提供了有力的保障。
五、先就業(yè)、再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)
先讓學生在實習期間一定有一份工作，在工作中積累經(jīng)驗，提高再次就業(yè)的資本。有能力，有條件的學生，積極鼓勵學生創(chuàng)業(yè)。
六、及時向學生傳遞就業(yè)信息、推薦學生就業(yè)。
借助校園萬人招聘會的平臺，從這200多家企業(yè)中，挑取合適的學生進行推薦，并幫助他們完成就業(yè)。對于一些能力稍弱的學生，我及時聯(lián)系單位，進行推銷就業(yè)。實在解決不了的，我就和我以前帶過的畢業(yè)班學生進行聯(lián)系，他們畢竟出去的時間久了，有的也開公司了，讓他們幫忙，這塊也取得了很好的效果。
本班總的畢業(yè)64人，其中2人出國留學，4人專升本，自主就業(yè)31人（含國企事業(yè)單位5人），學校推薦就業(yè)18人，我個人推薦就業(yè)9人。實現(xiàn)了全班就業(yè)率100%�，F(xiàn)在一年過去了，這批就業(yè)學生中，工資全部達到4000元以上，并有3個同學分別自己成立了建筑公司。
就業(yè)個人工作總結13
20xx年，**社區(qū)勞動保障辦公室在縣、鎮(zhèn)正確領導下，在居委會全體同志的幫助和支持下，借助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，充分落實了就業(yè)安置工作。我社區(qū)結合轄區(qū)的實際情況，緊密依靠轄區(qū)單位及人民群眾，充分落實了各種文件精神，更進一步的做好了轄區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)、企業(yè)下崗人員的就業(yè)登記與再就業(yè)工作。經(jīng)過近一年的努力，社區(qū)充分就業(yè)工作取得一定成效，現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結如下：
一、健全組織、加強平臺建設
在領導的高度重視下，我社區(qū)及時成立了勞動保障工作領導小組。與此同時還成立了勞動保障檢查網(wǎng)絡化動態(tài)管理工作小組。緊接著，完善了各項制度及辦事流程并規(guī)范上墻，做到了明確分工，責任到人。同時，做到了加強網(wǎng)絡平臺建設。勞動保障的就業(yè)和失業(yè)工作，在“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障思維基本公共服務體系信息管理系統(tǒng)”中錄入，為轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)中專提供了更為科學的管理系統(tǒng)，也為勞動保障服務工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。
二、摸清底數(shù)、強化信息化管理
摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎。我們利用“社區(qū)干部包組、組長包樓(戶)、樓(戶)包人”的分片責任到任的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到“六清”，即：失業(yè)原因清、家庭情況清，社保關系清，技能水平清、培訓與愿望清、就業(yè)去向清。對再就業(yè)人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪并做好了回訪記錄。
建立了"三必訪"制度，即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著崗位登門造訪。
三、開展各項就業(yè)援助服務：
1、加強培訓、改變就業(yè)觀念
發(fā)放培訓券，開展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動者素質的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進觀念轉變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉變失地農(nóng)民以及下崗職工的`傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。
2、積極開展政策宣傳
一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，化解了社會矛盾，是一件雙贏的好事。
3、“4050”人員再就業(yè)問題
全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移，“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標。一是把工作的重點轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。
四、鞏固充分就業(yè)工作措施
按就業(yè)局要求，對勞動保障網(wǎng)絡進行了更新;按鎮(zhèn)勞動保障的要求，完善工作臺賬，并順利通過了上級部門的檢查。由于領導重視，措施到位，截止到20xx年11月30日，清康社區(qū)今年保障情況如下：
1、城南居民醫(yī)保人數(shù)達1210人。
2、接收退休人員社會化管理390人。
3、居民養(yǎng)老保險人數(shù)達1709人。其中60歲以上老人863人。
4、解決失業(yè)人員5人，其中“4050”人員2 人。
20xx年近一年的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但還有很多不足。這需要我們在今后的工作中，彌補不足的地方，探索新的工作方法，為社區(qū)群眾辦實事、辦好事，做好就業(yè)登記和再就業(yè)工作，努力解決就業(yè)困難對象就業(yè)，進一步健全和完善社區(qū)基層勞動保障工作。
就業(yè)個人工作總結14
轉眼的時間，我在教師的崗位上又走過了一年。追憶往昔，展望未來，我現(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：
一、師德方面：加強修養(yǎng)，塑造師德
我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個重要的位置上，因為這是教師的立身之本�！皩W高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。課余時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。
二、教學方面：虛心求教，強化自我
班級教學的工作任務是艱巨的，在實際工作中，那就得實干加巧干。對于一名教師來說，加強自身業(yè)務水平，提高教學質量無疑是至關重要的。
首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閱了三四種教學雜志進行教學參考，而且還借閱大量有關教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。其次是從教學經(jīng)驗上。我虛心向老教師學習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學經(jīng)驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。
三、考勤紀律方面
我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
四、業(yè)務進修方面
隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學本科和積極學習各類現(xiàn)代教育技術。業(yè)余時間我還積極的參加教育局及學校組織的各項培訓。
總之過去的一年，我擔任班級的教學工作取得了一定的成績，我將繼續(xù)努力，取得更優(yōu)異的教學成績，為學校爭光！
最近的大學生就業(yè)形勢越來越不好了，政府和媒體都很關注，今年有700萬應屆畢業(yè)生等待就業(yè)，加上金融危機，一片慘淡貌似是在所難免了。最近做了兩個節(jié)目，幾乎都是這個話題，所以我總結了XX個個人認為很重要的建議，與諸位正在求職應聘的朋友分享，共勉。
1、別把自己太不當回事
據(jù)說現(xiàn)在應屆大學生群體里有相當部分的人患有“求職恐懼癥”，
2、別把自己活的太輕松
當不了好士兵，就不可能成為好將軍；當然，當?shù)牧撕檬勘�，大部分也成不了好將軍。我�?6歲開始，在街頭擺過攤、當過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工；創(chuàng)業(yè)以后，做過研發(fā)、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員，美術設計、產(chǎn)品經(jīng)理、bd、marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業(yè)，但基本上現(xiàn)在公司里所有崗位我都做過，這些經(jīng)歷對我來說彌足珍貴，令人終生受益，天天想著一出來就做大事而不愿意從基礎做起的，或者有個好大理想，但就是照不進現(xiàn)實的那種，勸君醒醒，經(jīng)濟形勢都這樣了，填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白，自己沒什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個輸不起的人：因為如果你輸不起，那就很難能贏。人生是場長跑。
3、勤于接觸社會，別沒事就賴在學校
中國大學教育是為了培養(yǎng)科學家而進行課程設置的，所以請先想好自己是不是要當科學家，如果答案是否定的話，那你大學和研究生所學的東西大部分都會還給老師，很少能用上。這個事情現(xiàn)在怨天尤人沒有用，因為你我都改變不了。對于不想做學者、當科學家的同學來說，你能做的，就是越早走出那個“象牙塔”越好，社會才是你的舞臺！最好是大二大三就開始做些社會實踐：打點工、寒暑假找個公司去實習，或者跟著老師同學在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點錢更好，不賺錢就當長長見識，很不錯的。如果你以前沒這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或實習的機會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應屆畢業(yè)生的經(jīng)驗來看，你豐富的社會實踐經(jīng)歷，會讓你在真正應聘時和其他同學完完全全的不一樣，會讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的.煩惱，瘋狂的被加分！
4、無論如何，盡量不要在家待業(yè)
父母養(yǎng)育了你那么長時間，在國外18歲就應該生活獨立了，可在中國父母還在承擔你的大學學費，生活費，這已經(jīng)有點不正常了。大學畢業(yè)你就應該養(yǎng)活自己了，因為再過幾年你就要擔起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因為不愿意去基層的崗位去工作，老是夢想天上掉下一好工作來，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣！父母可以幫忙，但你自己永遠應當是求職就業(yè)最大的驅動力。如果你畢了業(yè)，沒找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時候需要餓一點，才能激發(fā)動力，請別讓再讓父母為我們操心了。
5、早點想明白幾個人生的基本問題
為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，我就本年度的工作小結如下：
一、思想工作方面堅決擁護黨的領導，堅持黨的教育方針。本人一直在各方面嚴格要求自己，提高自身素質。
二、教育工作方面認真鉆研教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理念、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。并注重教學經(jīng)驗的積累和論文的撰寫。
三、遵守紀律方面本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽。
四、教研工作方面積極參加各級教研教改活動，并積極學習各類現(xiàn)代教育技術，進一步掌握多媒體課件制作。
五、能經(jīng)常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。
總之，在本學年的教學工作，在學校領導的正確領導下，取得了一些成績，尤其教學成績突出，得到上級領導和家長的肯定、但同時也存在一些問題，我將繼續(xù)努力，在今后的工作中取得更大的成績。
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