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健康示范單位創(chuàng)建方案
健康示范單位創(chuàng)建方案書寫格式和內(nèi)容提綱
一、指導思想
堅持以人為本，科學發(fā)展，從職工的根本利益出發(fā)，以保護職工健康為目的，以科學為依據(jù)，創(chuàng)造支持性環(huán)境，積極培育和提高職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導文明健康第一文庫網(wǎng)行為，根除生活陋習，摒棄不良習慣，保障職工身心健康，創(chuàng)建示范單位。
二、創(chuàng)建目標：
通過開展健康示范單位創(chuàng)建活動，調(diào)動各方面的積極因素，營造健康生活方式的支持環(huán)境，普及健康生活方式相關(guān)知識，提供健康生活方式指導，培養(yǎng)職工健康意識，最終提高職工的健康生活水平和生活質(zhì)量。
三、組織管理：
成立創(chuàng)建示范單位工作領(lǐng)導小組
職責分工
四、開展活動及實施時間（對照創(chuàng)建標準，制定創(chuàng)建內(nèi)容，根據(jù)單位自身特點，制定活動內(nèi)容和方式）
舉例：
（一）動員階段（時間）
1、召開動員大會，在全中心進行健康示范單位創(chuàng)建宣傳。
2、進行基線調(diào)查，了解職工健康知識知曉率
(二)宣傳培訓階段（時間）
1、開展全體職工健康生活方式知識培訓，為單位職工發(fā)放健康生活
方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）
2、在單位網(wǎng)站設(shè)置健康生活方式宣傳專欄，向職工傳播健康生活方式知識。
3、利用張貼畫、板報等，宣傳膳食營養(yǎng)健康知識。
4、單位食堂內(nèi)有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料，營造食堂營養(yǎng)健康氛圍。
5、在適宜場所設(shè)置健康小貼士，倡導健康生活方式。
(三)健康生活干預階段（時間）
1、制定有健康促進的相關(guān)制度（如工間操制度、職工健身制度、每年一次職工體檢制度等）、健康促進的激勵機制，并根據(jù)基線調(diào)查結(jié)果制定中心健康促進工作計劃等。
2、提供健康促進的場地及設(shè)施，或有經(jīng)費支持職工到公共場所開展健身活動等。
3、組建2支以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等。
4、開展健康相關(guān)知識講座。
(四)評估驗收階段（時間）
1、對參加基線調(diào)查的職工進行干預后調(diào)查。
2、根據(jù)干預后調(diào)查結(jié)果，組織健康相關(guān)知識講座。
3、舉辦1次健康膳食知識競賽。
4、開展1次職工運動會。
5、按照創(chuàng)建健康示范單位標準進行自我評估和總結(jié)。
6、整理相關(guān)資料上報，接受市健康辦的驗收評估。
五、工作策略與保障措施
（一）領(lǐng)導重視
創(chuàng)建健康示范單位，單位領(lǐng)導一定要高度重視，將創(chuàng)建活動與保障職工身體健康工作結(jié)合起來，制定創(chuàng)建措施，層層抓落實，真正體現(xiàn)關(guān)心職工、關(guān)愛職工，為職工謀利益、辦實事。要充分利用工會、共青團、女工委等群眾組織，共同開展示范創(chuàng)建活動。
（二）多部門參與
各部門要通力協(xié)作，各負其責，科學創(chuàng)建，指定人員制定培訓計劃，定期為單位職工開展講座、培訓，對創(chuàng)建工作及時指導，及時總結(jié)經(jīng)驗，提供健康知識宣傳和技術(shù)指導，確保創(chuàng)建工作有序開展。
（三）完善機制、加強監(jiān)督
在創(chuàng)建示范單位時，要建立健全各項管理制度和管理措施，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大職工的積極性，切實將創(chuàng)建健康示范單位落到實處。
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