工會(huì)工作計(jì)劃

時(shí)間：2021-03-24 12:11:08 工會(huì)工作計(jì)劃我要投稿

工會(huì)工作計(jì)劃推薦度：
公司工會(huì)工作計(jì)劃推薦度：
工會(huì)工作計(jì)劃推薦度：
醫(yī)院工會(huì)工作計(jì)劃推薦度：
工會(huì)年度工作計(jì)劃推薦度：
相關(guān)推薦

有關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃匯編八篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，此時(shí)此刻需要為接下來的工作做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。說到寫工作計(jì)劃相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！下面是小編整理的工會(huì)工作計(jì)劃8篇，歡迎閱讀與收藏。

有關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃匯編八篇

工會(huì)工作計(jì)劃篇1

　　1.健全當(dāng)前工會(huì)工作機(jī)制，并與時(shí)俱進(jìn)

　　在現(xiàn)代國有企業(yè)中，由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工會(huì)工作的忽視，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的投入資金也十分缺乏，并且在企業(yè)的改革過程中，工會(huì)組織人員不斷削減，導(dǎo)致人員匱乏。所以，在對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新、提升時(shí)，首先要根據(jù)當(dāng)前工會(huì)人員稀少、工作任務(wù)重的問題，健全當(dāng)前的工會(huì)工作機(jī)制。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，只有建立了相應(yīng)的工會(huì)工作制度，工會(huì)的工作在開展時(shí)才能有理可依，有據(jù)可循，才能更好地維護(hù)員工的切實(shí)權(quán)益。另外，完善工會(huì)的制度可以實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的透明化、信息公開化、員工平等化，使企業(yè)的工會(huì)組織發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

　　2.加強(qiáng)國有企業(yè)工會(huì)干部及職工的專業(yè)素養(yǎng)建設(shè)

　　為解決當(dāng)前階段工會(huì)遇到的問題，工會(huì)組織要加強(qiáng)企業(yè)的人員素質(zhì)建設(shè)，切實(shí)提高工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新意識(shí)。在很多的國有企業(yè)中，工會(huì)干部大都是非專業(yè)人員，或是一人身兼多職，他們沒有多余的精力進(jìn)行工會(huì)工作的創(chuàng)新。所以，當(dāng)前工會(huì)工作創(chuàng)新的重點(diǎn)應(yīng)該放在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)上，提高人員的綜合素質(zhì)，這樣才能提高工會(huì)的工作質(zhì)量和效率。企業(yè)可以定期開展工會(huì)干部的內(nèi)部培訓(xùn)或講座等活動(dòng)，組織工會(huì)人員及時(shí)學(xué)習(xí)、充電。此外，企業(yè)也應(yīng)該及時(shí)選拔優(yōu)秀人才加入到工會(huì)組織中去，提升工會(huì)人員的整體素質(zhì)。

　　3.積極創(chuàng)新工會(huì)溝通方式

　　加強(qiáng)溝通可以促進(jìn)工會(huì)工作的順利開展，也能加強(qiáng)工會(huì)組織與群眾的聯(lián)系。在國有企業(yè)工會(huì)組織創(chuàng)新時(shí)，可以采用與地方工會(huì)維權(quán)組織加強(qiáng)溝通的方法。國有企業(yè)工會(huì)維權(quán)機(jī)制需要不斷地建立健全，但同時(shí)，國有企業(yè)也需要借助地方工會(huì)或是產(chǎn)業(yè)工會(huì)等組織的協(xié)調(diào)，幫助國有企業(yè)的工會(huì)組織有效解決在進(jìn)行維權(quán)工作時(shí)遇到的各種問題。首先，企業(yè)工會(huì)要做好社會(huì)法律服務(wù)工作。在幫助企業(yè)困難職工進(jìn)行相關(guān)維權(quán)活動(dòng)時(shí)，可以借助縣、區(qū)等地方工會(huì)的協(xié)調(diào)幫助。其次，基層工會(huì)要重視典型個(gè)案的維權(quán)工作。特別是影響特別大的案件，工會(huì)組織要及時(shí)與當(dāng)?shù)卣块T協(xié)商，依靠法律援助或媒體幫助等方式做好維權(quán)工作。最后，國有企業(yè)工會(huì)要集中企業(yè)內(nèi)部的力量，建立一個(gè)與勞動(dòng)保障部門聯(lián)系的部門，重點(diǎn)解決企業(yè)員工遇到的各種問題，做好國有企業(yè)員工的維權(quán)工作。

　　4.加強(qiáng)工會(huì)工作的創(chuàng)新，提高企業(yè)的服務(wù)能力

　　國有企業(yè)工會(huì)組織歸根到底是為企業(yè)的員工服務(wù)，工會(huì)工作的完善不僅關(guān)系員工滿意度，還關(guān)系著企業(yè)的順利發(fā)展。所以，企業(yè)工會(huì)組織要做好創(chuàng)新工作，加強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)能力。應(yīng)實(shí)行制度信息公開化，從制度上進(jìn)行完善;定期實(shí)行員工滿意度評(píng)價(jià)，針對(duì)不足的地方及時(shí)進(jìn)行改善。從實(shí)處做好服務(wù)工作，才能保證企業(yè)員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，從而提升企業(yè)的整體質(zhì)量。

工會(huì)工作計(jì)劃篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　20xx年**小學(xué)校工會(huì)將以“圍繞中心，服務(wù)大局”為工作目標(biāo)，圍繞廣州市工會(huì)；天河區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校的工作總體思路，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為突破口，進(jìn)一步深化師德建設(shè)；以教大會(huì)的進(jìn)一步規(guī)范、校務(wù)公開工作的深入為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)；以深化教育創(chuàng)新工程為載體，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高；堅(jiān)持以人為本，共建和諧，提高工會(huì)工作的質(zhì)量，努力開創(chuàng)我校工會(huì)工作的新局面。

　　二、工作理念

　　圍繞中心，服務(wù)大局；明確任務(wù)，突出重點(diǎn)；

　　更新觀念，打造亮點(diǎn)；以人為本，提高實(shí)效。

　　三、工作重點(diǎn)

　　1 著力搞好**小學(xué)崗位設(shè)置管理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位管理指導(dǎo)意見，共建和諧校園。

　　2、深化教育創(chuàng)新工程為載體，服務(wù)培養(yǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。強(qiáng)化整合，學(xué)校工會(huì)將與德育、體育、教學(xué)等有關(guān)部門合作，在教育教學(xué)等工作中彰顯團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成合力。

　　3、以教大會(huì)的進(jìn)一步規(guī)范和校務(wù)公開的深入為重點(diǎn)，積極推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)。教代會(huì)是在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，教職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是學(xué)校實(shí)行民主管理，民主監(jiān)督的基本制度，是促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策化，民主化的重要渠道。

　�。�1）認(rèn)識(shí)組織教代會(huì)代表學(xué)習(xí)有關(guān)文件，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)；通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高對(duì)教代會(huì)在學(xué)校民主建設(shè)中地位和作用的認(rèn)識(shí)，保證教職工在學(xué)校工作中的主體地位，保證學(xué)校健康穩(wěn)定發(fā)展

　�。�2）認(rèn)真抓好《教職工代表大會(huì)工作細(xì)則》的實(shí)施工作。每學(xué)年至少召開一次教職工代表大會(huì)，每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席方可召開。

　　（3）充分發(fā)揮教師代表的作用，全面落實(shí)教代會(huì)的四項(xiàng)基本職權(quán)，即：審議建設(shè)權(quán)，審議通過權(quán)，審議決定權(quán)，評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

　�。�4）認(rèn)真做好民主評(píng)議干部工作，以提高干部民主管理和科學(xué)決策水平。

　�。�5）加強(qiáng)教代會(huì)代表的培訓(xùn)，增強(qiáng)教代會(huì)代表的參政議政能力，教代會(huì)代表要隨時(shí)聽取，如實(shí)反映教職工的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)的決議，同時(shí)認(rèn)真做好教職工提案工作，積極傾聽教職工的意見和建議，為中心校領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)，

　　4、切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事，辦好事。

　　5、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作總體水平。

　　6、加強(qiáng)教師文體生活，充分利用工會(huì)小組的活動(dòng)時(shí)間，開展好文體活動(dòng)，豐富教師文體生活，隔周1次，時(shí)間定在星期三下午每次1小時(shí)，有專人負(fù)責(zé)，活動(dòng)內(nèi)容主要是文體生活，如：學(xué)太極、乒乓球、籃球、羽毛球、踢毽子、跳繩、爬山、卡拉ok等。也可以每月搞一次比較正規(guī)的文體活動(dòng)，進(jìn)行級(jí)組比賽，從而增強(qiáng)學(xué)校教師的凝聚力。

　　四、具體安排

　　小學(xué)工會(huì)工作計(jì)劃

　　一月份：

　　1.召開基層工會(huì)主席會(huì)議

　　2.送溫暖

　　二月份：

　　1.籌備組織“三八”節(jié)活動(dòng)

　　2.慰問病困教職工

　　三月份：

　　1.布置第二屆“教育成功案例”評(píng)選活動(dòng)

　　2.布置第三屆“教師藝術(shù)節(jié)”工作

　　3.慶“三八”活動(dòng)

　　四月份：

　　1.布置“多媒體教育軟件大賽”工作

　　2.參加工會(huì)主席、工會(huì)財(cái)務(wù)人員、女職委人員培訓(xùn)班

　　3.舉辦健康講座

　　五月份：

　　1.籌備優(yōu)秀教師暑假休養(yǎng)活動(dòng)

　　2.“教育成功案例”評(píng)比

　　3.排練教師藝術(shù)節(jié)節(jié)目

　　六月份：

　　1.舉辦學(xué)校中層以上干部乒乓球比賽

　　2.教師藝術(shù)節(jié)比賽《鼓動(dòng)中國》

　　七、八月份：

　　1.工會(huì)主席學(xué)年工作總結(jié)和表彰會(huì)

　　2.籌備教師藝術(shù)節(jié)活動(dòng)

　　3.教師外出活動(dòng)

　　九月

　　1. 慶祝教師節(jié)活動(dòng)

　　2. 補(bǔ)選教師代表及工會(huì)委員工作說明（由于老師的工作變動(dòng)）

　　3. 學(xué)習(xí)《天河區(qū)教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理》工作指導(dǎo)意見

　　4. 討論學(xué)校初定《崗位管理工作》方案

　　5. 級(jí)組進(jìn)行羽毛球隊(duì)員選拔

　　十月

　　1.參加關(guān)于住房貨幣分配工作會(huì)議，組織新教師學(xué)習(xí)住房貨幣分配說明，指導(dǎo)填寫相關(guān)表格，繳交申請(qǐng)住房貨幣申請(qǐng)表格。

　　幫新教師辦理兩個(gè)保障計(jì)劃工作

　　2.教職工短期休養(yǎng)的報(bào)名

　　3.學(xué)習(xí)太極拳

　　十一月

　　1.組織工會(huì)委員進(jìn)行《新工會(huì)會(huì)計(jì)制度》學(xué)習(xí)

　　2.羽毛球隊(duì)訓(xùn)練

　　3.學(xué)習(xí)太極拳

　　十一月

　　1.參加區(qū)教職工羽毛球比賽（具體時(shí)間等通知

　　2.全體老師配合體育科組學(xué)習(xí)太極

　　十二月

　　1. 填寫病困調(diào)查表

　　2. 羽毛球比賽抽簽

　　3. 基層工會(huì)工作目標(biāo)考核

　　4. 年終總結(jié)

　　5. 收集資料

工會(huì)工作計(jì)劃篇3

　　為進(jìn)一步開展好我校工會(huì)文體活動(dòng)，促進(jìn)全校教職工身體素質(zhì)的提高，豐富教職工業(yè)余生活，更好地為我校的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

　　經(jīng)工會(huì)研究，上半年工會(huì)文體活動(dòng)安排如下：

　　四月份：保齡球賽

　　五月份：（牌）分賽（即分）

　　六月份：水上腳踏船賽

　　保齡球賽規(guī)程：

　　⒈比賽項(xiàng)目：男、女個(gè)人賽

　　⒉比賽地點(diǎn)：大上海國際花園保齡球館

　�、潮荣愞k法：分年齡，老、中、青三個(gè)組

　　青年組年齡規(guī)定（女）—（男）—

　　中年組年齡規(guī)定（女）—（男）—

　　老年組年齡規(guī)定（女）—（男）—

　�、磮�(bào)名辦法：每工會(huì)小組分年齡組報(bào)名，人數(shù)不限

　�、当荣悤r(shí)間：月日（周一）—月日（周四）下午，參賽者可任選一天，報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明

　�、丢�(jiǎng)勵(lì)辦法：錄取老、中、青三個(gè)組前六名給予獎(jiǎng)勵(lì)，所有參賽者給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)

　　（牌）分大賽：

　�、北荣愴�(xiàng)目：復(fù)式四人制團(tuán)體賽

　　⒉比賽地點(diǎn)：學(xué)校教工之家

　�、潮荣悤r(shí)間：另行通知

　　⒋比賽辦法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌

　�、祬①愞k法：每工會(huì)小組可報(bào)—個(gè)隊(duì)（—人）

　�、丢�(jiǎng)勵(lì)辦法：錄取前六名的隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，所有參賽隊(duì)均給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)

　　水上腳踏船賽規(guī)程：

　�、北荣愴�(xiàng)目：男雙、女雙、混雙

　　⒉比賽地點(diǎn)：區(qū)體育公園

　　⒊比賽時(shí)間：另行通知

　�、磪①愞k法：每工會(huì)小組限報(bào)男雙人，女雙人，混雙人

　　⒌比賽辦法：計(jì)時(shí)賽

　�、丢�(jiǎng)勵(lì)辦法：以成績錄取前六名給予獎(jiǎng)勵(lì)

　　備注：請(qǐng)要參加比賽的教職工向工會(huì)小組長報(bào)名。

工會(huì)工作計(jì)劃篇4

　　為全面提高工會(huì)組織在我大隊(duì)的監(jiān)督指導(dǎo)作用，依法有效的保障民警的合法權(quán)利，增強(qiáng)廣大民警參政議政的能力，充分調(diào)動(dòng)廣大民警的工作積極性，特制定此計(jì)劃：

　　一、指導(dǎo)思想。

　　以黨的“十六屆六中全會(huì)”精神為指針，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，切實(shí)維護(hù)廣大民警的根本利益，調(diào)動(dòng)民警的工作積極性，推動(dòng)交管工作的全面開展。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　加強(qiáng)工會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由工會(huì)主席、教導(dǎo)員xx任組長，其他工會(huì)委員為小組成員，下設(shè)辦公室，辦公室主任工會(huì)委員xx擔(dān)任。

　　三、工作目標(biāo)。

　　1、依法維護(hù)民警合法權(quán)益，積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議。

　　2、協(xié)助大隊(duì)組織民警學(xué)習(xí)化、技術(shù)，開展崗位練兵、技術(shù)競賽等活動(dòng)。

　　、組織開展以“雙愛雙評(píng)”（民警愛隊(duì)，隊(duì)愛民警，評(píng)愛民警的優(yōu)秀大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)愛隊(duì)的優(yōu)秀民警）活動(dòng)為內(nèi)容的建設(shè)警員之家活動(dòng)。

　　4、利用各種形式學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》和《中國工會(huì)程》，增強(qiáng)民警的自我維權(quán)意識(shí)，為社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

　　5、組織召開大隊(duì)全體民警代表大會(huì)。

　　6、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、健全組織、發(fā)展會(huì)員、培養(yǎng)和建設(shè)工會(huì)積極分子隊(duì)伍，按照《工會(huì)法》的規(guī)定及時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)財(cái)產(chǎn)不流失或損壞。

　　7、配合大隊(duì)做好各項(xiàng)行政工作。

　　四、措施要求。

　　1、為保障警員的合法權(quán)利，增強(qiáng)廣大警員參政議政能力，年內(nèi)至少召開一次警員代表大會(huì)，以保證交警大隊(duì)置于警員代表和工會(huì)組織的監(jiān)督之下開展工作。

　　2、每月組織一次民警學(xué)習(xí)化、技術(shù)、法律知識(shí)，開展崗位練兵、技術(shù)競賽等活動(dòng)。

　　3、每半年公布一次會(huì)員交納會(huì)費(fèi)和提取的'經(jīng)費(fèi)使用情況，并做到足額提取，按時(shí)上解。

工會(huì)工作計(jì)劃篇5

　　過去的一年，xx公司工會(huì)在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心幫助下，按照年初工作計(jì)劃較好地完成了各項(xiàng)工作。在新的一年里，為了能更好更全面的開展各項(xiàng)工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，讓工會(huì)組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定20xx年度工會(huì)工作計(jì)劃，具體如下：

　　一、開展維權(quán)工作

　　1. 宣傳維權(quán)。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會(huì)議等多種形式、廣泛宣傳工會(huì)工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。

　　2. 監(jiān)督維權(quán)。工會(huì)要對(duì)公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對(duì)集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況，切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的保護(hù)神。

　　3. 自覺維權(quán)。通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督，使各級(jí)干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中，妥善化解矛盾、糾紛。工會(huì)干部們要關(guān)心職工生活，聽取職工意見和要求，幫助職工解決困難。

　　4. 發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)作用。公司成立的調(diào)解委員會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用，并建立臺(tái)帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交。

　　二、落實(shí)保障措施

　　1. 擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購買團(tuán)體意外險(xiǎn)，為獨(dú)生子女父母每月支付獎(jiǎng)勵(lì)金。工會(huì)要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深入職工群中，了解和掌握困難員工的實(shí)際問題，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

　　2. 提高保障效果。通過保障工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量。通過落實(shí)保障措施來調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。

　　三、暢通知情渠道

　　1. 做好和老板溝通工作，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)及時(shí)、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　2. 發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會(huì)議學(xué)習(xí)渠道，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見。

　　3. 鞏固職工座談會(huì)制度。堅(jiān)持每年分二個(gè)階段的職工代表座談會(huì)，遇到有重要事情，再另時(shí)召開座談會(huì)聽取職工意見和建議。

　　四、參與形式多樣化

　　1. 積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全廠干群，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中。

　　2. 經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競賽，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識(shí)培訓(xùn)，舉辦技能比武和勞動(dòng)競賽，提高員工的生產(chǎn)技能。

　　3. 自覺投入自娛自樂的文體活動(dòng)。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日，發(fā)動(dòng)員工參與文體活動(dòng)，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開展二次體育比賽，通過一系列文體活動(dòng)的開展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。

　　4. 深入開展“面對(duì)面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談﹑發(fā)動(dòng)員工﹑全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時(shí)解決涉及員工切身利益的問題，讓員工多得實(shí)惠。

　　五、年初訂計(jì)劃，學(xué)習(xí)有方向。

　　1. 計(jì)劃要聯(lián)系實(shí)際。根據(jù)公司實(shí)際對(duì)全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn)，安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識(shí)培訓(xùn)，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系，到時(shí)派員前來授課。

　　2. 執(zhí)行計(jì)劃不走樣。對(duì)制訂學(xué)習(xí)、活動(dòng)計(jì)劃，每月對(duì)照?qǐng)?zhí)行，不能隨意取消。

　　3. 培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。

　　4. 配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會(huì)議精神，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

　　六、發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)制度作用。

　　1. 善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型。平時(shí)做有心人，對(duì)員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時(shí)總結(jié)進(jìn)行表彰。

　　2. 堅(jiān)持評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)比先進(jìn)要有條件，堅(jiān)持采取自下而上、自上而下最后審定的評(píng)比辦法。

　　3. 獎(jiǎng)勵(lì)要精神物質(zhì)二結(jié)合。評(píng)為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號(hào)召大家學(xué)習(xí)，同時(shí)在職代會(huì)上發(fā)獎(jiǎng)金、以資鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性。

　　新的一年，在上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)下，在公司的工會(huì)工作要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下，依靠全體員工的共同努力，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，圍繞公司工會(huì)上一年度所召開的職代會(huì)決議，不折不扣的完成好各項(xiàng)工會(huì)工作。

工會(huì)工作計(jì)劃篇6

　　20xx年我院工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想：在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領(lǐng)全體工會(huì)會(huì)員以創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識(shí)和為醫(yī)院建設(shè)的意識(shí)。求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會(huì)工作新局面。

　　一、積極履行工會(huì)的基本職責(zé)，抓住重點(diǎn)，做好各項(xiàng)常規(guī)工作

　　抓住工會(huì)工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會(huì)員服務(wù)的理念，堅(jiān)持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，依法規(guī)范職代會(huì)組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會(huì)。

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時(shí)召開好職代會(huì)。繼續(xù)加強(qiáng)職代會(huì)在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職代會(huì)的程序建設(shè)，確保職代會(huì)議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對(duì)醫(yī)院中層干部的民主測評(píng)工作。

　　2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的研究，及時(shí)了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)小組長的作用，及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，對(duì)重要的情況通過院務(wù)會(huì)、院周會(huì)、職代會(huì)等時(shí)機(jī)及時(shí)反映，并積極提出建議。

　　3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn)，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責(zé)，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

　　4、積極開展群眾性的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會(huì)、衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)的各項(xiàng)指示，為職工參加各類文體活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵(lì)機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)職工參與運(yùn)動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

　　5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動(dòng)，做好對(duì)困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅(jiān)持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。

　　6、繼續(xù)組織好慶�！叭恕惫�(jié)、勞動(dòng)節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶�；顒�(dòng)。

　　二、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，積極開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，以會(huì)代訓(xùn)，結(jié)合工作會(huì)議，組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級(jí)會(huì)議精神，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識(shí)和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質(zhì)和能力, 做好換屆選舉工作。

　　2、定期召開工會(huì)委員會(huì)議，研究工會(huì)工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、活動(dòng)有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對(duì)檔及時(shí)完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動(dòng)全體工會(huì)會(huì)員的積極性和參與意識(shí)。

　　3、找準(zhǔn)工會(huì)組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。

　　三、增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展。

　　積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，要做到真公開、全面公開。要在強(qiáng)化管理上下功夫，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會(huì)氛圍。

　　四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意服務(wù)

　　以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心服務(wù)，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫(yī)院、上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評(píng)比工作。

　　五、評(píng)優(yōu)創(chuàng)先，提高工會(huì)委員工作積極性

　　為工會(huì)工作上一個(gè)臺(tái)階，要充分調(diào)動(dòng)工會(huì)委員，工會(huì)小組長的工作積極性，鼓勵(lì)大家為工會(huì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同把工會(huì)工作規(guī)范化，量化.年終做好優(yōu)秀工會(huì)小組長，文體活動(dòng)積極分子，優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng)，金點(diǎn)子獎(jiǎng)等評(píng)比工作。

　　總之，在20xx年的工會(huì)工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號(hào)，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。

工會(huì)工作計(jì)劃篇7

　　為進(jìn)一步開展好我校工會(huì)文體活動(dòng)，促進(jìn)全校教職工身體素質(zhì)的提高，豐富教職工業(yè)余生活，更好地為我校的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)工會(huì)研究，上半年工會(huì)文體活動(dòng)安排如下：

　　四月份：保齡球賽

　　五月份：牌200分賽即80分六月份：水上腳踏船賽保齡球賽規(guī)程：

　　1、比賽項(xiàng)目：男、女個(gè)人賽

　　2、比賽地點(diǎn)：大上海國際花園保齡球館

　　3、比賽辦法：分年齡，老、中、青三個(gè)組

　　青年組年齡規(guī)定女25—35男25—35

　　中年組年齡規(guī)定女36—45男36—50老年組年齡規(guī)定女46—55男51—60

　　4、報(bào)名辦法：每工會(huì)小組分年齡組報(bào)名，人數(shù)不限

　　6、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：錄取老、中、青三個(gè)組前六名給予獎(jiǎng)勵(lì)，所有參賽者給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)牌200分大賽：

　　1、比賽項(xiàng)目：復(fù)式四人制團(tuán)體賽

　　2、比賽地點(diǎn)：學(xué)校教工之家

　　3、比賽時(shí)間：另行通知

　　4、比賽辦法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌

　　6、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：錄取前六名的隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，所有參賽隊(duì)均給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)水上腳踏船賽規(guī)程：

　　1、比賽項(xiàng)目：男雙、女雙、混雙

　　2、比賽地點(diǎn)：區(qū)體育公園

　　3、比賽時(shí)間：另行通知

　　4、參賽辦法：每工會(huì)小組限報(bào)男雙4人，女雙6人，混雙4人

　　5、比賽辦法：計(jì)時(shí)賽

　　6、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：以成績錄取前六名給予獎(jiǎng)勵(lì)備注：請(qǐng)要參加比賽的教職工向工會(huì)小組長報(bào)名。

工會(huì)工作計(jì)劃篇8

　　20xx年XX區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點(diǎn)，以貼近基層實(shí)際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項(xiàng)工作：

　　一、努力推動(dòng)全區(qū)工資集體協(xié)商工作

　　1、及時(shí)分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；

　　2、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本（4月）；

　　3、各街道總工會(huì)培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍（5月）；

　　4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（上半年）；

　　5、針對(duì)性提出集體協(xié)商要約，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；

　　6、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗(yàn)收。

　　二、督促完善工會(huì)職工服務(wù)工作

　　1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強(qiáng)化檔案建設(shè)（3月）；

　　2、及時(shí)把20xx年街道總工會(huì)專項(xiàng)幫扶資金50萬元?jiǎng)潛艿轿唬?月）；

　　3、全年組織3次集中的幫扶救助活動(dòng)，即20xx年春節(jié)送溫暖活動(dòng)（1月）、金秋助學(xué)活動(dòng)（8月）和中秋國慶助困活動(dòng)（10月中秋前）；

　　4、推動(dòng)企業(yè)工會(huì)助困活動(dòng)，加強(qiáng)臨時(shí)救助工作（全年）；