【精品】工會(huì)工作計(jì)劃模板集合8篇
時(shí)間一晃而過(guò)，成績(jī)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)工作計(jì)劃吧。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)工作計(jì)劃呢？以下是小編精心整理的工會(huì)工作計(jì)劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇1
一、1月份：
1、代理合同工已全部加入工會(huì)和很多員工崗位發(fā)生了變動(dòng)，需要完善基層工會(huì)組織；同樣，原有的協(xié)會(huì)由于人員變動(dòng)，已發(fā)生了較大的變化；計(jì)劃在1月底前召開(kāi)一次工會(huì)和協(xié)會(huì)的座談會(huì)，議題是新形勢(shì)下的工會(huì)工作，以及協(xié)會(huì)如何開(kāi)展工作；
2、舉辦協(xié)會(huì)活動(dòng)：每星期舉辦一期，每月四期；
3、策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動(dòng)：主要是發(fā)揮員工手中相機(jī)作用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動(dòng)開(kāi)展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領(lǐng)作用；比賽結(jié)束時(shí)間計(jì)劃在三月份結(jié)束；
4、與各重要集團(tuán)單位的工會(huì)建立聯(lián)系；
5、節(jié)前慰問(wèn)員工：短信慰問(wèn)，上門(mén)慰問(wèn)；
二、2月份：
1、建立所有工會(huì)會(huì)員的生日檔案；
2、對(duì)攝影賽進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行指導(dǎo)；
3、繼續(xù)舉辦協(xié)會(huì)活動(dòng)；
4、籌辦迎春文藝會(huì)演；
5、完善基層工會(huì)小家建設(shè)；
6、籌建工會(huì)信息溝通平臺(tái)
三、3月份：
1、籌辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì)；
2、攝影活動(dòng)結(jié)果公布；
3、開(kāi)展集團(tuán)單位的工會(huì)聯(lián)誼；
4、繼續(xù)完善基層工會(huì)小家建設(shè)；
5、建立工會(huì)信息溝通平臺(tái)；
6、舉辦慶�！叭恕眿D女節(jié)活動(dòng)；
四、4、5月份：
1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋；
2、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)宣傳企業(yè)信息；
3、青年節(jié)活動(dòng)籌劃、安排；
4、工會(huì)會(huì)員慰問(wèn)活動(dòng)；
五、6月份：
1、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)與會(huì)員的信息溝通；
2、慰問(wèn)員工兒童活動(dòng)；
3、舉辦一期工會(huì)干部的培訓(xùn)活動(dòng)；
六、7、8月份：
1、工會(huì)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)；
2、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)加強(qiáng)與會(huì)員的信息溝通；
七、9、10月份：
1、重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)；
2、策劃一期金秋戶(hù)外攝影活動(dòng)；
3、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)加強(qiáng)與會(huì)員的信息溝通；
八、11、12月份：
1、工會(huì)運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的落實(shí)；
2、年終總結(jié)和表彰。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇2
一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè)，將社區(qū)工聯(lián)會(huì)打造成基層工會(huì)組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場(chǎng)樓宇工聯(lián)會(huì)、京基100樓宇工聯(lián)會(huì)建設(shè)，不定期開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，讓樓宇工聯(lián)會(huì)真正發(fā)揮作用。推
動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì)，將樓宇工聯(lián)會(huì)打造成開(kāi)展職工服務(wù)、推動(dòng)基層建設(shè)、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。
二、繼續(xù)開(kāi)展“精彩工會(huì)?盡在桂園”系列活動(dòng)，包括戶(hù)外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫(huà)班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項(xiàng)目，力求滿(mǎn)足職工的各項(xiàng)需求，豐富職工的業(yè)余生活。
三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制，提高針對(duì)性和實(shí)效性，開(kāi)展職工專(zhuān)題素質(zhì)培訓(xùn)4場(chǎng)，文體類(lèi)培訓(xùn)（包括送教上門(mén)）5場(chǎng)，預(yù)計(jì)覆蓋職工500人。
四、加大工會(huì)宣傳力度，按照年初計(jì)劃方案根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線(xiàn)上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書(shū)月答題、年末互動(dòng)等線(xiàn)上宣傳活動(dòng)。
五、深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參加安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報(bào)材料。
六、建立普惠關(guān)愛(ài)、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)則，繼續(xù)做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問(wèn)工作，當(dāng)好職工的“娘家
工會(huì)工作計(jì)劃 篇3
法治中國(guó)示范城市”工作會(huì)議部署，結(jié)合羅湖區(qū)總工會(huì)工作實(shí)際，現(xiàn)就全面推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極作用，制定工作方案如下：
一、建立走訪巡查制度
建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級(jí)別的工會(huì)聯(lián)合街道勞動(dòng)部門(mén)、工商聯(lián)等單位對(duì)轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，及時(shí)有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪企業(yè)，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育、能力提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動(dòng)，充分了解基層職工狀況和勞資隱患。
二、優(yōu)化勞資糾紛源頭治理
總結(jié)和推廣源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)試驗(yàn)區(qū)體系制度建設(shè)，廣泛推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)民主建設(shè)。推動(dòng)轄區(qū)已建會(huì)企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法、及時(shí)、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分有效保障，從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。
三、深化落實(shí)集體協(xié)商制度
以已建會(huì)企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)實(shí)效性，形成反映人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)與職工就工作條件、勞動(dòng)定額、女職工特殊保護(hù)等開(kāi)展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區(qū)開(kāi)展集體協(xié)商溝通對(duì)話(huà)能力的系統(tǒng)性培訓(xùn)，加強(qiáng)集體協(xié)商代表能力建設(shè)，提高協(xié)商水平。同時(shí)，發(fā)動(dòng)企業(yè)積極工會(huì)分子，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實(shí)。
四、建立職工訴求快速反映處理通道
建立多級(jí)聯(lián)動(dòng)信息報(bào)送機(jī)制，工會(huì)工作人員以核心問(wèn)題為導(dǎo)向，按照“屬地管理”原則，會(huì)同樓宇工聯(lián)會(huì)、社區(qū)工作站，不定期的走訪了解職工生活的情況，充分發(fā)揮工會(huì)的職能，排除勞資糾紛隱患，預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會(huì)與街道勞保所建立預(yù)警機(jī)制，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生，防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會(huì)與區(qū)人力資源局勞動(dòng)對(duì)接，參加較大、重大勞資糾紛事件，切實(shí)維護(hù)和保障職工合法權(quán)益。
五、健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織體系，建立健全由人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制，根據(jù)實(shí)際需要推動(dòng)行業(yè)聯(lián)合會(huì)、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制。
加強(qiáng)和創(chuàng)新三方機(jī)制組織建設(shè)，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，由同級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會(huì)主任。完善三方機(jī)制職能，健全工作制度，充分發(fā)揮政府、工會(huì)和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系重大問(wèn)題的重要作用。
六、完善法律援助保障
落實(shí)“律師駐點(diǎn)”、“律師入企”、勞動(dòng)爭(zhēng)議律師代理服務(wù)等為廣大職工和基層工會(huì)提供“零門(mén)檻”的法律服務(wù)，加大法律援助宣傳，暢通法律援助通道。
配合市總工會(huì)深入開(kāi)展一社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工聯(lián)會(huì)一法律顧問(wèn)制度，擴(kuò)大律師服務(wù)團(tuán)隊(duì)，將法律服務(wù)工作將進(jìn)一步優(yōu)化、深化。
七、成立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室
工作室由區(qū)人民法院指派專(zhuān)門(mén)工作人員以及區(qū)總工會(huì)派駐的駐點(diǎn)律師團(tuán)隊(duì)共同組成，法院為工會(huì)組織調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；工會(huì)則作為職工的代表組織，有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)，為法院有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議提供協(xié)助。
工作室建立每月一次的爭(zhēng)議隱患信息互通工作機(jī)制，切實(shí)履行好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人”的四個(gè)“第一人”工作制度；同時(shí)，建立健全調(diào)解組織，加大調(diào)解工作力度，提高調(diào)解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會(huì)定期對(duì)典型性、苗頭性、普遍性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)議進(jìn)行深入分析研究，共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果，把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口，實(shí)現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。
為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創(chuàng)新方式，采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭(zhēng)議調(diào)解”工作模式，設(shè)立了遠(yuǎn)程調(diào)解室，法官通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行調(diào)解，用信息化手段擴(kuò)大人民調(diào)解覆蓋面，便于第一時(shí)間將矛盾糾紛快速化解在基層，實(shí)現(xiàn)“無(wú)需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節(jié)約了時(shí)間、訴訟成本，高效便民。
八、加強(qiáng)基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)
選拔、培養(yǎng)一支應(yīng)急分隊(duì)，建立一支職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化的基層工會(huì)工作者隊(duì)伍和一套高效、聯(lián)動(dòng)迅速反應(yīng)機(jī)制，平時(shí)深入開(kāi)展新時(shí)期工會(huì)工作課題調(diào)研，積極開(kāi)發(fā)創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)職工新項(xiàng)目，第一時(shí)間反映、報(bào)送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急情況時(shí)，則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和安排下，參與處置勞資糾紛、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇4
一、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝職工頭腦，努力建設(shè)符合文化建設(shè)需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍
1、組織全系統(tǒng)工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)十八大精神，在職工群眾中開(kāi)展“貫徹十八大、勞動(dòng)創(chuàng)幸�！敝黝}教育活動(dòng)。
2、配合縣總工會(huì)開(kāi)展的提高職工素質(zhì)工程，組織全系統(tǒng)職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，增長(zhǎng)知識(shí)，開(kāi)闊眼界，提高能力和素質(zhì)。有條件的單位可建立職工讀書(shū)站(點(diǎn))。
3、局工聯(lián)會(huì)要積極參與縣總工會(huì)聯(lián)合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展的技能競(jìng)賽活動(dòng)，各工會(huì)委員會(huì)要結(jié)合本單位實(shí)際組織開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，技能競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展“文明班組”、“文明職工”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
4、組織開(kāi)展紀(jì)念“三八國(guó)際婦女節(jié)”活動(dòng)。
5、參與市總工會(huì)舉辦以“勞動(dòng)創(chuàng)造幸�！睘橹黝}的“職工文化節(jié)”，因地制宜組織職工開(kāi)展職工體育健身活動(dòng)。
二、深入建功立業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步動(dòng)員組織廣大職工在文化強(qiáng)縣建設(shè)中當(dāng)好主力軍
6、在局重點(diǎn)工程、重大活動(dòng)和對(duì)外服務(wù)窗口組織勞動(dòng)競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，在各單位廣泛開(kāi)展以創(chuàng)新、節(jié)約、優(yōu)質(zhì)等為目標(biāo)的競(jìng)賽活動(dòng)。
7、組織群眾性合理化建議、工會(huì)工作創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型班組建設(shè)，引導(dǎo)職工在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中當(dāng)好主力軍。繼續(xù)開(kāi)展“金點(diǎn)子”等創(chuàng)新成果評(píng)選、推廣活動(dòng)。
8、組織好縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、五一勞�?dòng)獎(jiǎng)狀和工人先鋒號(hào)推薦、評(píng)選工作。
三、完善協(xié)調(diào)維權(quán)機(jī)制，大力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系
9、加強(qiáng)各單位的民主管理工作，堅(jiān)持職代會(huì)制度，繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，依法落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。
10、加強(qiáng)普法宣傳，推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、法律援助等組織和隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助黨政預(yù)防和處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾。
11、完善基層工會(huì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生民主管理和監(jiān)督機(jī)制，開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)和女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同覆蓋面，提高履約水平。
四、切實(shí)履行工會(huì)組織和工會(huì)干部職責(zé)，服務(wù)職工，努力做好事，辦實(shí)事，保障職工群眾共享發(fā)展成果
12、按照工會(huì)職責(zé)要求，突出服務(wù)職工重點(diǎn)，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和建議，主動(dòng)向單位黨政反映職工意愿，每年力爭(zhēng)為職工群眾做幾件實(shí)事、好事，認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪工作。
13、深入開(kāi)展送溫暖、愛(ài)心助學(xué)、互助互濟(jì)等活動(dòng)，建立困難職工檔案，完善結(jié)對(duì)幫困機(jī)制，做到扶助幫困工作經(jīng)�；�、制度化。
14、開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)”行動(dòng)，普遍參加女職工互助互濟(jì)參保工作。
五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)干型”工會(huì)干部隊(duì)伍，努力提高工會(huì)工作整體水平
15、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，結(jié)合“職工之家”建設(shè)，進(jìn)一步健全組織體系，完善規(guī)章制度，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，推進(jìn)維權(quán)工作，熱情服務(wù)職工，落實(shí)上級(jí)任務(wù)。
16、局工聯(lián)會(huì)對(duì)尚未組建工會(huì)的單位，要開(kāi)展調(diào)查研究，努力創(chuàng)造條件，推動(dòng)工會(huì)組建工作。
17、以能力建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。積極參與各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，注重提高工會(huì)干部的協(xié)商談判能力、糾紛調(diào)解能力、思想疏導(dǎo)能力和應(yīng)對(duì)及處置群體性突發(fā)事件的能力。
18、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)定，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，正確使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保障工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇5
一、指導(dǎo)思想
公科所黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的***和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，按照全總十五大、公路局工會(huì)各項(xiàng)指示精神。在以積極推進(jìn)公科所健康持續(xù)發(fā)展為主題，以履行維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)為動(dòng)力，積極服務(wù)職工，積極服務(wù)公科所，積極服務(wù)改革發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為完成公科所20xx年工作任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公科所又好又快發(fā)展，建設(shè)和諧公科所努力奮斗。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)
要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)各項(xiàng)工會(huì)工作，用學(xué)習(xí)促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展，努力把我工會(huì)創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型工會(huì)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)中，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)文件，深刻領(lǐng)會(huì)與牢固掌握十七屆五中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)與深刻內(nèi)涵。要學(xué)習(xí)全總十五大、公路局工會(huì)的各項(xiàng)工作精神，貫徹落實(shí)到實(shí)際具體工會(huì)工作中。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高全體工會(huì)干部的政治理論水平、思想道德情操與業(yè)務(wù)知識(shí)技能，增強(qiáng)在重大問(wèn)題上堅(jiān)持原則、明辨是非的能力，堅(jiān)定貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策的自覺(jué)性。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)模式，活躍學(xué)習(xí)氣氛，形成集中學(xué)習(xí)教育與各類(lèi)活動(dòng)、多種平臺(tái)結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，做到學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，注重運(yùn)用科學(xué)的觀點(diǎn)和方法分析、判斷和解決工作中出現(xiàn)的新矛盾和新問(wèn)題，力求做到以用促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，促進(jìn)各項(xiàng)工會(huì)工作全面、科學(xué)發(fā)展。
三、加強(qiáng)民主，樹(shù)立職工主人翁地位
1、尊重職工的主人翁地位。要不斷健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益。我工會(huì)要切實(shí)做好職代會(huì)工作，把職工就公科所年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)工作和其他重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題提出的意見(jiàn)、建議及時(shí)反映給公科所行政，使公科所行政落實(shí)職工的意見(jiàn)與建議，切實(shí)做好行政工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。
2、不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容。要探索和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，有效發(fā)揮民主管理在促進(jìn)公科所發(fā)展中的作用。要傾聽(tīng)職工心聲，讓職工表達(dá)意愿，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性，貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級(jí)的方針。
3、創(chuàng)新民主管理的方式方法。要通過(guò)設(shè)立職工代表、召開(kāi)職工代表會(huì)議、采用所務(wù)公開(kāi)欄、舉行溝通會(huì)等創(chuàng)新民主管理的方式方法，增強(qiáng)全體職工的民主意識(shí)、參與能力，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進(jìn)民主管理工作的深入發(fā)展。
四、加強(qiáng)引導(dǎo)，立足崗位做貢獻(xiàn)
我工會(huì)要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和十七屆五中全會(huì)精神，大力開(kāi)展形勢(shì)目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、市場(chǎng)意識(shí)教育和先進(jìn)人物事跡教育，促進(jìn)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)職工立足崗位做貢獻(xiàn)。
1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高職工綜合素質(zhì)
擁有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是公科所在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的基礎(chǔ)。我工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工綜合素質(zhì)。廣泛開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書(shū)自學(xué)、崗位成才等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。通過(guò)這些活動(dòng)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提升職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好公路科研工作的本領(lǐng)與能力，促進(jìn)公科所的全面發(fā)展。
2、發(fā)揮職工的創(chuàng)造力，提高公科所市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
我工會(huì)要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工的創(chuàng)造力，提高公科所在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。千里之行，始于足下。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)宏偉目標(biāo)，就必須從現(xiàn)在開(kāi)始，一步一個(gè)腳印的向目標(biāo)靠攏。我工會(huì)要緊緊圍繞提高公科所核心競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)目標(biāo)，抓住質(zhì)量與效益兩個(gè)重點(diǎn)，廣泛深入地開(kāi)展各種主題明確、重點(diǎn)突出、形式多樣、實(shí)效性強(qiáng)的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要求每個(gè)職工充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)實(shí)際，爭(zhēng)做科技創(chuàng)新能手，爭(zhēng)做科技創(chuàng)新標(biāo)兵，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為提高公路科研所核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公科所健康、持續(xù)、快速發(fā)展，做出“崗位奉獻(xiàn)”。
3、創(chuàng)建各類(lèi)平臺(tái)和載體，鼓勵(lì)職工建功立業(yè)
我工會(huì)在引導(dǎo)職工做出“崗位奉獻(xiàn)”的同時(shí)，要積極創(chuàng)造條件，建立各類(lèi)平臺(tái)和載體，鼓勵(lì)職工建功立業(yè)。一是圍繞公科所生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)舉行各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，讓先進(jìn)優(yōu)秀職工在勞動(dòng)競(jìng)賽中脫穎而出。二是廣泛深入開(kāi)展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮重群眾的創(chuàng)造力和想象力，提高公科所的科技創(chuàng)新水平。三是認(rèn)真征集合理化建議，做好節(jié)能減排，增收節(jié)支等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工發(fā)揮聰明才智，為公科所提高經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。
五、關(guān)愛(ài)職工，做好送溫暖活動(dòng)
送溫暖活動(dòng)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)，是一種社會(huì)的價(jià)值引導(dǎo)。關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實(shí)際困難，是工會(huì)責(zé)無(wú)旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。我工會(huì)要牢固樹(shù)立職工觀念，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工意愿，為職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦好事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，使我工會(huì)的各項(xiàng)工作更好地體現(xiàn)廣大職工的利益，與保民生、保增長(zhǎng)、促穩(wěn)定、促發(fā)展結(jié)合起來(lái)，達(dá)到建設(shè)和諧公科所、和諧社會(huì)的目的。我工會(huì)要調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款；要走訪困難家庭，慰問(wèn)傷病職工，補(bǔ)助困難職工，解決職工的實(shí)際困難；要建立以“預(yù)防、預(yù)測(cè)、預(yù)審、預(yù)報(bào)、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作；要了解職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，做耐心細(xì)致的宣傳、說(shuō)服工作，保證職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，維護(hù)公科所穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
六、加強(qiáng)文化建設(shè)，提升職工思想境界
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要組成部分。我工會(huì)要加強(qiáng)文化建設(shè)，用先進(jìn)文化武裝職工，占領(lǐng)職工思想陣地，提升職工思想境界，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，促進(jìn)公科所健康持續(xù)發(fā)展。文化建設(shè)要做到形式多樣、豐富多彩，根據(jù)公科所的特點(diǎn)和實(shí)際，經(jīng)常變換活動(dòng)形式，開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、形式多樣、適合職工口味的球類(lèi)、棋類(lèi)、歌詠、讀書(shū)演講、知識(shí)競(jìng)賽、創(chuàng)意革新等文化活動(dòng)，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，營(yíng)造公科所和諧氣氛，讓職工在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識(shí)和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到公科所的各項(xiàng)工作中。
七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部服務(wù)能力和水平
1、做好調(diào)研工作。重點(diǎn)調(diào)研我工會(huì)發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題和職工權(quán)益保障問(wèn)題，促進(jìn)工會(huì)工作進(jìn)一步發(fā)展。
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。促進(jìn)工會(huì)干部轉(zhuǎn)變思想觀念，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，提高能力素質(zhì)，創(chuàng)新工作機(jī)制。強(qiáng)化工會(huì)干部群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，深入基層，深入職工，傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映職工意愿，疏導(dǎo)民意，熱心為職工辦實(shí)事，積極服務(wù)公科所發(fā)展，切實(shí)提高工會(huì)工作的實(shí)效。
3、發(fā)揮工會(huì)小組作用。根據(jù)公科所不斷發(fā)展的實(shí)際，適當(dāng)調(diào)整、充實(shí)工會(huì)小組，把那些政治素質(zhì)好、熱心工會(huì)工作、深得職工信賴(lài)的同志推薦到工會(huì)組織中來(lái)，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力。
4、積極開(kāi)展工作交流與學(xué)習(xí)。采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式方法，與工會(huì)同行進(jìn)行工作研討交流，學(xué)習(xí)人家工會(huì)工作的'好經(jīng)驗(yàn)、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會(huì)特色，增強(qiáng)工會(huì)對(duì)職工的凝聚力。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇6
一、要加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)
1、要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，從基礎(chǔ)入手，對(duì)全局郵政工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行普查，掌握各級(jí)工會(huì)組織的基本情況，建立電子文檔，20xx年郵政工會(huì)工作計(jì)劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。2、要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識(shí)，明確、規(guī)范工作程序和職責(zé)，保證工會(huì)工作有序、合法進(jìn)行，保證有效維護(hù)職工利益。
二、要繼續(xù)開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，為郵政企業(yè)的長(zhǎng)足高效發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
20xx年我們要把開(kāi)展合理化建議征集工作重視起來(lái)，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實(shí)，凡是被采納的合理化建議就要指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實(shí)、有效果。
三、要努力做好工會(huì)的維權(quán)工作。
一是依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利，工作計(jì)劃繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會(huì)制度，堅(jiān)持民主評(píng)議干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對(duì)低于最低生活保障線(xiàn)的困難職工家庭的排查，積極與上級(jí)工會(huì)溝通，爭(zhēng)取將這部分職工納入保障線(xiàn)之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。
四、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化建設(shè)
把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的切入點(diǎn)，要針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理中存在的問(wèn)題，組織職工開(kāi)展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。
深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，20xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開(kāi)展企業(yè)文化系列主題活動(dòng)，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識(shí)競(jìng)賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇7
XX年上半年，xxx工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和區(qū)水務(wù)局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)委員成員的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，積極履行工會(huì)職能，致力于工會(huì)組織建設(shè)，積極開(kāi)展工會(huì)創(chuàng)建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)成員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了單位各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將半年來(lái)的工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作職能
工會(huì)組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā)，對(duì)工會(huì)的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，為適應(yīng)社會(huì)主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾化的同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)。我處工會(huì)及時(shí)申報(bào)新職工，確保工會(huì)覆蓋率和入會(huì)率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來(lái)，為工會(huì)及時(shí)增添新鮮血液，今年新入會(huì)職工1人。
工會(huì)工作不僅需要工會(huì)干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)管理的同時(shí)，我們印發(fā)了《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)小冊(cè)子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對(duì)工會(huì)工作的理解，為工會(huì)工作的正常開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
二、 積極開(kāi)展工會(huì)創(chuàng)建，促進(jìn)工會(huì)全面發(fā)展
為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)的工作水平，單位積極參加上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，在全體工會(huì)成員的共同努力下，通過(guò)認(rèn)真對(duì)照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請(qǐng)xxx區(qū)總工會(huì)和局系統(tǒng)工會(huì)的專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，單位在江都區(qū)三星級(jí)基層工會(huì)的基礎(chǔ)上，順利獲得了xxx五星級(jí)基層工會(huì)稱(chēng)號(hào)、xxx區(qū)工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)，工會(huì)主席xxx也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會(huì)工作者稱(chēng)號(hào)，下一步我們將再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號(hào)。
三、 認(rèn)真履行參與職能，積極參與民主管理
在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照一手抓工會(huì)小組組建工作，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會(huì)監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會(huì)作用，積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，工會(huì)設(shè)立經(jīng)審委員會(huì)，重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，工會(huì)建立了單獨(dú)的的銀行帳號(hào)，每月定期在單位公示欄對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收、支情況及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃進(jìn)行公開(kāi)，接受會(huì)員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開(kāi)展工會(huì)會(huì)議，上半年召開(kāi)職工大會(huì)一次，工會(huì)委員會(huì)議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
四、 關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難
發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會(huì)工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會(huì)都及時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金，“六一”節(jié)日，工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了慰問(wèn)金�？紤]到一線(xiàn)職工在堤防巡查時(shí)的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況，汛期來(lái)臨前，工會(huì)購(gòu)置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時(shí)的安全。每當(dāng)有職工生病住院，工會(huì)都會(huì)派人進(jìn)行慰問(wèn)，了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué)到工會(huì)組織就是他們的家。
五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
為引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好習(xí)慣，工會(huì)今年新添了一些圖書(shū)柜和書(shū)籍、雜志等，讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統(tǒng)工會(huì)“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生”讀書(shū)心得征文比賽中，積極動(dòng)員女職工投稿，其中有效投稿一篇，在省總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部和江蘇工人報(bào)社《關(guān)于開(kāi)展“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來(lái)”征文活動(dòng)中也將組織職工進(jìn)行投稿;為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節(jié)后，工會(huì)組織全體職工進(jìn)行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽，職工積極投身競(jìng)賽之中，賽出了成績(jī)和面貌;在6月20日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，組織黨員干部去揚(yáng)州泰州機(jī)場(chǎng)參觀，感受揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，通過(guò)參觀邵伯鎮(zhèn)淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館，學(xué)習(xí)全國(guó)勞模張福龍帶領(lǐng)群眾致富、改變貧困面貌的先進(jìn)事跡，激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，努力打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的職工隊(duì)伍。
六、下半年工作打算
工會(huì)工作雖然取得了一定成績(jī)，但是成績(jī)永遠(yuǎn)是過(guò)去的，下半年工會(huì)工作將把爭(zhēng)創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚(yáng)州市工人先鋒號(hào)作為努力的方向，不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，為全面完成單位各項(xiàng)工作任務(wù)而努力。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1、加強(qiáng)工會(huì)創(chuàng)新理念，開(kāi)拓思維。充分認(rèn)識(shí)到“爭(zhēng)創(chuàng)”不是
一項(xiàng)簡(jiǎn)單的活動(dòng)，而是思想認(rèn)識(shí)上的一場(chǎng)變革，不是短期“運(yùn)動(dòng)”而是長(zhǎng)期工程。要把“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)同鼓勵(lì)支持職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來(lái);同立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)結(jié)合起來(lái)。
2、突出特色，注重典型。工會(huì)將創(chuàng)造條件，為職工打造學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的平臺(tái)，完善制度，落實(shí)職工的培訓(xùn)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)比例，努力培育學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、文明型典型人才。
3、以深化工會(huì)工作創(chuàng)新活動(dòng)為載體，加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)，以提高工會(huì)干部素質(zhì)為著力點(diǎn)，推進(jìn)工會(huì)組織體制、運(yùn)行體制和活動(dòng)方式創(chuàng)新。
4、以公開(kāi)為手段，增強(qiáng)單位管理的透明度，繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會(huì)為主的監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容、拓展公開(kāi)形式、完善公開(kāi)程序、健全公開(kāi)制度、鞏固成果，切實(shí)做到把政務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇8
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了*社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì)順利換屆。
4、做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好*區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、積極開(kāi)展各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(bào)（還未審批）
3、開(kāi)展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì)，21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱(chēng)號(hào)。
5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱(chēng)號(hào)。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《*市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競(jìng)賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項(xiàng)達(dá)2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好*災(zāi)區(qū)在*務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為*災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì)費(fèi)64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過(guò)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí)，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。
二、圓滿(mǎn)完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
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