年度教學優(yōu)秀工作計劃

時間:2021-04-26 19:33:02 年度工作計劃 我要投稿

年度教學優(yōu)秀工作計劃

  本學期將繼續(xù)圍繞教師隊伍建設為中心,依托校本教研、校本研修、教育科研等方面的教學工作,以多層面、多角度、全方位扎實推進教學工作,著重落實七項主要教學目標,并且在工作落實上圍繞著實、新、亮三方面下大力度,狠做文章,力求推進學校教學工作跨越發(fā)展。本學期教學工作的具體工作及措施有:

年度教學優(yōu)秀工作計劃

  1、夯實教學常規(guī),提高課堂教學效率。

  聚焦課堂,從細節(jié)抓起,從上課前、課堂上抓起,從教師自身抓起。開展各種形式的聽評課活動,提高課堂教學的實效性,提高教師業(yè)務能力,在教學研究中提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

  (2)堅持聽常規(guī)課的制度,加強聽評課活動。結合學校本學期的領導分工,以集中和分散相結合的方式開展對教師的常規(guī)聽評課活動,即在學校統(tǒng)一部署下各分管領導對所分管的學段或者學科進行聽評課主抓。做到日日進課堂,天天有交流。同時結合教師的個案跟蹤有重點、有針對性的進行常規(guī)聽評課活動。

  教師一學期聽各級各類課不少于15節(jié),45周歲以上教師聽課不少于10節(jié)。

  (3)組織扎實的教學活動,學生活動重心下移,突出教研組的功能。學校組織的學生活動少而精,大約在3次左右。日常性學生評比活動繼續(xù)由教研組組織,學期初由各教研組制定計劃,報學校教務處,由學校教務處負責活動的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

  (4)學生作業(yè)的檢查力度。本學期將實施學生作業(yè)領導跟蹤制,每位分管領導對所分管的年級進行一定周期的學科作業(yè)關注和指導。力求使作業(yè)布置在數(shù)量和質(zhì)量上上新的臺階。注重特色作業(yè)的布置和反饋。同時,加強同軌班任課教師交流,重視單元檢測,淡化終結性考試。

  (5)組織好十一月初的第五屆“創(chuàng)新杯”青年教師智能大賽,本屆大賽在比賽的方式方法上將進行全新的改革,力求為全體教師提供錘煉自己業(yè)務的機會和展示個人能力的平臺。同時總結上學期的教師說課大賽經(jīng)驗教訓,組織進行第二屆“精彩一刻”說課大賽。

  2、以“單元主題教學”為引領,開展系統(tǒng)的以“課例研究”為主的實踐主題校本教研活動,分層式促進教師專業(yè)化成長。

  依托“單元主題教學”模式,學校教研組“課例研究”

  實踐主題校本教研活動。單元主題教學模式引領的課堂教學在我校實施一個學期以來,深受大多數(shù)教師的認同,本學期將繼續(xù)依此為引領,在教研組內(nèi)開展扎實有效的“課例研究”活動。教研組內(nèi)教師繼續(xù)分二部分齊頭并進,一部分骨干教師在進行自我的教育科研的同時,引領組內(nèi)的教師進行小課題研究和課例研討;另一部分教師以課例研討的形式研究自己課堂中困惑的問題,逐個擊破,獲得收獲。

  教研活動常規(guī)化,定時間、定地點、定人員,分管領導跟進參與,提高教研活動的實效性。

  3、建立多渠道的校本研修機制,以扎實的校本培訓為主渠道,結合教師自學自悟,促進教師專業(yè)化成長。本學期的校本研修工作要在扎實開展的基礎上,力求創(chuàng)新、實效、高效,為發(fā)掘教師主動性,促進教師向研究型教師轉(zhuǎn)化推波助瀾。

  本學期主要涉及以下幾個方面:

  (1)開展形式多樣的校本培訓。

  培訓分為校外培訓和校內(nèi)培訓。參加校外培訓的領導和教師在回校后兩周內(nèi),利用校內(nèi)培訓時間進行二次培訓,傳達培訓的主要精神。

  校內(nèi)培訓繼續(xù)擴展以往的思路。主要安排由學校領導和骨干教師進行培訓。培訓主題主要涉及到教師的專業(yè)精神、課堂教室實際問題、班主任經(jīng)驗介紹以及教育敘事交流活動。每次培訓在上學期的基礎上可以增加培訓教師,培訓內(nèi)容要精煉。培訓結束后組織短時間的研討互動,或談收獲,或談困惑。培訓要有筆記和反思,在業(yè)務筆記本上體現(xiàn)參加培訓的記錄和培訓后的反思。

  (2)開展以“敘述教學故事”為主要內(nèi)容的教育敘事研究活動。本學期要加強集中交流與研討,利用校本培訓時間計劃安排兩次集中交流研討時間。加大對校園網(wǎng)教師論壇的關注程度,鼓勵教師在教學論壇上多交流,多研討。

  要求教師寫業(yè)務筆記和反思,使以上工作得以良好的體現(xiàn)。業(yè)務筆記摘抄8篇以上,敘事和反思10篇以上。

  (3)現(xiàn)代教育技術相關培訓

  本學期繼續(xù)進行網(wǎng)頁制作培訓。培訓時間安排在雙周四下午,要求40周歲以下教師參加。

  (4)45周歲以下教師制作課件并編寫課件說明不少于4個,按月上交教務處,逐步建立學校課間資源庫。

  4、繼續(xù)做好十一五市級課題的研究工作,深入開展其它相關科研課題的研究工作。

  為了使課題研究深入、扎實開展,計劃課題組成員每月開例會一次,總結、研討課題研究工作。對于三個省現(xiàn)代信息技術實驗校課題、三個國家級課題和兩個市級十一五課題的`研究工作,在落實上突出“實”,讓教育科研研究真正為我們教學服務,推動教師個人專業(yè)發(fā)展。

  5、結合區(qū)教研室的學校、教師個案跟蹤活動,開展學校內(nèi)對教師、學生的個案跟蹤。

  上學期啟動的對教師和學生的“個案跟蹤”活動,存在著這樣或者那樣的問題,但是對于學生的成長和教師的發(fā)展確實也是很有效地,所以本學期將總結上學期的經(jīng)驗教訓,繼續(xù)深入開展此項活動。具體是各分管領導指定個人跟蹤的老師,被跟蹤的老師在自己班內(nèi)指定2個左右跟蹤學生,做好跟蹤記錄。

  6、校本課程和綜合實踐

  本學期的校本課程有新的調(diào)整,即在全校開設硬筆書法校本課程,推廣跳繩校本課程,以三、四年級為主。而剪紙將作為學校的特色社團活動開展。綜合實踐活動課程也有新的變動,每年級任課教師和學生是商定研究主題,并在二、三個月內(nèi)完成對此主題的研究。請任教老師注意過程資料的搜集和積累。

  7、書香校園工程將在本學期啟動。

  書香校園作為我校申報的市級校園特色,已經(jīng)醞釀了兩個學期了,經(jīng)過學校領導研究和審查,決定在本學期全面鋪開。

  (1)教師讀書工程。

  提倡閱讀,提倡積累,提倡反思,提倡實踐是我們提高自身素質(zhì)的有效方式。本學期計劃由教務處對教師讀書進行推薦,并繼續(xù)組織“讀書沙龍”交流活動。同時,進一步加強各種雜志借閱的實效性,規(guī)范各教研組報刊雜志的借閱手續(xù)。

  (2)學生讀書工程。

  讀書工程在教師隊伍里推行了一年半的時間,效果很好。計劃本學期繼續(xù)在教師隊伍中開展讀書工程,同時推廣到學生中,在學生中也開展讀書工程。具體是每個年級的學生經(jīng)過商討,確定每年級閱讀主題,在此主題的引領下,教師指定必讀書目,同時推薦閱讀書目。讓本內(nèi)的絕大部分學生完成必讀書目的閱讀,有精力和能力的同學閱讀推薦書目。結合必讀書目,教師在學校規(guī)定的閱讀課上或者語文課上進行導讀課、精華賞析等閱讀指導課,指導和幫助學生完成閱讀。同時結合班級內(nèi)的指定位置的展示臺,展示學生的讀后感、采蜜集等過程性資料。

  (3)舉辦新年讀書節(jié)。

  在新年前后舉辦一小讀書節(jié)。

  具體的實施方案討論稿在校園網(wǎng)上公布,請各位老師積極瀏覽并為討論稿提出自己的意見建議。

  以上是本學期教學計劃,具體活動安排在教研組上交活動安排后統(tǒng)一下發(fā),常規(guī)活動在教務處工作流程圖上均有標注,在本周也將下發(fā)各位老師,以便提醒自己工作。

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