第一學(xué)期德明初級中學(xué)教科室工作計劃

時間:2023-05-02 16:36:56 學(xué)期工作計劃 我要投稿
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第一學(xué)期德明初級中學(xué)教科室工作計劃

  本學(xué)期,學(xué)校教科室工作將在太倉市教發(fā)中心科研處和培訓(xùn)處的指導(dǎo)下,在學(xué)校校長室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以“科研服務(wù)于課堂,服務(wù)于教育質(zhì)量”為核心理念,立足課堂教學(xué)研究和課題研究相結(jié)合的原則。加強(qiáng)教研與科研整合,改革課堂教學(xué)模式,提升教師教學(xué)水平,培養(yǎng)一批具有我校教學(xué)和科研特色的骨干教師,促進(jìn)不同層面的教師專業(yè)的成長。

第一學(xué)期德明初級中學(xué)教科室工作計劃

  一、工作目標(biāo)

  1. 積極開展各項校本培訓(xùn)工作,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展。

  2.做好省“十二五”教育學(xué)會和蘇州市“十二五”教育學(xué)會課題的結(jié)題工作,引領(lǐng)學(xué)校教育教學(xué)工作上一新臺階。

  3.強(qiáng)化教師科研意識,組織做好教師教育教學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)和提煉工作,鼓勵教師撰寫論文、做好總結(jié)。

  二、具體措施

  1.關(guān)注校本研修,促進(jìn)教師專業(yè)成長

  本學(xué)期,學(xué)校將繼續(xù)開展形式多樣的校本研修活動,提升教師科研理論素養(yǎng)和課堂教學(xué)研究水平。

 。1)規(guī)范教師繼續(xù)教育培訓(xùn)

  繼續(xù)健全教師研修制度,按照我校年初制訂的我校教師校本培訓(xùn)計劃,協(xié)調(diào)有關(guān)科室,有序開展各級各類培訓(xùn)工作,確保每位教師每年接受校本培訓(xùn)時間不少于50學(xué)時。校本培訓(xùn)做到每次活動有主題、計劃、過程資料,并注重活動的實效性。

 。2)落實校本培訓(xùn)的內(nèi)容

  校本研修活動力求形式多樣,通過專題講座、專業(yè)培訓(xùn)、課堂研討等研修活動為教師創(chuàng)設(shè)機(jī)會、搭建平臺,為全體教師的專業(yè)修煉和成長服務(wù)。校本研修活動主陣地為課堂研修活動,營造研究課堂教學(xué)的良好氛圍,促進(jìn)教與學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,提高課堂教學(xué)的有效性,我校要繼續(xù)深入推進(jìn)“三學(xué)”課改項目的實施,發(fā)揮我校“三學(xué)”課改協(xié)作組的輻射作用,全面提高我校教師的課堂教學(xué)研究水平。同時,學(xué)校將繼續(xù)組織和開展教師讀書活動,通過自主閱讀、互動交流、專家引領(lǐng)等多種形式展開,讓每一位教師都參與到讀書活動中,在活動中思想有交流、有收獲,全力營造“德明 啟智”的學(xué)校文化氛圍。

  (3)加強(qiáng)校本研修的考核

  結(jié)合太倉市教師發(fā)展中心培訓(xùn)處相關(guān)要求,制定相關(guān)考核要求,做好本年度教師繼續(xù)教育驗證工作。每一次活動要做到活動的簽到、過程的記錄和成果的反饋工作,確保本年度教師繼續(xù)教育年度考核順利通過。

  2.增強(qiáng)課題研究意識,各級課題研究的過程化管理

  (1)課題研究過程管理

  本學(xué)期,我們繼續(xù)以“學(xué)!炭剖摇 教研組 ——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡(luò)的模式,組織并指導(dǎo)各級課題的工作。加強(qiáng)校園網(wǎng)課題管理、定期檢查、督促活動資料和階段成果及時上傳,加強(qiáng)對各級課題的過程管理 。

 。2)教研專題的研究工作

  各教研組每月結(jié)合研究專題開展一次專題理論學(xué)習(xí),并做好每次活動的相關(guān)研討記錄?朔萄泻涂蒲小皟蓮埰ぁ钡默F(xiàn)象,樹立科研為教研服務(wù)的意識,注重常態(tài)課堂及課題研究課的研究,在日常教學(xué)中能始終關(guān)注自己的教學(xué)研究內(nèi)容,并對自己的常態(tài)課堂進(jìn)行有針對性的觀察和資料收集,課后能及時反思。以教研組和備課組為單位,研磨課堂,開展“三學(xué)”課改專題研究,及時將課改研究活動的內(nèi)容上傳校園網(wǎng)。

  (3)制度管理建設(shè)

  本學(xué)期將加強(qiáng)教師團(tuán)隊及個人的評價激勵制度,抓好青年教師團(tuán)隊的考核制度建設(shè),確保我校教師隊伍的階梯成長有序推進(jìn)。要針對教師績效方案中關(guān)于課題組成員科研成果考核標(biāo)準(zhǔn)和普通老師科研成果考核標(biāo)準(zhǔn),在學(xué)期末做好全體教師的教科研成果綜合考核。

 。4)課題成果總結(jié)

  本學(xué)期要做好我校所承擔(dān)的一個省級、兩個市級和兩個縣級“十二五”課題的結(jié)題工作,收集和整理課題研究的資料,提煉和總結(jié)課題研究的成果,擴(kuò)大課題研究的影響,為下一輪課題的研究做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)。

  本學(xué)期繼續(xù)蘇州市第二批“教是為了不教”實驗學(xué)校的項目研究工作,及時總結(jié)階段研究成果。

  3.搭建隊伍成長的平臺

 。1)傳遞各類論文評比和理論學(xué)習(xí)信息

  教科室要及時提供教科研理論學(xué)習(xí)和各類論文評比方面的信息,積極宣傳,發(fā)動教師參加各類論文、案例等科研成果類比賽,做好有關(guān)信息的傳遞與反饋,鼓勵教師向外投稿,力爭多出成績,為教師科研成長提供信息支持。本學(xué)期將邀請有關(guān)專家來校進(jìn)行骨干教師論文撰寫的專項輔導(dǎo),提高骨干教師撰寫教育科研論文的質(zhì)量,為培養(yǎng)新一批骨干教師作準(zhǔn)備。

  (2)做好教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃

  新學(xué)期里,我們將做好全體教師的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,特別是全體青年教師新學(xué)期規(guī)劃,讓青年教師明確自己的專業(yè)成長方向,學(xué)校將為青年教師提供服務(wù)的平臺。

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