- 相關推薦
大學學生會調(diào)研處工作計劃
既有成績又有挫折的一年即將過去,在充分做好這一屆調(diào)研處工作總結的同時我們有理由相信調(diào)研處的下一年,在新一屆領導班子的帶領下,在全體干事的共同努力下,秉承調(diào)研處的優(yōu)良傳統(tǒng),調(diào)研處將迎來快速發(fā)展的一年,輝煌的一年。
一、對內(nèi)職能的完善
下一年度調(diào)研處首先必將完善目前已有的職能。作為學生會的"紀律檢查"部門,我們將不斷完善對各部門及其干部的監(jiān)督和考核?偨Y上一年我們所遇到的問題和困難,自身擺正位置,吸取教訓。在過去的基礎上做一些合理的變動。例如干部監(jiān)督考核的日;,不把考核集中放在年末或學期末,避免了因時間緊而草率行事的情況,將考核正規(guī)化、合理化;使得干部能夠重視考核,按規(guī)章制度辦事。
同時我們依然要重視對各部門的監(jiān)督工作,責任到人,每個部門都需要專人負責。重視對各部門活動的監(jiān)督,從策劃到組織開展,以及后續(xù)的活動影響我們都需要有詳細的記錄。當然也不能忽視對各部處日常值班和例會的監(jiān)督。
定期將我們所掌握的各部處情況向主席團匯報,讓我們的作用得到充分的發(fā)揮。而此功能往屆我們并沒有真正運用好,或者說是忽視了。相信這也是我們的考核并沒有起到應有的效果的一個因素。
二、對外職能的發(fā)展
我們的對外活動主要是"綠色行動",這是學生會的品牌活動,做的主要工作就是以調(diào)研、座談、交流等形式開展關注同學們學習、生活等方面問題的一系列活動。我們的宗旨就是"讓綠色充滿校園"。下一年度我們將就現(xiàn)在在全國高校都是熱門話題的食堂菜價問題開展一系列活動,例如調(diào)研、召開后勤工作會議等。如果團委允許的話活動可以延伸到合肥其他高校。作為學生會的一個重要部門,應該擔負起責任,以合理的方式解決我校食堂菜價問題,真正起到學生會應有的作用。
我們的主題不需固定,需緊密關注校園和學生動向,為同學們及時解決遇到的困難和問題。
下半年我們將爭取拿下學校"我最愛的老師評選活動"的主辦權,使之成為調(diào)研處的一項正常職能。
三、部門人事工作
工作是否能出色地完成,關鍵在于干事。需要讓他們有熱情、有激情、有責任心,最主要是有愛心,要愛調(diào)研處,愛調(diào)研處每一個人。所以對干事的培訓是下一年度的一重要計劃內(nèi)容。
1、思想教育工作落實到每一次例會以及與干事的談話中。
2、將干事工作培訓作為一項活動集中來抓,培養(yǎng)他們的做事能力和責任心。
3、舉辦類聯(lián)誼晚會、聚會等形式的活動讓干部干事們增進友誼,擴大共識,增強凝聚力。
四、總結
計劃尚不成熟,依然又很多不合理之處,但在新的一屆領導班子的領導下,計劃的不成熟,將會已行動來完善。調(diào)研處必將迎來更加輝煌的明天!
【大學學生會調(diào)研處工作計劃】相關文章:
大學學生會秘書處工作計劃6篇11-12
學生會調(diào)研部的工作計劃11-14
教育技術系學生會調(diào)研處十二月份工作計劃04-26
學生會秘書處工作計劃01-26
學生會秘書處的工作計劃04-29
學生會秘書處工作計劃04-26
學生會秘書處工作計劃11-13
學生會秘書處工作計劃03-10
學生會秘書處工作計劃01-05