“青年文明號”管理辦法

時間：2024-01-06 09:21:34 管理辦法我要投稿

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【薦】“青年文明號”管理辦法1篇

　　“青年文明號”管理辦法篇1

　　第一章總則

【薦】“青年文明號”管理辦法1篇

　　第一條為推動油田創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、規(guī)范、持久地開展，提高廣大青年立足、實踐誠信、文明服務的職業(yè)素養(yǎng)，加強對活動的指導和規(guī)范管理，特制定本辦法。

　　第二條“青年文明號”是以青年為主體，在、經營、管理和服務中創(chuàng)建的體現高度職業(yè)文明，弘揚良好信用道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的青年集體（車間、班、組、隊）、崗位和青年工程。

　　第三條創(chuàng)建“青年文明號”活動是由共青團組織發(fā)起，與有關行業(yè)和部門聯(lián)合實施的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性建功活動。創(chuàng)建“青年文明號”活動重點在油田勘探、開發(fā)、油建、運輸及社區(qū)服務、通訊、電力、醫(yī)療等窗口行業(yè)中開展。

　　第四條創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動、文明從業(yè)，樹立與社會主義經濟和現代企業(yè)要求相適應的敬業(yè)意識、創(chuàng)新精神和質量、、效益、競爭、服務等觀念，展現當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和企業(yè)的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立和完善現代企業(yè)制度，促進油田兩個文明建設做出貢獻。

　　第五條創(chuàng)建“青年文明號”活動要以“三個代表”重要思想為指導，著眼于促進企業(yè)經營管理水平、經濟效益和核心競爭力的提高，著眼于倡導行業(yè)文明新風，營造健康向上的`勝利企業(yè)文化，著眼于創(chuàng)造有利于青年成長、成才的外部環(huán)境，維護青年職工的正當合法利益。

　　第二章基本條件

　　第六條“青年文明號”應符合下列條件：

　�。ㄒ唬�35周歲以下青年占職工總數的70%以上，負責人中至少有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。

　�。ǘ┯幸�(guī)范的崗位創(chuàng)優(yōu)標準，有完整的“青年文明號”創(chuàng)建計劃、目標和具體實施措施，且分工明確，責任到位。

　　（三）創(chuàng)建氛圍濃厚，全體成員須了解“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨，熟練背誦全國“青年文明號”信用公約，熟悉服務承諾內容。

　�。ㄋ模┥钊腴_展“青年文明號信用建設示范行動”。全體成員在生產、經營、管理、服務中都應體現出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質量、安全、效益觀念。

　�。ㄎ澹┓e極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動和崗位練兵、導師帶徒活動，取得較好的人才、經濟和社會效益。

　　（六）團組織健全，團的活動規(guī)范，深入開展團員意識教育活動，團員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，有相當數量的青工成為同行業(yè)、同工種崗位能手。

　�。ㄆ撸┕こ藤|量高、施工進度快、物質消耗低、安全生產好、經濟效益高、社會影響大，工作成效得到本單位、上級部門的充分肯定和服務對象、當地群眾的普遍贊譽。

　　第三章組織機構及產生程序

　　第七條局團委成立油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室（設在局團委組織青工部），加強對“青年文明號”的管理和監(jiān)督，負責日常具體工作。其主要職能是：協(xié)調、指導、檢查、考核、聘請活動特約監(jiān)督員等。

　　第八條“青年文明號”的評選采取逐級申報的方式進行。一般情況下，每年年初，新申報單位由基層團組織申報“局級青年文明號創(chuàng)建單位”，局團委將根據上報的材料和行業(yè)分布情況，確定“青年文明號創(chuàng)建單位”，發(fā)放牌匾。創(chuàng)建單位應在工作場所或場地醒目位置懸掛創(chuàng)建牌匾，公示爭創(chuàng)局級“青年文明號”的目標、措施、承諾內容以及標語或旗幟。每年年底，“青年文明號創(chuàng)建單位”自發(fā)申報“青年文明號”的評選，經黨組織考核推薦，二級單位團委審核后上報到局團委組織青工部，局團委進行檢查驗收，評出真正符合標準，在本行業(yè)、本系統(tǒng)有導向和示范作用的青年集體作為局級“青年文明號”。

　　對于青年集體創(chuàng)建的工程，可根據工程周期適時申報。

　　第四章獎勵方式

　　第九條局團委每年底對局級“青年文明號”單位進行通報表彰，并授予牌匾。省部級以上青年文明號從局級青年文明號中擇優(yōu)推薦。

　　第十條各級團組織要根據本單位實際，爭取黨政領導支持，落實激勵政策，對“青年文明號”集體和個人進行物質獎勵和精神獎勵。

　　第十一條各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，提供學習深造和鍛煉機會。

　　第五章管理考核

　　第十二條實行“青年文明號”年度復核制度，已獲得局級“青年文明號”稱號的集體每年年初都要通過二級團委向局團委重新申報復核。否則視為自動放棄“青年文明號”稱號。

　　第十三條局級“青年文明號”實行總量控制，每年度油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室將以各行業(yè)、各單位職工總數、青工總數、基層組織數、創(chuàng)建單位數、現有局級“青年文明號”數為依據，核定各行業(yè)、各單位當年度新申報局級“青年文明號”的數量。

　　第十四條局級“青年文明號”不搞終身制，實行年度考核，以組織檢查與互檢為主要依據。對外闖市場單位，將合作方的評價或驗收意見作為監(jiān)督考核的主要依據；對窗口服務行業(yè)，將用戶、群眾的反饋意見作為監(jiān)督考核的主要依據。符合標準的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消。

　　第六章終止程序

　　第十五條局級“青年文明號”由于自然條件發(fā)生變化，不符合第六條第（一）項條件的，自動失去局級“青年文明號”資格。

　　第十六條經檢查或被舉報發(fā)現“青年文明號”集體不符合第六條第（二）到第（七）項條件的，油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室將發(fā)布公告，限期一個月整改，到期不達標者撤消其榮譽稱號。